在公司一届二次职工代表大会上的讲话
职工代表发言稿大全7篇
职工代表发言稿大全7篇职工代表发言稿大全（精选篇1）(职工代表讲话稿)各位领导、同事朋友们：你们好! 非常荣幸能代表万发公司职工站在这里发表感言!即将过去的202X年是个不平凡的一年，作为万发公司的一名职工代表，一年来，我见证了大家在一起奋斗与艰辛。
年初职代会上,万发公司根据总公司的要求制定了全年的工作目标任务，并在新的领导班子带领下，全体职工携手并肩、齐心协力、团结友爱、和谐向上、发扬不怕苦、不怕累的爱岗敬业精神，圆满地完成了全年的目标任务，为万发公司美好的明天奠定下坚实基础。
一年来，万发公司领导班子、党员干部深入基层，为职工排忧解难，亲临现场指导工作、解决问题，得到了职工们的赞许，在此，我代表全体职工向你们道一声：“辛苦了!”最后，我祝愿万发公司越来越有活力、蒸蒸日上;祝愿各位领导、同事及家人生活充满阳光，事事如意、身体健康!谢谢大家!职工代表发言稿大全（精选篇2）尊敬的各位领导，亲爱的工友们：大家上午好!非常荣幸作为一名新教师有机会在职工大会上发言，对于一个刚刚从大学校门走出来的我来说，工会还是一个比较陌生的概念，于是我昨晚很认真的查询了百度知道，对工会的解释：工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。
回顾刚刚走过的一个学期，我校工会在校长的英明领导下，为广大教职员工作了很多实事、好事，虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推，但是学校领导还是在努力降低办学成本的基础上，组织全体教师利用端午节假期进行旅游。
还有今天下午即将进行的游泳活动，在这炎炎夏，请保留此标记日里给每一位教师都带来了一丝清凉。
目的只有一个——就是让每一位教职工都知道：学校是时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活。
这些都让我感觉到：生活在回族小学这个大家庭里的温暖和愉快。
职工代表大会讲话稿（通用26篇）
职工代表大会讲话稿职工代表大会讲话稿（通用26篇）在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到讲话稿，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。
那么，怎么去写讲话稿呢？下面是小编为大家整理的职工代表大会讲话稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
职工代表大会讲话稿篇1各位领导、各位代表、老师们：今天我们在这里召开羊流镇初级中学第xx届xx次教职工代表大会第一次会议。
这是我校今年的一次重要会议，也是我校政治生活中的一件大事！我代表大会主席团向大会的召开表示热烈的祝贺！这次大会是我校认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，动员全校教职工深入贯彻落实科学发展，群策群力，积极创建民主、诚信友爱、充满活力、安定有序的和谐校园的一次盛会。
对于加强学校科学管理、民主决策和民主监督，提升办学品位，具有重要意义。
在此，我代表大会主席团和全体代表，向出席大会的领导和老师们表示衷心的感谢！今年以来，在全校教职员工的共同努力下，我校在各方面取得了一定的成绩。
在面临当前发展优质教育、规范义务教育行为，全面提高教育质量的大趋势下，我们该如何抢抓机遇，迎接挑战，进一步唱响教育教学主旋律，打好和谐发展主动仗，扎扎实实练好内功，促进学校内涵发展，促成学校办学成功、教师教学成功和学生求学成功，努力实现办学品位提升。
因此，这次教代会的根本任务，就是要紧紧围绕学校内涵发展这一主题，在加强民主管理、科学管理、精细管理、严格管理几方面提升和完善。
在本次大会上，我们将听取审议通过《中学教师量化考核细则》、《中学关于深化教育教学改革若干问题的意见》，听取镇教育办公室和学校王校长的重要讲话。
同志们，老师们对这次大会寄予了很高的期望，全体代表肩负着他们的重托，希望代表们抱着高度负责的态度，以更加强烈的主人翁意识、忧患意识、使命意识、责任意识、机遇意识认真履行代表的神圣职责，进行热烈、深入的讨论，做到知无不言，言无不尽。
我们相信，校党支部的正确领导下，经过全体教工代表的共同努力，一定能够胜利地完成大会预定的各项任务，把本次大会开成一个发扬民主、团结群众、凝聚力量、务实高效、开拓进取、振奋人心的大会！预祝大会圆满成功！谢谢大家。
职代会讲话稿
职代会讲话稿职代会讲话稿（通用5篇）在我们平凡的日常里，需要使用讲话稿的情境愈发增多，讲话稿具有临场有据、增强语言魅力的作用。
怎样写讲话稿才能更好地发挥其做用呢？下面是店铺精心整理的职代会讲话稿（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
职代会讲话稿1各位领导，同志们：过去的20XX年，公司营销（农电）与服务工作在公司行政、党委的正确领导下，在兄弟部门的大力支持和配合下，以科学发展观为指导，紧扣市、县公司年度工作目标要求，牢固树立集约化发展理念，大力实施精细化管理、标准化建设，不断提升经营管理水平，经过全体营销（农电）职工的共同努力，营销（农电）各项工作取得了较好的成绩。
为确保20XX年营销（农电）各项工作再上新台阶，我代表营销农电系统表决心如下：20XX年，我们将围绕公司年度工作目标，努力实施“一个目标、两项确保、三大促进、四种能力、五个推动”，确保20XX年营销工作迈上新台阶。
一是要切实加强电费回收工作。
做到电费回收早控、早防，把工作做在前面，要通过大力推进负荷管理系统预购电、电卡表预购电、分次划拨、分次结算电费等有效手段，提高预收电费的比重；切实做好高能耗行业电费预收工作，防范电费风险。
二是狠抓管理线损的管理与考核。
城区实现分台考核、农村巩固分线分台变考核成果，力促降损增效常态运作。
三是一着不让抓好农电管理工作。
进一步推进农村供电所专业化建设进程，深入开展标准化供电所创建工作；加大反违章力度，增强职工安全意识；加大新农村电气化建设，确保高质量完成电气化县建设任务；组织农电员工积极参加省、市公司农网配电营业工技能鉴定和农电工技能竞赛，不断提升农电员工的岗位技能。
四是全速推进营销数字化管理。
加强国网公司、省公司营销分析与辅助决策系统的应用，提升系统的实用化水平；全面落实营销（农电）人员岗位责任制，强化制度建设，进一步提升执行力建设；完善供用电合同管理，实现供用电合同全过程管理和监控；抓好农村单相电能表置换和城镇接户线改造工作。
公司党委书记董事长在职工代表大会上的讲话
各位代表、同志们：集团公司职代会、工代会，在大家的共同努力下，圆满完成了预定议程，即将胜利闭幕。
会议期间，各位代表以高度的使命感和责任感，建言献策，参政议政，畅谈发展愿景，共商改革大计。
整个会议内容充实、程序紧凑、气氛热烈、富有成效，统一了思想，鼓舞了士气，收到了预期效果，取得了圆满成功。
刚刚过去的一年，我们积极应对严峻复杂的内外部形势、艰巨繁重的改革发展任务，锚定高质量发展目标，勇毅前行、攻坚突破，在全体干部职工的拼搏奋斗下，质量效益持续提升，顺利实现安全年，企业呈现出稳中提质、稳中趋优的良好态势。
这一年，我们认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，坚持全面从严治党，把准政治航向，用心打造“标准化+”党建品牌，200多个党支部全部达到“全面过硬”；从严推进省委巡视、上级组织党委巡察问题整改，营造“忠诚+担当、公平+清正”的政治生态，红色引擎作用进一步彰显。
这一年，我们统筹疫情防控、安全生产、经营管控等各项工作，煤炭主业创新升级，热电产业减亏提效，盈利能力持续增强；完成了混合所有制改革、非主业清理的阶段性目标，企业步入了高质量发展新阶段。
这一年，我们推进思维变革，唱响正能量、提振精气神，焕发了人心思上、人心思进的新气象；实施改革举措，重塑管理架构，调整产业结构，优化人员机构，一批年轻干部走上干事舞台，人才接续趋向正常，发展活力勃然焕发；有序实行企业年金，人均收入增幅11%，企业向心力凝聚力持续增强，开启了团结奋进、干事创业的新征程。
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是集团公司全面深化改革、扭亏增盈的攻坚之年，改革发展任务十分艰巨，挑战与机遇并存、压力与动力同在、危与机相伴共生，突出体现为“三个前所未有”：一是全面深化改革、将改革进行到底的任务压力前所未有。
深化改革是当前最大的政治，是集团公司唯一出路，上级组织对深化改革高度重视，职工群众对深化改革关注期待，此次改革涉及到组织机构改革、管理机制改革、混合所有制改革、非主业清理等方方面面，涉及到每个单位、每名职工的切身利益，领域之广泛、任务之明确、要求之刚性前所未有。
职代会领导总结讲话
职代会领导总结讲话目前,有关职工参与的各种理论从不同角度论证了职代会的正当性,职代会对完善公司治理、加强公司监督、维护公司利益具有积极作用。
下面就是店铺给大家整理的职代会领导总结讲话，仅供参考。
职代会领导总结讲话(一)各位代表、同志们：公司二届四次员工代表大会，经过大家的共同努力，圆满完成了大会的各项议程，现在就要结束了。
这次会议是在海、大垦区合并，组建呼伦贝尔农垦集团实现良好开端的基础上，是在集团公司各项工作取得阶段性成果,向着更高目标迈进的关键时期召开的一次十分重要的会议。
会议得到集团公司党委的高度重视，***亲临大会并做重要讲话。
对古里公司一年来取得的成绩给予了充分肯定和高度的评价，对我场今后的发展提出了殷切的希望和更高的要求，使我们进一步坚定了做好20xx年各项工作的信心和决心。
让我们以热烈的掌声表示感谢。
下面，我代表农场党委、农场就本次会议讲三点意见：一、会议的主要收获***场长做了题为《》的工作报告。
报告全面总结回顾了公司20xx 年工作，深入分析了公司当前面临的形势和任务，明确了20xx年工作思路、奋斗目标和重点工作。
会议期间，与会代表围绕场长的主题报告、围绕如何加快经济发展，实现员工增收企业增效展开了热烈的讨论，积极建言献策。
这次会议时间虽短，但安排周密，主题鲜明，内涵丰富。
这次会议的主题突出围绕“发展与民生”，抓住了农场发展的重点、发展的主要矛盾，切准了要害，是我们向更高起点、更高目标迈进的总动员。
大家讨论认为，工作报告提出的20xx年发展思路理性而又深刻，既体现了国家的政策导向，又结合了垦区实际，为农场发展指明了方向，制定的各项目标令人鼓舞，催人奋进。
经过与会同志的共同努力，这次会议取得了三个方面的收获。
第一，进一步认清了形势，统一了思想。
呼伦贝尔农垦集团的组建，并陆续成立十大公司，垦区的发展前景广阔，员工群众新的理念、新的观念审视形势的意识明显增强，都能在目前日益激烈的市场环境下看自己、看外部，主动寻找生存发展空间。
“一个强化、三个转变、四个抓实”——在公司职工代表大会上的讲话
“一个强化、三个转变、四个抓实”——在公司职工代表大会上的讲话尊敬的各位公司职工代表：大家好！在今天这个特殊的日子里，我代表公司管理层，向大家致以最诚挚的问候和感谢。
感谢各位代表在百忙之中抽空出席本次会议，为公司的发展献智献力，为我们的共同事业贡献着自己的力量。
今天我想向大家介绍的是“一个强化、三个转变、四个抓实”这一理念。
这是我们公司领导团队新近研究提出来的重要思想，是我们未来业务发展的重要倡议。
首先是“一个强化”。
强化管理意味着我们要不断完善公司的制度体系、流程和规定，以保证公司的各项业务都能够有序运作。
同时，我们还要强化品牌营销，提高品牌知名度和美誉度，将公司打造成为行业的领袖。
只有持续不断地强化各项管理，才能让我们的公司更好地发展。
其次是“三个转变”。
第一个是从生产经营导向转变到市场导向。
我们需要更加深入了解市场需求，结合客户的反馈，不断改进我们的产品和服务，以满足市场需求。
第二个是从原材料、设备到技术、服务、品牌的转变。
原材料和设备只是支持我们开展业务的基础条件，而真正核心竞争力来自技术、服务和品牌。
第三个是从僵化管理到灵活创新的转变。
我们需要在管理上落实权责清晰、流程简洁、程序透明，以便在工作中随时做出灵活的决策。
最后是“四个抓实”。
这四个方面是：市场抓实、产品抓实、技术抓实和员工抓实。
市场抓实是指我们必须深入开展市场调研，了解市场需求，以便调整生产、研发和营销策略。
产品抓实是指我们要不断提高产品质量和性能，以赢得客户的信任和支持。
技术抓实是指我们要不断引进先进技术，并加强研发能力，以保持我们在行业内的领先位置。
员工抓实是指我们要关注员工发展，提高其素质和技能，以促进公司的快速发展。
各位代表们，这“一个强化、三个转变、四个抓实”的理念，是我们公司未来发展的重要思想，也是我们推动业务发展的重要倡议。
希望大家能够在今后的工作中，积极践行这一理念，不断拓展公司的业务，成为我们行业内的领袖！最后，谢谢大家！。
2021年领导职代会讲话稿(标准版)
2021年领导职代会讲话稿建立职代会不仅是规范公司治理，维护职工利益，促进公司发展的重要举措，更是贯彻落实党的群众路线的具体要求。
下面是给大家整理的20xx年领导职代会讲话稿，仅供参考。
20xx年领导职代会讲话稿篇1 各位职工代表、同志们：大家上午好。
今天，公司第一届第二次职工代表大会在这里隆重召开，首先，我代表党委、领导班子，向职工代表大会完成各项内容、圆满成功召开表示热烈的祝贺!同时，向认真履职、扎实工作的各位代表表示诚挚的敬意!刚才，几位代表分别做了工作报告;报告了本次职代会提案落实情况、新的提案征集情况;就职代会各项报告审议情况进行了说明;宣读了本次职代会会议决议。
总的感到，公司这次职工代表大会无论是组织程序还是规范程度，都有了明显的进步和提升，会议内容安排比较充实，会议组织比较规范，会议效果比较好。
从这些方面说明公司对召开职工代表大会非常重视，既有形式上的严格规范，也有内容上的具体明确，还有整改上的具体举措，充分体现了公司对职工利益负责、对企业发展负责的责任精神;充分体现了公司领导科学管理、民-主决策的严肃态度，为公司的建设发展必将产生积极的推动作用。
为广大职工建立职代会这个平台，让职工充分参与民主管理，广泛行使民主权力，建言献策，凝心聚力，不仅是规范公司治理，维护职工利益，促进公司发展的重要举措，更是贯彻落实党的群众路线的具体要求。
一切依靠群众，一切相信群众，是我们党的光荣传统。
希望我们公司充分利用职工代表大会这个平台，进一步巩固和提高党的群众路线教育实践活动成果，不断推动公司的建设和管理向科学、民-主方向迈进，促进企业经营快速提升和发展，团结奋斗，开拓进取，再创佳绩。
同时，大家还应该看到，职工代表大会只是民-主管理、民-主建设、民-主意识的一种表现和形式，各位代表和公司的全体职工，一定要树立正确的民-主观，要始终站在全局、围绕在公司的发展、着眼企业的长远建设这样的高度，去体现个人的民-主精神和理念，才是真正意义上的民-主。
职代会代表发言稿六篇
职代会代表发言稿六篇篇一尊敬的各位领导、同事大家上午好，今天我来参加职工代表的竞选，希望大家支持我。
我在供电局工作已将近40年了，亲眼目睹了公司在深化企业改革，建设“一强三优”现代公司的远大目标过程中所做的工作，时时刻刻感受到改革带来的新鲜气息。
公司已经逐步步入了现代企业管理的轨道，现代企业的竞争不仅仅是经济实力的竞争，更是员工的整体素质和企业文化的竞争，公司的“团队、敬业、创新、唯实”四种精神，正是将“以人为本”的经营理念诠释的淋漓尽致。
时代赋予了工会组织特殊的使命，更好的为企业生产经营服务，深入基层了解员工的思想动态，及时向公司领导部门反映员工工作与生活中存在的冲突，这是供电企业深化改革中工会组织的重要工作。
从一开始工作我就始终战斗在基层第一线，对一线业务相当熟悉和了解，在局里也一直秉着公正公平，敢于负责的态度，热心为大家服务，关心同事的工作和生活上存在的问题，让在座的各位能够快乐工作是我期望的职代会工作的目标!我愿尽自己的努力为大家解决一些工作和生活中遇到的困难，让大家在一个和-谐的环境里工作和生活。
其实，今天也是在座的各位给予了我参加职工代表竞选的动力：大家都是在不同的工作岗位上辛勤的工作着，数年如一日，为公司默默的奉献着青春年华，因此，如果我能成为一名职工代表，为大家做一些力所能及的事，那是我非常乐意的。
今天我来竞选职工代表，如果竞选成功，我一定会继续加强政治理论学习，恪尽职守，敢于负责，为大家多说实话、多办实事，多解决大家在工作生活中遇到的困难，做好大家的知心人，同时也为公司的团结协作，安全生产和经营管理尽一份力。
最后祝大家工作愉快、身体健康、家和万事兴!谢谢大家!篇二各位领导，同事们：大家好。
这次集团公司开展职工代表竞选，我是第一次来参选的，首先在这里衷心的感谢集团公司领导提供这么好的平台和机会，让来自生产第一线的职工心声能得到很好的传达，同时也感谢领导同事们的信任和厚爱。
随着市场竞争的日益激烈和形式的不断变化，我们运输企业的改革也不断的深入，为了我们企业有一个美好的明天，我们的企业就需要不断的在内部自我完善，增强企业内部的疑聚力，增进领导和职工的沟通，而职工代表就是二者之间沟通很好的桥梁。
2020年关于职代会员工发言稿范文3篇
2020年关于职代会员工发言稿范文3篇Model text of employee's speech in 2020编订：JinTai College2020年关于职代会员工发言稿范文3篇小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：20xx年关于职代会员工发言稿范文2、篇章2：20xx年关于职代会员工发言稿范文3、篇章3：20xx年关于职代会员工发言稿范文职工代表大会的主体是全体职工。
顾名思义，职工代表大会是由全体职工选举的职工代表组成的。
他们代表全体职工行使民主管理权力，表达全体职工的意志，体现大多数职工的利益。
小泰为大家整理了20xx年关于职代会员工发言稿范文3篇，希望对你有帮助。
篇章1:20xx年关于职代会员工发言稿范文尊敬的各位领导、各位代表：上午董事长所作的工作报告，高屋建瓴、实事求是、目标明确、措施具体，令人精神振奋、信心十足。
我代表新晶焦化全体干部职工向集团公司郑重表态：我们将以时不我待的精神，以“抓铁有痕，踏石留印”的作风，以敢打敢拼的勇气，坚决完成集团公司下达的各项任务指标，推动企业发展再创四个新水平。
20XX年的奋斗目标是：生产焦炭90万吨，营业收入12亿元，利润1500万元。
实现安全生产年。
一、巩固成果、再接再厉，企业管理提升再创新水平认真贯彻落实党的xx届三中全会和集团公司二届一次职代会精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手，强基固本、创新突破，做到质量效益与安全环保并重，企业发展与职工幸福同步，市场博弈与防范风险双赢，不断提升企业管理质量，全力打造质量效益型、行业标杆型的亮点企业。
2024年职工代表大会上的领导讲话例文(三篇)
2024年职工代表大会上的领导讲话例文各位代表、同志们：在当前卫生体制改革全面启动的关键时期，为贯彻落实大会提出的各项任务，我们需群策群力，推动医院各项工作迈向新高度。
我代表院党委，提出以下三点意见：我们必须坚持科学发展，全面提升医院工作水平。
面对卫生体制改革的挑战，尤其是对于我们这样的企业性质医院，形势严峻，不确定性增加。
我们必须把握机遇，推动医院整体工作不断进步。
要重视科技兴院，打造核心竞争力，并加强重点学科建设，致力于高新技术的引进与应用。
人才培养和技术人才队伍建设是关键，我们要形成一支有影响力的人才队伍，为医院发展提供坚强后盾。
安全发展是医院工作的重中之重，我们要保持安全形势的稳定，确保医疗安全，为患者提供安全、文明的医疗环境。
我们应坚持依靠方针，提升医院民主建设水平。
医院的发展离不开每一位职工的参与，职工合法权益的维护是落实依靠方针的具体体现。
我们要加强医院民主建设，充分发挥职工的主人翁作用，通过职代会等形式，让职工参与医院管理，确保权力在阳光下运行。
我们必须坚持以人为本，加快和谐医院的建设。
和谐医院是医院持续发展的基础和保障，要让职工共享医院改革发展的成果，感受到医院的温暖。
我们要创造条件，促进职工全面发展，加强医院文化建设，营造团结协作、积极向上的工作氛围。
做好思想政治工作，加强医德医风建设，为职工营造和谐的工作和生活环境。
各位代表、同志们，今年的发展任务艰巨。
让我们团结一心，勇于创新，全面完成年度目标任务，为建国周年献礼，共同书写医院发展的新篇章！2024年职工代表大会上的领导讲话例文（二）各位代表、同志们：在当前形势下，为确保大会提出的各项任务得到全面贯彻落实，我们需群策群力，共同推动医院发展。
在此，我代表院党委，就以下三个方面提出意见：一、坚定不移推动科学发展，助力医院各项工作跃上新高度面对即将全面启动的卫生体制改革，我们既要看到其中的机遇，更要认识到挑战。
特别是对于我们这样的企业性质医院，不确定因素增多，形势不容乐观。
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一、正视困难，坚定信心，进一步增强加快公司发展的自觉性和紧迫感
2019年，从总体上看，世界经济趋于向好的方向发展，国家出台的扩大内需和改善民生的政策效应将继续显现。但也要清醒看到，世界经济复苏和国内经济回升基础的不稳定性，石油价格和美元汇率将会加剧振荡，仍然会给国内外石油工程市场产生巨大压力。对于公司来说，2019年仍将是机遇与挑战并存，希望与困难同在。因此，我们要做好充分的应对准备，当务之急就是要把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，统一到油田“四会”精神上来，统一到公司对形势的分析判断和决策上来，以“等不起”的紧迫感，“慢不得”危机感，“坐不住”的责任感，扎实有效地做好工作。一是要高度重视市场工作，牢固树立“以市场为先导”的工作理念。随着全球经济的加热，石油工程市场的竞争力进一步增强，面对国内保护主义的冲击和国外市场的不确定，我们现在已经不是“抢”市场，而是在“挤”市场，从过去的一年看，我们虽然巩固了老市场，开辟了一些新市场，但是我们也从中丢掉部分市场和占有份额，这一现状，对公司市场拓展提出严峻挑战。为此，我们必须收拢五指，重拳出击，采取切实有效的措施，在更加激烈的市场竞争中不断提升竞争力。二是要高度重视安全生产工作，下大力气扭转被动局面。各单位要高度重视安全生产，要把安全生产工作放在与“抓市场”“抓效益”相并重的高度抓落实，要严格落实安全生产责任，加强日常安全教育和安全检查，不断完善各项应急预案和体系，提高安全风险防范能力，努力营造科学生产、和谐安全的工作围，要组织有效的安全生产大检查，加大隐患排查治理力度，加大安全违章的处罚力度，下一步，公司也将出台一系列强硬措施，坚决遏止重特大安全生产事故发生。三是要高度重视基础管理工作，在提高企业综合管理水平上下功夫。基础不牢，地动山摇。通过一年多管理体制运行，我们从中看出，有的管理制度、方式、方法与公司现行运作模式格格不入，有的基础工作不扎实，有的同志管理理念还停留在以往固有的意识中，造成有的工作对基层指导不到位，基层执行不到位，最终流于形式。这个问题不光暴露在安全生产上，在公司每个部门和单位都或多或少存在。下来后，相关部门要组织专班对这些制度进行再清理、再完善，对不切实际的管理模式要进行再整顿、再改正，争取在企业综合管理水平上有新起色。
过去的一年，是极其不平凡的一年，受国际金融危机带来的负面影响和自身管理工作中薄弱问题的暴露，公司在发展进程中面临着巨大压力，在困难面前，公司党委、行政全面分析、正确判断，果断决策，出台了一揽子应对措施，抓部署、抓实施，广大员工也紧紧围绕这些举措，真抓实干，确保了全年各项任务的顺利完成。看到成绩的同时，我们要清醒的认识到，工作中，我们还存在着不少压力和要解决的问题，一是市场的压力。目前，国内外石油工程市场虽然出现复苏迹象，但全面复苏仍将是一个缓慢复杂的过程，再加上一些油田的保护主义升温，市场定额的挤压，市场的无序竞争等问题将更加突出，直接将会对公司市场拓展构成压力。二是安全的压力。由于受行业的特性、队伍的分布、员工的素质和安全体制不完善的影响，各项安保措施还没有在一个有效、可控的环境中运行，致使公司安全生产的风险系数不断加大。三是效益的压力。虽然今年产值达到预期目标，但是经济效益却不理想，投入比例过大，收入结构不合理。这些困难和压力，必须引起我们的高度重视，在今后的工作中加以克服和改进。
二、着力加强干部队伍建设，树立和培养“三种精神”、
政治路线确定后，干部是决定因素。今年，根据工作需要，我们调整10多名干部，有的同志由于年龄原因离开了领导岗位，有的同志从机关走向基层，担任主要领导，这即是正常的组织调动，也是党委进一步加强基层班子建设的一项重要举措。今天，我之所以把干部队伍作为一块来讲，就是要重点强调，企业要发展，干部最关键。结合公司实际，和我一年多来，对干部队伍的了解，我认为，公司干部队伍当前和今后要着重树立和培养“三种精神”。
在公司一届二次职工代表大会上的讲话
在公司一届二次职工代表大会上的讲话
各位代表、同志们：
公司一届二次职工代表大会，在各位代表的共同努力下，圆满完成各项议程，即将胜利闭幕。在这次会议上，公司经理XX同志的工作报告，回顾总结了2019年的工作，分析了当前的形势，对2019年的各项工作任务进行了全面部署和精心安排，思路清晰，目标明确。与会体表围绕大会各项工作报告，进行了广泛而热烈的讨论，提出了许多好的意见和建议，应当说，这次大会是一次团结的大会，民主的大会，更是一次凝聚人心、鼓舞斗志的大会，这必将对实现全年奋斗目标起到积极的推动作用。在此，我代表公司党委对这次大会圆满成功的召开表示最热烈的祝贺！向参加会议的各位代表和与会人员表示诚挚的感谢！并通过你们向公司广大员工致以亲切的问候！
二是要树立和培养顾全大局、甘于奉献的精神。当前，我们有些干部思想观念陈旧，政策不清、业务不熟，办事拖拉、推诿扯皮，工作落实不力；有的干部责任心不强，不敢碰硬，明哲保身，善于做“老好人”；有的干部对自身要求不严，工作不能从大局出发，斤斤计较，心态不正等等。这些现象都与干部人身份不相符，与公司发展目标背道而驰。因此，我们各级干部首先要充分认识到推进企业发展重要性、紧迫性和艰巨性，要时刻心中装着事业，脑中想着责任，自觉把企业的利益放在首位，做到局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益。各级干部要有奋发进取的精神和强烈的事业心、责任感，自觉以公司的发展为己任，积极谋划本单位的发展，认真思考如何发挥优势，大力拓展国内外市场；如何加强管理，提升企业管理水平；如何提高业务能力，服务基层，当好参谋。各级干部要有求真务实、不畏艰险的工作作风，到一线去，到市场中去，要以推进公司发展为动力，抓住制约发展的主要问题，找差距，定措施，以高昂的斗志，顽强的毅力，努力拓展公司发展空间。
一是要树立和培养与时俱进、勇于创新的精神。作为干部，有点成绩，就沾沾自喜，安于现状，必然会陷入固步自封，停滞不前的泥沼。特别是公司正处于发展壮大的关键时期，我们更应该保持谦虚谨慎，不骄不躁。要不断结合工作实际，加强调查研究，在观念上创新、内容上创新、工作手段上创新，这一点，我们要向压裂4队、工程技术研究所的干部学习，他们在实践中善于发现新情况，对不利的因素，能够采取积极措施，予以应对，比如压裂4队，在内保坪北油区工作量不足的情况下，为确保全年经营任务的完成，他们采取迂回战术，多方攻关，把失去多年的市场抢回来，创造了全年压上创新，能做到这点吗？对此，我们的干部要学会在各自的工作中，进行总结分析，善于在发现问题中解决新问题，在转变方式中谋求新发展，这样才能使企业始终沿着健康发展的轨道不断前进。