咖啡厅员工劳动合同
咖啡馆员工劳动合同6篇
咖啡馆员工劳动合同6篇篇1#甲方（咖啡馆）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]#乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系方式：[员工联系方式]#鉴于：甲方愿意聘用乙方为其员工，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行工作职责，为甲方的发展做出贡献。
双方经过友好协商，达成以下协议：#一、工作内容与地点1. 工作内容：乙方将在甲方指定的岗位上工作，具体职责包括但不限于制作咖啡、接待顾客、维护店内卫生等。
乙方应认真履行工作职责，确保工作质量符合甲方的要求。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的咖啡馆，地址为：[工作地点]。
乙方应按时到岗，确保工作顺利进行。
#二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间]，包括[具体的工作时间段]。
乙方应按时上下班，确保工作时间内有人在岗。
2. 休假时间：乙方每月享有[具体休假天数]天的带薪休假，具体休假时间由乙方根据实际情况安排。
如因工作需要，甲方可要求乙方放弃部分休假时间，但应按规定支付加班费用。
#三、工资待遇与福利1. 工资待遇：乙方的基本工资为每月[具体金额]元，加上销售提成和加班费用。
乙方应确保销售提成和加班费用的计算准确无误，并及时向甲方提交相关证明材料。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、优秀员工奖等。
同时，甲方也为乙方提供必要的工作装备和保险保障。
#四、保密义务与竞业禁止1. 保密义务：乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密和客户信息，应严格保密，不得泄露给第三方。
如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
2. 竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得在甲方所在城市的其他咖啡馆从事相同或相似的工作。
如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
#五、违约责任与争议解决1. 违约责任：双方应认真履行本协议规定的权利和义务。
咖啡馆用人劳务合同6篇
咖啡馆用人劳务合同6篇篇1甲方（雇主）：[雇主全称]地址：[雇主地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[雇主联系电话]乙方（雇员）：[雇员全称]性别：[雇员性别]身份证号：[雇员身份证号]住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在咖啡馆从事劳务工作达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的咖啡馆从事[具体工作岗位]工作。
2. 工作地点：[具体工作地点]。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作[小时数]小时。
2. 休息休假：按照国家相关规定执行，确保乙方享有法定休息权利。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为[月薪数额]元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予相应的奖金或提成。
3. 甲方每月[发放工资日期]前支付乙方上个月的劳务报酬。
五、保险与福利1. 甲方应按国家法律规定为乙方缴纳相关社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据经营情况，可提供员工餐、年终奖等福利。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的约定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
八、合同解除与终止1. 合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 若乙方有严重违反甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满，如双方不再续签，合同自动终止。
九、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本合同规定，需支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
十、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
咖啡馆员工劳务合同书
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事咖啡制作及相关工作事宜，达成如下劳务合同：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方指定的咖啡馆内从事咖啡制作、饮品调配、顾客服务等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成每日的工作任务，保证服务质量。
1.3 乙方应遵守咖啡馆的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
第二条工作时间与休息休假2.1 乙方的工作时间为每日__________________小时，每周工作__________________天。
2.2 乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。
2.3 甲方应保证乙方每周至少休息一日，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为每月人民币__________________元，按月支付。
3.2 乙方享有国家规定的五险一金待遇，具体缴纳比例及标准按当地规定执行。
3.3 乙方在工作期间，如因工作表现突出，甲方将给予相应的奖励。
第四条工作条件与劳动保护4.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。
4.2 甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，如有意外事故，甲方应依法承担相应责任。
4.3 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
第五条保密条款5.1 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。
5.2 乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第七条合同期限7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年。
咖啡店员工劳动合同正规范本
咖啡店员工劳动合同正规范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。
第二条工作内容乙方同意在甲方从事咖啡店员工工作，具体职责如下：1. 负责为顾客提供咖啡制作、饮品服务及相关咨询。
2. 负责保持工作区域的清洁卫生，确保食品安全。
3. 完成甲方安排的其他相关工作。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规定执行。
3. 乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。
3. 乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
第五条社会保险1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。
第六条劳动保护和职业危害防护1. 甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。
3. 甲方应采取有效措施，防止职业危害，确保乙方的人身安全。
第七条解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2. 乙方提前30天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。
3. 乙方在试用期内提前3天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。
咖啡店员工劳动合同4篇
咖啡店员工劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1咖啡店员工劳动合同甲方：咖啡店（公司）地址：XX市XX区XX路XX号乙方：员工（姓名）地址：XX市XX区XX路XX号鉴于甲方为一家具有良好信誉的咖啡店，乙方具备从事咖啡店工作的能力并自愿加入甲方从事工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将在咖啡店从事与其专业、技能、经验相适应的工作。
1.2 乙方将按照甲方的安排，认真履行工作职责，维护咖啡店的形象和声誉。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周40小时，具体排班以甲乙双方协商确定。
2.2 乙方应按时上班，不得随意请假或早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并经批准。
2.3 在紧急情况下，乙方应配合甲方的工作安排，如有加班需求，乙方应配合完成工作任务。
第三条薪酬和福利3.1 乙方的基本工资为XX元/月（税前），具体工资待遇以甲方公司规章制度及绩效考核结果为准。
3.2 乙方在工作期间享有法定的带薪年休假和病假，请假需提前向甲方请假并经批准。
3.3 乙方应遵守甲方公司的规章制度，如有违反规定的行为将受到相应的扣款或处罚。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间得知的甲方商业秘密和客户信息等，应保密不得泄露给他人。
4.2 乙方离职后应归还甲方的所有资料和财产，不得擅自保留或复制。
第五条劳动保护和安全5.1 乙方在工作过程中应遵守劳动保护和安全制度，保障自身和他人的安全。
5.2 如有意外伤害或突发状况，乙方应及时向甲方报告并接受相应的处理和补救。
第六条终止合同6.1 若乙方有以下情形之一，甲方有权终止劳动合同：（1）擅自请假，迟到早退严重影响工作正常；（2）违反公司规章制度，严重损害公司利益；（3）严重失职或渎职；（4）患病或其他原因无法履行工作职责；6.2 在终止合同时，双方应进行结算，乙方应如实提交工作情况，并将公司物品归还甲方。
6.3 在合同终止后，双方若有纠纷需通过友好协商解决，如无法协商解决，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁解决。
咖啡店员工劳动合同6篇
咖啡店员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________咖啡店地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事咖啡店工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方的咖啡店从事______岗位工作。
工作内容包括但不限于咖啡制作、客户服务、店面清洁等。
工作地点位于_____________。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工时制或综合计算工时工作制等。
甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬甲方按月支付乙方工资，具体工资标准按照甲方规定执行。
乙方享有国家法律规定的最低工资保障。
甲方根据企业经营状况及乙方工作表现，对乙方工资进行适当调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、保密条款乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同变更、解除和终止甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，对合同的变更、解除和终止进行约定。
咖啡厅员工劳动合同5篇
咖啡厅员工劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：XXXX咖啡厅地址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日联系电话：XXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事咖啡厅工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用事宜达成如下协议：一、工作内容及岗位1. 乙方应按照甲方的要求，担任咖啡厅服务员岗位。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：接待顾客、点单、送餐、收银、清洁等。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，每天工作不超过八小时。
2. 加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，并按照国家法律规定享受相应的加班工资。
3. 休息日：乙方享有每周至少一天的休息日。
4. 法定节假日：乙方享有国家法定节假日的休息权利。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XX元/月，如有加班，将按照国家法律规定支付加班工资。
2. 奖金：乙方有机会获得甲方的绩效奖金，具体标准按照甲方规定执行。
3. 津贴和补贴：乙方享有甲方规定的各项津贴和补贴。
4. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作，确保安全。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。
4. 如乙方从事的岗位可能对身体造成危害，甲方应告知并采取相应措施。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2024年咖啡厅劳动合同
2024年咖啡厅劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，咖啡厅与员工签订劳动合同，明确双方权利和义务，维护员工合法权益，保障企业正常经营。
合同内容如下：
第一条合同双方
甲方：咖啡厅名称
乙方：员工姓名、身份证号码、联系方式、户籍地
第二条合同期限
本合同自（日期）至（日期），共计（）年（）月（）日。
第三条工作内容及岗位
乙方应按时履行以下工作职责：1. 遵守咖啡厅相关规定，认真执行工作任务；2. 维护咖啡厅形象，提供优质服务；3. 其他工作安排。
第四条工作时间及休假
乙方工作时间为每周工作日（工作时间），休息日（一周几天）。
根据国家法定节假日安排休假。
第五条薪酬及福利待遇
乙方享有按劳动合同法规定保障的工资及福利待遇，具体工资标准为（）元/月，具体福利待遇详见附表。
第六条保密责任
乙方应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司商业机密及客户信息。
第七条违约处理
乙方违反劳动合同的，甲方有权中止或终止合同，并依法追究乙方法律责任。
第八条纠纷解决
本合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他事项
本合同未尽事宜，经双方协商一致可另行约定并签署书面补充协议，具有同等效力。
第十条合同生效
本合同自双方签字盖章起生效。
甲方（盖章）：
乙方：
日期：
咖啡厅及员工已充分理解并同意以上劳动合同内容，遵守合同约定，共同维护合同权利义务，确保合同顺利履行。
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咖啡厅员工劳动合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：—
住所地：
乙方：_______ 性别：
身份证号：
住址：邮政编码：
户籍所在地：
鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，
甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：
1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内
容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下：
1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规
定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）、信息的真实性，合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关
系，
5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规
章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本
合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费），乙方依法承担赔偿责任。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和
国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
一、当事人基本情况
第一条甲方情况
甲方名称：____________
法定代表人:
住所地：___________
第二条乙方情况
乙方姓名：_________ 性别：
出生年月：_________ 最高学历:
最高学历毕业院校：
居民身份证号（或者其他有效证件）：
现住址:邮政编码：
户籍所在地：_____________
联系电话:
二、劳动合同期限
第三条本合同为期限的劳动合同。
本合同于____ 年M 日生效，至合同约定的______________ 年
月日时失效。
双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。
三、工作任务
第四条本合同约定的工作任务为：
第五条确定工作任务完成的标准：
以上标准全部达到时视为工作任务完成。
四、工作内容和工作地点第六条乙方同意根据甲方安排，从
事岗位工作。
工作内容详见合同附件1《岗位说明书》，乙方应根据
岗位职责和工作要求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。
第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作（不超过3个月内或双方商定的期限），但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。
乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。
乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位（选择适用）标准执行。
第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：
五、工作时间和休息休假
第九条甲方安排乙方执行以下第 _种工时制。
1、执行标准工时制度的。
2、执行综合计算工时工作制。
3、执行不定时工作制。
第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。
第^一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。
乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。
第十二条甲方在下列节假日安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
六、劳动报酬
第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。
甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。
第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：
a. 基本工资制：乙方的月基本工资为：元。
b. 岗位工资制：乙方的月岗位工资为：元。
c. 计件工资制：乙方的劳动定额为，计件单价为c
d. 基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：元, 甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。
e. 其他工资形式：。
第十五条甲方每月日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。
第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。
甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职。