【人力资源】“一通三防”各工种岗位责任制汇编精编版
一通三防岗位责任制模版(三篇)
一通三防岗位责任制模版岗位名称：一通三防岗位岗位职责：1. 负责制定一通三防相关管理制度、规范和流程，确保企业信息通信设施和信息系统的安全稳定运行；2. 负责组织开展一通三防相关的宣传教育工作，提高员工的安全意识和防护能力；3. 负责对企业内部信息系统进行风险评估和安全漏洞扫描，及时发现并解决安全隐患；4. 协助制定信息技术安全管理计划，确保信息核心技术的安全性和可靠性；5. 负责信息系统安全事件的应急处置和事故处理，及时采取措施，减少损失；6. 负责与外部安全管理机构的对接和沟通，了解外部安全动态，及时调整安全应对策略；7. 负责监控和分析信息系统的网络流量和日志信息，发现异常行为并采取措施进行应对；8. 负责制定安全备份和恢复方案，确保企业核心信息的安全备份和快速恢复；9. 负责定期开展信息安全演练和培训，提高员工应对安全事件和事故的应急能力；10. 负责参与企业内外信息安全评估工作，提供有效的安全改进建议和措施。
岗位要求：1. 具备本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业优先；2. 熟悉信息安全管理体系的基本要求和相关法律法规；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效组织安全工作；4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速应对安全事件和事故；5. 熟练掌握信息安全评估和漏洞扫描工具的使用；6. 熟悉企业信息系统的基本结构和常见安全漏洞；7. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够及时了解新的安全技术和防护方法；8. 具备相关安全认证和培训经历者优先。
岗位福利：1. 提供竞争力的薪资待遇和各项社会保险；2. 提供良好的工作环境和发展空间，培养和提升员工的安全技术能力；3. 提供专业的培训和学习机会，不断提升安全管理水平；4. 与相关安全厂商和机构建立合作关系，享受其优惠政策和技术支持；5. 提供年度体检和节日福利，关心员工的身体和生活。
以上就是一通三防岗位的责任制模板，请根据实际情况进行相应的调整和完善。
岗位职责一通三防各工种岗位责任制度
（岗位职责）一通三防各工种岗位责任制度**煤矿**井壹通三防各工种岗位责任制为认真贯彻执行国家有关法律、法规中关于壹通三防各种危害的各项规定，进壹步明确各单位、部门于矿井壹通三防工作中的职责，完善制度，规范管理，杜绝井下瓦斯超限、粉尘堆积和有效降低粉尘对职工的危害。
防止煤尘爆炸事故的发生，保护职工的安全和身体健康，结合我矿壹通三防工作的实际情况，本着“预防为主、综合治理、明确责任、齐抓共管”的原则，特制定本岗位责任制度。
第一章壹通三防齐抓共管岗位责任制第壹条：矿长对壹通三防工作第壹责任人，岗位责任制：是负责定期检查监督各有关部门壹通三防工作开展情况，解决壹通三防工作所需人力、物力和资金，及时分析存于的问题，采取措施，保证壹通三防工作正常进行。
第二条：矿安全技术负责人岗位责任制：领导壹通三防工作，负责组织、编制、审批、实施、检查壹通三防工作规划、计划和措施。
矿安全技术负责人对技术负安全责任。
第三条：矿行政副矿长岗位责任制：对日常所分管的工作中有关壹通三防的工作负责监督检查，落实矿井对壹通三防工作的制度和措施是否到位，且提出整改建议。
第四条：总会计及采购人员岗位责任制：对壹通三防工程所需的资金、器材负责。
第五条：通风技术员和通风工岗位责任制：协助技术总管抓好壹通三防各项日常管理工作；第五条：采煤工、掘进工、机电管理人员、运输工岗位责任制：于本岗位上协助副矿长解决壹通三防工作中的各种问题及完成本岗位责任范围内的工作；各业务组室于分管矿长领导下，负责本岗位组室业务中的壹通三防工作；采掘及辅助单位对所分管的壹通三防工作负责；第七条：矿安全处，对各业务组室和采掘及辅助单位所承担的壹通三防工作执行情况进行检查和监督。
第六条：通风组岗位责任：对矿井壹通三防的技术管理岗位工作全面负责，负责组织制定每年度壹通三防措施、预防和隔绝瓦斯煤尘爆炸措施及关联管理制度；参和审查矿井采区防尘系统设计，审批采掘作业指导书中的壹通三防措施；负责呈报壹通三防报表；负责组织壹通三防设施的交接、验收；负责井下壹通三防措施落实情况的监督、检查工作。
2024年“一通三防”岗位责任制(三篇)
2024年“一通三防”岗位责任制总工程师岗位责任制总工要积极协助矿长的安全管理工作，负责矿井技术范围内的工作，是矿井技术和“一通三防“的具体负责人。
第一条。
直接受矿长领导，协助矿长做好矿内安全管理工作，认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、各级政府颁发的安全生产指令，按照《规程》进行安全管理。
第二条。
协助矿长____编制、审定本单位安全生产方面的规章制度，审定作业规程，并督促技术人员认真贯彻执行。
第三条。
____人员编制安全技术措施和灾害预防计划，完善矿井必备图纸。
第四条。
矿井工程严格按照《规程》的要求进行施工，____人员编制《矿井工程质量验收标准》，把好质量关。
第五条。
工作严肃认真，处处严格要求自己，模范遵守矿纪矿规。
第六条。
矿井存在重大隐患时，及时向矿长汇报，及时研究制定行之有效果技术方案，并____实施。
第七条。
协助矿长____本单位事故的调查分析，结案处理，并____制定防洪措施，防止同类事故发生。
第八条。
有权拒绝不合法的指令和意见。
第九条。
协助矿长____矿井正规循环作业，把握采掘平衡，实现均衡生产。
第十条。
____人员编制年度开采计划。
第十一条。
____技术培训工作。
1第十二条。
负责矿井“一通三防”工作。
1、编制矿井通风设计。
2、制定反风演习计划和反风演习报告，每年至少____一次反风演习。
3、每年进行矿井瓦斯等级鉴定和二氧化碳涌出量鉴定。
4、每天及时审阅瓦斯报表。
5、建立建全矿井“一通三防”管理制度。
6、每周一____矿井“一通三防”安全监督检查。
7、定期将通风仪器、仪表送到有资质的检验机构进行标校。
安全副矿长岗位责任制第一条。
认真贯彻执行党的岗位方针、政策，《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级部门关于岗位工作____决定、指令。
第二条。
____有关部门制定以岗位责任制为核心的各项岗位规章制度，负责检查、督促实施。
第三条。
____安全部门制定年、季、月安全工作计划，安全管理实施细则，安全奖惩条例，并督促实施。
定稿“一通三防”管理制度、各工种岗位责任制及操作规程.doc
定稿-“一通三防”管理制度、各工种岗位责任制及操作规程1“一通三防”管理制度、各工种岗位责任制及操作规程一、矿井通风管理制度1、矿井每年在安排生产衔接计划前必须由通防管理科根据矿井产量、瓦斯涌出量、采掘部署等情况，进行该年度通风能力核定工作，并应分采区进行通风能力核定，必须按实际供风量核定矿井产量，严禁超通风能力生产。
2、矿井必须有完整的独立通风系统；生产水平和采区必须实行分区通风，通风系统中禁止出现不符合《煤矿安全规程》规定的串联通风、扩散通风、老塘通风。
3、采掘工作面应实行独立通风；如实现独立通风确有困难时，可严格按照《煤矿安全规程》第一百一十四条规定采用串联通风，对于串联通风，必须制定有经矿总工程师批准的专项安全技术措施。
4、矿井回采工作面、掘进工作面、独立通风的硐室、独立通风巷道配风量按集团公司制定的《矿井风量计算方法》进行计算分配，矿井实行以风定产，通防管理科每年年初进行一次矿井通风能力核定。
5、改变全矿井、一翼或一个水平通风系统时，必须编制通风设计和安全技术措施，由矿总工程师审批，并报公司总工程师批准、通防处备案。
采区及采区内的通风系统调整由矿总工程师批准，系统和风量的调整由通防管理科具体负责操作，其它任何单位无权进行。
6、采区进、回风巷必须贯穿整个采区，严禁一段为进风巷，一段为回风巷；准备采区必须在采区构成完整的通风、排水系统后，方可开掘其它巷道。
采区巷道延伸必须首先施工风道，风道必须延伸到位，至最低标高。
7、每个采区必须设置至少一条专用回风巷，准备采区专用回风巷不到位的，不准开掘采煤工作面进回风顺槽。
采区专用回风巷内不得运输物料、安设电气设备。
现生产采区没有设置专用回风巷的，必须制定安全技术措施，报矿总工程师批准。
8、采煤工作面必须在采区构成完整的通风、排水系统后，方可回采。
采掘工作面的进风和回风不得经过采空区或冒顶区，采空区必须及时封闭，通过采空区的连通巷道必须随采煤工作面的推进逐个封闭。
“一通三防”岗位责任制模版(三篇)
“一通三防”岗位责任制模版岗位责任制是组织管理中的一种重要管理方式，通过明确岗位职责和责任，实施绩效考核，促进组织目标的达成。
而“一通三防”岗位责任制是指通风、给排水、供暖三个岗位的责任制。
以下是一个____字的“一通三防”岗位责任制模版：一、岗位名称：通风岗岗位职责：1. 负责建筑物通风系统的运行和维护工作，确保建筑物内空气质量符合相关标准；2. 监测和控制建筑物的温度、湿度等环境参数，合理调节通风量，确保室内环境舒适；3. 定期清洁和更换通风设备，保证设备正常运行；4. 组织通风系统的日常检修和维护，及时排除故障，并提出改进建议；5. 配合相关部门进行消防通风系统的演练和应急处理；6. 做好通风系统使用和维护的相关记录和报告，及时提交相关部门。
岗位要求：1. 具备相关通风设备维护和操作知识，熟悉通风系统的工作原理；经验；3. 具备较强的责任心和组织协调能力，能够有效应对突发情况；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他岗位密切配合；5. 具备一定的学习和创新能力，能够不断提升自身业务水平。
二、岗位名称：给排水岗岗位职责：1. 负责建筑物给排水系统的运行和维护工作，确保给排水系统正常运行；2. 监测和控制建筑物的用水和排水情况，及时排除管道堵塞和其他故障；3. 维护和更换给排水设备，保证设备运行稳定；4. 组织给排水系统的定期检查和维护，确保系统的安全和可靠；5. 进行给排水系统的演练和应急处理，保证在突发情况下的正常运行；6. 做好给排水系统使用和维护的相关记录和报告，及时上报相关部门。
岗位要求：1. 具备相关给排水设备维护和操作知识，熟悉给排水系统的工作原理；作经验；3. 具备较强的责任心和组织协调能力，能够有效应对突发情况；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他岗位密切配合；5. 具备一定的学习和创新能力，能够不断提升自身业务水平。
三、岗位名称：供暖岗岗位职责：1. 负责建筑物供暖系统的运行和维护工作，确保供暖系统正常运行；2. 监测和调节建筑物的供暖温度，保持室内温度在合理范围；3. 维护和更换供暖设备，保证设备运行稳定；4. 组织供暖系统的定期检查和维护，确保系统的安全和可靠；5. 处理供暖系统的故障和报警信息，及时排除故障；6. 做好供暖系统使用和维护的相关记录和报告，及时上报相关部门。
一通三防岗位责任制范文（2篇）
一通三防岗位责任制范文第一条认真贯彻《煤矿安全规程》及有关通风安全方面的政策、法令、通知、决定等。
第二条在矿长和分管领导、总工程师的领导下，对全矿井下通风工作负全面责任，保证矿井有完整独立的通风系统，确保井下各通风地点按有关规定分配足够新鲜风量，并合理分配，杜绝瓦斯煤尘等恶性事故的发生。
第三条对通风人员进行领导，安排布置对所有通风实施的检查督促、验收、设置、拆除。
维护通风设施，确保生产工作的需要。
第四条参加矿井的采掘设计，安全措施年度计划的编制及各工作地点作业规程的审查。
第五条负责瓦斯管理，瓦斯检查工作，认真执行瓦斯管理制度，掌握和研究有害气体的变化情况，发现问题要根据有关规定立即采取措施进行处理。
第六条负责监测检查各工作地点煤尘含量，检查防尘设施使用情况，组织人员搞好每年一次瓦斯等级鉴定工作。
第七条在总工程师领导下，负责组织有关人员进行反风试验，搞好通风仪表保养、维修检查和鉴定工作。
第八条协助有关科室搞好职工安全知识教育，参加全矿周、旬、季安全检查工作和安全例会。
第九条负责井下消防器材和火药的管理工作，使消防器材完好。
第十条参与通风事故分析调查和处理工作，完成领导交办的临时性工作。
一通三防岗位责任制范文（2）通俗来说，一通三防指的是通知传达、事故预防和隐患排查三个方面的工作。
岗位责任制是指将相关工作任务和责任划分给各个岗位，使得每个岗位都有明确的工作职责和任务。
以下是一通三防岗位责任制范本，仅供参考：一、通知传达1. 领导班子岗位责任：a. 负责制定通知传达的工作规范和制度；b. 确保领导决策及时准确地传达给各级员工；c. 监督并检查通知传达工作的执行情况；d. 掌握通知传达工作的效果，并及时进行调整和改进。
2. 部门主管岗位责任：a. 负责将本部门的相关通知及时传达给本部门员工；b. 确保通知内容准确无误，语言简明易懂；c. 与其他部门主管进行沟通和协调，确保跨部门通知的畅通传达；d. 及时反馈通知传达的效果和问题，并提出改进意见。
“一通三防”岗位责任制范本（2篇）
“一通三防”岗位责任制范本1. 概述为了加强企事业单位的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，特制定本岗位责任制范本。
一通三防是指安全生产工作中的通、防两项基本要求，以及监督检查工作。
本岗位责任制范本适用于所有企事业单位的各级管理人员及员工。
2. 岗位职责2.1 通2.1.1 负责向上级汇报工作情况，及时传递上级下达的各项工作要求。
2.1.2 及时向同事、下级沟通工作相关信息，消除安全隐患和风险。
2.1.3 协调上下级之间的工作，促进信息流畅和工作顺利进行。
2.2 防2.2.1 负责制定和完善安全管理制度，包括但不限于安全操作规程、应急预案等，确保企事业单位的安全生产工作有章可循。
2.2.2 负责制定并组织开展各类安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
2.2.3 负责组织安全生产检查和隐患排查，及时发现、记录和整改隐患，确保安全生产工作符合国家法律法规和标准要求。
2.2.4 负责组织应急演练和事故应急救援工作，保障员工和财产在事故发生时能够得到及时有效的救治和保护。
2.3 监督检查2.3.1 负责对本单位的安全生产工作进行监督和检查，确保各项安全措施得到有效贯彻。
2.3.2 及时发现和纠正存在的安全隐患，向上级汇报并提出解决方案。
2.3.3 负责对本单位的培训和教育工作进行监督，确保员工的安全意识得到及时提高。
2.3.4 负责对本单位的应急预案和演练工作进行监督，保证应对突发事件的能力和水平。
3. 注意事项3.1 通须做到信息的准确、及时传递，不能有遗漏和误传的情况。
3.2 防须按照规定的制度和标准进行工作，不得存在违章操作和忽视安全的情况。
3.3 监督检查须客观公正，不得有人情和私情，发现问题要及时解决并向上级汇报。
4. 考核与奖惩4.1 对于岗位责任制落实不到位、工作不认真负责的，将给予相应的纪律处分。
4.2 对于岗位责任制落实得到有效运行，工作出色的，将给予相应的表彰和奖励。
“一通三防”岗位责任制范本
“一通三防”岗位责任制范本作为AI助手，我可以为您提供一份“一通三防”岗位责任制范本的建议。
以下是一份包括“一通三防”岗位职责的范本，供您参考。
一、岗位背景和职责：1. 岗位名称：一通三防岗位2. 岗位职责：负责维护公司内部安全、保障员工的生命安全和财产安全。
二、岗位职责具体分析：1. 一通：负责公司内部通信设备的正常运行和维护。
- 负责监控公司内部通信设备的工作状态，确保其正常运行。
- 及时对通信设备的故障进行排除和修复，确保通信畅通。
- 定期检查和维护通信设备，保障其安全可靠。
2. 三防：A. 防火：- 负责公司火灾防控工作，包括火灾隐患的排查和处理。
- 定期检查和维护公司防火设施，确保其完好有效。
- 定期组织公司员工进行火灾应急演练，提高应急处理能力。
B. 防盗：- 负责公司内部安全系统的维护和管理，确保防盗设备的正常运行。
- 监控公司内部安全状况，及时检测和处理安全隐患。
- 负责制定和执行公司安全防范措施，保障公司财产安全。
C. 防护：- 负责保护公司员工的人身安全，确保工作场所的安全。
- 协助制定和执行公司安全管理制度，提高员工的安全意识。
- 及时应对员工的安全问题和紧急情况，迅速采取有效的措施。
三、岗位要求：1. 具备较强的技术背景和相关知识，能独立处理和解决通信设备故障。
2. 熟悉火灾防控和安全防范知识，能够有效排查和处理安全隐患。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能与其他部门有效合作。
4. 责任心强，能够独立工作和承担岗位职责。
5. 具备较强的应变能力和处理紧急情况的能力。
四、岗位制度：1. 工作时间：根据公司的具体情况制定工作时间安排。
2. 绩效考核：根据岗位职责和工作表现进行绩效考核。
3. 岗位培训：提供相关岗位培训，保障岗位职责的完成。
以上是一份关于“一通三防”岗位责任制范本的建议，希望对您有所帮助。
请注意根据实际情况进行适当的调整和修改。
一通三防各工种岗位责任制度
一通三防各工种岗位责任制度-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII**煤矿**井一通三防各工种岗位责任制为认真贯彻执行国家有关法律、法规中关于一通三防各种危害的各项规定，进一步明确各单位、部门在矿井一通三防工作中的职责，完善制度，规范管理，杜绝井下瓦斯超限、粉尘堆积和有效降低粉尘对职工的危害。
防止煤尘爆炸事故的发生，保护职工的安全和身体健康，结合我矿一通三防工作的实际情况，本着“预防为主、综合治理、明确责任、齐抓共管”的原则，特制定本岗位责任制度。
第一章一通三防齐抓共管岗位责任制第一条：矿长对一通三防工作第一责任人，岗位责任制：是负责定期检查监督各有关部门一通三防工作开展情况，解决一通三防工作所需人力、物力和资金，及时分析存在的问题，采取措施，保证一通三防工作正常进行。
第二条：矿安全技术负责人岗位责任制：领导一通三防工作，负责组织、编制、审批、实施、检查一通三防工作规划、计划和措施。
矿安全技术负责人对技术负安全责任。
第三条：矿行政副矿长岗位责任制：对日常所分管的工作中有关一通三防的工作负责监督检查，落实矿井对一通三防工作的制度和措施是否到位，并提出整改建议。
第四条：总会计及采购人员岗位责任制：对一通三防工程所需的资金、器材负责。
第五条：通风技术员与通风工岗位责任制：协助技术总管抓好一通三防各项日常管理工作；第五条：采煤工、掘进工、机电管理人员、运输工岗位责任制：在本岗位上协助副矿长解决一通三防工作中的各种问题及完成本岗位责任范围内的工作；各业务组室在分管矿长领导下，负责本岗位组室业务中的一通三防工作；采掘及辅助单位对所分管的一通三防工作负责；第七条：矿安全处，对各业务组室和采掘及辅助单位所承担的一通三防工作执行情况进行检查和监督。
第六条：通风组岗位责任：对矿井一通三防的技术管理岗位工作全面负责，负责组织制定每年度一通三防措施、预防和隔绝瓦斯煤尘爆炸措施及相关管理制度；参与审查矿井采区防尘系统设计，审批采掘作业规程中的一通三防措施；负责呈报一通三防报表；负责组织一通三防设施的交接、验收；负责井下一通三防措施落实情况的监督、检查工作。
“一通三防”岗位责任制范文
“一通三防”岗位责任制范文
岗位：一通三防岗位
职责：
1. 实施一通防控措施，确保通信畅通无障碍。
负责检查、维护和修复通信设备，及时排除通信故障，确保通信网络的正常运行。
同时，负责备份和管理通信数据，以防止数据丢失和泄露。
2. 实施一防防灾措施，确保防灾安全。
负责制定和实施防灾预案，对防灾设备进行检查和维护，确保设备正常运行。
同时，组织开展防灾演练，提高员工应对突发事件的能力，确保员工的人身安全。
3. 实施一防防护措施，确保防护安全。
负责制定和实施安全管理制度，对工作场所进行安全巡查，及时发现和排除安全隐患。
同时，负责培训员工有关安全知识和技能，提高员工的安全意识，确保员工的工作安全。
4. 实施一防防泄措施，确保信息安全。
负责制定和实施信息安全管理制度，对信息系统进行巡查和维护，防止信息泄露或被非法访问。
同时，提高员工对信息安全的意识，加强信息安全培训，确保信息安全防护措施的有效实施。
5. 及时报告和汇报岗位工作和相关风险。
负责及时向上级报告工作进展情况、存在的风险和问题，并提出改进和解决方案。
同时，参与岗位评估和问题整改，推动岗位工作的持续改进和提升。
以上是一通三防岗位责任制的范文，具体岗位责任可以根据实际情况进行调整和修改。
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人力资源 人力资源 “一通三防”各工种岗位责任制汇编
编制： 审核： 批准： 日期：2003年6月11日 人力资源
人力资源 一、通风区长岗位责任制 1、通风区长是通风区安全工作第一责任者，对全区安全工作负责。 2、认真贯彻执行党的安全方针、《规程》规定和上级有关规定，组织落实各项规章和安全措施，对职工进行安全教育，定期召开区务会和安全例会。 3、定期对矿井通风系统、风量情况、通风能力、通风设施、瓦斯、煤尘、火工品管理等情况认真检查，发现问题及时处理。 4、抓好火工品，放炮现场管理工作，抓好通风、防尘、防火、灌浆工程质量，解决薄弱环节和关键问题，及时追查。 5、严格落实灾害预防处理计划,井下发生“一通三防”事故时，在矿领导的指挥下，负责组织本区职工参加井下抢救工作。 6、组织职工学习技术，不断提高职工业务技术素质，加强职工自我保安意识，抓岗位责任制的落实。 7、组织本单位每月“一通三防”大检查，及时解决检查出的隐患。确保矿井安全生产。 8、认真审查“一通三防”技术安全措施及各种图纸、报表。 9、加强对职工的安全生产教育，推广使用“一通三防”方面的新技术、新工艺、先进安全生产管理经验。
二、通风区书记岗位责任制 1、负责通风区党员及职工政治思想、安全思想教育，宣传党的安全生产方针和政策，教育职工爱岗敬业，牢固树立“安全第一”的思想。 2、对全区的安全生产工作负监督、检查责任。做好全区的治安综合治理、计生、防火、防盗等工作。 3、配合区长贯彻执行各项规章制度，抓好职工安全培训、岗位练兵及劳动竞赛工作。积极配合矿有关部门做好安全生产的群监工作和协安工作。 4、深入现场检查“一通三防”工作，消除安全隐患，严把安全质量关。 人力资源 人力资源 三、通风区工会主席岗位职责 1、积极配合有关部门做好安全生产的群监工作和协安工作。积极协助党政领导搞好安全生产，做好安全生产的宣传教育工作。 2、了解职工思想和生活状况，为职工排忧解难。配合支部书记抓好出勤、进行家访。 3、组织落实职代会提案，实事求是地向上级党委工会等组织和有关部门反映职工的意见和要求，为职工群众办实事。维护职工的合法利益和权益，做好会员的组织工作和工会日常管理工作。 4、领导和组织职工积极开展技术培训、技术练兵、技术比武和职工喜闻乐见的文化娱乐活动，民主管理活动。 5、坚持在区党支部的领导下协调党政班子成员、共青团组织、妇联组织之间的工作，维护班子团结。 6、做好选树典型，组织职工开展劳动竟赛和创收创效活动。
四、通风区技术主管岗位职责 1、在矿总工程师及区长的领导下，认真搞好矿井的“一通三防”管理。 2、根据矿井远景规划和近期生产安排，研究制定矿井“一通三防”工作方案，经批准后贯彻落实。 3、深入现场，调查和检查矿井“一通三防”工作情况，发现不安全因素和重大隐患，及时采取预防和处理措施。 4、参与审批采掘作业规程，严把通风技术安全关。负责编制通风区各类技术安全措施，并负责各类措施的贯彻落实情况。 5、负责绘制“一通三防”方面的各类系统图，负责审查各种牌板、报表、台帐、记录。 6、负责矿井通风系统的调整方案的制定，并上报总工程师审批后执行。 7、负责通风区技术管理工作，编制年、季、月的工作计划及总结。 8、参与组织每年度的矿井反风演习及瓦斯鉴定工作，及时总结上报，参与编制矿井灾害预防计划。 9、负责组织通风区各工种业务技术知识培训及考核工作。 人力资源 人力资源 10、负责“一通三防”新技术、新工艺的推广应用。 五、通风技术员岗位责任制 1、在通风区长的领导下，协助主管技术员作好通风技术管理工作，对分管的技术工作负责。 2、深入井下，掌握现场情况，及时处理矿井“一通三防”工作中的问题及隐患，采用新技术，努力提高矿井通风质量。 3、参与制定矿井及采区通风方案，审批作业规程，编制技术安全措施，绘制通风系统图纸，制定通风管理牌板，审查通风报表，掌握矿井通风动态。 4、根据月度计划，提出矿井通风工程计划及实施意见。 5、收集整理矿井通风，防治瓦斯等技术资料，在主管技术员的领导下，进行攻关活动，作好职工安全技术培训工作。 6、负责编制通风月度工作计划、总结、通风系统调查报告和通风自查材料的汇总上报。 7、负责通风仪器仪表的检查校正工作。
六、通风副区长岗位职责 1、协助区长传达贯彻和执行上级有关安全生产和“一通三防”方面的方针政策与规定，努力做好分管范围的安全生产工作。对分管范围内的安全生产负全面责任。 2、协助区长做好井下通风系统的管理工作，确保通风系统正规、稳定、合理、可靠，满足井下生产用风。 3、深入现场，掌握井下生产动态，以及通风系统的变化，根据生产实际及时提出通风系统调整方案并负责落实实施。 4、协助区长贯彻落实各项规章制度，监督检查安全技术措施的执行情况。 5、协助区长做好分管范围内的“一通三防”质量标准化工作。并对“一通三防”方面的文明生产负责。 6、加强对分管范围内职工的安全生产教育，做好分管范围内的职工技术业务培训，积极推广应用新技术、新工艺和先进安全生产管理经验，把安全工作贯彻到分管范围内的每个环节中。 人力资源 人力资源 七、通风队长（副队长）岗位责任制 1、熟悉“一通三防”有关规定和质量标准化标准，并严把通风设施施工质量关，做好通风设施的验收移交管理工作。 2、在区领导下，作好通风系统的调整工作。 3、熟悉掌握矿井通风系统及各用风地点的风量分配情况。 4、积极组织本队职工参加矿、区组织的业务学习等活动。 5、负责检查维修通风设施，保证通风系统正规、稳定、合理、可靠。
八、木工班长岗位责任制 1、在区、队领导下，认真贯彻执行各项规章制度。 2、负责木工班的各项工作，带领全班人员完成区、队交给的各项任务。 3、深入现场，掌握井下通风设施的使用情况，对于损坏的通风设施及时负责维修。 4、熟悉通风设施质量标准，并按照标准要求加工、安装、拆除各类相关设施。
九、木工岗位责任制 1、严格遵守各项规章制度。 2、熟悉矿井通风系统及通风设施质量标准，按标准要求加工、安装各类通风设施。 3、对井下相关通风设施进行巡回检查，及时维修或更换损坏的通风设施，确保通风系统稳定。 4、积极参加业务技术培训，提高自身业务 素质。
十、测风工岗位责任制 1、熟悉矿井通风系统和各用风地点的风量分配情况。 2、参与制定并落实通风系统调整方案。 3、深入井下，按规定进行风量旬测，并详细记录测定人力资源 人力资源 结果，发现问题及时处理。 4、认真做好通风报表、台帐及填写通风牌板，并及时上报有关报表。 5、积极参与矿井反风演习、瓦斯鉴定、外部漏风测定等工作。 6、正确划定通风设施、局扇位置。 7、积极参加业务技术培训，刻苦钻研业务知识，不断提高自身业务 素质，做本职工作。
十一、封闭班长岗位责任制 1、在区、队领导下，认真贯彻执行各项规章制度。 2、负责封闭班的各项工作，带领全班人员完成区、队交给的各项任务。 3、熟悉通风设施质量标准，并按照质量标准要求施工各类相关设施。 4、带领本班职工刻苦钻研业务，不断提高业务素质，保证工程质量。
十二、封闭工（防火工）岗位责任制 1、要熟悉通风设施质量标准，并按照标准要求进行施工和维修。 2、按指定位置进行施工，不得随意更改施工位置，每次必须做到工完料尽。 3、通风设施施工要及时，保质保量完成当班任务。 4、积极参加业务培训，刻苦钻研业务知识，不断提高自身业务素质，努力做本职工作。
十三、通风调度员岗位责任制 1、经常深入井下了解掌握矿井通风和防尘管路系统等情况，熟悉避灾路线。 2、坚守岗位，不得擅离职守，对井下反映汇报的各类问题要及时安排处理，并向区值班人员汇报，重大问题立即汇报矿调度人力资源 人力资源 所，做好记录。 3、认真做好各项记录、台帐，做到字迹清晰，数据准确。 4、掌握通风区井下工种的岗位责任制，了解基本操作规程，做好上传下达工作。 5、及时审核测气和放炮手册，并签字。 6、认真落实矿、区安排的各项工作。 7、认真填写瓦斯日报，并及时上报有关领导审阅。
十四、风筒班长岗位责任制 1、掌握局部通风质量标准，抓好风筒吊挂、维护工作。 2、经常深入现场，准确掌握施工巷道现场变化情况，及时安排风筒的安装或拆除工作。 3、带领全班人员学习业务知识，提高班组成员的业务水平。
十五、风筒工岗位责任制 1、熟悉掌握局部通风质量标准，保证风筒吊挂、维护符合质量标准要求. 2、认真巡回检查，发现风筒破损、脱节等问题及时处理。 3、及时安装或拆除风筒，保证风筒不丢失。 4、积极参加业务技术培训，不断提高自身业务水平。
十六、补风筒工岗位责任制 1、 掌握风筒修补技术和有关质量标准。 2、负责对升井风筒进行晾晒、除尘，并归类码放在干燥地方备用。 3、负责对晾晒后的破损风筒进行缝补胶贴后备用。 4、负责加工弯头、大包头、过渡节等配件。
十七、测气副区长岗位责任制 1、熟悉矿井通风系统及各采掘工作面的风量等情况。 2、抓好分管业务范围内的安全和日常管理工作。 3、参与瓦斯鉴定、瓦斯排放工作。