实施积极就业政策 建立促进大学生就业的长效机制
努力建立政府促进就业的长效机制
、
ห้องสมุดไป่ตู้
构建设 。 发展民办职业介绍机 制 ， 加强 职业 介绍 、 职业指导 、 职业 培训 ， 实 现就业服务体 系制度 化 、 专业化 、 社会化 ， 提供优质 就业 服务 ； 顺 应用工需求多样化 的趋势 ， 因势利导地推行灵 活多样 的 就业形式 ； 改善创业环境 ， 鼓励 个人创业 ， 以创业带动就业 。 推进 人力资源市场“ 三化” 建设 ， 健全 以劳动者 自主就业 为主导 、 以市 场调节就业 为基础 、 以政 府促进 就业 为动力的竞争就业机制 。 对 三产发展潜力大 、 个体私营企业 逐年增多 、 用工行为不够规 范的 实际 ， 加 大对 非法用工行为 的执 法监察力度 ， 规范企 业用人行 为 和劳动力市场秩序 ， 杜绝非法用 工和职介欺诈等违 法行 为 ， 维 护 劳动者合法权益 ， 更好地促进下 岗失业 人员再 就业 。 二、 尽快 建立适应农 民工需要 、 全国统 一的社会 保障体 系 。 促进统一 、 竞 争、 有序 、 流 动的劳动力市场形成 我 国的农 民工保 障方面有五个特征 ： 第一 ， 建立农 民工社会 保障有利于维护 雇佣 农民 ￡企业劳动关 系的和谐 ，以及企业 的
标， 在制定经济 增长和和产业调整政策 时 ， 突 出创造就 业岗位 和 扩大就业的战略 ， 把创造更多 的就业机会作 为重 要发展 目标 ， 并 积极体现到制定 国民经 济和社会发展计划 、产业政策 、财税政 策、 投资政 策等宏观经济政策上来 ， 实现经济社会发展不断加快 和充分就业的双重 目标 。坚持扩 大内需的方针 ， 继续 采取“ 投 资 拉动 ， 城 乡互动 、 地企联动 、 改革推动 开放带动” 的发 展战略 ， 发 展循环经济 ， 变 资源优势为经济优势 ， 强力推动国 民经济持续快 速健康发 展 ， 努 力实 现加快发 展与全 面发展 、 协调发 展 、 可持续 发展的有 机统 一 ， 为扩大就业提供强大动力。 四、 降低城市门槛 ． 推进城镇化建设步伐 ． 统筹城 乡就 业 逐步建立统一 、 开放 、 竞争 、 有序的城 乡劳动 力市场 体系 ， 加 强引导和管理 、 规范招用 、 求职行 为。以重点小城镇为辐射点 ， 加 快形 成大中城市和重点城镇发展新 格局 ， 推进城镇化 ， 逐步消除 城乡“ 二元结构 ” 。认真消除 户口 、 教育 、 住房等方面不利于城镇 化建设 的体制和政策障碍 ，切实取 消对农 民进 城就业的限制性 规定 ，逐步实现进城务工 的农村 劳动 力与城镇劳动 力在就业身 份、 岗位安排 、 福利待遇 、 社 会保障等方面一视 同仁 ， 依法维护进 城农 民工 的合法权益 ， 改善农民进城就业 环境 。 实施农村劳动 力 跨地 区就业工程 ， 引导农村富余 劳动力平 稳有序转移 。 推进 乡镇 企业 改革 和调 整 ， 大 力发展县域 经济 ， 积极拓 展农村 就业 空 间。 重视做好 失地 农民的就业工作 ，大力 开展农村 劳务输出和就近 转移就业 ， 实施就业扶贫。 五、 进一步落实好再就 业扶持 政策 。 充分履行好政府促进就
就业优先 为民铺就幸福路——吉林省十七大以来就业工作综述
支 医和扶贫 ） 基层就 业项 目， 大高校 毕 扩
业 生 就 业 渠 道 ， 解 就 业 压 力 。 吉 林省 根 缓 据 省 情 ， 增 加 了 “ 村 一 名 大 学 生 就 业 又 一 工程”“ 、 大学 生 见 习计 划 ” 农 村 教 师 特 、“
“ 毛细血管” 全省建立起 了省 、 、 （ ） ， 市 镇 乡
三 级劳动就 业平 台和就 业服务 网络 。 目
期， 越要 强化政府促进就业的责任 。 就业服务 的力度 、 广度前所 未有。多 ９
前， 吉林省镇 、 社 区 ） 乡（ 基层服务所 （ ） 站
园团圜固圈困
ｌ场情ｌ持 资 ｌ生目明 讯 主 广政 栏 黎 民
神。社 区的工作人员得知这一情况后 ， 立 就 业 。 即为他 联系了公益 岗位 ， 虽然工资不是很 高。但 是他 非常珍惜这来之不易的工作 。 干起工作劲头特 别足 。
２ Ｏ岁 出 头 的 康 凯 。 看 人 年 轻 。 过 别 却 早 地 体 验 了生 活 的艰 辛 。他 干 过 泥 瓦 工 、
涌动起来。
建立了与吉林 省经济发展相适应 的、 以就
业 需 求 为 导 向 的职 业 培 训体 系 ； 分 利 用 充 农 闲 季 节组 织 开 展 培 训 。 把技 能培 训 与 专
“ 市里每年都给我们这些外 出打工者
寄一 封慰 问信 ，我 感 受 家 乡 亲情 的 同 时 ，
小额担保 贷款规 范化运作 “ 及时雨” 使符合条件的创业宅 ，
不 断提升 ，累计为 ６ ０万名农 村劳动者提 兰 市 宝 吉 牧 业 有 限 公 司 。 目前 ， 出栏 育 年 供技能培训 ， 造了“ 打 吉林保安 ” 等劳务 品
肥牛 ６５ ０头 ，安置农村 剩余劳动 力 ６ “ ０ ０ 展会推动创业就业 ” 新模式 ， 侣 明显增强 ；实施千名首席技师 通过“ 以赛代评” 方式 ， 评选命 名 首席技师 ， 不仅在全国首席技
促进高校大学生就业的长效机制建设研究
研究能力有大小 ， 这 就决定 了高校毕业生人才具有高 、中 、 低之分 。 在人 才市场上 ，用人单位 相互攀 比，不计用人成 本 ，有博 士不要硕 士 ，有硕士不要学士 ， 有本科不要专科 ，明明是技术型的却要研究型 的，是 中低级岗位 的却要招高级 的，这反映出无序的人才 市场需要管 理 ，因此 ，需要对用人单位 、 人才市场实行全方位的管理 、服务 、 调 控 ，进行人才使用的合理 布局 ，加大人才使用的监管力度 ， 分层 次、 凭专 业 、按需要 就业 ，将 人事管理 与实际需要结 合起来 ， 对 人才层 次、 专业状况与实际需要进行有效 的调控 ，既能保证各层面人才的顺 利就业 ， 又能避免人才 的 极大浪费。 ２ ．高校毕业生流向的调控机制。客观上讲东部地 区经济较发达 ， 用人基数较大 ，毕业生纷纷奔往 东部沿海地 区，区域经济对人才的需 求有一个适度量 ，当饱和后就不 能再容纳 了，越是发达地区人才的聚 集量越 大，造成人才难就业 ， 发展 的空 间也小 ，而西部地区或欠发达 地区的人才相对不足 ，由于条件较差 ，人才市场发育不完善 ，高校毕 业生主动前往 的较少 。这就要靠政府对人 才的流 向进行有针对性 、合 理性 的调控 ， 利用政策引导毕业生到西部 、 到基层建功立业 ，靠诱人 的待遇，靠广 阔的事业发展空间 ，加大对 高校毕业生就业流向的政策 调控 ，让毕业生在西部 、新农村建设中作贡献 ， 从而促进我 国经济的 整体性腾飞。 ３ ．高校毕业生需求的调控机制。政府对各级人才需求进行合理的 宏观调控和微 观指 导。高校招生时有计 划也有 序 ， 毕业生就业时无计 划更无序 ，这种不 对称 只能缓解一时的矛盾 ，而后期其 闲难更大 、社 会影响更广泛。因此，政府应加大对人才市场需求的监管力度 ，按照 人才适用的原则 ， 对 就业 岗位 、等级进行审定 ，是否符合本届各类人 才总额比例的要求 ，使岗位 与‘ 计划统一起来 ， 市场与需求统一起来 。 ４ 高校大学生就业长效机制建设的策略 构建大学生就业长效机制 ，政府扮演着重要角色 。政府要加速社 会经济调整 ，注重开辟和扶持新 的知识密集型企业 ，实施具体 的就业 措施 ，为毕业生营造 良好的就业环境 用人单 位是吸纳 大学生就业 的主体 ，在构建大学生就业机 制中起 主导作用 ，用人单位要建立一个合理的用人机制 ，对大学生要有更 多 的耐心 ，避 免人才或 者岗位 的闲置和浪费 ，做到人尽 其才和才尽 其
形势与政策题目：大学生就业
形势与政策题目：大学生就业大学生就业难，不上大学压力更大。
我们面前的问题无非是：面对庞大的没有任何职场经历的人群，我们社会该怎样作出调整尽快吸收他们融入到各种行业中去？面对“有事没人干”的地区性矛盾，大学生又怎能自愿选择去那些资源贫穷并且仍被不断侵吞的落后地区？教育司的有句回答我认为很精辟：“大学生的就业压力实际上是全社会就业压力传导的结果。
”如果还跳不出大学生这一符号，硬要把一些片断的求职火爆、大学生干起民工活这种事情拿出来晒一下眼球，看看笑话，我们将面对的是整个社会对知识的轻视和无知，也将是各个行业职业人才继替上的中断。
促进大学毕业生就业是一项系统工程，离不开各级政府、高校以及全社会的共同努力。
要进一步加大力度，多措并举、多管齐下，形成促进大学毕业生就业的强大合力。
对各级政府来讲，要把中央各项部署落到实处，采取更加积极的促进大学毕业生就业的政策。
要将大学毕业生就业纳入当地就业总体规划，放在当前就业工作的首位，加强统筹安排。
积极深化户籍、人事和用工制度改革，清理大学毕业生就业的制度障碍。
通过发展经济和各项社会事业增加就业岗位，特别是结合经济结构调整，创造更多智力密集型就业机会。
落实企业吸收大学毕业生就业的各项优惠政策，使各类企业尤其是民营企业成为吸纳大学毕业生的“蓄水池”。
完善创业扶持政策，鼓励大学毕业生自主创业，加强对参加基层就业项目的大学毕业生的指导、管理和服务。
大力发展人力资源服务业，引导和鼓励各类人力资源服务机构积极开展针对大学毕业生的就业服务，为大学生就业减少成本、提供方便。
对高校来说，要把促进就业作为头等大事，努力拓展毕业生就业空间。
要全面落实就业的“一把手”工程，确保就业指导服务在机构、人员、经费上的“三到位”，健全就业工作体系。
开设就业指导课程，开展创业教育与服务，努力提高毕业生的就业竞争力和社会适应力。
主动适应社会需求和就业市场的变化，加大学科和专业调整力度，进一步整合和优化教育资源，着力培养高素质的复合型人才，实现由人才供给导向型向就业需求导向型的转变。
大学生就业权益及保护
《就业促进法》
FOCUS
《劳动争议调解仲裁法》
《全国年节及纪念日放假办法》
《职工带薪年休假条例》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题 的解释（二）》
另外：《社会保险法》正在起草中
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《劳动合同法》是在之前的《劳动法》基础上完善而成， 由2008年1月1日颁布并开始施行。
全法共八章九十八条，具体、详细规范了劳动合同的订立、履行、变更、 解除、终止，并特别对集体合同、劳务派遣、非全日制用工有所规定与规 范。 试用期是劳动合同一部分，只有签劳动合同才能规定试用期，且试用期与 劳动期限相关、相对应。
违约金：只有两种情况，劳动者承担违约金：①培训服务期中约定承担， 违约金额不超过培训费，培训费只占工资总额的1.5%-2.5%，要求出具第 三方提供的培训发票；②竞业限制：约定保守商业秘密与知识产权的劳动 者，离职2年内从事相关行业即违约，反之不承担违约责任。
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《中华人民共和国就业促进法》是将近年来国家有关就业
协议不参加社会保险（五险一金，至少参加基本养老保险、大病医疗保险）如：
“在工作期间企业只负担工资，不负责缴纳任何社会保险；发生工伤一律自负， 企业概不负责。”
设置“霸王条款”、“生死条款”如：“合同内容约定不明或出现歧义时，企业
有解释权 ；本合同期内，乙方不许结婚，也不许怀孕。”
违法使用劳务派遣员工或者无序进行人力资源外包。 劳动者入职时要向用人单位交纳押金、保证金等，违法约定违约金和劳动合同的 终止条款，违法解除或终止劳动合同，不履行劳动合同解除或终止的附随义务， 侵害劳动者权益。如：“在本合同期内，若乙方因本人原因提前解除劳动合同， 乙方向甲ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ支付违约金10万元。”
(发展战略)铜陵市劳动与社会保障事业发展
铜陵市劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要市劳动和社会保障局一、“十五”时期主要成就（一）就业规模不断扩大，就业结构进一步改善。
实施积极的就业政策，初步建立起“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的新机制。
“十五”期间，全市新增就业人数61835人，其中下岗失业人员再就业37000人，“4050”人员再就业4878人。
“十五”期末全市协保人数为6600人。
累计为3.5万名解除劳动关系人员发放经济补偿金4.2亿元，为2.19万名下岗进中心人员发放生活费1.03亿元。
城镇登记失业率控制在4.31%。
（二）社会保障制度不断完善，保障体系逐步健全。
“十五”期末，全市职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险人数分别达到11万人、19.7万人、12万人和5万人，各项基金征缴率均保持在90%以上。
为全市企业离退休人员发放基本养老金8.27亿元，人均月养老金水平从2001年的532元增加到2005年的668元，增长26%（含行业统筹）。
为全市下岗失业人员发放失业保险金1.74亿元。
全市有近4万名退休人员进入社区，实行社会化管理。
全市12个街道和8个乡镇建立了劳动保障事务所，56个社区建立了劳动保障工作站，覆盖全市的劳动保障服务体系初步形成。
（三）职业培训工作进一步发展，劳动者素质明显提高。
坚持以就业为导向发展职业技能培训，不断拓展职业培训内容，扩大技能鉴定规模，市场化、社会化的职业培训体系初步形成。
建立完善了再就业培训目标责任考核体系，充分调动各类培训机构的积极性。
“十五”期间，共培养技师514人，高级技工5054人和一大批中级技术工人，再就业培训4800余人，职业技能鉴定19958人次。
积极开拓创业培训新路子，实施创业培训866人次。
对创业培训合格人员通过简化手续、优先申请小额贷款、提供信息咨询、跟踪服务等办法，提高了创业成功率。
（四）劳动关系调整机制逐步健全，劳资双方权益得到进一步维护。
就业促进法_解读
《就业促进法》解读谭劲（西北兵器工业管理局，陕西西安７１００５４）摘要关键词２００７年８月３０日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》，自２００８年１月１日起施行。
该法共计９章６９条，制定了针对促进就业的长效机制，提出了“国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针。
该法规定了很多的大政方针，涉及宏观性的、政策性的措施，需要国家、政府部门、全社会去共同改善就业环境。
就业促进法；就业环境；机制；方针就业促进法是一部促进就业、发展和谐劳动关系、推动经济发展同扩大就业良性互动、实现全社会和谐稳定的重要法律草案，与广大群众的切身利益息息相关。
就业促进法的制定使就业工作有法可依，依法保障，充分体现和涵盖了国家促进就业、减少失业和不充分就业，保障劳动者就业权益的目的、政策和措施，对实现依法保障就业，依法促进就业，发展和谐劳动关系具有重要意义。
就业是民生之本和安国之策。
党中央、国务院历来高度重视就业工作，近几年来，先后制定了一系列有关促进就业的政策，并在实践中发挥了重要作用。
但是，“十一五”期间，我国的就业形势依然十分严峻，就业压力越来越大，主要表现为：一是劳动力供求总量矛盾突出。
到２０１０年，全国劳动力总量将达到８．３亿人，城镇新增劳动力供给５０００万人，而劳动力就业需求岗位只能新增４０００万个，劳动力供求缺口在１０００万个左右。
二是劳动力结构性矛盾突出。
一些传统行业出现大批下岗失业人员，而一些新兴的产业、行业和技术职业需要的素质较高的人员又供不应求，劳动者的职业能力和素质亟待提高。
三是人才和劳动力市场不规范。
一些非法中介机构提供虚假信息，损害劳动者权益现象突出；一些职业中介机构、用人单位因劳动者性别、年龄、身体残疾等原因侵害劳动者合法权益的现象时有发生。
一、制定《就业促进法》的必要性西部财会６２本栏目由陕西省财政厅社会保障处支持开办四是职业教育和培训工作相对滞后。
浅析国家就业政策对大学生就业的影响
浅析国家就业政策对大学生就业的影响1、相关定义1.1、基本概念的界定主要界定有关大学生就业的一些概念,如就业与大学生就业;政策与大学生政策。
首先对于这些概念给予理论上的解释,为就业政策的问题以及提出的对策建议的准确理解提供帮助。
一、就业与大学生就业在我国,就业一般这样定义:具有某种劳动知识和劳动技能的人,参加具有某些社会性质的劳动,并且从劳动中获得相应的社会报酬的一种经济活动。
但是这样的解释带有局限性,因为对于劳动性质的合法性等问题没有明确的界定,因此容易滋生”灰色经济”等不合法的经济形势。
胡学勤等人对就业的定义进行了重新界定,而且更加合理和完整。
他认为就业的定义是:市场经济条件下,在具有法定的就业年龄内,劳动者参加某种具有社会性质的劳动,并取得相应报酬的一种经济活动。
对于大学生的就业定义,国内学者持有不同的看法。
总结起来他们把大学生就业的定义概括成以下几点:1、大学毕业生具有参加社会劳动的愿望和技能;2、参加的是具有社会性质的劳动;3、并且通过劳动获得相应的合法收入。
二、政策和大学生就业政策对于政策的理解,国内外学者一直持有不同的观点,但是只要对他们的观点进行总结会发现,他们对政策的理解都包含着以下几点:1、政策的制定和实施的主体一般是国家的执政党、政府等公共组织;2、其实行的目的主要是为公共利益,否则难以施行;3、政策是由一系列的行为活动组成的。
大学生就业政策是指:政府部门在不同的历史阶段,为促进大学生的就业,而做出21 的一系列指导方针,主要包括:增加就业机会,维护就业人员和用人单位的权益等。
本文主要研究的是江苏省的大学生就业政策问题,因此针对江苏省的就业政策进行划分, 江苏的主要就业政策,根据万茗学者建议的方式划分,主要分为三种:总政策、具体政策、特殊政策。
总政策是指:大学毕业生的就业安置的基本原则和指导方针;具体政策是指:根据执政党或者政府等组织的指导方针,各部门在安排就业过程中的各项具体规定、纪律等政策;特殊政策一般是各地区所特有的具有地方特色的政策。
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项 目． 快 推进 “ 聘 高校毕 业 生到农 村 任 职” 目： 加 选 项 组
织 毕 业 生 到 街 道 和 社 区 从 事 社 区 公 益 服 务 二 是 强 化 对 大 学 生 就 业 和 创 业 的 指 导 ．对 即将 毕 业 的 条 件 的 要 求 与 劳 动 力 市 场 的 实 际 工 福 差 距 较 大 。 此 ． 须 找 出 大 学 生 就 业 过 程 中存 在 的 主 因 必 要 矛 盾 ． 就 业 难 的 主 要 原 因 、 层 原 因 ， 能 帮 助 大 即 深 才
一
据 调 查 数 据 显 示 ．吉 林 省 本 科 毕 业 生 就 业 最 多 的 行 业 为 制 造 业 ． 次 为 文 化 、 育 、 育 和 娱 乐 业 ， 营 其 体 教 民 和个 体 企 业 是 吉林 省 本 科 毕业 生 就 业 最 多 的领 域 。 随 着 国 家 ４ 亿 元 经 济 刺 激 计 划 的 出 台 一 大 批 国 有 重 点 万 企业 在今 后几 年都 将 面临 前所 未有 的发展 机 遇 ，在人 才 需 求 上 也 显 得 更 为 迫 切 。 一 些 公 共 安 全 和 社 会 服 务 领 域 以及 机 械 制 造 等 行 业 ， 于 发 展 迅 速 。 人 才 需 求 由 对 也 正 在 加 大 快 速 消 费 品行 业 是 与 居 民 生 活 关 系 最 密
全 省 ５ 市 、 建 成 省 级 大 学 生 创 业 园 区 ８ ． 业 领 域 个 州 个 创 涉 及 化 工 产 品研 发 、 业 自动 化 设 计 、 品 营 销 、 织 、 工 商 纺
食 品 加 工 、 植 养 殖 、Ｔ 业 等 。 是 实 施 家 庭 困 难 高 种 【行 四 校 毕 业 生 就 业 援 助 计 划 。 城 乡 低 保 家 庭 、 疾 人 家 庭 对 残 的 高 校 毕 业 生 实 行 就 业 补 贴 政 策 ． 助 其 就 业 是 为 帮 五 高 校 毕 业 生 提 供 就 业 见 习 目 前 。 林 省 内 共 有 包 括 中 吉 国 第 一 汽 车 集 团 、 林 大 学 第 一 医 院 等 ７ ０Ｊ 家 用 人 单 吉 ０４ ￣ ，
大 学 生 就 业 问 题 ．不 仅 关 系 广 大 青 年 学 生 的 切 身 利 益 ． 且 关 系 整 个 社 会 的 稳 定 和 谐 ， 系 实 施 人 才 强 而 关 国战 略和全 面建设 小 康社 会 的全局 。 此 ， 现 阶段 探 因 在 讨 大 学 生 就 业 问题 具 有 很 强 的 理 论 意 义 和 现 实 意 义 。
切 的 行 业 ． 以 。 饮 服 务 等 快 速 消 费 品 行 业 及 相 关 的 所 餐 零售 批发 业 就业形 势 相对 较好 。 有吉 林 特色 的汽 车 、 具
、
吉 林 省 大 学 生 就 业 的 现 状
，
２ ０ ｇ 吉林 省应 届高 校毕 业生 总量 为１万 余 人 ， ０ ９￣ ４
学 生解 决 就业 问题 １大 学 生 就 业 存 在 的 观 念 问 题 。有 些 从 事 高 校 毕 ． 业 生 就 业 工 作 的 同 志 认 为 ．大 学 生 就 业 难 的 原 因 是 就
设 就 业 指 导 课 共 有 １２ 余 名 毕 业 生 参 加 了 创 业 培 Ｉ万 训 ． 中近４ ０ 人 成 功创 业 。 是 建 设 大 学 生创 业 园 。 其 ００ 三
实施 积极就 业政 策 建 立 促 进 大学生 就 业的 长敛 机 制
口 王 艳 ，古 天姣
长春 １０ １ ３ ０ ２） （ 林 省委 党校 ，吉 林 吉
摘 要 ： 目前 ， 高校 大 学 生 就 业 问题 已成 为 社 会 关 注 的 焦 点 。造 成 这 一 问题 的 因素 主 要 包括 社 会 、 高校 和 大 学 生 自身 几 个 方 面 因 此 ． 实施 积 极 的 就 业 政 策 ．鼓 励 大 学 生 转 变 观 念 ， 自主 创 业 ； 坚持 教 育 创 新 ， 培 养 与 吉 林省 社 会 经 济发 展 相 适 应 的人 才 ：发 挥 政 府 作 用 ， 完善 就 业 市场 等 是 解 决 吉林 省 大 学 生 就 业 问题 的 基 本 对 策 。 关 键 词 ：吉 林 省 ； 大 学 生就 业 ；转 变观 念 ；教 育 创 新
一
电 子 、 算 机 、 疗 、 动 通 信 和 教 育 培 训 行 业 等 技 术 计 医 移 含 量 比较 高 的 岗 位 有 望 成 为 今 年 人 才 需 求 的 亮 点 。
二 、 学 生 就 业 难 的 原 因分 析 大 部分 学 者 将 大 学 生就 业 难 归 结 为结 构 性 失业 。 认 为 大 学 生 不 愿 意 去 中 小 城 市 ， 别 是 西 部 地 区 ， 工 资 特 对
中 图分 类 号 ：Ｃ １ ． ９ ３２ 文献 标 识 码 ：Ａ 文 章 编 号 ：１ ０ － ２ ７ ２ １ ０ ７ ８ ０ ｌ ０ ０）０ — ０ ５ ０ ３ ０４－３ 收 稿 日期 ：２ １ 一 １ １ ００Ｏ— ０ 作 者 简 介 ：王 艳 （ ９ ＿ ） Ｊ ６ ～ ．女 ，辽 宁沈 阳人 ， 吉林 省 委 党校 副 编 审 ，研 究 方 向 为社 会 学 ；古 天姣 （ ９ ３ ） ６ Ｊ ８一 ，女 ，辽 宁抚 顺 人 ． 吉林 省 委 党 校教 师 ．研 究 方 向 为政 治 学 。
达 到 历 史 新 高 加 上 省 外 回 来 和 历 年 沉 积 的 未 就 业 毕 业 生 ． 省 需 要 就 业 的 高 校 毕 业 生 达 到 １ 万 人 。 且 受 全 ８ 而 金 融 危 机 影 响 ， 多 用 人 单 位 招 聘 人 数 缩 减 ， 业 岗 位 许 就 拓 展 难 度 空 前 加 大 ． 业 形 势 比 较 严 峻 就 为 破解 高校毕 业 生就业 难 题 ． 进 大学 生 就业 ． 促 吉 林 省相继 出 台 了一系列 扶 持政 策 ． 已开始 陆续 实施 。 并 是 组 织 实 施 高 校 毕 业 生 面 向基 层 就 业 的 各 类 计 划 和