《致加西亚的信》读后感
致加西亚的信读后感
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致加西亚的信读后感篇1读了《致加西亚的信》后,感觉倍受震撼，如此短小的一段文字,竟能激起人如此丰富的思考和回味。
书中讲了这么一个故事:1894年4月美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领、古巴的加西亚将军取得联系。
加西亚在古巴热带丛林的山里，没有人知道他确切的地点。
但是美国总统必须尽快地取得他的合作，于是他们把安德鲁·罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。
罗文接过信后，并没有问“他在那里?”等任何问题，只是静静地把信拿去，不顾一切、义无反顾地克服了千难万险把信送达，完成了神圣而艰巨的任务。
罗文身上所表现出的敬业,积极,奋斗精神是现在许多年轻人缺失的,我们年轻人也只有从大学开始做好准备工作,培养自己一些优秀的素质,以后才能在社会上做出一番事业。
那么如何成为一个把信送给加西亚的人呢？首先，要热爱自己的工作，对它负责到底。
作为大学生来说，应该认识到自己的本职工作就是学习，应该培养自己对知识的渴求，排除其他一些干扰因素的影响，专心于学习，才能尽可能掌握更多的知识。
另外，对于各方面给的任务，如果答应了，就要不怕困难，想尽办法去做好，决不能半途中放弃。
然后，做事要积极主动。
要有罗文对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚，是该书的作者所肯定的，但作者进一步从更高层次上倡导工作的自觉性、主动性。
他说：“主动就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
”“不仅要对自己份内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更主动、更卓越。
”所以，我们在今天的学习或者工作中，不仅要服从、勤勉，更要自觉、主动，创造性地开展工作。
最后，就是坚持不懈的奋斗精神。
无论多大的困难横亘在面前，都应该拿出信心和勇气来面对，拿出智慧和拼劲咬着牙来克服。
致加西亚的信读后感【优秀7篇】
致加西亚的信读后感【优秀7篇】致加西亚的信读后感篇一如果你读过《致加西亚的信》这本书，相信你会和我有同感：故事情节太简单了，没什么看头。
书中无非就是说一个叫做罗文的人去给一个叫做加西亚的将军送信。
如果一定要详细点，那就是：19世纪美西战争中，美国总统麦金莱有一封有战略意义的书信，急需送到正在古巴作战的加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人。
但没人知道他具体在什么地方。
这个重要的艰巨任务军事情报局推荐了安德鲁。
罗文去完成。
罗文，不讲究任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，成功把信交给加西亚。
可是读完之后仔细想了想，我不禁为罗文的敬业精神和优良道德品质所感动了。
罗文是一个军人，军人的职责就是不惜一切代价保卫国家和人民的人身和财产安全。
罗文彻底的维护了一个军人的形象，当美国总统将信交给罗文时，罗文并没有问：“他在哪里？”“我有什么支持/危险？”“我完成任务了有什么奖励回报？”……之类的问题，而是本着一种崇高的职业责任感和不畏艰险的敬业精神，顺利的完成了任务。
在我们的工作中，正是需要这样的一种责任感和敬业精神，才能推动工作的发展。
试想，如果我们没有了责任感和敬业精神，例如教师，他的学生学完一个学期之后回到家，名字不会写；1，2，3，……不会算；A，B，C……不会读；one，two，three…不会说；作为老师，今天想上课就上课，不想上课我就睡懒觉，要不我去逛街、玩电脑……学生们你们就在教室里自习吧！我们学校还能坚持办下去吗？我们的孩子还有明天吗？很显然，答案是否定的。
罗文的责任感和敬业精神毫无疑问，是必须的；但我们更要意识到，他取得成功最重要的因素并不是因为他的杰出的军事才能，为是在于它优良的道德品质。
一个有着优良品质的人，他将是高尚的人，一个值得信任的人，一个可以被委以重任的人。
罗文的道德情操可谓高啊，在送信的过程中，他孤身一人在没有任何保护的情况下，一直到他秘密登陆古巴岛，古巴的爱国者们才给他派了几名当地的向导，可他没有临阵逃脱，最终完成了任务。
2024年致加西亚的信读后感范文(五篇)
2024年致加西亚的信读后感范文在拜读《致加西亚的信》后，写的可能不仅仅是一篇有如学生时代的读后感，其可能是足以让我人生得以升华的潜望镜。
书中有这样的一句话，而这句话也恰好是本部作品的灵感来源，“战争中真正的英雄并不是加西亚将军，而是罗文中尉，那个把信送给加西亚将军的人。
”简短，却发人深省……这部简短的作品可以风靡全球，我想并不是故事情节有多么跌宕起伏，抑或是文字有多么令人着迷，而是像主人公罗文中尉这样的人是值得我们学习的，忠于自己的职业，忠于责任，行动果决，集中精力的去做好一件事——把信送给加西亚。
在企业中又何尝不是如此，许多公司的那些孜孜不倦，埋头苦干的领导和员工，正是他们对工作的忠诚与信念，有力地推动了公司事业的进步。
企业需要能“将信送给加西亚”的人，忠诚与信念是企业和个人事业成功的有力支柱。
正如我身边好多值得学习的领导和同事们，并不会因为下班的时间到了，或是今天是非工作日而停止了工作，这是其对企业赋予自身的职责和对职业充满信仰的体现，他们对企业的苦心经营，值得我们尊敬。
正如文中所说的那样“团队中坚毅、正直，不需要他人过多监督的人才是可以改变世界的人。
”还有令我印象深刻的是书中罗文中尉不畏路途之遥远，面对各种危险的情形，善用智慧去化解难题，巧妙的闯过重重难关，而且他并没有因为艰难险阻而放弃自己的使命。
我想这也正是书中所要传递的思想——求变与定力，在做被要求的工作并在做好的前提之下，永远不要忘记求变的意识是很重要的，这个不仅对企业是很重要的，而且也是对自己负责的行为。
如果你选择过的是一种卓越的生活，请走出所谓的“对自己的高要求有违本性”的论调吧。
最后，特别感谢这次交流的学习机会，感谢充满智慧的领航人们，因为有你们，我们成长不孤单！2024年致加西亚的信读后感范文（二）透过阅读《致加西亚的信》使我深刻体会到了什么是敬业，什么是忠诚，什么是职责；它在流传一种忠于职守，一种承诺，服务和荣誉的象征，一种想从自身找到文中主人公罗文的影子的反思。
致加西亚的信优秀读后感(通用6篇)
致加西亚的信优秀读后感（通用6篇）致加西亚的信优秀读后感1最近，读了《致加西亚的一封信》，感觉获益良多。
通读全书，首先能够强烈感受到主人公的敬业精神。
罗文深知这是一项艰巨的任务，完成这项使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗？这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，这是他成功的最大砝码。
书中讲到：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”通过阅读，让我不断地反省：为什么我在工作中就不能做到像罗文那样，能自动自发来出色的完成工作任务呢？每次领导交办的事情，往往是做好了，却因为忙于其他的事情而拖延了，或者说反正做好了，迟一点点汇报应该没问题吧，结果却是无形之中犯下了懒惰和拖延的大忌。
做一件事了一件事，这样才能使自己的关注不至于显得杂乱无章。
明白这个道理，却总是在关键的时候掉链子，这也足以说明在我的思想上还没有高度重视。
至于说到自动自发地工作，我觉得有些惭愧。
我应该是那种“不论老板是否在都能努力工作的人”，但是在工作中缺乏的是主观能动性，在以后的工作中更加要注意这一点。
另外本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，不轻言放弃的精神。
书里写到"即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。
如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着乏味的工作充满乐趣。
用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得良好的效果。
"其实刚来中硅我们就知道，我们的工作存在一定的危险性，而且大多数岗位需要三班倒。
因为担心因为劳累，我曾听到不少同事抱怨过，而我自己也曾如此。
不过经过一年多时间的磨合和调整，我已经慢慢适应了这里的工作，也庆幸自己当初没有轻言放弃。
毕竟我们公司的企业知名度，学习机会，待遇福利，各方面在洛阳市来说，都位于前列。
致加西亚的信读后感
致加西亚的信读后感致加西亚的信读后感（精选26篇）读完一本经典名著后，你有什么领悟呢？需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。
但是读后感有什么要求呢？以下是店铺帮大家整理的致加西亚的信读后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
致加西亚的信读后感篇1看完《致加西亚的一封信》后感触深刻。
我认为这本书不只象本书的开头写的那样"本书所推崇的是关于敬业，忠诚和勤奋的思想观念"，这只是本书的主要内容，在这本书里还可以看到做人的一些应有的品质，例如自信与信任。
我很欣赏书中一开始的那一段话"我相信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸和雪纺绸。
请始终记住，英语里最伟大的单词就是"自信"。
虽然我觉得这句话有点怪怪的，但是它真的挺震撼人的，这么简单且又震撼人的语句，把正本书的思想已经表达的淋漓尽致。
是啊！我们连一些生活中不可缺少的任何一样东西，都要相信，怎么能不相信你所在的公司，你所从事的工作呢？我认为信任不论是在工作中和生活中都是不可缺少的，同样，你没有了信任就等于你没有了自信。
这就象书中的作者简介，如果阿尔伯特。
哈伯德不相信自己，不相信他自己的能力与才华，不相信他的同事与助手，不相信他的合作伙伴，到最后他的出版社也不会不断扩大，以至于他现有的住宿设施都无法容纳前来访问他的人，为此还要特地盖一座旅馆。
他的公司业务蒸蒸日上，最后拥有了500多名员工。
这都已充分的证明了他的自信，信任与奋斗。
同时，在这本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，例如积极性，要敬业，要忠于职守。
看完这本书我感触及深，深有同感。
是的，现在的社会有许多大学生，对社会没有责任心，经常的不厌其烦的更换工作，实际上这也是对自己不负责任的举动。
我认为每个公司都有一套自己的管理体制，每个职位也都有一套自己的工作流程。
每个公司的管理制度与工作流程都是经过时间的累积与经验得来的，真的很不容易，而这些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更换着每个公司给他们制订的工作流程，总是受不了这些他们所谓的束缚，而换来换去却发现自己受不了所有自己所谓的"束缚"，而他们这样频繁的更换工作的同时，其实就是在不尊重别人的劳动成果。
《致加西亚的信》心得体会范文（通用12篇）
《致加西亚的信》心得体会范文（通用12篇）《致加西亚的信》范文篇1读一本好书，精神就会得到一次升华。
读完《致加西亚的信》，我被深深地震撼了、感动了。
我从来未像现在这样深刻地理解“忠诚、敬业、自信”的含义。
故事简单得像一张白纸，却在近百年时间内，在全世界范围内，掀起了无数次学习讨论的热潮。
为什么？我想，这本书所揭示的忠诚、敬业和自信的精神，正是人性中光辉的一面。
罗文能够把信送给加西亚、完成上级下达的任务，并非他杰出的军事才能，而是那种高度的使命感、责任心、竖毅而顽强的精神和忠于职守、信守承诺的人格魅力！罗文是忠诚的楷模，敬业的模范，自信的榜样。
这种优良品质不是与生俱来的，也不是管理者增加的，而要靠自己自觉地磨练和养成。
罗文是忠诚的，在他接到命令以后，心里只有一个念头，就是尽快把信送给加西亚将军，完成总统先生交给他的神圣使命。
他无法按照任何人的指令行事，只能一个人负责把信送到加西亚的手上。
因为他的忠诚和敬业，因为他的勇敢与无畏，因为有许许多多渴望胜利的人们的无私帮助，罗文完成了他的任务。
敬业，这个经济社会永恒的词语当中，既包含了个人对事业的执着，又有对事业的忠诚。
敬业，就是全心全意地对待工作。
对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分。
因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。
一个人做事的效率在很大程度上取决于他的工作精神和态度。
如果做事的时候感受到的只是束缚和辛苦，敷衍塞责，划地自封，不思自省，却以种种借口来遮掩自己缺乏责任心，只会使自己变得越来越浮浅。
人往往是在克服困难的过程中，产生了勇气、坚毅和高尚的品格，常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。
成功的人之所以成功，就是因为他把别人抱怨的时间都花在了努力工作上。
敬业、忠诚是一个永恒的话题，一百多年前的故事、一百年前写的书在今天看来，仍然具有非常现实的针对性。
在《致加西亚的信》中，罗文所表现出来的主要包括三种精神、两个意识：一、主动精神——以积极主动的态度对待工作。
致加西亚的一封信读后感（精选13篇）
致加西亚的一封信读后感（精选13篇）致加西亚的一封信读后感（精选13篇）当阅读了一本名著后，大家心中一定有很多感想，何不静下心来写写读后感呢？但是读后感有什么要求呢？以下是小编为大家整理的致加西亚的一封信读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
致加西亚的一封信读后感篇1《致加西亚的一封信》之前已经草草听过这个故事，现在拿到这本书,我又仔仔细细地读了一遍，发现又有很多新的收获。
书中主要讲述了主人公罗文中尉在环境恶劣的情况下，冒着生命危险，完成送信任务的故事，体现了作为一名军人忠诚、敬业、服从命令的高尚品质，而我们作为企业的一员也应该对企业表现出敬业与服从命令。
其实细细想来每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着"努力、努力、再努力，实践、实践、再实践"的精神，树立强烈的事业心。
因为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。
而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，就没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩，要干就要干好，我想以后我一定会经常有这句话勉励自己。
正如《致加西亚的一封信》中所讲："年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务--把信送给加西亚"。
其次，作为一个企业的员工，对待自己的老板，也应该向罗文学习。
那我们该向罗文学习什么呢?摆在第一位的是忠诚，为什么这样说呢?试想：如果罗文不是对自己的国家忠诚的话，他应该可以把信交给西班牙而获取很高的报酬吧?当然，如果他不够忠诚的话，他的上级也不会这么信任他，把这封重要的信件交给他了。
在前进的路上，我们或许会迷失方向，在困难的面前，我们或许会动摇自己的决心，这就需要不断调整、挑战、战胜自己，要有罗文送信勇往直前的精神。
寥寥几笔，是我读完《致加西亚的一封信》之后的感想，在今后的工作当中，不论是对客人还是自己的老板，我一定会以罗文为榜样，成为一个优秀企业的优秀员工！致加西亚的一封信读后感篇2《致加西亚的一封信》这篇文章质朴的文字里传达出一种关于忠诚、服从、敬业的理念和行为准则，所推崇的更是一种积极、健康、向上的人生观和价值观。
2024年致加西亚的信读后感范文(精选5篇)
致加西亚的信读后感范文（精选5篇）致加西亚的信读后感1读完了《致加西亚的信》，我被主人公罗文的精神感动了，故事很简单，100多年前，罗文中尉作为信使，忠于职守与承诺，经历各种困难最后把信安全送给加西亚，完成了上级交给的任务。
他在送信过程中展现出来的敬业、忠诚、勤奋的精神，值得我们每个人去学习思考。
主人公罗文接到任务后，没有多问，对上级的托付，立即采取行动，全心全意地去完成任务——把信送给加西亚。
作为一名公司员工，忠诚敬业才是我们应该具有的良好心态，更是一种人生态度。
我们应该积极的热爱生活、热爱工作，对事情认真对事业忠诚。
积极主动的去做，对工作怀有一颗责任心，这也是我一直坚持的。
我们每个人都要有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，而不是推诿、抱怨。
《致加西亚的信》里有一句话：“如果你为一个人工作，以上帝的名义，为他干。
如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作—称赞他、感谢他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起”，忠诚敬业的人才会更上进，面对困难，不是退缩，而是想方设法把工作干好，不计个人得失完成领导安排的每一项工作。
还有一句话，让我记忆深刻，“只有工作，才能让自己精神焕发，在工作中不断地思考，工作是件快乐的事，工作与快乐绝对密不可分”，现在我们公司采用钉钉考勤，拍照签到。
就是这样一个简单的拍照，拍照中的笑容指数，让我感觉到我每天都很快乐。
快乐的投入到工作中，我们可以通过工作提升能力，可以通过工作获得经验，更可以通过工作获得快乐。
你对于工作投入的热情越大，信心就越大，工作的效率也就越大。
当拥有工作热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成了一种乐趣。
如果我们能像作者所说的那样，带着热情工作，我们就不会觉得乏味枯燥。
或许生活会不尽人意，或许事业会常有挫折，但我会以罗文精神为榜样，会深刻反思该如何激励自己，如何改变心态去迎接新的挑战，会对自己有信心，会对工作有责任心和上进心，会相信一切困难都会迎刃而解，会怀着一颗感恩的心，出色的完成每一项任务。
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《致加西亚的信》读后感书中讲了一个真实的故事。
美西战争之后，美国总统急需求得在古巴反抗西班牙军队的起义军首领加西亚的合作。
然而，没有人知道他确切的藏身地点，与他联系上更是难上加难。
有人对总统说："或许一个名叫罗文的人有办法找到加西亚，也只有他才找得到。
"于是，总统把罗文找来，把致加西亚的信交给他。
尽管罗文也不明白加西亚在什么地方，但他接过这封信，什么也没有说就出发了。
最终，历尽波折，凭借自身的智慧和勇气找到了加西亚。
在现实的世界里，“送信”已经变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种信守承诺，一种敬职敬业，一种自动自发的象征。
同时，作为正处于在职场奋斗的我，“罗文精神”也是值得我学习的。
对待工作：要做到热爱、努力与勤奋。
工作本身没有高低贵贱之分，但工作态度却决定着一切。
能干、诚实、友善、尽职、淳朴等特征，对准备在事业上有所作为的人来说，都是不可或缺的，但是更不可缺少的是那份始终如一的工作热忱，要看得起自己的工作。
工作切记半途而废，坚持下去，你就可以发现，通过工作可提升能力，通过工作可获取经验，通过工作可获得快乐。
你对工作投入的热情越大，信心就越大，工作的效率也就越高。
对待公司：要做到敬业、责任与忠诚。
敬业就是敬重自己的工作，将工作上的事当成自己的事，敬业的具体表现为忠于职守、尽职尽责、负责严谨、一丝不苟、善始善终等职业道德。
如果，我们能将敬业变成一种习惯，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能全身心投入工作之中，并在工作之中感受到快乐。
能够自动自发地做事，并能为自己的所作所为承担责任，是那些事业有成的人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别。
事业有成的人懂得为自己的行为负责，懂得自动自发地去做事。
只要你有自动自发的精神，就没有人能阻挠你达成自己
的目标。
对待自己：要做到诚实、自信与乐观。
俗话说，人无信不立，良好的信誉能给自己的生活和事业带来意想不到的惊喜。
诚实守信是形成强大亲和力的基础，诚实守信会使人产生与你交往的愿望，在某种程度上，诚实守信会消除与人交往的障碍，会使困境变坦途。
以诚相待是人与人交往要遵循的一个原则，与人交往中的大多数矛盾都能用诚信的办法解决。
只有待人真诚，才能将潜在的矛盾化解在无形之中，赢得良好的声誉，获得他人信任。
罗文以他敬业、忠诚、勤奋的使命感，成就了一番事业，也使战争取得了胜利。
“罗文精神”就应作为每个人自身的标准，对于工作任务不计得失、不怕困难、用心采取行动，全心全意地工作，高效地完成每一项工作任务。