2019年青年安全生产示范岗-word范文模板 (8页)
青年安全生产示范岗材料
青年安全生产示范岗材料青年安全生产示范岗材料青年安全生产示范岗是指在工作岗位上，积极践行安全生产法律法规，带头遵守安全操作规程，做到守纪律、守规范、守责任，为他人树立榜样，以确保企业和个人的安全。
作为一名青年安全生产示范岗，我充分认识到安全工作的重要性，并始终坚持以安全为先，用实际行动践行安全文化。
首先，我时刻保持安全意识。
无论在工作岗位上还是日常生活中，我都时刻保持警惕，对潜在的安全隐患进行及时发现和处理。
我了解所在岗位所涉及的安全风险，并通过学习和培训提高安全意识和应急处理能力，做到心中有数，防患于未然。
其次，我严格遵守安全操作规程。
在工作中，我始终按照操作规程进行工作，不懈怠，不漏项。
我严格遵守设备的操作要求和安全防护措施，做到不随意调整设备，不私自更换工具。
我坚持每天对工作场所进行巡查，保持工作环境整洁有序，杜绝安全隐患。
再次，我带头遵守安全生产法律法规。
我深知安全生产法律法规是保障人身安全和财产安全的重要法律依据，我始终严格遵守，并以身作则教育和引导他人。
我将安全生产法律法规融入到我的工作中，做好每一个环节的安全工作，切实履行专业职责。
最后，我携手他人共同推动安全工作。
作为青年安全生产示范岗，我深知只有团结合作才能更好地推动安全工作。
我积极参与安全培训和交流，与他人分享我的安全经验，倡导大家共同关注安全，形成全员安全管理的风气。
我鼓励身边的同事重视安全，共同参与安全管理工作，共同提高安全意识和应急处理能力。
作为青年安全生产示范岗，我将一直坚守在安全的第一线，用实际行动诠释着安全的重要性。
我将继续提高自身的安全素质和管理能力，为企业的安全生产工作做出更大的贡献。
同时，我也将带领身边的同事一起努力，共同营造良好的安全生产环境，共同确保企业和个人的安全。
让我们携手并进，为共创安全、和谐的工作环境而努力奋斗！。
青年安全生产示范岗安全生产责任制范文
青年安全生产示范岗安全生产责任制范文一、岗位责任作为青年安全生产示范岗位，我们要始终保持高度的安全意识，树立起安全第一的理念，牢记安全生产责任。
在工作中要严格按照相关安全制度和规定进行操作，确保自己的安全和他人的安全。
二、安全守则1. 任何时候都不能携带易燃、易爆、有毒有害物品进入工作区域，必须做到“五不携带”：不携带火种，不携带易爆物品，不携带易燃液体，不携带有毒有害物品，不携带违禁品。
2. 在工作过程中要正确使用安全防护设备，包括安全帽、防护鞋、防护眼镜等，在需要时要及时更换，确保工作过程的安全。
3. 在操作机械设备时要认真查看使用手册，熟悉设备的使用方法和操作规程，严禁私自操作未经过培训和授权的设备。
4. 在发现隐患或异常情况时要及时报告上级，并采取临时措施进行处理，确保危险得到有效控制。
5. 在接受新任务或新工作时要及时进行安全培训，熟悉工作内容和安全操作流程，做到心中有数，不盲目行动。
三、紧急情况处理1. 发生火灾、泄漏、事故等紧急情况时，要立即向上级报告，并按照紧急预案和应急处置措施进行处理，确保安全得到及时控制。
2. 在救援过程中要注意自身安全，采取相应措施确保自身不受伤害，并及时报告救援进展情况。
3. 在救援完成后要做好事故调查工作，查明事故原因和责任人，并提出相应防范措施，避免类似事故再次发生。
四、安全演练和培训1. 定期组织安全演练和应急演练，考核员工应对紧急情况的能力，增强员工的应急处置能力。
2. 定期进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，培养员工的安全防范意识和责任感。
以上是青年安全生产示范岗安全生产责任制的范文，希望能够为您提供一些参考。
具体岗位职责和安全要求可以根据具体情况进行调整和完善。
全国青年安全生产示范岗
全国青年安全生产示范岗
作为全国青年安全生产示范岗，我将以积极的姿态、高度的责任感和专业的素养，做好岗位职责，为保障青年安全生产作出自己的贡献。
首先，我会不断提高自身安全生产意识。
作为青年安全生产示范岗，我将积极参加各类安全生产培训活动，提升自身安全知识和技能。
我要深入了解和掌握国家法律法规、政策和相关标准，不断强化对安全生产工作的理解和认识。
只有不断学习和提升，才能更好的开展工作。
其次，我会积极宣传安全生产知识。
作为青年安全生产示范岗，我要利用各种渠道宣传安全生产知识，通过举办安全知识讲座、安全活动等形式，向青年朋友普及安全生产常识，让他们了解安全的重要性，并且能够自觉遵守安全规定，增强安全意识。
此外，我会加强岗位管理，确保安全生产。
作为青年安全生产示范岗，我要认真履行岗位职责，积极配合上级领导的指挥，认真制定并组织安全生产工作方案。
我要加强对青年员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。
我还要加强对安全设施和设备的检查和维护，确保其正常使用，防止事故发生。
最后，我会与相关部门密切合作，共同开展安全生产工作。
作为青年安全生产示范岗，我要主动与相关部门建立联系，加强信息交流和共享，共同研究解决存在的问题。
我还要积极参与安全生产应急演练，提高应对突发事件的能力和水平。
我要与
相关部门共同制定预防措施，提前预防事故的发生，保障青年的安全生产环境。
综上所述，作为全国青年安全生产示范岗，我将以高度的责任感、专业的素养和积极的姿态，积极提高自身安全生产意识，宣传安全生产知识，加强岗位管理，与相关部门紧密合作，共同为保障青年安全生产作出自己的贡献。
青年安全生产示范岗安全生产责任制范文(三篇)
青年安全生产示范岗安全生产责任制范文一、背景随着经济的快速发展和社会的进步，企业安全生产已经成为保障员工和社会安全稳定的重要任务。
青年是企业的中坚力量，也是安全生产的重要参与者和推动者。
为了进一步加强企业安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，建立青年安全生产示范岗安全生产责任制是一项紧迫而重要的任务。
二、目的通过建立青年安全生产示范岗安全生产责任制，提升青年员工的安全生产意识，加强安全管理和控制措施的执行，实现企业安全生产的可持续发展。
三、内容1. 安全生产责任青年安全生产示范岗员工应当以安全生产责任为核心，明确自己在安全生产中的角色和责任，并积极参与安全生产管理和事故预防工作。
具体包括：（1）遵守企业安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，确保安全操作流程的标准化和规范化。
（2）参与企业安全生产培训和教育，提高自身的安全素质和技能，增强应急处理和事故处置能力。
（3）及时报告安全隐患和问题，并积极参与安全改进和风险控制工作。
（4）积极宣传安全生产知识，带动和教育其他员工，形成良好的安全生产氛围。
2. 安全检查青年安全生产示范岗员工应当积极参与安全检查工作，确保工作环境和设备设施的安全稳定。
具体包括：（1）定期对工作场所、设备设施进行巡查和检验，及时发现和处理安全隐患。
（2）严格执行操作规程，按照标准操作程序进行工作，预防事故和事故发生后的二次事故。
（3）及时上报安全隐患和问题，配合公司的安全检查和安全生产督查。
3. 应急救援青年安全生产示范岗员工应当积极参与应急救援工作，确保在事故发生时能够妥善处置，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
具体包括：（1）熟悉应急预案和救援流程，掌握应急处理方法和工具。
（2）参与应急演练，熟悉逃生通道和安全避险区域，提高自身的逃生能力和自救能力。
（3）在事故发生后，及时报警并采取适当的应急措施，保证员工的安全。
四、实施1. 成立青年安全生产示范岗责任小组，由企业安全管理部门负责组织和协调。
青年安全生产示范岗
青年安全生产示范岗青年安全生产示范岗安全生产是企业和社会发展的重要保障，也是每个青年岗位上的基本要求。
作为青年安全生产示范岗，我们要以身作则、引领榜样，努力营造一个安全、稳定的工作环境，为企业和团队的发展提供坚实的保障。
首先，作为青年安全生产示范岗，我们要牢记安全生产的重要性。
安全是生命的前提，是每个人应尽的责任。
我们要深入学习和贯彻国家、地方的相关安全生产法律法规，严格遵守公司的安全生产制度和操作规程，增强安全意识，时刻把安全放在首位。
其次，我们要加强自身的安全教育和技能培训。
只有具备一定的安全知识和技能，我们才能更好地应对各种安全隐患，并能及时做出正确的处理与反应。
因此，我们要加强自我学习，积极参加公司组织的各类安全培训，提高自身的安全生产水平。
再次，我们要时刻关注工作岗位上的安全隐患，发现问题及时报告上级，做到安全隐患零容忍。
无论是设备设施的损坏还是工作交接中的安全问题，我们都要勇于发声，及时报告，切实保障自己和他人的安全。
同时，我们也要积极参与安全检查，倡导安全文明的工作态度，通过不断改进工作流程和措施，来降低事故发生的风险。
最后，我们要树立良好的安全生产意识和责任心。
青年人是企业的未来，我们要时刻保持高度的警惕和自律，自觉遵守安全规定，严格按照操作程序进行工作。
我们要从小事做起，从自己做起，通过行为示范和言传身教，引导他人树立安全生产意识，共同维护企业和社会的安全稳定。
总之，作为青年安全生产示范岗，我们要牢记安全生产的重要性，加强安全知识的学习和技能的培训，时刻关注工作岗位上的安全隐患，树立良好的安全生产意识和责任心。
希望每个青年都能成为一个安全生产的守护者，为企业和社会的发展做出积极的贡献。
创建“青年安全生产示范岗”示范文本
文件编号：RHD-QB-K5807 （安全管理范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX创建“青年安全生产示范岗”示范文本创建“青年安全生产示范岗”示范文本操作指导：该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
(秦皇岛发电有限责任公司，河北秦皇岛066003)秦皇岛发电有限责任公司现有员工1 584人，其中青年员工1 110人，占公司员工总数的70%。
为提高公司青年员工的安全素质，在青年员工中广泛开展了创建“青年安全生产示范岗”活动。
两年来的实践证明，这项活动是对青年员工进行安全生产教育的一种有效载体，为共青团组织参与企业安全生产管理、促进企业安全生产找到了最佳结合点。
1 认真组织，广泛发动抓教育在创建活动中，公司各级团组织注意争取党政的支持，吸收有关领导和专业人员参加活动领导小组和检查评比小组。
针对公司不同时期的安全形势，抓住安全意识教育这个工作重点，定期开展了“安全第一”的主题教育，强调创建活动的目的、意义和方法。
充分利用会议、广播、电视、内部刊物、板报、橱窗等有效载体，开展了“青年与安全大讨论”、“安全知识竞赛”、“高举团旗跟党走、岗位建功作贡献”、“我为安全生产进一言”等主题活动，组织专人编写了《警钟长鸣》安全教育小册子，结合典型事故分析，不断增强标准化作业，严格执行安全操作规程和技术操作规程的自觉性和主动性，使广大青年明确了创建工作的重要性以及自己在此活动中应承担的责任，为创建活动打下了坚实的思想基础。
2 立足岗位抓培训，提高青年安全生产技能各级团组织注重把安全生产培训纳入青年员工技术业务培训体系。
每季对团员青年的技术业务状况进行一次调查分析，针对分析结果制定下一季度的青年培训计划，有针对性地组织青年员工学习掌握安全生产操作规程和技术标准，开展以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，把青年员工安全知识培训、安全技术水平和业务能力锻炼与员工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，推动检修、运行各岗位人员互补学习，形成“一帮一”、“一带一”的帮教、包保制度，锻炼青年员工“立足本职、岗位成才”。
青年安全生产示范岗
青年安全生产示范岗第一篇：青年安全生产示范岗焦炉生焦焦生炉，焦贵炉贵安为贵安全是企业永恒的主题，安全工作的好坏关系着一个企业的经济效益，职工的身心健康和千家万户的家庭幸福。
创建青年安全生产示范岗活动，加强企业安全监督，保障企业安全生产稳定运行，已成为当今企业安全发展的重要途径。
平顶山市青年安全示范岗宏业泰焦化厂焦炉车间安全小组，现有职工20人，其中车间主任1人为组长，副主任4人为副组长，大学生1人为记录员，其余14人为安全员，35岁以下青年约占安全小组的75%以上。
多年来，该生产小组以“安全零超标”为宗旨，充分发挥青年生力军在焦炉安全中的重要作用，结合实际，就地取材，取得了多年安全生产无事故的好成绩，并积极创新技术工艺，强化安全技能宣传与培训，材料再利用，制定各项安全生产制度等多方面入手，深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动，为“安全零超标”打下了夯实的基础。
一是通过在车间展板、墙面宣传安全知识，紧紧围绕“节能减排、安全生产、环境保护”该三项为主题，在车间内部着力宣传，倡议大家谈、大家议、大家提的形式，活跃了活动气氛，反馈了工作信息，并经常组织开展安全教育学习讲座及培训，学习焦炉安全生产操作规程及规章制度，向各班组职工灌输安全意识，并积极组织安全试卷考试，促进了职工安全水平的提高。
二是创新技术工艺，焦炉车间根据实际情况，为消除人眼和机械定位起、合炉门的误差，使起、合炉门达到可视化程度高、零误差全国行业内先进水平，组织联合电议车间、机修班共同设计、组装、试验，成果显著，受到了厂内推焦车司机的好评，此项绿点瞄准器起、合炉门实用新型技术为工作效率、设备安全性提供了强有力的保障，紧接着就是推广到捣固车送煤饼，拦焦车起、合炉门，使这项技术充分为焦炉设备安全服务。
三是加强安全巡检和安全、环保监督。
小组指定安全员担任工段安全责任岗员盒安全监督员，组长和副组长夜班轮流值班，加强雷雨、停电、停风机安全提醒和设备安全巡检，保证巡查、巡检到位，严堵“跑、冒、滴、漏”，确保焦炉稳定正常生产。
青年安全生产示范岗个人事迹范文
青年安全生产示范岗个人事迹范文青年安全生产示范岗个人事迹范文1公司适应不断变化的形势，坚持以安全为基础、电量为中心、节能降耗、对标管理为主线，通过制订规划，确立标准，组织发动，过程管理，认真扎实开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和文明创建等方面取得了突出的成绩，也为企业创造了显著的经济效益。
公司实现连续安全生产5000多天无事故。
一、以安全生产为核心，制订青年安全示范岗标准要求围绕安全发电中心工作，以创建“青年安全生产示范岗”为新载体，以现场规范管理、安全意识和技能提高、安全基础上的电量效益为主要内容，开展青年安全生产示范岗活动。
根据公司安全生产的要求，制订青年安全示范岗标准，提出了“两票”合格率、“三制”到位率、人员培训合格率、文明卫生合格率四个100%的要求和规范操作考核率、值班纪律考核率、文明言行考核率三个0的要求。
同时对示范岗团员的作用提出了“主动、带动”的“双动”要求，即：主动遵守“两票三制”，主动遵守值班纪律，主动提高岗位技能，主动做好文明生产工作。
带动职工落实各项安全运行保证措施，带动职工严格遵守两票三制，带动职工搞好文明窗口建设，带动职工做好各项协调工作。
通过计划的制订和实施，使得青年安全生产示范岗创建活动能够紧密结合企业生产工作的实际，有了实在的内容和标准，以及活动方式，创建活动长期坚持开展。
二、以执行安全管理制度为重点，确保机组稳定运行创建安全示范岗过程中，紧紧抓住《运行规范化管理实施细则》和运行25项反事故措施的严格执行，努力提高以“两票三制”为重点的运行规范化管理水平。
在执行巡回检查制度中，将团员意识教育与岗位责任意识结合起来，通过青年履行岗位责任来增强团员先进意识，发动全体团员青年开展巡回检查质量竞赛活动、查缺消缺竞赛活动，努力提高巡回检查质量和设备可靠性。
部门、班组累计放置巡查卡220张，查出及时率达99.8%。
通过巡回检查，及时发现设备缺陷256条，正确处理运行异常12次，4人次团员青年受到了公司的嘉奖。
企业青年安全生产示范岗事迹材料
近年来，我所在的企业对安全生产高度重视，按照国家相关法律法规要求，建立了健全的安全生产管理体系，确保员工的工作环境安全无虞。
作为企业的青年员工，我深知安全生产对于企业的重要性，因此在工作中始终把安全放在首位，努力做到示范岗位，树立榜样。
首先，我严格按照企业的安全操作规程进行工作。
在我所从事的生产工作中，有一项非常重要的安全操作规程，高温作业操作规程。
高温作业是一个非常危险的环境，温度高，空气稀薄，存在着火灾和烫伤等各种安全隐患。
因此，我在每次进行高温作业之前，都会仔细研读操作规程，熟悉流程和要求，确保自己理解准确，掌握了正确的操作方法。
同时，在操作过程中，我严格按照规程执行，做到穿戴适当的防护用品，严禁吸烟、远离火源，保持清醒等。
在我参与的每一次高温作业中，都没有发生任何安全事故，受到了车间主管的好评和认可。
其次，我积极参与企业组织的安全培训和演习活动。
作为一名青年员工，我对安全知识的学习和掌握格外重视。
每次企业组织的安全培训和演习活动，我都积极报名参加，并且认真听讲，记录重点内容。
通过参与这些活动，我不仅巩固了自己的安全知识，也提高了自己的应变能力。
比如，在一次企业组织的火灾逃生演习中，我迅速冷静地按照预定的逃生路线和方法，带领身边的同事迅速撤离，确保了大家的安全。
演习结束后，企业安全部门对我的表现给予了高度评价，并授予了优秀参与者的荣誉称号。
此外，我还注重学习和掌握新的安全技术和方法。
随着科技的不断进步，新的安全技术和方法层出不穷。
作为一名企业青年员工，我明白要想做到示范岗位，就必须与时俱进，不断学习和掌握新的安全技术和方法。
因此，我经常参加各类安全技术培训和工作坊，学习各种新的安全技术和方法。
比如，去年参加了一次专门的安全防护装备培训，学习了最新的防护装备的使用方法和注意事项，掌握了新的防护技术。
在我所在的生产岗位，我积极运用这些新技术，减少了工作中的安全风险，提高了生产效率。
以自己的实际行动来践行安全生产，树立了榜样，成为了企业青年安全生产示范岗。
《一队青年安全生产示范岗事迹》
一队青年安全生产示范岗事迹自从创建了一队青年安全生产示范岗以来，我们坚守岗位，发挥模范带头作用，为企业安全生产工作的顺利开展做出了重要贡献。
一队青年安全生产示范岗成立的初衷是为了提高企业的安全生产意识和能力，并将这种意识和能力传递给其他岗位，形成全员参与、全员负责、全员安全的良好氛围。
在这一理念的引领下，我们积极投入工作，不断提升自己的专业知识和技能。
首先，我们认识到安全生产是企业发展的前提和基础，也是我们义不容辞的责任。
我们主动学习安全生产相关法律法规，加强安全生产知识的学习和宣传，提高员工的安全意识和技能。
我们忠实执行企业的安全生产规定和操作规程，对工作中可能存在的安全隐患进行排查，及时提出改进措施，并及时向上级报告。
我们积极参与进行应急演练，提高自己在突发事件中的处置能力。
通过这些努力，我们为企业的安全生产工作创造了良好的氛围和条件。
其次，我们注重技能的提升，力求在工作中做到熟练和精益求精。
我们定期参加各类培训和学习，提高自己的专业技能，不断完善自己的工作能力。
我们严格要求自己的工作纪律，时刻保持工作状态的良好，确保自己能够在工作中敏锐发现问题并及时解决。
我们注重团队合作，互相扶持、互相学习，在工作中形成了良好的工作氛围和合作机制。
除此之外，我们还积极参与各类安全生产宣传和教育活动。
我们组织员工进行安全培训，举办安全知识竞赛，提高员工对安全知识的了解和掌握程度。
我们定期开展安全生产月活动，组织员工进行安全检查和自查自纠，加强对安全隐患的排查和整改。
我们也积极参与社区的安全宣传活动和社会公益活动，传递安全生产理念和知识，为社会的安全发展作出自己的贡献。
通过我们的不懈努力和艰苦奋斗，一队青年安全生产示范岗成为了企业安全生产的排头兵。
我们培养了一大批拥有良好安全生产意识和技能的员工，形成了一支高效的安全生产队伍。
我们所做的一切都离不开企业领导的支持和指导，也离不开员工的共同努力和团结合作。
在未来的工作中，我们将继续坚持以安全生产为核心，以服务员工为宗旨，努力为企业的安全发展贡献更多的力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
青年安全生产示范岗
篇一：创建“青年安全生产示范岗”活动方案
创建“青年安全生产示范岗”活动方案
为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，保障维护班
安全生产工作的稳定，有效挖掘青年职工的潜力。
发挥青年职工在安全生产中
的示范带头作用，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。
在车
间领导指示下结合实际情况维护班决定开展“安全生产青年示范岗”创建活动。
具体活动方案如下：
一、指导思想：
积极响应公司“青年安全生产示范岗”活动，构筑青年职工为主力的安全生产
防线，打造一流班组。
维护班全体人员本着以“安全生产、预防为主”为方针，以“安全责任、重在落实”为原则，着眼于提高全员职工的安全素质和安全生
产水平，广泛开展安全思想教育、安全知识培训、安全应急训练工作，最终达
到“安全工作零事故”的目标。
提倡人人参与，把创建“青年安全生产示范岗”活动融入班内管理之中，进一步健全安全组织、落实安全责任、加强安全管理，保障全班安全生产工作持续稳定好转，保证生产设备的良好运行。
二、创建条件：
维护班现有13名成员，平均年龄为26岁，是一支年青活泼，积极向上的团队。
主要负责电解一、二车间236台槽控机、36台配电柜和其他辅助设备，比如电
流频率转换器、电流驱动器、RAM转换器、CAN总线重复器等的日常维护工作，保证以上设备的正常运行。
这就要求我们每个成员加强安全学习，提高安全生
产技能。
只有不断提
高安全生产技能和水平才能保证生产设备的安全稳定运行，才能推动公司又快
又好的发展。
三、负责小组：
为了更好的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，保障“青年安全生产示范岗”创建活动的顺利进行，做到有组织、有纪律、有目标的进行本活动，现成
立维护班“青年安全生产示范岗”创建活动负责小组。
组长：赵太仓
副组长：马建忠
组员：郎发龙、弓浩、梁安玉、田锴、白齐耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包
海业、李健、孟强。
负责小组成员负责全班日常安全生产维护工作，做到有计划、有步骤、有目标
的安排落实安全生产计划，组织青年职工开展安全教育、培训及考核工作，做
好安全预案的实施，负责全班职工工作期间的安全保障工作。
四、创建措施：
为了更加安全有效的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，切实带动全员人
人参与，提高全员安全生产技能水平。
制定以下创建措施：
1、加强基础教育学习，强化理论知识水平。
做到学习时间、学习对象、学习目标、学习特色“四落实”、形成有计划、有措施、有考核、有记录的“四有”
学习机制，学以致用。
2、制定详细有效的工作计划、完善培训等各项制度、制定培训计划。
在现有培训制度的基础上，认真分解培训计划，查找不足，去其糟粕取其精华。
并认真
学习，贯彻落实。
结合班组自身情况，制定合理的培训时间。
以班组为单位每
周二定期组织学习，交流学习心得。
3、积极开展“师带徒”、“老带新”、“人人为师”、劳动竞赛和业余活动等。
具体措施为：（1）严格按照公司师徒协议相关规定，由师傅负责带领徒弟学习班组安全规章制度、槽控机基本维护及相关电路维修知识。
定期抽查考试，主
要分为理论和实际操作两个部分。
（2）长期进行老带新活动，由经验丰富的老员工带领班组新进员工学习，把自身积累的安全常识、技能知识和丰富的岗位
经验毫无保留的传授给新员工。
每月定期进行一次，把个人所擅长的知识和技
能分享给大家。
目的是提高全员学习的积极性。
督促自己学习的同时帮助别人
学习，共同努力，共同进步。
为了能更好的检验学习效果和进一步激励学习兴趣，以班组为单位每季度举办各种技术比武、劳动竞赛，对其中优秀的进行一
定的精神鼓励和物质奖励。
以班组为单位，由工会成员牵头，结合班组实际情况，每月开展一次业余活动，比如在下班业余时间开展羽毛球、篮球、棋牌比
赛等。
进而加强员工之间的沟通，增进友谊。
加强沟通、增进友谊是建设和谐
型班组的基础。
4、召开班前班后会、建立班组个人培训档案。
给每一位员工建立培训档案，以季度为周期，一季度归档一次，记录员工所接受的培训内容及培训心得体会，
做到每月员工培训有安排、有内容、有记录、有总结。
通过建立档案班组员
工基本情况记录清晰、准确，各项台帐
健全；班组能够定时开展小型文体活动，并形成班组的特色文化；班组活动有
记录、有台账、有图片等资料。
五、相关要求：
1、小组负责人切实负起责任，要以身作则，真正起到监督、带头作用。
2、负责人要加强日常监监督力度，把安全生产建设同职工的考核制度结合起来，及时查处各种安全生产工作中的违规违纪行为，使之规范化、制度化。
做到有
奖有罚，积极促进员工的工作学习能动性。
3、各部门应结合各自实际，把安全生产工作做为头等大事来抓。
切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。
维护班
201X年
篇二：青年安全生产示范岗计划方案完整版
关于在全区企事业单位青年中
开展“青年安全生产示范岗”创建活动的方案
区属各企事业单位：
为深入学习实践科学发展观，贯彻落实市委“保增长、保稳定、保民生”的工
作部署，结合全国第八个“安全生产月”和柳州市“安全生产年”活动的开展，引导青年强化安全生产意识，宣传安全生产知识，营造安全生产氛围，在促进
企业安全生产、跨越发展中建功立业，经城中区团委、城中区安全生产监督管
理局研究决定，自201X年起在全市企事业单位青年中开展“青年安全生产示范岗”的创建活动。
现将活动事宜通知如下:
一、活动时间
201X年6月—201X年6月。
二、活动主题
“关爱生命、安全发展”。
三、主办单位
柳州市城中区团委
柳州市城中区安全生产监督管理局。