应急预案管理制度
重点环节应急管理制度及应急预案
重点环节应急管理制度及应急预案一、重点环节应急管理制度重点环节应急管理制度是指在某一特定领域或行业中，对应急管理工作进行规范和指导的一系列文件和制度。
它的出现是为了应对突发事件和紧急情况，保障人员和财产的安全，减少灾害事故带来的损失。
为了更好地应对重点环节可能面临的危机和灾害，必须建立健全完善的重点环节应急管理制度。
在制定重点环节应急管理制度时，需要明确以下几个方面的内容：1. 领导责任：明确各级领导的责任和义务，确保应急管理工作得到足够的支持和重视。
2. 组织架构：建立应急管理的组织架构，明确各个部门的职责和协作关系，确保应急工作的高效进行。
3. 应急预警：建立预警机制，及时获得有关环境、设备等方面的信息，以便迅速做出应对决策。
4. 应急资源准备：确保应急资源的储备和配备，包括人员、设备、物资等，以满足应急工作的需要。
5. 应急演练：定期开展应急演练，提升人员的应急处理能力，检验应急预案的有效性。
6. 信息管理：建立信息收集、分类和交流机制，确保应急指挥中心及时准确地获取信息，做出正确的决策。
7. 各类应急预案的制订：根据重点环节的特点和可能面临的风险，制订各类应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地应对。
8. 事后总结与改进：每次发生重大事故后，都需要进行事后总结，找出问题所在，及时改进相关的制度和预案。
二、应急预案的重要性应急预案是指在突发事件或紧急情况发生时，组织内部采取的一系列紧急应对措施和行动的计划。
有了应急预案，可以在短时间内组织好各项工作，减少灾害带来的伤亡和损失。
应急预案具有以下几个重要作用：1. 快速反应：应急预案规定了各个环节应该采取的措施和行动，能够在紧急情况下快速反应，有效地控制和应对危机。
2. 统一行动：应急预案为各个部门和人员提供了明确的行动指南，确保各方面的工作能够协调一致进行。
3. 题材能力：应急预案经过多次演练和实践，可以提高各级人员的应急处理能力，使其在紧急情况下能够冷静、果断地采取正确的措施。
企业应急预案管理制度
企业应急预案管理制度第一章总则第一条为了加强企业应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条企业应急预案管理制度旨在建立一套科学、合理、高效的应急预案体系，确保企业在发生突发事件时能够迅速、有序、有效地进行应对。
第三条企业应当成立应急管理组织机构，负责组织、协调、监督和实施应急预案的编制、修订、培训、演练等工作。
第四条企业应急预案应当包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三个层次，涵盖可能发生的各种突发事件。
第五条企业应当定期对应急预案进行评审和修订，确保其有效性、可行性和适应性。
第二章应急预案的编制第六条企业应当根据法律法规、行业标准和企业实际情况，编制综合应急预案和专项应急预案。
第七条综合应急预案应当包括以下内容：（一）应急组织机构及其职责；（二）预警和信息报告；（三）应急响应程序；（四）应急资源配置；（五）应急培训和演练；（六）应急评估和改进。
第八条专项应急预案应当包括以下内容：（一）突发事件的特点和危害；（二）应急组织机构及其职责；（三）预警和信息报告；（四）应急响应程序；（五）应急资源配置；（六）应急培训和演练；（七）应急评估和改进。
第九条现场处置方案应当包括以下内容：（一）突发事件的特点和危害；（二）应急组织机构及其职责；（三）预警和信息报告；（四）应急响应程序；（五）应急资源配置；（六）应急培训和演练；（七）应急评估和改进。
第三章应急预案的实施第十条企业应当建立应急预案实施机制，确保应急预案在突发事件发生时能够迅速启动。
第十一条企业应当对应急预案进行培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十二条企业应当定期对应急预案进行评审和修订，确保其有效性、可行性和适应性。
第十三条企业应当建立应急预案备案制度，将应急预案报有关部门备案。
第四章应急预案的评估和改进第十四条企业应当建立应急预案评估和改进机制，对应急预案的实施情况进行评估，及时发现问题并加以改进。
应急管理制度范本(四篇)
应急管理制度范本为了规范本单位生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安监总局令____号)和市县安监部门的有关规定，制定本制度。
1、本单位根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-____)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
2、本单位的应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案。
3、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际，具有可操作性，应急预案要经单位内部组织评审并报县安监局进行备案。
4、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应急处置技能。
5、要在年初制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
6、应急预案演练结束后，要对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
7、应急预案每年要组织修订完善一次，具体由安全负责人或专职安全员进行修订，企业负责人审查后组织学习并执行。
8、如果发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
9、对在应急预案编制和管理工作中做出显著成绩的人员，单位将根据情况给予表彰和奖励。
应急管理制度范本（二）一、制度目的为了做好单位突发事件应急工作，确保人身安全，保护单位财产，提高单位抗灾能力和减少灾害损失。
二、制度适用范围适用于单位全体员工及相关工作人员。
三、制度内容1. 突发事件应急预案制定根据单位特点和可能发生的突发事件，制定详细的应急预案，包括灾害类型、应急组织机构、应急措施等内容。
应急预案管理制度
应急预案管理制度1目的为了加强本公司应急预案管理工作，最大程度减少事故危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全，根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》《生产安全事故应急演练基本规范》等要求，特制定本制度。
2范围本制度适用于公司应急预案管理工作。
3职责3.1总经理为公司应急预案管理工作第一责任人，负责组织制定并实施本公司的生产安全事故应急预案。
3.2EHS部门负责组织或者参与编制、修订、评估、备案应急预案以及应急救援演练。
4内容和要求4.1应急预案编制程序应急预案编制程序包括成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估、应急资源调查、应急预案编制、桌面推演、应急预案评审和批准实施8个步骤。
4.1.1成立应急预案编制工作组4.1.1.1应急预案编制工作组成员应包含但不限于公司总经理，EHS、生产部门、财务、人事、行政、设备部门人员，相关救援队伍以及周边相关企业、单位或社区代表。
4.1.1.2应急预案编制工作组应明确工作职责和任务分工，制定工作计划，组织开展应急预案编制工作。
4.1.2资料收集应急预案编制工作组应收集下列相关资料。
4.1.2.1适用的法律法规、部门规章、地方性法规和政府规章、技术标准及规范性文件。
4.1.2.2公司周边地质、地形、环境情况及气象、水文、交通资料。
4.1.2.3公司现场功能区划分、建（构）筑物平面布置及安全距离资料。
4.1.2.4工艺流程、工艺参数、作业条件、设备装置及风险评估资料。
4.1.2.5本公司历史事故与隐患、国内外同行业事故资料。
4.1.2.6属地政府及周边企业、单位应急预案。
4.1.3风险评估开展安全生产事故风险评估，撰写评估报告（编制大纲参见附件1），包括但不限于以下内容。
4.1.3.1辨识公司存在的危险有害因素，确定可能发生的生产安全事故类别。
4.1.3.2分析各种事故类别发生的可能性、危害后果和影响范围。
4.1.3.3评估确定相应事故类别的风险等级。
应急预案管理工作制度范本
应急预案管理工作制度范本一、目的和适用范围该制度的目的是为了规范和管理应急预案的编制、更新、实施和评估工作，提高本单位的应急响应能力和处置效率。
该制度适用于本单位全体员工，包括管理人员、技术人员、保安人员等。
二、应急预案编制1. 应急预案编制的原则：科学性、可操作性、灵活性、实用性。
2. 应急预案编制的流程：a) 明确编制目标和编制组织；b) 了解本单位的情况和需求，进行风险评估和灾害防范研究；c) 制定预案编制工作计划；d) 进行应急预案的编写和修改；e) 组织内部审查和公开征求意见；f) 发布和公布应急预案。
三、应急预案更新1. 应急预案更新的原则：及时性、准确性、完整性。
2. 应急预案更新的流程：a) 制定应急预案更新周期和计划；b) 组织应急预案更新工作组，负责更新工作；c) 收集和整理相关信息，包括本单位的科技发展、设备和人员变动等；d) 对应急预案进行逐项审查和修改；e) 组织内部审查和公开征求意见；f) 发布和公布更新后的应急预案。
四、应急预案实施1. 应急预案实施的原则：统一性、协调性、高效性、灵活性。
2. 应急预案实施的步骤：a) 应急预案启动的条件和责任；b) 信息收集和监测工作；c) 应急响应和指挥调度；d) 应急资源调配和支持；e) 应急措施的实施和协调；f) 应急预案执行情况的汇报和记录。
五、应急预案评估1. 应急预案评估的原则：全面性、公正性、客观性、优化性。
2. 应急预案评估的内容和方式：a) 对应急预案的科学性、可操作性进行评估；b) 对应急预案的应用和实施情况进行评估；c) 对应急预案的评估结果进行汇总和分析。
六、应急预案管理和宣传1. 应急预案管理的要求：a) 设立应急预案管理组织和人员，负责协调和监督应急预案工作；b) 进行应急预案的归档管理，确保预案的完整性和安全性；c) 建立应急预案的知识库和文档库，方便预案的调阅和查询。
2. 应急预案宣传的方式和内容：a) 组织应急预案演练和培训，提高员工的应急意识和技能；b) 制作和发放应急预案宣传资料，提高员工对应急预案的了解和认识；c) 定期组织应急预案知识竞赛和宣传活动，提高员工的应急能力。
安全管理制度及应急预案
安全管理制度及应急预案一、安全管理制度1.1 安全生产责任制安全生产责任制是企业安全生产的基础，企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和生产工人的安全生产职责。
1.2 安全培训制度企业应当定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够掌握本岗位的安全生产知识和技能。
1.3 安全防护制度企业应当建立健全安全防护制度，对生产过程中的危险因素进行识别、评价和控制，确保员工的人身安全和设备的正常运行。
1.4 设备管理制度企业应当建立健全设备管理制度，对设备进行定期检查、维修和保养，确保设备的正常运行和安全生产。
1.5 事故报告和调查处理制度企业应当建立健全事故报告和调查处理制度，对事故进行及时报告、调查和处理，总结事故教训，防止事故的再次发生。
二、应急预案2.1 应急预案的编制企业应当根据生产过程中可能发生的危险和事故，编制相应的应急预案，明确应急组织、应急程序、应急措施等内容。
2.2 应急预案的评审和发布企业应当组织专家对应急预案进行评审，确保应急预案的科学性和实用性，然后发布给相关人员和部门。
2.3 应急预案的培训和演练企业应当定期组织应急预案的培训和演练，提高员工的应急处理能力和应急响应速度。
2.4 应急预案的修订企业应当根据实际情况的变化，及时修订应急预案，确保应急预案的适用性和有效性。
三、安全生产管理措施3.1 危险因素识别和评价企业应当对生产过程中的危险因素进行识别和评价，确定危险因素的程度和可能性，制定相应的控制措施。
3.2 安全警示和标识企业应当根据危险因素的评价结果，设置相应的安全警示和标识，提醒员工注意安全。
3.3 安全防护设施企业应当根据危险因素的评价结果，设置相应的安全防护设施，如防护栏、警示标志、报警器等，确保员工的人身安全和设备的正常运行。
3.4 安全操作规程企业应当制定详细的安全操作规程，明确员工的操作要求和操作步骤，确保员工能够正确、安全地操作设备。
应急管理制度与应急预案
应急管理制度与应急预案应急管理制度是指为应对各类突发事件而制定的一套管理规范和制度体系，旨在提高应急管理的效率和效果，保障公众的安全和财产。
应急预案则是在应急管理制度的指导下，针对不同类型的突发事件提前制定的一系列应对措施和行动方案。
本文将从应急管理制度和应急预案的重要性、制定程序和具体内容三个方面进行论述。
一、应急管理制度和应急预案的重要性应急管理制度和应急预案是应对突发事件的基础，具有以下重要性。
首先，应急管理制度和应急预案能提高应对突发事件的效率。
制定完善的应急管理制度能够确立责任分工、明确管理流程，提高应急响应的效率和准确性。
而应急预案则是事先制定的详细行动预案，可以在突发事件发生后迅速采取相应的措施，防止事态扩大，减少损失。
其次，应急管理制度和应急预案能保障公众的安全和财产。
突发事件往往给人民群众的生命财产带来重大威胁，通过制定应急管理制度和应急预案，可以使相关部门和人员能够及时、有序地组织救援和处置工作，最大限度地降低人员伤亡和财产损失。
最后，应急管理制度和应急预案能提高社会应急管理的专业性和科学性。
制定科学合理的应急管理制度和应急预案能够使应急工作更加规范化和有序化，减少因应急处理不当而引起的二次灾害或错误行为，提高社会应急管理的效能。
二、应急管理制度和应急预案的制定程序制定应急管理制度和应急预案需要经过一系列的程序，以确保其合法有效。
首先，需成立专门的应急管理组织机构。
该组织机构应由各相关部门的代表组成，负责应急管理制度和应急预案的制定、实施和监督工作。
其次，进行突发事件风险评估。
通过对可能发生的突发事件进行科学评估，确定其可能带来的影响和威胁，为后续应急管理制度和应急预案的制定提供依据。
然后，制定应急管理制度。
应急管理制度包括组织机构、职责分工、管理流程、信息传递和应急资源等方面的要求和规定，旨在确立一套科学有效的管理体系。
接着，制定应急预案。
应急预案是根据不同类型突发事件的特点和要求，预先制定的相应行动方案，涵盖应急组织、人员部署、资源调配、指挥协调等内容，以提高应对突发事件的应变能力。
安全应急预案管理制度
一、目的为了提高公司安全管理水平，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应急处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有涉及安全生产的部门和员工，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、自然灾害、公共卫生事件等突发事件。
三、组织机构1. 成立安全应急预案领导小组，负责应急预案的编制、修订、培训和演练等工作。
2. 安全应急预案领导小组下设办公室，负责具体实施应急预案的各项工作。
3. 各部门设立应急小组，负责本部门的应急响应和处置工作。
四、应急预案的编制与修订1. 应急预案应根据公司实际情况、相关法律法规、行业标准等编制，内容应包括应急组织机构、应急响应程序、应急物资与装备、应急通信联络、应急演练等内容。
2. 应急预案编制完成后，由安全应急预案领导小组进行审核，审核通过后报公司总经理批准。
3. 应急预案应定期进行修订，至少每两年修订一次，修订内容包括但不限于应急组织机构、应急响应程序、应急物资与装备等。
五、应急响应程序1. 事件发生时，事发部门应立即启动应急预案，报告安全应急预案领导小组。
2. 安全应急预案领导小组接到报告后，应迅速启动应急响应程序，组织相关部门和人员进行应急处置。
3. 应急处置过程中，各应急小组应按照应急预案的要求，明确职责，协同配合，确保应急处置工作有序进行。
4. 事件处置结束后，安全应急预案领导小组应组织评估应急处置效果，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。
六、应急物资与装备1. 公司应配备必要的应急物资和装备，如灭火器、防毒面具、急救箱等。
2. 应急物资和装备应定期进行检查、维护，确保其处于良好状态。
3. 应急物资和装备的使用应遵循相关规定，确保使用安全。
七、应急通信联络1. 公司应建立健全应急通信联络网络，确保在突发事件发生时能够迅速、准确地传递信息。
2. 应急通信联络人员应熟悉通信设备的使用方法，确保在应急情况下能够正常使用。
3. 应急通信联络应遵循保密原则，确保信息安全。
应急管理措施及预案制度
一、引言随着社会经济的快速发展，各类突发事件和事故频发，给人民群众的生命财产安全和社会稳定带来了严重威胁。
为了提高应对突发事件和事故的能力，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，制定应急管理措施及预案制度显得尤为重要。
本文将从以下几个方面阐述应急管理措施及预案制度。
二、应急管理措施1. 建立健全应急管理体系（1）成立应急管理部门，负责应急管理工作，明确各部门职责分工。
（2）建立健全应急预案体系，包括总体预案、专项预案、现场处置方案等。
（3）加强应急物资储备，确保应急物资的充足供应。
2. 提高应急预警能力（1）建立完善的预警监测系统，对可能发生的突发事件和事故进行实时监测。
（2）加强与气象、地震、环保等部门的沟通协调，及时获取预警信息。
（3）加强应急预警信息的发布，确保预警信息及时传递到相关部门和群众。
3. 加强应急队伍建设（1）组建专业应急救援队伍，提高应急救援能力。
（2）开展应急演练，提高应急救援队伍的实战水平。
（3）加强应急知识培训，提高全体员工的应急意识和自救互救能力。
4. 完善应急响应机制（1）建立健全应急响应程序，明确应急响应级别和流程。
（2）加强应急指挥调度，确保应急救援工作有序开展。
（3）加强部门间的协作配合，形成应急救援合力。
三、预案制度1. 预案编制原则（1）以人为本，保障人民群众生命财产安全。
（2）依法依规，遵循国家法律法规和标准规范。
（3）科学合理，符合实际情况和应急处置需要。
（4）注重实效，确保预案的可操作性和实用性。
2. 预案编制内容（1）总体预案：明确应急管理的指导思想、组织体系、职责分工、应急响应程序等。
（2）专项预案：针对特定类型突发事件和事故，制定具体的应急处置措施。
（3）现场处置方案：针对具体场所和情况，制定现场应急处置措施。
3. 预案管理（1）预案编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作应按照规定程序进行。
（2）预案应定期修订，确保其与实际情况相适应。
医院应急预案管理制度
医院应急预案管理制度为提高医院应对突发事件的应急反应能力，确保医疗质量和患者安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
一、组织机构与职责1.1 成立医院应急管理领导小组医院应急管理领导小组负责制定和修订医院应急预案，组织应急预案的培训和演练，指导各科室开展应急管理工作。
1.2 科室应急管理工作各科室应根据医院应急预案，制定本科室的应急预案，并负责本科室的应急管理工作。
1.3 应急预案的制定与修订医院应急预案应包括突发事件应对流程、应急资源配置、应急队伍组建、应急演练等内容。
各科室应根据医院应急预案，制定本科室的应急预案，并定期进行修订。
二、应急准备与响应2.1 应急资源配置医院应配置必要的应急资源，包括应急队伍、应急物资、应急设备等。
各科室应根据本科室的应急预案，配置本科室的应急资源。
2.2 应急队伍组建医院应组建应急队伍，包括医疗救护队伍、消防队伍、疏散队伍等。
各科室应根据本科室的应急预案，组建本科室的应急队伍。
2.3 应急演练医院应定期组织应急演练，包括医疗救护演练、消防演练、疏散演练等。
各科室应根据本科室的应急预案，组织本科室的应急演练。
2.4 应急响应发生突发事件时，医院应立即启动应急预案，按照应急预案的流程进行应急响应。
各科室应根据本科室的应急预案，进行应急响应。
三、应急培训与宣传3.1 应急培训医院应定期组织应急培训，包括医疗救护培训、消防培训、疏散培训等。
各科室应根据本科室的应急预案，组织本科室的应急培训。
3.2 应急宣传医院应通过各种渠道，开展应急宣传，提高全体员工的应急意识。
各科室应根据本科室的应急预案，开展本科室的应急宣传。
四、应急预案的监督与评估4.1 应急预案的监督医院应加强对应急预案的监督，确保应急预案的有效实施。
各科室应根据本科室的应急预案，加强对本科室的应急预案的监督。
4.2 应急预案的评估医院应定期对应急预案进行评估，包括应急预案的完整性、实用性、可操作性等方面。
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应急预案管理制度
为规范和加强应急预案管理工作，促进应急预案体系的建设，充分发
挥应急预案在事故预防和应急处置中的作用，切实提高公司的应急处置能
力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对
法》、《XX省安全生产条例》和《XX省安全生产应急预案管理办法》等法律
法规，制定本制度。
一、总则
1、本办法适用于公司及各部门、车间应急预案的管理工作，遵循“综
合协调、专业管理、分级负责”的原则。
2、安全生产委员会对公司及各部门、车间安全生产应急预案的实施、
监督和管理工作负责。
3、对涉及国家和公司机密的应急预案，相关负责人应当严格按照有关
保密规定进行管理。
二、应急预案体系
1、公司应急预案体系主要由以下部分构成：
（1）安全生产事故综合应急预案。
（2）专项应急预案：天然气事故专项应急预案、火灾事故专项应急预
案、电气事故专项应急预案、天然气中毒、窒息事故专项应急预案。
（3）现场处理方案：天然气事故现场处理方案、火灾事故现场处理方
案、电气事故现场处理方案、天然气中毒、窒息事故现场处理方案。
（4）各部门、车间根据实际情况，制定的各类应急预案、现场处置方
案等。
2、综合应急预案是公司组织管理、指挥协调突发事件处理工作的指导
原则和程序规范，是应对各类突发事件的综合性预案。
3、专项应急预案是针对具体的突发事件类别、危险源和应急保障制定
的方案。
4、现场处置方案是针对特定的场所、设备设施、岗位，在详细分析现
场风险和危险源的基础上，针对典型的突发事件类型，制定的针对性处理
流程和措施。
三、应急预案的编制
1、公司各类应急预案的制定，应严格按照《生产经营单位安全生产事
故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）及有关行业标准进行。
2、各类应急预案的编制应根据公司组织结构、管理模式、生产规模和
风险种类等特点，结合实际情况，编制相应的综合应急预案、专项应急预
案和现场处理方案，内容应符合国家法律法规、政策和政府部门、上级部
门要求。
3、编制应急预案时，应认真做好编制准备工作，全面分析本公司的风
险因素和事故隐患，客观评估应急能力和应急资源，分析评估结果应作为
应急预案的编制依据。
4、公司编制的各类应急预案，应保证上下级应急预案、综合和专项应
急预案、专项应急预案之间，以及与集团公司、地方政府应急预案的有效
衔接，明确指挥机构职责、信息报告流程和应急救援等内容的衔接要求。
5、应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备
清单等附件信息，附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。
6、公司各部门、车间应依据公司应急预案体系，结合工作实际情况，
及时制定、修订各类应急预案。
7、安全生产应急预案名称：
公司名称+安全生产事故综合应急预案；
公司名称+事故类别+专项应急预案；
公司名称+工作场所+应急处置方案。
8、编制的应急预案应满足以下要求：
（1）符合国家相关法律、法规、规章和政策规定；
（2）与相关应急预案有效衔接；
（3）与事故风险和应急能力相适应；
（4）组织机构分工明确、责任落实；
（5）应急程序和保障措施清晰具体、操作性强；
（6）要素完整，文字简洁，信息准确。
四、应急预案的评审和发布
1、公司按照分级评审的原则对应急预案组织评审。公司安全生产委员
会是公司应急预案评审的管理部门，负责组织公司综合、专项应急预案以
及现场处置方案的评审工作，指导、监督各部门、车间的应急预案评审工
作。
2、各部门、车间应急预案评审前，需经公司安全生产委员会审核批准
后，组织召开预案评审会。
3、预案编制部门应附应急预案送审稿及其编制说明和部门（车间）的
反馈意见及采纳情况。
4、应急预案评审采取会议评审形式，参加应急预案评审的人员应当包
括应急预案涉及人员和应急预案管理方面的专家，判断是否符合要求，采
用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的
项目，应给出具体修改意见或建议。
5、应急预案的发布工作由该预案的评审组织部门负责。应急预案经评
审合格后，由公司总经理签署印发，抄送与应急预案实施有关的部门和车
间
6、应急预案发布时，应统一进行编号。编号采用英文字母和数字相结
合的方式，编号内容包含四个部分：编制部门（车间）、预案名称和具体编
号等信息。
五、应急预案的备案
1、应急预案自发布之日起15个工作日内进行备案，公司安全生产委
员会负责指导、监督应急预案备案工作。
2、报送应急预案时，应提交相关备案材料，包括应急预案评审意见和
应急预案文本目录、应急预案电子文档。
3、对予以备案的应急预案，安全环保部要进行登记管理，做好应急预
案的存档工作。
六、应急预案的培训
1、安全部负责组织实施公司应急预案的培训工作，并将应急预案培训
纳入年度教育培训工作计划，制定应急预案培训计划，组织开展应急预案
培训活动，普及突发事件预防、处理，以及人员自救和互救技能知识，提
高应急预案管理和应急处理水平。
2、安全部每年至少组织进行一次应急预案培训。培训的主要内容应当
包括应急预案体系构成、应急组织机构及职责、应急资源保障情况以及针
对不同类型突发事件的预防和处理措施等。
七、应急预案的演练
1、安全部应结合公司实际情况制定年度应急预案演练计划，组织各部
门、车间开展应急预案演练活动，以不断检验和完善应急预案。
2、根据公司突发事件的发生特点和预防重点，综合应急预案每年应至
少演练一次，专项应急预案每季度演练一次，现场处理方案应结合日常工
作开展演练。
3、应急预案演练前演练部门应制定演练方案，明确演练目的、演练范
围、演练步骤和保障措施等。
4、演练部门应如实纪录演练情况，并做好演练记录存档工作。
5、应急预案演练完毕后演练部门应当对演练情况总结、评估，并根据
演练过程中发现的问题对应急预案提出修订意见，评估和修订意见应当有
书面记录。
八、应急预案修订
1、公司安全生产委员会负责对各部门、车间应急预案的动态管理，根
据实际情况变化，及时评估和改进预案内容，每三年至少组织一次应急预
案修订工作，预案修订结果应当有详细记录。
2、有下列情形之一的，安全生产委员会以及各有关部门、车间应当及
时对应急预案进行相应修订：
（1）生产规模发生较大变化或进行重大技术改造的；
（2）周围环境发生变化、形成重大危险源的；
（3）应急指挥体系、主要负责人、相关部门人员或职责已经调整的；
（4）依据的法律、法规和标准发生变化的；
（5）应急预案演练、实施或应急预案评估报告提出整改要求的；
（6）监管部门、上级部门提出要求的。
3、应急预案修订后，应当按照有关程序重新备案。
九、奖励与处罚
1、对于在应急预案管理工作中做出显著成绩的部门和人员，公司应给
予表彰和奖励。
2、对于未按照本办法规定实施应急预案管理工作的部门和人员，公司
将依据有关规定追究其责任。