企业 国家安全生产法 教育培训
企业安全生产法律法规知识培训课件

03
危险化学品管理法律法规 要求
危险化学品分类与标识要求
危险化学品分类
根据危险性特点,危险化学品分为爆 炸品、压缩气体和液化气体、易燃液 体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃 物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒 品和腐蚀品等。
危险化学品标识
危险化学品应标明其危险性信息,包 括化学品安全技术说明书(MSDS) 中的信息,以及国家规定的危险化学 品标识。
诊断标准
每种职业病都有相应的诊断标准,包括临床表现、辅助检查、诊断依据等,为职业病的诊断提供了科学依据。
职业病危害因素检测与评价要求
检测要求
企业应定期对工作场所进行职业病危 害因素检测,包括粉尘、噪声、化学 毒物等,确保工作场所符合国家职业 卫生标准。
评价要求
对检测结果进行评价,确定职业病危 害程度,为采取相应的防护措施提供 依据。
安全生产事故调查程序与处理结果公布要求
调查程序
安全生产事故调查由有关人民政府或安全监 管部门组织,邀请相关部门和专家参与,对 事故进行全面深入的调查分析。
处理结果公布要求
调查结束后,应形成事故调查报告,并向社 会公布处理结果,接受公众监督。
安全生产事故责任追究与处罚规定
责任追究
对于发生安全生产事故的企业,将依法追究 其相关人员的责任,包括行政责任、刑事责 任等。
建立安全生产管理机构或配备 专(兼)职安全管理人员,负 责监督、检查和指导企业的安 全生产工作。
定期召开安全生产会议,研究 解决安全生产中的重大问题。
企业安全生产教育培训制度
对新员工进行三级安全教育,对转岗、复岗员工进行重新培训、考核合格后方可上 岗。
开展各种形式的安全生产宣传教育活动,提高员工的安全意识和技能水平。
安全生产法培训讲义

安全生产法培训讲义1. 安全生产法概述安全生产法是指国家和地方对生产经营单位和从事生产经营活动的各类从业人员在生产经营活动中遵守的有关安全生产的法律法规。
2. 安全生产法的重要性安全生产法的制定和实施,是为了保障人民的生命、健康和财产安全,维护社会稳定和经济发展的需要。
安全生产是企业生存与发展的重要基础,是保障员工安全的法律保障。
3. 安全生产法的主要内容(1)安全生产责任制度(2)事故隐患排查治理制度(3)安全生产教育培训制度(4)安全生产监督管理制度(5)事故应急预案制度(6)事故调查处理制度4. 安全生产法遵守的意义(1)维护员工生命权和身体健康权(2)促进企业稳定发展(3)保障社会安定和经济发展(4)减少因安全事故所造成的人员伤亡和财产损失5. 安全生产法培训的重要性(1)提高员工安全意识(2)增强员工防范安全事故的能力(3)促进企业安全管理水平的提高(4)减少安全事故的发生6. 安全生产法培训的目标(1)使员工了解安全生产法的基本要求(2)提高员工遵守安全生产法的意识(3)增强员工发现和排除安全隐患的能力(4)保障员工安全生产的权益7. 安全生产法培训的内容(1)安全生产法的基本知识(2)员工的安全生产责任(3)事故隐患的排查治理(4)事故应急处理(5)安全生产法遵守的重要性(6)安全生产法遵守的意义总结:安全生产法培训的目的是为了保障员工的生命和财产安全,促进企业的稳定发展,提高员工的安全意识和防范能力,减少安全事故的发生。
希望通过本次培训能够加强员工对安全生产法的理解和遵守,共同营造一个安全、稳定的工作环境。
8. 安全生产法的基本要求安全生产法对生产经营单位和从业人员提出了一系列的基本要求,包括但不限于:- 生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度,明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任,落实到具体岗位和操作流程。
- 生产经营单位要定期开展安全生产教育培训,提高员工的安全意识,增强员工的安全操作技能,确保员工能够熟悉并严格执行安全操作规程。
安全生产法律法规知识培训

安全生产法律法规知识培训安全生产法律法规知识培训(上)安全生产是指采取必要的措施,保障人身、财产安全,并防止环境污染等不利因素对人类身体健康和生态环境造成危害的过程。
对于每一个企业来说,安全生产是至关重要的,需要全面了解安全生产法律法规,加强安全生产工作。
本篇将介绍安全生产方面的法律法规知识。
一、安全生产法律法规的概念安全生产法律法规是指国家制定和颁布,用于保障人身、财产安全并防止环境污染等方面的法律和规章。
二、安全生产法律法规的基本内容1、安全生产法安全生产法是中华人民共和国的一部中央法律,于2002年通过并施行。
该法规定了生产经营单位必须严格履行的安全生产责任,明确了各级政府和相关部门在保障安全生产方面的职责和权限,规范了安全生产制度和管理,为保障人身、财产安全和防止环境污染等方面提供了法律保障。
2、矿山安全法矿山安全法是中华人民共和国的一部专门的法律,于1996年10月通过,于1997年1月1日施行。
该法主要针对矿山作业中可能出现的安全事故,明确了矿山生产经营单位和从业人员的安全生产责任,规定了安全生产要求,加强了矿山生产管理,提高了矿山生产安全水平。
3、涉及危险物品的管理规定这些法规主要规定了涉及危险物品的生产、储存、运输、使用和处置等方面的要求,规范了管理措施和应急处理措施,为减少危险物品造成的伤害和环境污染提供了法律保障。
4、建筑安全监管法规建筑安全监管法规主要针对建筑施工和使用中可能出现的安全隐患,规范了建筑安全监督和管理,明确了建筑物质量和使用安全的标准,并对建筑工程质量检测、工程验收等环节进行了规范和监管。
三、企业应如何落实安全生产法律法规1、制定并执行安全生产规章制度企业应根据自身生产经营特点和安全风险等级,制定相关的安全生产规章制度,确保雇员、客户、供应商和访客的安全,减少事故风险。
2、加强安全设施建设企业应根据实际情况,完善各种安全保障措施,提高安全设施和装备的使用效率,建立有效的防护与安全管理机构,确保办公室、车间和生产线等地方的安全生产。
安全生产法培训课件

安全生产法培训课件安全生产法培训课件安全生产是企业发展的基石,也是保障员工生命财产安全的重要措施。
为了提高员工对安全生产法的了解和遵守意识,我们特别准备了一份安全生产法培训课件。
本课件将通过介绍安全生产法的基本概念、法律责任、违法行为和处罚等内容,帮助大家全面了解安全生产法,并提高对安全生产法的遵守意识。
一、安全生产法的基本概念安全生产法是指国家为保障人民生命财产安全,预防和减少事故灾害的发生,维护社会稳定和经济发展,制定的专门法律。
安全生产法的基本原则是预防为主、综合治理、责任明确、法律保障。
二、安全生产法的法律责任根据安全生产法,企业是安全生产的主体,负有安全生产的主要责任。
企业应当建立健全安全生产责任制度,明确职责,落实到岗位和个人。
同时,企业还应当加强安全教育培训,提高员工的安全意识和技能。
三、安全生产法的违法行为安全生产法规定了一系列违法行为,包括未按照规定进行安全评估、未建立安全生产责任制度、未提供必要的安全防护设施等。
这些违法行为都可能导致事故的发生,严重危害员工的生命财产安全。
四、安全生产法的处罚根据安全生产法,对于违法行为,相关部门将依法进行处罚。
处罚的形式包括罚款、吊销许可证、责令停产停业等。
同时,对于严重违法行为,涉及刑事责任的,还将追究刑事责任。
这些处罚措施的目的是为了惩罚违法行为,保护员工的生命财产安全。
五、安全生产法的案例分析通过案例分析,我们可以更深入地了解安全生产法的实施和效果。
例如,某企业因未按照规定进行安全评估,导致一起严重事故的发生,造成多人死亡和财产损失。
相关部门对该企业进行了严肃处理,罚款数额巨大,企业声誉受到极大损害。
这个案例告诉我们,安全生产法的遵守是企业生存和发展的重要保障。
六、安全生产法的宣传与教育为了提高员工对安全生产法的了解和遵守意识,企业应当加强安全生产法的宣传与教育。
可以通过组织安全生产法知识竞赛、举办安全生产法培训班等方式,提升员工的法律意识和安全意识。
安全生产法知识培训

安全生产法知识培训为了保障员工的安全和健康,提高企业的生产效率,安全生产法知识培训成为了必不可少的一项工作。
以下是一些重要的安全生产法知识,希望大家认真学习并遵守。
1. 企业应当建立健全安全生产责任制度,明确安全生产工作的领导责任和具体分工。
每个员工都要牢记自己的安全生产责任,充分认识到安全生产工作的重要性。
2. 企业应当建立健全安全生产管理制度和操作规程,规范生产作业流程,提供必要的安全生产防护设施。
员工应当仔细阅读并严格遵守相关规定,确保自己和他人的安全。
3. 企业应当组织开展安全生产教育培训,增强员工的安全生产意识,提高应急处置能力。
员工要积极参与培训,学习安全生产知识和技能,妥善处理紧急情况。
4. 企业应当定期进行安全生产隐患排查和安全检查,及时消除隐患,确保生产设施的安全运行。
员工要及时报告发现的安全隐患,协助企业解决问题,防止事故发生。
5. 违反安全生产法律法规的行为将会受到相应的处罚,对于造成重大事故的行为更将负法律责任。
员工应当遵守法律法规,不得违反安全生产规定,不得以违法违规行为获利。
安全生产法知识培训的目的在于提高员工的安全意识和风险识别能力,降低事故发生的概率,保障员工的安全和健康。
希望大家能够重视安全生产工作,积极参与培训,并将所学知识应用到实际工作中,共同营造一个安全的工作环境。
很多事实证明,安全生产法知识培训不仅对企业生产经营和员工身心健康有着巨大的价值,同时也是国家安全生产监管部门所倡导和推动的重要工作。
在这个过程中,我们不仅可以学到安全生产的基本知识和技能,更重要的是要树立正确的安全意识,自觉遵守安全法规,提高自我保护意识和风险识别能力,从而在日常工作和生活中做到安全第一。
首先,让我们来看一下安全生产法知识培训的意义和重要性。
在当今社会,各种安全事故时有发生,给企业生产和员工的生命财产安全带来了严重的危害。
因此,加强安全生产法知识培训,提高企业员工的安全防范意识和应急处置能力,无疑对于减少事故的发生具有重要意义。
安全生产法培训课件ppt

为了提高企业的安全生产意识和责任感,安全生产法将进一步强化企业主体责任,对违法 企业加大处罚力度。
安全生产法将加强监管和执法力度
政府将加强对企业安全生产的监管和执法力度,对存在安全隐患的企业进行及时排查和整 改,确保安全生产法的有效实施。
安全生产法与其他法律法规的协同发展
应急救援
生产经营单位应当制定生产安全事故应急救援预案,配备必 要的应急救援设备和器材,定期组织演练。
调查处理
发生生产安全事故后,应当按照国家有关规定立即报告,并 进行调查处理,查明原因,追究责任。
法律责任
违法行为处罚
对违反安全生产法的行为,将依法给 予行政处罚,构成犯罪的将依法追究 刑事责任。
赔偿责任
开展培训课程
针对不同行业和领域,开展针对性的安全生 产培训课程,提高企业和员工的安全生产技 能和应急处置能力。
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安全生产监管部门的职责与权限
监管职责
负责监督企业执行安全生产法律法规和 标准,检查企业安全生产状况,督促企 业整改安全隐患。
VS
监管权限
有权对企业安全生产进行检查、调查、处 罚等,对违法企业进行曝光和处罚。
安全生产违法行为的处罚与纠正措施
处罚措施
对安全生产违法行为,根据情节轻重,采取罚款、停产整顿、吊销执照等处罚措施。
设备老化、维护不当、操作不 规范等导致事故发生。
应对措施
加强设备维护和检查,规范操 作流程,提高员工安全意识等
。
案例启示
企业应重视安全生产,加强安 全管理,确保员工生命安全。
某地区安全生产监管案例分析
监管情况
某地区安全生产监管部 门对辖区内企业进行安 全检查,发现存在多处
安全生产法培训教材(ppt共44张)

不少事故的发生与受害者和责任者 无知无畏有直接关系,有的受害者 到新的工作岗位仅仅工作几天甚至 一两天就受到伤害。
新安法用第二十四条、第二十五条、第 二十六条、第二十七条等四条,对生产 经营单位主要负责人和安全生产管理人 员、特种作业人员、其他从业人员安全 教育培训作了明确,并特别增加了对被 派遣劳动者、实习学生也应当进行相应 的教育培训的规定。
安全生产法培训教材(PPT44页)
安全生产法培训教材(PPT44页)
危险防范,如实告知
13、危险防范,如实告知
《安全生产法》 第四十一条
为提高从业人员安全生产意识和防范事故能力, 新安法第四十一条规定,生产经营单位应当向从 业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险 因素、防范措施以及事故应急措施。
安全生产法培训教材(PPT44页)
疏散出口,保持畅通
11、疏散出口,保持畅通
《安全生产法》 第三十九条
充分吸取多起重特大事故教训,新安法第三十九 条第二款强调:生产经营场所和员工宿舍应当设 有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出 口,禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍 的出口。
安全生产法培训教材(PPT44页)
日常管理,建章立制
2、日常管理,建章立制
“没有规矩,不成方圆”,建章立制是生产经营 单位安全生产管理的基础。生产经营单位应当按 照本法的规定,建立健全安全生产责任制、规章 制度和操作规程,明确各岗位的责任人员、责任 范围和考核标准等内容、加强对安全生产责任制 落实情况的监督考核,保证安全生产责任制的落 实
危险物品,严格管理
9、危险物品,严格管理
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安全生产法培训教材(PPT44页)
安全生产法培训教材(PPT44页)
安全生产法的培训内容

安全生产法的培训内容安全生产是企业经营的首要任务,也是企业的社会责任。
为保障员工生命和财产安全,提高企业生产效率和竞争力,企业需要对员工进行安全生产法的培训。
下面是一份安全生产法培训内容的示例:一、介绍安全生产法的基本概念和重要性1. 安全生产法的定义及其在现代企业中的重要性;2. 安全生产法的相关法律法规,如《安全生产法》、《劳动法》等;3. 企业安全生产责任的法律义务。
二、讲解安全生产法的基本原则1. 守法原则:企业和员工在生产过程中必须遵守国家安全生产法律法规;2. 预防原则:通过科学的安全控制措施,预先消除和减轻事故的危险因素;3. 综合治理原则:通过多种手段和方法,综合治理安全生产问题;4. 追责原则:对于违法违规行为必须追究责任;5. 救治原则:发生事故后要及时采取措施,妥善处理伤员,做好善后工作。
三、介绍安全管理体系的建立和实施1. 安全管理体系的基本要素和结构;2. 安全目标和安全绩效评估;3. 风险评估与风险管控;4. 应急管理和紧急预案的制定;5. 安全检查和隐患排查。
四、普及常见的安全生产法知识1. 劳动环境的安全生产知识,例如火灾、爆炸、事故的防范方法;2. 机械设备操作安全规范;3. 对于特定行业的安全生产知识进行详细的讲解,如建筑、矿业、化工等;4. 劳动防护用品的选择和使用方法。
五、案例分析和实际操作1. 结合实际案例,讲解企业安全生产存在的问题及其后果;2. 模拟实际操作,讲解如何正确使用和维护安全设备。
以上是一份安全生产法的培训内容示例,培训中还应根据企业的实际情况进行个性化的调整。
通过这样的培训,员工能够更好地了解和掌握安全生产法的基本知识,提高安全意识和自我保护能力,有效减少和避免事故的发生,保障员工的生命和财产安全。
同时,这也能提高企业的安全生产管理水平,提高企业经济效益和社会形象。
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《中华人民共和国安全生产法》专项培训1促进经济社会持续健康发展4保障人民群众生命和财产安全3防止和减少生产安全事故2为了加强安全生产工作1制定本法1第一条为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展,制定本法。
适用本法另有规定的,适用其规定2消防安全道路交通安全铁路交通安全水上交通安全民用航空安全核与辐射安全特种设备安全第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产,适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的,适用其规定。
3安全生产方针安全第一预防为主综合治理安全生产理念以人为本人坚持安全发展安全生产工作机制生产经营单位负责职工参与政府监管行业自律社会监督第三条安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
1遵守本法和其他有关法律、法规2加强安全生产管理3建立、健全安全生产规章制度4改善安全生产条件5推进安全生产标准化建设生产经营单位安全生产主体责任第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。
主要负责人全面负责第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
依法获得安全生产保障的权利依法履行安全生产方面的义务生产经营单位的从业人员6第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。
单位制定或者修改有关安全制度,应当听取工会的意见维护职工在安全生产方面的合法权益组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督工会7工会依法对安全生产工作进行监督第七条工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见。
负有安全生产监督管理职责的部门安全生产监督管理部门对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门安全生产监督管理总局省级安全生产监督管理局地市级安全生产监督管理局………………….消防部门交通运输主管部门环境保护主管部门………………….9国务院有关部门应急按照保障安全生产的要求制度修改国家标准行业标准生产经营单位执行10第十条国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求,依法及时制定有关的国家标准或者行业标准,并根据科技进步和经济发展适时修订。
生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。
14国家实行生产安全事故责任追究制度依照本法和有关法律、法规的规定追究生产安全事故责任人员的法律责任第十四条国家实行生产安全事故责任追究制度,依照本法和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员的法律责任。
02生产经营单位的安全生产保障生产经营单位本法和有关法律、行政法规国家标准或行业标准规定安全生产条件应当具备不具备安全生产条件的不得从事生产经营活动17第十七条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。
18576督促、检查安全生产工作及时消除生产安全事故建立、健全本单位安全生产责任制组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程3组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划保证本单位安全生产投入的有效实施组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案及时、如实报告生产安全事故124主要负责人职责第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:各岗位的责任人员责任范围考核标准对责任制落实情况的监督考核保证责任制的落实19第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,保证安全生产责任制的落实。
成本安全生产费用安全生产费用在成本中据实列支决策机构主要负责人个人经营的投资人予以保证资金投入不足导致的后果承担责任安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院安全生产监督管理部门征求国务院有关部门意见后制定20第二十条生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件。
安全生产费用在成本中据实列支。
安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院安全生产监督管理部门征求国务院有关部门意见后制定。
建筑施工金属冶炼矿山道路运输危险物品安全生产管理机构专职安全生产管理人员或安全生产管理机构专职安全生产管理人员或从业人员100+专职安全生产管理人员兼职安全生产管理人员或从业人员100-其他生产经营单位设置设置设置21第二十一条:产经营单位培训不合格从业人员熟悉有关的安全制度和操作规程掌握本岗位的安全操作技能了解事故应急措施,知悉权利和义务安全培训不得上岗培训合格上岗作业生保证具备必要的安全生产知识25.1第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
生产经营单位安全培训建立培训档案如实记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
派遣劳动者和实习生学校实习生25.2生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
新工艺新技术新材料新设备必须了解、掌握其安全技术特性采取有效的安全防护措施对从业人员进行专门培训26第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格方可上岗作业特种作业人员范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定生产经营单位的特种作业人员27第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院负安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。
32第三十二条生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。
生产经营单位应当有较大危险因素的生产经营场所有关设施、设备上符合国家标准或者行业标准设计制造安装使用检测维修改造报废安全设备12进行经常性维护、保养并定期检测,保证正常运转3维护、保养、检测应当作好记录并由有关人员签字生产经营单位33第三十三条安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者行业标准。
生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。
维护、保养、检测应当作好记录,并由有关人员签字。
生产经营运输储存使用危险物品或者处置废弃危险物品生产经营单位√必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准建立专门的安全管理制度采取可靠的安全措施√√有关主管部门审批并实施监督管理√有关法律、法规√国家标准或者行业标准接受监督管理36第三十六条生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的,由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。
生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品,必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准,建立专门的安全管理制度,采取可靠的安全措施,接受有关主管部门依法实施的监督管理。
作业场所和工作岗位存在的√危险因素√防范措施√事故应急措施生产经营单位如实告知从业人员遵守安全制度安全操作规程第四十一条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
按规则佩戴、使用劳动防护用品√符合国家标准√符合或者行业标准生产经营单位监督、教育从业人员第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
生产经营单位配备劳动防护用品进行安全生产培训安排经费44第四十四条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
生产经营单位√√必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费鼓励投保安全生产责任保险48第四十八条生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。
国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。
03从业人员的安全生产权利义务从业人员生产经营单位劳动合同√保障从业人员劳动安全√防止职业危害的事项√为从业人员办理工伤保险生死合同不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其√对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任49第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
3541 26从业人员权利知情权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施建议权对本单位的安全工作提出建议索赔权因安全事故受到损害的,除享有工伤社会保险外,有权向本单位提出赔偿要求批评、控告权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告拒绝违章权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业停止作业权发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所生产经营单位不得因从业人员在前款③④⑤而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同50515253应当√接受安全生产教育和培训√掌握本职工作所需的安全生产知识√提高安全生产技能√增强事故预防和应急处理能力从业人员义务在作业过程中√遵守安全生产规章制度和操作规程√服从管理√正确佩戴和使用劳动防护用品发现事故隐患或者其他不安全因素√应立即向现场安全管理人员或者负责人报告√接到报告的人员应当及时予以处理545556有权要求生产经营单位纠正违法行为23有权对违章指挥等提出解决建议4有权建议从业人员撤离危险场所575有权参加事故调查并提出处理意见1有权对“三同时”进行监督工会第五十七条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。