乡镇2020年工会工作要点
乡镇总工会的年度重点工作总结
乡镇总工会的年度重点工作总结乡镇总工会是负责协调乡镇内工会工作的组织机构，每年都会制定年度重点工作计划，以推动工会工作的发展和进步。
下面是对乡镇总工会年度重点工作的总结，共1500字。
一、加强组织建设组织建设是乡镇总工会发展的基础，也是推动各项工作的保障。
今年我们注重加强工会组织建设，主要包括以下几方面工作：1. 组织机构建设：完善组织机构设置，健全各项规章制度，提高内部管理效能，确保工会工作的顺利开展。
2. 干部队伍建设：加强对工会干部的培训和学习，提高工会干部的素质和能力，为开展各项工作提供坚强的组织保障。
3. 建立健全乡镇工会工作信息化平台：通过建设工会工作信息化平台，实现信息的共享和交流，提高工会组织的工作效能。
二、关注职工权益职工权益是乡镇总工会的核心职责，我们将继续加强对职工权益的维护和保障，主要包括以下几方面工作：1. 加强劳动法律宣传：通过开展劳动法律法规的宣传教育活动，使职工了解自己的权益和义务，增强法律意识，提升维权意识。
2. 维护职工合法权益：加强劳动纠纷调解和维权工作，及时妥善解决劳动纠纷，保护职工合法权益，维护劳动关系的稳定。
3. 关注职工福利待遇：加强与企业的合作，推动提高职工薪资福利待遇，增加职工收入，改善职工生活条件。
三、推动就业创业就业创业是社会经济发展的重要支撑，也是保障职工权益的重要途径。
今年我们将继续加强对就业创业的推动，主要包括以下几方面工作：1. 加强就业培训：开展就业培训和技能提升活动，提高就业者的技能水平，增加就业机会。
2. 发挥招聘平台作用：建立健全乡镇就业招聘信息平台，为就业者提供更多的就业机会，促进人才流动和岗位对接。
3. 支持创业创新：加强对创业者的支持，提供创业指导和政策咨询，为创业者提供更好的创业环境和政策支持。
四、促进劳资关系和谐劳资关系和谐是乡镇总工会的重要任务，也是促进经济发展和社会稳定的关键。
今年我们将继续加强劳资关系和谐方面的工作，主要包括以下几方面：1. 加强工会与企业对接：积极推动工会与企业之间的沟通和合作，做好劳动关系和谐稳定工作。
乡镇工会2020年工作计划
乡镇工会2020年工作计划(说明：本文为word格式，版面已排好)
在区总工会及镇党委政府的正确领导下,努力履行工会职责,不断创新工作理念,以率先城市化示范镇建设为目标,锐意进取、迎难而上,努力在组织、引导、服务工会企业和职工方面作出新成绩、体现新作为、展示新风貌。
一、积极推进企业组建工会工作
对我镇有条件独立入会的企业指导并督促其尽快建会,着重是在镇域内的百人以上企业,达到最少每年完成一家的标准。
二、全面完成企业工资集体协商合同的签订工作
一是要重点抓新入会企业工资集体协商合同的签订工作,做到新建会一家就及时签订工资集体协商合同一家。
二是要认真抓好已签订。
2020年工会工作计划、工作要点、工作思路
2020年工会工作计划、工作要点、工作思路2020年工会工作计划、工作要点、工作思路本文来自v663免费资源网,免费2020年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
(一)夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。
认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。
以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。
一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定”月约谈”制度和“月对话”制度。
（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。
搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。
二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。
2020年上半年总工会工作总结及下半年工作要点【实用】
上半年，区总工会主要围绕“创模”和“节能减排”，以及机关效能建设、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点工作，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，动员广大职工积极投身于各种生产和社会活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目标和行动上来。
一、发挥农民工业余学校的作用，积极开展《劳动合同法》等法律法规的宣传和培训1、1月16日和22日，在湖光社区和红星社区分别举办了两期“百日安全生产活动”暨《劳动合同法》培训班，100余名民营企业、餐饮行业的负责人、基层工会干部参加了培训。
2、与市财贸工会联合开展餐饮服务管理培训班，对银江镇阿暑达村农家乐和天寿湖度假村的65名彝族农民工服务员进行了为期3天的服务规范的教育和培训，推进了阿暑达新农村建设和餐饮服务行业的发展。
二、开展“送温暖活动”1、1月17日、18日，会同区文明办、教育局、卫生局等14个部门，在东区银江镇阿暑达村和弄弄坪街道建设者广场分别开展了“三下乡”和“四进社区”活动，把科教、文体、法律和卫生送到村、社区，送到群众中，为15户贫困职工和10名贫困学生发放了桶装油和慰问金，为20户贫困家庭赠送了家庭药箱，发放各种宣传资料500余份，送字画，年画300幅书籍300本。
2、元旦、春节送温暖活动。
开展“五送”活动，区总工会走访困难职工10户、送慰问金5500元，看望劳动模范7人，送慰问金3950元，为1090户特困职工发放慰问金（每户元）。
3、各级工会在元旦、春节期间走访困难职工、农民工、劳模1118人，送慰问金、慰问品价值45万元。
三、结合工会工作实际，积极配合“创模”工作的开展1、举办了2期“创模”知识讲座、安全防范管理知识培训班，有人参加了培训；有机结合“创模”与“职工节能减排”活动，专门下发了文件，对各级工会开展“职工节能减排”活动的内容提出了要求，同时，在职工中开展“我为节能减排献一策”提合理化建议活动。
2、牵头组织全区职工实施“今冬明春群众性百日安全生产活动”，对基层工会的群众性安全生产监督检查工作作出了具体安排，落实了工会安全生产监督检查员和劳动保护监督检查员的责任，确保安全生产工作在“创模”活动中的保证作用。
乡镇工会年度工作计划
乡镇工会年度工作计划一、工会工作总体目标乡镇工会作为基层群众组织之一，在推动农村经济发展、维护农民权益、促进社会和谐稳定等方面具有重要作用。
今年，我们乡镇工会将继续坚持以服务职工为中心，加强组织建设，健全工会制度，发挥工会作用，为乡镇的经济社会发展贡献力量。
二、工会工作重点1.推动乡村振兴乡镇工会将深入贯彻乡村振兴战略，积极参与乡村振兴工作。
组织开展“三农”调研活动，了解农民生活状况和需求，积极争取政策支持，推动乡村产业发展，增加农民收入。
同时，做好农民就业技能培训工作，提高农民就业创业能力，促进农民增收。
2.关注职工权益乡镇工会要坚决维护职工合法权益，加强职工权益保障工作。
组织开展劳动法律知识宣传活动，帮助职工了解自身权益；建立劳动争议调解机制，及时解决劳动争议；加强职工关心关爱工作，关心一线职工的工作生活，及时帮助解决职工困难。
3.落实企业工会建设乡镇工会要落实企业工会建设工作，积极协调企业工会开展各项工作，保障职工合法权益。
加强企业工会组织建设，建立健全工会制度，确保企业工会发挥作用。
同时，加强企业工会与乡镇工会的协调配合，共同推进企业工会工作。
4.加强职工素质提升乡镇工会要加强职工职业技能培训，提高职工素质。
组织开展各类培训活动，满足职工需求，提高职工综合素质。
同时，加强职工文体活动，丰富职工精神文化生活，增强职工凝聚力。
5.全面做好工会组织建设乡镇工会要全面做好工会组织建设工作，提高工会组织力。
加强工会组织宣传工作，提高职工对工会的认识和信任度；加强工会组织化建设，拓宽组织渠道，扩大工会组织覆盖面；加强工会组织培训，提高工会组织素质。
三、工会工作具体措施乡镇工会将围绕上述重点工作，采取以下具体措施，确保年度工作计划的顺利实施：1. 加强组织建设，建立健全工会组织。
拓宽工会组织渠道，发展新会员，提高组织覆盖面；加强工会组织宣传，提高工会知名度和影响力；加强工会组织培训，提高工会组织素质。
2024年乡工会联合会工作总结及工作要点（2篇）
2024年乡工会联合会工作总结及工作要点一、工作总结2024年是乡工会联合会发展的重要一年，各级工会联合会在乡镇干部的积极支持下，扎实开展了一系列工作，取得了一定成绩。
经过一年的努力，乡工会联合会在组织建设、服务工作、职工权益维护等方面都有所突破和进步。
主要工作总结如下：一、组织建设方面，乡工会联合会在发展会员工作上取得一定成绩。
年初，我们制定了详细的会员发展计划，并加强了与乡镇企事业单位的对接，积极组织开展宣传活动，提高会员发展率。
截止目前，全乡工会联合会会员总数增加了20%。
二、服务工作方面，乡工会联合会在提供各类服务上加大了力度。
我们组织开展了职工技能培训和职业发展指导等多场活动，提高了职工的专业技能和素质水平。
同时，我们还在全乡范围内推广了乡镇企事业单位间的员工互助活动，并为困难职工提供了一定的帮助和支持。
三、职工权益维护方面，乡工会联合会主动参与了劳动争议的调解工作，为职工维护了合法权益。
此外，我们还积极组织了劳动法宣传活动，提高了职工对自身权益的认知和保护意识，有效减少了劳动纠纷的发生。
二、工作要点____年，乡工会联合会将进一步加强服务职工、促进职工权益维护的工作，力争实现新一年工作目标。
具体工作要点如下：一、加强组织建设，提高会员发展率。
我们将继续加强与乡镇企事业单位的合作，扩大工会组织的覆盖范围，提高会员发展率。
同时，我们将注重对先进典型的宣传报道，激励职工加入工会。
二、丰富职工服务内容，提高服务质量。
我们将加大力度推进各类职工服务活动的开展，特别是职工培训、职业发展指导等方面的工作，努力提高职工的整体素质和竞争力。
三、加强职工权益维护工作，做好劳动纠纷调解。
我们将加强与劳动监察部门的合作，积极参与劳动争议的调解工作，为职工维护合法权益。
同时，我们将加强劳动法宣传教育，提高职工的法律素养，减少劳动纠纷的发生。
四、加强工会与企事业单位的沟通与合作。
我们将进一步加强与乡镇企事业单位的对接，了解职工需求，积极为职工提供服务。
镇年度工作总结及工作要点_镇工会半年度工作总结
镇年度工作总结及工作要点_镇工会半年度工作总结
一、工作总结
在过去的一年里，镇工会围绕服务职工、维护职工权益，积极开展工作，取得了一定的成绩。
在全镇职工的共同努力下，各项工作都取得了一定的进展。
具体总结如下：
1. 服务职工、促进就业
今年，我们紧密围绕“服务职工、促进就业”的工作主题，持续开展各项服务工作。
在就业方面，我们加强了与企业和用人单位的联系，为失业职工提供了更多的就业机会。
针对就业困难群体，我们积极组织了就业技能培训，提高了他们的就业能力。
在职业指导方面，我们加强了对职工的职业规划指导，帮助他们找到适合自己的职业道路。
2. 维护职工权益
在维护职工权益方面，我们坚决贯彻落实国家和地方各项劳动法规，维护职工的合法权益。
通过组织职工参加各种法律知识培训和法律援助活动，提高了职工的法律意识和维权意识。
我们还关注农民工和特困职工的权益，为他们提供法律援助和解决劳动纠纷。
3. 加强组织建设
在加强组织建设方面，我们举办了一系列的工会会员活动，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
我们还积极传播工会政策和理念，提高了职工对工会工作的认同和支持。
在工会干部队伍建设方面，我们加强了培训和考核工作，提高了工会干部的专业素质和工作能力。
二、工作要点
在新的一年里，我们将继续坚持“服务职工、促进就业”和“维护职工权益”的工作主题，努力提高服务质量和履职能力。
具体工作要点如下：
以上就是我们镇工会过去一年的工作总结及新一年的工作要点，希望能得到上级机关和广大职工的支持和指导，共同努力，将工会工作做得更好。
2020年乡镇工会工作计划文档6篇
2020年乡镇工会工作计划文档6篇2020 Township trade union work plan document2020年乡镇工会工作计划文档6篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
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篇章1:乡镇工会工作计划文档全面贯彻党的xx大和xx届六中全会精神，以服务科学发展为中心，以构建和谐劳动关系为主线，紧紧围绕“拼搏两载，再创发展新辉煌，超越期待，建设幸福新xx”的目标，广泛推进“两个普遍”，加强基层工会规范化建设，积极参与社会管理创新和企业文化建设，继续深入推进“创先争优”活动，为促进全镇经济又好又快发展和社会和谐稳定再作新贡献。
一、夯实基础，落实普遍建会坚持“党建带工建”、工建服务党建的方针，在依法普遍建立健全工会组织工作上实现新突破。
一是开展调查摸底工作，对应建而未建的企业发放建会通知书，并召开应建企业负责人座谈会，争取做到全部建会;二是探索行业工会组建和管理，目前，三产服务业已成为我镇经济发展主力军，镇总工会要把三产服务业工会组建工作作为工作重点，积极探索组建行业工会，促进三产行业工会发展;三是建立良好的基层工会工作运作机制，继续完善和实行《工会工作目标考核细则》，形成“有人、开门、办事、活动”的工作格局和服务机制。
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乡镇xx工会工作要点
一、加强培训，提高职工素质，促进职工在经济建设中建功立业。
1、开展形式多样培训和活动，提高职工队伍素质，引导职工建功立业。
联合市职专学校做好职工劳动技术技能培训工作，以当前社会急需的家政、旅游与酒店服务等服务项目为重点，对下岗和待业人员进行培训，全年将举办1至2期的培训。
各基层工会组织要密切配合工厂、公司、企业开展的上岗人员的培训，做好在职职工提高技术技能的培训。
深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”的活动，以创先争优活动为载体，创新学习方式，完善考核办法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情。
大力推进“职工书屋”建设，把“职工书屋”建设作为为职工办实事、办好事的一项重要内容来抓，今年将创建自建点4个。
在五一、国庆等假节日，广泛组织开展健康向上、职工群众喜闻乐见的职工篮球、排球等体育竞技活动和文艺汇演活动，组织职工文艺表演队参加“全省职工文艺汇演”，丰富职工文体生活，活跃职工情操。
2、广泛开展劳动技术技能竞赛，推动职工建功立业。
紧紧围绕推进海南国际旅游岛建设中心和全市经济建设重点，继续扎实开展以“当好主力军、建功旅游旅游岛”竞赛活动为主线，结合创先争优活动，在全市范围广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，让广大职工在各自的岗位上施展才华，展示技能。
在职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮。
深入开展“工人先锋号”创建活动，引导广大职工立足岗位，创造一流业绩，为推动科学发展建功立业，力争今年推选1家企业参加全省“工人先锋号”评选并挂牌。
3、大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。
劳动模范是先进生产力的优秀代表，是时代的精英，社会的楷模，要充分利用广播、电视和琼海通讯等新闻媒体，市总工会宣传栏、简报等多渠道对劳模的先进事迹进行广泛宣传，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，使劳模精神成为激励职工群众爱岗敬业、拼搏奉献的强大精神动力，进一步形成尊重劳模、关心劳模、争当劳模的社会风尚。
组织开展召开劳动模范座谈会、参观考察、疗养和体检活动，发挥工会组织的劳模管理职能作用，热情为劳模做好服务工作。
认真做好今年全国“五一”劳动奖状、奖章评选推荐工作，按照公开、公平、公正的原则，严格要求，规范程序进行推荐。
二、坚持依法科学维权，发挥工会组织在***管理的职能作用。
4、加强源头参与力度。
市总工会领导班子成员和各部室负责人要采取分片包干和挂点联系的方式，深入基层、厂矿、工地，到企业中去、到职工中去，加强调查研究，对广大职工群众的要求和期盼，及时、准确、全面地把握，向有关职能部门反映，落实措施，积极主动推动涉及职工问题的解决。
落实工会领导干部信访接待责任制，认真倾听职工群众呼声，掌握职工群众诉求，尽最大努力帮助职工解决生产生活中的热点、难点问题。
5、加强劳动关系协商机制建设。
以贯彻落实全国总工会关于依法推动企业普遍开展工资集体协商重要部署和实施《海南省集体合同条例》为重点，把建立集体协商和集体合同制度尤其是工资集体协商制度作为维护职工合法权益、构建***劳动关系的重要举措，作为工会履行维权职责的重要内容，在全市所有企业中推行集体协商和集体合同制度。
帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权。
突出抓好非公有制企业工资集体协商，积极推行区域性行业性工资集体协商制度。
全年要实现签订集体合同、工资专项集体合同率达80%以上。
6、加强厂务公开工作。
不断加强以职代会为基本形式的厂务公开***管理工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。
进一步规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂（院、校）务公开和职代会制度，落实职代会各项职权。
xx年力争规范50人以上的非公企业实行厂务公开制度化、规范化的单位要达50%。
7、加强女职工组织建设，维护女职工合法权益。
加强非公有制企业工会女职工组织建设，确保建立工会组织的企业事业单位都要建立女职工组织，把女职工吸收到工会组织中来。
扎实做好女职工专项集体合同签订工作，维护好女职工特殊权益，全年要保持签率在90%以上。
三、扎实开展帮扶工作，切实为困难职工解决实际问题。
8、充分发挥困难职工帮扶中心的作用。
深入开展“两节”慰问活动和实施“送温暖”、“金秋助学”帮扶品牌，以及大病救助、困难职工生活救助帮扶等活动。
加强帮扶资金的筹措，积极争取市财政补助、社会捐助和增加工会经费投入，
不断提高帮扶能力。
重点加强对在档困难职工的帮扶，在重大节假日慰问实现全覆盖，对“边缘”户困难职工采取临时救助。
不断创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，与政府相关部门配合，积极开展技能培训、就业指导等工作；不断扩大帮扶范围，把农村进城务工人员纳入工会帮扶对象，为农民工办实事、做好事、解难事；督促用工单位与农民工签订劳动合同，依法按时足额支付农民工工资。
四、不断加强自身建设，提高工会组织服务水平。
9、加强工会组建工作。
按照“两个普遍”的要求，继续开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，坚持党建带工建，工建服务党建，创新组织体制、组织形式和组建方式，加强区域性、行业性工会联合会和乡镇（街道）、开发区工会建设，以非公经济企业、旅游酒店等行业为重点领域，以分散、灵活就业的职工和农民工为重点对象，提高非公企业建会率。
采取“建会活动月”、“非公企业建会集中行动”等多种形式，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工吸收到工会组织中来，推动工会组建、会员的发展工作。
年底要实现全市所有企业普遍建立工会组织的目标。
10、配合做好地税代收工会经费工作，确保工会经费收缴持续增长。
积极主动配合地税部门，加强地税代收相关政策法规的宣传和解释工作，加大对未按规定申报缴交工会经费单位的审查，通过发放催缴通知书、上门催缴、征收滞纳金等方式，促进工会经费的依法收缴。
xx年地税代收工会经费要实现20%的增长目标，为工会开展各项工作和服务基层、服务职工提供坚强的财力保障。
11、加强工会干部队伍建设。
加强工会干部思想、作风、能力的建设，工会干部要牢固树立起只争朝夕的精神，要解放思想，坚持以党的科学理论为指导，坚持科学发展，勇于创新，形成自觉学习、终身学习的观念。
努力打造一支政治坚定、工作勤奋、作风过硬、职工群众信得过的工会干部队伍。
12、积极争取更多的资源。
主动争取市委对工会工作的重视和支持，建立和完善政府与工会联席会议制度，使工会的社会地位不断提高，不断优化外部环境。
加强与劳动、司法等部门的配合、联动，推动涉及职工切身利益的法律
法规的贯彻执行。
主动配合宣传部门，充分利用宣传媒体和工会宣传阵地、网络，不断加强***宣传，不断扩大工会社会影响。