《致加西亚的信》读后感
简单的故事与简单的道理
------《致加西亚的信》读后感
薄薄的，只有不到一百页，只有四五万字，不过一部中篇小说的篇幅，这就是《致加西亚的信》，一本小册子，一本累计销售量近8亿本的小册子，一本在全世界广为流传的小册子。
在我看来，书中讲述了一个很简单的故事，送信；而这个故事，告诉了我们一个很简单的道理，服从是做好一切工作最重要的精神。
关于故事本身
100多年前的一个傍晚，出版家艾尔伯特·哈伯德与家人喝茶时，讨论起了美西战争。
大家都为古巴起义军首领加西亚喝彩，而哈伯德的儿子伯特却提出了不同的观点：战役中真正的英雄不是加西亚将军，而是罗文中尉，那个把信带给加西亚的人。
受此启发，一篇名为《致加西亚的信》的文章诞生了，它刊登在一本《菲士利人》的杂志上。
因为这篇文章杂志开始畅销，而这个故事，也在全世界开始广为传颂。
故事是这样的：美西战争期间，美国总统急需求得在古巴丛林中反抗西班牙军队的起义军首领加西亚的合作。
然而，没有人确切地知道加西亚到底在哪里。
有人对总统说："或许一个名叫罗文的人有办法找到加西亚，也只有他才找得到。
"于是，总统把罗文中尉找来，把致加西亚的信交给他。
尽管罗文也不知道加西亚在什么地方，但他
接过这封信，什么也没有说就出发了。
3个星期之后，他徒步走过一个危机四伏的国家，历尽波折，凭借自身的智慧和勇气终于找到了加西亚。
在书的最后部分，有故事主人公对于整个送信过程的讲述，其中不乏艰难险阻，但我还是忍不住想，这样一项任务，比我们听过的其他许多，并不见得更加难以完成，那为什么，“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征，而不是其他的事情？是因为他送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的希望？信的内容在书中也提到了，从中我看不出多少事关国家民族命运的信息。
也许，关键在于，罗文接过信之后，回转身就踏上了执行任务的行程，并以誓死送到的信念去完成了使命，而不是在转身之前一遍遍的问：加西亚在哪里？我该怎么去送？
关于书中赞颂的精神
“不要考虑为什么，只要服从命令。
”这是罗文在讲述送信过程时告诉我们的一句话，这也是整本书要传递给我们的最重要信息。
服从，是我们做好一切工作最基本也是最关键的精神。
一切的组织，无论是草原上奔跑的鹿群还是天空中飞翔的雁阵，无论是身处校园的小学生还是执行任务中的一支军队，更遑论我们，公司的一员，都是整个管理框架中的一个组成部分。
失去服从的精神，意味着对组织的破坏，也预示着自身的失败。
假如一只鹿因为贪图一汪清泉而脱离了鹿群，那么它也许会成为狮子
的口中之食；假如某只大雁不受头雁的引领而游离在外，那它将遭遇
到就是更猛烈的气流而最终筋疲力尽；假如一个小学生不受老师的约
束执意在课堂上玩耍嬉闹，那等待他的将是老师的批评；假如某个士
兵在执行任务时无视命令造成了疏忽，那么也许就因为他一个人而导
致了整个行动的失败。
于我们呢？如果，领导的命令得不到执行，那么直接的结果就会
是工作完不成，而自己也将失去作为整个管理架构一分子的角色。
服
从是组织得以完成任务的第一个先决条件，也是组织成员得以实现价
值的重要途径。
失去了服从的组织，就像一辆没有传动构件的汽车，
也许发动机在运转，但不能完成奔驰的使命。
服从，意味着秩序，意味着和谐，也意味着效率与成果。
如果说
沟通是一个组织重要的人际润滑机制，那么服从则是更重要的传导机制，没有了传导，何谈任务的下达与使命的完成？
关于对我们工作的帮助
服从的精神，应该无时无刻不存在于我们日常的工作中，存在于太保浙江分公司的每一步发展中。
对一家保险公司而言，发展是第一要务，三年多以来，正是依靠全司上下始终坚持发展是第一要务，稳扎稳打，一步一个脚印，我们才积小成为大成，实现了保费收入从12亿元迅速发展到34亿元的壮举，实现了公司从小变大，由弱变强的历史迈进，将浙江分公司推向追逐强司
梦的新阶段。
这是我们服从公司决策自觉履行应有责任的成果，但如果换一个角度看，会不会正是因为我们服从精神不够，公司的发展才没有达到一个更高的高度呢？
如何做一个合格的送信人呢？也许我们每个人都会在提到“服从”这个词时不屑一顾，我还服从得不够好吗？！领导交代的任务我
都去做了，我是个有服从精神的人。
事实上呢？也许，领导的要求是今天要求做完而你注意到领导恰
好要出差，于是在他出差回来之前才完成；也许，领导的要求是统计
近6个月来的数据然后计算出平均值而你只是统计了最近3个月的。
更有可能的是，我们也许说过书中提到的几句话：
“现在是午餐时间，你2点以后再打来吧。
”
“那不是我的工作。
”
“我太忙了。
”
“我不知道该如何帮你。
”
“这件事我们现在办不了。
”
“你还可以多补充一些，对吗？”
也许，我们已经是个服从的人了，但是否，我们的服从还打了折扣？也许，我们做得已经很好了，但是否，还有进步的空间？
公司以稳增长为目标，保费的收入是主要衡量指标。
也许我们看似服从了公司目标，把保费增加与否作为了衡量工作成绩的唯一标杆，一味地打价格战、费用战，保费增加了，但是影响了公司的精细化管理与长久发展，也对公司的合规安全带来了挑战。
这就是打了折扣的服从，
因为，实现最优的投入产出比也是公司的要求。
服从，就是执行力，就是生产力，有史以来世界最畅销图书第6名的《致加西亚的信》这本书，通过简单的故事告诉我们的，就是这么一个简单的道理。
董丽华2013-7-22。
致加西亚的信读后感
致加西亚的信读后感•相关推荐致加西亚的信读后感（精选20篇）读完一本经典名著后，相信你一定有很多值得分享的收获，何不写一篇读后感记录下呢？你想好怎么写读后感了吗？以下是小编精心整理的致加西亚的信读后感，欢迎阅读与收藏。
致加西亚的信读后感篇1读了《致加西亚的信》后,感觉倍受震撼，如此短小的一段文字,竟能激起人如此丰富的思考和回味。
书中讲了这么一个故事:1894年4月美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领、古巴的加西亚将军取得联系。
加西亚在古巴热带丛林的山里，没有人知道他确切的地点。
但是美国总统必须尽快地取得他的合作，于是他们把安德鲁·罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。
罗文接过信后，并没有问“他在那里?”等任何问题，只是静静地把信拿去，不顾一切、义无反顾地克服了千难万险把信送达，完成了神圣而艰巨的任务。
罗文身上所表现出的敬业,积极,奋斗精神是现在许多年轻人缺失的,我们年轻人也只有从大学开始做好准备工作,培养自己一些优秀的素质,以后才能在社会上做出一番事业。
那么如何成为一个把信送给加西亚的人呢？首先，要热爱自己的工作，对它负责到底。
作为大学生来说，应该认识到自己的本职工作就是学习，应该培养自己对知识的渴求，排除其他一些干扰因素的影响，专心于学习，才能尽可能掌握更多的知识。
另外，对于各方面给的任务，如果答应了，就要不怕困难，想尽办法去做好，决不能半途中放弃。
然后，做事要积极主动。
要有罗文对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚，是该书的作者所肯定的，但作者进一步从更高层次上倡导工作的自觉性、主动性。
他说：“主动就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
”“不仅要对自己份内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更主动、更卓越。
”所以，我们在今天的学习或者工作中，不仅要服从、勤勉，更要自觉、主动，创造性地开展工作。
最后，就是坚持不懈的奋斗精神。
无论多大的困难横亘在面前，都应该拿出信心和勇气来面对，拿出智慧和拼劲咬着牙来克服。
2024年致加西亚的信读后感范文(五篇)
2024年致加西亚的信读后感范文在拜读《致加西亚的信》后，写的可能不仅仅是一篇有如学生时代的读后感，其可能是足以让我人生得以升华的潜望镜。
书中有这样的一句话，而这句话也恰好是本部作品的灵感来源，“战争中真正的英雄并不是加西亚将军，而是罗文中尉，那个把信送给加西亚将军的人。
”简短，却发人深省……这部简短的作品可以风靡全球，我想并不是故事情节有多么跌宕起伏，抑或是文字有多么令人着迷，而是像主人公罗文中尉这样的人是值得我们学习的，忠于自己的职业，忠于责任，行动果决，集中精力的去做好一件事——把信送给加西亚。
在企业中又何尝不是如此，许多公司的那些孜孜不倦，埋头苦干的领导和员工，正是他们对工作的忠诚与信念，有力地推动了公司事业的进步。
企业需要能“将信送给加西亚”的人，忠诚与信念是企业和个人事业成功的有力支柱。
正如我身边好多值得学习的领导和同事们，并不会因为下班的时间到了，或是今天是非工作日而停止了工作，这是其对企业赋予自身的职责和对职业充满信仰的体现，他们对企业的苦心经营，值得我们尊敬。
正如文中所说的那样“团队中坚毅、正直，不需要他人过多监督的人才是可以改变世界的人。
”还有令我印象深刻的是书中罗文中尉不畏路途之遥远，面对各种危险的情形，善用智慧去化解难题，巧妙的闯过重重难关，而且他并没有因为艰难险阻而放弃自己的使命。
我想这也正是书中所要传递的思想——求变与定力，在做被要求的工作并在做好的前提之下，永远不要忘记求变的意识是很重要的，这个不仅对企业是很重要的，而且也是对自己负责的行为。
如果你选择过的是一种卓越的生活，请走出所谓的“对自己的高要求有违本性”的论调吧。
最后，特别感谢这次交流的学习机会，感谢充满智慧的领航人们，因为有你们，我们成长不孤单！2024年致加西亚的信读后感范文（二）透过阅读《致加西亚的信》使我深刻体会到了什么是敬业，什么是忠诚，什么是职责；它在流传一种忠于职守，一种承诺，服务和荣誉的象征，一种想从自身找到文中主人公罗文的影子的反思。
致加西亚的信优秀读后感(通用6篇)
致加西亚的信优秀读后感（通用6篇）致加西亚的信优秀读后感1最近，读了《致加西亚的一封信》，感觉获益良多。
通读全书，首先能够强烈感受到主人公的敬业精神。
罗文深知这是一项艰巨的任务，完成这项使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗？这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，这是他成功的最大砝码。
书中讲到：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”通过阅读，让我不断地反省：为什么我在工作中就不能做到像罗文那样，能自动自发来出色的完成工作任务呢？每次领导交办的事情，往往是做好了，却因为忙于其他的事情而拖延了，或者说反正做好了，迟一点点汇报应该没问题吧，结果却是无形之中犯下了懒惰和拖延的大忌。
做一件事了一件事，这样才能使自己的关注不至于显得杂乱无章。
明白这个道理，却总是在关键的时候掉链子，这也足以说明在我的思想上还没有高度重视。
至于说到自动自发地工作，我觉得有些惭愧。
我应该是那种“不论老板是否在都能努力工作的人”，但是在工作中缺乏的是主观能动性，在以后的工作中更加要注意这一点。
另外本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，不轻言放弃的精神。
书里写到"即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。
如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着乏味的工作充满乐趣。
用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得良好的效果。
"其实刚来中硅我们就知道，我们的工作存在一定的危险性，而且大多数岗位需要三班倒。
因为担心因为劳累，我曾听到不少同事抱怨过，而我自己也曾如此。
不过经过一年多时间的磨合和调整，我已经慢慢适应了这里的工作，也庆幸自己当初没有轻言放弃。
毕竟我们公司的企业知名度，学习机会，待遇福利，各方面在洛阳市来说，都位于前列。
致加西亚的信读后感
致加西亚的信读后感致加西亚的信读后感（精选26篇）读完一本经典名著后，你有什么领悟呢？需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。
但是读后感有什么要求呢？以下是店铺帮大家整理的致加西亚的信读后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
致加西亚的信读后感篇1看完《致加西亚的一封信》后感触深刻。
我认为这本书不只象本书的开头写的那样"本书所推崇的是关于敬业，忠诚和勤奋的思想观念"，这只是本书的主要内容，在这本书里还可以看到做人的一些应有的品质，例如自信与信任。
我很欣赏书中一开始的那一段话"我相信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸和雪纺绸。
请始终记住，英语里最伟大的单词就是"自信"。
虽然我觉得这句话有点怪怪的，但是它真的挺震撼人的，这么简单且又震撼人的语句，把正本书的思想已经表达的淋漓尽致。
是啊！我们连一些生活中不可缺少的任何一样东西，都要相信，怎么能不相信你所在的公司，你所从事的工作呢？我认为信任不论是在工作中和生活中都是不可缺少的，同样，你没有了信任就等于你没有了自信。
这就象书中的作者简介，如果阿尔伯特。
哈伯德不相信自己，不相信他自己的能力与才华，不相信他的同事与助手，不相信他的合作伙伴，到最后他的出版社也不会不断扩大，以至于他现有的住宿设施都无法容纳前来访问他的人，为此还要特地盖一座旅馆。
他的公司业务蒸蒸日上，最后拥有了500多名员工。
这都已充分的证明了他的自信，信任与奋斗。
同时，在这本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，例如积极性，要敬业，要忠于职守。
看完这本书我感触及深，深有同感。
是的，现在的社会有许多大学生，对社会没有责任心，经常的不厌其烦的更换工作，实际上这也是对自己不负责任的举动。
我认为每个公司都有一套自己的管理体制，每个职位也都有一套自己的工作流程。
每个公司的管理制度与工作流程都是经过时间的累积与经验得来的，真的很不容易，而这些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更换着每个公司给他们制订的工作流程，总是受不了这些他们所谓的束缚，而换来换去却发现自己受不了所有自己所谓的"束缚"，而他们这样频繁的更换工作的同时，其实就是在不尊重别人的劳动成果。
《致加西亚的信》心得体会范文（通用12篇）
《致加西亚的信》心得体会范文（通用12篇）《致加西亚的信》范文篇1读一本好书，精神就会得到一次升华。
读完《致加西亚的信》，我被深深地震撼了、感动了。
我从来未像现在这样深刻地理解“忠诚、敬业、自信”的含义。
故事简单得像一张白纸，却在近百年时间内，在全世界范围内，掀起了无数次学习讨论的热潮。
为什么？我想，这本书所揭示的忠诚、敬业和自信的精神，正是人性中光辉的一面。
罗文能够把信送给加西亚、完成上级下达的任务，并非他杰出的军事才能，而是那种高度的使命感、责任心、竖毅而顽强的精神和忠于职守、信守承诺的人格魅力！罗文是忠诚的楷模，敬业的模范，自信的榜样。
这种优良品质不是与生俱来的，也不是管理者增加的，而要靠自己自觉地磨练和养成。
罗文是忠诚的，在他接到命令以后，心里只有一个念头，就是尽快把信送给加西亚将军，完成总统先生交给他的神圣使命。
他无法按照任何人的指令行事，只能一个人负责把信送到加西亚的手上。
因为他的忠诚和敬业，因为他的勇敢与无畏，因为有许许多多渴望胜利的人们的无私帮助，罗文完成了他的任务。
敬业，这个经济社会永恒的词语当中，既包含了个人对事业的执着，又有对事业的忠诚。
敬业，就是全心全意地对待工作。
对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分。
因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。
一个人做事的效率在很大程度上取决于他的工作精神和态度。
如果做事的时候感受到的只是束缚和辛苦，敷衍塞责，划地自封，不思自省，却以种种借口来遮掩自己缺乏责任心，只会使自己变得越来越浮浅。
人往往是在克服困难的过程中，产生了勇气、坚毅和高尚的品格，常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。
成功的人之所以成功，就是因为他把别人抱怨的时间都花在了努力工作上。
敬业、忠诚是一个永恒的话题，一百多年前的故事、一百年前写的书在今天看来，仍然具有非常现实的针对性。
在《致加西亚的信》中，罗文所表现出来的主要包括三种精神、两个意识：一、主动精神——以积极主动的态度对待工作。
《致加西亚的信》读后感11篇
《致加西亚的信》读后感11篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年致加西亚的信读后感范文(精选5篇)
致加西亚的信读后感范文（精选5篇）致加西亚的信读后感1读完了《致加西亚的信》，我被主人公罗文的精神感动了，故事很简单，100多年前，罗文中尉作为信使，忠于职守与承诺，经历各种困难最后把信安全送给加西亚，完成了上级交给的任务。
他在送信过程中展现出来的敬业、忠诚、勤奋的精神，值得我们每个人去学习思考。
主人公罗文接到任务后，没有多问，对上级的托付，立即采取行动，全心全意地去完成任务——把信送给加西亚。
作为一名公司员工，忠诚敬业才是我们应该具有的良好心态，更是一种人生态度。
我们应该积极的热爱生活、热爱工作，对事情认真对事业忠诚。
积极主动的去做，对工作怀有一颗责任心，这也是我一直坚持的。
我们每个人都要有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，而不是推诿、抱怨。
《致加西亚的信》里有一句话：“如果你为一个人工作，以上帝的名义，为他干。
如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作—称赞他、感谢他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起”，忠诚敬业的人才会更上进，面对困难，不是退缩，而是想方设法把工作干好，不计个人得失完成领导安排的每一项工作。
还有一句话，让我记忆深刻，“只有工作，才能让自己精神焕发，在工作中不断地思考，工作是件快乐的事，工作与快乐绝对密不可分”，现在我们公司采用钉钉考勤，拍照签到。
就是这样一个简单的拍照，拍照中的笑容指数，让我感觉到我每天都很快乐。
快乐的投入到工作中，我们可以通过工作提升能力，可以通过工作获得经验，更可以通过工作获得快乐。
你对于工作投入的热情越大，信心就越大，工作的效率也就越大。
当拥有工作热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成了一种乐趣。
如果我们能像作者所说的那样，带着热情工作，我们就不会觉得乏味枯燥。
或许生活会不尽人意，或许事业会常有挫折，但我会以罗文精神为榜样，会深刻反思该如何激励自己，如何改变心态去迎接新的挑战，会对自己有信心，会对工作有责任心和上进心，会相信一切困难都会迎刃而解，会怀着一颗感恩的心，出色的完成每一项任务。
《致加西亚的信》读后感通用15篇
《致加西亚的信》读后感通用15篇《致加西亚的信》读后感11工作不仅仅是为了报酬，更是为了提升自我的本事。
不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的，使人看不清未来发展的道路，无法走出平庸的生活模式，不会有真正的成就感。
无论薪水高低，工作中尽心尽力、进取进取，能使自我得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者的不一样之处。
不要担心自我的努力会被忽视，当你全心全意工作时，相信你的老板同样也注意到了。
好好地奉献自我的时间和精力，在每一份工作中竭尽所能，始终坚持一种尽善尽美的工作态度，热情进取满怀期望，积累丰富的经验，你的薪资报酬自然会得到提升。
2不要轻视自我的工作。
工作本身没有贵贱之分，可是对于工作的态度却有高低之别。
因为看不起自我的工作，所以倍感工作艰辛、烦闷，自然也不会做好工作。
那些看不起自我工作的人，往往是一些被动适应生活的人，是人生的懦夫。
他们不愿意奋力崛起，努力改善自我的生存环境。
不要小看自我所做的每一件事，即便是最普通的事，也应当全力以赴、尽职尽责地去完成。
小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。
一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。
3敬业。
敬业就是敬重自我的工作，将工作当成自我的事。
表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等，其中糅合了一种使命感和道德职责感。
敬业表面上看起来是有益于公司，但最终的受益者却是自我。
当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到欢乐。
4拖延是一种恶习。
拖延，是对生命的挥霍，是对惰性的纵容，一旦构成习惯，就会残忍的消磨人的意志，使你对自我越来越失去信心。
这类人无法理解承诺，只想找借口。
任何人都要经过不懈努力才能有所收获。
收获的成果取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。
解决拖拉的惟一良方就是行动。
当你立即开始着手做事，你就会惊讶地发现，自我的处境正迅速地改变。
2024年致加西亚的信读后感（三篇）
2024年致加西亚的信读后感读了《致加西亚的信》这本书后，我感触良多。
在发展日新月异的这天，在工作中，生活里，形形色色的人充斥其间。
有的固步自封，吊儿郎当；有的玩世不恭，对所在单位报以嘲讽；有的自我懈怠，自甘堕落。
这些人的最终结果只有一个：一事无成。
记得当年读《把信送给加西亚》的时候，很为罗文这个年轻人惋惜，当然当时的惋惜有些嘲笑的滋味，认为这个人这样做真是不值，认为为一封信竟然冒着生命危险，跋涉于枪林弹雨之中，这天想起来真为自我可悲，自我是多么的世俗和偏见。
罗文送的不仅仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的期望，对罗文的壮举，忠诚，职责感和创造奇迹的主动性也叹为观止了。
读了《致加西亚的信》这本书后，使我更加坚定了信心，要努力以勤奋对待工作。
有许多年轻人刚从大学毕业分配到单位，但是他们的工作也许不是自我所需要的，所想象得到的，也许不太称心和满意，他们就会感觉象牙塔的梦想一下破灭了，于是在工作就丧失了信心，丧失了热情，工作也是能躲就躲，能应付就应付。
另外，总是把眼光放在薪水的多少上，没有长远的眼光和打算。
工作是为了薪酬，这种观念看起来好像目的明确，其实是十分弱视的，它会让我们丧失发展的方向，断送自我的期望和未来。
我们就应把工作看作是一种经验的积累，看成一种学习的途径，就应珍视工作给我们带来的价值。
也许社会给我们的薪酬是微薄的，但是，如果我们都以一种用心的心态去对待，在工作中不断提升自我的技能，丰富自我的社会阅历，塑造自我的人格魅力，那么，最终我们收获的就不再仅仅是微薄的工资，因为我们更明白，社会和单位给予我们永远是有数的金钱，而我们赋予自我的将是受益无穷的＂黄金＂。
另外，加强自我管理，自我激励，同样也是敬业精神的一种表现。
我们不论是领导是在身边，还是不在身边，都能一如既往勤奋的工作，都能严格要求自我。
我们明白，任何成功都不可能是凭空得来的，而是经过长期奋斗才能得到的。
成功者和平庸者的最大区别就在于成功者善于自我管理，自我激励，而平庸者只会简单的做领导交给的工作。
读给加西亚的一封信读后感5篇
读给加西亚的一封信读后感5篇写读后感时要抓住书中的核心思想和主要情节，通过写读后感，我们能够增强自身的写作水平和逻辑思维能力，下面是本店铺为您分享的读给加西亚的一封信读后感5篇，感谢您的参阅。
读给加西亚的一封信读后感篇1致加西亚的一封信，小小的一本书，却蕴藏了无限的能量，罗文中尉以服从为天职，以忠诚为天性，以自信为动力，以执行为目标，最终胜利完成任务，实现了自我价值。
以培养了无数军事强人、商业精英和政治领袖而著称的美国西点军校的校训就是没有任何借口，培养学生只为成功想办法，不为落后找理由，即使你因最合情合理的原因而迟到，你的回答只能是对不起，长官，我保证做到坚决不迟到。
没有任何借口的信念下锻造的不妥协、不让步、忠于使命、坚韧主动、坚定信念、坚决执行等优秀品质正是送信人的品质，也是无数西点军校学员走向成功的秘诀。
而在现实生活和工作中，总可见到一些人对工作推诿塞责，划地自封，没有监督就没有自觉，以种种借口遮掩自己责任心的缺失，整天抱怨社会的不公平，指责同事或领导的弱智，埋怨自己没有找到好的工作。
正如书中写道即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。
如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想方设法使得乏味的工作充满乐趣。
用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得良好的效果，书中大量传达了一个人对待工作的心态问题，如积极性和责任感，要敬业、忠于职守、自信心和坚决执行，细细品味，对于我们今天如何去从事教书育人的工作有着很大现实意义和借鉴作用。
读给加西亚的一封信读后感篇2有机会读了《致加西亚的一封信》一书，感触很深。
《致加西亚的一封信》是一本很合时宜的励志书，书中主要讲述了罗文作为一名军人历尽千心万苦、不畏艰难，完成送信任务的故事，体现了作为一名军人忠诚、敬业、服从命令的高尚品德。
虽然故事不是现代的东西，但是它所体现的忠诚、敬业、勤奋的品德，永远都不会过时。