领导干部当垂范
领导干部应做到四个带头
领导干部应做到四个带头文章标题：领导干部应做到四个带头俗话说：工作好与坏，全靠领导带。
没有好的领导集体，就没有好的工作局面，就没有发展。
最近，各地各部门在党员干部队伍中开展思想作风建设，笔者认为，领导干部在思想作风建设中要做到“四个带头”。
要带头严明纪律。
没有规矩不成方圆，有了规矩就应该严格按规矩办，任何人不能有特权。
作为领导干部就要带头严明纪律，从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到单位就是要坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行领导班子集体决定的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，做到同一目标、同一口径、同一步调。
要求别人做到的，自己首先切实做到，绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。
对上级组织安排部署的各项工作，要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。
要带头树立好的工作作风。
要带头倡导求真务实、真抓实干、雷厉风行的工作作风，坚决反对等靠思想。
干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。
领导干部的工作作风正了，就在群众中树立了威信，也是一面无形的旗帜。
要带头团结协作。
团结问题事关全局，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也出政绩，出人才，出干部。
不团结就没有合力，就没有积极性，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。
在团结方面，我认为领导干部要带头做到“两讲、三多、四不”。
“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。
在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。
“三多”，即多沟通，要勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，人无完人，金无足赤，任何人都有优点和不足，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的长处，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；工作中要时时处处注意规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作。
对领导班子工作作风方面建议和意见
对领导班子工作作风方面建议和意见对领导班子工作作风的建议和意见：1. 坚持群众路线，听取民意。
领导班子应该时刻保持与群众的紧密联系，积极倾听民意，了解民情民意，及时解决群众关心的问题。
2. 建立有效沟通机制。
领导班子应该与各级部门建立起畅通的沟通渠道，加强内部沟通和协作，确保信息的畅通流动，减少信息滞后和误解。
3. 树立正确的权力观。
领导班子应该始终以服务群众为宗旨，正确处理权力与责任的关系，坚决反对任性、蛮干和滥用职权等不良作风。
4. 建设团队合作精神。
领导班子成员应该相互支持、互相信任，形成良好的团队合作氛围，共同推动工作的顺利进行。
5. 加强自身学习与提升。
领导班子成员应该注重自身的学习和提升，不断提高专业素质和领导能力，为工作提供更好的支持和指导。
6. 做到身体力行，以身作则。
领导班子成员应该做到率先垂范，身体力行地践行所倡导的工作作风，做到言行一致。
7. 加强对干部队伍的管理。
领导班子应该加强对干部队伍的培养和管理，选拔任用优秀人才，建立健全的干部选拔和考核机制，确保干部队伍的素质和能力。
8. 建立规范的工作制度。
领导班子应该建立规范的工作制度，明确责任分工和工作流程，加强对工作进展和成果的监督和评估。
9. 注重民主决策。
领导班子应该加强民主决策，广泛征求各方意见，形成集体决策，避免个人意志的主导，增强决策的科学性和公正性。
10. 提高工作效率。
领导班子应该注重工作效率，合理分配工作任务，提高工作质量和效率，确保工作的顺利进行。
总结起来，对领导班子工作作风的建议和意见包括：坚持群众路线，建立有效沟通机制，树立正确的权力观，建设团队合作精神，加强自身学习与提升，做到身体力行，加强对干部队伍的管理，建立规范的工作制度，注重民主决策，提高工作效率。
通过这些建议和意见的落实，领导班子的工作作风将更加务实、高效，为实现组织的发展目标提供强有力的保障。
当前领导干部形式主义和官僚主义的六种表现及对策
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除当前领导干部形式主义和官僚主义的六种表现及对策形式主义和官僚主义是领导机关和领导干部最容易犯的政治疑难病，是当前工作作风方面存在的突出问题之一，是我党多年来着力铲除的一个毒瘤。
江泽民同志在“七一”重要讲话中明确指出：“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。
要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设……当前，特别要注意克服不思进取、无所作为的思想状况，克服种种严重脱离群众的现象，坚决反对形式主义和官僚主义的歪风。
”但在一些地方、一些领导机关形式主义和官僚主义仍然屡禁不止，一些领导干部还乐此不疲，这个现象很值得我们深思。
形式主义和官僚主义是一种只图虚名、不务实效，脱离群众、脱离实际、做官当老爷的思想作风和工作作风。
它的表现形态主要有：一是文山会海，公文旅行。
很多时候，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，工作就是开会，会议越开越滥，文件越发越多，实际问题一个也解决不了。
不管大事小事，不分轻重缓急，都要层层请示，照抄照转，天塌下来与我无关。
二是高高在上，不深入群众，不深入基层，不深入调查研究。
即使下去，也是下级人员跟着一大堆，报社电视台记者一大帮，迎送宴请，参观题词，领导精力分散，接待单位忙于应酬，群众不能讲真话，导致调查不深，研究不透，走马观花，浮光掠影。
更有甚者，名为调查，实为扰民，一天调查，三天游览；有的下乡前已写好调查后的讲话稿，主观想象，隔靴搔痒。
三是工作不落实。
有的领导干部因循守旧，不思进取，只当官，不做事；只讲话，不督查。
规章制度制定了一个又一个，红头文件发了一号又一号，但常常是写在纸上、挂在墙上，就是落实不到行动上，在一个地方、一个部门工作多年，面貌依旧，毫无建树。
四是作风粗暴。
阿谀之词百听不厌，逆耳之言一听就炸，顺我者上，逆我者下。
对群众不做说服教育工作，强迫命令，简单粗暴，甚至滥用职权，欺压群众，等等。
领导干部防范廉政风险必须做到“四个坚持”
领导干部防范廉政风险必须做到“四个坚持”腐败问题关乎党的生死存亡，关乎中华民族的伟大复兴。
各级领导干部是开展反腐倡廉、推进廉政建设的关键，是组织带领广大党员干部群众做好各方面工作的“引领者”。
一、坚持努力学习，做到修身立德学习是领导干部提高思想觉悟、修身立德的“助推器”，是坚定理想信念，改造主观世界，自觉抵御各种腐败侵蚀的“净化器”。
一些领导干部轮为阶下囚，其中一个主要原因就是他们放松了理论学习，缺乏坚实的理论根基，缺乏做官的底气和涵养，从而导致理想信念动摇，思想蜕化变质，成了人民的罪人，这几乎是官场上一大定律。
正如原贵州省委书记刘方仁（因受贿罪被依法判处无期徒刑），在检查材料中陈述的“我这次犯错误的一个很主要原因就是没有很好的学习，没有认真改造自己的人生观、价值观、世界观，结果使自己在革命了大半辈子之后犯了严重的错误”。
因此，各级领导干部只有加强学习，不断丰富思想理论知识，才能保持高度的政治敏感度和政治鉴别力，才能时刻保持清醒的头脑。
在任何大是大非面前都能做到不浮躁、不迷惑、不盲从，不被腐败击倒，不走向人民的反面；只有加强学习，塑造品格，立德修身，才能存正气、树形象，才能体恤民情、公道办事，不以私情废公事，不拿原则做交易；只有加强学习，始终保持浓厚的学习兴趣，才能不断接纳新鲜知识，开拓科学文化视野，进一步提高科学执政、民主执政和依法执政的能力，为推进科学发展、和谐发展增才干，做贡献。
二、坚持以慎促廉，做到心怀敬畏领导干部要始终保持敬畏之心，做到敬畏历史，敬畏百姓、敬畏人生。
这是做官做事必须的觉悟。
为官处事，最怕干部自我感觉良好，目空一切，放任自己。
特别是开展廉政风险防范，更忌讳的是忘乎所以，一切无所畏。
一个领导干部只有敬畏害怕，才能谨慎处理一切。
首先，能筑牢思想道德防线，古人云：“不矜细行，终累大德”；“俭德之共也，侈恶之大也”，治腐必须先治人，治人必须先治心，治心必须先治敬。
从贪官“落马”的人生轨迹中可以看出，一个人的私欲膨胀，是从思想道德防线失守开始的，有的人因欲望过于旺盛而意志过于薄弱，就会抗不住诱惑，腐化堕落。
领导干部带头遵守政治纪律和政治规矩
领导干部是党的重要组成部分，他们的言行举止直接关系到党的形象和事业的成败。
在党的建设中，领导干部要带头遵守政治纪律和政治规矩，具有极其重要的意义。
1.1 体现党的先进性。
作为党员领导干部，要时刻以党的利益和人民的利益为重，做到政治立场坚定，言行一致，不偏不倚，坚决维护党的政治纪律和政治规矩，体现党的先进性。
1.2 树立党风政风良好形象。
领导干部带头遵守政治纪律和政治规矩，不仅可以影响身边的党员干部和裙众，更能为全党树立起良好的榜样，净化党风政风，增强党组织的凝聚力和战斗力。
1.3 激励全体党员干部。
领导干部是全党的中坚力量，他们的言行举止直接影响到广大党员干部的思想和行为。
只有领导干部能够带头遵守政治纪律和政治规矩，才能够激励全体党员干部，让党的事业更上一层楼。
1.4 维护国家政治安全。
领导干部是国家政治生活的重要参与者和管理者，他们带头遵守政治纪律和政治规矩，能够维护国家政治安全，确保党的政治意识形态不受侵蚀，保持党的权威和团结统一。
2.1 严格执行党的各项纪律。
领导干部要严格执行党的各项纪律，不得违反中央决定和规定，不得自行其是，更不能以权谋私，要时刻以党和人民的利益为重。
2.2 自觉接受党内监督。
领导干部要自觉接受党内监督，主动接受组织、纪律检查和对其工作的指导。
对于自己的失误和要敢于认错、纠错，主动接受批评和检查。
2.3 严格遵守党的政治规矩。
领导干部要严格遵守党的政治规矩，在各项工作中要善于政治思辨，坚持原则，不偏离党的路线方针政策，维护党的政治纯洁性。
2.4 建设良好的家风。
领导干部要从自身做起，建设良好的家风，不纳贪污受贿，不沾私生活物质利益的污泥。
要把家风建设得淳朴和廉明，做到以身作则，带头垂范。
三、我的观点和理解领导干部带头遵守政治纪律和政治规矩是十分重要的。
作为新时代的领导者，他们需要时刻牢记党的初心使命，带头树立正确的党风政风，为全党全国树立起良好的榜样。
只有这样，我们的党才能永葆生机，国家政治生活才能清明，人民裙众才能得到更好的利益。
领导干部 严于律己的表率
领导干部严于律己的表率领导干部严于律己的表率在任何组织或社群中，领导干部扮演着重要的角色。
他们不仅是决策者和执行者，还是社会的榜样和表率。
作为领导者，他们应该以身作则，树立起严于律己的榜样，以激励和影响身边的人。
本文将以领导干部严于律己的表率为主题，从深度和广度两个方面来探讨这一重要的话题。
一、深度方面：领导干部严于律己的内在动力身为领导干部，严于律己的表率是一种内在的动力源泉。
在微观层面上，一个领导干部只有将自己的行为和言行严格要求起来，才能展示出良好的人品和专业素养。
作为一个团结合作的团队成员，领导者需要展现出自己的正直、诚信和能力，以赢得团队成员的尊重和信任。
只有自己先行，才能要求别人奉行。
进一步地，在宏观视角上看，领导干部严于律己的表率是整个组织乃至整个社会的精神支柱。
领导干部作为社会的引导者，他们的行为和表现将深刻影响着广大民众。
当他们展现出守法、守纪律、廉洁奉公等良好品质时，会激励更多的人追随和模仿。
尤其是在政治、教育以及公共服务等领域，领导干部的严于律己表率更是至关重要的。
二、广度方面：领导干部严于律己的具体体现领导干部严于律己的表率在日常工作和生活中有多个具体体现。
领导干部必须遵守法律法规和党纪国法，做到守纪律、讲规矩。
他们要严格执行党的各项决策和政策，不得将私人利益置于公共利益之上。
领导干部还需勇于承担责任和义务，为人民的利益而工作。
领导干部应该注意自己的为人处事。
他们要以善良的品质和高尚的道德标准来对待他人，尤其是人民群众。
必须敬畏人民、为民服务，真正做到“人民至上”。
领导干部还应该树立起公正、公平、公开的原则，做到对外公正、对内公平、对上对下公开，从而保证组织和社会的透明度和公信力。
领导干部严于律己的表率还包括自我约束和自我提升。
他们要不断提升自己的专业知识和能力，以便更好地履行职责和使命。
领导干部也需要保持谦虚谦让的态度，虚心听取他人的建议和批评。
只有把自己摆进一个长期学习、改进和成长的过程中，才能真正做到提高自己，对组织和社会产生更大的正面影响。
工作作风改进工作意见
工作作风改进工作意见工作作风改进工作意见3篇篇一一、坚持率先垂范1、领导干部率先垂范。
局领导班子成员要带头遵守纪律，以身作则，带头转变作风，以高标准、严要求，坚决贯彻落实中、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，带头作表率。
二、精简会议活动2、控制会议规模。
局办公室对各类会议实行统筹安排，工作需要召开的会议须报主要领导批准。
全系统召开的会议原则上不超过2次;分管领导召开工作会议，须经局长批准，会议不超过半天。
严格会议规模，减少参会人员、开短会，讲短话，提高会议效果。
3、简化会议形式。
会议一般要在机关内部会议室召开，内部无法满足的，在外召开会议现场布置要简朴，不配发文具，用纸质文件袋，不安排合影和发放纪念品。
三、精简文件4、严格审核把关。
以县局名义发出的文件，分管领导把关后提交主要领导签发。
除审计业务文件外，不再向业务科发布指示性公文。
5、减少发文数量。
可发可不发的文件一律不发，印发文件要突出可操作性和针对性，严格控制篇幅，没有实质内容和上级已有明确规定的一律不再发文。
不涉密的经审批可在局审计网站刊载。
四、规范公务活动6、除统一安排外，局领导成员一律不出席各类剪裁、颁奖、揭幕活动和庆祝会、表彰会等，参加省外会议或其他活动，主要领导审批。
7、严格检查考核。
除上级机关和市委、市政府安排的检查考核外，市局对下级单位检查，一律由办公室整合安排。
开展其他检查评比活动须报主要领导审批同意。
领导班子成员下墓层调研一律轻车减从，随行人员1人，县区陪同干部不超过2人。
五、严守纪律规定8、严守工作纪律。
严格遵守政治纪律、工作纪律、和审计八不准纪律，不利用职权为被审单位说情开脱及干预下级单位人事任免一认真执行民主集中制，严格按程序、按规则、按集体决策办事，自觉维护班子团结。
9、简化各类接待。
规范各类公务接待，厉行节约，杜绝奢侈浪费。
省上及外地区因公来我局的安排简餐，不安排其他消费娱乐活动县区来机关汇报、联系工作在指定的地点安排工作餐。
领导干部在作风整顿中的责任和作用
领导干部在作风整顿中的责任和作用一、引言作风整顿是的建设的重要内容，也是风廉政建设和反斗争的重要一环。
领导干部在作风整顿中承担着重要的责任和发挥着关键的作用。
本文将从领导干部在作风整顿中的责任、领导干部在作风整顿中发挥的作用以及如何加强领导干部在作风整顿中的监督等方面进行深入研究，以期为加强建工作提供有益启示。
二、领导干部在作风整顿中承担的责任1.引领方向：领导干部是组织和全体员群众政治思想工作者，他们应当树立正确政治方向，坚定理想信念，坚决维护上层权威和集体决策。
2.示范表率：领导干部应当率先垂范，树立良好榜样。
他们应当自觉遵守廉洁自律规定，严守纪律规矩，不搞特权，不搞权色交易，不搞贪污。
3.组织协调：领导干部应当组织协调好作风整顿工作，制定具体的整顿方案和措施，并确保其落实到位。
他们应当加强对下级干部的教育和培训，提高他们的政治素质和工作能力。
4.落实责任：领导干部应当对作风整顿工作负责任。
他们应当加强对下级干部的监督检查，及时发现问题并采取措施加以解决。
同时，领导干部还应当加强自我监督和自我约束，主动接受组织和员群众的监督。
三、领导干部在作风整顿中发挥的作用1.政治引领：领导干部在风廉政建设中起到了重要的引领作用。
他们通过正确政治方向、正确决策以及正确执行上层决策等方式，在全体员群众中起到了示范带动效应。
2.宣传教育：领导干部是全体员群众政治思想工作者，他们通过宣传教育工作，向员群众传达上层的决策精神，引导员群众树立正确的政治观念和价值观念。
3.监督检查：领导干部在作风整顿中发挥着监督检查的重要作用。
他们通过加强对下级干部的监督检查，及时发现问题并采取措施加以解决，确保整顿工作取得实效。
4.榜样示范：领导干部应当树立良好榜样，在思想上、言行上、作风上做出正确示范。
他们应当自觉遵守廉洁自律规定，坚决反对特权思想和特权行为。
四、加强领导干部在作风整顿中的监督1.建立健全制度：要加强对领导干部的监督，在制度层面上建立健全相应规定。
严以律己 率先垂范
严以律己率先垂范严以律己率先垂范全市各区县(市)及市直单位党政主要负责同志:你好!值此新春佳节即将来临之际，谨向你致以节日的问候，并对在过去的一年里对市委、市政府工作给予的大力支持表示诚挚的谢意!最近，中办、国办和中纪委、监察部就2004年元旦、春节期间加强领导干部廉洁自律专门下发了通知。
省委、省政府和省纪委、省监察厅也就此提出了明确要求。
年前，市纪委、监察局下发了《关于在元旦、春节期间切实加强党风廉政建设禁止奢侈浪费的通知》，并对省纪委、省监察厅的相关通知进行了转发。
党中央和中、省纪委以及市委、市政府历来十分重视党风廉政建设，曾就领导干部的廉洁自律问题做出过若干规定，下发多个文件。
应该说，我市绝大多数领导干部贯彻执行是好的，特别是在查处“慕马案件”之后，我市领导干部廉洁自律工作得到明显的加强。
但也确有少数领导干部有令不行，有禁不止，继续我行我素，违纪违法，尤其是在一些党员干部中“送钱收钱、送礼收礼”的问题仍很突出。
对此，群众反映强烈，影响十分恶劣，各级领导干部必须引起高度重视。
为了进一步刹住这股歪风，巩固我市领导干部专项述廉活动的成果，市委、市政府郑重向全市各区县(市)及市直单位党政主要负责同志提出要求和希望，要把治理和解决领导干部违纪违法收受钱物的问题摆上当前工作的重要议程，各级领导干部在春节期间特别要注意保持清正廉洁，做出表率。
第一，要率先垂范，严格自律。
作为各区县(市)及市直单位党政主要负责同志要首先管好自己，切实发挥表率作用，身体力行“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，认真贯彻执行领导干部不准接受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券、支付凭证和贵重物品以及禁止奢侈浪费行为等规定。
要做到“三个带头”:一是带头拒收所属地区、部门及有关人员所送的钱物;二是带头不向上级领导机关和领导干部送钱送物;三是带头教育和管好自己的配偶、子女，不准许他们利用自己的职权和职务上的影响收受钱物。
身先士卒、率先垂范，做廉洁自律的带头人
身先士卒、率先垂范，做廉洁自律的带头人
肖余宝
【期刊名称】《华章》
【年(卷),期】2013(000)030
【摘要】“身先士卒，率先垂范”其实就是自觉自愿带头实干。
孔子说“其身正不令而行其身不正虽令不从。
”习近平总书记指出“空谈误国实干兴邦”作为领导干部要身先士卒率先垂范发挥好表率作用。
【总页数】1页(P47-47)
【作者】肖余宝
【作者单位】龙都社区卫生服务中心,江苏南京,211126
【正文语种】中文
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领导干部当垂范
只有领导干部率先垂范，创先争优才能蔚然成风。
领导干部的先锋表率作用发挥得好不好，关系一个群体，影响一方发展，责任重大。
因此，在创先争优活动中，各级领导干部更要争先锋、作表率，时时、事事、处处发挥模范带头作用，以实际行动推动创先争优活动的深入开展。
需作思想的先导，带头学习提高。
改革开放30年的实践证明：不解放思想，就打不开思路，就找不到出路，就不能解决时代课题，就干不出新的事业。
而解放思想又是一个不断学习不断完善的过程。
因此，各级领导干部要带头学习提高，把学习当作一种责任，一种追求，一种乐趣，不断提高能力，提高境界，为干好工作、服务群众打下坚实基础。
需作行动的先导，带头真抓实干。
创先争优的“先”和“优”不是喊出来的，而是以实干做基础，才能杜绝创先争优走形式，确保取得成效。
而实干，就是要脚踏实地、扎实做事，做有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的实事，做促进本职工作的具体事。
因此，各级领导干部必须大力弘扬求真务实精神，养成真抓实干的作风，始终坚持说实话、鼓实劲，安下心来抓实事、干实事，以自身的行动带领和影响他人创先争优。