xxxx年工作计划及工作安排
年度工作计划及目标(5篇)
年度工作计划及目标(5篇)年度工作计划及目标(5篇)计划的制定可以让我们在工作中更有底气。
做任何事情之前有个计划开展会更加顺利，不论是公司还是个人做好计划是十分有利的。
以下是小编整理的年度工作计划及目标，欢迎大家借鉴与参考！年度工作计划及目标精选篇1一、区域门店经营思路1、20__年全年完成任务的计划，任务分解分析。
2、保障完成任务的方式：1）用服务打动顾客，维护好老顾客。
2）增强导购的销售技巧：加强培训，能正确运用到实际销售中。
增加店里的骨干力量。
3）统一思想，紧盯目标任务不放松，劲往一处使，4）加强外围宣传，增加新的客源。
5）优化库存，加强导购的断货意识。
6）多了解适时社会团队活动，抓住时机，挖掘潜在的`团购顾客。
7）公司要搞得一些活动我们尽力抓住机会提升销量。
营销计划：1、20__年全年促销计划：三八妇女节：以旧换新的活动基础上有有利于女人的活动（如：三八当天买女裤可以享受抽奖活动）五一：随公司的活动。
父亲节、母亲节：节日当天为父母买裤子的顾客由百圆裤业为他父母送出的一份礼品。
2、全年顾客管理A、VIP顾客管理：1）节假日、生日送祝福短信；2）换季时有新品到店首先及时通知；3）公司有活动及时通知；4）把经常消费、很多人用一张卡的顾客分类管理B、普通顾客管理：尽快让普通顾客晋升成VIP（经常提醒顾客差多少分就可以晋级了）C、特体顾客管理：D、团购顾客管理：二、培训1、区域经理所要开发课程（3—4个课题）2、全年12次的培训计划。
3、区域四个季度的内训计划4、店内不同岗位的货品培训计划三、区域产品库存管理1、区域各店分价位、断货、新品的不同陈列推广计划。
（附表）2、如何定义区域内各店的产品定位，产品差异化的分析。
（附表）年度工作计划及目标精选篇2一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。
1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。
办公室年度工作计划安排(目标任务、主要措施)范本7篇
办公室年度工作计划安排（目标任务、主要措施）范本7篇办公室年度工作计划范本篇1一、人员招聘方面依据各部门上报的岗位需求，通过不同的方式(招聘网站、朋友圈、线下招聘会、同事朋友介绍)为公司招聘匹配的人员，保障人才供应。
人员到岗后，也要多关心新同事，进而体现公司对于新入职员工的人文关怀与企业文化。
二、人员档案管理做好员工入职、转正、离职、升职、调任方面的登记存档工作，同步更新人员名单与通讯录，做到人员档案随时可调阅、可追溯。
三、人力资源管理制度的监督与落实自觉遵守公司的各项规章制度，并按照要求认真贯彻执行制度中所罗列的相关事宜。
四、考勤与工资初核按要求在规定的时间范围内完成集团各公司的人员考勤工作并进行汇总交予财务，认真核定员工每月薪资，配合财务部门，力争做到给员工发到手的工资及时准确。
五、人员培训依据部门需求、岗位特性及工作的周期性，设定培训计划，定期组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等工作(计划每月一次，培训内容由培训讲师编制，但需报备行政管理中心)。
六、其他工作配合财务，为集团绩效奖金的发放提供出勤数据和工作指标考核分数等参考数据，协助本部门领导完成部门主导的各项活动的安排及领导交办的其他临时性工作。
办公室年度工作计划范本篇2一、日常工作的开展1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划。
学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分情况2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。
3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。
4、对新__届学生会联系表和值班表进行调整。
5、与各院的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。
6、对我院办公室所有存档文件应持“严谨、保密、重视”态度。
谨慎对待每份档案资料。
定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。
7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。
保持档案资料的完整性。
2022年度工作计划以及安排(通用5篇)
2022年度工作计划以及安排（通用5篇）2022年度工作计划以及安排1转眼间又要进入新的一年——20__年了，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。
也是我非常重要的一年。
出来工作快__个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。
在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。
公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。
1、明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。
2、制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求3、各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨;4、工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训计划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。
5、工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者)。
二、明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点。
认真听取他人忠恳意见。
更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。
我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。
公司职员2025年工作计划
- 行业动态了解：密切关注行业动态，为公司决策有力支持；
- 工作效率提高：合理安排工作时间，提高个人及团队工作效率；
- 工作质量把控：确保工作成果质量，满足公司和客户需求。
2. 工作难点：
- 业务能力提升：面对不断变化的市场环境，如何快速掌握新知识、新技能是一大挑战；
3. 拓展业务范围：深入了解市场需求，挖掘潜在客户；通过线上线下多渠道开展业务推广，扩大公司知名度；维护现有客户关系，提高客户满意度，争取更多合作机会。
4. 关注行业动态：定期查阅相关政策法规、行业报告等资料，了解行业发展趋势；关注竞争对手动态，分析优劣势，为公司制定有针对性的竞争策略参考。
5. 提高工作效率：制定合理的工作计划，明确工作重点和优先级；充分利用办公软件和工具，提高工作效率；减少不必要的会议和沟通，确保工作时间的有效利用。
- 年初：制定全年工作计划，明确年度目标；
- 年中：对上半年工作进行总结，调整下半年工作计划；
- 年底：全面梳理全年工作，总结经验教训，为下一年度工作计划依据。
五、预期成果与结语
1. 预期成果：
- 个人业务能力得到显著提升，能独立承担更多重要任务；
- 团队协作能力加强，项目执行效率提高，为公司创造更多价值；
6. 自我管理：养成良好工作习惯，保持工作环境整洁；合理安排工作与休息时间，保持良好的身心状态；定期进行自我反思，总结经验教训，不断调整和优化工作方法。
7. 质量把控：对工作成果进行严格把关，确保符合公司标准和客户需求；主动收集反馈意见，及时调整和改进工作；提高对工作细节的关注，避免因疏忽导致失误。
- 成功拓展新客户，增加公司市场份额，提升公司竞争力；
单位职员工作计划安排标准范文(五篇)
单位职员工作计划安排标准范文____年我在公司中的工作继续不断的进步着，相信只要我一直不断努力的坚持下去，我就会一直进步，在公司更好的站稳脚跟。
____年已经走过，在即将迎来的____年中，我坚信只要我按照之前工作的步骤和过程，我就会在公司中更好的工作，在公司中发挥更多的作用，为公司的发展做出最大的贡献。
一、个人技能提升1.积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能；2.通过个人自主的学习来提升知识层次。
二、行政工作1.做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，制定一套系统的，快速的信息传递方案。
每月月底召开一次信息员交流会议。
保证信息在公司内部及时准确的传递到位；2.做好员工服务：工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈。
做好员工与领导沟通的桥梁；3.做好领导服务：及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。
三、企业文化推广1.企业文化的宣传对于企业文化的宣传，将分三个步骤进行：其次，企业内部的信息交流，在信息平台上建立一个各部门之间的.意见交流共享文件夹；最后，进行企业文化知识培训，可由公司经理担任讲师；2.员工活动元月组织策划年度经营年会；____月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动；____月组织策划迎接新员工交流会；____月组织策划公司员工运动会；____月组织策划圣诞假面晚会；回顾____年，本人的工作侧重于行政事务方面。
在____年中，希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上；并不断的提升个人的知识层次及专业化的工作技能，更好的为企业的发展贡献自己的力量。
以上的工作计划之中不足之处敬请领导的批评和指正。
____年是一个非常不错的年份，在我不断的工作中，我已经从一名普通的公司员工成长为公司的管理工作人员了。
这是我一直以来努力的结果，也是更多的促进了我更好的努力的动力。
在今后的工作中，我相信我还是会继续不断的努力的，我会为公司的发展做出我最大的贡献的!单位职员工作计划安排标准范文（二）不知不觉加入____已经____天了，在这____天中，有苦也有甜！总体来说，我对自己并不满意，但是这期间学到的东西，取得的进步，让我也感到些许的欣慰。
工作计划和措施(精选3篇)_工作计划与措施
5、驾驭船舶安排支配后，须提前通知船长，以便船长到港前后知晓安排支配，提前驾驭速度和进出港支配。现场人员通讯必需保证24小时畅通。
6、发送安排报时，必需将船舶到港时间（ARRIVALTIME OR ETA）也写上，以使船舶在港等待多久一目了然,不能只写ETB，ETCD。
第一阶段：船舶到港前
1、接到托付后，工作时间要在2小时内回复标准格式的托付电（ 工作时间以外可适当延长。）
2、在船舶到港前，每天至少2次告知托付方备货状况、港口状况（必要时以LINEUP的形式予以体现。）
3、安排人员应至少在船到24小时之前将船方抵港之前所应得知的必要信息（如航道、锚地位置、各有关方的联系方式、所应打算的证书及单据格式等）通知船方，并取得船方的确认。
第三：其他工作
1.留心检查洗手间，橱柜，电器等损耗，刚好联系物业修理，督促检查饮水事情。
2.就算别是本职工作，假如有时刻主动恳求给领导、同事帮忙。
3.主动负责承接领导、同事别在而发生的一些简洁的日常工作。
第四：爱岗敬业合格职员的基本条件
1.主动工作，尽可能每天超额完成一件任务。
2.每天下班写好日报，每周五交周报，主动的提出看法和看法。
2、踏实工作。只有踏实工作，才能制造业绩，只有艰难奋斗，工作才会别是一句空话。坚持两个务必是一具党员的全然作风，不管在任何时候都要坚持艰难奋斗，都要坚持虚心、慎重、别骄、别躁。在工作中肯定要充溢热忱和激情。
3、擅长调研。调研是保证自己头脑醒悟，相识超前，工作进步的有效途径。在繁忙的事务工作中，自己应合理支配，抽出时刻对自己所从事的工作进行调查探讨，从别同的途径了解自己的工作事情，针对实际工作中存在的薄弱环节,改进工作方法。
明年工作计划安排(目标任务、主要措施)范文大全10篇
明年工作计划安排（目标任务、主要措施）范文大全10篇明年工作计划1一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
现将一年来的工作进行总结及明年的工作计划如下：一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感与事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、专业知识、工作能力和具体工作我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。
行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作:(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便(2)做好了各类信件的收发工作，202X年底协助好办公室主任顺利地完成了202X年报刊杂志的收订工作。
为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。
财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。
我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院__年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。
企业行政办公室年终工作总结。
学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。
年度总经理工作总结与年工作计划5篇
年度总经理工作总结与年工作计划5篇篇1一、引言在过去的一年里，作为公司总经理，我肩负着引领企业发展和团队管理的重任。
本年度，在公司全体同仁的共同努力下，我们取得了一定的成绩，也积累了一些经验。
在此，我将对过去一年的工作进行总结，并制定未来一年的工作计划。
二、年度工作总结1. 经营业绩回顾本年度，公司在全体员工的共同努力下，实现了业绩的稳步增长。
总收入达到XX亿元，同比增长XX%。
其中，核心业务表现出色，新兴市场亦有所突破。
2. 项目管理及执行在项目管理方面，我们强化了项目团队的建设和协作机制，确保项目按期完成。
本年度共完成XX个重大项目，客户满意度达到XX%以上。
3. 产品研发与创新产品研发方面，我们注重市场调研，紧跟行业动态，推出了一系列符合市场需求的新产品。
同时，鼓励内部创新，成立了专项研发基金，支持技术研发团队进行创新实践。
4. 团队建设与人才培养人才是公司发展的核心资源。
本年度，我们加强了团队建设和人才培养工作。
通过内外部培训、岗位轮换等方式，提升了员工的专业技能和综合素质。
5. 市场拓展与合作本年度，我们积极开拓新市场，加强与上下游企业的合作。
在保持核心业务稳定增长的同时，成功打入多个新兴市场，拓展了公司的业务范围。
6. 存在问题及改进措施虽然取得了一定成绩，但在发展过程中我们也面临一些问题和挑战。
如市场竞争加剧、成本压力增加等。
为此，我们需要进一步优化业务流程，提高生产效率，降低成本。
同时，加大市场开拓力度，提升品牌影响力。
三、年度工作计划1. 总体目标新的一年，我们将以高质量发展为主题，加大研发投入，拓展新市场，提升品牌影响力，实现公司业务的持续增长。
2. 具体措施（1）经营管理：加强内部精细化管理，提高运营效率。
推行绩效考核制度，激励员工积极性。
加强成本控制，提高盈利能力。
开展市场调研，优化产品定价策略。
加强财务管理和风险管理，确保公司稳健发展。
篇2一、年度工作总结在过去的一年里，本公司经历了前所未有的发展机遇和挑战。
年度工作计划及目标(精选10篇)
年度工作计划及目标年度工作计划及目标1. 工作目标和目标规划为了更好地完成公司的使命和愿景，在接下来的一年里，我将会专注于以下几个目标：• 提高销售额：将公司销售额增加10%以上。
• 提高工作效率：增加团队工作效率，缩短项目周期。
• 建立并维护客户关系：加强与客户之间的联系，提高客户满意度和忠诚度。
基于以上目标，我将会进行以下的规划以实现这些目标：• 协调团队合作：协调团队，确保每个人的工作任务分配合理且与目标一致，建立并维护良好的团队合作关系。
• 改善销售策略：改进销售策略、创新销售模式，增强市场营销核心竞争力。
• 建立客户关系管理体系：建立客户关系管理系统，改进客户服务质量，提升客户满意度。
2. 工作任务和时间安排以完成上述目标为出发点，我将安排一下任务和时间：（1）提高销售额• 研究市场数据和趋势，调整产品定价和促销策略（2个月）• 发掘新的销售渠道和市场时机（2个月）• 发掘新的销售渠道和市场时机（2个月）（2）提高团队工作效率• 针对团队成员，制定和实施个人和团队培训计划，以提高专业技能和团队协作水平（1个月）• 设计并实施精益管理和质量管理体系以提高工作流程效率（2个月）• 调整工作流程和优化工作方法，以提高项目管理效率（2个月）（3）建立并维护客户关系• 建立客户关系管理体系，包括客户分析和调研，客户关怀和互动等（1个月）• 发布新的客户服务标准和优化客户服务流程（1个月）• 开发增值服务和方案以提高客户满意度（3个月）3. 资源调配和预算计划为了确保任务能够按照计划顺利完成，将会对资源和预算进行调配和计划：资源：• 确定项目执行团队成员，并指定管理者（1个月）• 增加资金投入（按以上各个任务所需的预算和年度总预算）预算：• 增加营销和推广费用（10%增长）• 扩大人力资源（聘请拥有经验和相关技能的团队成员）• 增加保险保障（15%的加保）4. 项目风险评估和管理在完成工作任务时，也需要对项目风险进行评估和管理，以减轻和避免风险：• 对任务执行过程进行风险评估和分析，在实际执行过程中及时跟进和解决风险事件。
工作安排与工作计划
工作安排与工作计划
一、工作安排。
在工作安排方面，我们需要充分考虑团队成员的实际情况，合
理分配工作任务，确保每个人都能发挥自己的专长，提高工作效率。
首先，我们要明确每个人的职责和任务，明确工作目标和要求，确
保团队成员对工作内容有清晰的认识。
其次，根据每个人的能力和
特长，合理分配工作任务，避免出现工作重心不均衡的情况。
最后，建立有效的沟通机制，及时了解每个人的工作进展，发现问题及时
解决，确保工作的顺利进行。
二、工作计划。
在工作计划方面，我们需要合理安排时间，确保工作能够按时
完成，并且要考虑到可能出现的意外情况，提前做好应对措施。
首先，制定详细的工作计划，包括工作内容、时间节点、责任人等，
确保每个环节都有明确的安排。
其次，合理评估工作量，根据实际
情况制定合理的时间表，避免出现工作量过大而导致工作延误的情况。
最后，及时调整计划，根据实际情况对工作计划进行调整，确
保工作的顺利进行。
三、总结。
工作安排与工作计划是工作的重要组成部分，只有合理安排和有效计划，才能确保工作的顺利进行。
在实际工作中，我们要根据团队成员的实际情况，合理分配工作任务，建立有效的沟通机制，及时了解工作进展；同时，制定详细的工作计划，合理安排时间，及时调整计划，确保工作能够按时完成。
只有这样，我们才能更好地完成工作任务，提高工作效率，达到预期的工作目标。
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2010 年工作计划及工作安排 2010-1-8 一、工作计划 我校近两年的工作目标是：规范管理、争创特色。我们将以全面提高教育 质量为核心，规范管理，强化研究，高举教育现代化大旗，立足高起点，明确 新目标，建设新亮点，开创新局面，全力以赴，扎实工作，努力提高办学水平。 2010年，我们将进一步规范中心学校及村级小学的规范化管理，结合《教 师绩效
工资》考核细则，规范教师的教育教学行为，使学校、教师的各项工作 逐步走向规范化。每周一要召开教师会，布署一周的工作，学习师德、教学方 面的相关文章，教师要扎扎实实地完成学校及教育教学的各项工作，认真地备 课，精心地上好每一节课，用心地批改每一份作业，每学期上好一节教研课， 对学生进行安全、文明礼仪等方面的教育。同时，学区中心学校将把“创建特 色”作为努力的方向，当下，学校教师们反应最多的就是学校作业的字迹太潦 草，不能工工整整地写字，我们将创造条件，通过各种渠道，各种活动努力营 造人人写工整字，人人写漂亮字的氛围。下一学年，我们的工作思路如下： 1、加强师德建设，全面提高师表形象。 始终如一地把打造合格过硬的教 师队伍放
在各项工作的首位，这是学校工作立于不败之地的保证。我们将组织 开展以“内强素质，外塑形象”为主题的系列教育活动，全面实施“师表工 程”，使师德教育序列化、制度化。切实加强学校师德队伍建设，全面提升教 师形象。 组织教师以学习教育理论为根本， 以恪守《中小学教师职业道德规范》 为基础，以弘扬中华民族传统美德，培养教师具有奉献意识、创新意识、团结 合作意识为重点，开展序列化教育。坚持政治学习制度，实施每二月一次师德 心得体会交流制度，实行教师职业道德定期考核制度。从本学期开始，对于教 师的师德考核，我们将吸收学生及家长参与考评，并把考核结果进行通报；坚 决实行师德考核一票否决制。 每学期评选一次师德标兵， 并予以奖励。 “一切 为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切。”应成为我们每个教师的座右 铭。全体教师都要牢固树立“转变一个后进生比培养一个尖子生更重要”的教 育理念。真正做到对学生负责，对家长负责，对社会负责，树立自身良好形象， 无愧与人民教师的光荣称号。
2、把握学校内涵建设，实现教育质量和办学效益的新跨越。
一是要进一步增强德育工作的主动性、 针对性和有效性。 学校工作必须牢 牢把握一个主题：以德育人。全面贯彻《中小学德育规程》，进一步端正教育 方向，明确教育思想，全面推进素质教育，切实加强对学生的思想政治教育、 品德教育、纪律教育、法制教育，加大制度化管理、规范化管理力度，为创德 育管理特色而努力。 （1）、加强班主任队伍建设。坚持班主任培训制度。抓好例会，重点研究 阶段性问题，解决方向性的问题。落实班主任岗位职责，健全班主任考核与奖 励制度。通过组织班主任工作汇报、系统交流、专题报告会、参观学习等活动， 提高班主任素质，特别要帮助教师树立正确的教育价值观、质量观和人才观， 加强自身的道德情感修养，提高师德形象。 （2）、加强德育科研，取长补短，提高教师育人水平。我们将开展以“心 灵的对话”为主题的“小故事演讲”活动，在教师政治学习时间、班主任工作 例会上交流讨论自己与学生、家长、同事交往中发生的小故事。 （3）、创设规范的育人环境。 ①强化班风、 校风，强化学生行为规范教育。 日常行为规范要入耳入脑，体现在行动上。切实抓好班级管理。要结合班级实 际制订班规，要求明确、措施得力。要发挥班、队干部的群体作用，利用他们 积极的心理倾向引导他们自己管理自己，自己教育自己，提高教育的实效性。
②积极构建学校育人环境，增强环境的文化因素和育人的感染力。每班每月一 期板报，教室、实验室文化氛围要浓，布置要规范，学校橱窗要成为学校文化 宣传的阵地。 （4）、采取措施积极抓好后进生转化工作。我们农村学生起点低，要予以 充分认识，认真分析，找出症结，对症下药。我们教育这些学生要注重学生的 个性心理和品德 的差异性，既要以理服人，又要以情感人，要满腔热情关心学 生。对有缺点和犯错误的学生更要施以教育、爱，鼓励他们改正错误，健康成 长。班主任和科任老师要研究学生的心理障碍的预防问题和如何矫正学生心理 障碍问题。 3、是要继续致力于提高课堂教学效益。
（1） 、强化教学工作的管理力度，强调教学管理层次性。教导处要强化教 学规程、学校规程的实施。制订目标，认真抓落实。 （2） 、强化教学基础管理，加强学科组、备课组建设。课堂教学改革的实 效如何，说到底实际上就是落实到每一位教师身上，落实到每一天的教学工作 之中，落实到每一堂课堂教学之中。今年，我们将把加强学科组、备课组建设， 强化教学基础管理作为提高教师群体素质、推动课堂教师学整体优化的重要手 段。学科组、备课组建设方面，我们在加强“四要”（要具体的备课活动计划、 要在备课组长负责下进行的集体备课、组员在备课组内要有明确分工，形成工 作合力、要有具体的备课组活动记载）的同时，要落实“听课评课”制度（每 周安排语文组、综合组各一位教师在每周的周四、周五的早读堂面向全校教师 展示公开课，并分别在下周的周二、周三的早读堂对语文、综合组的教师的课 进行评议） 。平时要求每一位负责的行政人员还必须参与备课组、 教研组活动， 与组员同学习、同讨论、同研究。每学期学期结束时，在备课组、教研组自评、 成果展示的基础上，评出优秀备课组、优秀教研组。而往年进行的随堂课检查 制度，也将有所改变。要求每一位行政人员在每周必须听评一节课的基础上将 听课情况以书面材料的形式上交教导处，由教导处汇总，形成一周小结，周五 在教师会议上进行通报。 （3）、强化校本研究，引导教师自主思考，提升理论学习实效。我们将继 续以《有效教学》为引领，加强学习、改变观念，这也是推进课程改革的首要 任务，但是不同的学习方式会取得不同的学习效果。在过去的意念中，我们虽 然已加强了这方面的探 索与研究， 也采取了不同的做法， 但效果还不十分明显。 因此，我们将改变以前撰写随笔、 论文的做法， 要让教师群体成为学习型组织。 45 周岁以下的教师必须作好学习摘记， 写清期刊、时间等（同事间不得转抄） 并联系实际写读后感。倡导教师撰写教学案例，并把这作为学校最基本的教研 活动在校内安排交流，安排教师在每周三的业务学习上轮流主讲。主讲内容来 自于教师自己的课堂教学，来自于身边的一些典型案例，来自于教学中的小故 事，也可以是一段课堂教学录象点评等等。 （4）、优化学科教学过程。①教学目标的确定要变一元为多元。既要考虑 学生智能的发展，又要培养良好的品德与健全的人格。②优化学科教学过程要 突出五个重点：即把备课的重点放在对学生的了解和分析上；把教的重点放在 学生学习方法、方式指导上；把改的重点放在对学生分层要求、分类提高上； 把导的重点放在学生心理、思维的疏导上；把考（作业、测试）的重点放在学 生自学能力和创新能力的培养上。③课堂教学要求教师做到备课精、讲课精、 批改作业精；难点、重点要充分落实。④要运用上述要求，制订检查教案标准 和课堂教学评价标准，加强教案检查和评课观摩。教研组对课堂教学的研究任 务应放在研究什么是好课。以课堂教学评价为契机和导向，促进教师切实进行 课堂教学改革，多出好课。 （5）、要探索综合实践活动教学，提高学生的创新精神与实践能力。综合 实践活动是新课程式改革的亮点，要对综合实践活动的指导思想、具体内容和 实施办法有深刻的理解，要依据新课程的有关要求，对课程内容的确定，活动 的实施等制定具体的方案，以保证综合实践活动课程科学、有效地开展。 4、、进一步加大骨干教师、名教师培养力度，全力构筑学校发展新优势。 骨干教
师的数量和质量是一个地区、一所学校教育事业发展程度的重要标志。 就目前来说，学校的骨干教师无论是数量上、还是质量上，还没有优势，甚至 可以说还有很大的一段差距。 这一情况与学校教育发展的整体水平还不相适应。 因此，本学年， 我们将致力于 在壮大骨干教师群体上下功夫。 一是要为骨干教 师的成长创设良好的环境。继续高度重视骨干教师的培养，对事业性强、勤于 钻研业务、 有培养前途的青年教师要多压担子； 要为骨干教师创造比赛、 讲学、 学术研讨活动的机会，给骨干教师提供更多展示、交流才华的机会，使骨干教 师尽快脱颖而出。第一个方面要不断创造条件，为他们搭建舞台，使他们尽快 脱颖而出，早日成名成家。第二个方面继续采取“请进来，走出去”的办法， 聘请专家来校讲学，为学校骨干教师购买教育教学专著，购买优秀教师讲座、 课例，促使他们不断学习， 夯实底蕴。 二是要进一步完善教师教学工作定期检 查制度、课堂教学随机调研制度、上课评课制度、教师申报课申报考核制度， 扎实落实教师教学工作常规，大力推进课堂教学改革，全面提高教育质量。我 们还打算实施骨干教师展示课、青年教师评比课、备课组研讨课、拜师结对汇 报课。积极参加县区组织的各类课堂教学展示活动，力争在活动中再展学校新 “亮点”， 努力形成学校特色。 三是要加强教师综合能力的培养。 学生有效的 学习需要良好的教学，良好的教学需要专业化的教师，而教师的教学基本功是 教师业务能力的基石。新学年中，我们还将把提高教师的综合能力作为一项重 要的工作来抓。组织好以写字、演讲、说课、课件制作等为主要内容的业务能 力竞赛活动。 特别是要通过能力竞赛活动， 构建网络环境下的教师新形象。 四 是要进一步加大对骨干教师奖励的力度。继续实施好优秀骨干教师奖励制度。 继续实行在分配上向一线的骨干教师倾斜， 进一步调动骨干教师的工作积极性， 稳定骨干教师队伍。 5、继续加强体育、卫生、美育、健康教育和环境教育。
（ 1）、努力提高全体学生的身体素质和健康水平。 体育学科要注重提高课 堂教学水平， 抓好“两操、 两课、两活动”和体育比赛等常规性群体体育活动； 体育特色项目田径、篮球、乒乓的训练要责任到人，常抓不懈，坚持科学地训 练。 （2）、继续加强卫生保健的教育，改革清洁卫生制度，加强校园清洁卫生 的检查