编委办全面完成事业单位法人年度报告公示情况总结-其他工作总结范文.doc
2023年机构编制工作自查报告_1
2023年机构编制工作自查报告2023年机构编制工作自查报告1根据县委编办《关于对机构编制工作进行考核的通知》文件精神，结合我办工作实际，对机构编制工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、机构编制基本情况1.机构基本情况。
县金融办成立于3月，为县级正局级机关事业单位。
我办严格按照三定方案内设综合科、银行与保险科、资本市场科共三个科室，明确了内设科室职责，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，单位正局级编制1个、副局级编制1个，中层干部编制3个。
2.编制及实有人员情况。
核定我办事业编制数10名，临时用工编制2名。
现有事业人员11人，临时用工2人。
在编在岗人员均按照人社局要求签订合同，严格管理。
3.领导职数配备情况。
目前，我办有正局级领导1名，副局级领导1名，中层干部2名，空编1名。
二、机构编制管理情况我办认真贯彻落实中央和省、市、县关于机构编制的方针、政策和法律、法规，严格按照编制类别管理行政编制和事业编制，各类别编制互不占用。
严格对机关事业单位在编人员实行实名制管理，按照规定呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜，从未发生过擅自配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设科室干部等情况，也不存在“吃空饷”的问题。
三、单位法人登记情况严格按照《事业单位登记管理暂行条例》规定办理法人设立、变更及年度检验工作；按照要求开展事业单位法人培训；规范管理事业单位法人登记档案。
2023年机构编制工作自查报告2__X县委编办：根据《中共__X县委机构编制委员会办公室关于转发<中共__市委机构编制委员会>开展机构编制监督检查工作的通知》（X委编办〔〕67号）文件精神，我镇围绕督查内容，认真做好自查工作。
现将自查结果报告如下：一、自查工作基本情况在自查工作中，组成由镇党委副书记任组长的自查小组，对镇机关、内设机构、事业单位、人员编制和领导职数等事项的执行情况进行了全面自查。
二、自查结果1、机构编制管理总体情况我镇行政编制39个,截止6月，在编在职33名，借出2名,缺编4人；事业单位编制人数20人，共有编制内人员15人，缺编5人，其中，计划生育服务中心岗位人员编制5名，现有4名，缺编1人；村镇建设服务中心岗位人员编制3名，现有3名；社会事务服务中心岗位人员编制12名，现有8名，缺编4人。
2024年绩效考核工作总结例文(7篇)
2024年绩效考核工作总结例文依据《中共关于做好全区公务员和事业单位工作人员____年度考核工作的通知》（发【】____号）文件指示，我办紧密结合工作实际，精心组织并实施了____年度的考核测评工作。
现将考核测评工作的具体情况总结汇报如下：一、思想高度重视，组织保障坚实我办对考核工作给予了充分重视，深刻认识到考核工作是加强干部队伍建设、提升管理效能、促进信息化发展的重要环节，也是激励先进、激发创新活力、提振士气、强化奉献精神的有效途径。
为此，我们严格遵循《关于做好全区公务员和事业单位工作人员____年度考核工作的通知》（发【】____号）文件精神，制定了详尽的实施方案，并成立了由分管办公室工作的副主任亲自挂帅的考核领导小组，负责全面指导并具体组织实施考核测评工作。
二、绩效考核严谨细致，力求实效1. 在____年____月____日，我办召开了全体工作人员大会，集中学习了《中共成都市温江区组织部成都市温江区人事局关于做好全区公务员和事业单位工作人员____年度考核工作的通知》，并对考核测评工作进行了周密部署。
“____”要求，深入回顾和总结个人在学习和工作方面的表现，查摆问题，明确改进方向，并如实填写相关表格。
2. ____年____月____日，信息化办公室党支部组织全体成员召开了绩效考核专题会议。
____%。
我们还广泛开展了群众评议活动，充分讨论了每位同志在____年各方面的表现，既肯定了优点和长处，又中肯地指出了存在的问题和不足，帮助大家明确了努力方向。
我们采用了无记名投票的方式进行民主测评，并推选出了____年度领导班子成员和公务员的优秀等次人选。
3. 考核领导小组随后召开了考评会议，综合民主测评情况和个人表现等因素，提出了考评等次意见。
三、考核结果公示透明，接受监督考核结束后，《领导班子成员年度考核民主测评表》和《____区____年度考核民主测评表》均填写完毕并进行了现场统计。
统计工作由单位综合科负责实施，考核领导小组组长全程监督以确保结果的准确性。
医院人事科年度工作总结范文(3篇)
医院人事科年度工作总结范文（3篇）医院人事科年度工作总结范文（精选3篇）医院人事科年度工作总结范文篇120__年是我院创三冲刺之年，也是关键之年。
我们人事科紧紧围绕医院总体目标，以科学发展观为指导，结合创先争优活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。
不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初提出的各项工作目标，较为圆满地完成了人事科的各项工作任务。
1、创三工作贯彻始终。
科室围绕创三工作精神，对照三级医院标准，找准差距。
到上级医院学习借鉴其成功经验，建立了医生的简易档案，进一步完善人事科各项制度及创三评审所需材料。
2、20__年1月13日，第一届优秀青年医学人才答辩会隆重举行。
旨在加强本院学科梯队建设，并进一步推进学科骨干和学科带头人接班人的培养工作，加快提升我院医、教、研、管综合水平。
共28名青年医生参加了本次的答辩会，9位成功成为第一批优青培养对象。
再经过层层选拔，公开打擂的方式，推荐一名优秀医学人才去国外进修，真正提高其业务水平。
3、多渠道、全方位做好引进人才。
将人才招聘作为常规工作，成熟一个招聘一个。
20__年共录用77位，其中硕士3名，本科15名；副主任1名，主治4名。
4、多种形式进行人才培养。
积极贯彻立足岗位、突出培养、在职为主、择优培养、按需培训的原则，以学科建设发展的需要为前提，统筹规划。
继续加大青年人的在职学历教育的力度。
今年共有52人取得大专及以上毕业证书，其中硕士5人，本科17人，大专30人。
重视在职人员的研究生培养工作。
邀请交大医学院权威教师来我院进行考前辅导。
有将近70名人员参加辅导班，40名报考交大在职研究生，录取21名硕士、1名博士。
5、做好了新职工进院工作。
5月份将20__年面试通过准备录用人员信息的上报卫生局，9月份对73名新职工进行了上岗前培训，培训内容涵盖了医院的.发展、精神文明、职业生涯设计、法律法规等，并对所授内容进行考试，使其全面了解我院的发展及目前的工作重点，并人人掌握院感、医疗事故处理条件等相关知识。
市编办XX年度绩效考核工作汇报材料
市编办XX年度绩效考核工作汇报材料XX年来，在市委、市政府和市编委的正确领导下，在市绩效考核办的指导和帮助下，我办扎实工作，积极作为，着力强化管理，加快推进改革，取得了阶段性的成效。
现对照考核指标总结汇报如下：一、省绩效考核和小康社会建设考核指标完成情况1、队伍建设：按照省里“行政编制不突破省里下达的限额或事业编制不突破XX年总量；按程序和权限审批机构编制”的要求，我办采取六项措施，切实管住机构编制总量，控制和减少增量，做到有增有减、有保有压。
(1)严格执行机构编制管理政策，坚决做到不超机构限额和编制总量设置机构和核定编制，不越权审批机构，不擅自提高机构规格，不审批超编进人，不违反规定核定领导职数。
(2)严格坚持“三个一”制度，凡机构编制事项必须由机构编制部门一家承办，编委主任“一支笔”审批，机构编制部门一家行文。
(3)严格落实机构编制实名制管理制度，人员异动全部经过实名制管理系统。
(4)严格履行机关事业单位进人程序，不经机构编制部门审核，任何单位不得签署意见接收人员、不得办理任何与进人有关的手续。
(5)严格部门互相制约机制，组织、编制、人社、财政等部门互相配合，共同把好机关事业单位进人关。
(6)严格机构编制工作纪律，严格管理，切实做好机构编制管理工作。
2、深化改革：(1)认真做好市县政府机构改革、事业单位分类改革、行政审批制度改革、综合行政执法改革等工作，按要求及时向市委改革办报备、报告改革事项。
积极做好改革信息和改革动态监测信息报送工作，按要求每月向市委深化改革办报送信息1条以上，今年来共向市委改革办报送机构改革方面信息15条。
积极做好改革宣传工作，在xx红网上稿1篇，在xx日报等市级媒体上稿4篇。
切实按要求做好改革推进工作，市县政府机构改革全面完成，事业单位分类改革、行政审批制度改革、综合行政执法体制改革等按省里要求稳步推进。
3、依法行政：按照相关规定上报了市委备案审查的党内规范性文件。
按照《关于开展规范性文件清理工作的通知》精神，对文件进行了清理、规范。
2024年度公路机关事业单位总结范文(6篇)
2024年度公路机关事业单位总结范文在过去的一年里，我在各级党委、政府、及周围同志的帮助下，各方面取得了全面的发展.在单位领导的培养关怀下、在同志们的支持帮助下，我逐步适应了从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变。
岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。
现将我这一年来的学习工作情况总结如下：一、加强理论学习，提高个人素质首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。
单位浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加单位组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习____，参加了____培训辅导讲座，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性。
通过认真学习中纪委的《若干规定》，强化了廉洁自律的自觉性，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多问、多想和多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。
同时我还努力学习系统相关知识，提高自己的业务水平。
今年我共参加局组织的法律培训____次，综合业务类培训____次，通过视频收看了局法规处组织的____度监察员法律知识培训等，通过学习培训进一步加强了自己的法律意识、责任意识、服务意识，达到了开阔视野、吸收理念、增长知识的目的，切实提高了自身的业务水平。
此外，我积极把在书本上学到的内容与实际工作相结合，在实践中发现自己知识的不足，再有针对性的进行学习和思考，达到逐步提高的目的。
二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作在这一年中，通过领导的支持帮助和同事们的大力配合下，我已经能独立处理好职责范围内的各项日常工作。
按照综合处的分工，我主要负责行政执法、文字处理、日常信息、视频网络维护、办公信息平台的部分管理工作。
工作中，我能做到积极努力，保证了职责范围内的文件及时处理，视频会议顺利进行，工作信息畅通，为领导实施正确决策当好助手。
机构编制情况汇报
机构编制情况汇报篇一：乡机构编制工作总结中共XXX委员会XXX人民政府机构编制工作总结XXX人员基本情况：目前，我乡机关和事业单位在编人员X名，其中：公务员X名，机关工勤3名，全额事业10名。
机构编制工作有专人负责管理。
人员信息变动后专门负责本工作的工作人员人能够及时更新实名制数据，确保实名制数据真实、准确。
一、严格“三定”，规范机构设置。
我乡行政机关、事业单位机构严格依照“三定”规定认真贯彻执行，经过自查无违规擅自设立机构，不存在提高机构规格，变更机构名称、性质、职责、权限等情况。
机构设置情况。
我乡党委政府内设3个办公室：党政办、经济办、社会事务办。
下属事业单位2个：农业服务中心、社会事务和计划生育服务中心。
人员编制情况。
我乡机关事业单位现有在编人员30人，其中：行政编制17人，事业编制10人。
副科级以上领导干部6人，其中：正科级2人，副科级4人。
2013年招录（招聘）2名公务员2人，接收退伍军人1人。
没有违反规定超编进人问题。
二、事业单位运行规范。
我乡按照县委县政府及县编办相关文件精神的定编数和有关要求推行实名制管理，定编到人并按规定张榜公示。
编制及人员管理过程中能够及时根据组织、人事相关文件，到编制部门办理人员变动相关手续，不存在有编制无人员情况。
三、人员编制管理规范。
（一）加强考核工作。
通过对德、能、勤、绩、廉的全面考核，实事求是地掌握全乡行政机关、事业单位工作人员的基本情况，为准确选人用人和奖励惩处提供依据。
（二）严格人员借用管理。
阶段性工作需要借用人员，由组织人事部门负责，工作完成后返回各自工作单位。
确因工作需要，长期借用外单位人员并超过半年以上的，按干部管理权限分别报组织部、人事局，经批准方可借用，同时到县编办备案。
因而没有混编混岗现象。
四、做好事业单位登记管理工作。
在工作中，为做好登记档案的保存完整，我乡指定专人负责该项工作。
同时，加强与各部门间的协作，明确职责，建立行政主管负责制，将各事业单位行政主管部门领导列为第一责任人，把事业单位完成登记情况作为其年终考核的重要依据，对不积极主动办理相关手续的单位，追究部门领导及相关当事人的责任，确保工作落到实处。
2024年编委办公室工作计划范文(5篇)
2024年编委办公室工作计划范文一、工作思路年，县编委办将以____为指导，认真____和上级有关机构编制管理政策、文件精神，紧密结合创先争优活动，切实加强全县机构编制管理，努力创新机构编制管理体制机制，积极推进县政府机构改革，适时推进乡镇政府机构改革，依法开展事业单位法人年度审查，努力完善事业单位网上登记管理工作，全面服务全县经济社会发展大局，为实现“打造滨水新城区，建设幸福新望城”的宏伟目标贡献力量。
二、工作重点（一）以创先争优活动为载体，全面推进机关建设深入开展创先争优活动，激发干部职工创先争优的意识，努力营造创先争优的良好氛围，切实加强机关干部作风建设，健全完善机关各项管理制度，并以此为契机，认真履行机构编制管理职能，完善管理机制，创新管理方法，促使机构编制管理水平迈上一个新的台阶。
（二）深入学习____和县委八届____次全会精神，认真谋划“____”时期机构编制工作根据中央编办“____”时期机构编制工作规划意见，结合我县经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措的实际需要，坚持和发展改革、管理、法制化建设“三位一体”协调推进的工作格局，统筹推进行政管理体制改革和机构编制管理的思路和重点，探索管好机构编制的新途径、新办法，为“四化两型”建设和“____”规划实施提供体制机制建设的工作重点和保障。
（三）全面推进县乡机构改革，认真完成本轮改革各项任务1、按照中央、省、市的统一部署和要求，积极推进政府机构改革，探索职能有机统一的大部门体制，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能。
严格审批程序，做好部门“三定”等工作，防止职能交叉，简化行政审批程序。
2、按照上级政策和要求，适时推进乡镇政府机构改革，以转变政府职能为核心，理顺职责关系，推动乡镇行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动，建立精干高效的乡镇行政管理体制和运行机制，建设服务型政府；按照精简统一效能的要求，统筹乡镇党政机构设置，从紧设置乡镇内设机构；规范派驻乡镇机构；严格控制人员编制；按规定核定乡镇领导职数；完善事业站所管理体制，合理划分乡镇事业站所职能；推进事业站所分类改革。
2024年编委办公室工作计划例文（五篇）
2024年编委办公室工作计划例文（一）为了强化职工创先争优的自觉性，我们致力于构建一个积极向上的工作氛围，并切实加强对机关干部作风建设的力度。
我们不断完善机关的各项管理制度，以此为契机，更加认真地履行机构编制管理职能，通过优化管理机制和创新管理方法，推动机构编制管理水平实现质的飞跃。
（二）深入学习和贯彻____以及县委八届____次全会的精神，我们精心规划了“____”时期的机构编制工作。
根据中央编办关于“____”时期机构编制工作的规划意见，结合我县经济社会发展的实际需求和目标，我们坚持并发展了改革、管理与法制化建设“三位一体”的协调推进工作格局。
在此基础上，我们统筹推进行政管理体制改革和机构编制管理的思路和重点，积极探索新途径、新方法，以更好地服务于“四化两型”建设和“____”规划的实施，为其提供坚实的体制机制保障。
（三）为了全面推进县乡机构改革，我们全力以赴地完成了本轮改革的各项任务。
我们严格按照中央、省、市的统一部署和要求，积极推进政府机构改革，致力于构建职能有机统一的大部门体制，通过转变职能、理顺关系、优化结构和提高效能等措施，提升政府机构的运行效率。
我们严格审批程序，做好部门“三定”等工作，防止职能交叉，并简化行政审批程序。
我们根据上级政策和要求，适时推进乡镇政府机构改革，以转变政府职能为核心，推动乡镇行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动。
我们建立了精干高效的乡镇行政管理体制和运行机制，致力于建设服务型政府。
在机构设置上，我们坚持精简统一效能的原则，统筹乡镇党政机构设置，从紧设置乡镇内设机构，并规范派驻乡镇机构。
我们严格控制人员编制，按规定核定乡镇领导职数，完善事业站所管理体制，合理划分乡镇事业站所职能，并推进事业站所分类改革。
我们还认真做好了事业单位分类改革的准备工作，按照中央的部署要求，开展了事业单位清理和规范工作，并准备在中央部署后整体推进。
我们积极推进行业管理体制改革，按照全省行业管理体制改革意见的要求，配合有关部门做好医疗、教育、文化、卫生、行政综合执法、交通、公路等行业体制改革涉及的相关工作。
卫生事业单位年度考核个人工作总结（精选7篇）
卫生事业单位年度考核个人工作总结（精选7篇）卫生事业单位年度考核个人工作总结（精选7篇）时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。
在写之前，可以先参考范文，下面是小编帮大家整理的卫生事业单位年度考核个人工作总结（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
卫生事业单位年度考核个人工作总结1根据《20xx年事业单位工作人员年度考核工作的通知》的文件精神，我院领导高度重视，认真组织实施，对全院29名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：一、基本情况这次考核是我院较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。
二、主要做法（一）、领导重视，突出考核工作的严肃性。
为了准确评价我院工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，我院对这次考核工作十分重视。
就事业单位干部考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，院长张光秀同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我院年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。
（二）、严格考核程序1、个人总结。
由被考核人按考核内容认真进行个人年度总结，进行自我评价，填写《年度考核登记表》。
2、个人述职。
组织全院职工召开述职测评会议，由考核人在大会上述职。
3、民主测评。
在个人述职的基础上，按客观、公正的原则，对考核人员德、能、勤、绩、廉等五方面作出评价。
4、考核组确定考核等次。
考核领导小组在个人总结基础上，综合民主测评、分管领导评议，结合被考核人平时考核情况、年度履行岗位职责情况和工作实绩，进行综合评定，提出最后审核意见，确定拟考核等次。
（三）、测评公开，接受全体职工监督。
整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。
机构编制情况自查报告（精选5篇）
机构编制情况⾃查报告（精选5篇） ⾏政编制和事业编制区别 ⾏政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第⼀年是科员，可能是最低⼀级的，你⼏年以后当了科长，就是科级。
再⼏年以后当了局长，就是局级。
也就是说，你如果是⾏政编制，那你就是按公务员法只“⾛”⾏政级别的。
事业编制，情况复杂，其中包括⼀些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的⼯资待遇⽐照⾏政机关（公务员）待遇执⾏，也就是按照职级核定⼯资。
其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和⼯勤岗.其中管理岗叫职员，是⼀到⼗级，依次对应着正部级⾄办事员这样的⾏政级别。
专业技术岗是根据⾏业的要求进⾏职称评定，⽐如医⽣和教师。
⼯勤岗就是⼯⼈。
事业编制的⼈员⼀般⾛上副科（⼋级职员）领导岗位后也可以交流到⾏政机关当公务员，也可以参加党政领导⼲部公开选拔当领导。
机构编制情况⾃查报告（精选5篇） 不经意间，⼀段时间的⼯作已经结束了，回眸过去这段时间的⼯作，有惊喜，也有不⾜，为此⼀定要做好总结，写好⾃查报告喔。
⾃查报告怎么写才不会流于形式呢？下⾯是⼩编为⼤家整理的机构编制情况⾃查报告（精选5篇），欢迎⼤家分享。
机构编制情况⾃查报告1 根据翠编办〔20xx〕41号⽂件精神，为进⼀步加强和规范机构编制管理，我单位对机构编制相关情况进⾏了⾃查，现将⾃查情况报告如下： ⼀、基本情况： 我镇机关⾏政编制数22⼈，实有⼈数19⼈，⾏政领导职数按20xx年“三定⽅案”核定为6⼈，20xx年乡镇换届配备领导7⼈，现实有领导7⼈（其中：党委书记1名，⼈⼤副主席1名，镇长1名，副书记1名，副镇长3名）。
⾏政内设党政办公室、经济社会发展办公室、财政所3个办公室。
另核新⼯勤⼈员编制2⼈，实有2⼈。
政府直属事业机构2个，即：农村经济技术服务中⼼核定事业编制7⼈，实有7⼈；社会事业服务中⼼核定事业编制10⼈，实有10⼈。
均为财政全额拨款。
⼆、⾼度重视，严格控制机构编制总量 我镇严格加强和规范机构编制管理，严格控制机构编制总量。
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编委办全面完成事业单位法人年度报告公
示情况总结-其他工作总结范文
编委办全面完成事业单位法人年度报告公示情况总结
为按时完成2018年事业单位法人年度报告公示工作，我办
在迎接脱贫攻坚第三方检查评估的时间紧、任务重的情况下，统
筹好各项工作，合理安排人员和时间，于3月底前全面完成了
2018年度事业单位法人年度报告公示工作。现将有关情况总结
如下：
一是明确任务，提前安排。根据县委、县政府安排，2018
年各单位都抽派了三分之二的人员到乡镇参与脱贫攻坚工作，日
常开展业务的人员力量薄弱。为此，我办提前谋划，于2月17
日印发了《关于开展2018年度事业单位法人年度报告公示工作
的通知》，明确了时间节点和工作任务，为确保年度报告公示工
作的顺利完成奠定了基础。
二是细化流程，提高效率。考虑到各事业单位具体办理法人
公示的人员有变动、不熟悉业务的情况下，我办认真梳理往年出
现的问题，重新拟写了《法人年度报告网上操作流程》和《关于
年度报告公示工作的有关填报说明》，以便于经办人员明白易懂
地操作，提高公示效率。
三是统筹时间，错时审核。根据县委、县政府安排，春节后
各单位人员白天到乡镇参与脱贫攻坚工作，晚上回单位办理业
务。为此，我办业务人员白天在乡镇工作之余，利用QQ、微信
交流群等多渠道服务通道，了解各单位年度报告工作开展动态，
及时帮助事业单位解决工作中遇到的各种问题，提高各单位办理
年度报告公示工作的效率。晚上再回到单位，集中审核各单位提
交的年度报告，及时回复存在的问题并要求修改再提交，确保了
公示质量和效率。
截止3月31日，全县正常登记事业单位xx个，机构改革中
承担行政职能拟撤销单位xx个，应公示xx个事业单位，实际公
示xx个，另有x个事业单位提交的材料不符合规定，暂不予以
公示，根据《事业单位登记管理暂行条例》的有关规定责令进行
整改。在年度报告公示工作中，对登记事项发生变化的xx个事
业单位进行了变更登记。
上一篇：2019年驻村工作总结上半年下一篇：xxx校外培训
机构治理工作总结