行政人事管理表格大全36530
人力资源部行政人事表格大全(125页)
人力资源部行政人事表格大全目录1..人力资源决策权一览表 (8)2..员工人数及费用动态统计表 (10)3..员工每日动态统计表 (11)4..员工每月动态统计表 (13)5..每月人事变更统计表 (15)6..员工工龄动态分析表 (17)7..人力资源规划表 (18)8..人才库人才信息表 (20)9..人员补充申请表（范本1） (22)10..人员补充申请表（范本2） (24)11..人员编制调整表 (26)12..人力资源部招聘计划书 (28)13..月份人员需求估算表 (29)14..年度人员需求估计表 (31)15..应聘登记表 (33)16..初试记录表 (35)17..复试记录表 (37)18..应聘人员筛选比较表 (39)19..招聘工作报告表 (41)20..试用标准 (43)21..员工入职试用表 (45)22..新员工试用结果通知单 (47)23.员工培训计划表（范本1） (49)24.员工培训计划表（范本2） (51)25.新员工培训计划表 (53)26.员工职业培训档案 (55)27.员工培训意见调查表 (57)28.外派培训统计表 (59)29.培训申请表（团体申请） (61)30.培训申请表（个人申请） (63)31.受训人员报告书（范本1） (65)32.受训人员报告书（范本2） (67)33.培训经费申请表 (69)34.职前教育计划表 (71)35.新员工培训成效考评（范本1） (73)36.新员工培训成效考评（范本2） (76)37.新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用） (78)38.新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用） (80)39.职员培训前行为分析表 (82)40.学员培训成绩登记表 (84)41.受训人员资历表 (86)42.员工培训感性认知测评表 (88)43.员工培训实绩测评表 (90)44.员工培训后工作作风测评表 (91)45.职员培训后行为分析表 (93)46.培训报告书 (95)47.各部门年度培训统计报表 (97)48.年度培训计划实施情况统计表 (99)49.奖惩呈报表 (101)50.奖惩登记表 (103)51.年度奖惩公告表 (105)52.部属每月工作评价表 (106)53.月份工作项目考评表 (107)54.员工每月考评成绩登记表 (109)55.员工年度考评成绩登记表 (111)56.员工历年考评成绩登记表 (113)57.员工日常考评成绩排名表 (115)58.年终考评评分表（领导干部用） (117)59.年终考评评分表（一般职员用） (119)60.文职人员考核表（管理层） (121)61.文职人员考核表（基层文职） (123)62.文职人员考核表（营销人员） (125)63.文职人员考核表（制造人员） (127)64.无记名民主考评表（管理人员用） (129)65.员工晋升考评表 (131)66.分类指标考核分值表 (132)67.绩效改善计划表 (134)68.辞职申请表（范本1/非作业人员通用） (136)69.辞职申请书（范本2/工人专用） (138)70.离职申请书（辞职、辞退通用） (141)71.工作调动申请表 (142)72.停薪留职申请表 (144)73.免职通知书 (146)74.工作调动（升职、降职、兼职）通知书） (148)75.离职人员面谈记录 (150)76.辞退通知单 (152)77.离职移交手续清单（范本1） (154)78.离职移交手续清单（范本2） (156)79.中、高层管理者离职移交清册 (158)80.退休申请书 (160)81.离职证明书 (162)82.抚恤金申请表 (165)83.调资申请表（个人申请） (167)84.工资调整表（人力资源部用） (169)85.新员工定薪表 (171)86.工资登记表 (174)87.工资计算表（按日计薪人员适用） (176)88.计件工资计算表（按件计薪人员适用） (178)89.工资定额调整表 (180)90.业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用） (182)91.业绩奖金核定表（生产人员适用） (184)92.工资汇总统计表 (186)94.员工每日出勤登记表 (189)95.签到簿 (190)96.考勤日报表 (192)97.员工年度出勤统计表年度 (193)98.加班申请表（非生产类人员适用） (195)99.加班申请表（生产作业类人员适用） (196)100.员工请假单 (197)101.年度出差计划表年度 (199)102.出差申请单 (201)103.出差派遣单 (204)104.出差资料交接清单 (206)105.差旅开支清单 (208)106.出差报告书（非营销人员适用） (210)107.出差报告书（营销人员适用） (212)108.员工人事档案卡 (214)109.人事通知单 (215)110.人事通报表 (217)111.从业人员登记表 (219)113.员工提案卡 (221)114.提案收集表 (223)115.提案记录表 (225)116.提案初步鉴定表 (227)117.提案实施跟踪表 (230)118.提案成果鉴定表 (232)119.人力资源管理表单登记表 (234)1.·人力资源决策权一览表制表：复核：审批：2.·员工人数及费用动态统计表经理人事部长填表人：3.·员工每日动态统计表年月日星期4.·员工每月动态统计表年月制表：复核：审查：5.·每月人事变更统计表年月第页制表：复核：审查：6.·员工工龄动态分析表月份制表：复核：7.·人力资源规划表单位：人8.·人才库人才信息表建档时间：年月日9.·人员补充申请表（范本1）制表：复核：10.·人员补充申请表（范本2）申请日期：11.·人员编制调整表年度制表：复核：12.·人力资源部招聘计划书年月日制表：复核：13.·月份人员需求估算表年月制表：复核：14.·年度人员需求估计表年单位：人制表：复核：15.·应聘登记表应聘职位：年月日制表：复核：16.·初试记录表17.·复试记录表18.·应聘人员筛选比较表19.·招聘工作报告表制表：复核：20.·试用标准制定日期：年月日21.·员工入职试用表22.·新员工试用结果通知单23.员工培训计划表（范本1）。
最完整的行政人事部表格汇总
名称属于制度页数员工奖励申请单奖罚制度1
员工奖励通知单奖罚制度2
员工过失通知单奖罚制度3
员工处罚申请单奖罚制度4
总部安保检查报告表安保管理制度5
寝室检查报告表总部卫生管理制度6
部门卫生、行为规范检查报告表总部卫生管理制度7
员工招聘申请表人员招聘8
个人简历人员招聘9
报到程序单人员招聘10转正申请表试用期管理11人员异/变动申报表试用期管理12调动令 试用期管理13员工停薪待岗通知书试用期管理14员工调动通知单 人员异变动15收银员异/变动申报及移交清单人员异变动16分店移交清单（除收银员）人员异变动17总部员工移交清单人员异变动18片区移交清单人员异变动19起点09服饰出差人员行程记录表考勤制度20员工休假单考勤制度21员工请假单考勤制度22分店员工辞职申请书员工离职管理23辞职申请表员工离职管理24
如有问题请及时反馈，谢谢!。
各类人事行政管理表格模板
目录应聘人员登记表 (2)员工情况登记表 (3)担保书 (4)实习生情况登记表 (5)上岗试用申报表 (6)岗位异动表 (7)___年部门增员申请表 (8)人员增补申请表 (9)员工转正申请表 (10)员工晋升推荐表 (11)违纪（责任）过失单 (12)奖励单 (13)工资审批单 (14)出差申请单 (15)加班申请单 (16)请假申请单 (17)解聘职员申请表 (18)员工离职移交结算清单（离职申请书） (19)部门经理（）月度考核表 (20)参保单 (21)个人自行参保申请 (22)代理商个人情况登记表 (23)员工离司记录单 (23)应聘人员登记表填表须知：以下各栏将作为录用资格审查，请如实填写。
签名：填表日期：员工情况登记表担保书实习生情况登记表填表须知：以上各栏将作为实习资格审查，请如实填写。
备注：1．请提供清晰的身份证复印件两张、学校实习推荐证明存档。
2．请签订实习协议.上岗试用申报表岗位异动表年月日此表由部门负责人或人事部填写，存放员工个人档案。
___年部门增员申请表注：表中类别一栏为:A 、合同制员工 B、实习生 C、非全日制注：表中类别一栏为A 、合同制员工 B、实习生 C、非全日制员工晋升推荐表注：拟任选人情况介绍应详细写明入司时间、个人工作简历、历任工作岗位、个人近三年来主要业绩、个人品德、综合素质、管理能力等情况。
违纪（责任）过失单注：此表应交人事部存档。
奖励单注：此表应交人事部存档工资审批单日期：年月日人事部：总经理审批：注：此单在出差前交人事部存档。
注：此单必须在加班前一天交本部门考勤岗备存。
注：此单必须在加班前一天交本部门考勤岗备存。
解聘职员申请表员工离职移交结算清单（离职申请书）部门经理（）月度考核表注：1、个人主要工作述职可另起页。
2、评定等级分为四类：优秀（95分以上）；良好（80—94分）；合格（70—79）；不合格（70分以下，不包含70分）。
若遇得分有小数时，按四舍五入计算。
人事行政部常用表格汇总常用
人事行政部常用表格汇总(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）人事行政部常用表格一、人事常用表格1、职位相关职位申请表、试用期考核评定表、人员调职表转正通知表、离职申请表、离职面谈表人员增补申请表、工作交接表、调薪程序表2、考勤、加班相关非正常考勤申请表、外出公务申请表、节日值班表加班申请表（全天）、加班申请表（夜间）请假申请表人员外出登记表3、培训出差申请表、培训费用表、培训计划审批表培训签到表、培训需求表、4、其他请假申请表、员工处罚表、档案袋资料模板医保卡领取登记表、办公用品部门费用统计表二、行政相关表格1、办公用品、名片办公用品采购表、办公用品领用表、付款申请表名片申请表、名片领用表、2、保安、前台保安用表、保安交接班记录表、保安执勤记录表展厅来电登记表、卫生间巡班表、饮料领用登记表报刊、书籍发放表、桶装水使用记录、3、车辆及其它派车申请表、预约登记表、加油登记表车辆档案表、公务车考核报名表、公章使用登记表工装领用登记表、快件收发记录表、证件领用表发票登记表、公务车使用预约登记表、试车证模板公司内部准驾证模板、交通方式调查表、三、IT相关表格耗材使用登记表、会议室使用登记表、监控查询登记表临时门禁卡领用表、数码设备领用表、邮箱登记表人事行政部人事行政经理月度绩效考核表姓名：日期：年月被考核人：考核人：弗布克1+1管理工具箱系列行政部规范化管理工具箱目录第一章行政部组织结构与责权一、行政部组织结构图二、行政部职责三、行政部权力四、行政总监岗位职责五、行政经理岗位职责第二章前台接待管理一、接待主管岗位职责二、接待专员岗位职责三、客人来访登记表1．公司前台来访客人登记表2．前台接待来访记录表3．物业公司前台来客登记表四、前台接待日志表五、函件收发登记表1．信函与快件签收登记表2．信函与快件寄送登记表六、前台接待管理流程1．预约客人来访接待工作流程2．来电转接流程七、收发文件管理流程1．信函收发工作流程2．接收信函、快件工作流程3．寄送信函、快件工作流程4．发文工作流程5．收文工作流程6．收文背签流程八、前台接待流程九、来电处理流程第三章办公事务管理一、办公事务主管岗位职责二、办公事务专员岗位职责三、行政办公秘书岗位职责四、办公用品订购审批单五、办公用品台账六、报废物品清单七、办公用品领用表八、办公设备登记表九、办公文书会签单1．文件会签单2．行文单3．目录表十、印章使用登记表１．印章使用审批表２．印章使用登记表十一、文书档案借阅审批表十二、办公用品管理流程1．办公用品购买流程２．办公用品领用流程十三、办公设备购买流程１．办公设备购买审批流程２．办公设备询价流程３．办公设备比价流程４．办公设备采购流程十四、文书档案管理流程１．发文管理流程2．收文管理流程3．档案归档流程4．档案借阅归还流程5．档案销毁流程十五、往来信件管理流程十六、公司印章管理流程1．制刻申请流程2．使用流程十七、公司证照管理流程第四章行政人事管理一、行政主管岗位职责二、行政人事管理专员职责三、费用报销标准四、员工考勤登记表五、年度考勤汇总表六、员工请假申请单七、员工加班申请表八、员工出差申请表九、差旅费报销清单十、公司会议记录表1．公司会议记录表一2．公司会议记录表二十一、提案管理记录表十二、员工提案评定表十三、员工奖惩记录表十四、员工违纪处理表十五、会议管理流程十六、出差管理流程十七、提案管理流程十八、会议工作评估表第五章安全保密管理一、安全主管岗位职责二、安全专员岗位职责三、电梯设备巡视记录表四、电梯维修保养记录1．电梯月维修保养记录2．电梯季维修保养记录3．电梯年维修保养记录五、值班登记日志表六、保安执勤日志表七、外出员工登记表八、来宾出入登记表九、安全状况检查表十、防火设施检查表十一、安全事故报告书十二、突发事故报告表十三、事故统计汇总表十四、人员出入管理流程十五、消防安全管理流程十六、安全检查管理流程十七、突发事件处理流程第六章车辆管理一、车辆主管岗位职责二、司机岗位职责三、车辆登记表四、车辆检查表1．车辆检查日志2．车辆检点表五、车辆请修表六、保养记录表七、车辆加油表1．车辆加油申请表2．车辆加油记录表八、用车申请表1．用车申请表2．车辆使用申请表九、派车记录单十、车辆事故单1．车辆事故现场记录单2．车辆事故报告单十一、用车记录表1．司机用车记录表2．车辆使用日志表3．车辆使用状况月报表十二、车辆费用表1．车辆费用报销单2．车辆费用月度统计表十三、事故处理流程十四、车辆管理流程1．车辆使用流程2．车辆加油管理流程3．车辆安全管理流程十五、肇事处理流程图十六、车辆费用额度控制程序图第七章总务后勤管理一、总务后勤主管岗位职责二、总务后勤专员岗位职责三、宿舍管理专员岗位职责四、食堂管理专员岗位职责五、保洁人员岗位职责六、绿化人员岗位职责七、食堂卫生检查表八、住宿人员管理表1．住宿申请表2．住宿人员资料卡3．宿舍分配申请表4．住宿登记表5．宿舍检查登记表6．宿舍物品借用卡九、清洁卫生管理表1．卫生区域划计划表2．清洁工作安排表3．卫生状况检查表4．清洁卫生评分表十、员工宿舍管理流程1．宿舍管理方案制定流程2．员工入住宿舍管理流程十一、员工食堂管理流程十二、清洁卫生管理流程十三、企业绿化管理流程第八章公关事务管理一、公关事务主管岗位职责二、公关事务专员岗位职责三、商务接待安排表四、公务接待审批表五、公关活动策划表六、危机预警处理表七、危机记录分析表八、重要接待流程九、危机处理流程十、媒体宣传流程十一、接待规格表十二、例外事项工作安排表第一章行政部组织结构与责权一、行政部组织结构图二、行政部职责三、行政部权力四、行政总监岗位职责五、行政经理岗位职责职责1 在行政总监领导下，负责管理和监督企业的行政、后勤总务、环境和保卫等工作职责2 行政管理方针、政策和制度。
人事管理常用表格大全(99个doc)8
人事管理常用表格大全(99个doc)8
人事管理调查表（一）
区分调查项目主要检讨事项记事
勤务状态1．年龄性别分布
年龄结构与性别结构是否适当
特殊事项的影响
2．绩勤年数分布
绩勤年数分布是否适当
平均经验年数
员工流动率
3．出勤率
出勤率低的原因
特殊事项的考虑
4．勤务时间
勤务时间是否太多
闲暇时间是否太多
时间、能率与收入的关系如何
工
资制度1．一般制度
基本工资与奖金的给付是否适当
奖金的给付是否明确
是否彻底按规定进行
初任工资及升任工资是否确定
退休金制度是否确立
2．付款方式
薪津水平是否过低
加班有无加班费
薪津是否迟延给付。
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1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析
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行政人事管理表格大全
行政人事管理是企业日常运营管理的重要内容之一，而认识管理涉及的内
容多、种类杂，更于财务管理及相关的部门工作相衔接，要做好行政人事管理
的工作，就需要相关的制度、表格等工具来辅助其有效的实施，保证行政人事
管理的正常开展。
按照人事管理工作的流程，从人员招聘、面试、录用、试用、转正、调动
、辞退到员工的排班、加班、补休、工资福利等全方面的列举企业人事管理过
程中常用的表格。以下为目录：
一、 应聘人员登记表
二、 面试人员评估表
三、 招聘员工审批表
四、 请假申请单
五、 员工辞退审批表
六、 员工离职申请审批表
七、 员工岗位∕薪酬调整审批表
八、 员工岗位∕薪酬调整申请表
九、 试用期员工转正申请表
1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析
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应聘人员登记表
姓名 性别 出生年月
照
片
籍贯 民族 政治面貌
身高 健康状况 婚姻状况
毕业院校 学历 毕业专业
毕业时间 电子邮箱 身份证号
户籍地址 现住地址
本人联系电话 紧急联系人及
电话
应聘岗位及预计到岗时间 期
望薪资
教
育背景
于何时何地接受何种教育 学习性质 获得何种证书
工
作经历
工作时间 工作单位 工作岗位
离职原因 证明人 联系电
话
年月- 年月
年月- 年月
年月- 年月
家
庭成员
姓名 关系 工作单位 工作岗位 工作地点 联系电
话
1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析
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注：
填表人承诺以上个人信息符合本人真实情况，如公司发现某些信息不符合填表人
真实情况，公司将有权采取公司的相关制度予以解聘或相应的处罚！
填表日期：填表人签字：
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面试人员评估表
面试评
估
评估项目 评估情况 评估人
仪容仪表
身体素质
谈吐口才
反应领悟
性格意志
工作经验
专业知识
技能特长
初试意
见
人力资源部签字：
复试意
见
复试评定人签字：
用人部
门负责人意
见 部门负责人签字：
录用意
见
入职部门 上岗时间 转正工资
入职岗位 试用期 试用期工资
自我评价
1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析
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其它意见
□不适合
□其它：
人力资源
部经理意见
总经理
审批意见
总经理签字：
备注
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招聘员工审批表
申请日期：
部门
现有
人数
拟招聘岗位
拟招聘人数
招
聘
原
因
部门经理签字：
签字日期：
1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析
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招聘
岗位条件
学历：
年龄：
性别：
工作经验：
专业：
其他：
人力资
源部意见
签字： 日期： 副总经理意见 签字：
日期：
总
经
理
意
见
签字：
年月日
备注
1、各部门根据工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。
2、由人力资源部协助各部门招聘人员。
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请假申请单
姓名 部门 职务 填表日期
请假
类别
□事假□病假□婚假□产假□丧假□补休□其他
1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析
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请假事由：
请假时间：自年月日至年月日止，共计天。
审核
意见
部门负责人意见
行政人事部意见
总经理意见
说明
1．员工请假须按此表填写，逐级审批。
2．婚假、病假、产假（难产）请附证明。
3．准假后将此表交行政人事部。
请假申请单
姓名 部门 职务 填表日期
请假
类别
□事假□病假□婚假□产假□丧假□补休□其他
请假事由：
请假时间：自年月日至年月日止，共计天。
审核
意见
部门负责人意见
行政人事部意见
总经理意见
说明
1．员工请假须按此表填写，逐级审批。
1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析
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2．婚假、病假、产假（难产）请附证明。
3．准假后将此表交行政人事部。
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辞退员工审批表
填表日期：年月日
姓名 所在部门 职务
入职时间 是否转
正
辞退日期
辞退
原因
负责人签字：
日期：年月日
行政
人事经理
意见
签字：
日期：年月日
总经
理意见
签字：
日期：年月日
1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析
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说
明
1、公司员工辞退一律填写此表，逐级审批。
2、辞退原因栏如写不下，可用附页。
3、行政人事部收到批复后必须在7天内为辞退人员办理离职手续。
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员工离职申请审批表
姓名 部门 职位
入职日期 申请日期 预计离职日期
离职类型
□ 辞职□辞退□自离□开除□其它
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工本人填写，若是其他情况由部门负责人填写）
签字：日期：
部门经理意
见
签字：日期：
行政人事部
意见
考勤情况
其他离职
交接事宜
签字：日期：
1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析
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财务部意见
工资结算情况
财务借支情
况
其他事宜
签字：日期：
总经理意见
签字：日期：
备注
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员工岗位∕薪酬调整审批表
填表日期：年月日
姓名 入职日期 建议生效日期
调整类型 □岗位调动□升职□降职□免职□调薪□借调□其他
调整原因
陈述人：
原岗位 部门 新岗位
部门
职务 职务
建议调整 原薪资 元/月
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调整薪资 元/月 建议人签字：
调出部门负
责人意见
调入部门负
责人意见
行政人事部
门意见
总经理意见
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员工岗位∕薪酬调整申请表
填表日期：年月日
姓名 部门 入职日期
申请调整类
型
□岗位调动□调薪□其他
员工自我总
结
1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析
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对新岗位的
认识
对公司未来
发展的建议
部门经理意
见
行政人事部
意见
总经理意见
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试用期员工转正申请表
申请人 入职日期
部门 职位
申请转正日
期
年月日起。
试用时间 个月，从年月日至年月日止。
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试用期个人总结（本人填写，可加附页）：
以下由部门负责人和相关部门填写
综合评定：
转正建议：□优秀□良好□合格□需改进□不合格
□提前转正，（转正日期）
□按期转正
□延长试用期，（延长至）
□辞退，（最后工作日至）
□转岗，（建议岗位）
转正薪酬建议：（□无□建议为：元/月）
其他意见：
部门负责人：年月日
行政人事部
意见
□转正日期：
□岗位：
□转正薪资：
签字：年月日
1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析
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总经理审批
意见
签字：年月日
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