《安全生产法》规定的从业人员八大权利三项义务
从业人员安全生产的权利和义务
从业人员安全生产的权利和义务集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#从业人员安全生产的权利和义务（一）从业人员安全生产的十大权利1、要求获得劳动保护的权利职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。
职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立劳动合同，劳动合同应当载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措施；；对从事有毒有害作业的职工定期进行健康检查；依法为职工办理工作保险等。
2、知情权职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危害因素、危害后果，以及对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，用人单位必须向职工如实告知，不得隐瞒和欺骗。
如果用人单位没有如实告知，职工有权拒绝工作，用人单位不得因此对职工做出处分。
3、民主管理、民主监督的权利职工有权参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，对本单位的安全生产工作提出意见和建议，用人单位应重视和尊重职工的意见和建议，并及时做出答复。
4、参加安全生产教育培训的权利职工享有参加安全生产教育培训的权利。
用人单位应依法地职工进行安全生产法律、法规、规程及相关标准的教育培训，使职工掌握从事岗位工作所必须具行的安全生产知识和技能。
用人单位没有依法地职工进行安全生产的教育培训，职工可拒绝上岗作业。
5、获得职业健康防治的权利对于从事接触职业危害因素，可能导致职业病的作业职工，有权获得职业健康检查并了解检查结果。
被除数诊断患有职业病的职工有依法享受职业病的待遇，有接受治疗、康复和定期检查的权利。
6、合法拒绝权违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定动作，指挥从业人员进行作业的行为；强令冒险作业是指用人单位的有关管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业的行为。
违章指挥，强令冒险作业违背了“安全第一”的方针，侵犯了职工的合法权益，职工有权拒绝。
2024年【塔式起重机司机】模拟试题及答案
2024年【塔式起重机司机】模拟试题及答案1、【多选题】《中华人民共和国安全生产法》规定了从业人员的权利和义务，共有：（）。
（AD）A、八项权利B、三项权利C、八项义务D、三项义务2、【多选题】为保证链条的使用安全,必须做到（）。
（ABCD）A、不超负荷使用B、使用前经常检查链条焊接接触处,预防断裂与磨损C、定期进行负荷试验D、按链条报废标准进行报废更新3、【多选题】事故简要经过:某储运公司退货场地上一台10∕40t门式吊钩起重机正在吊运板材,驾驶员先将主钩收起同时又放下副钩。
挂钩工正准备挂上板材,突然主钩坠落,砸在挂钩工的头部，当场死亡。
事故调查:该设备通过定期安检,现场勘查上升限位器已损坏（发生事故前）,还了解到,事发前在快速放下副钩时,又快速提升主钩事故原因分析：（）（ABD）A、上升限位器失效B、违反安全操作规定（不能同时操作二组起升）C、挂钩工逃离不及时D、日常使用中缺少维保,管理松弛4、【多选题】交接班时，接班的司机应进行空载运行检查，特别是（）等是否安全可靠。
（BC）A、凸轮开关B、限位开关C、紧急开关D、行程开关5、【多选题】制动器在调整主要内容有（）方面。
（ACD）A、调整工作行程B、调整材料强度C、调整制动力矩D、调整间隙6、【多选题】翻身物体前应先了解被翻物体的：（）。
（ABCD）A、重量B、形状C、结构特点D、性质7、【多选题】起升机构是用来升降重物的,它由（）组成。
（ABC）A、驱动装置B、钢丝绳卷绕系统C、取物装置D、走轮8、【多选题】起重机司机工作完毕应做到：（）。
（ABCD）A、机械停放位置适当B、操纵杆应置于零位C、切断电源D、关好门窗9、【多选题】过电流保护用的电器有：（）。
（BCD）A、电阻器B、熔断器C、过电流继电器D、热继电器10、【多选题】金属材料常见的基本变形有：（）。
（ABCD）A、拉伸B、弯曲C、压缩D、剪切11、【单选题】（）是起重机的核心机构。
《安全生产法》规定的从业人员八大权利三项义务
从业人员安全生产权利和义务一、《安全生产法》明确的从业人员的八项权利是：⑴知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；⑵建议权，即有权对本单位珠安全生产工作提出建议；⑶批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；⑷拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑸紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑹依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑺获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑻获得安全生产教育和培训的权利。
二、《安全生产法》规定的从业人员三项义务《安全生产法》明确了从业人员的三义务：⑴自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；⑵自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；⑶危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
三、企业职工劳动保护的权利及义务企业职工的劳动保护义务是：必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、用具。
企业职工的劳动保护权利是：对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。
三、企业职工的安全职责《安全生产法》规定了企业从业人员具有三项保障安全生产的义务，同时从责任制的角度，还具有如下安全生产职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业。
2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
安全生产的责任和义务安全生产
安全生产的责任和义务1、从业人员履行安全生产的职责和义务是什么八项权利.三项目义务. 《中华人民共和国安全生产法》第三章第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，百服从管度理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应版急处理能力。
第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
权主要有三项义务: 第一是有自律遵章,服从管理的义务第二是发现隐患及时报告的义务第三是自觉接受教育培训,提升操作技能的义务2、安全生产中的权利和义务是什么?2002年6月29日九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国安全生产法》，并于2002年11月1日起施行。
《中华人民共和国安全生产法》共七章九十七条：第一章总则、第二章生产经营单位的安全生产保障、第三章从业人员的权利和义务、第四章安全生产的监督管理、第五章生产安全事故的应急救援与调查处理、第六章法律责任、第七章附则。
《安全生产法》规定了从业人员在安全生产方面享有以下权利：(一)有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；(二)有权对本单位的安全生产工作提出建议；(三)有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；(四)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；(五)发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；(六)因生产安全事故受到损害，可以依法享有工伤社会保险及民事赔偿。
《安全生产法》规定了从业人员在安全生产方面有下列义务：(一)在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；(二)正确佩戴和使用劳动护用品；(三)应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识、提高安全生产技能；(四)要增强事故预防和应急处理能力：(五)发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
从业人员的八大权利和四项义务
从业人员的八大权利和四项义务一、权利1. 受法律保护的权利：作为从业人员，我们享有受法律保护的权利，任何人不得侵犯我们的人身、财产和名誉权利。
2. 合理的劳动条件与待遇权利：我们有权享受合理的劳动条件和待遇，包括工作时间、工资、休假、社会保险等，雇主不得侵犯这些权利。
3. 安全与健康权利：我们有权享受安全与健康的工作环境，雇主有责任提供合适的安全设施和培训，确保我们的身体和心理健康。
4. 平等与非歧视权利：我们享有平等就业和受教育的权利，雇主不得因种族、性别、宗教、年龄、性取向等因素歧视我们。
5. 参与决策权利：我们有权参与与我们工作相关的决策过程，包括工作安排、培训计划、晋升机会等，雇主应尊重我们的意见和建议。
6. 职业发展权利：我们有权获得职业发展的机会和资源，雇主应提供培训、学习和晋升的机会，帮助我们提升能力和职业素养。
7. 维护权益的权利：我们有权通过合法途径维护自己的合法权益，包括向劳动监察部门投诉、寻求法律援助、参加工会等。
8. 隐私与尊严权利：我们有权保护个人隐私和尊严，雇主不得非法收集、使用和泄露我们的个人信息。
二、义务1. 忠诚义务：作为从业人员，我们有义务对雇主忠诚，维护雇主的利益，并在工作中尽职尽责，不得从事与雇主利益相冲突的行为。
2. 保守商业机密义务：我们有义务保守雇主的商业机密和公司秘密，不得泄露给竞争对手或其他未经授权的人。
3. 遵守规章制度义务：我们有义务遵守雇主制定的规章制度，包括工作时间、休假制度、保密协议等，不得违反这些规定。
4. 提升能力与素质的义务：我们有义务不断提升自己的专业能力和职业素质，通过学习和培训，不断适应工作的需求和变化。
作为从业人员，我们应当充分认识到自己的权利和义务，既要主动争取自己的权益，也要履行好自己的义务。
只有在权利和义务的相互作用下，我们才能实现个人价值，同时为雇主和社会做出积极贡献。
在实际工作中，我们可以通过以下途径来维护自己的权益：1. 了解法律法规：学习相关的劳动法和劳动合同法规定，了解自己的权益和义务，遇到问题时能够合理维权。
《安全生产法》中从业人员的权利与义务
《安全生产法》中从业人员的权利与义务
《安全生产法》赋予从业人员的权利：
1、知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素.防范措施和事故预防措施；
2、建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；
3、批评权.检举权.控告权：有权对本单位的安全生产管理工作中存在的问题提出批评.检举.控告；
4、紧急避险权：发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施以后厂里作业场所；
5、拒绝权：有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；
6、赔偿权：有依法向本单位提出赔偿的权利；
7、劳保用品：有获得符合国家标准或者行业标准劳动保护用品的权利；
8、有获得安全生产教育和培训的权利。
《安全生产法》规定从业人员的义务：
1、自律遵规的义务：从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品；
2、自觉学习安全生产知识的义务：要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
3、危险报告义务：发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
安全生产法中规定从业人员安全生产
安全生产法中规定从业人员1、中华人民共和国安全生产法中从业人员的权利和义务有哪些根据《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员的权利义务有：（1）知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
（2）建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；（3）批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；(4）拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。
(5）紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
(6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；(7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；(8）获得安全生产教育和培训的权利。
(9）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；(10）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
(11）从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
2、《安全生产法》中从业人员权利有哪些？对照具体条款，《安全生产法》所规百定的从业人员安全生产度的基本权利有这样几个方面：有关安全生产的知情权；获得符合国问家标准的劳保用品；有对安全问题提出批评、检举、控告和建议答权；有对违章指挥的拒绝权；采取紧急避险措施权；在发生生产安全版事故后，有获得及权时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利。
3、《中国安全生产法》中规定从业人员的义务有哪些第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
安全生产法八项权利
安全生产法八项权利
1. 保障员工的生命安全权利：安全生产法确保员工在工作过程中享有生命安全的权利，防止事故和伤亡事件的发生。
2. 保障员工的身体健康权利：安全生产法保证员工在工作环境中有权不受身体健康威胁，例如，提供必要的劳动防护设备和培训。
3. 参与决策的权利：员工有权参与与安全生产相关的决策，包括制定安全规章制度、制定应急预案等。
4. 获取必要的安全生产信息的权利：员工有权获得关于工作场所安全生产的信息，包括事故隐患排查情况、应急预案等。
5. 拒绝劳动场所存在的安全隐患的权利：员工有权拒绝在存在明显安全隐患的劳动场所从事工作，并有权提出整改要求。
6. 报告安全生产事故和隐患的权利：员工有权向所在单位或者有关部门报告发现的安全生产事故隐患，并有权得到及时处理和反馈。
7. 获得必要的安全培训和教育的权利：员工有权获得关于工作安全的培训和教育，以便提高安全意识和技能。
8. 支持安全生产监督的权利：员工有权支持和配合安全生产监督部门的工作，包括提供证据、提供情况说明等。
从业人员的八项权利和四项义务
从业人员的八项权利和四项义务
从业人员的八项权利包括：
1. 选择职业和工作：从业人员有权根据自己的能力和兴趣选择合适的职业和工作。
2. 收获合理报酬：从业人员有权获得与自己提供的劳动和工作贡献相匹配的合理报酬。
3. 安全和健康的工作环境：从业人员有权要求工作场所提供安全和健康的工作条件，以确保不受伤害和疾病的影响。
4. 平等待遇和公正对待：从业人员有权获得平等的机会和待遇，不受任何歧视。
5. 尊重个人尊严和隐私权：从业人员有权获得他人对其个人尊严和隐私权的尊重，不受非法或无理的侵犯。
6. 参与决策和工作环境改进：从业人员有权参与与自己工作有关的决策和工作环境改进，并发表自己的意见。
7. 获得培训和发展机会：从业人员有权获得必要的培训和发展机会，提升自己的技能和知识。
8. 组织和集体谈判权：从业人员有权自由加入工会或其他组织，并通过集体谈判来维护自己的权益。
从业人员的四项义务包括：
1. 忠诚和敬业：从业人员应忠诚于自己的雇主，尽力完成自己的工作任务。
2. 遵守法律和道德规范：从业人员应遵守相关法律法规和道德规范，不从事违法或不道德的行为。
3. 保护机密和知识产权：从业人员应保护雇主的商业机密和知识产权，不泄露给他人。
4. 提升自身素质和能力：从业人员应不断提升自己的素质和能力，以适应工作发展的需要。
简述从业人员的安全生产权利和义务
简述从业人员的安全生产权利和义务【实用版】目录1.从业人员的安全生产权利2.从业人员的安全生产义务正文一、从业人员的安全生产权利从业人员在生产过程中，享有以下安全生产权利：1.获得安全生产教育和培训的权利。
从业人员有权接受与其工作岗位相应的安全生产知识和技能培训，以提高安全生产意识和能力。
2.知情权。
从业人员有权了解其工作环境中存在的危险因素、防范措施和事故应急措施，以便在工作中做好安全防护。
3.提出建议和批评的权利。
从业人员可以对其工作环境中存在的安全隐患提出改进建议，对企业管理层的安全生产工作进行监督和批评。
4.拒绝违章指挥权。
从业人员有权拒绝执行可能导致安全生产事故的违章指挥。
5.紧急避险权。
在面临危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业，采取紧急避险措施。
二、从业人员的安全生产义务从业人员在生产过程中，应履行以下安全生产义务：1.遵守法律法规。
从业人员应严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规、规章制度和企业的安全生产操作规程。
2.接受安全生产教育和培训。
从业人员应积极参加安全生产教育和培训，提高自身的安全生产意识和技能。
3.遵守安全操作规程。
从业人员应严格按照安全操作规程进行作业，确保自身和他人的人身安全。
4.佩戴和使用劳动保护用品。
从业人员应按要求佩戴和使用劳动保护用品，做好个人防护。
5.发现隐患及时报告。
从业人员应主动发现并及时报告工作环境中存在的安全隐患，协助企业采取措施予以消除。
6.参与事故应急救援。
在发生安全生产事故时，从业人员应积极参与事故应急救援，尽力减少事故损失。
总之，从业人员既享有安全生产权利，也承担着安全生产义务。
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从业人员安全生产权利和义务
一、《安全生产法》明确的从业人员的八项权利是：
⑴知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；⑵建议权，即有权对本单位珠安全生产工作提出建议；
⑶批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
⑷拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；
⑸紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
⑹依法向本单位提出要求赔偿的权利；
⑺获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；
⑻获得安全生产教育和培训的权利。
二、《安全生产法》规定的从业人员三项义务
《安全生产法》明确了从业人员的三义务：
⑴自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
⑵自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
⑶危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
三、企业职工劳动保护的权利及义务
企业职工的劳动保护义务是：必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、用具。
企业职工的劳动保护权利是：对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。
三、企业职工的安全职责
《安全生产法》规定了企业从业人员具有三项保障安全生产的义务，同时从责任制的角度，还具有如下安全生产职责：
1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业。
2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。
4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。
5）加强设备维护，保持作业现场清洁，搞好文明生产。
6）上岗必须按规定着装。
妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。
7）积极参加各种安全活动。
8）有权拒绝违章作业的指令。