商业道德
商业道德

商业道德商业道德是指企业在商业活动中应遵循的道德标准和原则。
它包括了企业在经营、管理、生产、销售、营销等方面的行为,涵盖了企业与各利益相关方之间的关系,如顾客、员工、股东、供应商、社会和环境等。
商业道德是企业社会责任的一部分,它强调企业不仅要追求经济利润,还应当承担社会和环境责任,推动可持续发展。
下面将从不同角度探讨商业道德的重要性。
1.维护企业声誉:商业道德对于企业的声誉至关重要。
企业声誉是企业在市场中建立的信任和形象,对于企业的生存和发展至关重要。
遵循商业道德可以帮助企业建立良好的声誉,赢得顾客、员工、股东和社会大众的认可和支持。
例如,企业在销售产品或服务时,如果采取欺诈、虚假宣传或恶意竞争等不正当手段,会严重损害企业声誉,导致顾客流失,从而对企业的长期发展产生负面影响。
2.增强员工凝聚力:商业道德对于员工的凝聚力和忠诚度也具有重要意义。
员工是企业最重要的资源,他们的忠诚和奉献对于企业的业务运营和发展至关重要。
如果企业在管理和人际关系中缺乏道德原则,例如存在腐败、不公平待遇、人权侵犯等现象,会导致员工的不满和离职率的增加,从而影响企业的业务稳定和可持续发展。
3.增加股东信任:商业道德对于股东的信任也具有重要作用。
股东是企业的投资者,他们对企业的经营状况、财务报告和治理结构等进行监督和评估。
如果企业在财务报告、股权结构和治理结构等方面存在不正当行为,例如虚增利润、操纵股价、贪污行为等,会严重损害股东的利益和信任,导致股东的投资信心丧失,从而影响企业的融资能力和市场声誉。
4.构建公平竞争环境:商业道德对于构建公平竞争环境具有积极的促进作用。
在商业活动中,公平竞争是维护市场秩序和保护消费者权益的重要原则。
如果企业在竞争中采取不正当手段,例如垄断、限制竞争、侵犯竞争对手的商业利益等,将导致市场扭曲和公平竞争受到破坏,从而对整个市场经济产生负面影响。
遵循商业道德可以帮助企业树立公平竞争观念,推动公平竞争的实施,促进市场的健康发展。
你认为商业道德的重要性在哪里?

你认为商业道德的重要性在哪里?一、促进企业良性发展商业道德是企业发展的基石,企业在商业活动中遵循商业道德,能够让企业从长远利益出发,注重企业的可持续发展而非短视的利益追求。
同时,遵守商业道德可以帮助企业建立高度的职业操守和文化标准,形成企业的品牌效应和公信力,赢得顾客信任并且增强其忠诚度。
这种品牌价值和声誉效应不仅有利于企业的市场竞争,也可以增加企业的合作机会,扩大客户群体,增强企业的社会地位。
二、维护公平竞争秩序商业活动的合法性基于市场竞争的公平和公正,如果企业不遵守商业道德,就会形成不公平的市场竞争,破坏市场经济的秩序,导致消费者的利益受损。
商业道德的绝对遵守可以促进公平、公正、透明的市场竞争环境,防止企业滥用市场支配地位,达到企业间合作共赢,从而维护市场经济体系的健康有序发展。
三、加强社会信任企业在商业活动中遵循商业道德,展示了企业的社会责任感。
一个企业能够打造良好的企业文化,满足社会期望,不仅会赢得消费者的支持和信任,也能够赢得政府、监管部门和其他相关利益相关方的尊重。
这样的企业会成为社会信任许多角色和纽带,让其在各个方面都表现出非常积极的意义。
四、提高企业形象和声誉商业活动中的企业形象和声誉是构建在商业道德基础上的,企业的形象和声誉对于企业的长远发展至关重要。
当企业的道德品质能够得到认可和赞扬时,企业的形象及信誉也会提高,成为一个受欢迎的企业,拥有更高的品牌价值。
企业的形象和声誉则对企业的市场竞争和长远发展产生了很大的促进作用。
五、建立公正的商业环境商业道德也影响到商业环境。
遵循商业道德可以建立公正、公平、健康、稳定的商业环境。
商业环境的影响不仅是对企业自身的,还会影响到全体商业活动参与者,从而影响整体市场的发展与扩容。
符合商业道德的企业,对消费者、供应商、竞争对手、员工等相关方业内外形成诚信的良好形象,吸引更多的资源和有价值的合作伙伴,从而扩大企业的网络影响力和杠杆效应,创造更多的增值空间。
商业道德规范管理程序

商业道德规范管理程序引言概述:商业道德规范是指商业活动中所遵循的一系列道德准则和规范,旨在保护消费者权益、维护公平竞争环境以及促进企业可持续发展。
为了确保商业道德的遵守,企业需要建立一套有效的管理程序。
本文将详细介绍商业道德规范管理程序的四个部分,包括道德准则的制定、培训与沟通、监督与执行以及持续改进。
一、道德准则的制定:1.1明确核心价值观:企业应明确核心价值观,建立起一套明确的道德准则。
这些准则应涵盖企业对待员工、客户、供应商、竞争对手和社会的期望,确保企业在商业活动中遵循道德和伦理标准。
1.2参与利益相关者:制定道德准则应考虑到利益相关者的意见和建议。
通过与员工、客户、供应商和社会组织的合作,确保道德准则的制定能够充分满足各方的期望,增加准则的可行性和可接受性。
1.3定期审查和更新:道德准则应定期进行审查和更新,以适应商业环境的变化和道德标准的发展。
企业应建立一个专门的委员会或团队,负责定期审查和更新道德准则,并及时向员工和利益相关者进行沟通和解释。
二、培训与沟通:2.1员工培训计划:企业应制定员工培训计划,确保员工了解和理解道德准则,并能够将其应用到实际工作中。
培训内容应包括道德准则的内涵、应用场景以及相关法律法规的解读。
2.2沟通渠道的建立:企业应建立畅通的沟通渠道,让员工能够随时向管理层反馈有关商业道德的问题和疑虑。
同时,企业还应定期组织各种形式的会议和活动,加强员工之间和员工与管理层之间的沟通和交流。
2.3外部沟通与合作:企业应积极与外部利益相关者进行沟通与合作,共同推动商业道德的发展。
通过与行业协会、政府机构和非政府组织的合作,企业可以获得更多的资源和支持,提高道德准则的执行力度。
三、监督与执行:3.1内部监督机制:企业应建立内部监督机制,确保道德准则的有效执行。
这包括设立独立的道德委员会或监督部门,负责监督和调查违反道德准则的行为,并及时采取相应的纠正措施。
3.2激励和惩罚机制:企业应建立激励和惩罚机制,激励员工积极遵守道德准则,同时对违反准则的行为进行严肃处理。
员工商业道德守则

员工商业道德守则在现代商业环境中,企业的成功与员工的商业道德密不可分。
员工商业道德的高低决定了一个企业的声誉和竞争力。
为了确保员工在职业生涯中遵循正确的道德标准,以下是一些可以作为员工商业道德守则的准则:1. 诚实守信员工应该始终保持诚实守信的原则。
他们应该遵循承诺,遵守合同和法律的规定。
他们不应该欺骗客户、同事或其他利益相关者,并且应该确保他们的行为真实、透明。
2. 尊重他人员工应该相互尊重,并尊重客户、同事、供应商和其他利益相关者。
这意味着对待每个人都要有礼貌,谦虚和友善。
他们应该尊重多样性,不偏袒或歧视任何人。
3. 保护机密员工应该保护公司和客户的机密信息。
他们不应该泄露任何商业机密、客户资料或敏感信息。
保护机密信息对于公司的长期发展和客户关系至关重要。
4. 遵守竞争规则员工应该遵守竞争规则,不参与操纵市场或非法垄断行为。
他们应该遵循公平竞争的原则,并尊重竞争对手的权益。
5. 遵守职业道德员工应该遵守他们所在行业的职业道德准则。
他们应该了解和遵守适用于他们行业的法律、规定和行业标准。
员工应该始终采用诚实、公正和道德的方式从事工作。
6. 责任与义务员工应该履行他们的职责和义务。
他们应该按时完成工作,尽职尽责,以确保公司的利益和客户的满意度。
7. 遵守公司政策员工应该遵守公司制定的各类政策和规定。
这些政策可能涉及商业行为、安全标准、环境保护等方面。
员工应该熟悉并遵守这些政策。
8. 沟通与合作员工应该积极参与沟通和合作。
他们应该与同事、领导、客户和其他利益相关者进行积极的交流,并以合作的态度解决问题和实现共同目标。
通过遵循员工商业道德守则,员工可以树立良好的声誉,提高工作效率,并为公司创造积极的商业环境。
同时,公司也应该提供相应的培训和指导,确保员工充分理解和遵守这些道德准则。
只有全体员工都遵守商业道德守则,企业才能取得持久成功并赢得市场的认可。
商业道德的名词解释(一)

商业道德的名词解释(一)商业道德的名词解释商业道德是指在商业环境中,遵循道德原则和价值观,进行商业活动的行为准则。
它旨在确保企业和个人在经济活动中秉持诚信、公正、透明等核心价值观,建立健康的商业关系并促进业务的可持续发展。
以下是与商业道德相关的名词及其解释:1. 诚信诚信是指诚实守信,言行一致,保持承诺和信任的行为准则。
在商业环境中,诚信是企业与客户、合作伙伴之间维系良好关系的基础。
例如,一家企业按时交付承诺的产品或服务,遵守商业契约和法律规定,以及如实披露信息,都体现了诚信的原则。
2. 公正公正是指根据公平、公正的原则进行商业决策和交往的行为准则。
商业活动应该遵循公正的原则,确保不偏袒任何一方,保持公正的竞争环境。
例如,在招标过程中,公正的原则可以确保信息透明,公开选拔最优秀的供应商。
3. 透明透明是指企业在商业活动中保持信息公开、真实和透明的行为准则。
透明度有助于建立信任,促进企业与利益相关者之间的良好关系。
例如,一家企业公开披露财务报表,确保股东和投资者了解公司的财务状况,这体现了透明的原则。
4. 社会责任社会责任是指企业对社会、环境和利益相关者负有的义务和责任。
企业应该在商业行为中充分考虑社会、环境的影响,并采取积极的措施回馈社会。
例如,一家企业通过捐款支持当地教育项目或环保组织,履行社会责任的原则。
5. 可持续发展可持续发展是指企业在追求经济增长的同时,也要注重环境保护和社会责任的行为准则。
可持续发展旨在平衡经济、环境和社会的需求,以确保未来的可持续性。
例如,一家企业采用环保生产方式,鼓励员工参与社会公益活动,实现可持续发展的目标。
以上是商业道德的一些重要名词及其解释。
遵循这些道德准则将有助于建立诚信、公正和可持续的商业环境,并促进企业的长久发展。
商业道德的基本内容

商业道德的基本内容以下是 7 条关于商业道德的基本内容:1. 诚实守信呀!就像你去商店买东西,老板说这东西质量超好,结果你拿回家用两天就坏了,这能行?做生意就得说话算话,承诺了就得做到,不然谁还信你呀!比如一家企业答应客户按时交货,那不论遇到什么困难都得努力做到,这才是讲诚信嘛!2. 公平竞争呐!不能使那些阴招啊,不能靠打压对手来提升自己呀。
大家都在市场里公平地比试,看谁的产品好,谁的服务优。
就好比跑步比赛,都在同一起跑线上,凭本事往前冲,而不是去绊倒别人,对吧?像有些企业通过不正当手段获取竞争优势,那可太不地道啦!3. 尊重他人的知识产权哦!别老去抄别人的东西呀,那是人家的心血呀。
想想看,如果你辛苦研发出来的成果被别人轻而易举地拿走,你气不气?就像那些搞创新研发的公司,他们的成果应该得到保护呀。
举例说,一家科技企业研发了新技术,其他企业就该自己去努力创新,而不是照抄照搬。
4. 对消费者负责呀!你卖的东西得保证质量过关吧,不能糊弄人呐。
要把消费者当成自己的家人一样对待呀,他们用得好了,才会一直支持你嘛。
比如说食品企业,得确保食品是安全可靠的,不然让消费者吃坏肚子可咋整?这可是关乎大家健康的大事呢!5. 尊重员工呀!员工可不是你的工具,要关心他们的发展和权益呢。
不能随便欺负员工,得给他们合理的待遇和机会。
就像一个好老板会认真倾听员工的想法,帮助他们成长,而不是只知道使唤他们。
这样员工才会全心全意为公司做事呀!6. 回馈社会呀!不能光想着自己挣钱,也得为社会做点贡献吧。
捐点钱呀,做点公益呀,帮助那些需要帮助的人呀。
就像那些大企业经常参与慈善活动,给贫困地区捐物资,这多好呀!可以让社会变得更美好呢!7. 可持续发展哟!不能为了一时的利益破坏环境呀,得为子孙后代想想。
得采用环保的生产方式,珍惜资源呐。
比如有些企业大力推行绿色生产,减少污染排放,这才是有远见的做法嘛!总的来说,商业道德非常重要,一个企业只有遵守这些基本内容,才能长久发展,才能赢得大家的尊重和信任呀!。
商业道德的名词解释

商业道德的名词解释探析商业道德的概念和重要性:商业道德是指商业活动中应遵循的道德标准和原则,它涉及到商业行为的诚信、公平、透明和责任等方面。
本文将对商业道德的概念和重要性进行解释和探讨。
:商业道德是商业行为中的道德规范和准则。
它是指商业人员在从事商业活动时应遵守的道德标准和原则,以保护各方的权益、维护市场的公平与透明,推动商业活动的可持续发展。
商业道德的核心在于以诚信为基础,通过遵守法律法规、尊重合同精神、保护消费者利益、遵循竞争规则等,实现商业活动的诚信与公正。
商业道德的重要性不言而喻。
首先,商业道德是商业活动健康发展的基础。
只有在商业活动中遵循道德规范,才能建立起公平竞争的市场环境,保护消费者权益,增强商业信任,促进市场的稳定与繁荣。
其次,商业道德对企业形象和品牌价值的塑造至关重要。
企业在诚信和责任的基础上建设良好的商业道德形象,可以提升自身的品牌形象和市场竞争力,赢得消费者的信任和忠诚。
再次,商业道德对员工的行为规范和职业道德的培养具有指导作用。
企业通过倡导和践行商业道德,可以引导员工树立正确的价值观和职业道德观,促进员工的自律和职业素养的提升。
然而,商业道德的遵守并非易事。
商业环境的复杂性和利益冲突使得商业道德常常面临考验和挑战。
一些企业为了追求利益最大化,可能会选择不正当手段和不道德的行为,破坏市场秩序和损害消费者权益。
因此,倡导和弘扬商业道德,加强对商业道德的监管和约束,提高商业道德的理念和意识,是实现商业道德的有效落实的关键。
综上所述,商业道德是商业活动中的道德规范和准则,其概念涉及商业行为的诚信、公平、透明和责任等方面。
商业道德的重要性体现在维护市场的公平与透明、保护消费者权益、塑造企业形象和品牌价值、引导员工的行为规范和职业道德等方面。
然而,商业道德的遵守面临挑战,需要加强监管和约束,提高商业道德的意识和理念。
员工商业道德守则

员工商业道德守则作为一名员工,遵守商业道德是我们应尽的责任。
通过正确的行为准则,我们能够建立起积极的工作环境,保持公司声誉,促进企业发展。
本文将介绍员工应遵守的商业道德守则。
1. 诚实守信诚实守信是商业道德的基石。
我们应始终如一地诚实守信,遵守所有保密责任。
不得泄露公司机密信息,不得利用内部消息谋取个人私利。
同时,我们要遵守诚实竞争原则,不进行虚假宣传和误导性推销。
2. 专业素养作为员工,我们应具备一定的专业素养,不断提升自己的专业技能和知识。
我们要准确、及时地履行岗位职责,并对自己的工作质量负责。
与同事和客户的沟通应清晰明了,态度友善专业。
3. 公平对待平等和公平对待每个人是商业道德的核心价值。
我们不应因为个人喜好或偏见来做出决策,对待每个员工和客户应当公正无私。
我们要建立尊重和包容的工作环境,不歧视任何人的性别、国籍、种族、宗教或残疾。
4. 遵守法律法规我们要遵守国家和地区的法律法规。
不得参与任何形式的非法活动,包括贿赂、行贿、挪用公司资源等。
我们要了解并遵守公司制定的政策和规定,保障公司和员工的合法权益。
5. 保护环境环境保护是每个员工的责任。
我们应积极参与公司的环保活动,节约能源,减少废物和污染物的排放。
同时,我们要鼓励合作伙伴和供应商也积极关注环境保护,共同致力于可持续发展。
6. 社会责任作为一家企业的一员,我们应当承担社会责任。
主动参与公益活动,关注社会问题,尽量回馈社会。
我们要督促公司遵守劳动法和就业规定,为员工提供安全健康的工作环境。
总结:员工商业道德守则是公司运作的基石,每个员工都应严格遵守。
只有通过诚实守信、专业素养、公平对待、遵守法律法规、保护环境和承担社会责任,我们才能够创造积极的工作环境,保持公司的声誉,促进企业发展。
让我们一起努力,履行我们的商业道德责任,为公司和社会做出积极贡献。
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一、 企业商业道德 人,无德而不立。进化论的创始人达尔文曾经说过,就人和动物的区别而言,只有道德感或者良心才是意义最大的。道德是人与人直接按的不成文的无形行为闺房和准则,它更是一种价值观念。道德没有法律的强制性,但是从某种意义上讲,它的调节范围及影响力远大于法律。道德的标准比法律高,表象为一种无形力量。人类社会需要用道德来维系。 企业行为也应该在一定的道德氛围中进行,并遵循一定的商业道德标准;否则,企业可能获益于一时,却会严重损伤企业的公众形象(如安徽华源公司),甚至置企业于死地。所以,企业要获得生存的空间,进而长久立足于社会,就需要树立企业商业道德观念。我国商界有着十分优良的文明经商、诚信立业的传统,如“童叟无欺”、“黄金有价、店誉无价“、”诚招天下客、信获万人心“等。事实证明,以这样的商业道德观念作为指导思想的企业都取得了成功,并在消费者心目中树立了良好的企业形象。因此,商业道德观念是企业战 略管理创新需要坚守的基本观念。 1. 商业道德的内涵 对商业道德的理解,仁者见仁,智者见智。有人认为商业道德就是商人在商业活动中所持有的,由商人交换中的性质、目的、任务决定的,依靠商人观念、情操、品德和特殊服务手段维系的,并以善恶进行评价的原则规范、品质情操和行为活动的总和。也有人认为,商业道德应该从侠义和广义两个角度来理解。从侠义是那个理解,商业道德一般是指商业行为及其从业人员在市场交换中所应遵循的伦理原则和道德规范,它是一种由善良的商业习俗演变成的人们应该遵守的商业行为规范,但它不是法律规范;从广义上理解,商业道德包括一切市场主体在商品流通和交换活动中的道德规范和行为准则,是一种全社会的交换道德、买卖道德。它即包括经营者所应该遵守的市场竞争道德,同时也包括了消费者道德。本说所指的商业道德是侠义的商业道德。 商业道德是一个国家或者地区在长期商业实践活动中所形成的能够被交易双方接受、并对其商业行为具有约束和影响作用的各种规范和准则的总和,是一种商业精神,也是一种特殊的商业价值和行为规范。 商业道德是建立良好有序、多赢的经济关系的基础,它不同社会道德,虽然二者都是需要共同遵守的道德约束和行为规范,但是商业道德必须已“可生存、有利可图”的经济基础为前提。 商业道德有其自身的经济内涵。旧时的生意场中,常会提到“利”和“义”两个字,这实际上是商业道德的一种高度概括。“见利而忘义”常被视为不良的商业道德而为人所鄙视,但真正的商业活动不会不追求其应得和可得的“利”。商业道德就应当表现为“利”与“义”的统一。所以商业道德有其固有的经济内涵,那就是正当的经济利益;否认了“经济利益”,就不能称其为“商业道德”。良好的商业道德有可能为企业带来更大的经济利益。对商业道德的深入认识,还需从商业道德的文化内涵上去做进一步的探索。商业道德作为一种道德是以一定的文化背景为基础的。不同国家、不同地区对道德的认识是不同的,甚至在同一个国家和地区中,不同时代的人对道德的审视角度也是不同的。如果从最本质的方面去探讨中国商业道德的文化内涵,就应当渊源于中国传统的理论文化,即“仁、义、礼、智、信”五个字,它们体现了中国人基本的处世哲学及对社会行为的评价标准,孕育成为现代商业道德的文化内涵。 商业道德行为有三个不同的层次:从宏观层次看,商业道德是有关企业和其他组织在国内和国际社 所应发挥作用的问题;从中观层次看,商业道德是具体的社会责任,企业应该承担的法规所规定的最低限度的责任和义务,以及如何协调不同利益相关者之间的利益冲突;从个体层次看,商业道德是企业内部道德是企业内部个人的行为活动。 美国商业、技术和道德研究所主任阿尔伯特.艾里斯曼教授概括车健康的企业道德应该具备八种品质“开放性和保持谦卑,负责任,可以承担适当的风险,对于“正确处理事务”的鉴定承诺,容忍错误,诚实,具备合作精神,面对困难的勇气。与之相应,在艾里斯曼看来,为了实现这些品质,高水准的商业道德领袖应该遵从十项行为原则:与雇员简历“一对一”的个人关系,部队雇员怀有成见,以尊敬的方式与雇员平等交流,在工作与休闲之间保持平衡,让雇员的家庭有荣誉感,创造安全的工作环境,防止不适当的举止,财务往来上要公平,在沟通中保持诚实,充分认可雇员在工作中的贡献。这些对商业道德的论述,同样可供我国的企业和企业家门参考。 2、我国企业商业道德的现状 现实中,我国有一些企业缺乏良好的商业道德。如生产过程中的制造假冒伪劣商品,流通过程中利用欺骗手段进行交易、商业贿赂、买卖不合格商品,促销过程中的虚假广告、欺骗性的有奖销售、诋毁对手信誉,商品定价的不道德行为,利用消费者对商品和价格不了解牟取暴利、以排挤竞争对手为目的的低于成本价格销售商品,窃取商业秘密,等等,屡见不鲜。 由于一些企业的不道德行为,许多无辜的消费者成为了企业不讲商业道德的牺牲品:雀巢奶粉碘超标虽然暂时没有引起直接的恶性事情的出现,但是谁也不能保证吃了碘超标奶粉的婴儿明天不会因此而遭受危害;2004年10月7日,39人在深圳一边锁酒店的几家餐馆用餐后出现食物中毒;劣质奶粉导致大头婴儿的出现…….类似事件不断发生,这其中透视的就是当今企业商业道德的丧失。 当代经济生活出现一种新趋势,即公司的商业道德状况正日益受到社会的关注与重视。作为一个经营者,必须讲究基本的商业道德,一切经营活动都应该在符合国家、民族和社会进步这个大前提下进行,在利国利民的同时利己。这才是一个真正的、诚实的立业之本和经营之道。 二、商业道德与战略管理 企业当然要获取利润,但更应该努力体现自己的社会责任感,树立良好的商业道德观念。这是一个战略问题:在现代企业竞争中,越来越多的企业正认识到,建立正确的商业道德观念是成功的战略管理的前提。随着环境的变迁、社会的发展和进步,加之企业责任心的增强以组织结构和管理过程的日趋成熟,许多优秀企业已意识到一种符合商业道德的利益、新的责任正融入战略管理之中。
(一) 商业道德与战略制定 制定企业战略时,战略制定者在对企业的外部环境、使命目标、自身实力等做出判断选择时,都会自觉或不自觉地受其主观价值观念的影响,因为对于企业战略制定中心命题所涉及的“做什么、如何做、由谁做”问题的回答,总会或多或少地涉及道德价值判断。战略决策实际上也就是人们外显或内隐的道德价值观选择的结果。回顾本章开始的案例:甲项目有环境污染问题,短期投资较少,长期会对生态环境造成不良影响;乙项目则有绿色环保效应,短期投资较大,长期具有生态环境保护作用。撇开其获利性不谈,只是抽象地提出这样的问题:到底有环境污染的甲项目好,还是有绿色环保作用的乙项目好?奉行商业道准则的企业或者战略决策者肯定会选择乙项目,因为它是对环境负责的,使企业承担了更多的社会责任,因而更有利于公司建立良好社会声誉,获得公众支持,也更利于维护消费者的忠诚和吸引到最优秀的雇员。 以商业道德观念指导战略管理的企业在确定企业远景和使命的时候,会更多地考虑企业所有利益相关者的利益,而不仅仅是股东和债权人的利益。许多知名企业的使命都体现了商业道德准则。如索尼公司:“体验发展最优的产品和服务,贡献人类社会”;联想集团:“服务社会文明进步,提供信息技术、工具和服务,使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩”。一个不承担社会责任的企业最终将会社会抛弃。 奉行商业道德观念除了要承担相应的社会责任外,还需要对其他利益相关者负责。企业面对着不同的利益相关者-----股东、经理阶层、企业员工、政府、购买者和供应商、贷款人以及社会公众,不同利益相关者对企业有着不同的期望。企业如何满足各利益相关者的期望?在多大程度上满足这种期望?怎么平衡各利益相关者的利益冲突?解决这些问题的方式能反映企业的商业道德观念与行为。一些企业的使命同样反映了企业对其利益相关者的责任,比如联想为员工“创造发展空间,提升员工价值,提高工作生活质量”,为股东“回报股东长远利益”。 商业道德对企业战略制定的指导除了体现在公司的使命和远景的制定以及对所有利益相关群体的关注外,还体现在对公司资源的分配上。有商业道德观企业会将更多的资源分配在这样的业务单元;或者能够为顾客创造更多剩余价值,或者能够为员工提供更好的发展空间,或者能够造福于更多的社会公众,或者能够给政府缴纳更多的税收,等等,并且在达到这些目的的同时又不损害其他的利益。在分配企业资源的时候需要考虑的问题有:现有资源是否充分利用了?还能利用哪些外部资源?这些资源的使用是不是恰当的?有没有损害某群体的利益? 另外,以商业道德观念为战略管理主导观念的企业,在制定公司战略、经营战略和职能战略的时候都会充分考虑企业应该履行的商业道德,并将其放在首位。
(二)商业道德与企业战略实施 一个企业要做到“基业常青”,必须有一种核心价值观的指导,这种核心价值之一就是商业道德观。在战略实施过程中,企业将这样的价值观转化为企业的战略、组织、制度、流程、领导风格、责权体系等,然后把这些商业道德观念及商业道德标准转化为行为,实现理念与行为的统一。 战略实施是企业战略管理过程中难度最大的一个阶段。不同的企业,在战略实施过程中会遇到各种各样的问题,这些问题具有突发性、偶然性、不确定性。因此,战略实施者必须在商业道德观念的指导下,对企业战略进行完整的全过程动态的权变管理,根据各种纷繁复杂的、具体的情境灵活地、创造性地采用恰当的手段去解决所面临的问题。 比如说,如何解决企业经济行为与社会行为之间的矛盾?从某种意义上而言,企业的经济行为可以简单地概括为追求利润的最大化,企业管理的基本功能是对企业的经济行为从财务会计的角度进行反映和控制。但这与企业社会行为之间往往会产生某种冲突。这一矛盾要求公司决策的依据从股东利益转向所有利益相关者的利益。这是因为,一方面,公司的所有者不仅包括物质资本所有者——股东和全权人,而且包括人力资本所有者——劳动者,并且随着知识经济的发展和科学技术的进步,人力资本的作用越来越重要。另一方面,公司运营不仅影响到在公司做了各种专用性或通用性投资的所有者的利益,而且影响到其他利益相关者的利益,如顾客、供应商、当地社区居民、政府等。除股东外,来自其他利益相关者的制衡对公司经营者正在产生愈来愈大的影响。而且在某种程度上,这些利益相关者也拥有监督和约束公司的权力,因为公司的运营与他们自身的利益密切相关。换句话说,在商业道德观念的指导之下,解决企业战略实施过程中所面临的问题的原则是:考虑得最多的不是企业的利润,而是企业对各利益相关者的责任问题,即应当追求企业价值最大化。 1、企业的社会责任 企业的社会责任是指企业在其经营活动中所负有的维护和增进企业相关利益者利益和社会利益的责任和义务,表观为在做出经营决策时,考虑道德价值,遵守法律规定,尊重人民、社区和环境。具体人企业的社会责任有很丰富的内涵,如:办好自己的企业,确保可持续发展;解决就业问题,让员工有工可做,有钱可挣,生活得到保障;照章纳税,为国家多创效益;确保产品质量,给客户安全;最大限度地减少环境污染……这些是企业最基本的商业道德。只有先对企业社会责任的内涵有清楚的了解,然后才会在实施企业战略的过程中采取正确的行为来履行企业本该履行的社会责任。 企业主动承担合理的社会责任,不仅不会有损于企业的赢利,而且还会促进企业的赢利。企业承担社会责任是有利于优化并创造更广阔的生存环境。例如,企业如果能为保护环境、消除贫穷、提高人类生活质量等承担社会责任,就可以免受政府部门、公益团体、社会公众的指责和惩罚以及行为上的限制,保证企业正常的生产经营活动不受干扰,使决策和经营具有更大的灵活性和自主性。有的企业还可能因此受到政府的奖励和享受优惠政策。履行社会责任当然需要投入,但从长期来观察能产生无形和有形的经济效益。企业若逃避社会责任,社会将鄙视该企业,不屑购买其产品,企业在失去顾客的同时也就失去了立身之本。积极主动地承担社会责任,从战略上看对企业的持续发展具有重要的积极意义。 2、企业的诚信经营 诚信是企业的根本信念。企业要把诚信贯彻于整个战略实施过程之中,并使它成为企业战略管理的理念。市场经济是道德经济,更是诚信经济。只有诚信才能吸引顾客、赢得市场,进而在市场经济中保持旺盛的生命力。 随着社会主义市场经济的逐步健全,国家政治体制改革的不断深化和国外经济活动规则的有力促进,大多数企业已充分认识到:诚信已成为企业生产与经营过程中必须认真遵守的一条社会伦理规范和经营准则。企业只有诚信经营,把诚信当做命根,切实维护消费者的合法利益,才能赢得消费者的信任,才能促进企业的经营和发展。在企业经营,不讲诚信,也许会有一时的收益,甚至一时会有明显的经济效益,但这绝不会产生“常青企业”。 诚信是企业经营的重任。在企业战略经营中,诚信是一种义务。不可否认,市场经济利益观对传统社会道德伦理形成了极大的冲击。环顾我们的周围,商业欺骗比比皆是,言而无信时有发生,在一些人的眼中,“童叟无欺”这句自古以来的商业挚言成了一件古董被放进了陈列室。近年来轰动全国的劣制婴幼儿奶粉、冠生园劣制月饼、“齐二药”假药事件等现象的发生,最根本的原因就是诚信缺乏。如果企业不是诚信经营,随时都存在经营道德风险。任何想持续经营下去,并获得持续竞争力的企业,都必须在其战略管理活动中全力贯彻“诚信经营”的原则。