我国高等学校精算教育的现状和关注的问题
中国含金量最高的十大证书

中国含金量最高的十大证书中国含金量最高的十大证书截止目前国务院已经取消200多项职业资格,那么现有的证书当中哪些含金量最高呢?社会发展中最哪些证书更受企业欢迎呢?店铺为大家简单介绍下:1.国家司法考试:报名条件:高等院校法律专业本科毕业,或者高等院校非法律专业本科毕业,并具有法律专业知识。
考试科目:理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务、和法律实务和法律职业道德考试时间:每年9月的第三个周末,考试分为两天进行,分别考查四个试卷。
推荐理由:高薪行业入职门槛,司法行业从业者必备证件,初任法官、初任检察官、和取得律师资格必须通过国家司法考试。
2.注册会计师证报名条件:具有专业以上学历,或具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
考试内容:专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目;综合阶段考试科目为职业能力综合测试考试时间:一般为每年10月推荐理由:注会被认为是财会领域第一黄金职业,目前我国注会缺口仍然很大。
3.特许金融分析师报名条件:基本要求为大学毕业考试内容:考试分为三个等级,知识领域包括道德和专业准则、量化方法、经济学、财务报告及分析、证券投资等考试时间:第一次考试每年6月和12月各举行一次,第二级第三级考试每年均于6月同时举行一次推荐理由:长久以来cfa一直被视为金融投资界的mba,在全球金融市场更为抢手。
Cfa资格是国际通行的、最具权威的金融分析领域的`行业标准。
4.中国精算师报名条件:分为准精算师和精算师。
报考准精算师要具有本科以上学历,申请精算师需要具备中国准精算师资格。
考试内容:精算理论和技能,考试要求以精算实务为主,设计财务会计制度、社会保障制度、保险法规等。
考试时间:每年春季、秋季两次。
推荐理由:精算师的执业生涯被喻为:“金域中的金领”。
我国精算人才稀缺,有预测称,我国未来十年急需5000多名精算师。
5.一级建筑师报名条件:每年对专业、学历和取得学位或学历后从事建筑设计的最少时间都有详细的要求,例如:建筑学硕士或以上毕业从事建筑设计的最少时间为2年,建筑学学士毕业的为3年,等等。
保险精算原理与实务第四版-第一章-导论(王晓军、孟生旺主编)

精算师是保险业的精英,是集数学家、统计学家、经济学家和投资 学家于一身的保险业高级人才。他不仅要具备保险业的专门知识, 而且还要具有预测未来发展方向的能力。我国的保险法规定,经营 保险公司必须聘用一名金融监管部门认可的精算师,并建立精算报 告制度。
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精算师的主要职业领域
保险公司(寿险、非寿险、健康保险) 养老金计划 社会保障 银行、投资、公司财务、金融工程 法律法规 教育
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北美精算师协会(SOA)历史
其前身是Actuarial Society America,于1889年4月25日和26日在纽约建立。教育制度的采用 源于1896年,1900年产生了第一个由考试产生的精算师。1909年,在美国中西部和南部的寿 险公司的精算师们建立了美国精算学会(American Institute of Actuaries),总部位于芝加哥。 1914年,美国财险责任有限公司的精算师和统计师还建立了非寿险精算学会(Casualty Actuarial Society)。1949年建立了北美精算师协会(SOA),北美精算师协会的总部设在芝 加哥。 1965年北美精算师协会在美国建立了美国精算学会(American Academy of Actuaries) ,在加拿大建立了加拿大精算学会(Canadian Institute of Actuarial),以协调整个北美精算组织 的工作。现在,SOA已经发展成为一个国际性的精算教育和研究机构及其会员的一个学术团 体,拥有正式会员和准会员约16,500名。
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精算管理控制系统
环境因素(法律、社会、人口、税收等)
监测和分析 经验数据
偿付能力评估
利润分析
风险分析
产品设计
资产负债管理
数学教育(中国普通高等学校专科专业)

培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养以及现代教育理念,掌握数学教育专业 的基本理论、知识和技能,具备初步的数学教学研究能力和应用能力,从事中小学数学教育工作的教师。
专业概述
数学教育数学教育是一种社会文化现象,其社会性决定了数学教育要与时俱进,不断创新.数学教育中的教育 目标、教育内容、教育技术等一系列问题都会随着社会的进步而不断变革与发展.数学教育改革的背景,至少有来 自于九个方面的考虑:知识经济、社会关系、家庭压力、国际潮流、考试改革、科教兴国、深化素质教育、普及 义务教育、科技进步。
专业核心能力
1.具备较高的科学和人文素养; 2.具备较好的数学教学、课程研发和教育研究能力; 3.具备一定的组织管理能力以及常见教育问题的指导能力; 4.掌握扎实的初等数学知识,以及高等数学和数学教育的基本理论与思想,具备数学建模和数学软件应用知 识; 5.熟悉数学史、数学课程标准和数学教材的演变历史。
金融数学家已经是华尔街最抢手的人才之一。最简单的例子是,保险公司中地位和收入最高的,可能就是总 精算师。在美国,芝加哥大学、加州伯克利大学、斯坦福大学、卡内基·梅隆大学和纽约大学等著名学府,都已 经设立了金融数学相关的学位或专业证书教育。尽管如此,在美国很吃香的保险精算师,很多都是数学专业出身。 除了保险精算师以外,由于经济学也引入了数学建模,因此懂经济原理的数学人才也被用人单位广泛接纳,还有 国际经济与贸易、工商管理、化工制药、通讯工程、建筑设计等,都离不开相关的数学专业知识。
就业方向
商务人员
IT业职员
教师类职业
数学专业属于基础专业,是其他相关专业的“母专业”。该专业的毕业生如欲“转行”进入科研数据分析、 软件开发、三维动画制作等职业,具备先天的优势。“在改进一个软件的速度、效率,需要新的思想和方法方面, 数学高手创新能力比一般计算机专业的学生还要强。”某知名IT公司工程师说。在一项针对IT行业230名成功人 士的抽样调查表明,其中200名属于以数学专业或其相关专业为依托实现职业再选择的人。
大学毕业生就业问题及对策探讨

在金融危机冲击下,大学生就业再次成为国家、社会和高校最关注的热点与难点之一。
目前大学毕业生的求职之路显得格外艰难,就业压力已成为大学生最主要的困扰。
一、大学生“就业难”的原因(一)客观原因1.教育规模扩大毕业生人数不断攀升。
近年来,中国高等教育规模的快速扩展引起世界瞩目,2003年迎来了1999年“扩招”后的第一届毕业生,全国毕业生人数增至212万,当年毕业生就业率比上年下降10个百分点。
根据教育部估算,2003年约有53万大学毕业生离校时未落实工作;据人力资源和社会保障部的数据显示,2009年应届高校毕业生的数量为610万,而2007年和2008年毕业的大学生中,分别还有100万人和150万人没有找到工作。
大学生就业难已成为我国高等教育大众化所面临的一个棘手问题。
2.资源错配导致大学生结构性过剩。
高校毕业生在人力资源结构中,应属于高端人才,高端人才“滞销”,其根本制约性因素是产业结构和经济结构失衡,尤其是高端产业发展严重不足,难以吸纳较多高端人才。
同时,教育结构也存在一定的问题,专业设置没有真正的与市场联动,许多高校为了保住一些专业、保证教师有一定的课时量,明知市场需求不大而保护该专业的存在,出现了工科理科的初次就业率相对较高,“热门”的专业如法学、经济管理类专业因招生人数激增而导致相对过剩,这些“热门”专业的学生却成为了就业相对困难的群体。
3.用人单位对高学历的片面追求。
社会对复合型、高层次人才的需求增加,对人才结构需求层次的重心也在不断上移。
但有的用人单位盲目的追求高学历,人为地制造了就业难题,也带来了人才的浪费。
用人单位的“人才高消费,给低学历层次毕业生的就业带来巨大压力。
在很多人才招聘会上不难发现,招聘单位的广告中,不论什么岗位,都要求本科甚至研究生学历。
一些单位之间形成相互攀比现象,把招聘高学历毕业生作为提高自己单位声誉的招牌。
从而造成高学历人才不足、低学历供过于求的假象,而且造成“人才高消费”现象。
金融理论与政策_中央财经大学_1 第一讲导论_(1.4.17) 第1讲导论 案例专题5:中国高校金融学科建

中国高校金融学科建设——以中央财经大学为例(一)中央财经大学简介中央财经大学是教育部直属的、教育部、财政部和北京市共建的大学,是国家“双一流”建设、“211工程”建设和首批“优势学科创新平台”项目建设高校。
学校始建于1949年11月6日,创办之初由财政部主管,历经中央税务学校、中央财政学院、中央财经学院、中央财政金融学院等发展阶段,1996年更名为中央财经大学,2000年,学校由财政部划转教育部直属管理,2005年进入国家“211工程”重点建设高校,2006年成为国家“985工程”优势学科创新平台首批建设高校,2012年成为教育部、财政部和北京市人民政府共建高校,2017年成为国家“世界一流学科建设高校”。
长期以来,学校秉持“忠诚、团结、求实、创新”的校训,传承“求真求是,追求卓越”的办学理念,形成了鲜明的办学特色,为国家经济建设和社会发展培养了10万余名各级各类高素质人才,被誉为“中国财经管理专家的摇篮”。
学校形成了以经济学、管理学和法学学科为主体,文学、哲学、理学、工学、教育学、艺术学等多学科协调发展的学科体系。
学校设有51个本科专业,拥有经济学、管理学本科专业自主设置权,拥有8个国家特色专业建设点和7个北京市特色专业建设点;拥有应用经济学国家“双一流”建设学科;拥有应用经济学一级学科和会计学二级学科国家重点学科;拥有工商管理、统计学一级学科,政治经济学、马克思主义中国化研究、世界经济二级学科和经济信息管理、跨国公司管理交叉学科等北京市重点学科;拥有应用经济学、理论经济学、工商管理、统计学和马克思主义理论等5个博士学位授权一级学科,15个硕士学位授权一级学科,1个硕士学位授权二级学科和工商管理、公共管理、会计和法律等18个硕士专业学位授权类别;工商管理、会计、法律等3个专业学位于2010年获批教育部专业学位研究生教育综合改革试点项目,全国保险、资产评估专业学位研究教育指导委员会秘书处设在我校;拥有国家级精品课程和北京市级精品课程17门,6门国家级公开视频课,2门国家精品资源共享课;先后获得7项国家级教学成果奖和41项北京市教学成果奖。
当前大学生就业形势怎么样

当前大学生就业形势怎么样2018当前大学生就业形势怎么样<2018当前大学生就业形势(篇一)一、摘要大学毕业生就业难已成为全社会关注的热点。
就业难是一个复杂的社会问题,从教育内部分析,就业难问题主要体现在经济社会快速发展变化与高校专业设置调整相对滞后、市场需求与人才培养结构失衡等诸多方面。
大学生就业状况已经成为衡量高等学校办学质量的重要指标之一,如何解决好大学生就业难问题,是推进高等教育可持续发展的一项重大课题。
二。
关键词大学生,就业,经济,发展三、正文今年来,随着我国社会经济的发展,国民教育的提高,高校的不断扩招,大学生群体不断扩张膨胀,大学生就业难等一系列社会性问题越来越受到人们的关注。
最近深圳富士康公司发生的连续跳楼事件,在人们为那些年轻的生命感到惋惜的时候,也更加关注目前大学生就业难的问题。
解决大学生这个弱势群体的就业难问题、生活难等问题,已经迫在眉睫,只有真正的解决这个问题,才能促进社会的和谐安定,才能能真正把知识变成生产力,从而推动一个国家的实力发展。
首先,“弱势群体”这一概念,在以前虽然不同程度上也划分过一定阶级、一定人群,但还没有把大学生纳入其列,随着近年来大学生就业难、生活难等问题的日益加剧、形式的更加严峻,无形中把大学生划分到了实实在在的弱势群体之列,“毕业即失业”的言论已经不再是危言耸听、大学生就业形势日趋严峻的情况下,社会上存在的许许多多、或明或暗的漠视态度和歧视行为,使大学生弱视群体无法获得平等的就业权,被无情地剥夺了公平竞争的资格,也引发了种种社会冲突和矛盾。
其次,之所以出现大学生就业难的问题,大学生自身也存在着不少问题。
一方面许多的大学生专业素养和综合素质不高,缺乏实际经验,动手能力极差。
在具体的工作中胜任不了领导交给的任务,且怨天尤人;另一方面,大学生中也存在错误的就业观念许多大学生受到传统观念的束缚,对工作的期望值过高。
他们始终以“天之骄子”身份自居,姿态过高,对自身和现实缺乏准确的评估,缺乏正确的就业心态。
北京金融人力资源供给现状分析
1人力资源战略规划I Z H A N L U E G U I H U A供给现状分析从2009年第三季度至今,全球性金融危机对经济的影响已经减弱.由于“保增长、扩内需、促发展”政策的全面推进和落实.经济实现了持续发展,人力资源市场也显现出“供需趋旺.整体向好”的乐观态势。
在这样的后金融危机时代人力资源供给将是影响经济发展的重要因素之一。
只有保证了充足和高质量的人力资源供给.才能给城市经济的发展提供原动力。
北京市作为我国政治经济中心.其金融业的发展对于引领我国金融业的腾飞具有重大意义。
因此.本文针对后金融危机时代北京市的金融人力资源供给现状进行总结分析,试图找到供给的影响因素、主要来源和供给现状.进而从中发现目前金融人才供给方面存在的问题和发展向。
88人才资源开发2010j1口杨柳一、北京金融人力资源供给的主要来源1.高等学校毕业生。
目前。
北京金融人才的培养体系主要来自各高校、商学院、银行系统以及民办金融学校.其中又以高校创办的金融或者经济学院为主。
如今.北京大部分高校都开设了金融专业,无论综合性大学还是工科院校.例如.综合实力最强的北京大学、金融学整体实力最强的中国人民大学等。
2.海外金融人力贵潭。
对于北京这样的国际化金融大都市.对海外的金融人才也具有很大吸引力.这些金融人才中包括已入外籍在外工作生活多年的“老留学生”、在外求学的应届毕业生和一些对中陶的发展比较感兴趣的外国专业人士。
这些人大多学历高且毕业于名校.其中不乏具有多年行业经验的专业人士,他们具有丰富实战经验,熟悉国际行业惯例和操作程序,应用能力强。
3.外省金融人力责潭。
京外的一螳金融人才培养基地,如货币银行学在伞国较强的西南财经大学、证券学和保险较好的上海财经大学、货币银行和金融工程较好的厦门大学、金融综合实力较强的香港大学等也给北京市的金融业提供着富有朝气的人才。
此外,京外的一些在岗金融人才也被北京吸引着,为北京提供另一股优质的人才来源。
2022中国含金量最高的十大资格证书
2022中国含金量最高的十大资格证书第一篇:《十大含金量最高的证书排行榜》十大含金量最高的证书排行榜1、国家司法考试报名条件:高等院校法律专业本科毕业生,或高等院校非法律本科毕业生,并具有法律专业知识。
考试科目:理论法学、应用法学、现行法律法规、法律实务和法律职业道德。
考试时间:每年9月第三个周末,考试分两天进行,分别考查4个试卷。
推荐理由:高薪行业入职门槛,司法从业者必备证件,出任法官、检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。
2、注册会计师报名条件:具有专业以上学历,或具有会计及相关专业中级以上技术职称。
考试内容:专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目;综合阶段考试科目为职业能力综合测试。
考试时间:2022年为10月17—18日。
推荐理由:会计被认为是财会领域第一黄金职业,目前我国注会缺口仍然很大。
3、特许金融分析师(CFA)报名条件:基本报名要求为大学毕业。
考试内容:考试分为三个等级,知识领域包括道德和专业准则、量化方法、经济学、财务报告及分析、证券投资等。
考试时间:第一级考试每年6月和12月各举行一次;第二级第三级每年于6月同时举行一次。
推荐理由:长久以来CFA一直被视为金融投资界的MBA,在全球金融市场更为抢手。
CFA资格是国际通行的、最具权威的金融分析领域的行业标准。
4、中国精算师报名条件:分为准精算师和精算师。
报考准精算师需要本科以上学历,申请精算师则需要具备中国准精算师资格。
考试内容:精算理论和技能,考试要求以精算实务为主,涉及财务会计制度、社会保障制度、保险法规等。
考试时间:每年春、秋两次。
推荐理由:精算师的生涯被喻为“金领中的金领”。
我国精算人才紧缺,有预测称,我国未来十年急需5000多名精算师。
5、一级建筑师报名条件:每年对专业、学历、和取得的学位或学历后从事建筑设计的最少时间都有详细的要求,例如:建筑学硕士或以上毕业从事建筑设计的最少时间为2年,建筑学学士毕业的最少为3年等。
会计专业就业前景15篇
会计专业就业前景15篇会计专业就业前景1在经济日益发展的现代社会,各行各业可以说是五花八门,大量新兴的行业和岗位冲击着人们的眼球,但是为何人们对会计方面的相关工作热度却是居高不下?下面,就具体分析一下会计的就业前景。
1、源源不断地社会需求需要会计的地方很多,首先,专业的会计师事务所、其次,各个企业、再其次,政府及非盈利组织。
会计掌握的是一个团体的经济命脉,所以,每一个团体都需要他们。
且每年新增的企业数以万计,有企业产生,就有对会计的需求,所以,会计是一个永不衰退的产业。
2、企业中的主导地位会计部门在企业里绝对是一个核心部门,无论是职工日常工资的下发、年度奖金的发放、出差人员差旅费的报销等等都得经过会计的手。
所以可想而知,企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份,也不难保证你在企业里永远不会被边缘化,所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。
3、一技在手,走遍全天下会计其实是一门技术,也可以说是一门手艺。
会计学培养人才的方式是纵向培养,从初级会计到中级再到高级财务会计,是浑然天成的一条线,每个阶段都是技能和知识的积累,当你掌握了这些技能之后,在任何单位都能很快的上手。
会计专业就业前景2一、当前形势和周围环境的分析随着中国加入wto和经济全球化速度的加快以及知识经济的到来,中国当前的就业形势尤其是大学生的就业形势已显得特别严峻。
(1)高等教育已由“精英教育”转变为“大众教育”,大学生的就业也由“精英”走向“大众化”。
大学生不再是计划经济下的“宠儿”,已没有了计划经济下的统包统分,而是一律走向人才市场,公平地参与市场竞争。
(2)大学生毕业初期就业率不高。
据统计,我国近几年大学生的初次就业率约为70%,有30万毕业生在离校时未落实就业岗位,有40万,有60万。
并且在今后几年内,大学生待就业的人数还将会不断增加。
(3)综观21世纪高等学校毕业生的就业环境,我国就业市场将会呈现出:①就业机会增多,就业难度增大;②人才地位提高,人才争夺加剧;③计划配置减少,市场配置增多;④就业岗位增加,岗位的知识和技术含量更高这几种趋势。
劳动与社会保障专业和优势学科交叉发展的问题研究
劳动与社会保障专业和优势学科交叉发展的问题研究摘要:劳动与社会保障专业是教育部在1998年进行专业目录调整时,依据实践需要新设的专业。
经过十多年的快速发展,形成了多种办学模式,其中与所在学校优势学科交叉发展的人才培养模式成效显著。
本文在对中央财经大学劳动与社会保障专业毕业生进行实地调查的基础上,对劳动与社会保障专业建设情况进行了分析,并提出了促进劳动与社会保障专业与优势学科交叉发展的建议。
关键词:劳动与社会保障;专业建设;学科交叉;特色随着我国劳动与社会保障事业的发展,劳动与社会保障专业得到了快速发展,其专业建设正处于探索阶段。
中央财经大学在社会风险管理思想主导下,实现劳动与社会保障专业与保险学科交叉发展,形成独特优势。
一、我国劳动与社会保障专业依托优势学科发展情况分析为了满足我国劳动与社会保障事业健康发展的需要,培养劳动与社会保障领域需要的专门人才,教育部在1998年颁布的《普通高等学校本科专业目录》中,增设了劳动与社会保障专业。
1999年,全国首批有8所高校获得了招收劳动与社会保障专业学生的资格,目前,全国已有125所高等院校招收劳动与社会保障专业的本科生,初步形成了比较完备的学科体系与人才培养梯队,相关的理论研究、人才培养、学科建设、师资培训正在深入展开。
由于劳动与社会保障专业是一个新兴的专业,没有标准可依,没有资料可参考,各校基本上都是利用本校的学科优势,在原有学科基础上结合本校特色确立自己的专业定位。
通过对全国设置劳动与社会保障专业的学校调查,各校发展的方式有所不同,大致可以分为以下三类:一是以社会学为基础进行建设,依托社会学的资源建设劳动与社会保障专业,从社会角度开展研究。
二是以经济管理学科为基础进行建设,利用原有的经济管理学科的优势建设劳动与社会保障专业,从经济管理角度开展研究。
三是以医学为基础建设劳动与社会保障专业,以医学为基础,侧重发展医疗保险方向是近些年一些医学院校的探索。
二、中央财经大学劳动与社会保障专业与保险学科交叉发展、培养特色人才的探索中央财经大学于2000年开始设立劳动与社会保障本科专业,至今己走过了10年的历程,目前已有248名本科层次的学生顺利毕业走向工作岗位,我们对劳动与社会保障专业的本科毕业生进行了就业岗位及课程设置方面的调研。
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我国高等学校精算教育的现状和关注的问题 吴岚 北京大学数学科学学院金融数学系
一、前言 1987年11月南开大学与北美精算学会(Society of Actuaries,SoA)签订精算教育合作协议,并在1988年秋招收了国内首届精算研究生(三年制),设立了我国第一个外国(北美)精算学会的考试中心,并于1992年秋季首次举行SoA考试。这标志着中国高校精算专业系统教育的正式起步。 从某种意义上讲,中国系统的精算教育是从高校的学历教育开始的,而且是从较高的硕士学历教育开始,同时,由于也伴随着建立了高校内的职业资格考试中心,所以也可以看作在中国形成精算行(职)业的一种开端。从这个意义上讲,中国的精算行(职)业是从高等教育开始的(供大家讨论)。也正是因为这一点,为中国的精算行(职)业打上了一种烙印:一方面,具有较高的技术起点、队伍年轻、与国际接轨和学科先进整齐的特点;另一方面,也在很大程度上与现实的保险行业或公司经营有距离,实务经验不足,与中国保险业的迅速发展并不是非常匹配。 无论怎样,中国的高校精算教育已有了15年以上的历史,高等学校和外界都付出了很多的努力,培养的学生已成为目前中国精算实务队伍中的主力和骨干。 进入上个世纪90年代以后,国际上金融业尤其是保险行业出现了更迅猛的发展,而且还出现了相互渗透和融合的趋势,金融投资领域中数学方法有了深入和广泛的应用,这些都引起了国际上精算考试教育的多次大的变革,而且这种变革还在进行中。目前中国精算师队伍的主要来源还是高等院校,所以,高等教育中精算专业的学历教育对我国精算职业的健康发展,乃至保险行业的整体发展都是相当重要的。 这里,受中国精算工作委员会和第四届中国精算师年会的委托,就中国精算(高等)教育专题进行研讨。 本文首先对高校精算教育的历史(1987年—1997年)做一个简单的回顾,并介绍目前的基本情况;然后,讨论近几年国际上精算教育的发展变化;随后,提出当前精算教育值得研究的一些问题;最后,对高校精算教育的建设给出建议。欢迎大家参与研讨。 二、精算教育(1987年—1997年)的过去和现状 1. 国内高校精算教育发展时间表:(1987年——1997年) 南开大学与北美精算学会(SoA)于1987年11月签订合作协议,并在1988年秋招收了首届精算研究生,设在金融系。设立了我国第一个北美精算学会(SoA)考试中心,并于1992年秋举行首次考试。 原湖南财经学院在本科开设精算方向,于1991年9月招收了首届精算本科生,设在保险学系。在林肯国民保险公司的资助下,在该院设立了我国第二个北美精算学会(SoA)考试中心,并于1994年举行首次考试。 1992年7月,英国精算学会、中央财经大学、鹰星人寿保险有限公司三方签订合作协议,由鹰星公司提供资助,在中央财经大学开展精算教育。中央财经大学于1993年招收了首届精算研究生,设在保险学系。在英国鹰星保险公司的资助下,英国精算学会(IoA)又在中央财经大学设立了考试中心,并于1994年举行了首次考试。 中国人民大学统计学系从1993年开始招收精算专业方向本科生。在瑞士再保险公司的资助下,北美精算学会(SoA)在中国人民大学设立了考试中心,并于1996年11月举行了首次考试。 上海财经大学于1994年秋招收了首届精算本科生,共30余人,部分学生参加了SoA资格考试。1996年停招一届后,于1997年开始在英国鹰星保险公司的资助下开始按照英国精算学会课程授课,学生全部参加IoA考试。1998年开始招收精算方向硕士生,2002年开始招收少量博士生。上海财经大学设有英国精算考点(IoA)和北美意外险精算考点(CAS)。 1994年,复旦大学在友邦保险公司的资助下,设立了友邦——复旦精算中心,中心设在数学系,采用业余培训方式培养精算人才,生源除了复旦大学本校研究生和本科生外,还有一些来自上海其他高校和保险公司,同时,开始招收应用数学专业精算方向的硕士研究生。该精算考试中心是北美精算学会(SoA)设在我国的第三个考试中心,并于1995年5月举行首次考试。 1995年华东师范大学开始招收精算方向研究生,设在数理统计系,部分学生参加了(SoA)考试。 西南财经大学保险系从1991年开始在保险专业本科生中开设寿险和非寿险精算学等保险精算课精算教育 精算通讯第四卷第二期 - 20 - 程,1997年成立保险学院后,学习精算课程的本科生从最初的几十人增加到上百人,1995年开始招收保险精算方向的硕士研究生,1998年成立日本精算师资格考试中心,2002年成立中国精算师资格考试中心。 1996年中山大学开始招收精算方向本科生,设在国际金融系。在友邦保险公司的资助下,北美精算师学会(SoA)在中山大学设立了考试中心,并于1996年秋季举行了首次考试。 1996年中国科技大学开始招收精算方向本科生,设在数理统计系。在友邦保险公司的资助下,北美精算师学会(SoA)在中国科技大学设立了考试中心,并于1997年秋季举行了首次考试。 1997年北京大学开始招收精算方向本科生,设在金融数学系(数学科学学院),同时,开始招收应用数学专业金融数学与精算学方向的硕士研究生。学生参加SoA考试。 2. 当前的基本情况 中国内地开展精算教育的院校(截止2002年底,不完全统计)
序号 学校 地点 精算专业 开办日期 所属院系 精算教师人数
教育形式 本科生 专业 人数 研究生 专业 人数
1 南开大学 (SoA) 天津 1988 风险管理与保险学 6人 保险专业60人 精算专业 30人
2 复旦大学 (SoA) 上海 1994 数学系 应用数学硕士3-6人, 培训班约30人(培训周期1.5年)
3 湖南财经大学 (SoA) 长沙 1994 保险学系
4 中国人民大学 (SoA) 北京 1993 统计系 3人 精算专业方向 20人 精算专业 5
5 中央财经大学 (IoA) 北京 1993 保险学系 5人 精算专业 2003年31人, 以后每年招生
6 上海财经大学 (IoA) 上海 1994 金融学院保险系 精算6人 30人/年 硕:12-15人/年 博:1-2人/年
7 华东师范大学 (SoA) 上海 1995 数理统计系 保险学专业 40人 概率统计 20人
8 中国科技大学 (SoA) 合肥 1996 统计与金融系 5人 金融学本科生40人 主要方式业余培训
9 中山大学 (SoA) 广州 1996 岭南学院 2-3人 保险专业 友邦-中大精算中心
10 北京大学 (SoA) 北京 1997 金融数学系 2人 数学与应用数学专业 30人
应用数学专业
4-5人
11 西南财经大学 (日本) 成都 1998 保险学院 4人 保险专业 100人 精算专业 2-3人
12 西安交通大学 (陕西财经学院) (SoA) 西安 1998 经济与金融学院 北美考试中心
13 对外经济贸易大学 (中国金融学院) (日本) 北京 1998 保险系 日本考试中心 14 清华大学 (SoA、CAS) 北京 经济管理学院 2人 金融学专业 20人 2-4人
近几年,陆续还有首都经济贸易大学的金融学专业中开设了精算方向,中南财经政法大学在新华 金融保险学院的硕士金融学专业中开设了保险与精算方向,重庆大学的数理学院开设了统计精算系。 3. 分析 上述基本情况大致可以总结为两点:一是目前全国高校每年毕业的接受过精算专业方向基本训练的本科生(只有一小部分参加过精算考试,一部分直接就业)大约500-700人,研究生140人;二是目前的专职的教师人数约为30-40人。 通过简单的分析,国内目前高校精算教育的特点为: (1)本科生教育没有明确的精算专业。精算考试主要分布在保险学专业、金融学专业、统计专业和应用数学专业中。本科生课程中除各自所在的本科专业课程外,与精算相关的课程主要为利息理论与精算数学。精算本科生毕业时平均通过的考试课程为SOA前3-4门课程。精算研究生毕业时平均通过的考试课程为SoA课程前4门课程,优秀的还可以通过课程5和6之一的考试。 (2)研究生成为就业的主力。(供大家讨论) (3)博士学历教育基本为空白。 (4)业余的培训和继续教育不系统且不规范。 (5)师资与学生的比例稍有失调。 三、国际上精算教育的发展趋势 目前在学的精算学生和刚刚进入精算业的人士对国际上(北美和英国)在2000年之前的精算考试体系是很陌生的,即使是早几年前就开始精算教育的学校,目前其学生参加的考试也是在新体制下进行的。本文不想对以前的体系过多的着墨。 1. 2000年前后新考试体系的改革情况 对于英国体系,经过一段时期广泛而集中的讨论,英国的两个精算组织做出了战略性决策,并且制定了详细的大纲目标。新体系下的第一次考试于1999年4月举行(应用阶段和正式会员阶段),基础阶段的第一次考试于2000年4月举行。尽管这一新体系基本上与欧共体精算顾问团的核心大纲以及“国际精算学会论坛”(IFAA)的大纲内容保持一致,但估计在未来几年内还有可能做进一步的调整。以下是为基础阶段考试课程设定的调整目标: (1) 加强数学和统计学作为基础学科的地位;(2)拓宽基础学科的应用范围;(3) 为进入金融和经济领域提供途径;(4) 帮助精算师更好地与统计学家及金融经济学家开展交流;(5) 更加重视模型在数据和应用之间的连接作用;(6) 为决策分析提供更加有效的模型;(7) 帮助精算师更好地理解相关的数据资料;(8) 确认大学精算专业学生继续享受免考的待遇。 在基础阶段之后,需提交一份交流性质的论文,然后进入应用阶段,该阶段的教育目标如下: (1) 学习精算计划与控制的原理(即原体系大纲中所谓的“精算内控系统”);(2) 掌握主要精算技术的实际应用;(3) 帮助精算学生理解风险的性质与评估;(4) 为核心精算技术开拓新的应用领域;(5) 帮助精算学生把握精算发展与所处文化、监管以及法律环境之间的相互关系;(6) 更加重视交流在精算工作的各个方面(技术性的或非技术性的)的作用。 对于北美体系,北美精算学会根据以下原则设立其新(2000年开始)的教育体系: (1) 只测试那些涵盖精算教育基本要素的课程;(2) 为现行的教育提供严格一致的实际案例;(3) 从寿险领域扩大到所有保险领域;(4) 增加保险和养老金之外的其他领域的模型。 对于北美体系,未来几年可能的变化(2005,国际精算学会),基础教育(Preliminary Education PE)部分应该有学校课堂教育的经历,包括以下两项: (1) 统计数据分析基础很难用选择题考试方式进行考核;(2) 经济学和财务管理知识需要课堂教学的经历。 后基础教育(Post-Preliminary Education )部分包括:精算控制循环与金融保障系统。 2. 最突出的变化 通过分析2000年左右开始的国际精算考试教育制度的改革,可以看出以下几个方面的突出变化:一是在“培养目标”上,主要体现在以下几个方面:(1)综合人才;(2)复合型人才;(3) (大)金融背景; (4) 实务能力;(5) 风险管理理念。二是在学习内容上,增加与金融投资、财务管理的结合。将精算看作一种整体的风险控制过程(精算控制系统)等方面的内容,并删去:(由于计算机工具的加强)围绕