中国注册会计师协会-北京注册会计师协会
中国注册会计师协会
会协［2007］8号
中国注册会计师协会关于做好上市公司2006年度
会计报表审计工作的通知
各省、自治区、直辖市注册会计师协会：
为了做好上市公司2006年度会计报表审计工作，贯彻落实财政
部《关于贯彻实施企业会计准则和审计准则体系有关问题的通知》，
现就有关事项通知如下：
一、做好2006年度会计报表审计工作的总体要求
上市公司年度会计报表审计，事关资本市场的正常运转和国民
经济健康发展的大局，涉及投资者和社会公众利益，会计师事务所
要高度重视，要求注册会计师切实做好上市公司2006年度会计报表
审计工作。一是严格遵守审计准则的要求，科学计划和实施审计程
序；二是恪守独立、客观、公正的原则，保持应有的职业谨慎；三
是树立风险意识，切实贯彻风险导向的理念；四是获取充分、适当
的审计证据，恰当形成和发表审计意见。
年报审计监管是中注协行业监管工作的重要一环，为此，中注
协将按照《中国注册会计师协会年报审计监管工作规程》的要求，
严格组织实施。
二、贯彻实施审计准则应当注意的事项
2007年是贯彻实施审计准则体系的第一年，会计师事务所应当
切实把握审计准则体系对执业理念和专业技术的新要求，转变传统
的审计观念，牢固树立风险导向审计的执业理念，修改审计规程，
严格质量控制，强化质量监督和复核，切实把审计准则体系贯彻落
实到位。
注册会计师对上市公司2006年度会计报表进行审计，应当特别
注意以下事项：
（一）注册会计师应当根据审计风险准则的要求，识别和评估
财务报表重大错报风险，针对评估的财务报表层次重大错报风险实
施总体应对措施，并针对评估的认定层次重大错报风险实施进一步
审计程序，以将审计风险降至可接受的低水平。
（二）注册会计师应当按照发现舞弊准则的要求，在整个审计
过程中以职业怀疑态度计划和实施审计工作，充分考虑由于舞弊导
致财务报表发生重大错报风险的可能性。特别地，注册会计师应当
假定被审计单位在收入确认方面存在舞弊风险，并考虑哪些收入类
别以及与收入有关的交易或认定可能导致舞弊风险。
（三）注册会计师在对上市公司2006年度会计报表出具审计报
告时，按照审计报告准则的要求，采用新的审计报告格式出具审计
报告。
由于上市公司2006年度的会计报表仍然按照原会计准则和企业
会计制度编制，注册会计师出具审计报告时，仍需提及上市公司编
制会计报表时适用的企业会计制度，可不提及“所有者权益（或股东
权益）变动表”。
布的贯彻实施会计准则和审计准则体系的文件，及时更新清理
法律法规资料。根据《财政部关于印发中国注册会计师执业准则的
通知》（财会［2006］4号）和《中国注册会计师协会关于印发〈中
国注册会计师执业准则指南〉的通知》（会协［2006］72号），我会
清理了自2007年1月1日起需要废止的相关文件（见附件），会计
师事务所在执行审计准则时应当予以关注。
注册会计师在对上市公司2006年度会计报表进行审计时，要警
惕某些上市公司可能利用新旧会计准则转轨之机操纵损益的行为，
并对下列高风险领域保持职业谨慎：
1．重大的关联交易；
2．编制会计报表所依据的持续经营假设的适当性；
3．大额资产减值准备的计提和转回；
4．不具有商业实质的交易；
5．债务重组、资产处置或置换；
6．异常的股权转让；
7．境外分支机构从事的衍生金融工具交易。
四、报备要求
2006年年报审计业务报备工作，将结合财政会计行业管理系统
运行另行通知。但是，如有会计师事务所变更的情形，前后任会计
师事务所均应在变更发生之日起5个工作日内向我会和所在地省级
协会报备。报备的内容包括变更事务所的上市公司名称、变更事务
所的原因、前后任事务所沟通情况。我会将根据各会计师事务所的
报备情况，严格按照《中国注册会计师协会年报审计监管工作规程》，
密切跟踪在上市公司年报审计中出现的“炒鱿鱼、接下家”行为，对
于恶意“接下家”行为实行重点监控。
附件：废止的文件
中国注册会计师协会
二OO七年二月六日
抄送：深圳市注册会计师协会，各具有从事证券、期货相关业
务许可证会计师事务所
附件：
废止的文件
根据《财政部关于印发中国注册会计师执业准则的通知》（财会
〔2006〕4号）和《中国注册会计师协会关于印发〈中国注册会计师
执业准则指南〉的通知》（会协〔2006〕72号），自2007年1月1
日起，下列文件废止：
1. 《关于印发第一批〈中国注册会计师独立审计准则〉的通知》
（财会协字〔1995〕48号）;
2. 《关于印发第三批〈中国注册会计师独立审计准则〉的通知》
（财会协字〔1999〕6号）;
3. 《财政部关于印发〈独立审计具体准则第25号——会计估计〉
等四个项目的通知》（财会〔2001〕1002号）;
4. 《财政部关于印发〈独立审计具体准则第26号——存货监盘〉
等四个项目的通知》（财会〔2002〕1016号）;
5. 《财政部关于印发〈独立审计具体准则第7号——审计报告〉
等3个准则的通知》（财会〔2003〕11号）;
6. 《关于印发第二批〈中国注册会计师独立审计准则〉的通知》
（会协字〔1996〕456号）;
7. 《关于印发〈中国注册会计师职业道德基本准则〉等三个基本
准则的通知》（会协字〔1996〕457号）;
8. 《关于印发第一批〈中国注册会计师执业规范指南〉(试行)的
通知》（会协字〔1996〕45号）
9. 《中国注册会计师协会关于印发〈中国注册会计师执业规范指
南第3号——验资(试行)〉的通知》(会协〔2001〕151号);
10.《中国注册会计师协会关于印发〈中国注册会计师执业规范
指南第4号——小规模企业审计(试行)〉的通知》(会协〔2001〕167
号);
11.《中国注册会计师协会关于印发〈中国注册会计师执业规范
指南第5号——审计报告(试行)〉的通知》(会协〔2003〕77号);
12.《关于印发〈资产减值准备审计指导意见〉的通知》（会协字
〔2000〕29号）;
13.《中国注册会计师协会关于印发〈审计技术提示第1号——
财务欺诈风险〉的通知》（会协〔2002〕203号）;
14.《中国注册会计师协会关于印发〈审计技术提示第2号——
会计报表公布日后发现的事实〉的通知》（会协〔2002〕243号）。
中国注册会计师协会关于推动会计师事务所做大做强的意见
一
、
规模 大 、 强的大型企业迅速崛起 。 实力 企 断探索规模化发展的方式和途径 收益分配 、执业 网络协调为重要 内容的 ５ 内涵发展和合并联合是事务所 实 内部治理机制和内部管理制度 。倡 导大 ． 业的规模化发展需要有 与之相适应 的事 现规模化发展的有效途径。要在鼓励 支 务所提供 相应的专业服务 。 型书务所设立 专门的技术 支持部 门、风 扩大规模 ， ２ 事务所做大做强．是我国当前 经 持事务所通过 自身 内涵发展 、 ． 险管理部 ｒ和信息技术部 门，建立 健全 Ｊ 济活动 日益深化和市场 需求多元化 的客 实现做大做强 目标的 同时 ，鼓励和支持 并有效实施 质量控制规程 。 观需要。企业规模扩大 、 业务多元化 、 服 事务所走合并联合之路 。要探索 和总结 １ ． 强事务所 内部 治理实践 的指 Ｏ加 联合等做大做强的有效 途径 ； 导 倡 务需求多样化 ，使 得企业对 会计师事 务 合并 、 导。要通过制定事务所 内部 治理规 范体 所的专业服务需求 正在 超出传统 的财务 事务所之间 、事务所与其他专业服务机 就事务所 以“ 人合 、 知合” 为特征的内 构之问 、事务所与境外 专业服务机构之 系 ， 报表审计服务 ，而要求 提供包括 内部控 部管理机构 、 决策程序与机制 、 业务标准 问的合作。 制鉴证 、 企业估 值 、 税务代理 、 司法会计 风险控制责任 、 执业 网络行政管 ６ 事务所做大做强 。以专业服务能 与规程 、 ． 鉴证 、 破产清算管理 、 财务咨询 、 管理咨 力 、质量控制能力和专业竞争能 力的提 理与控制规程 、 财务制度 、 力资源管理 人 询 、战 略筹 划等 在 内的 多元 化专 业 服 高为 目标 ， 不单纯追求规模扩大。 要在实 政策 、 员工培训政 策 、 合伙人 （ 股东 ） 薪酬 务 。为此 ， 客观上要求事务所做大做强 ， 现机构之问合并联合 的同时 ，十分重 视 政策 、 客户管理政策 、 收费政策等提供全 不断提高 自身专业 研发能力 、资 源整合 文化理念的认同 。通过 内部管理制度 的 面指 导 。 能力 、信息处理能力以及专 业服 务领 域 整合 ，以统一品牌 、 统一 执业 网络管理 、 五 、进 一步推 进 执业准 则 国际 开拓能力。 统一质最控制和风险管理 、统一人 力资 ３ 事务所做大做强 。是 中国企业国 源管理和培训 、 ． 统一财务制度与分配 、 统 趋 同 的等 效 认 同 和 执 业 资 质 的 国 不断开拓事务所参与国际 际化发展和参与国际市场竞争的需要。 信息技术平 台为支持 ，实现提 高 专业 际认可。
会计师选聘评分标准
执业服务网络
0-2
按照集团公司境内各地区子企业数量及规模，主要在北京、上海、辽宁省、四川省/重庆市、湖北省、湖南省、江苏省、广东省、安徽省、山东省等地区有服务网络，以上地区缺少服务网络或服务能力的，每少两个地区扣0.5分。
4
投标文件
投标文件编制情况
0-3
3
投标文件完全响应招标文件，形式要件完整，体例合规、便于阅读，得3分；投标文件内容较完整，有少量瑕疵，得1分；投标文件内容不完整，瑕疵较多，得0分。
P=│Bn -J│÷J×100%
Bn：第n个有效投标总价
J：评标基准价
（3）价格得分计算公式：Ⅰ=（1－P×K）×20
Ⅰ：价格得分（Ⅰ≥0）
P：偏差率
K：扣分系数，Bn大于J时，K取1；Bn小于J时，K取0.3
18
合计
0-100
8
相关工作经验
审计机构近三年承担过大型国企或上市公司财务决算和内部控制审计的行业经验
0-5
20
主要审查投标人近三年服务的中企业财务决算审计和内部控制审计情况，可从服务中企业的资产、收入、子企业户数等方面与集团公司业务类型）（包括制造、贸易）相似企审计经验进行评分。
9
项目配备人员的决算相关工作经验
0-10
13
工作方案
审ห้องสมุดไป่ตู้方案
0-5
15
审计方案与招标文件要求符合程度，根据符合程度打分。
14
审计工作措施和技术方法
0-4
是否有规范的审计工作程序，完整的审计工作部署，审计策略是否得当，重点审计领域是否有可靠的审核方法，审计程序是否充分、必要，工作底稿编制方法和现场协调管理措施是否完备。
15
审计进度控制措施
中国注册会计师协会关于印发《企业内部控制审计指引实施意见》的通知
中国注册会计师协会关于印发《企业内部控制审计指引实施意见》的通知文章属性•【制定机关】中国注册会计师协会•【公布日期】2011.10.11•【文号】会协[2011]66号•【施行日期】2012.01.01•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文中国注册会计师协会关于印发《企业内部控制审计指引实施意见》的通知（会协〔2011〕66号）各省、自治区、直辖市注册会计师协会：为了规范注册会计师执行内部控制审计业务，明确工作要求，提高执业质量，维护公众利益，我会制定了《企业内部控制审计指引实施意见》，现予印发，自2012年1月1日起施行。
执行中有何问题，请及时反馈我会。
附件：企业内部控制审计指引实施意见中国注册会计师协会二○一一年十月十一日附件：企业内部控制审计指引实施意见为了规范注册会计师执行财务报告内部控制（以下简称内部控制）审计业务，明确工作要求，提高执业质量，维护公众利益，根据中国注册会计师审计准则、《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制审计指引》，在整合审计框架下，制定本意见。
一、关于签订业务约定书只有当内部控制审计的前提条件得到满足，并且会计师事务所符合独立性要求，具备专业胜任能力时，会计师事务所才能接受或保持内部控制审计业务。
（一）内部控制审计的前提条件在确定内部控制审计的前提条件是否得到满足时，注册会计师应当：（1）确定被审计单位采用的内部控制标准是否适当；（2）就被审计单位认可并理解其责任与治理层和管理层达成一致意见。
被审计单位的责任包括：（1）按照适用的内部控制标准，建立健全和有效实施内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报；（2）对内部控制的有效性进行评价并编制内部控制评价报告；（3）向注册会计师提供必要的工作条件，包括允许注册会计师接触与内部控制审计相关的所有信息（如记录、文件和其他事项），允许注册会计师在获取审计证据时不受限制地接触其认为必要的内部人员和其他相关人员等。
中总协201150号文-案例评选
多年来，民营企业CFO（包括总会计师、主管财务副总、首席财 务官、财务总监等）在CEO的大力支持下，为应对多变的市场环境， 努力拼搏，与时俱进，创新财务管理，为民营企业的规范管理和完善 治理结构，保障企业发展、促进转型升级以及我国民营经济的快速发 展，做出了大量卓有成效的工作。
2011 年是我国“十二五”规划开局之年。根据纲要精神，为促 进民营企业财务管理交流与理论研究，不断提升民营企业中、高级财 会人员的综合素质与经营决策综合能力，进而提高民企财务管理创新 能力，加速转变国民经济发展方式，促使民营经济快速发展，并在国 民经济发展进程中发挥越来越重要的作用，在众多有识之士的倡议和 推动下，中国总会计师协会民营分会决定举办第一届“天职杯”中国 民营企业财务管理创新十佳案例评选活动。
5
案例公示
11月下旬
示，公示期20天
评审委、媒体对入围项目进行实地走访和调查，撰
6
案例调查
11月-12月上旬
写调查报告
专家评审委员会依据评审标准，最终选拔出“天职
7
最后评审
12月中旬
杯·十佳案例奖”10个、“天职杯·提名奖”20个
推介大会及 在北京召开推介大会，对获奖创新案例进行颁奖，
8
12月下旬
（1）主任委员： 陈毓圭，中国注册会计师协会副会长兼秘书长，财政部财政科学院研 究所、上海交通大学博士研究生导师，荣获国务院政府特殊贡献津贴。
会计师事务所的名字及其文化涵义
会计师事务所的名字及其文化涵义会计师事务所的名字是向内与员工、向外与客户建立情感连结的品牌纽带。
在西方，会计师事务所一般以创始合伙人的姓氏命名。
在中国，我们极少拿个人名字作为GS 的品牌名，一方面这样做容易被扣上个人主义或者利己主义的“帽子”;另一方面，企业品牌不仅要为自身发展图个好兆头，还应尽可能传递公共价值。
在中文语境下，会计师事务所的名字应当维护专业主义的尊严，体现审慎、厚道与谦卑的文化，而不是激进、张扬或者强调逐利。
下面是yjbys 小编为大家带来的会计师事务所的名字及其文化涵义的知识，欢迎阅读。
一、中国会计师事务所的中文名
由于中国注册会计师制度发展的特殊性，中国的会计师事务所在品牌命名上反映了经济制度改革和意识形态转变的特征，其中包括了：体现挂靠国家机关，强调地方出身和市场覆盖以及反映历史与文化传承。
1. 体现挂靠国家机关
另一个例子是瑞华，瑞华的母体曾经是上世纪八、九十年代国税总局和财政部分别设立的中瑞会计师事务所和中华会计师事务所。
“瑞”字有好收成的寓意，是税务系统下辖机构取名时的常用字。
后来，中瑞所与国税总局脱钩，中华所与财政部脱钩，最终发展成为中瑞岳华。
2013 年，中瑞岳华与国富浩华合并为瑞华。
虽然瑞华所的经营主体不断发生变化，但“瑞”和“华”字却被一直保留了下来，显示了事务所珍惜与国税总局以及财政部的渊源。
2. 强调地方出身和市场覆盖
注册会计师提供的是一项属地性质比较明显的专业服务。
改革开放初期，中国出现过很多由财政部门设立并以所在市场的地名作为品牌。
中国注册会计师协会关于印发《商业银行审计指引》的通知-会协〔2014〕77号
制定机关
中国注册会计师协会
公布日期
2014.12.31
施行日期
2014.12.31
文号
会协〔20Байду номын сангаас4〕77号
主题类别
审计
效力等级
行业规定
时效性
现行有效
正文：
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中国注册会计师协会关于印发《商业银行审计指引》的通知
会协〔2014〕77号
各省、自治区、直辖市注册会计师协会：
为了指导注册会计师执行商业银行审计业务，我会制定了《商业银行审计指引》，现予印发。
使用中有何问题，请及时反馈我会。
附件：商业银行审计指引
中国注册会计师协会
2014年12月31日
——结束——
中国注册会计师协会关于发布《注册会计师转所规定》的通知-会协[2008]105号
中国注册会计师协会关于发布《注册会计师转所规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国注册会计师协会关于发布《注册会计师转所规定》的通知（会协[2008]105号）为进一步规范注册会计师转所工作，保证注册会计师正常、合理流动，维护注册会计师和会计师事务所的合法权益，我会根据相关法律法规的规定，总结各地方注协在注册会计师转所方面的经验和做法，制定了《注册会计师转所规定》。
现印发你们，请遵照执行。
附件1：《注册会计师转所规定》2：关于《注册会计师转所规定》的说明附件1注册会计师转所规定第一条为规范注册会计师转所工作，保证注册会计师正常、合理流动，维护注册会计师与会计师事务所的合法权益。
根据《中华人民共和国注册会计师法》及《会计师事务所审批和监督暂行办法》（财政部令第24号）、《注册会计师注册办法》（财政部令第25号）的相关规定，制定本规定。
第二条各省、自治区、直辖市注册会计师协会及深圳市注册会计师协会（以下简称地方注协）负责办理注册会计师转所事宜。
第三条注册会计师申请设立会计师事务所，或离开原会计师事务所加入其他会计师事务所，应当办理转所手续。
注册会计师在同一会计师事务所与分所（含分所与分所）之间调动时，其注册会计师关系的变更，按本规定的相关要求办理。
会计师事务所分所负责人，应当将其注册会计师关系转入分所。
有特殊情况不能将注册会计师关系转入分所的，应当报分所所在地注协备案。
第四条具有下列情形之一的注册会计师，不得申请转所：（一）会计师事务所清算期间，负责清算工作的该所股东（合伙人）代表。
（二）因执业行为受到司法、行政机关和行业协会等部门检查、调查，检查或调查结论未下达之前。
中国注册会计师协会关于印发《注册会计师行业高端人才使用管理暂行办法》的通知(会协〔2021〕8号)
26DEVELOPMENT OF THE PROFESSION会协〔2021〕8号中国注册会计师协会关于印发《注册会计师行业高端人才使用管理暂行办法》的通知一、总则第一条 为进一步提高注册会计师行业高端人才培养水平，充分发挥高端人才在行业发展建设中的示范、引领作用，鼓励和引导高端人才更好反哺行业、服务社会，推动高端人才培养与使用有机结合，制定本办法。
第二条 本办法所称的注册会计师行业高端人才（以下简称行业高端人才），是指中国注册会计师协会（以下简称中注协）会同有关单位统一选拔、集中培养的全国高端会计人才注册会计师类学员（2005年-2018年入选），中注协会员培养（高端班）学员（2020年及以后入选）。
第三条 行业高端人才使用管理坚持培养中使用与使用中培养相结合，遵循鼓励参与、双向选择、发挥专长、注重实效的基本原则。
第四条 中注协和地方注协在指导行业高端人才恪守执业准则、做好本职工作的同时，应当引导行业高端人才积极参与反哺行业工作。
行业高端人才所在单位应当在业务工作安排、内部考核、利益分配等方面支持行业高端人才反哺行业。
行业高端人才对于需要其参与的行业重点、难点工作，应当主动参与、积极作为。
二、使用方式第五条 中注协和地方注协应当注重在行业公共事务中使用行业高端人才，并着重在以下方面发挥行业高端人才的专家作用：1.参与行业标准制度研究；2.参与注册会计师考试命题阅卷；3.参与行业继续教育授课；4.参与行业执业质量检查；5.参与行业国际事务；6.参与行业信息化工作；7.参与行业其他重点工作。
三、组织保障第六条 中注协继续教育部负责行业高端人才使用管理工作的归口管理，建立涵盖标准制度研究、考试命题、继续教育授课、执业质量检查、国际事务、信息化等专业工作的行业高端人才库。
第七条 中注协各相关部室和地方注协作为行业高端人才使用方，根据需要从人才库中选用行业高端人才。
第八条 相关使用方意向选用的行业高端人才，可由中注协继续教育部组织协调，并将确定参与工作的人员名单反馈至相关使用方。
中国注册会计师协会关于印发《会计师事务所、资产评估机构内部治理机制建设指导意见》的通知
中国注册会计师协会关于印发《会计师事务所、资产评估机构内部治理机制建设指导意见》的通知文章属性•【制定机关】中国注册会计师协会•【公布日期】2003.06.26•【文号】会协[2003]98号•【施行日期】2003.06.26•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文中国注册会计师协会关于印发《会计师事务所、资产评估机构内部治理机制建设指导意见》的通知（会协[2003]98号）各省、自治区、直辖市注册会计师协会，各有关资产评估协会，深圳市注册会计师协会：建立健全会计师事务所、资产评估机构内部治理机制，是关系到我们行业发展前途的大事，是提高执业质量的前提，是维护事务所、注册会计师、注册资产评估师权益的基础。
现将《会计师事务所、资产评估机构内部治理机制建设指导意见》印发给你们，请组织、推动和督促会计师事务所、资产评估机构予以落实。
附件一：会计师事务所、资产评估机构内部治理机制建设指导意见附件二：关于《会计师事务所、资产评估机构内部治理机制建设指导意见》起草情况的说明中国注册会计师协会2003年6月26日附件1：会计师事务所、资产评估机构内部治理机制建设指导意见一、推进会计师事务所、资产评估机构完善内部治理机制建设，是注册会计师行业、资产评估行业健康发展的一项重要而紧迫的任务1．随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步确立,注册会计师行业、资产评估行业在市场中发挥着日益重要的作用。
会计师事务所、资产评估机构（以下简称事务所）作为自主经营、自担风险的独立主体参与市场服务，其内部治理机制的合理性和有效性,直接影响其自身的经营管理效率和服务水平；事务所内部治理机制的整体水平，直接影响到行业形象和服务效率。
建立有效完善的内部治理机制，规范和约束货币资本、人力资本要素投入者以及其他各利益相关者的行为，既是事务所自身发展的需要，也是行业发展的客观要求。
2．在全行业完成脱钩改制以后，部分事务所存在着内部治理机制不到位、不完善的情况，并由此引发了内部不同利益体之间的矛盾激化和深层次管理问题，不同程度地影响着事务所的正常运转和稳步发展。
中国注册会计师协会会员培养(高端班)方案
附件：中国注册会计师协会会员培养（高端班）方案为贯彻落实国家人才强国战略和注册会计师行业人才培养战略，着力培养一批具有国际和宏观视野、职业胜任能力和综合管理能力的注册会计师人才队伍，更好地服务国家建设和经济社会高质量发展，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》《注册会计师行业发展规划（2016-2020年）》等文件精神，制定本方案。
一、开展会员培养（高端班）工作的必要性注册会计师是市场经济运行体系的重要组成部分，是社会诚信体系的重要一环，肩负着以诚信为本，服务国家建设的重要使命。
党的十八大以来，随着我国经济社会的不断发展，注册会计师行业服务国家建设的能力与水平日益增强，自身也取得了长足发展。
目前，有近11万注册会计师为3600余家上市公司、420万家企事业单位提供审计鉴证、会计、税务和咨询等专业服务，切实维护市场经济秩序和社会公众利益，为市场经济的健康运行和资本市场的稳定发展做出了积极贡献。
与此同时，中注协还有近16万会员分布在政府部门、企事业单位、科研高校等各个领域，他们在各自岗位上运用专业优势，在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥着不可或缺的作用。
党的十九届四中全会就坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化作出了重要战略部署，对注册会计师行业不断加强自身诚信建设，在更高层次、更广维度、更深领域服务国家建设提出了要求，这迫切要求我们加强行业人才队伍，特别是能够引领行业发展的高端人才队伍建设。
二、培养目标和选拔范围（一）培养目标为深入贯彻落实党中央关于加强高素质人才队伍建设的决策部署，适应我国经济社会高质量发展，紧紧围绕国家重大战略和财经改革发展需要，计划在未来用10年左右时间，从中注协会员中选拔培养350人左右，通过3年的跟踪培养，使一批中青年优秀人才成长为道德操守好、宏观视野广、专业水平精、勇创新、敢担当的高端人才，为我国经济社会实现高质量发展，推进国家治理体系和治理能力现代化提供智力支持。