企业和企业家联合会工作要点

企业和企业家联合会工作要点

二、把握契机，凝心聚力促发展。

《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》于2012年6月正式出台。

给赣南的发展量身定制了一系列扶贫政策。

全县企业和企业家是赣南苏区振兴的主力军，凝聚全县企业和企业家的力量，调动全县企业职工和企业家的积极性，创造性，共促苏区振兴是县企联今年的重要工作之一。

我们要学好文件，吃透精神，理清思路，充分用好用活用足一系列的扶贫政策，加快企业的科学发展和转型发展步伐；要牢牢把握住这千载难逢的发展机遇，充分发挥企业家的才智，为苏区振兴发展献计献策。

三、加强三方机制建设，构建好和谐劳动关系。

2012年省政府赣发[2012]5号文件，下发了《关于加快构建和谐劳动关系的实施意见》，市政府赣市发[2012]15号文件，明确提出了“重点健全县级协调劳动关系三方机制，完善县级企业联合会建设，加强和改进基层工商联、商会组织建设，充分发挥其作用，”“发挥人力资源和社会保障部门、工会、企业联合会和工商联三方四家在协调劳动关系联席会议制度中的主导作用，按照各自的职责，配合处置劳动关系重大问题”的要求，努力营造共建和谐劳动关系的良好社会氛围。

我们要认真贯彻上述文件精神，深入企业，做好调查研究工作，

做到问题早发现、早解决，努力维护好我县和谐的劳动关系。

四、做好企业文化建设，塑造好的企业形象。

企业文化，对内是旗帜,对外是窗口。

只有在企业建立和完善文化体系,才能增强企业的凝聚力和向心力，才能稳定职工队伍和提高员工的自身素质，才能提升企业的整体管理水平。

一是积极参加有关“企业核心价值观研讨会”，听取和学习企业文化的先进经验；二是选择好一至两个企业，围绕企业文化要求，培育好典型。

年内在全县范围内召开一次企业文化交流会。

五、加强自身建设，打造一支政治强、业务精、作风正的企联工作队伍。

一是健全内部机构，明确岗位职责，做到既分工又合作；二是抓好制度建设、作风建设，做到事事有章可循；三是加强政治与业务方面的学习，做到政治上与党中央保持一致，业务上能得心应手。

六、加大宣传力度，努力打造出形式多样、丰富多彩、快捷高效的服务平台。

我县企联工作刚起步不久，县域有些企业、特别是个体小、微型企业对企联的工作性质、服务宗旨还不够了解。

为了加大宣传力度，扩大影响范围，一是要继续印发宣传单，深入企业发放和宣传；二是继续办好“企联网”站，不断丰富网站内容，增

强网站的可读性和欣赏性，使网站真正成为企业了解时事政治、经济动态、投资信息、政策法规的窗口。

七、加强与上级部门的联系，密切与部门、企业之间的沟通，凝心聚力为企业服务。

一是加强与上级企联和县委、县政府的请示汇报，使企联工作得到上级的理解和支持；二是与部门之间多沟通，在协调劳动关系、建立和维护和谐劳动关系等方面办好实事。

联合举办有针对性的演讲会、培训班、咨询、比赛活动，提高企业家的管理水平和丰富职工的文化生活；三是深入企业，每年最少走访30户以上团体会员，与企业家、职工零距离接触，就企业和企业家关心的热点、难点问题进行座谈，倾听企业和企业家的心声，反映企业和企业家的诉求，尽企联之所能，为企业和企业家排忧解难。

八、深入企业开展专题调究，为实现我县转型发展、科学发展提供参考。

开展专题调研，是我会服务政府，当好政府参谋助手的重要途径。

今年开展一次专题调研活动，并写出专题报告，为上级领导及有关部门提供决策参考。

九、发展会员，进一步扩大服务覆盖面。

发展会员，扩大服务的覆盖面，是我会的重要工作内容。

今年我们要深入企业调查摸底、确立对象，逐户上门动员，让企业更深层次的了解企联的性质、服务宗旨、服务内容、入会方法。

确保入会企业在原来的基础上增加到100家。

十、组织会员单位管理人员赴外学习考察。

组织会员单位管理人员外出学习考察，利于企业获取信息，拓展思路，开阔视野，利于提升我县企业的管理水平。

拟在第二、三季度期间组织1--2批会员单位的中、高层管理人员赴国内的先进地区或企业学习考察。

十一、认真做好评先评优推荐工作。

认真做好年度优秀企业和优秀董事长、总经理[厂（矿）长]的评选、推荐工作，是我会动员、激励会员企业和企业家发挥主力军作用，为社会经济发展作出更大贡献的重要服务内容和抓手，务必做细做好。

一是我会在四月底做好优秀企业和优秀企业经营者的评选工作；二是按照市企联的要求，及时做好市50强企业和优秀董事长、总经理[厂（矿）长]的推荐和报送工作。

十二、认真完成政府或主管部门及省、市企联赋予的其他工作。