浅谈推进高校创新人才培养模式的不断转变

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浅论创新人才培养与大学人才培养模式改革

浅论创新人才培养与大学人才培养模式改革

浅论创新人才培养与大学人才培养模式改革[论文摘要]随着我国社会经济、科技的发展对创新人才需求的不断变化,大学人才培养模式改革势在必行。

近年来,很多高校不断改革传统人才培养模式,在学生个性化培养、交叉复合型人才培养、实践教学改革、构建创新人才培养体系等方面进行了较为有效的探索。

现在的关键问题是要在遵循教育规律和人才成长规律的同时,进一步确立创新教育理念,并通过完善人才培养方案、科学制定人才培养目标,通过推进教学与科研的紧密结合等途径,积极推进创新人才培养。

[论文关键词]创新人才人才培养模式教学改革一、创新人才与大学人才培养模式相关性分析培养创新人才是国家经济社会发展的客观要求。

当今世界,随着经济全球化的深入和国际竞争的加剧,创新人才已经成为在知识经济时代获取竞争优势的关键要素。

高等学校对于培养和造就一大批创新人才责无旁贷,而培养创新人才是我国研究型大学跻身世界一流大学的内在需要。

哈佛大学至今培养出7位美国总统、34位诺贝尔奖获得者,这些杰出人物在引领经济社会发展的同时,在推动科技进步方面也做出了巨大贡献。

目前而言,中国大学的人才培养质量虽然在国际上有着良好的声誉,但与国外高水平大学相比,培养出的创新人才还严重不足。

为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?面对前来探望的温家宝总理,钱学森多次提出这样一个刻骨铭心的疑问。

我们认为,钱老的疑问,也是所有教育工作者的疑问,是社会各界对中国教育的疑问,是一个伟大民族必须直面的疑问。

面对此问题,我们必须首先弄清楚影响创新人才培养的因素到底有哪些。

无论从教育理论还是从教育实践看,影响创新人才培养的因素大体可以分为两类:一是条件,包括师资条件和学校设施条件,二是人才培养模式。

相对于学校办学条件而言,培养模式具有主观性,它强调的是“培养什么样的人才”和“怎样培养人才”,如果没有科学的培养目标和创新的培养方式,那么很难培养出创新人才。

诚如钱学森所言:“现在中国没有完全发展起来,一个重要原因是没有一所大学能够按照培养科学技术发明创造人才的模式去办学,没有自己独特创新的东西,老是冒不出杰出人才。

高校人才培养模式的改革与创新

高校人才培养模式的改革与创新

高校人才培养模式的改革与创新一、引言高等教育作为国家发展的重要组成部分,一直是人类社会各个领域的重要基石。

作为高等教育的主力军,高校肩负着培养优秀人才的历史任务。

然而,面对如今日新月异的社会环境和经济形态,传统的高校人才培养模式已逐渐显现出无法满足人才市场需求的不足。

因此,高校人才培养模式的改革与创新已成为高等教育改革的重中之重。

二、高校人才培养模式的传统模式传统的高校人才培养模式通常采用“一切以课程为中心”的教学模式,将师生关系理解为传统意义上的传授与接受的关系,追求“四点一线”(听、看、记、做、证明)、达到规定校内外的课程学分就可以毕业的标准。

大量的教授、学生、课程和学科迅速发展起来,但培养出了的学生无法满足社会各个方面对人才的综合素质需求。

而且,课程中存在较为明显的语数外重、文理分科、理论研究缺乏实践模拟的问题,因此在学生就业和应用能力等方面的表现难以达到社会要求。

三、高校人才培养模式的现代化改革1、以学生为本的人才培养模式高校应采取以学生为本的人才培养模式,坚持人才培养目标与社会需要相结合,坚持以“人”的发展和“学”的发展相统一,品质与能力、专业素养与创新能力相互交织,使“实践教学”成为人才培养的一个重要环节。

在实践教学的过程中,学生并不是接受单向的教育,而是通过实践探索自己所学的知识,同时锻炼自己的实践能力。

能够提高学生的应用能力和职业素养,更好地从学术研究走向实践应用。

2、创新型人才培养模式随着时代的发展和科学技术的迅速进步,社会需要创新型人才不断扩大。

因此,高校应该着重打造创新型人才,培养学生具备创业、创新和实践的基础素质。

培养创新型人才需要建立多维度人才培养模式:一是面向国家和社会,以国家和社会对所需人才及时性、全面性和差异性的需求为导向;二是面向眼界、知识、思维、能力和素质等方面,充分激发学生对所学领域的兴趣和积极性;三是注重创新在专业学科和跨学科研究中的重要性,同时培养学生主动学习、自主学习、协作学习和创新学习的能力;四是注重与产业界的深度合作与社会需求的关联性,这有利于学生能够更好地融入社会并参与创新。

高校人才培养模式的创新与改革

高校人才培养模式的创新与改革

高校人才培养模式的创新与改革近年来,随着社会的快速发展和高校人才需求的不断增长,高校人才培养模式的创新与改革成为了一个重要的话题。

本文将从多个角度分析高校人才培养模式的创新与改革所带来的重要影响。

一、背景介绍随着社会经济的发展和科技进步,高校人才培养模式亟待创新与改革。

传统的教育方式已经无法满足社会对复合型人才的需求,因此,高校人才培养模式的创新成为当务之急。

二、培养学生的综合能力高校人才培养模式的创新与改革,首先要注重培养学生的综合能力。

传统的教育模式注重理论学习,而忽视了学生的实践能力和创新思维。

因此,高校应该加强实践教学,提供更多实践机会,培养学生的动手能力和创新能力。

三、提供多样化的人才培养路径高校人才培养模式的创新与改革还需要提供多样化的人才培养路径。

不同学生有不同的兴趣爱好和发展方向,应该给予他们选择的权利。

除了传统的学术型培养路径,高校还应该开设职业教育和技术培训等不同类型的课程,满足不同学生的需求。

四、建立与企业的紧密联系高校人才培养模式的创新与改革需要与企业建立紧密的联系。

传统的高校人才培养模式往往与企业需求不匹配,导致毕业生就业难。

因此,高校应该积极与企业合作,开设与企业需求相适应的课程,提供实习机会,培养符合市场需求的人才。

五、加强教师培养与教育创新高校人才培养模式的创新与改革还需要加强教师培养与教育创新。

教师是人才培养的关键,他们需要具备创新意识和教育理念的更新。

高校应该加强教师培训,提供教育创新的平台和机会,鼓励教师进行教育研究与实践,推动人才培养模式的创新。

六、加强对人才培养模式创新的评估与监测高校人才培养模式的创新与改革需要加强对其效果的评估与监测。

通过建立评估指标体系,定期对人才培养模式进行评估,及时调整和优化培养方案,确保人才培养模式的有效性和质量。

综上所述,高校人才培养模式的创新与改革对于提高高校教育质量和适应社会需求具有重要意义。

通过培养学生的综合能力,提供多样化的人才培养路径,建立与企业的紧密联系,加强教师培养与教育创新,以及加强评估与监测,高校能够更好地培养出适应社会需求的优秀人才。

高校创新型人才培养模式探讨

高校创新型人才培养模式探讨

高校创新型人才培养模式探讨随着时代的发展和社会的进步,高校教育也在不断变革和创新,其中人才培养模式更是备受关注。

传统的教学模式已经不能满足现代社会对人才的需求,因此高校不断探索和尝试新的人才培养模式,以培养出更多创新型人才。

本文将对高校创新型人才培养模式进行探讨,并提出一些相关的建议。

高校创新型人才培养模式要从教学内容入手。

当前,高校教学内容多以传统学科为主,缺乏贴近实际的实践性课程。

而创新型人才应具备丰富的实践经验和创新能力,因此高校应该调整教学内容,增加实践性课程,培养学生的动手能力和创新意识。

高校还可以引入跨学科的课程,让学生在不同学科领域中进行学习和实践,培养他们的综合能力和创新思维。

高校创新型人才培养模式还应该注重学生的实践能力培养。

传统的教学模式更注重学生的理论学习,而忽视了学生的实践能力。

创新型人才应该具备一定的实践经验和动手能力,因此高校应该加强实验室建设,开设实践性课程,让学生亲自动手去做,提高他们的实践能力。

高校还可以组织学生参与各种社会实践活动或实习,让他们在实践中学习,培养实际操作技能和解决问题的能力。

高校创新型人才培养模式还需重视创新创业教育。

如今,创新创业已成为社会发展的重要驱动力,而高校也应该培养更多的创新型人才来满足社会的需求。

高校应该加强创新创业教育,引导学生自主创新和实践,培养他们的创新精神和创业意识。

高校可以建立创新创业学院或者创新创业实验基地,为学生提供创业指导和资源支持,引导他们在大学期间就开始创业实践。

还可以邀请成功创业者或行业专家来给学生讲授创新创业经验,激发学生的创业激情和勇气。

高校创新型人才培养模式也应该注重学生的综合素质培养。

创新型人才除了要有丰富的专业知识和实践能力外,还应该具备良好的人文素养和社会责任感。

因此高校应该加强学生的人文教育,培养他们的人文情怀和社会责任感。

高校可以增设人文课程,引导学生热爱人文科学,注重社会公益活动等。

高校还可以组织学生参加各种社会实践活动或志愿服务,让他们接触社会,了解社会,培养他们的社会责任感和团队精神。

中国高校人才培养模式的改革与创新

中国高校人才培养模式的改革与创新

中国高校人才培养模式的改革与创新随着中国经济的快速发展和社会的不断进步,高校人才培养也面临着新的要求和挑战。

为了培养具备国际竞争力的高层次创新型人才,中国高校的人才培养模式正不断进行改革与创新。

本文将从培养目标的明确、课程体系的改革、教学方法的创新以及实践教学的提升等几个方面进行论述。

一、培养目标的明确在高校人才培养中,明确培养目标是核心任务之一,也是改革与创新的首要问题。

传统的人才培养模式注重学科知识的传授和理论能力的培养,但这已不再适应当前的需要。

现代社会对人才要求更加多元化,要求他们不仅具备专业知识,还要具备创新能力、团队合作能力以及跨学科综合能力等。

因此,高校在改革与创新中应该明确培养目标,从全面发展的角度来培养学生,培养具备多项能力的复合型人才。

二、课程体系的改革课程体系是高校人才培养的重要组成部分,也是改革与创新的关键环节。

传统的课程体系以专业知识为核心,重视理论教学,但缺乏实践教学和能力培养。

为了培养具备创新能力和实践能力的人才,高校的课程体系需要进行改革。

一方面,课程设置应更加贴合社会需求和学生发展需求,引入前沿的技术和理念,关注实践教学和能力培养。

另一方面,跨学科课程的引入也十分重要,可以培养学生的综合素质和跨学科能力,提升他们的创新能力和竞争力。

三、教学方法的创新教学方法是高校人才培养改革与创新的另一个重要方面。

以往的教学方法主要以传统的课堂讲授为主,学生从 passively receive knowledge 被动接受知识,缺乏主动性和创造性。

为了更好地激发学生的学习兴趣和创新能力,高校应该创新教学方法。

例如,采用案例教学法、合作学习法等授课方式,引导学生积极参与讨论和思考,培养他们的批判性思维和解决问题的能力。

同时,引进现代教育技术和在线教育平台,提供多样化的资源和学习方式,使学生能够自主学习、自主思考。

四、实践教学的提升实践教学是高校人才培养的重要环节,也是改革与创新的关键之一。

论人才培养模式的改革与创新

论人才培养模式的改革与创新

论人才培养模式的改革与创新一、人才需求与培养模式的转型随着社会经济不断发展,人才需求也发生了较大变化。

传统制造业人才需求的大量减少,知识型和创新型人才的需求呈逐年上升趋势。

同时,新技术、新业态、新模式的不断涌现,对人才培养提出了更高的要求。

在这种背景下,人才培养模式需要发生转型,向更加符合实际需要的方向进行创新。

1.传统模式的缺陷传统的人才培养模式过于注重知识传授和考试成绩,缺乏实践能力和创新能力的培养。

此外,课程设置较为固定,缺少与实际需求相符的课程。

2. 创新模式的优势创新型人才培养模式更加注重实践能力和创新能力的培养。

课程设置更为灵活多样,注重与现实需求的对接。

采用新颖的教学方式,如项目制学习、跨学科学习等,更加符合实际工作中的跨学科团队协作。

二、创新人才培养模式的实践案例1. 西南大学软件学院项目制学习针对IT企业对人才需求的变化,西南大学软件学院采用项目制学习进行人才培养。

学生在团队中完成真实的软件项目开发,注重团队协作和实践能力的培养。

通过实践不断提升学生的能力和创新精神,为企业培养更加符合实际需求的软件人才。

2. 北京大学医学部跨学科学习北京大学医学部将医学、工程学和管理学等跨学科课程有机结合,为医疗信息化等领域培养新一代跨学科医学人才。

学生通过实践学习,对医疗行业进行深度思考和分析,更好地为提升中国医疗水平作出贡献。

三、创新人才培养模式的发展前景1.更加贴近实际需求创新人才培养模式更加注重实践能力和创新能力的培养,通过项目制学习等方式更加贴近实际需求。

未来,随着新技术的不断涌现,各领域对人才需求将更加具有特色化和个性化,创新人才培养模式将更好地满足实际需求。

2.提高人才素质创新型人才培养模式强调创新能力和实践能力的培养,更好地培养创新型人才和实践型人才。

这种模式更加注重学生的主动性和创新思维,提高培养后人才的综合素质和应对未来挑战的能力。

四、结论传统的人才培养模式已经难以满足实际需求,需要更加注重学生的实践能力和创新能力的培养。

人才培养的模式创新与改进

人才培养的模式创新与改进一、引言随着国家经济的快速发展和产业结构的升级,对于高素质的人才需求日益增长。

人才是一个国家发展的重要支撑的基石,所以人才培养模式的创新和改进具有十分重要的意义。

本文将在探讨人才培养模式创新与改进的过程中,分别从高等教育、职业教育、企业培训三个方面着手探讨。

二、高等教育方面高等教育是国家人才培养的主要来源,如今高等教育已不再是传统意义上的单向传授知识,而是更注重学生的综合素质培养与能力评价。

因此,在高等教育方面,我们需要对现有的人才培养模式进行改进。

1. 课程设置方面在高等教育中,学生在学习专业知识的同时也需要具备一定的综合素质。

因此,我们需要重视公共基础课程的设置,如综合素质考试(CET、CET4、CET6)、公共课程教学、人文、社科等课程,才能全面培养学生的素质。

2. 实践教学方面我们需要重视对学生创新能力和实践能力的培养,让学生在学习的同时可以参加项目实践,可以到企业、社会实践,进行创新创业的实践,培养创新能力和实践能力。

3. 教育评价方面在培养学生时,我们需要改变传统的教育评价方式,注重学生的表现和能力,不仅仅注重学生成绩的评价,而是更注重学生的实际表现和能力的评价,使学生更具有创新能力和实践能力。

三、职业教育方面职业教育作为国家优先发展的领域,对于创新和改进人才培养模式具有重要意义。

1. 课程设置方面在职业教育中,我们需要建立新型的职业课程体系,让学生在学习的时候更加注重实战性和实际操作性,例如增加职业实训课程等,可以大幅提升学生的就业能力和竞争力。

2. 校企合作方面在职业教育中,校企合作具有非常重要的作用,可以实现教学与实践的有效结合,创立实用性、针对性较强的人才培养模式。

值得注意的是,我们需要培养一批优秀的教师团队,来拓展职业教育的领域。

3. 评价机制方面还需要建立适合职业教育的评价机制,根据学生的实际表现和能力来评价学生的综合素质,以期更好地满足职业教育的需求。

浅谈科学发展观指导下高校人才培养模式的改革

培养学生学会学 习、 终身学习的能力 。 其二 , 必须确立学 生的主体地位 。
要求我们在人才培养工作中做到总揽 全局 ,着力加 强人才培 养工作 中 的薄弱环节 , 推行科研训练 “ 中学 ”实践训练 “ 中学 ” 乐 、 做 和科技应用竞 赛“ 中学” 竞 的做 法。 在科学发展观的指 导下 , 推动个体的社会化与个体
要解决 的问题 , 维护学生的根本利益 。 其四 , 必须尊重学生个性发展 , 正
确引导好学生兴趣爱好 , 提升学生的政治信念。 高等学校的人才培养需
要向以人为本的创新能力方 向转变 , 要彻底 打破应试教 育的模 式 , 真正
做到“ 以人为本”让广 大大学生 自由全面 、 , 可持续地发展 。 二、 适应市场需要。 优化专业结构 。 深化课程改革
识同样重要 。因此 , 在社会转型和时代变迁条件下 , 加强对中专生这一 特殊教育 主体 的教育培养 ,实施德育创新 ,加强德育的针对性和实效 性, 全面落实人才强 国战略 , 于高校人才培养是至关重要 的。 对 为应对须
关注学生个性 , 最大限度地激发学生内在成才动力 , 把工作实实在在放 到育人为本这一个工作价值 目标上来 , 进学生知识 、 促 能力和综合素质 全面发展 。其三 , 增强为学生服务的意识 , 切实处理好学生最迫切最需
以科学发展观为指导 , 实现德育工作 的创新 。坚持 以人 为本 , 树立科学 的德育发展观 , 强化职业道德教育 。 高校德育工作首先要把握德育的客
观规律 , 深入剖析 目前工作 中存在 的问题 和不足, 切实加强德 育理论研
随着我国社会主义市 场经 济体制 的建立 和逐步完善 , 国经济和 我
略部署 ,是推动经济社会又好又快发展 、促进社会和谐稳定的重大举 措, 也是提 高党的执政能力 、 保持和发展党的先进性的必然要求 。科学

高校人才培养模式及其创新发展研究

高校人才培养模式及其创新发展研究随着社会经济的发展,高校人才培养模式已经变得越来越重要。

随着毕业生就业形势的日益严峻,以及社会对人才的需求的多样化,高校也不断地在实践当中探索新的人才培养模式,不断创新,以满足人才市场的需求。

一、高校人才培养模式的分类1.传统培养模式传统培养模式以传授知识为主,重视教师的讲解和学生的接受。

这种培养模式成功的点在于传递知识、信息量大、培养专业人才。

但是它的缺点也是显而易见的:学生缺乏自主性、创新性和实践能力。

2.专业能力培养模式专业能力培养模式将注重培养学生的专业能力和职业素养,强化多样性、实践性和创新性的培养。

这种模式通过实际操作把学生的理论知识转化为实践能力,提高了学生的技能和创新能力。

但是,这种模式往往忽略了文化和人文素质的培养,可能导致学生思想狭窄、缺乏人性化教育。

3.协同培养模式协同培养模式强调学科交叉和跨学科研究的发展,通过跨学科的实践探索,提高学生的全面能力,同时为国家的创新发展提供了更广泛的、史无前例的人才支持。

但是,这种模式在实践过程中面临的困难大,需要学科专业之间的沟通和协调。

二、高校人才培养模式的创新发展1.以学生为中心高校应该以培养学生成才为根本,让学生从“被教育”转化为“主人公”。

要充分尊重学生的个性,提高学生的意识和能力,引导学生树立正确的人生观和价值观。

2.建立国际化人才培养模式大学应该是国际化的,建立国际化人才培养模式也是不可避免的趋势。

国际化人才培养模式可以让学生接触不同的文化,培养不同背景下的创新人才,同时为实现文化多样性做出贡献。

3.强化实践性实践性是学校人才培养模式当中一个重要方面,需要大学采取实践性的方法来教授课程。

尽量将理论知识与实践相结合,教学内容要符合实际需求。

4.注重教育质量教育质量是高校人才培养中的核心问题。

高校应该根据不同专业的要求,制定相关的教学标准、课程设置、教学方法等,真正实现教学规范化、科学化和高水平。

5.高校和企业合作高校和企业之间应该互相合作,增加合作项目的数量,深化合作领域,积极构建与行业相符的人才培养模式,推动高校教育和产业发展共同促进。

高等教育与人才培养模式的创新

高等教育与人才培养模式的创新随着时代的发展和社会的进步,高等教育在培养人才方面面临着许多新的挑战和需求。

为满足社会对于高素质人才的需求,高等教育机构必须创新其人才培养模式。

本文将探讨高等教育与人才培养模式的创新。

首先,高等教育机构应该注重提高教学质量。

传统的教学模式注重知识的灌输,但随着信息技术的快速发展,学生获取知识的方式已经发生了变化。

现代高等教育应该注重培养学生的创新能力和综合素质。

高等教育机构可以通过引入创新课程和教学方法,培养学生的创新思维和实践能力。

例如,开设跨学科课程、鼓励学生参加创新实践项目等,都是提高教学质量和培养创新人才的有效方式。

其次,高等教育机构应该与社会紧密结合,拓展实践教育的渠道。

传统的高等教育重视理论教学,缺乏与实际工作的结合。

然而,实践教育是培养学生实际工作能力的重要途径。

高等教育机构可以与企业、行业协会等建立紧密合作关系,提供实习机会、实践项目等,让学生能够在实际工作中学到知识和技能。

此外,高等教育机构也可以组织学生参加社会实践活动,增强他们的社会责任感和团队合作能力。

再次,高等教育机构应该注重个性化的培养模式。

每个学生都有其独特的兴趣爱好和潜能,高等教育机构应该根据学生的特点和需求,提供个性化的培养方案。

个性化培养模式可以通过学生导师制度、选修课程自由组合等方式来实现。

此外,高等教育机构还应该注重学生的综合素质评价,而非只关注考试成绩。

充分发挥学生的潜能和特长,才能培养出更多优秀的人才。

最后,高等教育机构应该积极面向国际化发展。

随着全球化的加快,高等教育也面临着国际化的要求。

高等教育机构可以与国外大学合作,开展交流项目和联合培养计划,为学生提供更广阔的学习与发展机会。

国际化的教育模式可以培养学生的国际视野和跨文化交流能力,使他们能够适应全球化的挑战和机遇。

总之,高等教育与人才培养模式的创新是应对时代变革和社会需求的重要举措。

通过提高教学质量、拓展实践教育渠道、个性化培养模式以及积极面向国际化发展,高等教育机构可以更好地培养出适应社会需求的高素质人才。

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浅谈推进高校创新人才培养模式的不断转变 【摘要】现代大学的专业化人才培养摸式满足了社会对专业人才的需要,却对学生的综合素质的培养和创造性的发挥重视不够。因此创新教育成为教育理论研究的一个热点问题,高校在积极探索创新人才的培养模式。培养学生的综合素质与实践能力,加强实践教育体系的研究是高校实施创新人才教育的重要途径。

【Abstract】The modern university’s specialization personnel training traced the type to satisfy the society to professional’s need, actually and the creative display took insufficiently student’s comprehensive quality raise. Therefore innovates educates into the education fundamental research a hot topic, the university is exploring the innovation talented person’s raise pattern positively. Raises student’s comprehensive quality and practice ability, the enhancement practice education system research is the university implements the important way which the innovation talented person educates.

【Key words】University; Innovation; Practice education 在我国落实科学发展观,建设创新型国家的重要时期,高校也在对传统的大学教学思想和方式进行反思,积极探索创新人才培养模式,出台了一系列创新教育理论和改革举措,其中加强实践教育,提高学生的全面素质和能力成为许多高校进行创新教育的重要途径。

1. 创新人才的素质特征 创新人才所具有的创新意识、创新精神、创新能力并不是完全独立发展的,它们与人的其他素质是有着密切联系的,创新人才的基础是人的全面发展和人格的完整性发展。创新人才应具备以下几个方面的素质:

1.1 严谨的科学态度。表现在能够客观地认识和分析事物,实事求是,具有强烈的求知欲和探索精神,勇于和善于克服创新过程中的各种挫折、困难和压力,这一点也是大学教育的科学性特征。

1.2 高深的专业知识与深厚的文化积淀相互结合。创新能力的发展必须以充分的知识准备作为支撑和基础,并及时把握学科的发展动态和趋势,没有知识的支持,创新就会成为无源之水。同时由于知识的所有分支都是相互联系的,共同构成一个完整的知识整体,大学教育不仅让学生掌握自然科学知识社会科学知识,而且要掌握人文科学知识,使之形成一个完整的有效的创新知识体系,从而促进学生智能的发展。

1.3 创新人才要具有合作精神,积极的人生价值取向和强烈的个人责任感。创新过程虽然是一个个人探究、充分展现自我的过程,但同时也是一个与他人合作的过程,如果在专业探求中孤芳自赏、侍才自傲,缺乏沟通与交流的能力,就 会妨碍创新目标的实现。1996年“国际21世纪教育委员会”向联合国教科文组织提交了题为《教育:财富蕴藏其中》的报告,把“学会共同生活”作为未来教育和人才成长的重要支柱。因此大学的任务是在智力领域提供各种工具和可能性,引导学生达到科学的前沿的同时,培养发挥学习者的个性和能力,以及对国家和民族的高度责任感,使其科学精神与人文精神高度融合,成为一个现代社会中全面发展的人。把创新作为人生价值观的组成部分,是因为创新人才必须把创新活动同人类的发展、社会的进步紧密结合起来,正确处理个人与他人、集体和国家之间的利益关系,树立正确的大的评价标准,自觉运用道德评价标准规范自己的创新行为,使创新成果为人类造福,为社会发展服务。

2. 专业化人才培养模式的弊端 社会的不断发展必然依赖于社会分工的不断细化,知识体系的日趋分化既是人类认识世界必须采取的认知方式,也是世界发展的必然趋势,所以专业化教育成为目前高等教育的显著特征。另一方面,作为现代社会的大学生只有经过一定的专业训练,掌握某种特定的谋生技能才能立足社会。因此,无论从社会和个人的角度来看,专业教育都是高等教育的重要任务。然而这种专业化的人才培养模式满足了特定时期社会对专门人才的需要。但在科技飞速发展、世界格局发生重大变化的今天,如果只给予大学生将来从事某一职业所需的知识和技能的教育,就必然忽视了学生作为社会人的全面发展的需要,不足以使学生具有在职业生涯中所应具备的以批判精神进行思考、分析、研究和解决社会问题的素质与能力,无法承担起相应的社会责任。从人的全面发展来看,大学教育仅仅具有专业教育的特征是不够的,是不符合社会发展需要的,将会导致学生的片面的发展。“因此,任何注重大学生的某一方面或某一特定专业技能而忽视其他方面的教育都是

一种残缺不全的教育。”[1]学生在大学里不仅要学习知识,还要学习研究事物的态度,培养影响其一生的科学思维方式,培养其处理人生事物的能力,培育健全的人格。健全人格的基本特征是具有能够主动积极地参加各种广泛活动的自我扩展能力;一定的人际交往能力和自我认可能力;能够准确、客观地知觉现实,并且能实事求是地接受现实,具有现实的知觉能力;能准确把握自己的现实自我与理想自我,并能调整其相互关系良好的自我意识能力;具备着眼于未来,有长期的奋斗目标和工作计划的人生信念和理想。在“只有通才教育会导致肤浅,只有专业教育则导致狭隘和缺乏远见,只有实现两者之间的结合和整体化,才能

培养出具有创造性的人才。”[2]因此过分强调专业知识和技能的培养,就会使通识教育和人格塑造日益萎缩,必然将制约创造性的发挥。

3. 加强实践教育,努力推进高校创新人才培养模式的不断转变 创新型人才仅仅具备专业知识是不够的,创新的关键还在于智力的高度发达和建立在高度发达智力基础上的创造力的高度发展,高度发展的创造力包括对事物敏锐预测和正确把握能力;较强的获取知识的能力和探究能力;创新人才的基础是人的全面发展。而专业知识的传授与综合素质的培养是大学里一对永恒的矛盾,要解决以上矛盾的突破点是加强结合专业的实践教育,有效实施实践教育是 进行创新人才培养的重要途径。因此要切实提高学生的全面素质和创新能力,强化实践教育,是非常重要的渠道。

实践教育是指围绕教育教学活动目的而开展的、学生亲身体验的实践活动,泛指一切旨在培养学生实际能力的教学环节,它既包括为认识、探索自然规律、掌握技术知识而开展的科学实验、生产实习等必要的验证性实验,也包括为解决实际的生产和社会问题,提高创新能力而开展的研究性、探索性、设计性、综合性实践,还包括以了解社会和国情、提高全面素质为宗旨的社会实践。加强教学实践、社会实践、科研实践、生产实践,在狠抓学生基础理论、基础知识和基本技能学习、提高的同时,把实践学习全面渗透到教育教学中,以此作为进一步深化教育教学改革的新的突破口。既重视课堂教育,又注重实践教学,引导大学生深入社会、了解社会、服务社会。积极探索和建立社会实践与专业学习相结合、与服务社会相结合、与勤工助学相结合、与择业就业相结合、与创新创业相结合的管理体制。

首先,加强实践教学课程体系建设,切实建设好一支实践教学的师资队伍,完善实践教学的质量评价体系、管理体制与激励机制。

其次,加强教学实践基地建设。加强对实践教学的组织实施工作的指导和检查,建立并完善信息反馈机制,及时了解、掌握实践教学工作的情况。教学实践应遵循的几项原则:①育人首位的原则。促进大学生的品德发展,培养健全的人格是新形势下高校的根本任务,是一切工作的出发点和落脚点。学生在实践中通过协作和交往、体验和奉献,使处于“人格准备状态”中的学生们实现了自己本质力量的反观自照,形成了社会义务和责任,获得了人格的发展与完善,最终将个人价值与社会价值在实践的基础上得到有机地统一。②密切结合专业的原则。这是大学社会实践的重要原则,通过实践使大学生加深对所学专业社会价值的认识,进一步巩固专业思想。③讲求实效和双向受益的原则。获得较好的经济效益、社会效益和人才效益是实践教学得到社会认可、支持和欢迎的保证,只有坚持地方和学校(学生)双向受益的原则,才能更好地调动地方和学校的积极性、主动性和创造性。

实践出信念,实践出真知,实践出才干,实践出人才。实践沟通了大学生走向社会的桥梁,成为学生自我教育的真正基础,成为其个体道德价值实现的重要途径,使每个人在实现对自身的肯定,满足自己最深刻的道德要求,使精神世界更加丰富的同时,达到社会中人与人、人与群体的相互沟通与彼此肯定的关系。同时在实践中,学生利用专业知识服务于社会的过程中也促使学生创新思维的形成与发展。因此通过进一步加强对实践教育的研究,重新审视新时期人才培养模式,进一步深化教育教学改革,提高教育质量和教学水平,提高学生的全面素质,培养创新人才是高校必须研究的课题。

参考文献 [1] 李曼丽.《通识教育—一种大学教育观》[M]]北京:清华大学出版社,1999.139 [2] 王英杰, 刘宝存.《国际视野中的大学创新教育》[M].山西教育出版社,2005.19

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