五好党委创建工作制度
“五好党支部”创建
序号项目分值考核内容评（扣）分标准考核方法一、支部班子好1 发挥保证监督作用5①认真贯彻执行党的路线方针政策及上级党组织的各项决定、决议。
②认真学习贯彻公司重要文件、会议精神，保证监督公司治企方略、决策部署和企业的工作安排的贯彻执行。
③与上级党组织签订党建工作责任书。
④对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）条例》开展自查，发现不足，制定整改措施，扎实推动整改。
⑤对照“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治和整改方案要求，开展“回头看”，梳理进展落实情况。
①做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会等精神，以及《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等重要制度的学习贯彻，无学习记录扣1分；②上级党组织和企业的重要决策、决定和工作是否在7个工作日传达，达不到要求的每次每项扣0.5分；（抽查）③未签订责任书扣 2 分；④未对照《条例》开展自查，扣1分；整改措施不具体，扣1分；为扎实推动整改，扣1分；⑤未开展“回头看”工作，扣1分；整改落实推进缓慢，整改不及时，扣2分。
查阅相关文件和记录2 支部班子健全4①按规定成立基层党支部，支部班子配备齐全。
支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人，必要时设副书记1人；党员人数7人以下的支部，只设书记1人，必要时增设副书记1人。
支部、副书记及委员应具有1年以上党龄。
①达到3名党员未成立党支部扣3分，党员人数7人以上未设立支委会的扣2分，未设书记的扣2分；②支部委员不是按规定选举产生的扣2分；③支委分工不明确，责任不落实的扣2查会议记录, 选举的批复，本届支委名册。
创建“五好”党支部标准及考核评比办法
创建“五好”党支部标准及考核评比办法为切实加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，确保各项工作任务的圆满完成，使各党支部的工作更加规范化、制度化，增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定本办法。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的基本路线和两新组织企业工作中心，以加强党的思想、政治、组织、作风建设为主线，通过开展创建“五好党支部”活动（即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好），努力落实党的十六提出的有关非公企业党建工作要求，进一步发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进企业的健康发展。
具体要求如下：二、“五好”党支部的标准（一）建设好的领导班子1、班子建设。
根据支部人员状况，配备好委员会，支部委员会设支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员和青年委员等，党支部应从有利于开展党内活动的实际出发，设置若干个党小组。
2、支部班子政治坚定、团结协作、开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力。
支部书记要具有政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作的基本内容，掌握支部工作的基本方法，能够正确处理业务工作与党建工作的关系，做到同布置、同落实、同检查。
（二）培养好的党员队伍1、要大力加强党员队伍的建设，造就一支政治过硬、作风优良、业务熟练的党员队伍。
2、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好新党员的发展工作。
对提出入党申请的同志要给予关心和鼓励，按照发展党员工作程序进行。
对要求入党的同志，一般须经一年以上的考察，才能列为入党积极分子，并报社区社会综合党委备案，同时填写《入党积极分子培养考察表》，对其进行动态管理，保证入党积极分子的质量。
入党积极分子要经过一年以上的培养、教育、考察，并通过系统的党校培训学习，才能发展入党。
党支部确定发展对象后，要将其《入党申请书》、《入党积极分子培养考察表》、《入党志愿书》等政审材料等上报社区社会综合党委，经审核同意后，才能召开支部党员大会进行讨论和表决。
大学优秀五好党支部创建活动方案
浙江大学优秀“五好”党支部创建活动方案为贯彻落实学校党建工作会议精神，探索“五好”党支部建设与时俱进、晋位升级机制，巩固我校基层党组织建设创新成果，进一步加强基层党建工作，学校党委决定在“五好”党支部达标基础上，开展优秀“五好”党支部创建活动。
方案如下：一、目标任务通过开展优秀“五好”党支部创建活动，推动党支部围绕服务型基层党组织建设要求和党建工作会议提出的新任务，不断创新组织生活的方式，加强联系和服务群众工作，探索发挥保证监督作用的途径，使党支部建设成为凝聚人心、促进和谐、推动发展的战斗堡垒，为学校全面实施综合改革、加快推进世界一流大学建设提供坚强的政治和组织保证。
二、参评条件1．坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真践行党的群众路线，党支部对本单位事务行使知情权、建议权和监督权。
扩大党内民主，充分调动党员参与党支部建设的积极性。
持之以恒坚持“五好”标准，并在领导班子建设、党员队伍建设、体制机制建设、党支部作用发挥等方面积极探索，取得新成效。
2．党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显，所在单位各项事业科学发展，党内外群众对党支部的满意率高，所在支部党员对支委的满意率高。
3．已通过“五好”党支部验收半年以上。
三、方法步骤优秀“五好”党支部创建工作以各院级党组织为主开展，以“务求实效、简便操作”的原则进行，方法步骤如下：1．动员。
各院级党组织要加强调查研究，深入分析所属基层党支部的建设情况，在继续做好“五好”党支部创建工作的基础上，加强统筹规划、指导监督和激励力度，对党支部建设提出新要求，推动“五好”党支部持续创新和进步。
2．申报。
通过支部自荐方式申报评选优秀“五好”党支部。
申报具体形式由各院级党组织自行确定，一般每年4月开展。
3．初评。
各院级党组织在听取汇报、深入调研、支部相互评议等方式的基础上进行初评，具体程序和方法由院级党组织决定。
每年评选名额由各院级党组织根据实际情况统筹考虑，既要积极鼓励党支部创先争优，又要掌握优秀标准，宁缺勿滥，原则上4年内优秀“五好”党支部不超过所属支部总数的30%。
五好关工组织建设标准
关心下一代工作委员会（小组）“五好”建设标准一、领导班子建设好1、组织网络健全。
县关工委，教育局、各镇党委、中小学校（幼儿园）成立关工委或关心下一代工作小组。
2、领导班子健全。
关工委（小组）领导班子健全，人员分工明确，有专（兼）职工作人员负责日常工作。
3、实现“五有”。
各个关工委（小组）要有牌子，有办公场所，有工作经费，有人办事，有比较规范的档案资料。
4、党政领导重视。
党政领导要将关工委工作列入重要议事日程，每年听取1-2次工作汇报，研究解决关工委工作中存在的困难和问题。
二、骨干队伍作用好重视和发挥“五老”人员的主体作用，不断壮大骨干队伍，按照就地就近、自愿参加的原则，动员组织广大“五老”人员参加关心下一代工作，为青少年办实事、做好事、解难事。
1、提高“五老”参与率。
凡具备条件的“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范），都应动员参加关心下一代工作，“五老”参与率不低于辖区或单位的现有离退休人员的20%。
2、建立“五老”关爱服务组织。
实行“五老”与“五生”（特困生、留守生、学困生、单亲生、残疾生）实名制结对帮扶、帮教；建立“五老”网吧义务监督组织。
3、定期对“五老”人员进行培训。
每年要通过多种形式对“五老”人员进行培训，提高他们的思想水平和从事关心下一代工作的能力。
三、制度健全执行好1、建立健全工作制度。
年初有计划，年中有检查，年终有总结。
2、建立健全例会制度。
每月召开一次碰头会，适时举办培训班，以“交流经验、促进学习”为目的，不断提高关工委工作人员的政治理论和业务水平。
3、建立健全学习制度。
每季度组织一次学习会，学习党中央、国务院、省、市委有关文件及《未成年人保护法》等有关法律法规，传达学习上级关工委的有关文件和会议精神。
四、活动经常效果好1、积极开展各类活动（1）围绕党的中心工作，开展形式多样的教育活动。
（2）利用暑假、寒假、节假日及各种纪念日，开展各种社会公益实践活动。
（3）加强社会、学校、家庭“三位一体”育人网络建设。
五好班子建设方案
云台小学“五好”领导班子建设方案为了全面贯彻落实党的十七大精神，认真实践“三个代表”重要思想，切实加强学校领导班子建设，经学校党委会、校长办公会研究决定，在领导班子中认真开展创“五好”领导班子活动。
为使这一活动制度化、规范化，特制定《云台小学“五好”领导班子建设方案》。
一、指导思想开展创“五好”领导班子活动，是新形势下加强领导班子思想作风建设，提高领导班子整体素质的好形式和好途径，是激励领导班子内在动力，提高解决自身问题能力，加强党内外民主监督，调动领导干部积极性的有效方法，是学校可持续发展的关键。
因此，学校“五好”领导班子建设要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习和贯彻党的十七精神,全面贯彻和落实党的教育方针,树立科学的发展观和正确的人才观，围绕办人民满意的优质高中教育,全面推进素质教育，促进学校快速健康发展,为实现把我校建设成为中国一流、世界知名的示范高中的战略目标而努力奋斗。
二、组织领导(一)成立学校“五好”领导班子建设工作领导小组,负责建设工作的领导、方案审定和五好班子评定。
组长:王守雄;副组长:孙治杭;成员:杜心满、何长明、孙映宪。
(二)领导小组办公室设在支部办公室,由刘晓梅负责办公。
具体负责建设工作的筹划、指导、检查和落实工作。
三、主要内容(一) 领导班子好。
领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻市、县教育局党委重大决策部署，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
（二）党员队伍好。
党员素质优良，党员意识强，能够充分发挥先锋模范作用。
有坚定的理想信念,正确的世界观、人生观、价值观、强烈的事业心、责任感,忠于职守,勤勉尽责,全心全意为学校发展、为教职员工、为学生服务，使领导班子成为学校改革和发展的中坚、广大学生及教职工利益的代表,争先创优的表率和勤于学习的楷模。
1、政治坚定。
具有履行实践“三个代表”重要思想，用科学工作者发展统领导学校工作大局。
创建“五好”党支部的实践与思考
创建“五好”党支部的实践与思考张玉东（胜利油田港区社会化服务协调中心，山东东营257000）长期以来，“五好”党支部创建工作始终是党建工作的一个基础和核心。
服务窗口单位就如何提高业务管理水平和服务质量这一中心任务，结合“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、党员群众反映好”的“五好”党支部创建的工作目标，强化党支部“战斗力、创新力、凝聚力”建设，提升党支部的战斗堡垒作用，成为一个崭新的课题。
一、强化战斗力建设，打造过硬党支部邓小平同志指出，党有战斗力，就可以发展起来。
如何提高党支部的战斗力，事关事业的健康发展。
党支部完善了基层党组织内部的议事规则和决策程序，重大事项决策广泛听取党员和群众的意见。
同时推进党务公开，拓展党员了解和参与党内事务的新途径。
一直以来，我们从抓班子、抓学习、抓制度入手，狠抓党支部和党员团队的战斗力。
（一）抓班子，形成战斗力一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。
围绕“服务油田生产，服务职工群众”为中心，抓班子、强队伍、增活力，以良好的工作业绩，发挥党支部的战斗堡垒作用。
工作中，我们把支部班子建设作为重中之重来抓。
坚持贯彻民主集中制，按议事规则议事，按工作程序办事。
注重加强班子团结，做到“三个互相”：人人都有长处，要相互学习；人人都有难处，要相互关心；人人都有短处，要相互提醒。
全体党员干部，认真贯彻执行《关于加强党风廉政建设的若干暂行规定》等规章制度，自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力。
领导实行干部廉洁自律承诺制，党员干部实行个人生活重大事项申报。
工作中增加透明度，加强党风监督及公开栏的作用。
狠抓形象建设，开展“四争”活动，引导班子成员自觉争做勤奋学习的模范、清正廉洁的模范、真抓实干的模范，联系群众的模范，进一步密切了党群干群关系。
（二）抓学习，提升战斗力坚强的战斗力来自全体党员的思想统一、认识统一和步调一致。
而要做到这一点，就要认认真真学习，提高思想境界。
开展五好党支部活动方案
开展“五好”党总支活动实施方案中共宜叙高速公路工程项目经理部党总支开展“五好”党支部活动实施方案为了认真贯彻落实科学发展观和党的十八大全会精神以及公司党委工作会议精神，切实加强党的执政能力和先进性建设，进一步加强基层党组织组织建设，实现支部班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的目标，争创“五好”基层党组织，特制定本实施方案。
一、指导思想：坚持以党的十十八大精神和十八届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以坚持和实践党的群众路线为核心，以强化党组织功能，有效发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐在作用为重点，以基层党建工作创新为动力，解放思想，与时俱进，开拓创新，以“五好”创建活动统揽基层党建工作全局，不断强化基层党组织功能，拓展基层党建工作领域，全面提高党员队伍的整体素质和基层党组织的工作能力。
二、创建“五好”党支部要求：“五好”党支部是指：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
具体要求如下：（一）、领导班子好。
领导班子带头学习和实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕生产经营工作大局，团结协作，开拓进取。
按照“为民、务实、清廉”的要求，加强党风廉正建设，具有较强的凝聚力和战斗力。
党组织负责人政治坚定，工作能力强，公道正派，作风民主，密切联系群众，具有较高的群众威信。
（二）、党员干部好。
按照保持党员先进性的要求，加强党员干部的经常性教育，积极探索创新党员干部教育管理工作的新方法、新途径、新载体，党员能够发挥先锋模范作用，基层干部爱岗敬业、作风端正、素质优良、乐于奉献，能够发挥骨干带头作用，团组织能够发挥助手和后备军作用。
（三）、工作机制好。
党内生活制度健全，落实到位，党组织活动规范；形成了党内民主与基层民主有效衔接的工作机制，党组织在依法推进民主选举、民主决策、民主管理和民主监督中发挥领导核心作用，群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到充分保障；坚持重大事项按照先党内，后党外的顺序进行讨论，然后按照民主程序进行决策；党务、政务公开全面、真实、彻底。
公司关于企业开展“五好”领导班子建设的意见和建议1
***公司关于企业开展“五好”领导班子建设的意见和建议市国资委：按照市国资委转发《关于印发<关于加强省属企业领导班子建设的实施意见>的通知》文件精神，对在国企领导班子中开展“精神状态好、经营业绩好、团结协作好、廉洁从业好”领导班子创建活动进行了全面的部署，对企业“五好”领导班子创建活动提出了具体要求。
我司党委高度重视，精心部署，扎实推进专题学习活动。
现将学习情况和收集到的意见、建议汇报如下：一、精心组织，扎实开展学习活动。
为了认真学习和贯彻落实企业“五好”领导班子建设实施意见，公司党委采取了灵活多样的学习形式。
一是集中学习。
专门召开了中心组学习会议、领导班子会议，传达学习文章精神，并把文章印发到每位班子成员手中，要求大家利用业余时间进一步加强在职自学，同时，也便于大家在平时更好地贯彻落实。
此外，要求班子成员将文章中的有关重要精神及时传达到各自分管的条线。
二是分散学习。
在日常工作中，公司党委还通过主要领导约谈和主动找领导谈相结合的方式组织开展了“谈心谈话”活动，进一步统一班子的思想、疏解存在的问题、凝聚整体的合力。
通过工作之余轻松谈话的形式开展，进一步提升了成效。
通过各种形式的学习，班子成员之间相互协助、协同配合、扎实工作、创先争优，有力推进了路桥公司各项工作的开展，以确保全年各项目标任务的圆满完成。
三是深入思考，撰写心得体会。
在全体领导班子学习的基础上，为切实将“五好”精神品质内化于心，固化于本，外化于行，公司党委结合“五好”精神的主要内容，今年6月，组织全体领导班子、各下属公司主要负责人共30多人，开展了对市国资委“三新”主题活动和“一念五事”精神的研讨活动，并撰写“三新”心得体会，汇总整理后结集出版成册，进一步加深了对“五好”精神的理解和体会，也得到了市国资委主要领导的一致认可。
二、联系实际，学习效果明显。
在专题学习会上，公司领导班子经过认真学习，统一了思想，提高了认识。
各领导联系工作实际、岗位特点，决心把学习成果转化为发展动力，在自己本职岗位上脚踏实地，开拓创新，争创佳绩。
党支部星级评估管理制
党支部星级评估管理制度非公企业党支部星级评估管理制度为了进一步推进创先争优活动，提高公司各党支部党建工作水平，促进企业健康快速发展，特推行“五好”星级评估管理制度。
一、总体要求按照各级党组织对开展创先争优活动的要求，通过开展“创五好、争五星”活动，进一步规范公司党支部管理，夯实党建工作基础，发挥党组织在企业的作用，促进公司经济持续、快速、健康发展。
二、星级设置根据非公企业党组织建设五好（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的要求，“五好”星级评估管理制度对五个好中每一项设立一颗星。
五好星级评估管理制度对党支部分成五星、四星、三星、二星、一星等五级。
四星以上支部可申报评选优秀党支部。
三、主要标准1、领导班子好。
1）党组织班子健全、结构合理，团结协作、党性强、战斗力强，整体素质好；2）班子能积极参与企业管理，掌握现代企业经营管理知识，在职工中有号召力和影响力；3）党支部书记思想政治素质好、组织能力强、懂生产经营会管理、善做思想政治工作，具有较高的威信；4）分工会、团支部等组织机构健全。
2、党员队伍好。
1）党员队伍整体素质好，每个党员都参加了“承诺”活动。
党性观念、组织纪律观念、党员意识强，在职工群众中有较高威信；2）党员在企业生产经营生活中先锋模范作用突出；3）党员教育、活动形式多样，内容丰富。
党员积极参加党内外各种活动。
3、工作机制好。
1）党支部学习、会议等制度完善，记录齐全；2）发展党员实行双公示，程序规范到位，培养机制健全，有一支素质较高的入党积极分子队伍；3）有一套党支部为党员服务、党员为群众服务的服务机制。
4、工作业绩好。
1）党支部能紧紧围绕生产经营开展活动，特别是能够把生产经营的重点、难点、热点问题作为工作重点，根据生产经营任务，开展灵活多样、生动活泼、富有成效的活动；2）党支部关心企业的重大问题，积极支持行政工作，在促进公司生产发展上作用明显。
5、群众反映好。
1）党支部的思想政治工作优势得到发挥，支部内外，上下关系融洽；2）领导分工会、团支部依法按章独立开展工作，有效维护职工合法权益；3）党支部工作得到党员信任、职工拥护、行政支持。
煤业公司五好党支部和标准化区队一体化创建活动方案
“五好党支部”与“标准化区队”一体化创建活动的安排方案为加强和改进新形势下党的建设，坚持融入经济抓党建，抓好党建促发展，健全和完善党建工作考核机制，发挥好党的“三个作用”，切实推动我公司“五好党支部”与“标准化区队”一体化创建工作向纵深发展，经公司党政研究决定，对“五好党支部”与“标准化区队”一体化创建活动提出如下安排意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团和我公司奋斗目标，以创建“五好”党支部与“标准化区队”为统领，以企业文化为引领，以“五个到位”和“五化”管理量化细化为主线，以促进与经济工作融合为落脚点，不断创新创建理念，健全工作机制，加强领导班子建设，打造一流团队执行力，建立起与经济工作有机融合的党建工作模式，实现党建工作科学化、规范化、制度化，为企业持续稳定健康发展提供坚强的政治和组织保证。
二、组织领导公司成立一体化创建活动领导小组：组长：陈留武李永占副组长：张卫东陈荣柱邢伟德耿明强杨国和党万顺李少强邴建强领导小组下设考评办公室：主任：张卫东（兼）副主任：刘新杰考评办公室设在人力资源部，考评办公室工作人员由人力资源部、综合部、生产技术部、系统运行部、通防部、企管部、安全质量部等部室负责人组成。
三、考核内容及方法按照集团党委的要求，根据公司实际，在基层党支部中开展“五好”党支部与“标准化区队”一体化创建活动。
在党员中开展“党员安全（先锋）岗”、“党员立项攻关”等创先争优活动；在班组和职工中，开展争当“明星班组”、“五好员工”活动。
对“五好党支部”与“标准化区队”一体化创建活动采取月考核验收，季度评比。
全公司实行公司、区队、班组三级考核，即：公司对各区队进行考核，区队对班组进行考核，班组对职工进行考核。
具体考核方法如下：（一）公司对区队考核。
实行“月度检查考核，季度抵押奖惩，年度综合评比”。
1.建立月度考核台帐，每月由人力资源部组织考评办公室成员单位相关人员对全公司各基层区队进行按照考核细则分部门、分项目检查，填写《月度检查考核台帐》。
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五好党委创建工作制度
一、指导思想和目标要求
1、指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大和十七届四中五中全会精神为指针，打好十二五规划开年之仗，围绕建设灾后美好家园，发展镇域经济、构建和谐、发展社会主义新农村这个主题，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断推进农村基层组织建设。
2、目标要求：通过落实创建职责使党建工作有新进展，干部队伍素质有新提高，基层组织的创造力、凝聚力、战斗力有新增强，小康社会建设有新业绩。
二、创建职责
创建工作采取党委统一领导，部门具体负责的原则，突出重点，相互配合，相互促进，协调发展。
1、领导班子好。
党政领导班子素质优良，团结协作精神强，民主集中制原则坚持好，认真执行为民、务实、清廉的要求，理论政策水平和组织协调能力显著提高，党委班子的领导核心作用发挥好，形成一个坚强有力、群众公认的战斗堡垒。
此项工作由党委书记负责。
2、党员干部队伍好。
以围绕党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠，造就高素质的党员干部队伍，深入开展“三级联
创”活动，强化村组干部教育管理，做好村干部的培训、教育和实绩考核；实施“双向培养”、“三联一帮”和党员干部现代远程教育，改善队伍结构，提高队伍工作能力，村村有的村有35岁以下青年入党；做好民评党员、流动党员管理，确保党内无重大违纪、违法事件发生，建设一支人品正、干实事、能爬坡、敢破难的高素质党员干部队伍。
此项工作由党委书记，党委委员、分管党建工作副书记及组织委员负责。
3、工作机制好。
制定和完善党组织生活制度，强化廉政建设，加强重建资金使用的监管，切实解决好群众关心的突出问题；加强对领导干部的制约监督，建立务实、高效、协调的运转机制；镇、处、村三级联创机构健全，班子民主意识强，服务水平高，扶贫帮困效果好。
村务、财务公示及时，内容详，村民监督小组履职好，村民自治效果显著，武装、群团、妇女工作开展有特色，全镇上下保证政令畅通，社会和谐。
此项工作由分管党建工作副书记及党政办工作人员负责。
4、小康建设业绩好。
农村经济保证了持续快速健康发展，特别是确保镇党委实施的“三做一打造”工作收到良好实效，经济发展指标、计生、民政、殡改任务全面完成，城乡环境综合治理，村级公共服务设施建设，小城镇建设、项目建设、新农村建设目标成效显著。
平安、和谐、稳定工作扎实，全面完成了发展和稳定中的各项任务。
此项工作由党委副书记、镇长，党委委员、副镇长、、、及党委委员、党政办主任杨建民负责。
5、群众反映好。
党员干部诚心诚意为群众办好事、实事，涉及群众的重大问题及时解决。
工作作风加强，工作业绩显著并得到群众认可。
党员、群众对党政领导班子和领导干部的满意度测评、满意率在90%以上。
此项工作由党委书记，党委副书记、镇长，分管党建工作副书记负责。
三、组织领导
镇党委把创建活动纳入重要的工作日程，将切实加强对创建活动的领导，始终围绕新农村建设，经济发展，社会稳定这一中心任务，调动各方面力量，抓好各自侧重工作。
坚持典型引路，实施分类指导，在抓好自身建设的同时，促进各总支、村党组织的各项工作。
镇党政主要领导要主动把困难多、基础差的单位作为自己的联系点，坚持每月不少于两次深入到点上开展调研工作。
各责任人要把党建工作创建责任制落实到实处，确保创建目标的全面实现。