职业健康安全管理体系培训
GBT2800职业健康安全管理体系培训教材
● 严现重性（事故后果严重度）：通过工程学的方法严分析重。性
●暴露于该危险情景的频度。 ● 是否可接受的判断需根据相关的知识，如法律、法规及组织具体
情况加以确定，一般说来，这个标准或界限值不是一成不变的。
3.职业健康安全管理体系标准术语与 定义
不符合 (non-conformances)
3.职业健康安全管理体系标准术语与 定义
11、职业健康安全管理体系 (Occupational Health and Safety Management System) ——它是总的管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的 职业健康安全风险的管理，它包括为制定实施、实现、评审和保 持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责权限、惯 例、程序和资源等
比如，锅炉的安全阀失效；锅炉壁的强度不符合 设计标准等。
需要说明的是，状态一定是依附在危险源的存在 而存在。
事故致因理论
人的不安全 行为
事故
物的不安 全状态
环境的不安 全条件
管理缺陷
3.职业健康安全管理体系术语及 定义
系统安全 工程学的 “三E原
则”
Engineering (工程技术） Education （教育） Enforcement（执法）
暴露于该危险情景的频度
13. 风险 (Risk)
C
D
3.职业健康安全管理体系标准术语与 定义
频度
风险评价 可能性 14、风险评价（Risk Assessment）
——评估风险大小以及确定风险是否在可容许程度的全过程。
● 是针对存在的危险源因素导致事故的可能性和严重性进行分析， 以确定这种危险源是否可接受。
职业健康安全管理培训PPT课件
目录
• 职业健康安全管理体系概述 • 职业健康安全法律法规与标准 • 危险源辨识与风险评估 • 职业健康安全事故预防与应对 • 职业健康安全培训与意识提升 • 职业健康安全管理体系审核与改进
01
职业健康安全管理体系 概述
定义与特点
定义
职业健康安全管理体系是一种系统化 、规范化的管理方式，旨在预防和减 少工作场所的职业健康安全风险，保 障员工的安全与健康。
风险控制措施
工程技术措施
通过改进工艺、优化设备配置、 加强设备维护等工程技术手段，
降低风险发生的可能性。
管理措施
建立完善的安全管理制度和操作 规程，加强员工安全培训和教育， 提高员工的安全意识和操作技能。
应急预案
制定针对可能发生的事故的应急 预案，明确应急组织、救援队伍、 救援装备和救援流程等方面的要 求，确保事故发生时能够迅速、
现场处置与救援
按照应急预案要求，迅速组织现场处 置和救援工作，控制事故扩大，降低 人员伤亡和财产损失。
善后处理与恢复
做好事故的善后处理工作，包括人员 安置、家属安抚、赔偿等，尽快恢复 正常的工作秩序。
05
职业健康安全培训与意 识提升
培训计划制定
培训目标明确
根据企业实际情况和员工 需求，制定具体的培训目 标，确保培训的有效性和 针对性。
培训内容选择
根据职业健康安全法律法 规、企业规章制度以及员 工实际需求，选择合适的 培训内容。
培训时间安排
合理安排培训时间，确保 员工能够充分参与并吸收 培训内容。
培训内容与方法
理论授课
通过讲解、案例分析等形式，向 员工传授职业健康安全理论知识。
实践操作
职业健康安全和环境管理体系内审员培训
培训时间：根据 实际情况和需要 ，安排适当的培 训周期和课时
预算：根据培训 需求和目标，制 定合理的费用预 算
控制：严格按照 预算执行，避免 不必要的浪费和 超支
费用明细：列出 各项费用明细， 如场地租赁、讲 师费用等
费用审批：建立 严格的费用审批 流程，确保费用 合理合规
培训效果的评估方式：考试、问卷调查、面谈等 跟踪方式：定期对内审员进行跟踪和评估 评估标准：内审员对培训内容的掌握程度、实际应用能力等 改进措施：根据跟踪和评估结果，对培训内容和方式进行改进和优化
培训帮助企业建立完善的管理体 系，确保员工在工作中的安全与 健康。
通过培训，企业能够更好地应对 相关法规和标准的要求，提升合 规性。
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内审员培训能够提高企业对环境 因素的认知和管理水平，降低对 环境的影响。
培训有助于企业建立良好的社会 形象，增强市场竞争力。
培训使企业更 加重视员工健 康和安全，从 而树立良好的
考核方式：理论考试和实践 操作相结合
考核标准：考试成绩和实际 操作能力综合评估
收集学员对培训 的反馈意见，了 解学员对培训的 满意度。
分析学员反馈意 见，找出培训中 存在的问题和不 足。
根据学员反馈意 见，制定相应的 改进措施，提高 培训质量。
定期对改进措施 的实施情况进行 检查和评估，确 保改进措施的有 效性。
角色：内审员是组织管理的重要一环，对于提高组织的管理水平、降低风险和促进可持续发展具 有重要作用。
要求：内审员需要具备相关的专业知识和技能，遵守职业道德和规范，保持独立性和客观性。
单击此处添加标题
培训内容：介绍职业健康安全和环境管理体系标准的发展历程和现状，包括ISO 45001、 ISO 14001等标准的核心内容和要求。
职业健康安全管理体系培训-ppt课件
第三节 危险源辨识 一科学安全理论危险源分类
常见第一类危害： 产生、供给能量的装置、设备； 使人体或物体具有较高势能的装置、设备、
场所； 能量载体； 一旦失控可能产生巨大能量的装置、设备、
场所； 有毒、有害、易燃、易爆等危险物质。
第三节 危险源辨识 一科学安全理论危险源分类
第二类危险源
第三节 危险源辨识 三 危险源辨识方法
1．安全检查表（SCL）
安全检查表------为系统地辨识和诊断某一系 统的安全状况而事先拟好的问题清单。
输电线路及电缆安全检查表
序 检查 号 项目
检查内容
检查 是 备 方法 / 注
否
1 电杆 ①电杆无倾斜、断杆、腐烂、下陷
现场
及附 ②横担无倾斜、弯曲、松动
第二章 GB/T28001:2011 标准 术语
4.事件 发生或可能发生与工作相关的健康损害或人员伤
亡（无论严重程度），或死亡的情况。
注1：事故是一种发生伤害、健康损害或死亡的事件。 注2：未发生伤害、健康损害或死亡的事件为“未遂事件” 。 注3：紧急情况是一种特殊类型的事件。
第二章 GB/T28001:2011标准 术语
第三节 危险源辨识 二危险和危害因素具体分类
2. 参照事故类别进行分类： （按GB6441《企业职工伤亡事故分类》）
将危险因素分为20类： 物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤
害、触电、淹溺、灼烫、火灾、意外坠落、 坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、 瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸 、中毒和窒息、其他伤害。
第三节 危险源辨识 三 危险源辨识方法
危险源辨识方法 ---- 询问、交谈 ---- 现场观察 ---- 查阅有关记录 ---- 获取外部信息 ---- 工作危害分析 ---- 安全检查表（SCL） ---- 危险与可操作性研究（HAZOP） ---- 事件树分析（ETA） ---- 故障树分析（FTA）
质量环境职业健康安全管理体系知识培训
体系监控的目的是 确保质量、环境、 职业健康安全管理 体系的有效性和符 合性。
体系监控的方法包 括内部审核、管理 评审、数据分析等 多种方式。
体系监控的流程包 括确定监控对象、 制定监控计划、实 施监控、分析数据 和提出改进措施等 步骤。
体系改进的目的是 提高管理体系的有 效性和效率，包括 纠正措施、预防措 施和持续改进等。
增强企业竞争力：建立和实施质量环境职业健康安全管理体系可以帮助企 业提高竞争力，吸引更多的客户和业务合作伙伴，增加市场份额。
质量环境职业健康安全管理体系标准的实施和 监督
实施质量环境职业健康安全 管理体系标准的步骤
质量环境职业健康安全管理 体系标准的监督机制
实施质量环境职业健康安全 管理体系标准的意义
质量环境职业健康安全管理 体系标准的认证流程
资源管理
资源计划：制定 合理的资源需求 计划，确保资源 的有效利用。
资源采购：通过 采购获取所需的 原材料、设备等 资源。
环境管理体系标准：提供了一个框架，用于指导组织建立、实施、维护和改进环境管理体系， 确保组织在满足环境法律法规要求的同时，实现环境绩效的持续改进。
职业健康安全管理体系标准：提供了一个框架，用于指导组织建立、实施、维护和改进 职业健康安全管理体系，确保组织的职业健康安全绩效符合法律法规和客户的要求。
整合管理体系标准：将质量、环境、职业健康安全管理体系进行整合，形成一个综合的管理 体系，确保组织在各个方面都符合法律法规和客户的要求，实现全面管理和持续改进。
作用：质量环境职业健康安全管理体系有助于组织识别、评估和管理与质量、环境和职 业健康安全相关的风险和机遇，提高组织的竞争力和声誉，降低潜在的财务和法律风险。
质量环境职业健康安全管理体系的基本原则和 要求
三体系培训计划中要包含哪些培训(3篇)
第1篇一、引言为了提高公司员工的综合素质，确保公司管理体系的有效运行，提升公司的整体竞争力，特制定本三体系培训计划。
本计划旨在通过对ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的学习和培训，使员工全面了解和掌握相关体系的要求，提高员工的管理意识和执行力。
二、培训目标1. 使员工了解和掌握ISO9001、ISO14001和OHSAS18001体系的基本概念、原则和运行模式。
2. 提高员工的质量意识、环保意识和安全意识，增强员工的责任感和使命感。
3. 培养员工具备体系文件的编制、实施、监控和改进能力。
4. 提升公司的管理体系水平，确保公司持续稳定地满足客户、员工、股东和社会的要求。
三、培训对象1. 公司高层管理人员2. 各部门负责人3. 体系管理人员4. 相关岗位员工四、培训内容1. ISO9001质量管理体系培训（1）质量管理体系的基本概念、原则和标准要求（2）质量管理体系文件的编制与实施（3）质量管理体系内部审核与外部审核（4）质量管理体系持续改进的方法与技巧2. ISO14001环境管理体系培训（1）环境管理体系的基本概念、原则和标准要求（2）环境管理体系文件的编制与实施（3）环境管理体系内部审核与外部审核（4）环境管理体系持续改进的方法与技巧3. OHSAS18001职业健康安全管理体系培训（1）职业健康安全管理体系的基本概念、原则和标准要求（2）职业健康安全管理体系文件的编制与实施（3）职业健康安全管理体系内部审核与外部审核（4）职业健康安全管理体系持续改进的方法与技巧五、培训方式1. 集中授课：邀请相关领域的专家进行授课，确保培训内容的系统性和专业性。
2. 案例分析：结合公司实际案例，进行深入剖析，提高员工的应用能力。
3. 互动讨论：组织学员进行分组讨论，分享经验，促进知识交流。
4. 实地参观：组织学员参观相关企业，了解实际操作流程。
职业健康安全培训试题及答案最新
职业健康安全培训试题及答案最新 一、选择题（每题2分，共40分） 1. 职业健康安全管理体系的核心标准是（ ）。 A. ISO 45001 B. ISO 14001 C. OHSAS 18001 D. SA 8000 2. 以下哪项不是职业健康安全管理的三大基本要素（ ）。
A. 领导和承诺 B. 安全文化 C. 风险管理 D. 安全生产 3. 职业健康安全管理体系中，下列哪项不是事故处理的原则（ ）。
A. 及时报告 B. 迅速处理 C. 隐瞒不报 D. 严肃处理 4. 以下哪种劳动防护用品是防止职业病的有效措施（ ）。
A. 防尘口罩 B. 安全帽 C. 防静电服装 D. 安全鞋 5. 职业健康安全管理体系中，下列哪项不是内部审核的目的（ ）。
A. 评估体系运行的有效性 B. 评估体系符合性 C. 评估体系实施情况 D. 提高员工福利待遇 6. 以下哪个职业病的潜伏期最长（ ）。 A. 肺矽病 B. 职业性皮肤病 C. 职业性耳聋 D. 职业性肿瘤 7. 职业健康安全管理体系中，下列哪项不是员工培训的内容（ ）。
A. 安全法规 B. 安全知识 C. 安全技能 D. 休闲娱乐活动 8. 以下哪种作业环境最易导致职业性皮肤病（ ）。 A. 高温环境 B. 高湿度环境 C. 高尘环境 D. 高噪音环境 9. 职业健康安全管理体系中，下列哪项不是安全文化的体现（ ）。
A. 安全生产责任制 B. 安全生产规章制度 C. 安全生产培训 D. 安全生产奖金 10. 以下哪个职业病的发病率最高（ ）。 A. 职业性皮肤病 B. 职业性眼病 C. 职业性耳聋 D. 职业性肿瘤 二、判断题（每题2分，共30分） 11. 职业健康安全管理体系的核心目的是预防和控制事故，降低职业健康安全风险。（ ）
12. 安全生产责任制度是企业内部的一种管理制度，不属于职业健康安全管理体系的内容。（ ）
13. 企业应对所有员工进行职业健康检查，包括临时工和实习生。（ ）
新版职业健康安全管理体系ISO45001培训
新版职业健康安全管理体系ISO45001培训ISO45001是职业健康安全管理体系的国际标准，旨在帮助组织降低事故和职业病的风险，促进员工的健康和安全，提高组织的绩效。
新版的ISO45001于2018年发布，相较于旧版有很多变化和优化。
为了有效地实施新版标准，组织需要对其进行培训。
一、新版ISO45001的变化1. 转型方式：新版ISO45001采用高层次结构（HLS）格式，这意味着它与其他标准（例如ISO9001和ISO14001）之间的对齐更加容易。
2. 强调风险管理：在新版标准中，风险管理是一个重要的主题。
组织应该在实施职业健康安全管理体系时，考虑和应对各种风险和机会，以提高绩效和效率。
3. 增加参与和沟通的要求：新版标准强调员工和其他相关方的参与和沟通。
组织应该建立有效的沟通机制，以便各方能够及时了解职业健康安全管理体系的状态。
二、ISO45001培训的重要性1. 理解标准：新版ISO45001的变化比较多，因此组织需要进行培训以理解新版标准要求和变化。
2. 职业健康安全意识：ISO45001培训可以帮助员工和相关方了解职业健康安全的重要性和组织对职业健康安全的承诺，从而增强职业健康安全的意识和文化。
3. 应对风险和机会：新版ISO45001强调风险管理和机会，培训将有助于员工和相关方了解风险和机会的概念和应对策略，从而帮助组织提高效率和绩效。
4. 实施有效的职业健康安全管理体系：ISO45001培训将有助于组织实施有效的职业健康安全管理体系，包括建立适当的程序和记录，激发员工的积极性和参与度，实施定期的审核和持续改进。
三、ISO45001培训的内容1. 新版ISO45001的变化和主要要求。
2. 职业健康安全管理体系的基本要素，包括政策、目标、计划、执行、审核和持续改进。
3. 风险和机会管理的概念和应对策略。
4. 人员和相关方的参与和沟通的要求。
5. 实施有效的职业健康安全管理体系的实践经验和案例分享。
职业健康安全管理体系培训教材
职业健康安全管理体系培训教材第一章职业健康安全管理体系标准概论第1节职业健康安全管理体系标准产生的背景职业健康安全管理体系(以下简称OHSAS)标准是基于日益严重的全球性的职业健康安全问题，是随着地区化、集团化、全球化经济的发展，市场竞争日趋激烈，组织的生产集约化管理程度越来越高，对组织的管理和经营模式提出了更高的要求而产生的，是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与质量管理体系和环境管理体系一并被称为后工业化时代的管理方法。
一、国际、国内的职业健康安全状况工伤事故和职业危害不但威胁着千百万劳动者的生命和健康，给千千万万个家庭带来了无法挽回的灾难和难以治愈的精神创伤，影响社会稳定和经济发展，也给国民经济造成了巨大损失。
据国际劳工组织(IL0)统计，全世界每年发生各类生产伤亡事故约为 2.5亿起，平均每天68.5万起，每分钟475.6起，每年大约有120多万人在工作中死亡或死于因工作原因引发的疾病，有30万多农业工人严重伤残，有10万多人死于因石棉引发的职业病，这比每年死于交通事故、暴力、局部战争和艾滋病的人都要多，由此所造成的经济损失相当于全球生产总值的4％。
ILO估计，到2020年全世界劳动疾病将翻一番。
由此可见，全球职业健康安全状况明显呈恶化趋势。
在这些工伤事故和职业危害中，发展中国家所占比例甚高，如中国、印度等，事故死亡率比发达国家高出1倍以上，其他一些少数国家或地区甚至比发达国家高出4倍以上。
面对如此严重的全球化职业健康安全问题，ILO呼吁，经济竞争加剧和全球化发展不能以牺牲劳动者的职业健康安全利益为代价，应维护劳动者的人权，应对生命质量提出更高的要求。
二、解决职业健康安全问题需实施系统化的管理，是促使OHSM$标准产生的重要因素面对日益严峻的职业健康问题，同时随着全球化经济的迅猛发展，各国立法日趋严格，对组织的管理和经营模式提出了更高的要求，对于解决组织面临的职业健康安全问题而言，也要求组织必须采用系统化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化、法制化。
(完整版)职业健康培训试题及答案
(完整版)职业健康培训试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是职业健康安全管理的目的？（）A. 预防事故B. 减少职业危害C. 提高工作效率D. 降低生产成本2. 职业健康安全管理体系的核心要素不包括以下哪项？（）A. 领导和承诺B. 策划C. 实施和运行D. 内部审核3. 以下哪种物质不属于职业危害因素？（）A. 有害气体B. 粉尘C. 紫外线D. 空气4. 哪项不是职业病的诊断原则？（）A. 职业病史B. 病理检查C. 临床表现D. 职业接触史5. 以下哪项不是个人防护用品的使用原则？（）A. 合适性B. 可靠性C. 经济性D. 适时更换6. 噪声的职业危害不包括以下哪项？（）A. 听力损失B. 神经衰弱C. 高血压D. 肺气肿7. 以下哪种劳动防护用品不属于安全防护用品？（）A. 安全帽B. 安全鞋C. 眼镜D. 手机8. 职业健康安全培训的对象不包括以下哪类人员？（）A. 管理人员B. 工程技术人员C. 一线操作人员D. 家属9. 以下哪项不是企业职业健康安全管理体系的建立步骤？（）A. 确定职业健康安全方针B. 进行职业健康安全现状评估C. 制定职业健康安全目标D. 进行事故调查10. 以下哪项不是职业健康安全管理体系内部审核的目的？（）A. 确保体系符合标准要求B. 提高体系运行效果C. 降低事故发生率D. 提高员工满意度二、填空题（每题2分，共20分）11. 职业健康安全管理体系标准主要包括______、______、______和______四个部分。
12. 职业危害因素包括______、______、______和______四大类。
13. 职业健康安全培训应包括______、______、______和______四个方面的内容。
14. 职业健康安全管理体系的核心要素包括______、______、______、______、______和______。
15. 职业健康安全管理体系内部审核的步骤包括______、______、______、______和______。