“我是CEO”演讲比赛策划案
公司演讲比赛活动策划书3篇
公司演讲比赛活动策划书公司演讲比赛活动策划书精选3篇（一）活动名称：公司演讲比赛活动目的：通过演讲比赛活动，提高员工沟通和演讲能力，促进员工间的交流与合作，增强团队凝聚力，激励员工积极向上。
活动时间：2021年X月X日活动地点：公司会议室活动形式：1. 组织一场公司内部的演讲比赛，员工可以自愿报名参加。
2. 比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛以小组为单位进行，小组代表参与决赛。
3. 初赛时，每个小组限定时间内进行5分钟的演讲，通过评委打分选出决赛选手。
4. 决赛时，选手排序进行10分钟的精彩演讲，由评委现场评分，评出前三名。
活动流程：1. 宣传阶段：- 准备宣传海报、宣传口号等宣传材料，在公司内部进行宣传，鼓励员工参与。
- 发布活动通知，说明比赛规则、参赛条件等信息。
- 在公司内部的通讯工具（如邮件、内部网站等）上进行活动宣传，提高员工参与度。
2. 报名阶段：- 设立报名通道，让员工自愿报名参加演讲比赛。
- 鼓励员工提前准备演讲稿件，并要求报名时提交稿件。
- 设立报名截止日期，以便安排初赛和决赛的时间表。
3. 初赛阶段：- 组织初赛小组，每个小组包含4-5名选手，随机分组进行演讲。
- 设立评委团队，评委由公司高层、部门主管和培训师组成。
- 演讲时长为5分钟，评委根据演讲内容、表达能力、语言表达等方面进行评分。
- 根据评委评分结果，选出决赛选手。
4. 决赛阶段：- 安排决赛的时间和场地。
- 决赛阶段，每个选手进行10分钟的精彩演讲。
- 决赛的评委仍然包括公司高层、部门主管和培训师。
-评分结果出炉，在全体员工面前颁奖，并为前三名选手颁发奖品。
5. 活动总结：- 活动结束后，进行活动总结，并向全体员工进行反馈。
- 根据员工评价和反馈，对活动进行优化改进，为后续的活动提供经验。
活动预算：1. 宣传材料制作费用。
2. 演讲比赛所需的场地租赁费用。
3. 奖品费用（可考虑提供奖金、礼品、荣誉证书等）。
4. 评委费用（如果需要请外部评委）。
校园CEO大赛策划书【范本模板】
管理咨询协会第三届校园CEO大赛策划书管理咨询协会策划部策划目录一、前言二、市场分析三、工作人员安排四、活动前期准备五、活动详情介绍（一）、活动主题（二）、活动口号（三）、活动目的（四）、活动内容:(五）、主办方（六）、活动时间(七）、活动地点（八）、活动参与对象（九）、活动流程（十）、具体时间、地点安排:六、宣传计划七、奖品设置八、活动资金预算九、注意事项策划附录：1.激情人生演讲2。
实战CEO3。
直面CEO一、前言：全球金融风暴引发了更广领域和更深层次的经济动荡，多数行业面临需求不振引发的产品价格降落、效益降落乃至亏损几乎笼罩着所有企业。
当危机突然而至,中国企业家有谁能够岿然挺拔？如若你是企业的CEO,你将如何是好？Face or give up?同学们,考验你能力和应用你智慧的时候到了——想展现你的管理才能吗？想发挥你的领导能力吗？校园CEO给你这个平台,临危不惧，时刻清醒,为企业谋未来.让你过把管理瘾,统领全局；让你尽显领导范，掌握成败;这个舞台由你玩转.如此良机你还能Hold住吗？快来参与吧，把握现在，顺应时代，开创属于你的美好未来！相信最聪明的决策者就是你！！！二、市场分析：1。
同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传;2.我校的知名度逐渐提高，生源不断增加，所以社团的数量也越来越多，商机随之而来。
倘若贵商家能与我校社团建立良好的合作关系,拥有了好的信誉将会有商机无限如；3。
便捷的活动申请：商家高校内搞宣传或促销活动，一定要经过一系列的申请及审批(学院原则上不允许校外公司的商业活动），而通过和我们社团外联部合作，贵公司可以方便快捷获得校方批准，我们协会各部门也将会尽全力与贵公司配合，实现双赢；4。
一批批高校学生即将走向社会寻求工作岗位，合作商家也许可以在活动过程中发现适合的人员在，也可以让学校学生了解贵商家招纳人才所需要的素质和能力。
三、工作人员安排:1.宣传部组长：马婷娉组员：宣传部全体部员主要任务：负责活动的三个时期的宣传工作以及赛后相关照片的整理；。
企业演讲比赛策划书
企业演讲比赛策划书尊敬的评委、各位嘉宾：大家下午好！很荣幸能在这里向大家推介我们精心策划的企业演讲比赛。
首先，我代表我们的团队向大家介绍一下我们的策划书。
目的与意义：企业演讲比赛是为了提升企业内部员工的演讲表达能力、引导员工思考，为企业发展壮大提供一个交流和展示的平台。
通过这个比赛，我们希望能够激发员工的创新意识和潜力，培养员工的领导力和团队合作精神，提高企业整体竞争力。
项目背景：在当前竞争激烈的商业环境下，企业需要拥有有口才、具备演讲能力的人才。
而企业内部培养这样的人才是一项长期而又重要的任务。
通过企业演讲比赛，我们可以发现潜在的演讲人才，为他们提供成长的机会和平台，同时也可以激励其他员工积极参与并提高自己的演讲能力。
比赛形式：我们计划将企业演讲比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
初赛阶段：参赛员工可以自愿报名参加比赛。
在这个阶段，参赛员工需要准备一篇5分钟的演讲稿件，并提交给组织委员会进行初步评估。
复赛阶段：初赛阶段的优秀选手将进入复赛。
在这个阶段，选手将面对面进行演讲，展示出自己的表达能力和思维逻辑。
决赛阶段：从复赛中脱颖而出的选手将进入决赛。
决赛将在公司大会上进行，并邀请高级经理及外部专家组成评委会对选手进行评判。
比赛规则与奖励：在比赛中，我们将根据选手的表现和评委的评分，评选出一、二、三等奖，并颁发证书和奖金给获奖选手。
此外，我们还将在比赛后主办一个颁奖晚会，为所有参与的员工提供一个交流和欢聚的机会。
宣传与推广：为了让更多的员工参与到比赛中来，我们将进行广泛的宣传和推广。
我们将通过公司内部宣传栏、企业微信公众号、内部邮件等渠道发布比赛信息，并积极鼓励员工报名参加。
同时，我们还将安排宣传短片、海报等宣传物料，以吸引更多员工的关注和参与。
赞助与合作伙伴：为了更好地支持我们的比赛，我们非常愿意与合作伙伴进行合作和赞助。
我们将向合作伙伴提供品牌曝光的机会，并为他们提供员工培训和展示产品的平台。
我们相信这样的合作将对双方都带来很多的好处。
公司演讲比赛策划方案
公司演讲比赛策划方案一、背景介绍在现代商业竞争中，一个成功的公司必须具备出色的沟通和演讲能力。
演讲比赛可以为公司提供一个展示员工才华和促进团队合作的机会。
本文将详细介绍公司演讲比赛的策划方案。
二、目标和目的1. 目标：通过公司演讲比赛，激励员工积极参与，并提升他们的演讲和沟通能力。
2. 目的：a. 增强员工的自信心和领导力，提高他们在公众场合的表现能力。
b. 促进团队之间的合作和交流，增强公司内部凝聚力。
c. 培养员工的演讲技巧和思维能力，促进个人和职业成长。
三、策划步骤1. 确定比赛形式：a. 分组竞赛：按照部门或团队进行分组，鼓励团队合作。
b. 单人竞赛：鼓励个人展示才华，提高个人表现能力。
2. 主题选择：a. 选择与公司核心价值观和业务相关的主题，以便员工能够更好地表达自己的观点。
b. 主题可以涵盖领导力、团队合作、创新等方面，以激发员工的思考和表达。
3. 时间和地点安排：a. 在员工工作负担相对较轻的时间段安排比赛，确保他们有足够的时间准备。
b. 在公司办公场所或会议室等有足够空间和设备的场所举行比赛。
4. 演讲主持：a. 邀请公司高层管理人员或外部专家担任演讲比赛的主持人，以提高比赛的专业性。
b. 主持人应具备良好的演讲和主持能力，能够准确评估参赛选手的表现。
5. 评委选拔：a. 选择公司内外具有丰富演讲和沟通经验的人士作为评委。
b. 评委应具备专业知识和公正判断能力，能够为比赛提供专业的评审意见。
6. 奖项设置：a. 设立一、二、三等奖，以及最受欢迎奖等不同类别的奖项，鼓励员工积极参与。
b. 奖品可以是公司内部福利或个人发展机会的形式，既能激励员工又能提升他们的工作动力。
四、实施和宣传1. 活动筹备：a. 分配专人负责演讲比赛的筹备工作，确保各项准备工作按计划进行。
b. 确定比赛流程、场地布置、设备准备等具体细节，并预留充足时间进行测试和演练。
2. 参赛选手选拔：a. 鼓励员工自愿报名参赛，并进行初步筛选，确保参赛选手具备一定的演讲基础。
公司演讲比赛活动策划书(精选5篇)
公司演讲比赛活动策划书(精选5篇)公司演讲比赛活动策划书1一、活动主题“建设美好家园，文化在我身边”――寻找、学习、推广身边践行永昌企业文化核心理念,开创变革发展永昌事业的先进人物和先进集体。
二、活动目的深入发掘、树立先进人物和先进集体,传播先进文化,弘扬模范精神,调动和激发广大员工爱企如家、干事创业的积极性。
三、活动原则以“建设美好家园，文化在我身边”为主题，尽情发挥参赛选手的自身风采和演讲才能，以各自不同、新颖的角度和方式表达对企业文化的看法。
四、活动内容1、比赛时间：20xx年12月23日(周五上午10：30)2、比赛地点：公司四楼会议室3、比赛形式：选手根据指定的主题自拟题目进行演讲，时间为6―8分钟。
五、活动准备1、参赛选手要求：(1)公司全体员工(2)主题“建设美好家园，文化在我身边”，题目自选，要求内容积极、健康、向上。
(3)如有背景音乐，自行准备。
(4)自备服装和道具。
2、参赛人数：自由报名，各分公司、项目部及各职能科室最少选派一人参加此次活动，多者不限。
3、比赛要求(一)各部门要高度重视,充分认识开展“建设美好家园，文化在我身边”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及永昌文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。
(二)演讲内容要围绕永昌企业文化核心理念及释义展开,突出永昌企业文化核心理念在各公司、各部门、各岗位的具体体现。
(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。
演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。
演讲要求脱稿,演讲时间控制在6-8分钟。
4、时间安排：(1)11月26日前通知各分公司、项目部及各职能科室组织本部门人员准备，11月26日下午18：00报名截止。
(2)12月16上午13：00前上报参赛演讲题目，并于13：30分由参赛选手抓阄决定出场顺序。
六、具体流程1、主持人致开幕词并且介绍到场的评委、嘉宾。
商业演讲大赛策划书3篇
商业演讲大赛策划书3篇篇一商业演讲大赛策划书一、活动主题“激发商业思维，展现演讲风采”二、活动目的本活动旨在为学生提供一个锻炼商业演讲能力的平台，提升他们的沟通表达和团队协作能力，同时也为企业和社会挖掘具有潜力的商业人才。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参赛对象全体学生五、活动安排1. 报名阶段（[报名时间]）在线报名：在官方网站或社交媒体平台上填写报名信息。
线下报名：在指定地点填写报名表格。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）主题演讲：选手围绕给定主题进行演讲，时间为[演讲时间]。
评委问答：评委针对演讲内容进行提问，选手进行回答。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）即兴演讲：选手在现场抽取题目，进行即兴演讲。
评委点评：评委对选手的表现进行点评。
六、活动流程1. 开场致辞：主持人介绍活动背景、目的和比赛规则。
2. 预赛环节：按照比赛顺序，选手依次进行主题演讲和评委问答。
3. 中场休息：播放企业宣传视频或进行互动环节。
4. 决赛环节：晋级选手进行即兴演讲，评委打分并点评。
5. 颁奖仪式：主持人宣布比赛结果，颁发奖项并合影留念。
七、比赛规则1. 演讲内容要与商业相关，积极向上。
2. 演讲时间要控制在规定时间内。
3. 演讲过程中不得使用幻灯片或其他辅助工具。
4. 评委根据选手的演讲内容、表达能力、仪态形象等方面进行打分。
八、奖项设置1. 一等奖[获奖人数]名2. 二等奖[获奖人数]名3. 三等奖[获奖人数]名4. 优秀奖[获奖人数]名九、活动宣传1. 制作宣传海报和传单，在学校内张贴和发放。
2. 利用学校官方网站、社交媒体平台发布活动信息。
3. 邀请学校广播电台、电视台进行报道。
十、活动预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 奖品及证书费用：[奖品金额]3. 宣传费用：[宣传金额]4. 其他费用：[杂支金额]十一、活动注意事项1. 选手要提前到达比赛现场进行签到和准备。
2. 比赛过程中要遵守比赛规则和现场秩序。
2024年公司演讲比赛策划方案(2篇)
2024年公司演讲比赛策划方案一、背景介绍在现代商业社会中，演讲能力被认为是一项重要的职业技能。
通过演讲，员工可以展示自己的专业知识、领导能力和沟通能力，同时也能够提高自信心，增加团队凝聚力。
为了促进公司内部的演讲能力发展，我们计划在2024年举办一次公司演讲比赛。
二、目标和目的1. 目标：提高员工的演讲技巧和表达能力，促进员工个人和团队发展。
2. 目的：增强员工的自信心，鼓励员工分享经验和知识，促进员工之间的沟通和交流。
三、活动内容1. 报名阶段：a. 向公司全体员工发布报名通知，鼓励员工参与比赛；b. 提供报名表格，员工填写个人信息和演讲题目，并提交给活动组织者；c. 设置报名截止日期。
2. 演讲准备阶段：a. 指导员工选择合适的演讲主题，根据公司文化和核心价值观进行选择；b. 提供相关资源和培训，帮助员工准备演讲稿；c. 安排演讲辅导员，为参赛员工提供专业指导。
3. 初赛阶段：a. 将参赛员工分为小组，每组设定3-5人；b. 每位选手准备一篇3-5分钟的演讲稿，在规定时间内进行演讲；c. 由评委对每位选手的演讲进行评分，评选出每个小组的前三名晋级。
4. 决赛阶段：a. 将初赛晋级的选手进行分组，每组设定3-5人；b. 每位选手准备一篇5-8分钟的演讲稿，在规定时间内进行演讲；c. 由评委对每位选手的演讲进行评分，评选出前三名。
5. 颁奖仪式：a. 在公司内部举行颁奖仪式，表彰获奖选手；b. 颁发奖状和奖品，给予获奖选手一定的奖励；c. 向全体员工展示获奖选手演讲片段。
四、宣传策划1. 内部宣传：通过公司内部通讯、员工邮件和公司内部社交媒体等方式，向全体员工进行宣传，鼓励员工积极参与。
2. 外部宣传：通过公司官方网站、社交媒体平台等渠道，宣传公司演讲比赛活动，增强公司品牌形象。
五、资源准备1. 活动场地：选择适合举办演讲活动的场地，提供舞台和音响设备等必要设施。
2. 评委和辅导员：邀请公司高层领导和专业演讲导师担任评委和辅导员，确保评选过程的公正性和专业性。
“我是企业的一份子”演讲比赛活动方案
“我是企业的一份子”演讲比赛活动方案一、活动主题：我是企业的一份子二、活动目标：1.提高员工对企业文化的认同度，培养员工的归属感。
2.激发员工的工作热情，增强团队凝聚力。
3.展示员工的个人才华，提升员工的综合素质。
三、活动时间：2022年9月30日四、活动地点：企业会议室五、活动对象：企业全体员工六、活动流程：1.活动前期筹备（1）成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
（2）设计活动海报、邀请函等宣传材料，并进行内部宣传。
（3）制定活动方案，明确活动流程、奖项设置等。
（4）提前征集员工演讲稿，筛选出优秀作品。
2.活动当天（1）8:30-9:00，员工签到入场。
（2）9:00-9:10，主持人开场，介绍活动主题、目的和流程。
（3）9:10-9:20，企业领导致辞，对活动表示支持，鼓励员工积极参与。
（4）9:20-10:20，演讲比赛正式开始，选手依次上台进行演讲。
（5）10:20-10:30，评委评分，统计得分。
（6）10:30-10:40，主持人宣布比赛结果，颁发奖品。
3.活动后期（1）整理活动照片、视频等资料，制作活动回顾视频。
（3）对获奖选手进行表彰，提升其荣誉感。
七、活动亮点：1.互动环节：在演讲过程中，设置互动环节，如观众投票、现场提问等，增加活动的趣味性和参与度。
2.跨部门合作：鼓励员工跨部门合作，共同完成演讲稿，促进部门间的交流与协作。
3.个性化奖品：根据选手的演讲主题和表现，定制个性化奖品，如企业文化周边、办公用品等。
4.企业领导参与：企业领导亲自担任评委，与员工共同参与活动，提升员工的荣誉感。
八、活动预算：1.活动场地租赁费用：2000元2.活动道具及奖品费用：1000元3.宣传材料制作费用：500元总计：4500元九、活动效果评估：1.员工参与度：通过活动报名、现场参与等方式，统计员工参与度。
2.员工满意度：通过问卷调查、现场反馈等方式，了解员工对活动的满意度。
3.企业文化认同度：通过活动后期的跟踪调查，了解员工对企业文化的认同度是否有明显提升。
创业演讲比赛活动策划书——激发你的演讲潜能!
创业演讲比赛活动策划书——激发你的演讲潜能！！一、活动背景演讲是一项重要的能力，无论是在日常生活还是在工作中，都需要进行演讲。
而在现实生活中，我们常常会遇到各种场合需要进行演讲，比如说在面试时需要进行自我介绍、在公司会议上需要做汇报、在公众场合需要进行演说等等。
演讲对于一个人的成长和发展至关重要。
因此，在培养年轻人的演讲技能方面，我们有必要推出一项创业演讲比赛活动，以激发年轻人的演讲潜能。
二、活动目的1、提高年轻人的演讲能力，提升沟通能力和表达能力。
2、鼓励年轻人勇于创业，并在演讲过程中分享自己的创业经历。
3、促进年轻人之间的交流，培育年轻人的领导才能和团队合作精神。
三、活动流程1、报名：通过线上或线下渠道报名，阶段性选拔30名选手。
2、初赛：30名手进行初赛。
初赛采用分组比拼的方式，每组3名选手，主题为“创业经历分享”。
3、复赛：初赛选出6名选手进行复赛。
复赛采用自由辩论的方式，主题为“创业之路：我要如何做到成功”。
4、决赛：复赛选出3名选手进行决赛，主题为“我的创业梦想”，最终评选出第一名、第二名和第三名。
四、活动亮点1、主题鲜明、贴近生活。
创业演讲比赛以创业为主题，既有针对性，又贴近生活，符合人们的需求和兴趣，可以吸引更多年轻人的参与。
2、评审严谨、公正公正。
评审机构由业内知名专家组成，评审标准既注重演讲的表达能力和沟通能力，又注重话题选择和演讲内容的有价值性。
3、奖惩并重，鼓励人心。
决赛前三名将获得相应的奖金和奖项，同时对于其他参赛者，也会有相应的奖项和纪念品，以此激励参赛者的积极性和创业精神。
五、活动影响这项比赛是对年轻人创业精神的一种鼓舞，可以帮助年轻人更好的了解创业的难处，同时也可以为那些有创意、有创造力的年轻人提供一个展示自我的平台，让他们有可能在创业道路上取得更多的成功。
我们真心希望这项东西可以得到社会各界的支持，让年轻人们可以在这里展示自己的才华和创新精神，让创业之路上的跃跃欲试之心得以在演讲的历练和沉淀中更加成长和茁壮。
企业演讲比赛活动方案(2篇)
企业演讲比赛活动方案【引言】尊敬的各位嘉宾、评委、亲爱的参赛选手们，大家好！感谢您在百忙之中莅临____年企业演讲比赛活动，今天，我们聚集在这里是为了共同见证创新创业的激情四溢、智慧碰撞的盛会。
在这个充满机遇与挑战的时代，企业演讲已经成为连接企业和大众的桥梁，也是涵养企业文化的重要方式。
让我们一同奔赴演讲的青春之旅！【活动目标】本次企业演讲比赛活动旨在培养选手的口才表达能力、领导力和团队协作能力，鼓励选手以创新的思维和实践的成果展示出独到的见解和解决问题的能力，同时提供一个相互交流、学习和分享的平台。
【活动流程】一、报名和选拔阶段为了确保比赛的质量和水平，我们将严格筛选报名选手，并通过面试、评委认证等手段确定最终参赛选手名单。
我们鼓励各个企业积极推荐优秀人才参加比赛，为他们展示自己的风采和实力。
二、主题宣讲与工作坊培训在比赛正式开始前，我们将邀请知名企业领导和专业人士进行主题宣讲和工作坊培训。
主题宣讲旨在为选手提供创新思维的引导和灵感，鼓励他们突破传统观念，勇于尝试新的商业模式和发展方向。
工作坊培训则是为选手提供实用的演讲技巧方法和团队协作经验，帮助他们更好地准备演讲。
三、预赛阶段预赛阶段是本次比赛的首轮选拔环节。
每位选手将有5分钟的时间进行演讲，通过在限定时间内展示才华和能力来吸引评委和观众的注意。
我们将设置专业评委团和现场投票的方式，以确保比赛的公正性和公平性，选出优胜者晋级复赛。
四、复赛阶段复赛阶段将是比赛的激烈对决。
选手们将有10分钟的时间进行演讲，展示自己的行业洞察力、战略眼光和领导力，同时要通过现场问答环节来展示处理问题的能力和思考深度。
评委将综合考量选手的表达能力、内容深度和影响力等指标，评选出决赛选手。
五、决赛阶段决赛是本次比赛的高潮。
选手们将有15分钟的时间进行演讲，展示自己在企业管理、创新思维和持续发展等方面的独到见解和实践成果。
同时，他们还将面对更加复杂和考验人才的问题，通过现场问答环节来展示应变能力和团队合作思维。
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“我是CEO”演讲比赛策划案
一、活动意义
为了引导同学们了解时事动态、了解当今就业动态，培养同学们的合作意识，丰富我系大学生的课余文化生活，全面提高大学生的综合素质。
特别是对CEO
首席执行官的进一步认识、学习。
充分认识作为首席执行官必须具备：超强的学习能力、沟通能力、以及理性的决策能力。
二、活动主题
“我是CEO”演讲比赛。
三、活动组织机构
主办单位：广西工学院鹿山学院管理系学生会
承办单位：管理系学习部
四、活动对象
管理系大一、大二、大三学生
五、活动时间、地点
时间：2010年4月2日——4月15日
地点：海选在普通教室、预赛在阶梯教室，决赛在大学生活动中心。
六、活动流程
（一）报名及报名方式
时间：2010年4月20日——4月21日
地点：管理系学习部
方式：个人或组队比赛（5人每组，CEO、市场经理、销售经理、人力资源经理、财务经理）
（二）海选
时间：2010年4月23日——4月25日
地点：普通教室（具体待定）
海选方式：
海选概况：海选分专业海选，管理系六个专业分别进行五场海选（物流、财务、营销、房产、文体管）
海选流程：
（1）本专业知识及CEO相关知识提问。
每队选手回答5个问题
（2）假设自己为某一企业（以本专业为主导业务的中型企业，具体业务可自己设定）的CEO，谈谈自己对这一职位的理解和对公司的规划，时间3-5分钟。
选出具有超速的学习能力、理性的决策能力、果断的执行能力等CEO必备的能力的8名/组选手。
（3）分别对入选预赛个人/小组给定策划课题，准备预赛演讲。
（形如创业大赛，制作一份PPT演讲稿）
（三）预赛
时间：2010年4月28日——4月29日
地点：阶梯教室（具体待定）
每队入选小组由CEO限时10分钟进行指定题目的策划方案演讲，由评委对策划案进行提问和打分，评出前5名/小组入选决赛。
（四）决赛
时间：2010年4月15日
地点：大学生活动中心
第一阶段：入选选手根据预赛阶段演讲过程中出现的不足对演讲稿做出修改、完善，再次进行演讲，然后由评委评分。
第二阶段：关于CEO知识竞答
1．第一环节：必答题（每人2题，选择题）轮流回答问题，每人回答两道题，回答时间不得超过1分钟答对一题加5分，答错不扣分。
（共20分钟）2．第二环节：抢答题（共10题选择题）从主持人念完题目后即可抢答，念完题目后有10 秒钟的时间可供抢答（如果没有选手抢答进入下一题目进行抢答）答题时间一分钟，抢答正确加5分，错误扣2.5分。
（抢答规则：抢答题必需在主持人念完题后进行抢答，不得在主持人未念完题就举手抢答，违规者扣0.5分。
抢答题根据举手快慢速度进行表决，如有争议由评委投票表决）（共30分钟）
第三阶段：由评委综合选手两个阶段的得分，评出前三名（一等奖：一名，二等奖：两名，三等奖：三名）并颁发奖品及荣誉证书。
（五）奖项设置
最佳CEO奖一名，获得荣誉证书和金士顿4G的U盆一个（仅CEO有）以及一本精美笔记本（精美礼品四份）；优秀CEO奖2名，获得荣誉证书和台灯一盏（仅CEO有）以及一本精美笔记本（精美礼品四份）；最具潜力CEO奖3名，获得荣誉证书和精美礼品一份以及一本精美笔记本（精美礼品四份）。
（六）组织分工
报名通知：学习部各干事
海报宣传：宣传部
教室申请: 学习部
嘉宾老师及评委邀请：学习部
现场拍照：新闻部
秩序维持：组织部
主持人邀请：学习部
（八）活动中需注意的问题及细节。
1．组织报名、宣传上可能力度不够，学习部各干事以及宣传部要做好宣传工作。
2．在海选中根据当报名人数，进行合理的安排赛场，筛选出优秀的选手。
3．预赛中主持人可能会不太适应，需及时发现问题，解决问题，进行适当的培训，以便在决赛中达到更好的效果。
4．考虑到决赛环节可能有参赛选手的亲友到现场观看，可能需要纪检部负责现场纪律维持，避免过分混乱。
5．音响的设备是否齐全，是否可用，赛前由音响小组安排妥当。
6．奖品是否到位，由一个同学统一负责。
7.赛场布置方面，由学习部负责布置现场。
8.现场计时人员需特别熟悉比赛程序，集中精力计时。
（九）评分标准：
1．反映敏捷，应对能力强。
2．语言表达清晰、流畅；层次清楚，逻辑严密。
3．表情丰富，仪态端庄。
（具体评分细节待定）
学习部。