人力资源公司劳动合同模版
人力资源公司员工劳动合同(通用)(三方版)
人力资源公司员工劳动合同(通用)合同编号：_______甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 合同期满前，甲乙双方应提前_______个月就续签劳动合同进行协商。
如双方同意续签，应在合同期满前办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间由甲方安排。
3.2 甲方应保证乙方享有国家法定节假日和休息日，并根据国家规定给予乙方带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为_______元/月，工资支付方式为_______（现金/银行转账等），支付时间为每月_______日前。
4.2 甲方应根据乙方的工作业绩、工作表现等因素，给予乙方奖金、津贴等福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
5.2 甲方应根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
第六条保密义务6.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
人力资源中介劳动合同模板
甲方（人力资源中介公司）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事中介服务工作的有关事项，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方无异议，经协商一致，可以续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方处从事人力资源中介服务工作，负责招聘、选拔、推荐人才等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。
三、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬1. 乙方每月工资为人民币____元，按月支付。
2. 乙方完成工作任务后，甲方根据实际情况支付奖金。
3. 乙方享有国家规定的工资调整、工资补差等福利待遇。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在合同期内，享有国家规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。
2. 甲方对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方自我保护能力。
七、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿1. 甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
2. 如遇特殊情况，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。
3. 有下列情形之一的，甲乙双方可以解除合同：（1）乙方提出解除合同，且符合法律规定条件的；（2）甲方提出解除合同，并依法支付经济补偿的；（3）因不可抗力致使合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。
4. 合同解除后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。
人力资源劳动合同模板(实用5篇)
人力资源劳动合同模板（实用5篇）人力资源劳动合同模板第1篇委托方：_______________________________（以下简称甲方）通讯地址：______________________________联系方式：______________________________银行户头：______________________________银行卡号：______________________________中介方：________________________________（以下简称乙方）法定代表人：____________________________通讯地址：______________________________联系方式：______________________________银行户头：______________________________银行卡号：______________________________甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。
一、服务内容：甲方所需人才的推荐、寻访。
二、服务收费标准：乙方按所推荐人才税前年薪总额的_________向甲方收取服务费。
“税前年薪”是指甲方与乙方推荐之候选人，针对甲方相应职位与甲方正式达成的，第一年的税前年薪数，此数值应包括：第一年固定税前月薪的总和加第一年绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。
三、服务费用的支付：1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票，付款以转帐或支票形式支付。
2、服务费分两次支付（到岗一位支付一位的费用）：第一次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用五个工作日内，甲方支付服务费的_________。
第二次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用并通过试用期考核转正之日起的五个工作日内，甲方支付服务费的_________。
四、面试：甲乙双方签订服务协议后，乙方接到甲方的人才需求后20个工作日内即向甲方提供符合要求的候选人面试。
标准版本劳动合同书模板3篇
标准版本劳动合同书模板3篇篇1标准版本劳动合同书模板一、甲方（雇主）信息：名称：xxxx公司地址：xxxxxx法定代表人：xxxx联系电话：xxxx统一社会信用代码：xxxx二、乙方（雇员）信息：姓名：xxxx性别：xxxx身份证号：xxxx联系电话：xxxx三、协议内容：1. 聘用岗位：乙方聘为xxxx公司的xxxx（岗位）。
2. 聘用期限：本次劳动合同的期限为xxxx年x月x日-xxxx年x 月x日。
期满后按双方意愿续签。
3. 试用期：本次劳动合同设有一个试用期，试用期为xxxx天，试用期工资xxxx元/月，试用期内双方均有权解除合同。
4. 工作地点：xxxx公司的办公地点为xxxx。
5. 工作内容：乙方在xxxx公司担任xxxx岗位，承担xxxx工作职责。
6. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作xxxx小时，休息日为xxxx。
7. 工资待遇：乙方的月工资为xxxx元，工资发放时间为每月的xxxx日。
8. 福利待遇：乙方享有公司提供的xxxx。
9. 保险福利：公司为乙方购买xxxx保险。
10. 合同解除：本合同自xxxx年x月x日终止，如需解除合同需提前30天书面通知。
11. 其他事宜：（1）乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度。
（2）乙方需保守公司商业秘密，禁止泄露相关信息。
（3）乙方需服从公司安排的工作安排，完成上级交办的任务。
四、合同生效：本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方签字：法定代表人：xxxx 日期：xxxx年x月x日五、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决并签订补充协议。
以上为本次劳动合同的所有内容，双方共同遵守并履行。
谨此为证。
甲方（公司）：xxxx公司乙方（员工）：xxxx日期：xxxx年x月x日以上为标准版本劳动合同书模板，双方可根据实际情况进行适当修改。
篇2标准版本劳动合同书模板合同编号：__________甲方（单位）：________________________法定代表人：________________________联系地址：________________________电话：________________________统一社会信用代码：________________________乙方（个人）：________________________身份证号码：________________________联系地址：________________________电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同条例》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就以下事项达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同自_______ 年__ 月__ 日起至_______年__ 月__ 日止，共计______年。
人力资源和社会保障局 劳动合同模板
人力资源和社会保障局劳动合同模板范本1：人力资源和社会保障局劳动合同模板1.合同主体甲方：[雇主公司全称]乙方：[员工姓名]2.合同期限本合同有效期为[yyyy年mm月dd日]至[yyyy年mm月dd日]，为期[xx]个月/年。
3.职位及岗位职责3.1 职位：[职位名称]3.2 岗位职责：[详细描述岗位职责，包括但不限于：工作内容、工作方式、工作目标等。
]4.工作时间与休假4.1 工作时间：每周工作[xx]小时，具体工作时间按公司规定执行。
4.2 休假：乙方享有法定节假日休假及带薪年假[xx]天，具体安排由甲方决定。
5.工资及福利待遇5.1 工资：乙方基本工资为人民币[xx]元/月，其他津贴或奖金待遇依据公司规定发放。
5.2 福利待遇：[公司提供的各类福利，如社保、公积金、医疗保险等。
]6.保密条款乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，不能向任何第三方泄露或利用。
7.违约责任本合同任何一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。
8.解除与终止8.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：[乙方违反合同的情形，如严重违反工作纪律、违规操作等。
]8.2 甲方与乙方均需提前[xx]天书面通知对方解除合同。
以上为劳动合同的基本内容，甲、乙双方应仔细阅读并确认内容无误后签署。
附件：[可附上其他合同相关附件]法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方约定关于劳动条件、权益和义务等内容的协议，具有法律约束力。
2. 乙方：劳动合同中的员工一方，也称为劳动者。
3. 甲方：劳动合同中的用人单位一方，雇主公司或组织机构。
4. 终止：指劳动合同在合同期限届满或因各种原因提前解除结束的情况。
--------------------------------------------------------------------范本2：人力资源和社会保障局劳动合同模板甲方：[雇主公司全称]乙方：[员工姓名]1.合同期限及试用期1.1 合同期限：本合同有效期为[yyyy年mm月dd日]至[yyyy年mm月dd日]，为期[xx]个月/年。
人力资源公司员工劳动合同
人力资源公司员工劳动合同甲方：人力资源公司
地址：***
法定代表人：***
注册资本：***
营业执照号码：***
乙方：员工
地址：***
身份证号码：***
职位：***
签订日期：***
一、协议或合同的目的和背景
为了明确双方的权利和义务，甲方与乙方签订本劳动合同，依法规定，共同遵守并执行。
二、具体的条款和条件
1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密。
2. 乙方享有法定的工作时间、休息休假、工资待遇等权利。
3. 乙方在工作期间应遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排。
4. 乙方应保证所提供的个人信息真实有效，不得提供虚假信息。
三、保密事项
乙方在工作期间和离职后，应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
四、不可抗力因素的处理
如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时通知对方，协商解决或提前
终止合同。
五、协议终止的条件
1. 合同期满；
2. 双方协商一致解除合同；
3. 乙方违反合同规定，经多次警告无效。
六、违约和争议解决方式
如一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。
如双方发生争议，应协商解决；协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
七、其他附加条款
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
2. 本合同自双方签字生效；
3. 本合同内容如有变更，需经双方协商一致并签署书面协议。
甲方（盖章）：*** 乙方签字：***
以上为人力资源公司员工劳动合同的内容，甲乙双方应遵守并执行，共同维护
合同的有效性和稳定性。
人力资源劳动合同模板
甲方（用人单位）：[用人单位名称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]注册地：[注册地址]经营地：[经营地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]民族：[民族]身份证件名称：[身份证件名称]证件号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]经常居住地（通讯地址）：[通讯地址]邮政编码：[邮政编码]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1. 本合同期限为[固定期限/无固定期限]，自[年月日]起至[年月日]止。
2. 试用期：本合同约定试用期为[月]，自[年月日]起至[年月日]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的[工作地点]从事[工作内容]。
2. 甲方应根据乙方的工作能力和工作表现，合理调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行[标准工时/综合工时]制，每日工作时间不超过[小时]，每周工作时间不超过[小时]。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为[基本工资]元/月，并根据甲方相关规定及乙方的表现进行浮动。
2. 乙方每月工资支付日为[日]，工资支付方式为[银行转账/现金支付]。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳[养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]等社会保险。
2. 甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
2. 乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲方在以下情况下可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因劳动合同约定的其他原因解除劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。
广州市人力资源合同模板
广州市人力资源合同模板甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期内。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为__________。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准为：基本工资__________元/月，岗位工资__________元/月，绩效工资根据考核结果确定。
4.2 甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同
甲方：xxxx人力资源有限责任公司（以下简称“甲方”）
地址：x
法定代表人：x
乙方：（以下简称“乙方”）地址：
邮政编码：
身份证号码：
联系方式：
户籍所在地：
户籍类别：□农业□非农业
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。
一、合同期限
第一条合同期限
自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ] 年[ ]月[ ]日止，共[ ]年，本合同期满即行终止。
第二条试用期限
甲、乙双方约定试用期自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ] 日止，共[ ]个月。
二、工作内容和工作地点
第三条根据工作需要，乙方到用工单位工作，工作地点将根据《派遣协议书》（见附件一）确定。
第四条乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容，根据《派遣协议书》确定。
第五条乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第六条乙方服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、工作地点等。
三、工作时间和休息休假
第七条乙方在用工单位工作期间：具体工时制度由用工单位按照国家有关规定执行；用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。
第八条乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体由用工单位按国家有关规定执行。
乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班；乙方加班必须征得用工单位书面同意。
四、劳动报酬及社会保险
第九条乙方在用工单位工作期间，甲方按月以货币形式支付乙方上月工资（遇节假日顺延）。
第十条乙方在试用期间的工资依照相关法律及用工单位规定执行。
第十一条乙方在用工单位工作期间，用工单位可以根据乙方工作岗位的变更而相应地调整。
第十二条甲方根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。
第十三条乙方因病或非因工负伤期间，享有国家规定的医疗期和疾病休假待遇，具体由用工单位根据国家规定执行。
第十五条符合计划生育的乙方（女职工）享有国家规定的产假和其他特殊待遇，具体由用工单位根据国家规定执行。
五、劳动纪律
第十六条乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。
第十七条乙方应严格遵守岗位职责，严禁让他人替岗上班的情形发生。
第十八条乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项管理制度和劳动纪律。
第十九条乙方在用工单位工作期间，应严格遵守用工单位制定和修改的各项规章制度和劳动纪律。
遵守用工单位劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护财产，遵守职业道德；积极参加用工单位组织的培训，提高自身素质。
乙方违反用工单位或甲方劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十条乙方享有用工单位提供的相应的劳动保护和劳动条件。
第二十一条乙方享有用工单位执行的国家劳动标准和用工单位提供的职业危害防护。
七、劳动合同的变更、续订、解除、终止
第二十二条甲、乙双方理解并同意：有下列情形之一的，甲、乙双方应以书面形式变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一）甲、乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律法规、规章发生变化的。
第二十三条甲、乙双方依据第二十二条第（三）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第二十四条甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。
第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；甲、乙双方依法办理解除劳动合同手续。
（一）乙方因在试用期内被用工单位证明不符合其用人标准或录用条件，被用工单位退回的；
(二)乙方严重违反用工单位劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的。
其中严重违纪的行为包括但不限于以下情形：
1、乙方因卖淫嫖娼被收容教育的；
2、乙方受公安治安拘留处罚或者被劳动教养的；
3、乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的。