简捷环境管理体系审核培训
环境管理体系培训资料
循环经济和资源高效利用将成为未来环境管理体 系的重要方向，促进资源的最大化利用，减少废 弃物排放和对环境的破坏。
数字化与智能化
随着科技的进步，未来环境管理体系将更加注重 数字化和智能化技术的应用，提高环境管理的效 率和准确性。
未来环境管理体系的挑战与机遇
应对全球气候变化
随着全球气候变化的加剧，未来环境管理体系将面临更大的挑战， 需要采取更加积极有效的措施来应对。
为了衡量和评估环境目标的实现情况，组织应制 定具体的环境指标。
确保可行性
在制定环境目标和指标时，组织应考虑资源的可 用性和技术的可行性。
环境管理方案制要环境因素，组织应制定具体的环境管理方案，包括具体 的措施、时间表和责任人。
实施环境管理措施
按照环境管理方案，组织应采取具体的措施实施环境管理，确保 目标的实现。
监测与评估
对实施的环境管理措施进行监测和评估，确保其有效性。
环境管理体系审核与持续改进
进行环境管理体系审核
01
定期对环境管理体系进行审核，确保其符合标准和要求。
识别改进机会
02
根据审核结果，识别环境管理体系的改进机会，提出改进建议
。
持续改进
03
持续改进环境管理体系，提高组织的环保绩效和环境管理水平
低碳环保
环境管理体系鼓励采用低 碳、环保的生产方式和消 费模式，降低对环境的负 面影响。
低碳发展的核心理念
低碳发展
低碳生活
环境管理体系支持低碳发展，即通过 减少碳排放，降低温室气体排放量。
环境管理体系鼓励公众采取低碳生活 方式，如使用清洁能源、减少能源消 耗等。
节能减排
环境管理体系要求采取有效的节能减 排措施，提高能源利用效率，减少温 室气体排放。
安全环境管理体系审核知识培训课件
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安全环境管理体系审核知识培训
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3、危险源辨识的方法
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3、危险源辨识的方法
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安全环境管理体系审核知识培训
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1、有关定义与术语 （2）环境因素：一个组织的活动、产品或服务中能与环 境发生相互作用的要素。（引用ISO14001：2004)
备注：1、重点关注水（废水）、气（废气）、声（噪音）、渣（固废）的排放。
2、与环境发生作用包括有益的和有害的，我们重点是关注有害的。
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安全环境管理体系审核知识培训
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1、危险源辨识的依据
（2）《企业职工事故伤亡分类标准》 （GB6441—86）
简介：原国家劳动部组织起草，由原国家标准局，于1986年
5月31日，1987年2月1日实施，主要规定事故分类、伤害分析、
伤害程度分类等内容。
事故伤亡分类：一般情况下，分为物体打击、车辆危害、机
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安全环境管理体系审核知识培训
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3、危险源辨识的方法 一般情况下，危险源辨识的方法：询问、交谈；现场观察； 查阅记录；获取外部信息；过程分析；安全检查表等。 （3）查阅记录法：查阅公司及行业单位的事故、职业病资 料，从中发现存在的危险源/职业危害因素。 （4）安全检查表法：运用已编制的安全检查表，对公司进 行系统的安全检查，可辨识存在的危险源/职业危害因素。
办公活动（包括职业危害）、售后服务（包括登高、电气作业、
交通等）以及其他跟工作有关的活动。
办公活动
职业危害 燃气、电器使用
业
浸漆、电焊
ISO14000环境管理体系 国家注册审核员培训教程.
——集中式审核的特点是：审核具有连续性、系统性，能
够综合地分析体系的状况，并且可以节省大量的时间和人 力资源。其缺点是由于统一占用时间，一方面难于召集到
人，另一方面会给正常生产带来不便。因此，中小型企业
多采用此方式。
第七章
环境管理体系内部审核的启动与准备
——滚动式审核的特点是：审核时间短且灵活，抽调人员方 便，给部门的生产带来影响小。其缺点是缺乏系统性，每阶 段审核之后很难进行综合分析。此种方式在大型企业中较为 多见。 下图给出了滚动式审核的案例。
第七章
环境管理体系内部审核的启动与准备
审核组长的职责： ——制订审核计划，包括明确审核目的及范围， ——进行审核组任务分配， ——组织审核组审阅文件及资料，预先检查审核组成员编制
的检查表及其它工作文件；
——组织审核实施工作； ——确定不符合项； ——编制审核报告； ——组织对不符合项的纠正及验证工作。
第七章
环境管理体系内部审核的启动与准备
5、通过查阅相关的法律、法规内容了解具体的法规要求， 通过查阅相关记录了解组织的具体情况及背景。 6、在以上要求的基础上将文件中涉及的环境管理职责和要
求以及产生的疑问细化成检查项目，编制现场审核检查单。
7、考查文件控制的情况； 8．文件审核应形成结论。
第七章
第七章 环境管理体系内部审核的启动与准备
案例： 以下分别是按部门（污水处理站检查表）和按要素审核的检 查表（应急准备和响应检查表）。
污水处理站检查表
受审核部门 审核员 序号 审核要素 1 4.4.1 污水处理站 李 云 部门负责人 审核日期 审核内容及方法 与污水处理站负责人交谈，询问污水处理站的人员分工及 环境职责 张三 2008.1.28
《环境管理体系培训》课件
04
环境管理体系的实践与应用
企业环境管理实践案例
案例一
某大型制造企业通过实施环境管 理体系，有效降低了生产过程中 的能耗和排放，提高了资源利用
效率。
案例二
某化工企业采用生命周期评估方法 ，全面评估产品对环境的影响，从 而优化产品设计，降低环境负荷。
案例三
某食品企业通过建立环境管理体系 ，确保食品安全的同时，积极采用 可持续的包装和运输方式，减少对 环境的影响。
法律法规和其它要求
确保组织遵守相关法律法 规和其它要求，避免环境 违法风险。
培训和意识
提高员工的环境意识和技 能水平，促进全员参与环 境管理。
文件和记录
建立完善的文件和记录管 理制度，确保信息的准确 性和可追溯性。
环境评审和改进
定期对环境管理体系进行 评审和改进，不断提高环 境绩效。
环境管理体系的建立与实施
降低环境风险
通过规范组织的环境行为，降低因违 反法律法规或因环境问题引发的风险 和成本。
促进可持续发展
环境管理体系有助于企业实现经济、 环境和社会三大支柱的平衡发展，推 动整个社会的可持续发展。
环境管理体系的发展历程
01 1990年代初
ISO 14000系列标准发布，环境管理体系的概念 逐渐受到关注。
审核与认证的机构与要求
审核与认证的机构
审核与认证的机构一般由国家或地区政府授权，具有独立性和公正性。常见的环境管理 体系认证机构有ISO 14001认证机构、中国环境管理体系认证机构等。
审核与认证的要求
审核与认证的要求通常包括相关法规、标准的要求以及组织自身的目标。在环境管理体 系方面，最广泛应用的国际标准是ISO 14001，它规定了组织建立、实施、维护和改进 环境管理体系的要求。此外，不同国家和地区的法规和标准可能存在差异，因此组织在
环境体系内审员培训内容
环境体系内审员培训内容现在，全球变暖、环境污染日益严重，许多企业和组织都在采用ISO 14001环境管理体系来改善环境问题。
在这种情况下，审核员的作用就变得尤为重要，他们可以对环境管理体系进行审查，评估组织的环境管理能力，以确保其遵守法律和要求。
为了提高审核员的素质，本培训主要集中在以下几个方面：首先，审核员需要了解ISO 14001标准背景及相关内容。
ISO 14001是一套仅用于环境管理体系的标准，它要求组织采取措施来保护环境和提高环境质量。
该标准强调组织应采用环境管理体系主动改善环境质量，包括资源有效利用、有害物质排放控制、工艺变迁计划等。
因此，审核员要深入了解ISO 14001标准，以便能够准确判断某一组织是否满足ISO 14001要求。
其次，审核员需要熟悉环境管理体系的规划、实施和审核流程，全面了解环境管理体系的基本原则，例如环境政策、环境目标、环境责任、环境绩效、环境审查等。
审核员需熟悉环境管理体系的各项要求，包括责任、权限、指导与培训、控制程序、基础文档等，从而对环境管理体系有效实施情况进行审核。
此外，审核员需要学习环境公认准则，如国际贸易法、劳动法、海关法和环境法等，掌握应用它们的基本原则，并能够准确判断组织是否遵守这些准则。
例如，涉及环境保护的组织或进行交易活动的组织必须接受环境管理体系审核，审核员必须准确了解这一准则，以确保组织遵守法律和要求。
最后，审核员还应熟悉审核原则和方法，如按照程序审核、实施信息收集、检查文件记录、实地检查等，准确判断组织的环境管理体系的实施状况，并及时将异常清楚地反馈给组织，以提高该环境管理体系的效率和质量。
综上所述，环境体系内审员培训不仅要求审核员深入了解ISO 14001标准，熟悉环境管理体系的原则和流程，还要求他们熟悉环境公认准则，全面掌握审核原则和方法，以确保组织的环境管理体系符合相关要求、法律和标准。
因此，要想成为一名优秀的审核员，还需要通过不懈努力来提高自己的熟练程度，以确保组织安全、有效环保，构建一个良好的环境。
环境管理体系培训内容
第二章环境管理体系--ISO14001与ISO14004本章提要：本章对ISO14001和ISO14004做重点介绍，以帮助读者较全面地了解环境管理体系要素与运行模式。
其中主要包括：两个标准的内涵、要点、实施的意义；在ISO14000系列标准中的作用；两个标准的区别与联系。
14、ISO14001的主要内容是什么？ISO14001中文名称是环境管理体系-规范及使用指南，于1996年9月正式颁布。
ISO14001是组织规划、实施、检查、评审环境管理运作系统的规范性（见图2-1），该系统包含五大部分，17个要素。
五大部分内容概括如下：五大部分是指：①环境方针②规划③实施与运行④检查与纠正措施⑤管理评审这五个基本部分包含了环境管理体系的建立过程和建立后有计划地评审及持续改进的循环，以保证组织内部环境管理体系的不断完善和提高。
17个要素是指:1. 环境方针2. 环境因素3. 法律与其他要求4. 目标和指标5. 环境管理方案6. 机构和职责7. 培训、意识与能力8. 信息交流9. 环境管理体系文件编制10. 文件管理11. 运行控制12. 应急准备和响应13. 监测14. 违章、纠正与预防措施15. 记录16. 环境管理体系审核17. 管理评审表2-1给出环境管理体系的一级要素和二级要素图表。
15、ISO14001适用于哪些组织？ISO14001适用于任何有下列愿望的组织：①实施、保持并改进环境管理体系；②使自己确信能符合所声明的环境方针；③向外界展示这种符合性；④寻求外部组织对其环境管理体系的认证、注册；⑤对符合本标准的情况进行自我签定和自我声明。
有上述愿望的组织都可以通过实施ISO14001建立一个结构化的管理体系并予以实施，将其纳入全部管理活动中以保持符合法律与方针的要求。
应当说明的是ISO14001是一个框架性标准，而没有对组织的环境提出绝对性要求。
组织可根据自身情况，考虑在整个组织中或仅在其中某些部门采用该标准。
环境管理体系内部审核员培训教程
环境管理体系内部审核员培训教程GB/T 24001-ISO 14001上海质量教育培训中心Shanghai Quality Education Training Center课程说明●本课程为时代光华携手上海质量教育培训中心推出质量管理体系内审员培训课程培训课程。
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第1章环境管理体系标准概论有关环境问题的国际活动也日益频繁，从1972年联合国在瑞典斯德哥尔摩召开的第一次人类环境大会。
到1992年在巴西里约的环境与进展大会，从《人类环境宣言》到《二十一世纪议程》都表达了环境问题在国际社会中的重要性。
1992年的环境与进展大会，总结了以往环境保护进展的经验与教训，明确提出了可持续进展战略，将人类的进展问题与环境问题并列起来考虑，反映了人类环境保护思想的转变。
然而，如何才能将国际环境保护的要求与具体的人民生活结合起来？如何才能将各国的环境保护法律、法规、行政要求与国际公约与企业的生产实际、经济管理、环境管理结合起来？这是各国政府、国际组织都在认真思考的问题。
应运而生的是70年代末产生的环境标志与90年代初的环境管理体系审核，这两套制度将企业的产品环境性能、企业的环境管理与消费市场联系起来，弥补企业在环境保护工作上的不足，从而达到社会、经济、环境三种效益的最佳结合。
ISO14000系列标准正是在此基础之上，总结了环境管理领域的最新进展成果。
由国际标准化组织（ISO）制订的环境管理体系标准，是政府环境要求与市场环境需求相结合的必定结果，表达了最新的管理思想与环境保护进展的动态。
第1节环境管理体系标准产生的背景（上）一、地球不堪重负我们只有一个地球，今天她已经不堪重负，很重要的原因是当前我们正面临着资源瓶颈、环境污染等诸多亟待解决的现实问题，而这些问题正随着全球经济的进展而日显突出。
环境管理体系要求及使用指南培训讲义
环境管理体系要求及使用指南培训讲义一、环境管理体系要求1. 法规遵从组织应当遵守所有适用的环境法律法规和其他要求，包括排放标准、环境保护政策等，确保其业务活动对环境的影响符合法律法规的要求。
2. 环境政策组织应当建立、实施和维护一份适用的环境政策，该政策能够为组织的环境目标和目标提供框架，并为业务和决策提供导向。
环境政策内容应包括持续改善、预防污染、合规性以及环境管理体系的需要。
3. 环境影响评价组织应进行环境影响评价，评估其业务活动对环境的影响，并采取相应的控制措施以减少不良影响。
环境影响评价应涵盖各种资源的使用情况、排放情况等。
4. 环境目标和目标组织应设立符合其环境政策的环境目标和目标，这些目标和目标应当是可实现的、量化的，并与其业务活动相关联。
5. 管理程序组织应当建立、实施和维护相关的环境管理程序，以确保环境政策的贯彻执行和环境目标的实现。
6. 培训和意识组织应确保员工接受相关的环境培训，并且提高员工对环境保护重要性的意识，以促进整体环境绩效的提升。
7. 紧急应对组织应当建立、实施和维护紧急应对程序，以应对突发的环境事件，减少事故对环境造成的不利影响。
8. 监测和测量组织应当实施相关的监测、测量和评估程序，持续评估其环境绩效，并对结果进行必要的改进。
二、环境管理体系使用指南1. 环境政策宣传对组织的环境政策进行宣传，让所有员工了解和理解该政策的重要性，促进员工的积极参与和支持。
2. 系统培训对环境管理体系的相关要求和使用方法进行培训，包括环境政策、环境目标、管理程序等，确保员工理解并熟悉环境管理体系的要求。
3. 环境影响评价指南提供环境影响评价的相关指南和流程，帮助员工进行环境影响评价，包括编制评价报告和采取相应的环境控制措施。
4. 监测和测量工具提供相关的监测和测量工具，帮助员工收集环境数据和评估环境绩效，确保环境管理体系的有效实施。
5. 紧急应对程序提供紧急应对程序的相关指南和流程，帮助员工在发生环境紧急事件时能够迅速有效地做出反应，减少不利影响。
ISO14001-2015环境管理体系首次环境审核培训教材
2018年8月23日 13
ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
3.1
环境因素的识别
3.1.1
环境因素识别的原则
3.1.1.1 全面
——环境因素的识别应充分考虑组织活动、 产品或服务中能够控制及可望对其施加影 响的环境因素（包括所使用的产品和服务 中可标识的重要环境因素）
2018年8月23日
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ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
——考虑过去、现在、将来三种时态
2018年8月23日 20
ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
——组织适用环境法律法规及其他要求遵 循情况
——组织现有环境管理制度及评价
——以往环境事故、事件及抱怨分析
——建立EMS风险评估（优势和弱点）
——急需解决的优先项问题
——建立和完善EMS的建议、未来的发展 方向等
2018年8月23日 21
——评价组织现有环境管理制度的有效性 及与ISO14001标准的差距，包括： ●组织现行的机构设置、职责划分的 合理性、充分性 ●现行的环境管理惯例和程序的适用 程度和有效性 ●对以往环境事故及不符合环境法律 法规的事件进行调查研究所取得的反馈信 息及结论
2018年8月23日 6
ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
1.3
初始环境评审的重点内容