第八章合同法
2024年劳动合同法全文
2024年劳动合同法全文合同目录第一章：总则1.1 立法宗旨1.2 适用范围1.3 基本原则第二章：劳动合同的订立2.1 劳动合同的形式2.2 劳动合同的内容2.3 劳动合同的期限第三章：劳动合同的履行与变更3.1 劳动合同的履行3.2 劳动合同的变更3.3 劳动合同的续延第四章：劳动合同的解除与终止4.1 劳动合同的解除4.2 劳动合同的终止4.3 解除或终止的经济补偿第五章：特别规定5.1 非全日制用工5.2 劳务派遣5.3 集体合同第六章：劳动争议处理6.1 劳动争议的调解6.2 劳动争议的仲裁6.3 劳动争议的诉讼第七章：监督检查7.1 劳动行政部门的监督检查7.2 工会组织的监督检查7.3 法律责任第八章：法律责任8.1 违反劳动合同法的责任8.2 劳动争议处理中的法律责任8.3 其他法律责任第九章：附则9.1 劳动合同法的实施日期9.2 过渡性规定9.3 特别说明第十章：签字盖章10.1 甲方（用人单位）签字盖章10.2 乙方（劳动者）签字盖章10.3 签订时间和地点请注意，以上内容为劳动合同法的目录示例，并非实际法律文本。
实际的劳动合同法内容应以官方发布的法律文件为准。
合同编号______第一章：总则1.1 立法宗旨为了明确劳动合同双方的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，特制定本法。
1.2 适用范围本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系的活动。
1.3 基本原则订立和履行劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二章：劳动合同的订立2.1 劳动合同的形式劳动合同应当以书面形式订立。
非书面形式的劳动合同不得对抗第三方。
2.2 劳动合同的内容2.2.1 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.2.2 劳动者的姓名、住址和居民身份证件号码；2.2.3 工作内容和工作地点；2.2.4 工作时间和休息休假；2.2.5 劳动报酬；2.2.6 社会保险；2.2.7 劳动保护、工作条件和职业危害防护；2.2.8 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第八章、涉外合同的法律适用
单项选择（ 年司法考试题） 单项选择（2005年司法考试题） 年司法考试题
甲乙均为俄罗斯公民。甲定居在中国， 甲乙均为俄罗斯公民。甲定居在中国，乙定居在韩 双方在汉城订立了一借贷合同， 国，双方在汉城订立了一借贷合同，其中约定有关该合 同争议有中国法院排他管辖，英国法律为合同准据法。 同争议有中国法院排他管辖，英国法律为合同准据法。 后双方因执行该合同发生争议而诉至我国法院。 后双方因执行该合同发生争议而诉至我国法院。关于该 合同争议诉讼时效所应适用的法律， 合同争议诉讼时效所应适用的法律，下列哪一个选项是 正确的 A 当事人双方都是俄罗斯公民，该合同争议的诉讼时效 当事人双方都是俄罗斯公民， 应适用俄罗斯法律 B 当事人在汉城订立合同，该合同争议的诉讼时效应适 当事人在汉城订立合同， 用韩国法律 C 当事人选择英国法为合同准据法，该合同争议的诉讼 当事人选择英国法为合同准据法， 时效应适用英国法律 D 当事人选择由我国法院管辖，该合同争议的诉讼时效 当事人选择由我国法院管辖， 应适用我国法律
例外： 例外：1980年《罗马公 年 约》规定在当事人没有 选择法律时， 选择法律时，适用不动 产所在地法
法律适用Biblioteka 不动产所在地法第四节 我国国际合同法律适用的 理论与实践
我国对国际合同法律适用的立法
我国法律对意思自治原则的限制
不适用当事人意思自治原则的特殊合同
我国《合同法》 条第2款 我国《合同法》第126条第 款 条第 规定： 规定：“在中华人民共和国境内履 行的中外合资经营企业合同、 行的中外合资经营企业合同、中外 合作经营企业合同、 合作经营企业合同、中外合作勘探 自然资源合同， 自然资源合同，适用中华人民共和 国法律。 国法律。
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2024版劳动法合同法
2024版劳动法合同法第一章总则第一条为保护劳动者合法权益，规范劳动关系，维护社会稳定，促进经济发展，根据宪法，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业和个体经济组织与劳动者建立的劳动关系。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利，有取得劳动报酬的权利，有休息、休假的权利，有获得劳动安全卫生保护的权利，有接受职业技能培训的权利，有享受社会保险和福利的权利，有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第二章劳动合同第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第五条劳动合同应当以书面形式订立，包括以下内容：1. 用人单位和劳动者的名称、地址和法定代表人或者主要负责人；2. 工作内容和工作地点；3. 工作时间和休息休假；4. 劳动报酬；5. 社会保险；6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；7. 劳动合同期限；8. 违反劳动合同的责任；9. 双方约定的其他事项。
第三章劳动合同的订立第六条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
第七条劳动者有权了解用人单位的基本情况，有权拒绝签订违反法律、法规或者明显不公平的劳动合同。
第四章劳动合同的履行和变更第八条劳动合同一经订立，即具有法律约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第九条劳动合同履行过程中，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
第五章劳动合同的解除和终止第十条劳动合同的解除和终止，应当依照法律规定的条件和程序进行。
第十一条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反用人单位的规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
第六章特别规定第十二条国家对未成年工、女职工、残疾职工等特殊群体实行特殊保护。
第十三条用人单位应当依法建立和完善劳动安全卫生制度，保障劳动者的生命安全和身体健康。
2024版房屋租赁合同法
2024版房屋租赁合同法第一章总则第一条为规范房屋租赁市场，保护租赁双方当事人的合法权益，维护社会经济秩序，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国境内的房屋租赁活动。
第三条房屋租赁合同是指出租人将房屋交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
第二章合同的订立第四条房屋租赁合同应当采用书面形式。
第五条出租人应当向承租人提供房屋的权属证明、房屋状况说明等相关文件。
第六条承租人应当按照约定支付租金，并承担房屋使用期间的维护责任。
第三章合同的效力第七条房屋租赁合同自双方签字盖章之日起生效。
第八条合同一经生效，双方均应遵守合同约定，不得擅自变更或解除。
第九条合同当事人一方违反合同约定的，应当承担违约责任。
第四章租金和押金第十条租金应当按照合同约定支付，不得无故拖欠。
第十一条出租人可以要求承租人支付押金，但不得超过三个月租金。
第十二条押金应当在合同终止时退还承租人。
第五章房屋使用和维护第十三条承租人应当合理使用房屋，不得擅自改变房屋结构或用途。
第十四条承租人应当对房屋进行日常维护，确保房屋安全。
第十五条因承租人原因造成房屋损坏的，承租人应当负责修复或赔偿。
第六章合同的变更和解除第十六条合同当事人一方要求变更合同内容的，应当征得对方同意。
第十七条合同当事人一方要求解除合同的，应当提前通知对方，并承担相应的违约责任。
第十八条因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。
第七章法律责任第十九条违反本法规定，造成对方损失的，应当依法承担赔偿责任。
第二十条违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八章附则第二十一条本法自2024年1月1日起施行。
第二十二条本法由国务院负责解释。
第二十三条本法施行前已签订的房屋租赁合同，继续按照原合同执行。
注：本法为模拟示例，具体内容以实际法律文件为准。
合同的变更--高等教育自学考试辅导《合同法》第八章第一节讲义
正保远程教育旗下品牌网站 美国纽交所上市公司(NYSE:DL)自考365 中国权威专业的自考辅导网站官方网站： 高等教育自学考试辅导《合同法》第八章第一节讲义合同的变更一、合同变更的概念与特征（一）合同变更的概念合同的变更有广义和狭义两种含义。
广义的合同变更包括合同主体的变更和合同内容的变更。
狭义的合同变更仅指在不改变合同主体的情况下改变合同内容的情形。
合同的变更是指合同当事人于合同订立后消灭前，在不改变合同主体的前提下改变合同内容的协议。
合同主体不变而变更内容的情形：（1）合同当事人订立变更合同内容的协议。
（2）当事人约定的引起变更合同内容的事由出现。
（3）合同当事人中的一方行使变更合同的形成权。
当合同的当事人享有单方变更合同的权利时，该权利一旦被行使，将使合同的权利义务发生变更。
单方变更合同权利的形成权，主要基于如下原因而发生：①合同的直接约定。
②合同约定一定条件的成就。
③法律规定一定条件的成就。
（4）应给付的特定标的物减少，合同义务人不能就原约定的内容为给付。
（5）合同义务人违约，原合同不再继续履行而改为支付违约金或赔偿损失。
依据合同变更的定义，不是所有引起合同内容变更的法律事实都被称之为“合同的变更”。
上述五种引起合同内容变更的法律事实中，只有第一种法律事实，即合同当事人变更合同内容的协议才被称为“合同的变更”。
（二）合同变更的特征1.合同变更是合同当事人实施的法律行为。
2.合同变更改变了原合同权利义务的内容。
合同变更的这一特征使其区别于合同的更改。
合同更改是合同订立后合同当事人订立的消灭旧合同、产生。
最新通用版年自考升本：《合同法》第八章专项训练
2018年自考升本：《合同法》第八章专项训练•一、单选题1.因在我国境内履行的中外合作勘探开发自然资源合同产生争议时，适用的法律是：（）A.双方协议选择的法律B.我国法律C.双方协议选择适用的被告人国家的法律或原告人国家的法律D.适用与合同有最密切联系的国家法律2.债权人甲向债务人乙的代理人丙要求履行债务，或者债务人乙向债权人甲的代理人丁表示同意履行拖欠的债务，这在法律上将引起：（）A.时效的中断B.时效的中止C.时效的延长D.时效的终止3.合同的解释包括阐释性解释和补充性解释：（）A.补充性解释在于探求已有条款的真意。
B.阐释性解释在于探求表示行为的客观意义，确定合同条款的真意。
C.补充性解释在于推定、假设当事人的意思。
D.阐释性解释，在于假设当事人的真意。
答案解析1.「答案」B「考点」法律适用「解析」《合同法》第126条规定，涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外。
涉外合同当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。
在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律。
2.「答案」A「考点」时效的中断「解析」《民法通则》第140条规定，诉讼时效因提起诉讼，当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。
从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
向代理人提出履行的要求及向代理人表示要履行债务，具有向当事人本人为意思表示的同一效果。
故选择A项，排除其他各项。
3.「答案」BC「考点」合同的解释「解析」（1）补充性解释在于对合同漏洞的填补，因此又称为合同的补缺，因此排除A项，肯定C项。
（2）根据《合同法》第125条，肯定B项，否定D项，阐释性解释是对有矛盾条款或理解不一致条款含义的确认，此项解释要顾及相对人了解的可能性。
中华人民共和国劳动合同法2024年最新8篇
中华人民共和国劳动合同法2024年最新8篇篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国宪法》及相关法律法规，为明确劳动合同双方的权利与义务，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本劳动合同法。
第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立的劳动关系。
第二章劳动合同的订立第三条劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，应当以书面形式订立。
劳动合同应当载明工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。
第四条劳动合同订立应遵循平等自愿、协商一致的原则。
用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作地点、劳动条件、职业危害、安全生产状况等情况。
劳动者应当如实说明与劳动合同直接相关的个人情况。
第三章劳动合同的履行和变更第五条用人单位应当按照劳动合同约定，提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者的合法权益。
劳动者应当履行劳动合同约定的义务，按时完成工作任务。
第六条劳动合同履行过程中，经双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当以书面形式进行。
第四章劳动合同的解除和终止第七条劳动合同可以因下列情形而解除：1. 双方协商一致解除；2. 劳动者提前通知用人单位解除；3. 用人单位依法解除劳动合同。
第八条劳动合同可以因下列情形而终止：1. 劳动合同期满；2. 劳动者达到法定退休年龄；3. 法律、法规规定的其他情形。
第五章特别规定第九条对于从事特殊工种的劳动者，用人单位应当为其办理特殊工种登记，并按照国家有关规定实行特殊工时制度。
第十条用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的社会保险权益。
对于因用人单位原因未缴纳社会保险费的，劳动者有权要求补缴。
第十一条用人单位应当建立劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
用人单位应当对从事有毒有害作业的劳动者进行定期健康检查。
合同法全文最新
合同法全文最新第一章总则第一条为了规范合同行为，保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展，制定本法。
第二条本法所称合同，是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
第三条合同当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
第四条合同当事人应当依法订立合同，不得违反法律、行政法规的强制性规定。
第五条合同当事人应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
第二章合同的订立第六条合同的订立应当遵循平等自愿、公平、诚实信用的原则。
第七条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
第八条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。
第九条当事人订立合同，应当具有相应的民事行为能力。
第十条当事人采用书面形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第三章合同的效力第十一条依法成立的合同，自成立时生效。
第十二条有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担违约责任。
第十四条合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。
第四章合同的履行第十五条当事人应当按照约定履行自己的义务。
第十六条当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五章合同的变更和转让第十八条当事人协商一致，可以变更合同。
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主要内容：概述、合同的订立、成立与 生效、履行、变更转让、违约
第一节 概述
一、概念和特征
平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、 变更、终止民事权利义务关系的协议。
一种法律行为 意思表示双方一致的行为 平等主体间 合法的
二、合同的分类
单务和双务 有偿和无偿 诺成和实践
一、概念特征
因违反合同义务应承担的责任。 以有效合同为前提 主要表现为财产责任 具有相对性 具有强制性 补偿性和惩罚性
二、构成要件
违约行为 无免责事由---免死金牌
四、承担违约责任的形式
继续履行（强制） 赔偿损失 违约金 更换内容 担保责任 其他方式（在不违背法律原则的情况下）
五、违约责任的免除
约定的免责事由：必须是合法的。
不可抗力免责：
因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力 的影响，部分或者全部免除责任，但法律另 有规定的除外。
当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免 除责任。
本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避 免并不能克服的客观情况。
及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损 失，并应当在合理期限内提供证明
以合法形式掩盖非法目的 损害社会公共利益 违反法律、行政法规的强制性规定
第三节 合同的履行
一、概念原则
适当履行（全面履行）：按照合同规定 协作履行：协助对方当事人履行
二、合同履行中的抗辩权
抗辩权：指债务人组织对方当事人主张的权利
同时履行抗辩权
当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时 履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。 一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相 应的履行要求。
应当及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。 中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提 供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。
三、合同的保全
（一）、代位权 怠于行使到期债权 因债务人怠于行使其到期债权，对债权 人造成损害的，债权人可以向人民法院 请求以自己的名义代位行使债务人的债 权，但该债权专属于债务人自身的除外。 代位权的行使范围以债权人的债权为限。 债权人行使代位权的必要费用，由债务 人负担。
1、受约人拒绝要约的通知到达要约人 2、要约人依法撤销要约 3、承诺期限满，受约人未作出承诺 4、受约人对要约内容作出实质性变更
A商行于10月20日来电向B公司发盘出售一 批木材。发盘中列明各项交易条件，但未 规定有效期限。B公司于当天收到来电，经 研究，于22日上午11时向电报局交发电报 表示接受，下午1时送达。在这一期间，木 材价格上涨，A商行于22日上午9时15分向 电报局交发电报，电文如下：由于价格上 涨，撤销10月20日的发盘。电报于上午11 时20分送达B公司。请问合同有否成立？ (有否撤销？)
权利可让与性 通知义务 否则对债务人无效 符合生效的条件
义务转让（债务人的变更） 经债权人同意 可转移性 有效的债务
权利义务一并转让
第五节 合同权利义务的终止
一、概念
债权债务归于消灭
二、原因
履行 解除 抵销 提存 免除 混同 其他
解除 约定解除案例 法定解除 不可抗力 一方明确表示或以行为表示不履行主要债务 延迟履行经催告在合理期限仍不履行 一方延迟或违约使合同目的不能实现 其他
条件：
1、债务人对第三人享有权利 2、债务人怠于行使其权利 3、债务人的债权已经到期 4、已经危害到债权人的债权
（二）、撤销权
因债务人放弃其到期债权或者无偿 转让财产，对债权人造成损害的， 债权人可以请求人民法院撤销债务 人的行为。债务人以明显不合理的 低价转让财产，对债权人造成损害， 并且受让人知道该情形的，债权人 也可以请求人民法院撤销债务人的 行为。
第三节 合同的效力
一、合同生效与合同成立的关系
合同生效：在合同成立后，符合条件的情况下 才生效
二、合同生效的条件
1、主体：应具有相应的民事行为能力 2、意思表示真实 3、内容不违反法律和社会公共利益
三、合同生效的时间
成立时 需特定手续的或法定形式的 附条件和附期限
四、效力待定合同
先履行抗辩权 当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未 履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行 一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝 其相应的履行要求。
不安抗辩权 中止履行合同
应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情 形之一的，可以中止履行： （一）经营状况严重恶化； （二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务； （三）丧失商业信誉； （四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
（二）承诺：受要约人同意要约的意思表示。 条件： 受要约人作出，目标为要约人 在有效期内 内容与要约一致 方式 ：一般情况下，通知 期限：要约确定的期限 对话方式 即时 非对话方式 合理期限 生效：到达 要约人时间 撤回：承诺通知到达要约人之前或同时
合同的内容与形式
（一）、条款：八条 （二）、合同的形式
第五节 合同的变更和转让
一、合同变更
内容变更 在合同成立以前后至没有履行合同，或 者，没有完全履行之前，双方协商一致。
条件：1、已经存在有效的合同关系；
2、合同内容发现变化；
3、须依照当事人的意思或法律直接规定；
4、 合同变更应遵守法定的形式。
二、合同转让
主体变更（与合同变更相比） 权利转让（债权人变更）
须经过补正才能生效的合同
特征：1、当事人主体存在一定的瑕疵
2、追认权人的追认
3、一定期限内未追认，则无效
四、效力待定合同（续）
限制民事行为能力人依法不能独立订立 合同，需要法定代理人追认后，合同才 有效。
行为人无代理权或超越代理权订立的合 同，须被代理人追认。被代理人未做表 示，视为拒绝追认，合同无效。
要式和不要式 有名和无名 主合同和从合同
三、合同法
调整合同关系的法律规范的总称
四、合同法的基本原则
平等 自愿 公平 诚实信用 合法，不损害社会公共利益
第二节 合同的订立
一、主体：必须要有表达能力和理解能力 二、订立合同的形式
书面：合同书、电报、传真、数据电文 口头 其他 法律、行政法规规定采用书面形式，或当事人约
定采用书面形式的，应当采用书面形式。
三、合同的主要条款
四、订立合同的程序
（一）要约：要约人希望和他人订立合同的意思 表示。
内容具体确定
表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示 约束
要约与要约邀请
区别： 要约是针对特定的相对人，以订立合同为
直接目的，采取对话和信函形式 要约邀请：希望对方发出要约，采用电视
抵销 互负到期债务、标的物种类、品质相同 协商抵销 通知
提存
因为债权人原因，提存机关代替履行，消灭债 务
债权人下落不明或者死亡
免除
指债权人抛弃债权，对债务人为单方意思表示 从而消灭债务的单方民事法律行为。
混同
指债权和债务同归于一人，致使合同的权利义 务终止的事实。
第六节 违约责任
五、可撤销合同
重大误解 显失公平（若事后发生的商业风险，则非） 欺诈、胁迫、乘人之危损害对方当事人利益的
变更还是撤销，还财产、折价补偿、损失赔偿 没收财产
无效合同的情形：
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害 国家利益
恶意串通，损害国家、集体或者第三人利 益
或者报刊形式，无特定对象
（二）要约法律效力
1、生效时间：进入受约人系统的时间 2、对要约人的约束力 3、对受约人的约束力 4、有效期（要约发出时规定）
（三）撤回
撤回：于要约到达受约人之前取消
要约到达受约人之前或同时到达受
约人
（四）撤销
撤销：撤销通知在受约人发出承诺通 知前达到受约人
（五）失效