文明办公管理制度
XX公司文明办公管理制度
（2020版）
第一条目的
为创造一个安全、健康、舒适的办公环境，树立良好的企业外部形象，提高工作效率，结合公司业务和办公场所特点，特制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于XX公司办公区。
第三条办公区域文明办公规范
（一）衣衫不整人员不得进入办公区域。
（二）办公区域应保持干净、整齐。
地面、墙面、门窗、柜子、茶几、个人办公桌面、办公设备等无明显灰尘和污迹；综合管理办公室同一区域的同类办公用品摆放须保持一致。
（三）办公桌面应保持干净、整齐。
随时使用的电脑、电话机、文件资料等办公用品应分类摆放整齐；近期不用但有潜在可用性的物品应尽可能入柜保存；与工作无关的私人物品不得摆在办公桌面上；个人办公位垃圾桶当日必须清理。
（四）安全、节约用能。
合理使用电脑、照明、空调等办公设施；会议结束、下班应随手关闭照明、空调、电脑等办公设备和电源开关；下班最后离开综合管理办公室的员工应负责检查所在办公区域的办公设备、电源开关是否关闭，门窗是否关好；
节约用水，及时关闭洗手间、茶水间水源。
第四条员工行为规范
（一）仪容仪表
1.头发梳理整齐，不烫染夸张发型，不佩戴夸张饰物。
男士不留胡须，不留长发；女士不化浓妆，工作时间不得当众化妆。
2.保持个人清洁；保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。
（二）着装要求
1. 员工着装应整洁、大方、得体，符合职业形象，周一至周四着正装，周五可着商务休闲装。
2.男士不得着运动装、短裤、背心、拖鞋或赤膊进入办公区域；着衬衣时下摆应束入裤腰内，扣好袖扣。
3.女士不得着运动装、超短裙、超短裤（下摆在膝上 20cm）、吊带裙、露背装、拖鞋或其他不适合工作场合的奇装异服。
4.出席会议、迎宾、商务活动时应根据要求统一着正装，并佩戴XX司徽。
男士正装包括西服、衬衫、西裤等，必要时须佩戴领带；女士正装包括职业套裙、裤、连衣裙等。
5.上班期间统一佩戴工作证件。
（三）岗位形象
1.保持积极、饱满的精神状态，坐姿良好，上身自然挺直；站姿端正；走路步伐有力，步幅适当。
2.保持办公桌面清洁，上班时间不看与工作无关的报刊书籍，不
得在办公区域打瞌睡、吃零食、玩游戏、大声谈笑喧哗。
3.严禁在办公区公共区域吸烟。
4.严禁在办公区开放区域使用行军床等床椅家具平躺休息。
5.爱护办公设施设备，严格按照操作手册正确使用办公设备；爱护公司财产，严禁将公司财产据为私有。
6.同事之间相互尊重、团结协作，多使用文明用语，创造团结友善的工作氛围。
7.接听电话礼貌温和，原则上使用普通话，尽量避免方言，尽量放低声音，以免影响他人。
认真倾听，需要时应详细记录相关信息，并向对方复述一遍。
不得在工作时间接听私人电话，遇特殊紧急情况时应长话短说。
8.保持高度责任心，每日事每日毕。
（四）商务礼仪规范
1.商务接待场合不得双手抱胸，始终保持亲切礼貌的态度，与人交谈面带微笑，眼光平视，不左顾右盼。
2.随身携带名片，主动呈送名片，呈送时应先起立，双手送出，将名片的正面、文字对着对方的方向；接收名片时应双手接过，慎重放置，并言语致谢。
3.入座时先请对方入座后自己方可落座。
4.握手时目视对方眼睛，脊背挺直，大方热情，不卑不亢，用力适度。
5.认真聆听他人讲话，不轻易打断对方。
6.商务接待结束时，要礼貌送走客人后方可离开。
第五条监督机制
（一）成立文明办公监督小组。
由XX公司综合管理办公室主任任组长，各部门内勤为监督小组成员。
（二）工作分工。
监督小组负责监督执行XX公司文明办公管理制度，组织文明办公巡检，要求行为人限期整改违反文明办公管理制度的行为，并按照规定对相关责任人予以处罚；各部门负责人、内勤负责监督本部门执行文明办公管理制度。
（三）巡检制度。
监督小组不定期抽选员工组成临时巡检小组，在巡检时代行监督小组职权。
第六条处罚规定及程序
（一）处罚标准
（二）罚金缴纳。
被处罚人必须在监督小组发出《违法文明办公管理制度处罚单》起 5 个工作日内，将罚金缴纳至XX公司员工爱心基金理事会。
（三）罚金使用。
罚金计入XX公司“员工爱心基金”。
（四）异议处理。
被处罚人对处罚有异议的，需在监督小组发出《违法文明办公管理制度处罚单》起 5 个工作日内向监督小组提出异议申请，由监督小组牵头核实后作出最终裁定。
第七条其他
本制度解释权归XX公司综合管理办公室。
附件：XX公司XX公司违法文明办公管理制度处罚单。
文明单位办公管理制度
一、总则为加强单位内部管理，提高工作效率，树立良好的办公形象，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 规范办公秩序，营造文明、和谐、高效的办公环境。
2. 提高工作人员的文明素养，树立单位良好形象。
3. 促进单位各项工作的顺利开展。
三、适用范围本制度适用于单位全体工作人员及来访人员。
四、制度内容1. 办公秩序（1）保持办公区域整洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
（2）遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退。
（3）工作时间保持办公桌整洁，不堆放与工作无关的物品。
（4）保持办公区域安静，不大声喧哗，不进行与工作无关的闲谈。
2. 工作态度（1）热爱本职工作，认真负责，积极主动。
（2）遵守职业道德，诚实守信，公平公正。
（3）尊重领导，团结同事，相互支持，共同进步。
3. 通讯设备使用（1）合理使用办公电话、电脑等通讯设备，不进行私人通话、上网。
（2）保持通讯设备整洁，定期进行消毒。
4. 文件管理（1）妥善保管文件，不随意丢弃、损坏。
（2）及时归档，确保文件完整、安全。
（3）对外提供文件时，应经单位领导批准。
5. 安全生产（1）严格遵守安全生产规定，不进行违规操作。
（2）发现安全隐患，及时上报并采取整改措施。
（3）参加单位组织的安全生产培训，提高安全意识。
6. 保密工作（1）严格遵守国家保密法律法规，不泄露国家秘密、商业秘密。
（2）对涉及单位内部信息的文件、资料，妥善保管，不得随意外传。
（3）对来访人员进行保密教育，提高保密意识。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现优秀的工作人员，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，影响单位形象和工作的，给予批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由单位行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如与本单位其他规定有冲突，以本制度为准。
办公室文明卫生管理制度
办公室文明卫生管理制度1. 引言办公室是一个紧要的工作场所，办公室文明卫生管理对于提高工作效率、保障员工健康至关紧要。
本文档旨在建立办公室文明卫生管理制度，明确办公室文明卫生的要求、措施以及责任。
2. 办公室文明卫生管理要求2.1 办公环境乾净有序2.1.1 办公区域要保持乾净有序，不得堆放杂物。
2.1.2 电脑、打印机等办公设备要定期清洁，并摆放整齐。
2.1.3 桌面要常常清理，垃圾分类与定期清理，并且保持干净乾净。
2.2 卫生设施健全2.2.1 办公室应配备充足数量的垃圾桶，并定期清理。
2.2.2 办公室应配备洗手间，并保持洗手间的清洁卫生。
2.2.3 办公室应配备清洁用品，如清洁剂、消毒液等，并适时补充。
2.3 空气清爽2.3.1 办公室要保持良好的通风条件，定期开窗通风。
2.3.2 办公区域不得吸烟，建立禁烟区域。
2.3.3 定期清洁空调和空气净化设备。
3. 办公室文明卫生管理措施3.1 订立文明卫生管理制度3.1.1 建立文明卫生管理制度，明确各项要求和责任。
3.1.2 对全体员工进行培训，提高文明卫生意识。
3.2 定期清理办公环境3.2.1 布置专人负责办公室的日常清洁工作。
3.2.2 每周对办公室进行一次大扫除，清洁桌面、地面和设备。
3.3 加强垃圾分类管理3.3.1 依据国家和地方的相关规定，订立垃圾分类管理制度。
3.3.2 配备垃圾分类桶，并在办公室各个区域设置垃圾分类标识。
3.3.3 全体员工参加垃圾分类，定期清空垃圾桶。
3.4 建立健康体检机制3.4.1 建立体检档案，对全体员工进行定期体检。
3.4.2 配备急救药品和急救设备，并对员工进行急救培训。
3.5 加强员工健康教育3.5.1 定期组织健康学问讲座，提高员工的健康意识。
3.5.2 供给员工健康饮食和运动引导。
3.6 建立文明用餐制度3.6.1 建立文明用餐的规定，禁止在办公区域就餐。
3.6.2 供给干净、安全的餐厅和食品。
装饰公司文明办公管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高员工文明素养，营造和谐、高效的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，旨在规范员工在办公过程中的言行举止，提升公司整体形象。
第三条文明办公是公司企业文化的重要组成部分，员工应积极参与，共同维护。
第二章办公环境第四条保持办公区域整洁，每日下班前清理个人办公桌椅，保持桌面整洁有序。
第五条严禁在办公区域吸烟、吃零食、大声喧哗，保持安静的工作氛围。
第六条办公室内禁止堆放与工作无关的物品，保持通道畅通无阻。
第七条定期对办公区域进行消毒，确保员工健康。
第三章办公秩序第八条员工应按时上下班，不得无故迟到、早退，特殊情况需提前向部门负责人请假。
第九条会议室使用需提前预约，使用后及时清理，保持会议室整洁。
第十条公共区域不得私自占用，如需借用物品，应征得相关部门同意。
第十一条员工应爱护公司财产，不得随意损坏办公设备。
第四章言行举止第十二条员工应礼貌待人，尊重同事，树立良好的团队精神。
第十三条严禁在工作中使用粗话、脏话，保持文明用语。
第十四条遇有同事求助，应主动提供帮助，展现团队协作精神。
第十五条遵守国家法律法规，维护公司利益，不得泄露公司机密。
第五章公共道德第十六条员工应自觉遵守社会公德，维护公司形象。
第十七条严禁在工作中从事与工作无关的活动，如赌博、吸毒等违法行为。
第十八条积极参与公司组织的公益活动，树立良好的社会形象。
第六章考核与奖惩第十九条公司将定期对员工文明办公情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。
第二十条对文明办公表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本制度的员工，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
第七章附则第二十二条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。
文明办公管理工作规章制度
文明办公管理工作规章制度文明办公是指在工作过程中要遵守规范，遵循一定的规定和制度。
呈报给您的是关于办公管理工作规章制度的文稿，内容如下：一、办公环境文明规范1.1规范员工进出办公室，禁止奔跑、喧哗以及故意大声喧闹。
1.2保持办公区域整洁，做到桌面干净、无杂物，将文件及时归档、整理。
1.3合理利用垃圾分类桶，将废纸、废塑料等垃圾分别扔进相应的垃圾桶内。
1.4提倡节约用电，离开时必须关闭电脑、打印机等办公设备，减少不必要的能源浪费。
二、办公秩序规范2.1遵守上下班时间，不得迟到、早退，不得擅自调整上下班时间。
2.2工作交流应有规律，遵循上级下达任务、下级汇报完成情况的原则。
2.3会议纪要、工作报告等文档要求准确、明确，不得故意模糊、遗漏重要信息。
2.5禁用手机、社交软件等与工作无关的通讯工具。
三、保护办公设备规范3.1使用办公设备如电脑、打印机、复印机等时应轻拿轻放，避免摔坏或损坏。
3.3离开工位时应将桌面清理干净，关闭电脑、摘掉耳机等个人物品。
四、保护办公信息安全规范4.1严禁私自查阅、复制、传播涉密文件和信息，必要时应遵循相关保密制度。
4.2办公电脑密码需定期更换，不得将密码告知他人。
4.3禁止擅自外传公司业务文件、资料，不得将公司资料带离办公室。
五、办公礼仪规范5.1敬业待人，对上对下员工都要有礼貌，不进行人身攻击或侮辱性言语。
5.2同事之间要互相帮助、尊重，并保持良好的团队合作精神。
5.3办公室中禁止吸烟、大声喧哗、嚼口香糖等使人感觉不舒服的行为。
5.4遇到上司、客户、来访者要主动提供帮助，礼貌待客，积极为人服务。
以上是办公管理工作规章制度的内容。
任何违反以上规章制度的行为都将受到相应的纪律处分。
希望每位员工能够遵守规章制度，营造和谐的办公环境。
只有在文明办公的前提下，我们才能更好地开展工作，提高工作效率，为企业的发展做出更大的贡献。
文明办公管理制度范本
第一章总则第一条为加强本单位的办公管理，提高工作效率，营造和谐、文明、健康的办公环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条文明办公制度以遵守国家法律法规、单位规章制度为基础，以培养良好工作习惯、提高工作效率为目标。
第二章办公环境第四条保持办公场所整洁、卫生，不得随意堆放杂物，确保通道畅通。
第五条办公室内不得吸烟、饮酒，不得喧哗、吵闹，保持安静的工作环境。
第六条定期对办公区域进行消毒，预防疾病传播。
第七条严格管理办公设备，确保设备完好，合理使用。
第三章工作纪律第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退，特殊情况需请假。
第九条工作期间，员工应保持手机静音或震动，不得在工作时间接打电话、玩手机。
第十条员工应遵守保密规定，不得泄露单位机密。
第十一条员工应积极参与单位组织的各项活动，提高团队凝聚力。
第四章工作态度第十二条员工应树立服务意识，对待工作认真负责，积极主动。
第十三条员工应尊重领导，团结同事，互相帮助，共同进步。
第十四条员工应具备良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律。
第五章档案管理第十五条建立健全档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全。
第十六条档案资料应分类存放，便于查阅。
第十七条严格档案借阅手续，防止档案遗失或损坏。
第六章奖惩制度第十八条对遵守文明办公制度、工作表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反文明办公制度、影响工作秩序的员工，进行批评教育，情节严重的，给予相应的纪律处分。
第七章附则第二十条本制度由本单位行政部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
【注】以上内容为文明办公管理制度范本，具体实施时可根据本单位实际情况进行调整。
员工文明办公管理制度
员工文明办公管理制度一、总则为了规范员工的文明办公行为，维护良好的办公秩序，提高工作效率，特制定本文明办公管理制度。
本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工和兼职员工。
二、干净整洁1.员工应保持个人仪表整洁，衣着得体，不得穿着过于暴露、不雅的服装。
2.办公区域应保持整洁，保持办公桌面干净整洁，不得随意堆放杂物。
3.员工应当定期擦拭办公桌面、电脑及其他办公设备，保持办公环境清洁。
三、遵守办公时间1.员工应准时上班，不得早退、迟到或提前离开公司。
2.上班期间应专心工作，不得进行个人事务，如购物、娱乐等行为。
3.休息时间应在指定的时间和地点休息，不得在工位上吃东西、聊天或使用手机等。
四、尊重他人1.员工应礼貌待人，遵循友好、和善的原则，不得辱骂、威胁他人。
2.员工应遵守公司的内部规则，不得私下批评他人、散布谣言或恶意揭露他人隐私。
3.尊重他人的工作和时间，不得随意打断他人工作或私自进入他人办公区域。
五、保护公司财产和信息1.员工应妥善使用和保管公司的办公设备、文件和资料，不得私自带离公司，不得私自复制公司的机密文件和资料。
2.私人物品不得放置在公司办公桌面上，应妥善保管在指定的地方。
六、工作纪律1.员工应服从公司的工作安排和领导的指挥，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.员工应及时向上级领导和团队成员汇报工作进展，不得虚报、谎报工作情况。
3.不得在工作中擅自调整工作内容或违反公司规定。
七、绿色环保1.员工应鼓励节约用纸，减少打印文件，提倡电子文档的使用。
2.不得在公司办公区域内吸烟，应遵守公司的禁烟规定。
3.员工应防止浪费水电资源，节约使用公司资源。
八、违纪处理1.对于违反本制度的员工，公司将根据情节轻重进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除奖金或者停职待岗等措施。
2.对于严重违反本制度的员工，公司将按照公司规定进行严肃处理，包括辞退或追究法律责任。
本制度自颁布之日起生效，员工必须遵守。
如有违反，将按照制度规定进行处理。
文明办公管理制度
文明办公管理制度文明办公管理制度一、引言文明办公是现代企事业单位的一项基本管理制度，通过建立和完善文明办公管理制度，可以规范员工的行为方式和工作态度，提高工作效率和企业形象，促进组织的持续健康发展。
本文将结合实际情况，提出一套适用于我们企业的文明办公管理制度。
二、制度的目标及原则1. 目标：建立和维护一个文明、和谐、高效的办公环境，提高员工的工作积极性和创造力，促进企业的发展。
2. 原则：（1）公平：对待员工应当公平、公正，不偏袒任何一方，根据员工的表现制定奖惩措施。
（2）规范：通过制定明确的办公行为准则，规范员工的行为方式，形成一套规范化的工作流程。
（3）奖励和惩罚并重：对于积极主动、努力工作的员工给予适当的奖励，对于违规行为要进行相应的惩罚，以体现激励和约束的双重作用。
（4）相互尊重：建立相互尊重的工作氛围，提倡同事之间的相互理解、支持和合作。
三、制度内容1. 工作时间管理（1）上班时间：员工应严格遵守规定的上班时间，不得私自迟到、早退，否则将按照相关规定进行处理。
（2）加班管理：以项目为单位进行加班，经上级批准后方可加班，加班费按照相关规定支付。
2. 办公设备使用（1）公共设备：员工使用公共设备时应爱护设备，按规定使用，离开时保持设备的整洁和正常状态。
（2）个人设备：员工使用自己的电脑、手机等个人设备时，应确保设备安全，不得私自安装非法软件或进行不良行为。
3. 办公用品使用（1）节约使用：员工应正确使用办公用品，杜绝浪费和滥用。
（2）自觉整理：员工在使用完办公用品后，应按照规定进行整理和归位。
4. 工作纪律（1）协商沟通：员工之间在遇到问题时应积极主动地进行沟通协商，不得随意批评或指责他人。
（2）保密工作：员工在办公过程中接触到的机密信息应保密，不得泄露。
5. 办公礼仪（1）穿着规范：员工在办公场所应穿着整洁、符合规定的服装。
（2）言谈举止：员工在办公场所应注意自己的言行举止，遵守礼貌规范。
公司文明办公管理制度
公司文明办公管理制度公司文明办公管理制度范本一、总则1. 本公司文明办公管理制度是为了规范员工的日常行为，提升工作效率，营造健康、和谐的工作环境，树立良好的企业形象。
2. 所有员工应遵守本制度规定，维护办公环境的整洁与秩序，尊重同事，保证工作质量。
二、办公环境管理1. 保持工作区域的清洁卫生，个人物品应摆放整齐，不得随意堆放杂物。
2. 公共区域如会议室、休息室等，使用完毕后应恢复原状，保持整洁。
3. 节约资源，合理使用办公用品和设备，关闭不必要的电源，减少能源浪费。
三、员工行为规范1. 员工应着装得体，符合公司规定的着装要求，展现出专业的形象。
2. 保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务，不拖延、不推诿。
3. 尊重他人，避免在办公区域内大声喧哗，不影响他人的正常工作。
4. 禁止在工作时间进行与工作无关的私人活动，如长时间私人通话、上网聊天等。
四、沟通与协作1. 积极沟通，及时反馈工作中的问题和进展，保持信息的透明和流畅。
2. 团队合作精神，相互支持，共同解决工作中的难题。
3. 尊重不同意见，通过建设性的方式提出建议和批评，促进团队进步。
五、信息安全与保密1. 严格遵守公司的信息安全政策，不泄露公司及客户的敏感信息。
2. 对于重要文件和资料，应妥善保管，防止丢失或被未授权人员访问。
3. 使用电子设备时，确保数据的安全，定期更新密码，防范病毒和黑客攻击。
六、违规处理1. 对于违反文明办公管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的警告或处罚。
2. 鼓励员工相互监督，发现违规行为应及时上报给相关部门。
3. 公司将定期对文明办公情况进行检查，并对表现优秀的部门和个人给予表彰。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释和修订。
2. 如有特殊情况需要临时调整办公管理制度，须经过公司管理层批准。
总结：。
文明办公管理制度
文明办公管理制度一、总则为了规范和促进办公室工作，提高工作效率，净化文化氛围，树立良好的企业形象，特制定本制度。
二、办公室的基本原则1. 遵守规章制度，明确分工，提高工作效率2. 培养文明习惯，创造愉快的办公氛围3. 坚持公平公正，秉持团队合作精神4. 保持和谐友善的人际关系，共同发展5. 提倡节约环保，严格遵守公司制度三、办公室的规范管理1. 着装规范（1）员工应该穿着整洁、得体、办公室工作服，不得穿着过于随意或暴露的服装。
（2）员工不得在办公室穿拖鞋、无袖上衣、短裤或露背裙等不文明的着装。
（3）员工须做好着装整洁的自我管理，不得因工作繁忙或其他原因影响办公室形象。
2. 文明用语（1）员工在与同事或上级沟通时，需要使用文明用语，不得使用脏话或粗鲁用语。
（2）员工在对外服务时，也需遵循文明用语原则，给客户留下好的印象。
3. 工作环境（1）员工应该共同维护办公室的整洁和环境卫生，不得在办公室内乱扔垃圾。
（2）员工需要爱护公司设备和办公用品，不得私自挪用或私自使用公司财产。
（3）遵守公司关于节能环保的规定，养成节约用电、用水、用纸的好习惯。
四、办公室的文明行为1. 遵守纪律（1）员工需要遵守公司的工作纪律和规章制度，不得擅自迟到、早退或旷工。
（2）不得在办公时间内做与工作无关的事情，如上网游戏、聊天等。
2. 尊重他人（1）员工在与同事互动时，需要尊重他人的意见和感受，不得恶语相向或言语侮辱。
（2）员工需要尊重上级领导，服从公司管理和决策。
3. 合理安排（1）员工需合理安排自己的工作时间，不得在工作时间内长时间无所事事。
（2）能够按时完成任务，不得迁延工作。
五、办公室的日常管理1. 公文管理（1）各部门需建立健全的公文管理制度，明确公文的起草、审批、签发流程。
（2）公文需注重格式规范，不得出现错别字或错别字。
2. 会议管理（1）各部门需合理安排会议时间，不得恶意排挤其他部门。
（2）会议需按时开始、按时结束，不得拖延。
文明办公室管理制度
文明办公室管理制度一、前言随着办公场所人员数量和复杂性的不断增长，文明办公室管理越来越成为企业和组织管理的重要内容。
一个文明、和谐、健康的办公场所需要有一套完备的管理制度来保证工作效率的同时，提高员工的工作质量和生活效率，营造一个积极向上的工作氛围。
二、文明办公室管理制度内容1. 办公室公共区域管理1.1 办公室公共区域的清洁：办公室公共区域由专人负责清洁卫生，保持公共区域整洁干净。
1.2 公共资源的共享：各部门和同事谦虚、守信用，遵守管理规定，积极利用公共资源，并保障使用公共资源的文明行为。
1.3 杜绝乱扔垃圾、口香糖、烟蒂等行为，保持办公室卫生整洁。
2. 办公室环境管理2.1 室内环境设置：办公室需保持明亮、整洁，供应充足的水、电、气等基本配置，并保证温度适宜。
2.2 噪音控制：避免说话过于大声或嘈杂声音影响了他人工作，不使用声音过大的播放器、演讲者、听筒、麦克风等容易产生噪音的设备。
2.3 照明管理：保持足够的照明度，充分利用自然光、采用节能灯具等尽可能减少对环境的污染。
3. 办公室网络管理3.1 服务器开放管理：部门网络管理员需对内网服务器开放管理进行监督，确保系统安全性，提升网络稳定性，保证办公效率。
3.2 计算机保养维护：各部门及员工应做好计算机保养维护工作，保证信息安全，防止网络病毒等安全问题。
4. 办公用品管理4.1 办公用品管理：办公室应根据实际用量合理采购各类用品。
用品分门别类归还，避免浪费和滥用。
4.2 设备的维修与保养：设备的维修和保养是防止故障的关键。
各部门及员工应及时申请维修，配合维修技术人员对设备进行保养和维修。
三、文明办公室管理制度执行与监督1.文明办公室管理制度的执行状况需纳入企业日常考核系统，成为日常考核的重要内容，以保证制度贯彻执行的效果。
2.必须要有专人进行监控，发现不文明行为即可进行送教育、警告等处理，对于过错行为属于纪律性问题的，要及时处理到相关部门，维护公司员工和谐稳定的工作和生活环境。