公司礼仪培训资料
礼貌礼节礼仪培训资料
礼貌礼节礼仪培训资料一、礼貌、礼节、礼仪的定义及内容1 .礼貌：是指向他人敬意的一种仪式，也是表示敬意的统称，待人恭敬的态度，礼是由风俗习惯形成的礼节，貌是：面容代表，礼貌是处理人与人之间的道德规范。
2 •礼节：是指人们之间的相互尊敬的形式，由待人接物的规则和方式，人们在公共场所的举止、风度和衣着等。
3 .礼仪：是由风俗和传统逐渐演变再经过专门规定而形成的一种行为，如鞠躬、拥抱等。
包括：着装的打扮、容貌梳理、姿态、分度、举止行为。
二、礼貌服务主要表现在哪些方面？1、主要表现在：语言文明、态度文明、工作文明2、常用礼貌文明用：2）请问您几位，是否有预定3）请跟我来4）很抱歉让您久等了5）请您多多包涵6）请多关照7）真是抱歉耽误了您很长时间8）您还需要别的吗9）我能为您做些什么吗10 ）很高兴为您服务11 ）请您多提宝贵意见13 ）请问您对我的服务还满意吗14 ）谢谢光临，请慢走。
15 ）您走好，欢迎下次光临。
三、“五讲”“四美”“三热爱”是什么？1 .讲文明，讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序2 .行为美、环境美、心灵美、语言美3 .爱公司、爱本职工作、爱顾客四、酒店的服务意识：1、让每一位宾客在这里消费都满意而归。
2、酒店的硬件设施重要，便更重要的是取决于员工的高素质、高效率、高水准的服务意识，所以，就要有全面、统一、标准的服务意识培训。
五、服务中严格遵守操作礼仪和操作规范？1、一不吸烟，不吃零食。
2、二静，工作场合保持安静，隆重场合保持肃静。
3、三轻一快，操作轻，说话轻，走路轻，动作利落，服务快。
4、三了解，了解宾客的风俗习惯，了解生活，了解特殊要求。
5、三声，客人来时有迎声，客问有应声，客走有送声。
6、自尊，尊重老人，尊重妇女儿童，残疾人。
7、五勤，眼、口、脚、手、耳勤。
六、服务中的5先原则：1、先女宾后男宾2、先客人后主人3、先首长后一般4、先长辈后晚辈5、5、先儿童后成人七、服务员的语言要求：（基本用语）谦恭、语调亲切、音量适度、言辞简洁清晰、充分体现主动、热情礼貌、周到、谦虚的态度，根据不同的对象使用语言要恰当，对内宾使用普通话，对外宾要使用日常外语，做到客到有请、客问必答、客走告别。
员工形象礼仪培训
员工形象礼仪培训
在当今竞争激烈的商业环境中，公司的员工形象和礼仪举止对于企业的形象和
声誉至关重要。
因此，越来越多的企业开始关注并重视员工形象礼仪培训。
本文将探讨员工形象礼仪培训的重要性、内容和实施方法。
一、员工形象礼仪培训的重要性
1.1 提升企业形象
良好的员工形象可以为企业树立良好的形象，给客户留下深刻印象，进而提升
企业的品牌价值和竞争力。
1.2 增强员工自信心
通过形象礼仪培训，员工能够学习正确的仪表着装和言谈举止，增强自信心，
更好地展现自己。
1.3 促进员工之间的良好沟通
规范的礼仪让员工之间的交流更加和谐顺畅，有效提高工作效率和团队凝聚力。
二、员工形象礼仪培训的内容
2.1 仪表着装
员工应了解何为得体着装，适合不同场合的着装方式，提升整体形象。
2.2 言谈举止
学习如何与不同人群进行有效沟通，避免语言和行为上的失误，展现职业素养。
2.3 礼仪规范
了解不同场合的礼仪规范，包括宴会礼仪、商务交往礼仪等，提升专业形象。
三、员工形象礼仪培训的实施方法
3.1 内部培训课程
公司可组织专业培训师开展内部培训课程，让员工在工作之余学习提升。
3.2 外部培训活动
参与外部的形象礼仪培训课程或活动，与其他企业员工交流学习，获取外部观点。
3.3 奖惩机制
设立奖励机制鼓励员工参与培训，并设立惩罚机制约束不遵守规范的员工。
结语
员工形象礼仪培训是企业提升整体形象和员工素养的重要途径。
公司应重视员工培训工作，不断提升员工的综合素质，为企业发展注入活力和动力。
接待与会务工作礼仪及规范培训
接待与会务工作礼仪及规范培训接待与会务工作是一个重要的职业领域，要求工作人员具备一定的礼仪与规范。
本文将围绕接待与会务工作的礼仪与规范进行培训，帮助工作人员提升自身素质，提供专业的服务。
一、接待工作礼仪及规范1.形象仪容接待工作人员要有良好的形象仪容，穿着整洁、得体，专业形象的示范对于提高公司形象来说至关重要。
2.态度和语言接待工作人员要以礼貌友好的态度对待每一位客人，善于倾听和解决问题。
同时，语言表达要清晰准确，语速适中，不使用过多行业术语。
3.人际交往技巧接待工作人员应具备良好的人际交往技巧，主动与客人沟通，了解客人的需求和要求，提供优质的服务。
在处理客户投诉时，要冷静应对，及时解决问题，并及时向上级汇报。
4.时间管理接待工作人员要合理安排工作时间，确保按时完成任务。
在与客户约定会议时间时要提前准备好相关资料，并提前到现场安排布置，确保会议顺利进行。
二、会务工作礼仪及规范1.会议布置会务工作人员要根据客户需求，合理安排会议场地的布置，包括会议桌椅的摆放、鲜花的摆放、会议背景板的设计等。
要注意细节，让客户感到舒适和尊重。
2.餐饮服务会务工作人员应与餐饮部门进行配合，根据客户要求布置餐桌，提供优质的餐饮服务。
对于不同国籍的客户，要了解其餐饮习惯和禁忌，确保提供适宜的食品。
3.会议流程管理会务工作人员要熟悉不同类型的会议流程，包括开场白、演讲、讨论环节、颁奖仪式等。
在会议过程中，要保持会场秩序，提供相关设备和技术支持，确保会议的顺利进行。
4.问题解决能力会务工作人员要具备一定的问题解决能力，能够灵活应对各种突发情况，处理各类问题。
在会议现场，可能会遇到设备故障、客户投诉等问题，要冷静应对，及时解决。
三、培训与发展要提高接待和会务工作人员的礼仪与规范，公司可以采取以下措施进行培训与发展：1.定期组织礼仪培训班，邀请专业的礼仪培训师进行讲座和演示，教授相关礼仪知识和技巧。
2.定期组织团队建设活动，提高团队协作能力和解决问题的能力。
公司电梯礼仪培训方案
公司电梯礼仪培训方案1. 简介电梯礼仪是指在公司或其他公共场所使用电梯时需要遵守的一些行为规范和礼仪准则。
良好的电梯礼仪不仅展现了一个人的修养和素质，同时也能提升公司形象和员工间的交流效果。
为了帮助员工掌握电梯礼仪，公司决定开展电梯礼仪培训。
本文档旨在提供公司电梯礼仪培训方案的详细内容，以帮助员工了解培训的目的、内容和方式。
2. 培训目的•提升员工在电梯中的礼仪意识和修养水平。
•培养员工对他人的尊重和关注，建立和谐的工作氛围。
•改善公司形象，给客户和合作伙伴留下良好的印象。
3. 培训内容3.1 基本礼仪准则•遵循电梯优先原则，让乘坐电梯的人先下后上。
•给予他人足够的空间，避免过度拥挤或碰撞。
•不在电梯内进食、喧哗或吐痰等不文明行为。
3.2 电梯行为规范•进出电梯时，迅速走进或走出电梯，不要拖延时间。
•等候电梯时，尽量站在一侧，保持出口畅通。
•停靠楼层后，迅速从电梯内出来，给后面乘客留出空间。
•在电梯内保持安静，避免大声喧哗。
3.3 电梯内与他人的交流•在电梯内与他人相遇时，可以礼貌地打招呼，但不要过于热情或冷漠。
•如果有乘客有特殊需求，如需要帮助的老人或残障人士，主动提供援助。
•保持微笑和友善的面容，展现积极的工作态度。
4. 培训方式和时间安排4.1 培训方式•线下面授：由专业礼仪培训师进行培训，通过理论教学和示范演练，结合互动讨论和角色扮演，提高员工的理论知识和实际操作技能。
•在线学习：提供电梯礼仪教育视频和在线学习资料，供员工方便随时学习。
4.2 培训时间安排•培训时间约为2小时，可根据员工数量和时间安排进行多次培训。
•每次培训约30人，保证培训效果。
5. 培训评估和反馈•培训结束后，进行培训效果评估。
•发放反馈问卷，收集员工的培训体验和建议。
•根据评估结果和反馈意见，进行培训内容的调整和改进。
6. 培训后工作•培训结束后，公司将建立电梯礼仪常态化管理机制。
•通过定期巡查和考核，对员工的电梯礼仪进行监督和指导。
员工基本礼仪培训
05 办公室日常行为规范
办公环境整洁与美化要求
保持个人工作区域整洁
绿化与美化办公环境
员工需定期清理办公桌、文件柜等个 人工作区域，确保物品摆放有序，无 杂物堆积。
适量摆放绿植或花卉，营造宜人的办 公环境，提升整体工作氛围。
公共区域卫生维护
共同负责公共区域的清洁工作，如会 议室、茶水间等，确保环境整洁，设 施完好。
商务场合礼仪
介绍了商务会议、商务谈判、商务宴请等场合的礼仪规范，帮助员工 提升商务素养。
员工在日常工作中践行礼仪重要性强调
提升个人形象
员工通过践行礼仪，可以展现出 良好的个人形象和职业素养，赢
得他人的尊重和信任。
促进人际关系
礼仪是人际交往的润滑剂，员工 遵循礼仪规范，有助于与同事、 客户和合作伙伴建立良好的关系，
职场着装原则及注意事项
符合公司文化和职位要求
了解并遵循公司对着装的要求，展现专业形 象。
简约大方
避免过于花哨、夸张的装扮，以简约大方为 主。
整洁干净
保持衣物清洁、平整，无污渍、破损。
色彩搭配
选择适合自己肤色和气质的颜色，注意色彩 搭配和谐。
不同场合着装选择建议
日常工作场合
选择职业套装、衬衫、 西裤等，搭配舒适的鞋
涉外商务活动礼仪注意事项
了解文化差异
尊重当地风俗
在涉外商务活动中，了解不同国家和地区 的文化差异和商务礼仪习惯。
尊重当地的风俗习惯和宗教信仰，避免触 犯当地的文化禁忌。
掌握外语技能
注意形象塑造
在涉外商务活动中，掌握一定的外语技能 ，以便与外籍同事或客户进行顺畅的沟通 。
在涉外商务活动中，注意个人形象的塑造 ，展现自信、专业的形象。
礼貌礼节礼仪培训资料
就餐礼仪
在家庭聚餐时，要注意就 餐的礼仪和规矩，不要发 出过大的噪音或吃得过快 。
待客礼仪
在客人来访时，要注意接 待客人的礼仪和规矩，不 要过于紧张或过于随便。
职场礼仪
遵守规定
在工作中要遵守公司的规 定和制度，不要违反纪律 。
与同事相处
在和同事相处时，要注意 互相尊重、合作和支持。
上下级交往
在和上下级交往时，要注 意沟通的方式和语气，不 要过于亲密或疏远。
社交礼仪
邀请与拜访
在邀请他人来家中或办公室时 ，要事先做好准备并注意礼仪 。在拜访他人时，要注意时间
、方式和礼节。
聚会与节日
在参加聚会或节日活动时，要 注意言行举止，不要干扰他人
。
礼尚往来
在赠送礼物或接受礼物时，要 表示感谢并回赠。
家庭礼仪
01
02
03
与家人相处
在和家人相处时，要注意 互相尊重、信任和支持。
礼貌礼节礼仪培训资料
xx年xx月xx日
目 录
• 礼仪概述 • 日常礼仪 • 社交礼仪 • 涉外礼仪 • 商务礼仪
01
礼仪概述
礼仪的定义与特点
礼仪是一种规范
礼仪是一种社会规范，它规定 了社会成员在社会交往中的行
为准则。
礼仪的普遍性
礼仪是普遍适用的，不论性别、 年龄、地位、民族，都应该遵守 礼仪规范。
姿态得体
保持正确的姿态，不要过于放松或 过于紧张，同时要注意坐姿、站姿 和行走姿态等。
THANKS
感谢观看
在飞机、火车等交通工具上，要遵守各项规 定并尊重其他乘客。
商务场合的着装要求
西装
衬衫
领带
鞋子
女性商务人员
公司基本礼仪知识培训_职场礼仪_
公司基本礼仪知识培训每个进公司的人都是要懂得公司基本的礼仪知识的，最好是先经过培训，那么，下面是为大家准备的公司基本礼仪知识培训，希望可以帮助大家!公司基本礼仪知识培训一、公司礼仪的基本内容、对象和原则：1、基本内容：仪容、仪表、仪态举止、谈吐、电话接听礼仪、日常业务的办公礼仪、接人待客方式以及礼貌用语和忌用语等。
2、对象：个人礼仪、公共场所礼仪、餐桌礼仪、待客与作客礼仪、馈赠礼仪、文明交往等。
3、原则：敬人、自律、适度、真诚。
二、仪容仪表：1、头发：经常清洗、梳理整齐、男性职员不留长发、不染色彩过于艳丽的头发、不留翘胡须。
2、指甲：不留长指甲，及时洗剪，如女性职员涂甲油要尽量使用淡色。
3、口腔：保持清洁、上班前不能喝酒或吃有异味的食物。
4、香水：宜用淡香型、微香型的香水。
5、着装：保持端庄整洁，不将袖子卷起来，内衣不外露。
公司里不宜穿休闲装、休闲鞋，应尽量穿职业套装、皮鞋，工作服;不穿稀奇古怪或暴露的装束;在商务谈判或社交时还应根据场合或客户喜好来着装。
基本要求是：自然得体、整洁大方、色彩协调与简约明快。
6、衣袋里不装过多的重物，保证工作方便。
7、女性职员宜化淡妆，不宜浓妆艳抹。
三、仪态：1、说话态度要亲切，吐字清晰，面带微笑，嘴里含着食物时不宜开口讲话;回答问题应迅速，不应沉默不语，如确实不清楚或不明白应解释并询问;与他人说话时应正视对方眼睛，态度要真诚、诚恳;同意他人的观点时应点头示意;不可随意打断他人讲话，要善于倾听和思考。
当他人讲话中断或无法继续时，应微笑鼓励或帮助其延续思路。
2、见到客户要主动致意问好，如客户询问应立即上前解答，遇到不清楚或无法处理的事情时应请其坐下并立即联系相关部门;遇到上门投诉的客户应以主人的身份首先道歉，之后立即联系相关部门处理;不应见到客户态度冷淡、不打招呼、视若无睹或当客户抱怨时说“我不知道”“不清楚”“不是我们部门的事”“与我无关”“我也不知道找谁”之类毫无集体荣誉感的话。
物业员工仪容仪表及接待礼仪培训
物业员工仪容仪表及接待礼仪培训物业员工在日常工作中必须注重仪容仪表及接待礼仪，以此展示出良好的职业形象和专业素质。
以下是一篇关于物业员工仪容仪表及接待礼仪培训的文章，希望对您有所帮助。
物业员工仪容仪表及接待礼仪培训作为物业服务行业中的从业人员，物业员工不仅需要具备扎实的专业知识和高效的工作能力，还需要注重自身的仪容仪表及接待礼仪。
良好的仪容仪表不仅仅能够给人留下好的印象，更能够提高工作效率和客户满意度。
因此，对物业员工进行仪容仪表及接待礼仪培训显得尤为重要。
一、仪容仪表培训1. 着装规范在物业行业工作时，员工的着装规范非常重要。
员工应该穿着整洁、干净的工作制服，并保持工作服的整齐和时尚。
同时，员工还应注意搭配合适的鞋子和配饰，避免过于花哨或不合适的服装造成不好的印象。
2. 仪表端庄员工的仪表仪容在与客户接触时起着重要的作用。
他们应该保持自己的形象整洁、得体，保持面容轻松自然，姿态端庄大方。
3. 仪态优雅在日常工作中，物业员工应该保持一种优雅的仪态。
他们应该保持整齐的站姿和行走姿态，举止得体、优雅，避免粗鲁或霸道的举止。
4. 个人卫生个人卫生对于物业员工来说也非常重要。
员工应每天保持身体清洁，注意口腔卫生，并保持身体健康状况良好。
不仅仅是为了自己的健康，更是为了给客户传递一个好的形象。
二、接待礼仪培训1. 问候客户在接待客户时，物业员工应该始终保持微笑，并主动问候客户，例如：“早上好，有什么我能为您做的吗？”通过亲切的问候，员工能够给客户留下良好的第一印象。
2. 注意言谈举止物业员工在与客户交流时应注意用词得体，内容简洁明了。
在与客户交流时，要保持耐心和友善的态度，避免使用过于亲热或冷漠的语言。
3. 走访客户在走访客户时，物业员工应该保持礼貌、尊重，并注意细节。
走访过程中，员工应对客户的要求进行记录，并及时向相关部门汇报和解决问题。
4. 处理客户投诉对于客户的投诉，物业员工应该保持耐心和冷静，并尽力解决问题。
员工基本礼仪培训
一、个人仪表
B.服饰 工作场所的服装应清洁,不追求修饰,具体是:
1.衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得 污染. 2.领带:外出前或要在众人面前出现时,应配戴领 带,并注意与西装衬衫的颜色相配.领带不 要脏,破损或歪斜松弛. 3.鞋子:就保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿 带钉子的鞋. 4.女职员:要保持服装淡雅,不得过分华丽、暴露.
三、和上司相处的方法
• 上司的椅子不能随意坐上。 • 未经允许不要随意翻阅同事﹑上司的柜子。 • 同事﹑主管的工作必須尊重。
四、日常工作礼仪规范
正确使用公司的物品和设备,提高工作效率。 A.公司的物品不能野蛮对待,占为私有. B.及时清理﹐整理物品和文件﹐对墨水瓶﹑印章盒等使 用后及时盖好。 C.借用他人或公司的乐西﹐使用后及时送还或归放原处. D.工作台上不能摆放与工作关的物品。
六、接/打电话的礼仪
A.接电话﹕
1.电话来时,听到铃声,至少在第二声至三声铃响前,取下 话筒.及时接听,首先招呼“你好 ,请问有什么事“请 问你找谁？”
2. 当对方找人时,应先说:“清楚,请稍后”或“王先生 到 其它部門或地方办事, 9:00时候才回来.”
3. 要确定对方身份时,应问:“请问你是哪位？”
B.打电话:
六、接/打电话的礼仪
打电话与接电话注意事項﹕
1.通话要简明扼要,不得在电话中聊天. 2.对不清楚的电话,判断自己不能处理时,可坦白 告诉对方,并马上将电话转交给能够处理的人, 在转交前,应先把对方所谈内容简明扼要告诉接 收人. 3.通话三要素：时间、态度、内容
员工个人形象代表组织形象
电话应对礼仪错误示范
◇ 电话铃声……（响5~6声）
女：喂！大吉，你找谁？ 客：我的机子好象出了问题，请问要找谁处理呢？ 女：你等一下。
《礼仪培训》PPT课件
仪表礼仪
形象整理
发型：整洁、文雅、庄重；
化妆：男士养成每天修面剃须的良好习 惯；
女士以淡雅、清新、自然为宜。
指甲：保持手部的清洁，勤剪指甲。
仪表礼仪
着装原则（TPO）
TIME----------时间 OBJECT-----目的 PLACE-------场合
仪表礼仪
女士着装
套装：得体大方，裙子不短于膝盖上三 寸。 丝袜：不能过于松弛或跳线。 鞋子：鞋跟不宜太高，便于行走。 首饰：佩戴得当。 公文包：整洁，内部物品整齐。
办公室礼仪
四要
➢要主动搞好办公室卫生； ➢要办公桌面整洁、整齐； ➢要热情主动接待来访客人； ➢同事见面要问好。
介绍顺序
先将下级介绍给上级； 男性介绍给女性
如果是工作关系，无论男女性别，要 先将下级介绍给上级。
握手礼仪
要 领： 五到：身到、笑到、手到、眼到、问候 到！ 注意事项： 忌冒然伸手、目光游移、长时间不放手。
仪态礼仪
个人举止行为的注意事项
端庄大方、稳重得体；挺胸抬头、行走如风 站立如松、端坐如钟；穿着搭配、切忌招摇 淡妆即可、浓抹不宜；首饰佩戴、首要得当 眼神得体、微笑赢人；君子行止、自然文雅
公务礼仪
拜访礼仪
最重要的拜访礼仪是准时赴约； 如属初次见面，应主动自我介绍； 谈话时应开门见山，言归正传； 应对主人的举动十分敏锐，切忌耽误主
上下楼梯、扶梯； 靠右边、上为尊。
引路
在走廊引路时 应走在客人左前方的2、3步处； 自己走在走廊左侧，让客人走在中央； 与客人的步伐保持一致，并适当做些介绍
在楼梯间引路时 让客人走在正方向，自己走左侧； 遇拐弯或有楼梯台阶的地方应提醒客人“这边请”
或“注意楼梯”等。