孕妇学校老师管理制度
孕妇学校安全管理制度
一、总则为保障孕妇及其家属在孕妇学校的合法权益，确保学校教学、科研、服务等活动安全有序进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于孕妇学校全体师生、工作人员及来访人员。
三、安全管理制度1.校园安全（1）学校应建立健全校园安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责。
（2）学校应定期对校园进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
（3）学校应加强校园安全宣传教育，提高师生的安全意识。
2.教学安全（1）教师应具备相应的教学资质，严格遵守教学纪律，确保教学质量。
（2）孕妇学校应设立专门的教学区域，确保教学设施、设备符合安全标准。
（3）孕妇学校应定期对教学设施、设备进行检查、维护，确保其正常运行。
3.消防安全（1）学校应配备足够的消防设施，并定期检查、维护。
（2）学校应加强消防安全宣传教育，提高师生的消防安全意识。
（3）学校应制定消防安全应急预案，定期组织消防演练。
4.食品安全（1）学校食堂应具备相应的资质，确保食品安全。
（2）食堂工作人员应持有健康证明，严格遵守食品安全操作规范。
（3）学校应加强对食堂的监管，确保食品安全。
5.交通安全（1）学校应加强交通安全教育，提高师生的交通安全意识。
（2）学校应定期检查校园内车辆停放情况，确保交通安全。
（3）学校应制定交通安全应急预案，应对突发事件。
6.医疗安全（1）学校应配备必要的医疗设施，并确保其正常运行。
（2）学校应定期对医护人员进行培训，提高医疗服务水平。
（3）学校应制定医疗应急预案，应对突发事件。
四、责任与处罚1.学校领导对本学校的安全工作负总责，各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
2.对违反本制度的行为，学校将视情节轻重给予警告、记过、降职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.对因工作失职、渎职导致安全事故的，将依法依规追究相关人员责任。
五、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由孕妇学校负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
孕妇学校制定学校管理制度
孕妇学校制定学校管理制度孕妇学校学校管理制度第一章总则第一条为了规范孕妇学校的管理，提高教学质量，保障孕妇学生的权益，制定本管理制度。
第二条孕妇学校是专门为孕妇提供教育服务的学校，其教学内容和管理方式应符合孕妇特殊需求和身体状况。
第三条孕妇学校的管理原则是公平、公正、公开，兼顾服务和监督，保障孕妇学生权益。
第四条孕妇学校的管理结构分为行政管理、教学管理和学生管理三个部分。
第二章行政管理第五条孕妇学校设校长负责学校日常行政工作，负责制定学校发展规划和年度工作计划，统筹学校各项工作。
第六条孕妇学校设办公室，负责行政后勤工作、人员管理、档案管理，并协助校长进行日常行政工作。
第七条孕妇学校设教务处，负责教学计划的制定、调整；教师的招聘、考核和培训；教室的安排和教材的采购等教学相关事务。
第八条孕妇学校设财务处，负责学校经费的管理、账务管理、财务审计，确保学校资金的安全和合理使用。
第九条孕妇学校设招生处，负责学生招生工作，包括宣传和推广、招生计划的制定、招生政策的执行等。
第十条孕妇学校设就业指导中心，负责为毕业生提供就业指导和帮助，与用人单位建立联系，推荐合适的就业岗位。
第三章教学管理第十一条孕妇学校招聘具有相关专业知识和教学经验的教师，保证教学质量和教学效果。
第十二条教师应具备一定的孕妇相关知识和技能，能够根据孕妇的特殊情况进行教学活动的设计和实施。
第十三条孕妇学校制定详细的学科教学大纲和教材，确保教学内容和教学进度符合孕妇学生的特殊需求。
第十四条孕妇学校实行班主任制，班主任负责班级的日常管理和学生的思想教育，及时掌握学生的情况并及时反馈。
第十五条孕妇学校定期进行教学评估，评估内容包括教师的教学态度和教学效果，学生的学习情况和满意度。
第五章学生管理第十六条孕妇学校对学生实行严格的管理制度，包括入学资格、课堂表现、日常行为等方面。
第十七条孕妇学校要做好学生入学资格审核工作，确保只有符合条件的学生才能入学。
第十八条孕妇学校对学生的课堂表现进行积分、评优评比，激励学生上进和努力学习。
孕妇学校教室管理制度
孕妇学校教室管理制度孕妇学校教室管理制度第一章总则第一条为了加强孕妇学校教室管理，确保教育教学秩序和孕妇学员的安全，根据相关法律法规和政策文件，制定本制度。
第二条孕妇学校教室管理是指通过规范教室使用和管理行为，保障教育教学及学员的学习和生活环境的安全和舒适。
第三条孕妇学校教室管理制度适用于孕妇学校教室的日常管理工作。
第二章教室使用规定第四条孕妇学校教室的使用范围包括教学、会议、讲座等教育教学活动。
教室使用以学校的教学计划为准，需要教室的教育教学活动应提前预约。
第五条教室使用应符合以下原则：（一）教室使用应符合孕妇学校教学计划的安排，确保教学教研工作的顺利进行；（二）教室使用应符合环境保护的原则，注重可持续发展；（三）教室使用应符合学校安全管理的要求。
第六条孕妇学校教室的使用顺序为：教学活动、学生自习、教师备课。
教室使用顺序的调整应提前与校方沟通，并经校长批准。
第三章教室管理制度第七条教室的门窗、椅子、桌子等设备设施应配备齐全，维护良好，确保能满足教学和学员需求。
第八条教室应保持整洁，不得乱堆杂物。
教室内应设置垃圾桶，垃圾必须分类投放。
第九条教室内的墙面要干净整洁，不得随意张贴与教育教学无关的物品和广告。
如有需要，应经学校批准。
第十条学校应配备定期清洁和消毒教室的工作人员，保持学校教室的清洁卫生。
第十一条学校应配备安全巡查人员，定期对教室安全问题进行检查，及时消除安全隐患。
第四章孕妇学员行为规范第十二条孕妇学员在教室内应注意以下规定：（一）不得随意移动教室内的设备设施，如有需要应经老师或校方同意。
（二）不得私自占用他人的座位和教室内的其他资源。
（三）不得在教室内吸烟、饮食或者乱扔垃圾。
（四）不得在教室内发出嘈杂声音，影响他人学习。
第十三条孕妇学员在教室内应保持庄重、认真和有序，不得参与影响教学和学员正常学习秩序的活动。
第十四条孕妇学员如果违反上述规定，学校有权采取相应处罚措施，如口头警告、书面警告、停课等。
孕妇学校工作制度
孕妇学校（宣教室）工作制度
1. 工作人员遵守医德规范、仪表端庄、衣帽整齐、坚守岗位、
佩戴胸卡。
2. 保持教室安静、整洁、舒适、温馨，室内设施齐全、完好。
3. 制定健康宣教计划，围绕孕早、中、晚期和产后等孕产期不
同时期设计课件，对培训时间、培训内容、培训对象、讲者等进行
明确。
4. 定期开设培训班，每周开课时间相对固定，便于孕产妇掌握，不同班别宣教重点应各有侧重。
5. 室内悬挂母乳喂养三个“十条”规定和挂图，配备相关设施
设备与教具，环境布置温馨、舒适。
制作健康教育处方及孕产期健
康教育宣传单供孕产妇免费取阅。
6. 实行围产期保健门诊预约制。
由围产期保健门诊医生自妇幼
信息系统下载孕产妇管理登记，筛选相应时段对象及其家属作为培
训对象，通过电话、微信朋友圈、短信等方式进行预约。
7. 根据情况采取适宜的健康教育方式，如讨论、答疑、角色扮演、模仿操作和游戏等，增强宣教效果。
8. 对健康教育的效果进行评估，对参加听课的孕产妇进行孕产
期保健知识的问卷调查，评价健康教育的效果。
9. 将降低剖宫产率和促进住院期间纯母乳喂养率提高作为重点
内容进行宣教，促进母乳喂养和自然分娩，不断巩固爱婴医院创建
成果。
10．禁止推销母乳代用品、奶瓶、奶嘴等，一旦发现违规行为，将取消孕妇学校讲师资格，且按照相关法律法规和规章制度追究当
事人责任。
11．认真填写各种登记册，做好资料收集、整理、分析，定期
开展满意度调查和宣教需求调查，及时发现存在问题，结合调查结果，持续改进工作方法与调整课件内容。
孕妇学校管理制度制度
第一章总则第一条为提高孕妇及其家属的孕期保健知识，促进母婴健康，特设立孕妇学校。
孕妇学校是提供孕期教育、健康咨询、心理支持等服务的专业机构。
第二条本制度旨在规范孕妇学校的管理，确保教学质量，提高服务质量，保障学员权益。
第三条本制度适用于孕妇学校全体工作人员、学员及参与教学活动的相关人员。
第二章组织架构第四条孕妇学校设校长一名，负责学校的全面工作；设教务处、办公室、保健科等部门，分别负责教学、行政、保健等工作。
第五条教务处负责教学计划的制定、课程安排、教师选聘、教学质量监控等工作。
第六条办公室负责学校的日常行政事务、学员报名、资料管理、后勤保障等工作。
第七条保健科负责孕妇健康咨询、产后康复指导、心理辅导等工作。
第三章教学管理第八条教学内容应包括孕期保健、孕期营养、孕期心理、分娩知识、新生儿护理等。
第九条教学计划应结合国家卫生和计划生育委员会制定的孕期保健标准，确保教学内容的科学性、实用性和针对性。
第十条教师应具备相关专业资质，具有丰富的临床经验和良好的教学能力。
第十一条教学方式应多样化，包括讲座、实操、小组讨论、案例分析等。
第十二条每个课程结束后，进行学员满意度调查，对教学质量进行评估。
第四章学员管理第十三条学员报名应提交相关证明材料，如身份证、户口簿等。
第十四条学员报名后，教务处负责发放学员手册，并告知相关课程安排。
第十五条学员有权了解课程内容、教学进度、师资力量等信息。
第十六条学员在学习过程中，应遵守学校纪律，尊重教师和同学。
第十七条学员如有特殊情况，需提前向教务处请假。
第五章健康管理第十八条孕妇学校应建立孕妇健康档案，定期对学员进行健康检查。
第十九条孕妇学校应配备专业保健人员，为学员提供孕期健康咨询和产后康复指导。
第二十条孕妇学校应定期举办健康讲座，提高学员的健康意识。
第六章后勤保障第二十一条孕妇学校应确保教学设施齐全，如教室、实验室、图书室等。
第二十二条孕妇学校应配备必要的教学设备，如投影仪、音响设备等。
孕妇学校工作制度
孕妇学校工作制度
孕妇学校是医院对外宣传的窗口，本着服务于妈妈、服务于宝宝、服务与家庭、服务与社会的宗旨，免费为孕妇进行孕期、产后健康的宣教。
为配合开展多种形式的健康教育活动，不断提高孕产妇保健服务水平，特制定本单位孕妇学校工作制度：
1、孕妇学校设专人管理，保证孕妇学校环境整洁、安全，设施固定、材料齐全。
每期孕妇学校设专人组织，保证授课井然有序。
2、孕妇学校的授课教师要认真备课，确保授课质量。
孕妇学校授课教师的课件由健康教育科审阅后方可使用。
3、孕妇学校授课教师的课件要不断更新知识，总结经验，使孕妇接受到更新的知识信息和服务。
4、孕妇学校每周一、三、六上午9：30-10：30为授课时间，组织者要提前30分钟到岗，教师要提前10分钟到岗。
5、定期对健康教育的效果进行评估，对参加授课的孕产妇进行孕产期保健知识的班前、班后问卷测试，评价健康教育的效果，根据常见问题及满意度调查表，及时发现存在问题以调整改进工作。
6、与医院相关科室协调，保障本院门诊产检孕妇及时参加孕妇学校学习，授课时派发宣教资料。
7、根据情况采取适宜的健康教育方式，如讨论、答疑、角色扮演、模仿操作和游戏等，增强宣教效果。
8、专项进行促进母乳喂养工作，巩固爱婴医院成果。
9、加强围产期健康宣教，大力提倡自然分娩，降低剖宫产率。
10、孕妇学校内禁止播放、张贴、摆放母乳代用品广告和商业行为。
孕妇学校教室管理制度
孕妇学校教室管理制度第一章总则为规范和加强孕妇学校教室管理工作，保障孕妇学校教学秩序，提升教育教学质量，制定本管理制度。
第二章学校教室管理组织孕妇学校教室管理由学校行政部门负责组织实施，设立教室管理办公室，设立教室管理员，负责具体的教室管理工作。
第三章教室管理规定1. 学生进入教室需凭学生证刷卡，未携带学生证者不得进入教室。
2. 教室内禁止大声喧哗，保持教室内安静。
3. 教室内禁止吸烟、喝酒等违法行为。
4. 学生在进入教室前需整理好自己的座位，保持教室的整洁。
5. 教室内不得私自更改座位布局，如有需要可向教室管理员申请。
6. 学生需按时上课，不得迟到早退，迟到早退者将被教室管理员处罚。
7. 教室内禁止吃零食，不得随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
8. 孕妇学校教室内禁止使用手机、电脑等影响学习的电子产品。
9. 孕妇学校教室内禁止使用化妆品，不得在教室内进行化妆。
10. 学生需爱护教室内的设施设备，如有损坏需及时报告。
第四章教室管理措施1. 对于违反教室管理规定的学生，教室管理员将进行严厉的批评教育，并做出相应的处罚措施。
2. 对于多次违反规定或情节严重的学生，学校将视情况给予严重警告、记过、留校察看等处分。
3. 学生如有疾病需要请假，请提前向教室管理员请假，并提供相关证明材料。
4. 教室管理员将定期对教室内的设施设备进行检查，对损坏的设施设备进行维修或更换。
5. 教室管理员将每天对教室进行清洁卫生，保持环境整洁。
第五章教室管理制度的落实学校将定期对教室管理制度进行评估和总结，不断完善和提高教室管理工作水平。
同时，学校将加强对教室管理制度的宣传和培训，确保全体教师和学生都能够严格遵守教室管理规定。
第六章附则本管理制度自发布之日起正式实施，如有其他问题或建议，请及时向学校行政部门反馈。
对于教室管理制度的解释权归学校行政部门所有。
在孕妇学校的教室管理工作中，严格遵守制度规定，切实做好教室管理工作，将有助于提升教育教学质量，营造良好的学习氛围，为孕妇的学习生活提供更好的保障。
医院孕妇学校管理制度
医院孕妇学校管理制度医院孕妇学校管理制度第一章总则第一条为了规范医院孕妇学校的教学管理，提升孕妇学校的服务质量，保障孕妇的权益，制定本管理制度。
第二条医院孕妇学校是医院为孕妇提供产前、产后知识教育的机构，主要目标是帮助孕妇掌握科学的产前知识和技能以及提供全面的孕产健康指导。
第三条医院孕妇学校的管理原则是科学合理、公正公平、权益保障。
第四条医院孕妇学校依托医院资源，制定相应的课程体系，并确保教学质量，提供专业的教育服务。
第五条医院孕妇学校接受孕妇的委托，为其进行产前指导和教育，提供健康咨询，开展课程培训，做好孕产期的跟踪与回访等服务。
第二章学校设置第六条医院孕妇学校的设置应根据医院规模和服务需求来确定。
目前的设施和设备包括教室、实验室、图书馆等。
第七条医院孕妇学校依照专业和教学需要设置不同的教学课程和内容，设立相应的教学组织结构和管理团队。
第八条医院孕妇学校可以根据需要与其他相关机构或学校合作，共同开展产前教育服务。
第九条医院孕妇学校应具备专业的教师队伍。
教师应具备相关的专业背景和教学经验，每年进行必要的培训和考核。
第三章招生与报名第十条医院孕妇学校的招生对象是怀孕的女性，以及其家人或伴侣。
第十一条孕妇可以通过医院或者孕妇学校的官方网站、微信公众号等渠道了解招生信息，进行报名。
第十二条学员报名时需提供相关的证件材料，如孕妇的健康档案、身份证明等。
第十三条学员报名后应缴纳学费，并签订相关协议，明确双方的权益和责任。
第十四条医院孕妇学校根据招生情况确定开班数量，同时确保教学质量。
第四章课程设置与实施第十五条医院孕妇学校的课程设置应符合国家相关政策和规定，根据孕妇的需求和特点，科学合理地组织产前教育内容。
第十六条医院孕妇学校的课程包括但不限于孕期保健、胎教、分娩指导、哺乳知识、产后恢复等。
第十七条医院孕妇学校应定期举办产前教育培训班，提供全面的孕产咨询和指导，满足不同孕妇的需求。
第十八条医院孕妇学校的课程实施应根据课程表进行，确保教学质量。
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孕妇学校老师管理制度
孕妇学校老师管理制度
第一章总则
第一条为了保护孕妇教师的权益，创造良好的工作环境，保
障教师的健康与安全，特制定本管理制度。
第二条孕妇学校的教师指的是怀孕期、哺乳期的女性教师。
第三条孕妇教师享有平等的劳动权益，应当得到合法保护。
第四条孕妇学校要制定科学合理的工作安排，提供良好的工
作环境，最大限度地减轻孕妇教师的工作压力。
第二章孕妇教师的工作安排
第五条孕妇教师的工作时间为每天早上8:30到下午4:30，平
均每天工作不超过6个小时。
第六条孕妇教师每天有60分钟的午休时间，保证足够的休息。
第七条孕妇教师每周工作不超过5天，每月总工作时间不超
过120小时。
第八条孕妇教师没有义务参加周末、假日的学生补课，可以
有合理的补休安排。
第九条孕妇教师可以申请适当的工作轻松，并可以根据医生建议进行工作调整。
第十条孕期前三个月和最后一个月，孕妇教师可以免责出现各种突发事件。
第三章孕妇教师的工作环境
第十一条孕妇学校要制定相应的工作场所设计标准，确保教师的工作环境符合健康安全要求。
第十二条孕妇学校要提供舒适的办公桌椅，以减轻孕妇教师的劳动强度。
第十三条孕妇学校要建立合理的妊娠期教室，孕妇教师不宜与其它教师一起教授课程。
第十四条孕妇学校要设置孕妇休息区域，提供足够的休息和躺卧设施。
第十五条孕妇学校要提供充足的卫生设施，如洗手间、冷暖气调节等。
第十六条孕妇教师要有充足的饮水设施，保证水质的安全。
第十七条孕妇学校要提供孕妇教师合适的劳保用品，如防辐射服、舒适的鞋子等。
第四章孕妇教师的休假
第十八条孕妇教师享有带薪休假的权益，具体休假天数根据实际情况确定。
第十九条孕妇教师每周享有不少于2小时的产检休假，根据产检结果适当延长产检休假时间。
第二十条孕妇教师产假期间的待遇按照国家规定执行，享受相应的待遇和福利。
第五章孕妇教师的职业保护
第二十一条任何单位和个人不得歧视孕妇教师，不得迫使其参加过于劳累的工作。
第二十二条对于怀孕期间的孕妇教师，应根据其工作需要，提供相应的合理调整和便利。
第二十三条孕妇教师有权利拒绝任何会对其个人健康和胎儿健康造成损害的工作。
第二十四条孕妇教师生产完毕后，享有6个月的哺乳假期，可根据需要适当延长。
第六章孕期护理
第二十五条孕妇学校要配备专门的医生和护士，提供孕期护
理服务。
第二十六条孕妇学校要开展孕期健康宣教活动，提供孕期保健知识和相关指导。
第二十七条孕妇学校应当建立孕妇教师的健康档案，记录孕期护理情况与健康指标。
第二十八条孕妇学校要定期组织孕妇教师进行体检，确保孕妇教师的身体健康。
第二十九条孕妇学校要提供孕妇教师的营养饮食，根据需要提供适当的营养补充品。
第七章法律责任
第三十条对于违反本管理制度的单位和个人，将依据相关法律法规对其进行相应的处罚。
第三十一条孕妇教师发现工作环境存在危害健康的情况，可向学校进行投诉和举报。
第三十二条孕妇学校要建立健全的投诉举报机制，及时处理孕妇教师的诉求。
第三十三条孕妇教师对于侵犯自身合法权益的行为，可以依法维权并要求相应的赔偿。
第八章附则
第三十四条本管理制度自发布之日起生效，具体问题由学校根据实际情况制定相应的实施细则。
第三十五条孕妇学校要定期对本管理制度进行评估和修改，保障其科学合理有效性。
第三十六条本管理制度解释权归孕妇学校所有。
以上为孕妇学校的教师管理制度，旨在保障孕妇教师的权益，为其创造良好的工作环境与条件。
希望本管理制度能够有效落实，确保孕妇教师的健康与安全。