2015年工会要点
2015年工会工作要点
吉林省林业技师学院2015年度工会工作要点2015年，按照白山市总工会和林业厅总工会的工作部署，围绕学院的中心工作，深入学习十八届四中全会精神，贯彻落实学院第六次党员大会工作任务，以实现学院《“十二五”发展规划》为目标，积极开展创建有为工会活动，团结带领学院全体教职员工发奋努力、在学院和教职工之间发挥桥梁与纽带作用，做群众的贴心人，积极努力，开拓进取，为学院科学发展添砖加瓦。
2015年工会工作要点如下：一、指导思想学习贯彻习总书记系列讲话及党的十八届四中全会精神，紧紧围绕学院第六次党员大会所制定的工作任务，认真贯彻《工会法》，以建立和谐校园为目标，快乐工作，幸福生活。
真正使得广大教职员工真正的在工作中学习，在学习中工作。
按照市总工会和学院党委提出的基本工作思路，坚持服务大局、服务基层、服务职工的根本宗旨，把全院教职工凝聚到加快发展、促进和谐、提高质量、增进幸福上来。
积极开展各项活动，调动师生员工学习工作的积极性。
以创新求发展，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，为实现学院第十二个五年计划再做新贡献。
二、工作重点（一）发挥工会职能作用，创造性开展各项工作。
1、认真落实好市总工会和林业厅工会年初工作要点，继续开展创建有为工会活动，努力使我院工会工作再上新台阶。
在新的一年里，学院工会要进一步增强服务于职业教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事；加强民主管理工作加强师德师能建设提高教职工综合素质，加快全民健康工程步伐；大力营造宽松和谐的民主环境，有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境和充满关爱的人文环境。
2、进一步加强学院工会基层组织建设，建立健全组织架构，配备相关人员，推进学院工会工作的全面展开。
重新调整和建立健全学院工会的组织架构，这既是一项基础性的工作，也是一项长期工作任务。
只有组织健全、架构清晰才能充分发挥出工会委员会的作用，也才能在广大教职工和学院之间架起桥梁，使得广大教职工的诉求能够通过工会这个管道上通下达，也可以使学院的每一项政策措施都能够在工会委员会的配合下得以实施。
【最新】2015年工会工作计划
2015年工会工作计划面对企业生产经营遇到许多难题亟待破解的客观要求，工会推进企业持续发展的责任更加艰巨，深化和谐劳动关系的使命更加紧迫，维护职工合法权益的任务更加繁重，实施依法办会、开门办会、创新办会的要求更加迫切。
2015年工会工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，坚持依靠职工、推动发展、维护权益、提升水平的工作目标，突出规范、深化、创新的工作重点，团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。
一、尊重广大职工的主体地位，进一步拓展职工参与决策、参与管理的民主渠道落实依靠职工办企业的一个重要目的就是更加注重与实现劳动关系主体的共同利益与合作，这是广大职工履行知情权、表达权、诉求权、参与权更深层次的体现。
今年民主管理要重点做好四方面工作：一是要继续发挥两级职代会的主渠道作用，共商企业发展大计。
严格按照职代会的议事规则办事，在审议公司年度目标、工作方针、教育计划及重点工作任务时，要充分听取职工的意见与呼声，以集体的智慧充实、丰富和完善职代会相关文件；在审议涉及职工权益的相关制度与规定时，要多方听取职工的意见与建议，全面体现职工的合理、合法诉求，变企业行为为广大职工的共同意志、共同行动，保证职代会精神的全面落实；各二级单位要及早动手，及早谋划，及时安排，组织开好本单位职代会或职工大会，凡涉及职工权益的事项，仍然实行票决制，为职工代表真实表达自己的意愿与诉求提供保障。
二是要继续做好深化厂务公开工作，坚持把工作的重点放在分厂和班组，放在生产经营的难点、职工关心的热点和事关廉政建设的重点上。
针对分厂公开的六项内容和班组公开的五项内容，要不折不扣地实施公开。
同时各单位和各班组要从自己的实际出发，针对职工特别关注的事项，除公司规定的公开内容外，自主确定一至两项公开内容进行公开，作为“评选模范职工之家”的重要条件之一。
三是要继续做好职代会闭会期间的日常民主管理工作，夯实民主管理的基础。
2015工会工作制度
2015工会工作制度第1篇：基层工会工作制度一、工会会员代表或会员大会制度1、由全体会员代表参加的会议称会员代表大会，由全体会员参加的会议称会员大会。
2、大会主要内容：选举产生工会委员会和工会经费审查委员会；审议和修改工会主席的工作报告，讨论决定工会工作的重大问题；邀请总经理作生产经营报告；大会有权对企业作出的涉及职工切身利益的行为，依法提出建议并进行协商，行使法律所给予的民-主权利。
3、大会时间：一般半年或一年召开一次。
每届任期3-5年。
4、会员代表大会代表的条件：本单位在职的工会会员；热爱祖国；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员说话办事，受到会员群众的信赖和拥护。
二、工会委员会议事制度1、工会委员会每季召开一次工会委员会会议。
2、年初的会议作好工会委员会的工作打算；年底的会议作好总结并向会员大会报告。
3、对会员大会员工提出的要求和建议，并经大会通过的，委员会要贯彻执行。
4、年初的会议对工会经费的全年使用情况要作好预算，涉及员工福利的开支要规范化、制度化。
年终的会议作好经费决算，并向会员大会报告。
5、委员会工作民-主集中，主席行使合法权利。
三、工会与行政沟通的协商制度1、工会依法行使《工会法》所赋予的权利，是员工与行政沟通的桥梁和纽带。
2、在依法维护职工合法权益的同时，依法维护企业的合法经营权。
3、工会每季或半年主动向行政提出约见，约见时可以沟通工会近期工作、会员的具体建议和要求；听取行政对工会的希望和建议。
建立和睦、良好的沟通氛围。
4、在平等协商的基础上签订《集体合同》、《工资协议》和《女职工权益专项协议》。
四、工会经费管理制度1、工会经费的来源：根据工会法规定，企业每月按实际工资总额百分之二拨交工会经费、划归工会账户；会员按规定交纳会费，会费为个人工资收入的百分之零点五；工会经费的其他来源为工会所建立的职工技协、第三产业的收入；政府和企业给予的行政补助等。
2、工会经费开支范围：宣传、文艺、体育活动的费用（举办讲座、办报、购买书籍、体育用品的购置与维护、文娱活动）；职工奖励费用（鼓励自学成才而制定奖励办法的奖励；优秀员工、优秀工会积极分子的评比奖励等）；慰问费用（对员工婚、丧、并孕等特殊情况的慰问费用）；工会行政费用（工会召开大会、办公费用、差旅费等费用）。
2015年中级经济师考试《人力资源》高频考点：工会的作用考试技巧与口诀
1、下列房地产需求调查问卷的问题中，属于背景性问题的有( )。
A. 受访者的年龄B.受访者是否打算买房C.受访者买房的主要原因D. 受访者的收入水平E.受访者的房型偏好标准答案： A, D解析：考察调研问卷的设计。
房地产调研问卷的受访者项目是有关被调查者的一些背景资料，如被调查者的性别、年龄、职业、文化程度、收入等。
2、房地产广告预算中，比重最大的费用一般是( )。
A. 广告调查费用B.广告制作费用C.广告媒体费用D. 广告策划费用标准答案： C解析：考察房地产广告的预算。
广告媒体费用是广告费用的主要部分，也是影响广告决定做否的关键因素，约占广告费用总额的80%。
3、房地产开发项目的土地取得成本包括( )。
A. 建安工程费B.土地使用权出让金C.土地房屋征收补偿费用D. 公共配套设施建设费E.土地使用权取得税费标准答案： B, C, E解析：考察土地取得成本的内容。
土地取得成本包括：土地使用权出让金，城市基础设施建设费，土地房屋征收补偿费用，土地使用权取得税费。
4、房地产估价报告是房地产估价机构出具的关于房地产价值的( )。
A. 专业意见B. 公证书C. 证明文件D. 担保函标准答案： A解析：考察房地产估价报告的概念。
房地产估价报告是房地产估价机构出具的关于房地产价值的专业意见。
5、因风吹、日晒等自然因素造成的建筑物价值损失，属于建筑物的( )。
A. 物质折旧B. 功能折旧C. 外部性折旧D. 经济折旧标准答案： A解析：考察物质折旧的概念。
物质折旧也成为有形折旧，是指建筑物在实体上的老化、磨损、损坏所造成的建筑物价值的损失。
6、房地产开发项目工程设计，一般分为( )阶段。
A. 方案设计、初步设计和施工图设计B. 初步设计和技术设计C. 初步设计、技术设计和施工图设计D. 初步设计和施工图设计标准答案： A解析：考察房地产开发项目工程设计的流程。
房地产开发项目工程设计一般分为方案设计、初步设计和施工图设计三个阶段。
中国工会章程前后对照文字版
中国工会章程前后对照文字版中国工会章程是对工会组织运作和管理的基本法规，是中国工会制度的核心文件之一。
该章程于1950年颁布实施，经过多次修订和完善，最新版本于2015年发布。
本文将对中国工会章程进行前后对照，以便更好地理解其发展和变化。
一、组织原则1950年版章程强调了工会的无党派性原则，明确表示工会是工人阶级的群众组织，不属于任何政党。
此外，章程还规定了工会的民主集中制原则，要求工会实行民主制度，坚持集中指导。
2015年版章程在组织原则方面没有改变，仍然明确指出工会是工人阶级的群众组织，不受任何政党和政府部门的领导。
同时，章程还进一步明确了工会的代表性和自主性原则。
二、工会权益保障1950年版章程强调了工会维护工人权益的责任，明确提出了保障工人工作和生活待遇的具体措施，包括制定劳动法律法规，推动和协调劳动关系，参与劳动合同的订立等。
2015年版章程在工会权益保障方面进一步完善，补充了一些新的内容，包括维护工人合法权益，发挥工会在工资、福利、劳动保护等方面的职能作用，以及促进就业和提高就业质量等。
三、工会组织机构1950年版章程规定了工会的组织机构，包括工会全国代表大会、全国工会委员会、全国工会委员会常务委员会和工会中央政策研究室。
章程还明确了各级工会组织的职责和权力。
2015年版章程在工会组织机构方面进行了一些调整和改进，明确规定了工会的组织层级，包括全国工会、省、自治区、直辖市工会和县、市、区、乡镇工会。
此外，章程还增加了工会组织管理机构的设置和职能。
四、工会党建工作1950年版章程没有明确规定工会的党建工作，但强调了工会要联系党和政府，密切合作，共同为实现社会主义建设而努力。
2015年版章程在工会党建工作方面明确规定了工会要坚持党的领导，并加强与党的组织的协作和配合。
同时，章程还加强了工会的政治责任，要求工会积极参与社会主义核心价值观的宣传和实践。
五、工会活动范围1950年版章程规定了工会的活动范围，包括组织工人参加工作、揭发违法行为、维护职工权益、开展文化体育活动等。
2015年工会第1次会议改选纪要
工会会议纪要
（2015年第1次）
东莞雅俊皮具有限公司工会委员会 2015年4月11日公司于2015年4月11日下午在公司二楼会议室组织2015年第1次工会会员大会。
本次会议共有工会会员15人参加。
现将会议情况纪要如下：
一、改选工会主席
在公司会员的推选下，提出了任亚里、林远辉、罗尧杰等三名主席候选人。
任亚里以79票的选举结果当选为工委第二届主席。
二、新任主席任亚里主持了工会副主席、工会委员、经费审查委员会及女职工委员会委员的选举，选举结果如下
选举林远辉、罗尧杰两位同志为工会副主席；
选举黄立为经费审查委员会主任，乔欣、柯星二人为经费审查委员；
选举李莉为女工委主任，吴红、余琳为女工委员。
三、会议强调所有工会委员及女职工委员必须带领所有会员，发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。
并团结在公司董事会的周围，为公司的发展壮大献计献策并努力作出积极的贡献。
二O一二年四月六日
主题词：委员改选工会工作纪要
呈报：董事长、总经理
主送：区总经会、工商联、公司各部门
抄送：各副总经理、总经理助理
四川东风四通车辆制造有限公司办公室印发 2012年4月6日
（共印16份）。
工会2015年度工作计划
工会2015年度工作计划工会XX年度工作计划一、指导思想：以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“xx大”精神和中国工会“xx大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。
二、工作目标：以“xx大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，发挥广大教职工的工作热情。
三、主要工作：(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。
1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的xx大精神和全国工会的“xx大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。
以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。
2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。
要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。
(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。
1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。
2、继续开展、教学基本功训练、竞赛、评课、“四有”模式课堂教学评比等活动，促进广大中青年教师专业素质的提高。
加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。
3、积极开展“争做研究性教工”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。
抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。
企业工会2015年计划 - 副本
企业工会2015年工作计划2015年公司工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。
公司工会在总公司工会及公司党支部的领导下，以及“党的十八大”指导思想的确立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。
工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。
为此，公司要在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。
一、围绕“七个一”开展工作1、围绕一个重点——劳动竞赛根据公司党政领导的指示，2015年公司劳动竞赛活动要与公司生产经营实际有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。
2、盯住一个窗口——班组建设公司工会以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把职工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。
3、拓宽一个渠道——帮扶工作公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程，把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。
4、凸现一个载体——《职工活动园地》以《职工活动园地》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
5、强化一个意识——关心职工关心职工生产生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。
从而凝心聚力，稳定员工队伍。
6、丰富一个栏目——文体活动按照公司工会2015年活动方案周密实施，并精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与总公司组织开展的各种文体活动，开展好充分体现公司积极向上、职工精神风貌和团队精神的各项团队活动。
活动要以小见大，使不同需求的职工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引职工、鼓舞职工。
7、抓好一个根本——自身建设工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。
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云地总公司工“2015”7号
云南省地质工程勘察总公司工会委员会
2015年工作要点
公司所属各单位、各工会分会：
2015年是公司全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化体制机制改革的发展年。
面对新形势和新任务，2015年公司工会工作的总要求是：以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，按照上级工会和公司党政总体部署，着力深化‘一活动一工程’，着力推进工会工作法治化建设，着力构建服务职工工作体系，着力加强基层工会建设，紧紧围绕公司的中心任务，在全面深化改革、实现稳中求进、推动企业发展进步中发挥作用，主动适应经济新常态，团结动员广大职工以主人翁的劳动热情和创造活力，为全面完成公司目标任务努力奋斗。
根据公司党政的总体部署和上级工会的要求，结合公司工会实际，
重点要抓好以下六个方面的工作：
（一）继续推进“一活动一工程”，团结动员职工为促进地勘经济平稳发展发挥主力军作用
2015年，公司工会将紧紧围绕公司工作中心，服务企业建设、服务职工需求。
仍然把‚一活动一工程‛活动作为工会工作的重要工作内容来抓，以完成企业的各项任务为目标，认真引导公司各级工会组织，结合企业实际，按照省地质工会的统一部署和要求，积极组织带领广大职工开展‚一活动一工程‛活动，推动公司科学发展、和谐发展、跨越发展，发挥公司工会应有的作用。
公司工会将汇同相关部门，适时开展职工技术培训、技能竞赛、名师带徒等活动，激励和引导职工学习新知识、掌握新技能，培养和造就有智慧、懂技术、能发明、会创新的职工队伍，让广大职工在实干中成长、在发展中成才、在奉献中提升，促进职工队伍整体素质和技能水平的全面提升。
（二）围绕中心任务，强化思想教育，为推动企业改革发展汇聚正能量
2015年，是‚十二五‛收关之年，工会要紧紧围绕局、集团公司发展规划和2015年奋斗目标，一是要深入开展‚中国梦•劳动美‛、中国特色社会主义、党中央治国理政新成就、社会主义核心价值观的宣传教育活动。
引导广大职工不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。
把社会主义核心价值观融入广大职工的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界等各
个方面。
使广大职工普遍追求富强、民主、文明、和谐的国家发展目标，充分认同自由、平等、公正、法治的社会价值取向。
自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善的个人行为准则。
弘扬工人阶级高尚的职业操守，强化职工群众爱岗敬业的奉献精神。
二是要以加强群众安全工作为突破，全力协助公司安全主管部门抓好安全工作，紧紧围绕公司安全生产月,深入开展‚安康杯‛活动，利用宣传栏、OA系统、QQ等途径，加大安全生产的宣传教育力度，通过新安全法培训、安全知识竞赛等活动，努力为公司营造良好的安全文化氛围。
（三）加强工会自身建设，提高工会工作整体水平
1、加强思想建设。
各级工会要采取各种方式组织工会干部继续深入学习党的十八大会议精神，认真贯彻落实科学发展观，把广大工会干部的思想统一到‚科学发展和创新发展‛上来，紧密结合工作实际，创新开展工会工作。
2、加强组织建设。
各基层工会分会要完善基层组织，及时建立健全工会组织，及时增替补工会委员，进一步做好新员工的入会工作，加强会员会籍管理。
要以事业心强、有责任感、办事公道、热心工会工作、对职工群众有深厚感情为标准选配兼职工会干部。
今年，公司工会将认真执行《省地质工会工作目标考核实施细则》，按照‚六有‛工会要求，加强公司工会组织建设。
（有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效的）
3、加强作风建设。
各基层工会分会要深入职工、深入基层
调查研究，关心职工疾苦，要满腔热忱地为职工群众排忧解难，要发扬艰苦奋斗的作风，要脚踏实地、埋头苦干，切实履行好职责，做职工群众的贴心人。
着力打造以提升素质强能力为重点，加强学习型工会组织建设；以转作风树形象为重点，加强服务型工会建设；以破难题创品牌为重点，加强创新型工会建设的‚三型‛工会组织。
4、加强能力建设。
各级工会干部要自觉加强工会基本理论、工会业务、社会主义市场经济、科技、法律法规、企业管理等知识的学习，进一步提高为职工说话办事，表达和维护职工合法权益的能力；组织、宣传、教育、引导职工的能力；处理复杂矛盾和问题的能力；应对和处置突发群体性事件的能力；努力成为高能的复合型人才和工作上的一把手。
5、加强工会财务管理。
认真执行财务制度，依法收好、管好、用好工会经费，确保工会各项工作活动正常开展。
（四）坚持主动依法科学维权，做好扶贫济困活动，切实关心困难职工
切实维权的核心就是以职工为本。
按照‚会、站、家‛一体化的思路，建立困难帮扶、困难救助、送温暖、医疗互助、信访接待、劳动争议调解、法律援助、心理疏导等项目的一体化职工服务模式，形成帮扶——维权——服务‚三位一体‛的服务职工体系。
公司工会将继续遵循‚和谐发展，互利共赢‛的理念，以统筹兼顾、突出重点的方法，坚持走‚党委领导、行政支持、工会运作、职工参与‛的路线，开展主动参与、提前进入、依法科
学地进行维权，既旗帜鲜明地支持和投身公司改革发展，同时要切实维护涉及职工的切身利益。
进一步加强帮扶管理工作的规范化建设，实现困难职工档案动态化管理，更多地关心困难职工群体，重点做好送温暖、金秋助学、看望住院职工、特困救助、职工医疗互助等工作。
加大对特困职工、单亲困难职工的帮扶救助力度，让他们更多地感受公司集体大家庭的温暖。
（五）开展丰富多彩的文体活动，推进企业文化建设
开展丰富多彩的文体活动是工会工作的重要内容。
今年公司工会将积极参加局工会组织的篮球、气排球、羽毛球等文体活动。
将组织协调第一分公司工会分会、总部机关工会分会，以创新活动内容和形式的方法，分别在上半年和下半年各组织一次2015年度职工运动会。
针对远离城镇、远离公司总部的实际情况，为分公司（院）配置文体用品，支持鼓励分公司（院）工会分会，根据自身工作实际，组织开展小型多样、职工喜闻乐见的文体娱乐活动。
有效激发广大职工群众参与全民健身活动的热情，丰富职工文化生活，增强工会组织的吸引力、凝聚力和向心力。
云南省地质工程勘察总公司工会委员会
2015年4月27日
抄送：省地质工会，工勘集团党群部。
云南省地质工程勘察总公司综合办 2015年4月27日印发。