人力资源表格【员工管理类】-人事流动月报表
(人力资源)人事流动月报表精编
人事流动月报表
月份
单位
原有人数
本月
报到
本月
离职
现有
人数
编制
人数
离
职率
排行
现有人员服务年资
平均年资
新报到
3个月
以下
6个月
以下
1年
以下
2年
以下
3年
以下
3年
之上
主管：制表:
人事部门月报表
人员招聘工作
流动状况
-
说明
招聘人数
应聘人数
报到人数
起迄时间
辞职人数退休人数停源自留职资造人数解职人数
其他本月经办事项
奖惩件数
奖件，惩件
抚恤件数
件，金额
劳保件数
新入件，退，医疗单件
送医住院
件人贯用
人员迁调
出勤状况
迟到早退
人次
病假
人次
请
事假
人日
假
公伤假
人日
婚假
人日
旷职
人日
审核填表
HR员工管理工具之人事流动月报表
招聘人 数
应聘人 数
报到人 数
件
件，金额
劳保件 新 入 数 送医住 院 人员迁 调 件 件
件，退
，医疗单
人贯用
出 迟到早退 请 病 假 人 人
勤
状 次 次
况
假
事
假
人 人 人 人
日 日 日 日
公伤假 婚 旷 职 假
审 填表
核
人事流动月报表
月份 单 位 原有人 本月 本月 现有 编制 数 报到 离职 人数 人数 离 职 率 排 现 有 人 员 服 务 年 资 平均年 新 报 3 个 6 个 1年 2年 3年 3年 行 资 到 月 以 月 以 以 以 以 以 下 下 下 下 下 上
主 管 ： 制表：
人事部门月报表 人 说 明 员 招 聘 工 作 起迄时 间 辞职人 数 退休人 数 停薪留 职 资造人 数 解职人 数 其 他 本 月 经 办 事 项 流 动 状 况
人事流动月报表
人力资源管理: 是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
人事流动月报表
主管：制表：
办公室常用之人力资源管理
自我鉴定表
说明：本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。
办公室常用之人力资源管理
附带：奖惩登记表
办公室常用之人力资源管理
办公室常用之人力资源管理。
月度人事报表模板
月度人事报表模板
以下是一个简单的月度人事报表模板。
月度人事报表
日期: XXXX年XX月XX日
部门:
填报人:
员工基本信息
本月人事变动
入职: 姓名, 入职日期, 部门, 职位
离职: 姓名, 离职日期, 部门, 职位
调岗: 原部门, 原职位, 新部门, 新职位
其他变动: [请描述]
本月考勤记录
本月培训参与情况(如无培训则不填)
培训课程名称: [请填写]
培训日期: [请填写]
培训时长: [请填写]小时/天/周等单位)
参与员工: [请填写参与员工的姓名]
培训效果评估: [请填写评估结果] (如良好、一般、差等) 备注: [请填写其他需要说明的事项] (如培训反馈、改进意见等)。
【模板】集团人力资源薪酬管理工作月报表格样本(多个表格)
00
0
0
###### #DIV/0!
00
0
0
###### #DIV/0!
00
0
0
###### #DIV/0!
00
0
0
###### #DIV/0!
00
0
0
###### #DIV/0!
00
0
0
###### #DIV/0!
0 0 0000 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 ###### #DIV/0!
00
0
0
###### #DIV/0!
00
0
0
###### #DIV/0!
00
0
0
###### #DIV/0!
0000来自###### #DIV/0!
00
0
0
###### #DIV/0!
00
0
0
###### #DIV/0!
0 0 0000 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 ###### #DIV/0!
00
0
0
###### #DIV/0!
00
0
0
###### #DIV/0!
00
0
0
###### #DIV/0!
00
0
0
###### #DIV/0!
00
0
0
###### #DIV/0!
00
0
0
###### #DIV/0!
0 0 0000 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 ###### #DIV/0!
00
人事流动月报表
人事流动月报表人事部门月报表人员招聘工作流动状况说明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数其他本月经办事项奖惩件数奖件，惩件抚恤件数件，金额劳保件数新入件，退，医疗单件送医住院件人贯用人员迁调出勤状况迟到早退人次请假病假人次事假人日公伤假人日婚假人日旷职人日美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
人事月报表
致：***公司
报：***公司**分公司
由：人力资源部（**分公司）
内容：人力资源部**月份月报（含工资调整汇报）
时间：****年**月**日
****年度****公司（**分公司）
人力资源部**月份月报
一、本月报统计周期：****年**月**日至****年**月**日
二、本月度人员异动情况
（一）人数异动
（二）分析：
1、人员情况
本月公司总人数为21（正式工21人、非正式0人），比上月（21人）增加（减少）0人；比去年同期（0人）增加（减少）0%。
大专以上学历人员10人，占总人数的47.6%。
2、异动明细
2.1人员增加情况
分析：本月人员增加共计0人，入职率为0%；
2.2 本月转正人员（共计1人）
2.3本月岗位调整、工资调整情况
2.4 人员减少情况
分析：本月人员共减少0人。
其中：离职0人，离职率为0%。
人事流动月报表
月份
单 位
原有人数
本月 离只
现有 人数
编制 人数
离 职率
排 行
现有人员服务年资
平均年资
新报到
以下个月
以下个月
1年
以下
2年
以下
3年
以下
3年
以上
主管:
制表:
人事部门月报表
人员招聘工作
流动状 况
说明
招聘人数
应聘人数
报到人数
起迄时间
辞职人数
退休人数:
停薪留职
资造人数:
解职人数
其他本月经办事项
奖惩件数
奖件，惩件
抚恤件数:
件，金额
劳保件数
新入件，退，医疗单件
送医住院:
件人贯用
人员迁调
出 勤 状 况
迟到早退
人次
请
假
病假Βιβλιοθήκη 人次事假人日公伤假1
人日
婚假
人日
旷职
人日
审核
填表
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
月份 单 位 原有人数 本月 报到 本月 离职 现有 人数 编制 人数 离 职率 排 行 新报到 3个月 以下 现有人员服务年资 6个月 1年 2年 以下 以下 以下 平均年资 3年 以下 3年 以上
主管：
制表：
人事部门月报表
人 说 明 员 招 聘 工 作 报到人数 起迄时间 辞职人数 退休人数 停薪留职 资造人数 解职人数 其他本月经办事项 奖惩件数 抚恤件数 劳保件数 送医住院 人员迁调 新入 件 奖 件，惩 件，金额 件，退 ，医疗单 人贯用 件 件况 迟到早退 请 病 事 假 旷 假 假 人 人 人 人 人 人 审核 填表 次 次 日 日 日 日
公伤假 婚 假 职