公司年终总结会议上的讲话-演讲致辞模板
公司年度工作总结会议上的讲话5篇
公司年度工作总结会议上的讲话5篇篇1尊敬的领导、各位同事：大家好！在这充满挑战与机遇的一年里，我们共同见证了公司的成长与变革。
今天，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年的工作成果，展望未来的发展方向。
在此，我作为公司年度工作总结会议的主持人，深感荣幸和责任重大。
下面，我将为大家呈现一篇关于公司年度工作总结会议上的讲话。
一、开篇致辞尊敬的领导、各位同事，今天，我们聚集在这里，共同探讨和回顾过去一年的成绩与经验。
在此，我对大家的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意。
让我们携手共进，共创美好未来。
二、回顾过去一年的工作亮点在过去的一年里，我们公司在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
我们成功完成了多个重要项目，拓展了市场份额，提升了品牌影响力。
同时，我们在团队建设、人才培养、企业文化等方面也取得了诸多成果。
1. 业务成绩与项目完成在过去的一年里，我们成功完成了多个重要项目，实现了业务目标的稳步增长。
我们的产品和服务在市场上获得了广泛认可，客户满意度得到了显著提升。
2. 团队建设与人才培养我们注重团队建设，通过培训和交流活动，提升了团队凝聚力和执行力。
同时，我们加大了人才培养力度，为公司的发展提供了源源不断的人才支持。
3. 企业文化与价值观建设我们积极倡导企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上的企业氛围。
通过举办各类活动，增强了员工的归属感和凝聚力。
三、总结过去一年的工作经验和教训在过去的一年里，我们取得了很多成绩，但也面临了不少挑战。
我们在项目管理、风险控制、市场拓展等方面积累了很多宝贵的经验。
同时，我们也深刻认识到了自身的不足，需要在今后的工作中加以改进。
四、展望未来一年的工作目标和计划展望未来一年，我们将继续坚持以市场需求为导向，以技术创新为动力，全面提升公司的核心竞争力。
我们将制定以下工作目标和计划：1. 加大研发投入，推动技术创新，提升产品和服务的质量；2. 拓展市场份额，提升品牌影响力；3. 加强团队建设，提升员工的综合素质和执行力；4. 加强风险控制和质量管理，确保项目的顺利实施；5. 加大企业文化建设力度，营造积极向上的企业氛围。
年度总结演讲分享稿(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我非常荣幸能站在这里，与大家共同回顾过去一年，总结经验，展望未来。
在此，我要感谢公司为我们提供了一个广阔的舞台，让我们有机会共同成长、共同进步。
下面，我将从以下几个方面对过去一年进行总结。
一、回顾过去，总结经验1. 业务拓展过去的一年，我们公司在市场竞争中不断拓展业务，积极寻求新的增长点。
通过加强市场调研，我们成功开拓了多个新市场，实现了业务领域的多元化。
同时，我们与多家知名企业建立了合作关系，为公司发展奠定了坚实基础。
2. 团队建设在过去的一年里，我们注重团队建设，通过举办各类培训活动，提升员工综合素质。
同时，我们关注员工成长，为员工提供晋升机会，激发员工的工作热情。
在全体员工的共同努力下，团队凝聚力、战斗力不断提升。
3. 人才培养我们高度重视人才培养，通过内部选拔、外部引进等方式，引进了一批优秀人才。
同时，我们建立了完善的培训体系，为员工提供全方位的培训，助力员工成长。
在过去的一年里，公司涌现出一批优秀人才，为公司发展注入了新的活力。
4. 企业文化我们始终坚持以人为本，弘扬企业文化，营造和谐、向上的工作氛围。
通过举办各类文体活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。
此外，我们还积极开展公益活动，回馈社会，树立了良好的企业形象。
二、展望未来，再创佳绩1. 业务发展在新的一年里，我们将继续拓展业务领域，寻求新的增长点。
同时，我们将加强市场调研，优化产品结构，提升产品竞争力。
相信在全体员工的共同努力下，公司业务将再上新台阶。
2. 团队建设我们将继续加强团队建设，通过培训、交流等方式，提升员工综合素质。
同时，关注员工成长，为员工提供更多晋升机会，激发员工的工作热情。
让每一位员工都能在公司找到属于自己的舞台。
3. 人才培养在新的一年里，我们将进一步完善人才培养体系，加强内部选拔，培养更多优秀人才。
同时，关注行业动态，引进外部人才，为公司发展提供有力支持。
4. 企业文化我们将继续弘扬企业文化，营造和谐、向上的工作氛围。
年度总结上台演讲(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的时刻，我非常荣幸能站在这里，向大家汇报过去一年的工作情况。
过去的一年，是我们公司发展历程中极不平凡的一年，我们面临了诸多挑战，但也取得了丰硕的成果。
在此，我要向所有为公司付出辛勤努力的同事们表示衷心的感谢！一、回顾过去，我们取得了以下成绩：1. 业务拓展方面：过去一年，我们紧紧围绕市场需求，积极拓展业务领域，实现了业务的多元化发展。
通过加强与合作伙伴的沟通与合作，我们成功开拓了多个新市场，为公司创造了新的增长点。
2. 团队建设方面：我们注重人才培养和团队建设，通过内部培训、外部招聘等多种方式，为公司引进了一批高素质人才。
同时，我们加强团队协作，提高了团队整体执行力。
3. 项目管理方面：我们严格执行项目管理流程，确保项目按时、按质、按预算完成。
过去一年，公司成功实施了多个重点项目，为公司赢得了良好的口碑。
4. 质量控制方面：我们始终把产品质量放在首位，加强质量管理体系建设，提高产品质量。
通过持续改进，公司产品质量得到了客户的高度认可。
5. 企业文化建设方面：我们积极开展企业文化建设活动，增强员工凝聚力，提升企业形象。
通过举办各类文体活动，丰富员工业余生活，提高员工幸福感。
二、展望未来，我们将努力实现以下目标：1. 深化业务拓展：继续关注市场需求，拓展新的业务领域，实现公司业务的持续增长。
2. 加强团队建设：继续引进和培养优秀人才，提高团队整体素质，打造一支高效、专业的团队。
3. 优化项目管理：进一步提高项目管理水平，确保项目顺利进行，为公司创造更多价值。
4. 提升产品质量：持续改进质量管理体系，提高产品质量，提升客户满意度。
5. 传承企业文化：弘扬企业文化，增强员工凝聚力，提升企业形象。
最后，让我们携手共进，为实现公司新的发展目标而努力奋斗！祝愿公司在新的征程中再创辉煌！谢谢第2篇大家好！今天，我站在这里，满怀激动地为大家带来本年度的工作总结。
过去的一年，是我们共同努力、拼搏的一年，也是我们收获满满、成长的一年。
精选年终总结大会发言稿（5篇）
精选年终总结大会发言稿各位同仁下午好!把爱心送给每一个人，我们用诚信书写人生;把真情送给每一个人，我们用信念铸就双成。
在这天朗气清的午后，在这万家团结的温馨时刻，我们在这里聚首，共同庆祝中国人寿支公司家属联谊会的召开，同时也庆祝我们辉煌的____年，和即将到来的____。
首先，请允许我，代表公司经理室，向一年来为公司发展辛勤耕耘作出贡献的所有同仁说声：你们辛苦了!向关心并支持营销伙伴的各位家属，表示衷心的感谢，谢谢你们!寿险是什么您的爱人每天在外奔波到底忙什么我想这是各位家属一定想要知道的问题。
____创造了人类，却没有办法保护每一个人，于是他创造了母亲;而母亲没有办法陪伴孩子一生于是有了人寿保险。
当您的家人通过自己的努力给千家万户送去爱心时候;当客户因为您家人的介绍从人寿保险获得保障的时候;当您的家人通过自己努力撑起家庭另一片天空的时候，各位，您平日里默默地支持没有白费，我要告诉您：您的家人从事的就是这样一份有意义的工作!刚刚过去的____，是____公司发展史上极不平凡的一年。
全体同仁以崭新的精神面貌，饱满的工作热情，顽强的斗志开展了各项工作。
截止____月底，全年保费总收入达____万元。
其中，个险首年期交保费收入____万元;中介保费收入____万元;短意险保费____万元;全年共计赔款____万元。
这些数字的取得是大家点滴努力的汇聚。
成绩的背后，无不凝聚着大家的智慧和汗水，我们的管理人员，面对激烈的市场竞争，可以说是日夜辛劳，体现了较强的拼搏精神;我们的内勤人员，经常放弃休息时间加班加点，也是非常的辛苦;我们的广大员工和营销伙伴们，工作兢兢业业，从不叫苦叫累，反映出很好的大局意识。
其实，你们每一个人的辛勤努力和敬业精神都让我感动，也正是因为有了你们，____公司才有今天这样的发展势头，才能取得这样的发展业绩。
与此同时，我们也看到，我们所有的工作都离不开我们的家人的默默支持，我们的家人同样也是我们公司发展的有生力量和功臣!军功章也有你们的一半!在这里，请允许我再次向你们诚挚地道一声：你们辛苦了!公司永远感谢你们!____，对于____公司来说，是极为关键的一年。
公司年度工作总结会议上的讲话6篇
公司年度工作总结会议上的讲话6篇篇1尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在这个充满激情与活力的时刻，我们齐聚一堂，共同回顾与总结过去一年的工作成果。
首先，我要对大家的辛勤付出表示衷心的感谢，正是因为有了你们的共同努力，公司才取得了今天的辉煌成就。
在过去的一年里，我们经历了市场的严峻挑战，也收获了成功的喜悦。
公司在各个方面都取得了显著的成绩，这些成绩的取得离不开每一位员工的努力和拼搏。
同时，我们也清醒地认识到，在前进的道路上，我们还面临着许多困难和挑战。
因此，我们需要继续保持清醒的头脑，客观地分析形势，充分发挥我们的优势，不断开拓创新，以推动公司实现更加辉煌的未来。
在市场开拓方面，我们取得了可喜的成绩。
通过团队的努力，我们成功开拓了多个新市场领域，拓展了市场份额，提高了品牌知名度。
这些成绩的取得离不开销售团队的辛勤付出和智慧结晶。
同时，我们也注重客户关系的维护和发展，通过优质的服务和不断的产品创新，赢得了客户的信任和支持。
在产品研发方面，我们注重创新和品质的提升。
通过加大研发投入和技术创新，我们成功推出了一系列具有市场竞争力的新产品。
这些产品的推出不仅满足了客户的需求，也提升了公司在行业内的地位。
同时，我们也注重产品品质的控制和提升，通过严格的质量管理体系和全面的检测手段，确保了产品的稳定性和可靠性。
在团队建设方面，我们注重员工的培养和发展。
通过开展各种培训和学习活动，我们提高了员工的技能和素质，增强了团队的整体实力。
同时，我们也注重员工的激励和留住人才，通过合理的薪酬体系和良好的晋升机制，激发了员工的工作热情和创造力。
这些措施的实施，为公司的发展提供了有力的人才保障。
在企业文化建设方面，我们注重营造积极向上的工作氛围。
通过举办各种文体活动和团队活动，我们增强了员工的凝聚力和归属感。
同时，我们也注重员工的身心健康和工作环境优化，让员工在工作之余能够充分放松和享受生活。
这些举措的实施，为公司的发展提供了和谐的企业文化氛围。
年终总结会讲话稿范文5篇
年终总结会讲话稿范文5篇篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！在这个岁末之际，我们聚集于此，共同回顾过去一年的成绩与经验，展望未来的挑战与机遇。
在此，我为大家带来一篇年终总结会讲话稿的范文，希望能为大家提供参考与启示。
一、引言首先，我要感谢各位领导和同事在过去一年里给予的支持与帮助。
我们共同见证了公司的发展与成长，共同面对了市场的挑战与机遇。
在此，我谨代表公司向大家表示衷心的感谢！二、回顾过去一年的工作在过去的一年里，我们紧紧围绕公司的战略目标，齐心协力，共同奋斗，取得了一系列令人瞩目的成绩。
首先，在业绩方面，我们实现了XX的销售额增长，市场占有率得到了显著提升。
同时，我们还成功推出了多款新产品，得到了市场的广泛认可。
其次，在团队建设方面，我们不断加强内部沟通与合作，提高了团队的凝聚力和执行力。
我们还积极引进优秀人才，为公司的发展注入了新的活力。
此外，在客户服务方面，我们始终坚持以客户为中心，不断提高服务质量，赢得了客户的信任与满意。
三、分析经验和教训在回顾过去一年的工作过程中，我们也积累了许多宝贵的经验。
首先，我们要紧紧抓住市场机遇，不断推出符合市场需求的产品。
其次，我们要加强内部创新，提高团队的创新能力。
最后，我们要注重人才培养和引进，为公司的发展提供人才保障。
同时，我们也意识到在一些方面还有待提高。
例如，我们需要进一步加强内部沟通，提高团队协作效率。
我们还需要加强客户关系的维护，提高客户满意度。
四、展望未来一年的工作在新的一年里，我们将继续围绕公司的战略目标，努力做好以下几方面的工作：首先，我们将继续加强市场推广，提高品牌知名度。
我们将深入研究市场需求，推出更多符合市场需求的产品。
其次，我们将继续加强团队建设，提高团队的凝聚力和执行力。
我们将加强内部培训，提高员工的专业素质。
同时注重人才引进和培养工作。
再次就是继续提升客户服务质量以更好地满足客户需求并赢得市场口碑。
此外还需优化内部管理流程提升工作效率和加大创新力度以适应不断变化的市场环境最终实现公司的可持续发展目标并对社会做出更大贡献回顾过去展望未来让我们携手共进共创辉煌谢谢大家！篇2尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同参加公司的年终总结会。
年度工作总结大会讲话稿8篇
年度工作总结大会讲话稿8篇第1篇示例：尊敬的各位领导、同事们：大家好！很高兴能在这个喜庆的时刻，和大家一起共同回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。
我代表全体员工，向大家致以诚挚的问候和感谢。
感谢各位领导一直以来的关心和支持，感谢各位同事在工作中的辛勤付出，正是由于大家的齐心协力，我们才能取得今天的成绩。
一年来，公司在各项工作中取得了一系列显著的成绩。
我们在市场竞争中保持了良好的发展态势，业绩稳步增长；在产品研发方面，我们不断创新，推出了一系列受到市场认可的新品；在团队建设方面，我们始终秉持着“团结合作、互助互利”的原则，共同奋斗，迎接挑战。
回顾过去一年的工作，我们不仅取得了巨大的成功，也面临着不少困难和挑战。
市场竞争日益激烈，技术更新换代的速度加快，外部环境的变化也让我们感到不安。
但正是这些困难和挑战，锻炼了我们的意志，激励我们勇往直前，不断前行。
在新的一年里，我们要进一步深化改革，加快转型升级，不断提升核心竞争力。
我们要继续坚持市场导向，深化市场调研，提升产品的市场竞争力，满足客户需求。
我们要加强团队建设，激励员工的创新思维和团队合作精神，实现团结合作、共同发展。
我们要加强内部管理，强化执行力，提高工作效率，推动企业持续健康发展。
今年是一个具有挑战性的年份，但也是一个充满机遇的年份。
我们要以更加饱满的热情和更加扎实的工作态度，迎接各种挑战，抓住各种机遇，共同开创美好的明天。
我要感谢全体员工在过去一年中的辛勤付出和努力，感谢各位领导为公司发展所做出的贡献。
让我们携起手来，共同努力，把公司打造成为业内一流的优秀企业！谢谢大家！祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福！第2篇示例：各位同事：大家好！在这个辞旧迎新之际，我们迎来了本年度的工作总结大会。
在过去的一年里，我们一起努力，共同经历了各种挑战和困难，也取得了许多可喜的成绩。
现在，让我们一起回顾过去，总结经验教训，为新的一年的工作制定更好的计划。
领导在年终总结会上发言稿（3篇）
领导在年终总结会上发言稿各位员工：你们好，工作辛苦了!春回大地，万象更新!新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。
首先，我谨代表____这个团队和两位董事向为____辛勤工作全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!过去的____年里，____经历了从创建到初步发展的孕育阶段，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意成绩，传统部和网络部各展所长，相互配合，使得各项既定经营指标基本得以实现，这对一个新生的公司来说，实属不易。
同时各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为____致力于打造深圳婚介知名品牌的企业愿景作出了应有贡献，我们的这些努力将在____的发展史上写下浓重的一笔!在此，我要真诚深深感谢两位董事的倾情关注和各位同事们为____的发展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。
具体来说，____年，我们的年度工作成绩主要有以下四点：1、公司起步阶段平稳过渡，运营管理渐入正轨;2、日常规划按部就班，人事管理初具雏形，部门职责细化清晰;3、传统部业绩初步达到既定目标，网络部相关工作稳扎稳打;4、创业团队基本成型，未来工作规划有条不紊。
董事长年终总结发言稿董事长年终总结发言稿当然新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇，我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前婚介产业发展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘资源，整合资源，加大宣传运作力度，千方百计打造品牌效应，争取在经营业绩上取得更大的突破，并努力以市场为导向，强力推进相关项目运作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好项目的建设、服务销售及市场开发工作，并力争运作出几个经营亮点出来，打造几场有影响力的公关活动，使____品牌及公司形象在新的一年里得到质的飞跃。
在客观总结成绩和经验的同时，我们也要清醒的意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，作为一家新成立的公司，我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、人力资源还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体自主意识不够突出。
年终会总结员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我很荣幸能代表全体员工，向大家发表一年一度的年终总结发言。
首先，请允许我向各位领导表示衷心的感谢，感谢你们在过去的一年里对我们工作的关心和支持。
同时，也感谢各位同事的辛勤付出和无私奉献，正是因为有了大家的共同努力，我们才能取得今天的成绩。
回顾过去的一年，我们公司经历了许多挑战，但也收获了丰硕的果实。
在这一年里，我们紧紧围绕公司发展战略，以市场为导向，以客户为中心，全体员工团结一心，共同努力，取得了以下几方面的成绩：一、经营业绩稳步提升在过去的一年里，我们公司业绩实现了稳步增长。
通过优化产品结构、拓展市场渠道、提高服务质量等措施，我们成功开拓了新的客户群体，提升了市场份额。
同时，我们加强内部管理，降低成本，提高了盈利能力。
二、产品研发取得新突破在产品研发方面，我们公司始终坚持创新驱动发展战略，加大研发投入，不断提升产品竞争力。
在过去的一年里，我们成功研发出多款具有市场竞争力的新产品，为公司业绩增长提供了有力支撑。
三、市场拓展成果显著面对激烈的市场竞争，我们公司积极拓展市场，不断优化销售网络。
通过参加国内外各类展会、开展线上线下营销活动，我们成功打开了多个新市场，提升了品牌知名度。
四、团队建设成效显著过去的一年，我们公司高度重视团队建设，通过举办各类培训、团队建设活动，提升了员工的综合素质和团队凝聚力。
全体员工在工作中相互支持、共同进步，为公司发展奠定了坚实基础。
五、社会责任担当在追求经济效益的同时，我们公司始终不忘社会责任。
在过去的一年里，我们积极参与公益事业，为贫困地区捐款捐物，为环境保护贡献力量，树立了良好的企业形象。
在新的一年里，我们将继续秉承“创新、务实、共赢”的企业精神，紧紧围绕以下几方面开展工作：一、加强市场调研，把握市场脉搏，进一步提升产品竞争力。
二、加大研发投入，加快新技术、新产品的研发进度，满足市场需求。
三、优化销售网络，拓展市场渠道，提高市场份额。
公司年度总结发言讲话稿(7篇通用)
公司年度总结发言讲话稿（7篇通用）年度总结发言讲话稿如何写？发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
下面是小编给大家带来的公司年度总结发言讲话稿（7篇），希望能够帮到你哟!公司年度总结发言讲话稿篇1尊敬的领导，各位员工：大家好！今天是我们公司的年终总结大会，我是公司的总经理，在大会上向大家进行这一年的工作总结，感谢你们，在这一年对我的支持，配合的工作，一起努力的把公司给建设好了。
过去一年，我们取得不菲的成绩，是特别不平凡的一个年份。
这一年，公司又招进了一批不错的人才，更好的完善了公司各部门的人才系统，公司也有了很大的人才力量去进行建设。
现如今，这群新进的员工，都已经成为了公司很棒的人才了，我和领导们也是特别的欣慰。
你们能够通过公司的考验，顺利的上岗，为公司的美好建设贡献，我在此代表公司和领导感谢你们。
平时我也会去底下转转，都能看到大家的努力，很晚了还在加班，积极的工作，把一天内自己的职责全部做好，这是身为一个员工的素养，很庆幸你们有，所以公司有那么，真的是很幸运的。
过去一年，我们获得不少的好成绩，公司制度进一步完善，本年度的所有项目基本上都是完成了的。
我很多时候去看你们的工作时，都发现你们中有很多好学的人，特别喜欢骑琢磨一些东西，也喜欢去钻研，因而这些人的进步是很大的，我相信不管是我，还是你们的同事，亦或是领导，都是可以感觉到的。
公司内有很多都是年初进来的实习生，你们的努力，到现在都已经回报给你们了。
很多人都留下来了，而且正是因为你们够勤奋，所以升职加薪的不少，有一部分的人甚至是特别的让人欣赏的，不管是在能力，还是在处世上，都有很好的表现。
希望大家记住，公司不会亏待任何一个肯努力的人，我们都会去竭力发现人才，并帮助你们站上更高的平台，毕竟这也是有利于公司的发展的。
未来我们还会继续在一起工作，公司也正处于一个需要冲刺的重要阶段，就希望大家可以再加油，把个人的能力真正的发挥出来，公司的发展的好，你们获得的好处也就多，那么公司也会有长远的发展。
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公司年终总结会议上的讲话我们召开这次年度工作总结会议,主要是对过去一年的工作进行总结,并对新一年的工作进行部署,动员公司全体员工进一步统一思想,振奋精神,鼓足干劲,乘势而上,推动公司整体工作再上新台阶。
刚才**总经理及几位代表都已经全面总结了公司过去一年的工作,在此我就不再细谈,从整体看,过去的一年公司经营发展所遇到的困难比预想的要多,但运行的状况比预期的要好。
归结为一句话,成绩显着,振奋人心!这是全公司上下团结拼搏,苦干实干的结果,特别是在座的各位付出了艰辛的劳动,做了大量卓有成效的工作,在此我向你们,并通过你们向你们的家人---向支持和关心我们公司发展的所有朋友们表示诚挚的感谢!因为没有大家的努力工作没有家人的关照和理解没有客户的支持和信赖,就不可能有公司今天发展。
在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到存在的问题和困难。
由于工业自动化行业竞争形势日益严峻,产品的同质越来越多、消费者越来越理性、加上境外品牌的直接进驻,所得竞争压力越来越大,公司运营成本费用增长加快,出现了利润减少的明显趋势。
针对公司未来的发展我想就公司自身建设方面谈几点意见,就四句话,树立起;“长远的经营意识、专业的员工队伍、优秀的文化、良好的形象”.1.长远的经营意识公司通过几年的建设和经营,我们经营各方面的功能不断完善,经济承载能力不断提高,但经营的框架还没有拉开,员工的归宿感和长远意识明显不足。
确立长远的经营意识是提高竞争力的基础,如果没有长远的经营意识,则失去了持久拼搏的动力,员工如果没有长远的经营意识就会不在乎技术的连续和经验的积累;对公司就没有归宿感;也就不可能提高公司全员的综合素质,最终的结果必然是被市场所淘汰。
公司要生存、要发展,必须确定公司长远的发展目标,实施长期的人才战略。
当今社会的技术进步越来越快,技术的平均寿命越来越短,要保持良好的竞争能力,获得生存和发展的机会,员工必须保持强烈的求知欲望,具备与时俱进的新技术与新思维,必须把为公司创造未来、提高公司持久的竞争能力、实现公司长远发展融入个人的人生目标,必须制定出长远的、与公司发展相适应的个人人生规划。
俗话说:“人无信则不立”,公司的发展同样如此,诚信的经营行为是提高长远竞争力的关键手段。
市场经济本身便是一种信用经济,谁的市场行为遵循诚信经营的原则,谁就可能成为最后的赢家。
我们常说“先做好人,再做好事”“以诚立事,以信经商”是我们公司为人为事长远发展的座右铭。
树立长远的诚信经营思想,增强每一个同事对公司的忠诚度,给顾客提供尽善尽美的服务,使公司的综合素质和服务水平同步提高,才是公司发展的硬道理。
新的一年我们要尽快完成公司的一系列正规化建设,克服家族型的一切癖端。
争取再用这一年的时间完成对公司的股份制改造,让我们的员工真正成为的主人,有强烈的归宿感.此外公司还要聚步完善后勤保障制度,以进一步提高员工福利水平。
刚才**总经理也说过;公司决定从今年开始对全体员工增设带薪年假制,(凡本公司员工转正后工作满一年的,另外增加5天有薪假,以后每满一年再增加1天,但最终不超过12天),这就是其中的举措之一。
2.专业的员工队伍自动化行业是工业发展的晴雨表,我们手中的产品就是工业自动化的驱动力,站在这样一个高度我们完全有理由感到自豪和骄傲。
我们的每一个员工都是公司对外的一扇窗口,市场和客户都是通过这个窗口来了解我们公司的。
要把我们工作的每一个细节都做到卓越,并且尽可能配己超出顾客期望的服务。
把一个技术精业务熟服务优作风正的员工形象,展现在市场和客户的面前。
所以创建学习型,建设创新型团队,实施人才强企战略,推进员工素质工程,不断提高员工学习创新能力和竞争能力,实现员工与的和谐发展,是公司当前和今后一个长期的艰苦任务。
高素质的员工队伍是公司持续、稳定发展的根本。
今后通过定期不定期的业务和技术培训,加强技能人才队伍建设,提高员工技能水平,要让我们的每一个员工都能成为行业的专家,成为客户的顾问和好朋友。
新的一年里,公司还要加大业务人员的招聘工作,尽快造就出一支精干的业务队伍,加快提高公司核心竞争力。
为实现公司长远发展,公司将努力为大家创造更多的开阔视野、学习业务技术的机会,尽快培养出一大批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能,善于解决难题的技术人才,从而推动公司全员技能水平的整体提高。
要努力营造学习创新的氛围、构建员工学习进步的风气、广泛开展职业生涯开发为主要手段,促进全员全过程、全方位地学习风气,打造学习型团队,逐步实现“工作学习化、学习工作化”。
实施长期的人才战略,建立起为实现这一目标所必需的长效的人才队伍.进一步营造“尊重知识,尊重技能,尊重劳动,尊重创造”的良好氛围,激发员工立足岗位成才,刻苦钻研技术,努力提高技能水平的热情。
从现在起再用3-5年的时间,努力把公司创建成一支令人羡慕的高素质的团队,一支不断超越共同发展的团队,在共同的文化中,充分发挥个人创造力和想象力的团队,一支员工之间充分尊重与信任,同时又负责任的团队,一支把目标变成行动而确保目标实现的团队。
3.优秀的文化文化是从精神和意识层面反映一个人文群体的气质和风貌的,是代表这个集体个性,并经过优化的之“魂”。
我们都知道文化修养从深层影响着一个人的生活态度、价值取向以及个性特征。
文化对的意义和影响更是这样,就象个人的能动力和创造力一样,集体的潜力更是无穷无极的,而文化对成员的精神培养,对机体运行秩序的维系、对协作力的巩固和凝聚,对创新能力的提升都将是不可替代的。
也就是说,文化是长期生产经营活动中所自觉形成的,并为广大员工恪守的一种行为习惯、价值观念和道德行为准则。
同样;不良的行为习惯和观念也会形成一种文化,成为的精神主宰。
所以文化是“水能载舟亦能覆舟”。
创业之初公司由于更多关注的是的生存问题,所以把焦点集中在市场的开发和产品的销售上,没有建立自己的文化理念,没有用优秀的文化对员工的行为规范。
从现在起;我们要建立并聚步完善一套责任清楚奖惩合理的管理制度,综合运用包括奖金股权等激励手段,建立业绩与激励相结合的机制,并全力打造执行文化,倡导执行理念。
发展营造友好和谐的人文环境,塑造团队精神,用优秀的文化形成员工对的凝聚力,培养的共同价值观,逐渐通过价值观形成对员工的行为规范,为找到持续激励的愿景使命,让保持持久的竞争力。
文化的建设和塑造不是一拥而就的,是要有过程,有实践,是需要不断整合的。
在整合过程中,要不断地剔除一些不认同公司价值观念的不良行为和习惯;要不断地激励那些对团队建设、对公司发展有建树、有造就的人员;同时不断地制约那些损害公司利益的行为。
一个的文化在短期内的效果会不太明显,但从长期效果而言,它对有水滴石穿的作用。
过去我们一直昌导人性化的管理,但确没有完善一系相应的机制,今天我们依然主张以人为本,建立并完善各种规章制度,在制度的约束下自掣自律,让它成为一种优秀的行为习惯和道德准则。
作为一名***人,我希望我们每一个员工对工作都要充满激情。
这种激情,首先源自你对这份工作的热爱。
我们很难想象,一个不热爱自己工作的人,怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做好?只有热爱工作、对工作充满激情的人,才会自动自发地产生出责任感,这种责任感与一些靠外在的管理措施,或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。
公司需要员工忠诚、主动,能同富贵也能共患难,始终保持高昂的士气,就好做了;员工也一样除了物质需求之外,还需要更多愉快、尊重、自豪和温暖的感受,那日子就好过了。
新的一年里公司要在经营性、制度性和管理性渠道之外,建立更多的内部沟通渠道和载体,使员工达成精神层面的充分交流,能把心里话和内心情感尽量的表达出来,大家相互了解多了,自然就能调整好自己的位置、行为位置和心态的位置,自然会互相忠诚、互相尊重、互相帮助、互相理解,公司与员工之间,员工与员工之间,也自然会达到积极健康、活泼合谐。
自然会形成对公司的凝聚力。
这就是我们***文化所期待的状态,能做到这样,公司的发展就有了可靠的保证。
4.良好的形象形象——外界对一家的总体形象,它包括:全面的质量形象、产品形象、环境形象、员工形象和社会形象。
良好的形象是灵魂的外衣,它是根据长期发展战略,为自己确定的总体价值标准、行为标准、素质标准、市场定位和个性特征,期中也包括我们员工的言行规范;统一着装;商标、图案、文本的使用以及我们借助报纸、杂志、络等传播渠道的规范等等。
一家的总体形象应该成为一切管理活动的指南和行为的规范。
在市场竞争日益激烈的今天,我们面对的不仅仅是产品质量和价格的竞争,而且包括的技术能力、市场营销能力、服务顾客能力、整合传播能力和社会影响能力等在内的综合实力的竞争,这些能力上升到一定高度便成就了品牌的决胜力。
实际上,我们要应对并主导市场的竞争,就离不开品牌力的支撑,而形象恰恰是品牌的外衣,担当了与外界各类公众沟通的桥梁。
通俗地讲,形象对于品牌的作用,就相当于得体的言谈举止和恰到好处的着装给人“耳目一新”感觉所起到的作用。
要树立起公司良好的形象,归根到底还是执行的问题,要将形象的每一个元素执行到位,落到实处。
从某种意义上说,员工个人的言行就是形象的一个重要部分。
客观地讲,我们的员工中,就有与公司发展的形象不相协调的言行,(今天在这里我就不一一数说了)需要引起重视。
我们公司的同事有许多人都有去过一些优秀的,当我们一跨进人家公司的大门,立即受到全体起立的问好,那是什么感觉,你会怎么想,又会怎么去看这家公司呢?任何一个知名品牌的打造,需要科学规范和设计,更需要我们每一位员工的践行。
可以肯定地说,没有高水平的形象,就不可能产生驰名世界的名牌产品和名牌。
凡是到过麦当劳的人,无论走到哪里,只要你看到路边那M型的金黄色拱门标志,你就知道,麦当劳在恭候着你,而且你会由此想到麦当劳的精美的食品、充满笑容的服务生和优质的服务等等,这就体现了麦当劳良好的形象。
希望通我们大家的共同努力,在不太远的将来我们也要让世人一见到“YT”那球状造型的标志,就知道那是我们***人腾飞的梦想,并且很自然地将它与世界知名品牌的工业器材联想在一起。
自从20XX年底我们获准东方马达代理权以后,经过这几年的努力,我们借助这世界第一品牌的影响力,的确它提升了我们公司的形象,新的一年刚刚开始我们又获准了,日本“正兴电器”在华南六省一市的代理权,这不仅引来了业界关注的目光,更使我们站在了机遇和挑战共存的历史关头。
中国有句古语叫“三思方举步.百折不回头”,当我们给自已的人生确定目标时,当我们为脚下的路选择方向时,的确我们当三思而后行。
但是一旦我们确定了目标选准了方向,就一定要有那种百折不挠勇往直前的精神。
虽然我们大家都选择了***这条船,那么;我们就一定要义无反顾地把它划到彼岸去。
我们面前的路还很长也很困难并且充满了风险,但是我们抓住了一个发展机会。