如何应对考试前后的突发情况每日一练(2016.10.20)
高考 突发事件如何处理
我觉得应注意的（1-11）：1.要想妹妹考好点，首先家长不能乱，尽量保持原有的生活和学习规律，不要刻意关心妹妹，有时候言语上想给考生释压，却无形中在暗示考生了，所以要像平时一样对待就好。
有些事情，相信妹妹自己能处理好的。
跟她说有哪明白，就跟你说说。
我知道她会跟你说的。
2.临进考场前，最好不要与同学扎堆，以免紧张情绪相互蔓延，你可以独自静处一会儿。
3.坐进考场时，不要多想什么，不要想着不会做，告诉自己全力以赴就行了。
4.答题时注意看清问题再作答，在做难题时“不要把它看成一个大块，看到难题不会做就泄气；而是看成一个个分数点，尽量分步解答，能拿多少分就拿多少”。
告诉自己：我难别人也难。
5.考后不要跟别人对题，或回味哪些题目有没有做对，好好准备下场考试就行了。
6.家长考虑下如何搭配食物，水果蔬菜，尽量少吃油脂型的食物，不要随意加餐。
7.使用空调时不要将门窗紧闭，而要开一点缝，并且不让空调对着人吹，晚上好好休息。
8.如果还有一些问题，你妈和你也可帮她解决的。
9.生物选择题如何抗干扰？生物选择题往往会在一些细节设置干扰，例如试题问“下列选项不正确的是”，在考试紧张的情况下总会有些考生忽略“不”字；或在4个选项中靠前选项设置近似答案，最完美的答案却在后面选项中，考生必须明白生物选择题只有一个最佳答案。
要认真分析题干及四个选项，揣摩试题考查意图。
10.化学考试要特别注意什么？实验设计方案或设计表述等，要把现象、依据、结论等都写明白。
有机物结构解释容易出错，在书写时尤其要注意，如纵向化学键应与相连的碳原子、氧原子对齐；而横向原子团表达也有要求。
另外，计算题中书写化学方程式时，应注意化学方程式下标数字一定要写正确。
11.物理题要注意些什么？选择题按去年评分标准，少选会给相应分数，但多选不给分，因此考生实在没把握时对某一选项可干脆放弃。
主观题主要是计算题和实验题，计算题要把原始表达式用准确符号书写出来，既要注意结果，更要注重计算过程。
如何应对学校考试中的突发事件
如何应对学校考试中的突发事件在学校考试中，突发事件是一个不可避免的问题。
例如，学生可能会病倒，或者考试可能会被意外中断，而这些问题都会对考试结果产生一定的影响。
为了避免这些问题给考试带来的负面影响，需要采取一些措施，在发生突发事件时可以及时处理。
第一，应提高学生的健康意识。
学生应该了解如何预防常见疾病和意外伤害，例如眼疲劳、肌肉疲劳、腰椎病等。
在考试前，老师可以对这些健康知识进行普及，并指导学生如何调整坐姿和目光，以减轻视觉和肢体疲劳。
如果学生出现身体不适，应立即报告老师，并得到及时的医疗帮助。
第二，应制定合适的考试规则。
考试规则应该明确规定考试时间、考试方式和考试内容。
例如，如果学生需要在紧凑的时间内完成考试，那么考试期间不应允许学生离开考场。
如果考试中途出现问题，那么老师应该迅速向班级其他成员传达消息，以避免其他学生的干扰。
同时，如果考试中出现技术问题、设备故障等问题，则考试应该立即中断，并及时组织人员进行维修。
第三，应建立灵活的考试流程。
考试中的一些问题，如突然停电、天气恶劣等，可能需要采取特别的考试措施。
在这些情况下，老师应该充分考虑学生的身体和心理状况，并在考试中酌情进行适当的调整。
例如，如果停电严重影响了考试的进行，老师可以延长考试时间、加快考试节奏等方式帮助学生完成考试。
第四，应加强考前和考后的提示和引导。
考试前，学生应该对考试的重要性、考试问题的类型、考试策略等信息进行了解。
考试后，老师应该对考试结果进行及时评价，并为下一次考试提供有效的指导。
同时，如果学生在考试中承受大量压力，老师需要在考试后对其进行精神慰藉和辅导。
总之，针对学校考试中的突发事件，应该采取一定的措施来加以应对，最终保证考试的公平性和有效性。
只有在老师和学生共同努力下，我们才能建立一个公正、科学的考试环境，从而更好地促进学生的学习和发展。
高考小贴士突发事件处理篇
高考小贴士：突发大事处理篇高考考生也要做好应对突发大事的预案在考前一天，不妨模拟明天的情景，从家里早上起来，从家里往考点走一趟，到了考点查找一下具体的考场，看看自己的座位号和教室的硬件设施。
不妨顺便找一找小卖部和厕所，以备不时之需。
中午的时候假如回家不便利也最好提前看看四周有什么合适的午餐和休息场所。
凡事预则，立不预则废；谋定而后动才能做到一切尽在把握。
临场出意外状况教你这么办问：遇到堵车怎么办？答：假如考生乘坐的是私家车或出租车，可让司机打开应急灯，其他车辆在行驶中一般会予以避让。
也可以求助交警，向他出示准考证，但要留意不要把准考证弄丢。
假如乘坐的是公共汽车，可向司机、售票员说明自己是参与高考的考生，要求下车，改坐出租车或其他交通工具，或者求助交警。
问：忘带准考证怎么办？答：发觉忘带准考证，千万没关系张。
最好一边通知家长尽快将准考证送达考场，另一边尽快与学校带队老师联系，在老师的关怀下与监考老师进行协商。
不要自己回去拿，由于迟到15分钟，就不能参与该科考试了。
问：忘带某样文具怎么办？答：参与高考要带上2B铅笔、钢笔、蓝色圆珠笔、橡皮、尺、圆规等文具，最好是在出家门之前检查要带的全部物品。
假如忘了带其中一样，最好不要回家拿。
一般来说，考前可以向生疏的同学求助，看他们有没有多的同类文具可以借。
此外，考前做"踩点'工作时，要留意考点四周有没有文具出售，以备临时购置。
另外，也可以向监考老师恳求关怀，别不好意思开口，以免耽搁答卷。
还要留意的是，高考阅卷电脑要求考生用2B铅笔答题，所以最好到正规大商店购置正宗的2B铅笔。
问：进错考场怎么办？答：考生在高考之前，应当有一个"踩点'的过程，以此来生疏到达的路线，计算途中所需时间，这样一般就不会找错考点。
要留意，行程中最好多留出一些时间以防路途中意外的消灭。
一旦发觉自己找错了考点，应当马上通过坐出租车等快捷手段赶往应去的考点。
如何应对高考考场突发事件
应对高考考场突发事件的方法1、没有带准考证、文具怎么办?发现以上情况时，考生千万不要自己急冲冲跑回家去拿，而是在班主任的证明下先进考场考试，然后由班主任帮忙购买或通知家长送来。
2、当头脑出现一片空白时，考生不要急着往下做题，而是应该先平静下来。
这时，考生最重要的是调节好自己的心态。
3、身体突然不适。
考生感觉自己肚子疼或有其他不舒服时，应及时向监考老师求助，而不要强自忍耐。
4、遇到难题卡壳。
首先，建议考生一定要按卷面上出题的顺序来答题，不要跳跃或颠倒。
因为高考的试卷都是按先易后难的原则来设置考题，先解决好简单的考题，就能更有信心处理难题。
5、来不及完成考题。
当考生来不及完成所有考题时，应提前做好预案。
如在考英语时发现时间不够，但还剩下一篇阅读理解和一篇作文时，考生就应该先完成作文，然后再做阅读理解。
高考考试注意事项①考前检查进入考场前，检查一下自己是否带齐了应带的证件和文具，避免因这些小麻烦而造成心理上不必要的紧张。
②拿到试卷不要急于答题先听好监考老师的交代，检查一下试卷的张数，然后在试卷、答题卡指定的位置填写或涂写好姓名、考号等个人信息，这样既可稳定情绪，又可避免漏填个人信息而前功尽弃。
③迅速统览全卷考试要求提前5分钟发卷，当你拿到试卷后离正式开考还有几分钟的时间，这时可将试卷的题量、题型和各题分值作一浏览，自己对各题内容的把握程度以及所需时间大致估算一下，以便心中有数，采取相应的对策。
④按序号先易后难答题试卷并非都符合由易到难的编排原则，因此答题时万一遇到拿不准、做不出的难题可以先跳过去，继续向前冲刺直到把会做的题都完成了，再回过头来突破难点。
事实证明，这样做既可以获得成功的心理体验，增强答题的信心，又可能在做后边的题时发现对难题的提示，产生新的灵感，有助于回头解答难题。
⑤仔细审题，避免失误原原本本读题，搞清题目的要求是什么，给了哪些条件，有哪些限制因素，之后理清思路，设计好解题步骤。
凡是会的题目解题步骤要完整，答案要准确无误;遇到熟题要找差异，防止思维定势造成南辕北辙;遇到容易的题目要看看是否有迷惑因素，防止麻痹轻率造成判断错误;遇到难题要冷静分析，能做多少做多少，迅速转入下一题。
如何应对出现的考试紧急情况和问题
保持身体健康，合理饮食和休息， 避免因身体不适影响考试表现。
心理调适
保持冷静
遇到紧急情况时保持冷静，不慌不忙，理智分析问题并寻找解决 方案。
积极心态
保持积极心态，相信自己能够克服困难，避免消极情绪影响判断 和表现。
深呼吸和放松
在考试前和考试过程中，通过深呼吸和放松练习缓解紧张情绪， 保持心理平衡。
谢谢聆听
保持冷静
遇到设备故障时，要保持 冷静，不要因此影响考试 情绪。
备用设备的使用
如果有备用设备可用，应 尽快使用备用设备继续考 试。
03 应对策略和技巧
预防措施
提前准备
考试前做好充分准备，了解考试 要求和时间安排，避免因准备不
足而出现紧急情况。
制定计划
制定合理的复习计划，合理分配时 间，确保掌握考试所需的知识和技 能。
避免临时抱佛脚
避免在考试前一两天过度熬夜或临时抱佛脚，以免影响考试时的状 态。
学习应对策略和技巧
时间管理
合理分配时间，确保每道题目都有足够的时间来完成 。
应对难题和意外情况
遇到难题或意外情况时，不要惊慌失措，要冷静思考 或跳过先做其他题目。
检查答案和复查
在完成所有题目后，留出时间检查答案和复查试卷， 确保没有遗漏或错误。
记录证据
尽量记录下作弊行为的详细情况，如时间 、地点和涉及人员等，必要时可以拍照或 录像。
B
C
报告监考老师
及时向监考老师报告，并提供相关证据，让 老师处理。
不要参与作弊
即使发现其他考生作弊，也不要参与其中， 应坚守诚信原则。
D
遇到不公正待遇
申诉
如果认为自己受到了不 公正待遇，可以向相关 部门或机构进行申诉。
高考临场突发事件如何应对
高考临场突发事件如何应对第一个突发事件：考前莫名其妙地紧张、无法控制怎么办?有考试“紧张”的孩子，进考场前，先让自己独处安静一会，一定不要和同学扎堆讨论考试的各种问题，避免因其他同学胸有成竹的气势搞得自己更加紧张;做父母的也请停止唠叨。
进入考场后，坐在座位上吼，做3次深呼吸，让手臂和腿自然下垂，以帮助自己尽快缓解紧张的情绪。
第二个突发事件：上一门考得不理想，该怎么调整状态?这种心态问题多数孩子都会出现，一旦发现自己上一门考得不是特别理想时，请立即做好三个心态调整工作：①不要、不要、千万不要去和同学对题，考完后就找个安静的地方稍作休息;②稳定情绪，不要去回忆自己做的题对不对，如果可以，请给自己做个心理暗示“我考得很好!”③考完一门后，可以选择闭上眼睛养养神，或是和父母家人聊天，总之尽量做让自己放松的事情。
高考倒计时：“睡眠”质量篇对于高考引起的睡眠质量低下：睡不着、睡了跟没睡一样等各种睡眠问题，CiCi妈感同身受。
记得我那会高考那几天就出现了失眠的情况，不过我失眠不完全是心态问题，更多的是：宿舍有个同学打呼噜，加重了我的睡眠焦虑。
高考时，出现比较多的睡眠突发情况是：第三个突发事件：考前睡不着怎么办?考试前几天没有必要刻意地去改变自己地睡眠作息，平时怎么来，考试那会就怎么来，保持正常地节奏作息即可。
睡前更不要焦虑考试地事情，发现自己有点焦虑地时候泡泡脚、听听音乐来缓解;如果考试期间真的睡不着，但也不要吃药来促进睡眠，以免药物影响大脑;在高考那几天，家长最好按照孩子平时的心态以及睡眠要求，给他们安排一个舒适的睡眠环境，以应对即将到来的睡眠突发情况。
高考科学食谱1备考饮食宜清淡老话说，思伤脾。
这话听起来挺玄，实际上符合科学道理：人在集中精力思考或精神压力巨大时，植物性神经的功能受到压抑，消化道的血液供应也会减少，消化吸收功能就可能受影响。
在各种食物中，给消化系统带来较大压力的是富含蛋白质和脂肪的食物。
少吃蛋白质、脂肪、升糖食物蛋白质类食物需要较多的胃酸和蛋白酶，氨基酸被吸收之后的后期处理也最复杂，所以吃高蛋白食物给胃和肝脏带来的压力都比较大。
中考一模如何应对突发情况
中考一模如何应对突发情况中考一模对于每一位即将面临中考的同学来说，都是一次重要的实战演练。
然而，在考试过程中，难免会遇到一些突发情况，如果不能妥善应对，可能会影响考试成绩和心态。
接下来，就让我们一起探讨一下如何应对中考一模中的突发情况。
一、考前突发情况1、身体不适临近考试，如果突然身体不舒服，比如感冒、发烧、肚子疼等，千万不要慌张。
首先，如果症状较轻，可以适当服用一些常用药物，如感冒药、退烧药、止泻药等，并多喝热水，注意休息，争取在考试前让身体状况有所好转。
如果症状较为严重，一定要及时就医，并向老师说明情况，看是否能够申请缓考。
2、准考证丢失准考证是进入考场的重要凭证，如果不小心丢失了，要第一时间向班主任报告。
一般来说，学校会有备用的准考证或者可以为你开具相关证明，以确保你能够顺利参加考试。
同时，自己也要反思粗心大意的行为，以后重要的东西一定要妥善保管。
3、交通堵塞如果在前往考场的路上遇到交通堵塞，可能会导致迟到。
此时，要保持冷静，尽量选择其他交通方式，比如地铁、共享单车等。
如果实在无法按时到达考场，要及时拨打 110 求助，并向考点工作人员说明情况，争取在允许的时间内进入考场。
二、考试中突发情况1、试卷印刷问题拿到试卷后，要先检查试卷是否清晰、完整。
如果发现试卷有印刷模糊、缺页、漏题等问题，要立即向监考老师反映，要求更换试卷。
2、文具损坏或缺失考试时，笔突然写不出字、橡皮丢失等情况都有可能发生。
因此，在考试前要多准备几支笔和橡皮等文具。
如果在考试中遇到这种情况，可以向监考老师借用。
3、突然紧张有些同学在考试过程中可能会突然感到紧张，大脑一片空白。
这时，可以先停下笔，深呼吸几次，放松一下身体和心情。
然后，告诉自己这只是一次模拟考试，不要给自己太大压力，按照平时的做题思路慢慢来。
4、遇到难题在考试中遇到难题是很正常的，不要因此而惊慌失措。
可以先跳过这道题，去做后面比较容易的题目，等把会做的题目都做完了，再回过头来思考难题。
考试突发18种状况与应对
考试突发18种状况与应对一、突发状况：考试前一晚睡不着高考前一晚，很多考生会出现无法入睡的情况。
这是正常的现象，不必惊慌。
不要刻意打破以往的习惯，早早上床睡觉；睡前半小时应在安静中度过，尽量不要看书或想问题；睡前用热水泡脚，可以提高睡眠质量；上床后，要排除一切杂念，不要思虑复习或考试，可以想像一些让人轻松舒畅的景象；如果实在睡不着，熄灯后仰卧在床上，让眼睛自然闭上并反复做深吸气。
如果人睡不着也不要紧，只要安静休息，不会对第二天的高考有什么影响二、突发状况：临考感冒应对措施：6月份天气变化频繁，昼夜温差较大，疲劳的考生很容易得上呼吸道感染。
所以考试期间要注意保暖，谨防感冒等疾病。
如果不慎生了病可先请教医生，选择不会产生昏睡等副作用的药品。
家长在选购感冒药的时候，对说明书要看清楚，如果说明书中有“抗过敏成分的药物”，那就有可能引起嗜睡反应。
三、突发状况：看卷头痛应对措施：头痛少服药，精神紧张，用脑过度，往往导致神经血管紧张性头痛。
有的考生两侧太阳穴部位会有间歇性疼痛，大部分是这个原因。
如果遇到头痛，不要自己盲目乱服药，最好在医生的建议下用药。
四、突发状况：女生遇上“老朋友”应对措施：女生在高考时“老朋友”来了是正常的生理现象，关键是要做好充分的准备。
到考场时带好卫生巾、卫生纸，有痛经史的还要带着止痛药，之前最好向医生咨询，遵医嘱服用。
如果考试半途感到不适，需要去卫生间检查，不要不好意思告诉老师；疼痛得厉害需要服药，而一些必需物品像止痛药自己手边没有的时候，更要请求老师的帮助。
千万别因为这件事把自己弄得被动，影响正常的考试状态。
五、突发状况：身份证丢失应对措施：身份证丢失，考生没有身份证同样可参加高考。
过后可认真回忆寻找。
六、突发状况：遭遇交通障碍应对措施：路上交通情况瞬息万变，难以预料，留出充足的时间就不怕遇到堵车等交通问题了。
考生赶考时万一遇到堵车情况，可持学校开具的证明向交警求助。
如果仍不能解决，可按事先的分组分乘出租车赶往考点，以免延误考试。
2016年如何应对考试前后的突发情况完美解析
1、根据《公务员法》规定，下列哪一选项不是公务员应当履行的义务?A.公道正派B.忠于职守C.恪守职业道德D.参加培训2、关于结果加重犯，下列哪一选项是正确的?A.故意杀人包含了故意伤害，故意杀人罪实际上是故意伤害罪的结果加重犯B.****罪、强制猥亵妇女罪的犯罪客体相同，****、强制猥亵行为致妇女重伤的，均成立结果加重犯C.甲将乙拘禁在宾馆20楼，声称只要乙还债就放人。
乙无力还债，深夜跳楼身亡。
甲的行为不成立非法拘禁罪的结果加重犯D.甲以胁迫手段抢劫乙时，发现仇人丙路过，于是立即杀害丙。
甲在抢劫过程中杀害他人，因抢劫致人死亡包括故意致人死亡，故甲成立抢劫致人死亡的结果加重犯3、行政机关公开的信息应当准确，是下列哪一项行政法原则的要求?A.合理行政B.高效便民C.诚实守信D.程序正当4、甲市某县环保局与水利局对职责划分有异议，双方协商无法达成一致意见。
关于异议的处理，下列哪一说法是正确的?A.提请双方各自上一级主管机关协商确定B.提请县政府机构编制管理机关决定C.提请县政府机构编制管理机关提出协调意见，并由该机构编制管理机关报县政府决定D.提请县政府提出处理方案，经甲市政府机构编制管理机关审核后报甲市政府批准5、关于证人证言与鉴定意见，下列哪一选项是正确的?A.证人证言只能由自然人提供，鉴定意见可由单位出具B.生理上、精神上有缺陷的人有时可以提供证人证言，但不能出具鉴定意见C.如控辩双方对证人证言和鉴定意见有异议的，相应证人和鉴定人均应出庭D.证人应出庭而不出庭的，其庭前证言仍可能作为证据;鉴定人应出庭而不出庭的，鉴定意见不得作为定案根据6、法院审理行政案件，对下列哪些事项，《行政诉讼法》没有规定的，适用《民事诉讼法》的相关规定?A.受案范围、管辖B.期间、送达、财产保全C.开庭审理、调解、中止诉讼D.检察院对受理、审理、裁判、执行的监督7、2015年《立法法》修正后，关于地方政府规章，下列说法正确的是：A.某省政府所在地的市针对城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等以外的事项已制定的规章，自动失效B.应制定地方性法规但条件尚不成熟的，因行政管理迫切需要，可先制定地方政府规章C.没有地方性法规的依据，地方政府规章不得设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的规范D.地方政府规章签署公布后，应及时在中国政府法制信息网上刊载8、梁某酒后将邻居张某家的门、窗等物品砸坏。
如何应对考试前后的突发情况每日一练(2016.10.2)
如何应对考试前后的突发情况每日一练(2016.10.2)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、友田劳务派遣公司（住所地为甲区）将李某派遣至金科公司（住所地为乙区）工作。
在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后，友田公司从李某的首月工资中扣减了500元，李某提出异议。
对此争议，下列哪些说法是正确的？（）A.友田公司作出扣减工资的决定，应就其行为的合法性负举证责任B.如此案提交劳动争议仲裁，当事人一方对仲裁裁决不服的，有权向法院起诉C.李某既可向甲区也可向乙区的劳动争议仲裁机构申请仲裁D.对于友田公司给李某造成的损害，友田公司和金科公司应承担连带责任多选题【正确答案】 AC【答案解析】选项A正确。
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
选项B错误。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
该法第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
据此可知，对于小规模讨薪的仲裁，实行片面终局的原则，仲裁裁决一旦做出，即对用人单位单方生效。
选项C正确。
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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如何应对考试前后的突发情况每日一练(2016.10.20)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、赵某从某商场购买了某厂生产的高压锅，烹饪时邻居钱某到其厨房聊天，高压锅爆炸致2人受伤。
下列哪一选项是错误的？（）A.钱某不得依据《消费者权益保护法》请求赔偿B.如高压锅被认定为缺陷产品，赵某可向该厂也可向该商场请求赔偿C.如高压锅未被认定为缺陷产品则该厂不承担赔偿责任D.如该商场证明目前科技水平尚不能发现缺陷存在则不承担赔偿责任单选题【正确答案】 D【答案解析】选项A说法正确。
因产品存在缺陷造成损害的侵权责任，应当按照《侵权责任法》和《产品质量法》要求经营者承担责任。
选项B说法正确。
《产品质量法》第四十三条规定，因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。
属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。
属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。
选项C说法正确。
产品的生产者承担产品责任的前提是“产品存在缺陷”，若高压锅未被认定为缺陷产品的，则该厂不承担赔偿责任。
选项D说法错误。
《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
因此，违约责任的归责原则是无过错责任原则，除非有法定的免责事由，否则缺陷产品的销售者要向消费者承担违约责任。
科技发展水平抗辩仅适用于生产者的产品责任（侵权责任）而不适用于销售者的违约责任。
2、孙某从某超市买回的跑步机在使用中出现故障并致其受伤。
经查询得知，该型号跑步机数年前已被认定为不合格产品，超市从总经销商煌煌商贸公司依正规渠道进货。
下列哪些选项是正确的？（）A.孙某有权向该跑步机生产商索赔B.孙某有权向煌煌商贸公司、超市索赔C.超市向孙某赔偿后，有权向该跑步机生产商索赔D.超市向孙某赔偿后，有权向煌煌商贸公司索赔多选题【正确答案】 ABCD【答案解析】本题考核产品缺陷责任。
《产品质量法》第43条规定，因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。
属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。
属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。
本案中，孙某可以基于侵权向产品的生产商、销售商（包括经销商商贸公司和直接销售商超市）主张权利，超市承担责任后，可以依法追偿。
3、某市甲、乙、丙三大零售企业达成一致协议，拒绝接受产品供应商丁的供货。
丙向反垄断执法机构举报并提供重要证据，经查，三企业构成垄断协议行为。
关于三企业应承担的法律责任，下列哪些选项是正确的？（）A.该执法机构应责令三企业停止违法行为，没收违法所得，并处以相应罚款B.丙企业举报有功，可酌情减轻或免除处罚C.如丁因垄断行为遭受损失的，三企业应依法承担民事责任D.如三企业行为后果极为严重，应追究其刑事责任多选题【正确答案】 ABC【答案解析】选项A正确。
《反垄断法》第四十六条第一款规定，经营者违反本法规定，达成并实施垄断协议的，由反垄断执法机构责令停止违法行为，没收违法所得，并处上一年度销售额百分之一以上百分之十以下的罚款；尚未实施所达成的垄断协议的，可以处五十万元以下的罚款。
选项B正确。
《反垄断法》第四十六条第二款规定，经营者主动向反垄断执法机构报告达成垄断协议的有关情况并提供重要证据的，反垄断执法机构可以酌情减轻或者免除对该经营者的处罚。
选项C正确，选项D错误。
《反垄断法》第五十条规定，经营者实施垄断行为，给他人造成损失的，依法承担民事责任。
《反垄断法》未规定对案情况追究刑事责任。
4、红心地板公司在某市电视台投放广告，称“红心牌原装进口实木地板为你分忧”，并称“强化木地板甲醛高、不耐用”。
此后，本地市场上的强化木地板销量锐减。
经查明，该公司生产的实木地板是用进口木材在国内加工而成。
关于该广告行为，下列哪一选项是正确的？（）A.属于正当竞争行为B.仅属于诋毁商誉行为C.仅属于虚假宣传行为D.既属于诋毁商誉行为，又属于虚假宣传行为单选题【正确答案】 D【答案解析】《反不正当竞争法》第十四条规定，经营者不得捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。
红心地板公司发布对比性广告，损害了竞争对手的商品信誉，属于诋毁商誉行为。
该法第九条规定，经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。
红心地板公司的产品并非原装进口实木地板而宣称原装进口，属于虚假宣传行为。
5、某公司取得出让土地使用权后，超过出让合同约定的动工开发日期满两年仍未动工，市政府决定收回该土地使用权。
该公司认为，当年交付的土地一直未完成征地拆迁，未达到出让合同约定的条件，导致项目迟迟不能动工。
为此，该公司提出两项请求，一是撤销收回土地使用权的决定，二是赔偿公司因工程延误所受的损失。
对这两项请求，下列哪些判断是正确的？（）A.第一项请求属于行政争议B.第二项请求属于民事争议C.第一项请求须先由县级以上政府处理，当事人不服的才可向法院起诉D.第二项请求须先由县级以上政府处理，当事人不服的才可向法院起诉多选题【正确答案】 ABC【答案解析】选项A正确。
市政府收回土地，行使的是行政权力，行政相对方不服，要求撤销收回土地使用权的决定，第一项请求属于行政争议。
选项B正确。
《城市房地产管理法》第十七条规定，土地使用者按照出让合同约定支付土地使用权出让金的，市、县人民政府土地管理部门必须按照出让合同约定，提供出让的土地；未按照出让合同约定提供出让的土地的，土地使用者有权解除合同，由土地管理部门返还土地使用权出让金，土地使用者并可以请求违约赔偿。
据此可知，土地出让合同是双务有偿合同，作为出让方的国家（由市政府为代表）如果不能按合同履行，承担相应的违约责任，第二项请求属于民事争议。
选项C正确，选项D错误。
第一项行政争议实质上属于土地的使用权确权纠纷。
《土地管理法》第十六条规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。
6、李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。
2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。
2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。
李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资；公司终止合同违法，应恢复本人的工作。
关于未签订书面劳动合同期间支付二倍工资的仲裁请求，下列选项正确的是：（）A.劳动合同到期后未签订新的劳动合同，李某仍继续在公司工作，应视为原劳动合同继续有效，故李某无权请求支付二倍工资B.劳动合同到期后应签订新的劳动合同，否则属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形，故李某有权请求支付二倍工资C.李某的该项仲裁请求已经超过时效期间D.李某的该项仲裁请求没有超过时效期间多选题【正确答案】 BD【答案解析】选项A错误，选项B正确。
《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
据此可知，李某的劳动合同到期后，应当重新签订一份新的劳动合同，否则应当自用工之日起满一个月的次日起每月支付两倍的工资。
选项C错误，选项D正确。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
据此可知，乙公司于2012年12月终止与李某的劳动关系，李某在2013年11月提出劳动争议仲裁申请，未超出1年的时效期间。
7、某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。
2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。
9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。
公司据此解除王某的劳动合同。
经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。
关于双方约定的劳动合同内容，下列符合法律规定的说法是（）。
A.试用期超过法定期限B.试用期工资符合法律规定C.8月1日起，公司未与王某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资D.8月1日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿多选题【正确答案】 ABC【答案解析】本题考核劳动合同、试用期。
选项A正确。
《劳动合同法》第19条第1款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
本案中，公司与王某签订的劳动合同期限是2年，因此，其试用期不能超过2个月。
选项B正确。
《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，该试用期工资合法。
选项C正确，选项D错误。
《劳动合同法实施条例》第6条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
8、甲企业将其厂房及所占划拨土地一并转让给乙企业，乙企业依法签订了出让合同，土地用途为工业用地。
5年后，乙企业将其转让给丙企业，丙企业欲将用途改为商业开发。