外贸出口企业调查问卷.

外贸出口企业调查问卷.
外贸出口企业调查问卷.

外贸出口企业调查问卷

企业名称:所属县(市)区:

填表人:联系电话:

一、企业基本情况

1、企业性质A流通型企业○ B生产型企

业○

2、2012年出口额(万美元)

3、出口利

润率

4、主要出口商品

5、主要出

口市场二、本企业出口订单情况

1、截至目前,本企业尚未执行的在手出口订单比上年同期A增长:10%以下○ 10%-20% ○ 20%以上○

B持平:○

C下降:5%以下○ 6%-10%○ 10%以上○

2、今年影响企业接单的主要因素A人民币升值难以把握,有

单不敢接○

B国际市场需求下降,订单

减少○

C企业资金周转困难,影响

接单○

D其他因素○, 请列示

3、是否提高出口商品价格 A 是○ B 否○

如果是,2013年主要商品价格较上年同期

提高幅度约为()%;

如果否,主要困难是(可多选): A 市场竞争激烈○B 销售渠道

不宽○ C 已定合同不能修改○

D 其他○,请列示

三、本企业出口成本、利润情况

1、企业生产主要原材料是:(填空)

2、目前原材料价格情况(与2012年底比较)A上涨:10%以下○ 10%-20% ○ 20%-30% ○ 30%以上○

B持平:○

C下降:5%以下○ 6%-10%○ 10%以上○

3、2013年本企业出口成本比去年同期变化情况A增长:10%以下○ 10%-20% ○ 20%以上○

B持平:○

C下降:5%以下○ 6%-10%○ 10%以上○

4、出口成本上升主要因素A人民币升值○ 占比()%

B退税政策调整○ 占比

()%

C劳动成本提高○ 占比

()%

D原材料涨价○ 占比()%

E其他因素○ 占比()%5、今年1-3月本企业出口额比上年同期A增长:10%以下○ 10%-

20% ○ 20%以上○

B持平:○

C下降:5%以下○ 6%-10%

○ 10%以上○

6、投保出口信用保险情况A投保,投保额占总出口额

的% ○ B未投保○

四、人民币升值对企业影响

1、目前人民币升值对企业的影响A大○ B较大○ C较小○ D

很小○

2、企业年内可承受的人民币升值幅度(以2013年初汇率为基准)A 2-3%○ B 3%-4% ○ C 4-5% ○ D 5%以上○

3、企业是否使用金融工具规避汇率风险A远期结售汇○ B掉期交易

○ C套期保值○ D人民币跨

境结算○ E没使用○

4、目前汇率避险工具使用中存在的问题A费率高○ B手续繁琐○ C

收效不大○ D品种太少○ E

不了解○

五、新劳动合同法对企业影响

1:新劳动合同法对企业影响A大○ B较大○ C较小○ D

很小○ E不清楚○

2、新劳动合同法对企业用工成本影响 A 增加10%以下○ B 增加

10%-20%○ C 增加2

0-30%○ D增加30%

-40%○E增加40%以

上○

六、企业可能存在的问题

1、融资如果存在请注明需要融资额

度多少

2、外贸专业人才对外贸专业人才有什么具体

要求

3、招工如果存在需要招多少工人

4、退税

5、土地

七、出口形势判断

本企业今年全年出口预计比上年同期A增长:10%以下○ 10%-

20% ○ 20%以上○

B持平:○

C下降:5%以下○ 6%-10%

○ 10%以上○

八、对政府建议

公司员工满意度调查表

员工满意度调查问卷 尊敬的员工: 你好!为了加强公司企业文化的建设,了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展,所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持,我们希望看到你真实的想法! 一、基本信息 1、你所在部门 2、你的工龄() A.未满半年 B.0.5-1年 C.1-2年 D.2-3年 E.3年以上 3、你的职位() A.管理人员 B.普通员工 二、公司管理及制度 1、你对目前公司的管理现状满意吗?() A.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意 如有不满意,请列举不满意项: 2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意? B.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意 如有不满意,请列举不满意项: 3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善?可多选() A.考勤制度 B.考核制度 C.薪酬福利制度 D.流程管理制度 E.其他制度(例如) 4、你对你的领导(直接上司)的管理方式是否满意?() A.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意 如有不满意,请列举: 5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮助?() A.经常 B.偶尔 C.几乎没有

6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作?(可多选)() A.工作中给予信任与支持 B.互相尊重及理解 C.能够准确传达指令 D..给予工作上的帮助及合理建议 E.其他(例如) 7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是?() A.了解很清楚,且经常遵守 B.比较了解,会避免违反制度 C.了解程度不深,偶尔会违反 D.不了解,不知道有没有违反 8、你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法?() A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E.几乎没有 三、工作环境及氛围 1、你对公司的组织氛围是否满意?() A.非常满意 B.满意 C.比较满意 D.不满意 2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意?() A.非常满意,沟通顺畅、协调性好、有效率(如部/人) B.比较满意,沟通、协调都可以、结果也还行(如部/人) C.还可以,能满足工作需要(如部/人) D.不满意,沟通困难、做事拖拉(如部/人) E.非常不满意,工作不能正常进行、不能配合完成相关工作(如部/人)对以上如有不满,你期望公司如何解决: 3、你认为目前你工作中最大的问题是?() A.工作环境不好 B.工作压力较大 C.岗位要求高 D.个人能力不够 E.激励因素少 F.晋升机会少 G.其他(例如) 4、你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围?() A.加强企业文化建设(如旅游、聚餐等)提高员工的向心力和凝聚力 B.建立良好的激励机制,提升员工的认同感和归属感 C.增加培训学习机会,提高员工专业素养及技能知识

企业管理现状调查问卷

企业管理现状调查问卷示例 尊敬的员工: 您好!我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研 究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。 您的见解和意见对于公司未来发展至关 重要,问卷匿名填写,咨询公司将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密,只在咨询顾问范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷, 感谢您的积极 支持和参与。 山东 XXXXX 以下问题请在您选择的选项序号后的括号中画勾。如无特别说明,请只选一个答案, 。 一、战略问题 1.1 您认为公司的未来前景如何? 会更好和以前差不多会变差说不清楚 A b C D 1.2 您认为公司的风险可能来自哪些方面(请按重要性排列,若认为还 有其他没有列出的风险,请 列在线上)? a. ()技术水平被别人赶上,失去技术优势 b. ()关键技术人员流失,技术队伍力量变弱 c. ()生产能力不足,无法满足市场需求

\

f. ()技术仅由少数人掌握,无法形成大规模产业化生产优势 g. ()领导班不愿冒风险,持保守态度,不思进取 h.其他 二、组织问题 2-1 .向直接上级请示工作时,上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”后才 能给予答复? 经常一般偶尔说不清 a B C D 2-2 .您是否在本部门人员调配、考核/ 晋升、年终奖金分配方面需要更大的权力?(管理人员回答) 需要一般不需要无所谓 a B C d 2-3 .在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权? 经常一般偶尔说不清 a B c d 2-4 .您认为公司的管理制度是否能得到严格执行? 是基本上是不是不知道(注明原因) a B c d 2-5 .公司职能部门(如办公室、财务部等)是否能很好地服务于您所在的业务部门?

进出口企业调查问卷.doc

进出口企业调查问卷 说明: 1、本调查问卷的目的是研究今年宏观经济政策(出口退税、汇率和利率等)对 进出口企业的影响,为政策评估和制定提供参考。 2、我们会对单个企业的资料严格保密,请如实填写。 3、本问卷分两部分,希望贵单位主要负责人协助填写第一部分(有些内容需要 估计),财务负责人协助填写第二部分。 4、为方便我们核对问卷内容,请提供: 调查问卷填写联系人:______________________________ 联系电话(请注明区号):______________________________ 2007年10月制

第一部分【请企业负责人填写】 1、法人单位名称:___________________________________________ 2、法人单位代码:___________________________________________ 3、本企业注册登记类型(请打√) (1)国有及国有控股企业(2)合资企业(3)国外独资企业(4)私营企业 如果是合资或独资企业,请注明国家/地区:_____________ 4、本企业主产品所属行业(请打√) (1)纺织、服装、鞋、帽制造业(2)轻工行业 (3)电子行业(4)机械行业 (5)其他行业(请说明): _______________________ 5、本企业成立于哪一年?______________________ 一、企业基本情况【请在相应选项打√,除特别说明的之外只选一项】 1、本企业对外贸易的主要业务类型(按2006年实际经营情况选择) (1)纯进口(2)纯出口(3)进出口兼营 2、本企业的主要贸易方式 (1)一般贸易(2)加工贸易(3)其他 3、请估计国内生产与本企业相同的主产品的企业有多少家? (1)超过1000家(2)超过500家(3)超过100家(4)超过50家(5)超过20家(6)超过10家(7)不到10家(8)不知道 4、请估计全球生产与本企业相同的主产品的企业有多少家? (1)超过1000家(2)超过500家(3)超过100家(4)超过50家(5)超过20家(6)超过10家(7)不到10家(8)不知道 第1页

最新外贸人才需求调查问卷

外贸人才需求调查问 卷

外贸人才需求调查问卷 尊敬的企业领导、业界友人: 您好!为了深入了解企业对国际商务专业人才需求情况及知识、能力和素质要求,为我们更好地贯彻“以就业为导向,以市场需求为目标”的人才培养模式,为改造该专业的课程体系和优化培养方案提供必要的支持,我们设置了本调查问卷,希望听取您的宝贵意见。本次问卷仅为调查研究所用,没有其他任何商业用途,我们保证有关企业的所有信息均不外流。 感谢您对高等职业教育教学改革以及人才培养提供的支持和帮助! 广东交通职业技术学院物流与运输学院国际商务系 2011.11.3 问卷回寄邮箱地址:lsy@https://www.360docs.net/doc/9e13847559.html, 联系人:李老师 一、单位基本情况 单位全称: 地址: 联系人:联系电话: E-mail: 1、贵单位的性质:(注:打“√”) A.国有企业() B.民营企业() C.外商投资企业() D.合资企业() E.独资企业() F.港澳台投资企业() G.其他: 2、贵单位的业务领域:

A. 仅从事国际贸易企业() B.有自主出口权生产型企业() C. 国际货运代理() D.进出口报关代理() E. 其他: 3、贵单位目前员工人数: A.20人以下() B.20-50人() C.50-100人() D. 100人以上() 4、贵单位成立时间:() A.5年内() B.5-10年() C.10年以上() 5、贵公司初入职外贸业务员/货代员/报关员等岗位的薪酬水平为() A.2000元以下() B.2000-3000元() C.3000-4000元() D. 4000-5000元() E. 5000元以上() 二、人才需求信息调查(可多选) 6、贵单位目前员工结构: 员工总数()人,其中: A.硕士以上() B. 本科()人 C.大专(高职)() D.中专(高中)() E.高中以下()人 7、未来三年内贵单位对国际商务专业人才的需求状况() A.有需求,5人以下 B. 有需求,5-10人 C. 有需求,10人以上 D.无需求 E.不确定 8、根据贵单位的实际情况,那些岗位的人才需求最为迫切?(依次选5个)

企业调查问卷范本

企业调查问卷 一、概况 1. 公司背景与公司历史 2. 公司的主要收入与支出,公司承担的特殊经营风险。 3. 公司行政部门及主要负责人的情况 4. 在最近3年中,公司所有权及所有权结构的变化 5. 公司组织结构图,与母公司,子公司的股权关系 二、销售 1.按业务类型,对2年-3年的销售额进行细分, 2.解释销售地区及各项业务的销售变化趋势 3.在总销售额中占10%及10%以上份额的客户之相关信息 4.销售流程 5.销售网是否自有?若否,销售网及销售代理是否同时经营竞争对手的产品? 6.国内外主要竞争对手的详细情况,公司的相对优势在哪里? 7.公司拥有的商标、专利、知识产权;有否第三者侵权情况;公司的相应措施 8.存货占销售额之比、应收帐款占销售额之比?

9.销售的季节性及其峰谷。 10.对未来主要业务销售的展望 三、原材料 1. 主要原材料的来源,可获得性及发货方式 -原材料定价 -是否可以从其他供应商获得替代或更廉价的原材料 2. 获得原材料的方式 3. 提供原材料总量10%或10%以上的供应商的情况 4. 与主要供应商的关系 -是否与供应商签订了长期供货合同 -是否有先供货后付款的条例 5. 购买原材料的计划及存货管理 四、成本分析 1. 确认主要的成本要素并解释3年间成本变化趋势 -原材料 -原材料加工(不包括劳务) -设备及专利技术 -劳务

-发货 -租金/房产使用费用(租赁协议) -广告、促销及市场调查 -职员、福利、培训、津贴(例如:养老金、住房津贴、医疗保险、子女教育、退休职员) -行政管理 -研究与发展 -研究与发展占销售之比 2. 成本监督系统与控制系统 3. 与竞争者相比,生产成本如何?是否有相对优势? 五、生产 1. 工厂的大致情况,包括主要设备的使用期 2.工厂的生产能力(设计),及使用程度。(过度使用设备或设备使用明显不足) 3.近年来,由工厂设备问题引起的停工(包括计划中的或非计划中的设备维修及保养) 4. 生产的技术含量 5. 生产流程 6. 增值过程 7. 与主要竞争者的比较 六、职员

企业管理现状调查问卷

企业管理现状调查问卷 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

企业管理现状调查问卷您好!为了更好地开展2007年培训工作,调整全年培训重心,提高全员的管理及专业技能,特做此调查问卷,我们将以职业态度对您的问卷严格保密,只在咨询(培训)顾问范围内作统计使用。请您认真填写问卷,我们感谢您的积极参与和支持。 ―― ********* 答卷说明及要求 1、以对公司、对自己工作负责的态度,认真仔细阅读问卷,真实反映你的认 识、想法和建议。 2、请在你选择的答案前“()”中用“√”标明。 3、多选题可选择一个以上答案;限答题,由相关员工回答;单选题只能选择一 个答案。 4、问卷请在**月**日前完成并交到******,由专人负责收集和统计。 5、问题填写率在60%以下的问卷,视为无效问卷。 6、个人答卷内容不公开,只供咨询(培训)顾问参考。 请选择:您是:()高层管理者()中层管理者()基层员工 一、公司战略问题 1-1.有必要让公司的每位员工都充分了解企业的战略 1-2.您了解公司战略吗

1-3.您认为公司未来的发展方向应该是 1.()继续从事目前主业 2.()进入全国市场 3.()进入智能化建筑 4.()建筑材料大卖场 5.()建筑施工行业 6.()仓储/运输行业 7.()其他 1-4.您认为公司过去取得成功的关键因素是:(限选3个) 1.()品牌优势 2.()市场需求快速增长 3.()艰苦奋斗的精神 4.()核心领导的个人能力 5.()依托相关的合作背景,比较容易拿到业务项目 6.()项目组织能力/质量好/工期短 7.()与政府部门的良好关系 8.()其他 1-5.您认为要在现有主业上取得成功的关键因素是:(限选3个) 1.()服务 2.()管理人员的经验和技术水平 3.()建筑技术水平 4.()项目管理水平

外贸出口企业调查问卷

外贸出口企业调查问卷 Revised by Chen Zhen in 2021

XX市出口企业调研 企业名称: 填报人:联系电话: 邮箱: QQ号码: 第一部分企业基本信息 1、企业位于哪个乡镇,规模如何,员工数量多少? 2、生产的产品有哪些种类,请一一列举,其中出口产品都有哪些出口产品是哪些品牌是自主品牌还是贴牌产品居多 3、主要销往哪些国家?请详细列出。 4、是否已经加入中信保的保险有无意向参保 5、 6、企业是否开展了跨境电商业务? 7、企业是否开展了服务外包方面的业务属于接包方还是发包方在岸外包还是离岸外包 第二部分市场开拓、订单及品牌建设情况 1、企业开拓国际市场情况,今年使用了哪些市场开拓方式(比如参加了哪些展会)、效果如何 2、明年计划如何拓展市场 线上:线下: 3、企业品牌情况及自有品牌名称: 境内外注册商标: 注册国家、专利和已通过的国内国际认证情况:

4、企业出口产品在国际市场竞争主要依靠(可多选): A高品质 B低价格 C品牌优势D 设计新颖 E灵活的付款方式 F其它 5、今年影响企业接单的主要因素 A人民币升值难以把握,有单不敢接 B国际市场需求下降,订单减少 C企业资金周转困难,影响接单 D其他因素,请列示 6、技术革新动力是() A市场需求 B同行业竟争 C政策鼓励 D市场出现新技术7、新技术来源() A国内购买 B国外引进 C自主研发 D购买技术专利或委托开发 8、企业在市场上的商品推广措施是( ) A网络推广 B媒体广告 C上门推广 D定向供货 9、企业产品主要针对什么样的市场() A国外 B国内 C本地 D定向加工 10、企业自身对品牌宣传和建设投入情况() A常年做广告 B偶尔做广告C基本不做广告D从来不做广告11、企业对自己品牌的定位()

公司现状调查问卷

您的基本信息: 1.您是? A.部门(含二级部门)负责人及以上 B.业务骨干(含课题组长、业务主管、副研以上研究人员) C.普通员工 2.您属于? A.原事业编制人员 B.非事业编制人员 3.您所在的部门是? A.生产经营(包括:生产、销售、物流、采购) B.管理支撑(包括:办公室、人力资源、财务、发展部、信息、物业) C.科研开发(包括:研究室、课题组、测试部门) 4.您在广化公司任职的时间为? A.3年以下(含3年) B.3-8年(含8年) C.8-20年(含20年) D.20-30年(含30年) E.30年以上 5.您在现部门任职的时间为? A.1年以下(含1年) B.1-3年(含3年) C.3-8年(含8年) D.8年以上 6.您的年龄是? A.30岁以下(含30岁) B.30~40岁(含40岁) C.40~50岁(含50岁) D.50岁以上 7.您的学历是? A.初中及以下 B.高中或中专 C.大学或大专 D.研究生 8.您所学的专业是? A.化学相关专业 B.管理类相关专业 C.其他(请注明)) D.无专业 问卷部分 9.您对广化公司的发展?

A.充满信心 B.比较有信心 C.没有感觉 D.信心不足 E.对未来发展悲观 9.1.如果选项A和B,您对广化公司的信心来自于?(最多选择3项,请根据重要程度进行排序) A.产品和行业发展前景喜人 B.科研院所转制带来的活力 C.员工素质能力及专业技能水平较同行高 D.公司基础管理相对较好,具备超越其它同行的条件 E.公司员工的凝聚力较高 F.公司拥有品牌、市场、资金等各种资源 G.具有可以产业化转化的技术成果 H.具有合理的技术人才梯队 I.其它) 排序:1 2 3 ) 10.您认为以下哪几方面是影响公司未来发展的主要问题?(最多选择3项,请根据重要程度进行排序) A.公司缺乏明确且鼓舞人心的发展战略 B.组织结构不合理 C.流程不清晰或者不合理 D.内部激励约束机制不足,影响员工工作积极性 E.缺乏市场开拓能力 F.技术研发投入及关键技术储备不够 G.现有产品缺乏市场竞争力 H.财务管理缺乏决策支持 I.传统研究所文化的束缚管理效率低 J.缺乏市场营销与经营管理 K.规范的课题项目管理能力 L.适合业务发展的信息系统 M.转制科研单位的历史遗留问题和政策性制约因素 N.其它) 排序:1 2 3 ) 11.总体来说,您对广化公司的满意度?(特别说明:对公司的整体评价而非仅薪酬收入的满意度): A.非常满意 B.比较满意 C.说不清楚 D.不太满意 E.很不满意 12.您对广化公司感到满意的是?(最多选择3项,请根据重要程度进行排序) A.公司发展势头良好 B.收入较高 C.个人有发展空间,将来我可以谋得职位或者能力提高 D.人际关系和谐 E.分工合理、明确 F.工作稳定 G.上级对我不错 H.工作环境较为宽松 I.其它) 排序:1 2 3 ) 13.您对公司感到不满意的是?(最多选择3项,请根据重要程度进行排序) A.收入不高 B.收入分配不公 C.个人发展空间小 D.工作不愉快,觉得比较沉闷和压抑 E.缺乏创新和挑战 F.被授权机会少 G.部门之间配合不足,工作效率低, H.个人能力无法施展 I.压力太大 J.公司发展机会不大,始终存在不安全感 K.上级对我缺乏工作指导,工作没有方向 L.其它) 排序:1 2 3 ) 14.转制以来经过多年的发展,广化公司取得了长足的进步,您认为公司取得目前成绩的关键因素有哪些?请 选择三项您认为最重要的进行填写并排序;如您认为下述列表有缺失,请在其它后面进行补充后再行排序。 A.迅速提升的批量产品生产能力 B.较强的生产成本控制能力 C.转制前研究所的技术积累 D.较强的产品销售能力 E.完善的市场销售渠道 F.中科院品牌优势 G.公司自身品牌影响力 H.新产品新技术研发能力 I.比较充足的流动资金 J.适合公司发展的企业文化 K.有利的国家政策和市场机会 L.高素质的经营管理团队 M.科研经费获取能力 N.整体素质较高的员工队伍

企业管理调查问卷模板

企业管理调查问卷模板 调查问卷示例 尊敬的员工: 您好!我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关严重,问卷匿名填写,咨询公司将以严格的职业态度对您的问卷严格保密,只在咨询顾问范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷,感谢您的积极支持和参与。 人力资源管理咨询项目组 以下问题请在您选择的选项序号后的括号中画勾。如无特别说明,请只选一个答案,。 一、战略问题 1.1您认为公司的未来前景如何? 会更好和以前差不多会变差说不清楚 A b C D 1.2您认为公司的风险可能来自哪些方面(请按严重性排列,若认为还有其他没有列出的风险,请列在线上)? a.()技术水平被别人赶上,失去技术优势 b.()关键技术人员流失,技术队伍力量变弱 c.()生产能力不够,无法满足市场需求 d.()市场开发不力,销路不畅 e.()产品单一,新产品不能及时跟上 f.()技术仅由少数人掌握,无法形成大规模产业化生产优势

g.()领导班不愿冒风险,持保守态度,不思进取h.其他 二、组织问题 2-1.向直接上级请示工作时,上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”后才能给予答复? 经常大凡偶尔说不清 a B C D 2-2.您是否在本部门人员调配、考核/晋升、年终奖金分配方面需要更大的权力?(管理人员回答) 需要大凡不需要无所谓 a B C d 2-3.在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权?经常大凡偶尔说不清 a B c d 2-4.您认为公司的管理制度是否能得到严格执行? 是基本上是不是不知道(注明原因) a B c d 2-5.公司职能部门(如办公室、财务部等)是否能很好地服务于您所在的业务部门? 非常好大凡不好很不好 a B c d 2-6.公司在日常管理中,上下级间的指令和汇报是否存在越级现象? 非常普遍有时有几乎没有不知道(注明原因) a B c d

企业管理现状调查问卷

《企业管理现状与发展》调查问卷 即将过去的2008年,对于企业家来讲,将会是记忆深刻的一年:新劳动法颁布带来的人工成本的提高、人民币升值的压力、环保治理力度的加大、原材料燃料动力涨价、电力紧张、次贷危机、国际金融市场动荡,所有这些,使企业的经营环境迎来了前所未有的“寒冬”,面对经济环境的风起云涌、面对即将来临的2009年,企业将如何发展,如何打造自己的核心竞争力,成为众多企业家们正在思考的问题。 山东中旭企业管理顾问有限公司作为淄博市第一家管理咨询公司,六年来致力于与众多企业家共同探讨企业发展大计,秉承“生产谋略、创造智慧”的企业使命,为企业提供管理咨询培训服务,为了帮助企业做好2009年的工作规划,我们借助六年来积累的专业服务资源,在公司客户中开展《企业管理现状与发展》大型调研活动,旨在汇集企业家集体的智慧,通过专家分析,为今后特别是2009年更好地应对国际国内的经济形势提出建设性的意见和建议。希望您认真填写问卷,中旭公司专家组将对调研结果进行系统分析,所有完整完成问卷的企业都将免费获得一份《淄博市企业管理现状分析与发展调研报告》。 一、企业基本情况: 企业名称: 1、贵企业的经营规模(按2003年初新制定的企业划型标准): (a)大型企业; (b)中型企业; (c)小型企业 2、贵企业目前的生产状况: (a)超负荷生产; (b)正常运作; (c)半停产; (d) 停产 3、贵企业目前的经营情况: (a)盈利; (b)基本持平; (c)亏损 4、贵企业的性质: (a)国有企业和国有控股企业; (b)集体企业; (c)私营企业; (d)股份合作制企业; (e)非国有的股份有限公司和有限责任公司; (f)外商及港澳台投资企业 5、贵企业主导产品所处的行业: (a)农林牧渔业; (b)采掘业; (c) 制造业; (d)电力; (e)建筑业; (f)交通运输、仓储及邮电 通讯业; (g)批零贸易、餐饮业; (h)金融、保险业; (i)房地产业; (j)社会服务业;(k)文体教卫广电业; (l)科学研究及高新技术企业;(m)综合性; (n)其它行业 6、如果贵企业属于制造业,请做下列选择: (a)食品加工业; (b)食品制造业; (c)饮料制造业; (d)烟草加工业; (e)纺织业; (f)服装及其它纤维制品制造业; (g)皮革、毛皮、羽绒及其制品业; (h)木材加工及竹、腾、棕、草制品业; (i)家具制造业; (j)造纸及纸制品业; (k)印刷业、记录媒介的复制; (l)文教体育用品制品业; (m)化学原料及化学制品制造业; (n)石油加工及炼焦业; (o)医药制造业; (p)化学纤维制造业; (q)橡胶制品业; (r)塑料制品业; (s)非金属矿物制品业; (t)黑色金属冶炼及压延加工业; (u)有色金属冶炼及压延加工业; (v) 金属制品业; (w)普通机械制造业; (x)专用设备制造业; (y)交通运输设备制造业; (z) 电气机械及器材制造业;

外贸企业调查问卷

出口企业问卷调查表 为了更好了解当前贵企业的生产经营状况和出口贸易所遇到的困难,以及采取的有关措施办法。诚恳希望贵企业负责人在百忙之中协助我们完成这项重要调查。请您在符合贵企业情况的序号或者序号下的“□”上画“√”。谢谢您的合作! A基本情况 A01贵企业是: ①国有企业②股份合作企业③民营企业 ④港澳台资投资企业⑤外商投资企业⑥来料加工企业 A02贵企业的贸易方式是: ①“三来一补”加工贸易②一般贸易③主要是内销 ④内销和外贸都有(比重约各为__________________) ⑤其他(请说明_____________) A03贵企业的出口方式是: ①自营出口②代理出口 A04贵企业经营生产的产品是:______________________________ A05贵企业主营业务所属行业是: ①农副食品加工业②食品制造业③纺织业 ④造纸及纸制品业⑤化学原料及化学制品制造业 ⑥医药制造业⑦石油加工及炼焦业 ⑧黑色金属冶炼及压延加工业⑨金属制品业 ⑩设备制造业○11通信设备、计算机及其他电子设备制造业 ○12其他________ A06贵企业的产业特征是: ①劳动密集型②资本密集型③技术密集型 A07贵企业的资产规模是________ 万元 A08企业注册资本是________(万元)

A09 企业的雇员规模_______人 A10 贵企业是否有研发部门: ①有②没有③其它 A11企业是否拥有自主品牌 ①是②否 B出口及生产经营状况 B01 2012年度贵企业出口万美元,较上一年度: ①增长:□10%以下□10%-20% □20%-30%□30%以上 ②持平:□ ③下降:□10%以下□10%-20% □20%-30%□30%以上B02 目前贵企业在手的2012年出口订单金额较2011年同期: ①增长:□10%以下□10%-20% □20%-30%□30%以上 ②持平:□ ③下降:□10%以下□10%-20% □20%-30%□30%以上B03贵企业分市场在手订单变化情况: ①美国:□增长□持平□下降 ②欧盟:□增长□持平□下降 ③中东:□增长□持平□下降 ④南美:□增长□持平□下降 ⑤非洲:□增长□持平□下降 ⑥东盟:□增长□持平□下降 ⑦香港:□增长□持平□下降 ⑧日本:□增长□持平□下降 ⑨东欧、俄罗斯:□增长□持平□下降 B04贵企业在手的2012年度订单预计利润率与去年比较: ①增长②持平③下降 B05到2013年上半年,贵企业预计出口额较去年同期: ①增长:□10%以下□10%-20% □20%以上 ②持平:□ ③下降:□10%以下□10%-20% □20%以上

企业质量管理现状调查表

企业质量管理现状调查表<通用设备制造业> 基本情况企业名称:法人代表: 通信地址:邮政编码:网址: 主管质量领导:职位:质量部门 名称:部门领导:填表人: 联系电话:手机:传真: 电子信箱:(单位盖章) 填报日期:年月日 前言质量是企业市场竞争力的集中体现,贯穿于产品设计、生产、销售和服务全 过程,质量管理水平直接反映了企业提高产 品质量的能力。为了解我国企业质量管理现状,分析把握企业质量管理整体水平,受工 业和信息化部的委托,中国质量协会目前正 在组织各地质量协会开展全国企业质量管理 现状调查活动。贵公司是本次调查随机抽样 选取的样本企业,您的积极配合对我们的调 查工作非常重要。请按“填写说明”填写调查表。本次调查结果不作为评价企业质量管理 工作的依据,仅用于分析和反映当今我国企 业质量管理的总体水平。调查表涵盖了企业

质量管理的各个重要方面和要素。通过填写调查表,可以帮助您梳理企业质量管理工作,找出公司的优势和需要改进的空间。此外,您还将免费获得《全国企业质量管理现状调查报告》简本,通过对比,准确把握贵公司质量管理工作的状况。我们郑重承诺对任何企业和个人信息予以保密并接受政府和社会的监督。衷心感谢您的理解与支持!若有疑问,可致电:010 – 66079909,66070299(兼传真)中国质量协会二〇〇九年七月 填写说明 1. 请以公司质量部门负责人为主填写本调查表2. 第一部分选择题的回答方法在各备选项中选出符合公司实际 的选项,并在对应选项“√”。中打例: 3. 公司所有制性质:国有企业集体企业股份合作企业私营 企业 3. 第二部分选择题的回答方法从各备选项中选出您认为最 合适的选项,并在对应选项的数字上画“○”。调查表中每道 选择题都注明了“单选”或者“多选”,请按照提示作答。在作 答时,选项中列举的所有内容必须都是已经实施的或已经做到的。若选项中一部分已经实施,另一部分尚未开展或效果不佳,应选择上一档的答案。例: J2. 贵公司质量信息管理 的情况(单选): 3. 有部门负责质量信息的收集,主要是处理

外贸出口企业调查问卷

XX市出口企业调研 企业名称: 填报人:联系电话: 邮箱: QQ号码: 第一部分企业基本信息 1、企业位于哪个乡镇,规模如何,员工数量多少? 2、生产的产品有哪些种类,请一一列举,其中出口产品都有哪些?出口产品是哪些品牌?是自主品牌还是贴牌产品居多? 3、主要销往哪些国家?请详细列出。 4、是否已经加入中信保的保险?有无意向参保? 5、企业是否开展了跨境电商业务? 6、企业是否开展了服务外包方面的业务?属于接包方还是发包方?在岸外包还是离岸外包? 第二部分市场开拓、订单及品牌建设情况 1、企业开拓国际市场情况,今年使用了哪些市场开拓方式(比如参加了哪些展会)、效果如何? 2、明年计划如何拓展市场 线上:线下:

3、企业品牌情况及自有品牌名称: 境内外注册商标: 注册国家、专利和已通过的国内国际认证情况: 4、企业出口产品在国际市场竞争主要依靠(可多选): A高品质 B低价格 C品牌优势D 设计新颖 E灵活的付款方式 F其它 5、今年影响企业接单的主要因素 A人民币升值难以把握,有单不敢接 B国际市场需求下降,订单减少 C企业资金周转困难,影响接单 D其他因素,请列示6、技术革新动力是() A市场需求 B同行业竟争 C政策鼓励 D市场出现新技术7、新技术来源() A国内购买 B国外引进 C自主研发 D购买技术专利或委托开发 8、企业在市场上的商品推广措施是( ) A网络推广 B媒体广告 C上门推广 D定向供货 9、企业产品主要针对什么样的市场()

A国外 B国内 C本地 D定向加工 10、企业自身对品牌宣传和建设投入情况() A常年做广告 B偶尔做广告C基本不做广告D从来不做广告11、企业对自己品牌的定位() A奢侈品 B高端产品 C中低档 12、商品是否可以准确的表达自身品牌的内容() A可以准确的表达品牌特色 B不容易表达品牌内容C很难让人把产品和品牌联系起来 13、企业对自身品牌在行业里的排名是否了解() A非常了解 B大体了解 C不是很了解 14、对于其他同行业品牌是否有过了解() A很了解 B一般 C不了解 15、本公司品牌在市场的占有率是() A 10%以下 B 10%~30% C 30%~50% D 50%以上 16、公司管理层会从哪方面打造企业品牌() A企业文化 B产品宣传 C服务理念 D产品质量 17、企业对自身品牌的印象是() A质量过硬 B时尚新潮 C品味高雅 D迎合大众

企业人力资源管理状况调查问卷

企业人力资源管理状况调查问卷 填写说明: 尊敬的问卷填写人和同仁们: 1本调查是一次全国范围的企业人力资源管理状况调查,调查结果将对我国制定相应的人力资源管理政策提供依据,为各企业的内部管理提供参考 2这份调查问卷涉及到人力资源管理的许多领域,篇幅较长,问卷填写将占用您一定的、宝贵的时间我们体谅到大家工作都很忙,作为同行,我们恳地请大家能够认真、详细地填写完毕 3调查所涉及的问题没有对错或好坏之分,请各参加调查的企业实事求是地回答您答案的真实性和完整性对本项研究以及可能给中国的人力资源管理现状的精确描述作出贡献 4本调查问卷应该由熟悉企业人力资源管理状况的人力资源部门负责人或公司分管人力资源的副总经理委托有关人员填写

5对于集团公司,凡涉及企业总体情况和人力资源管理总体情况的指标均包括分、子公司 6回答方式:有些题目是选择题,请在符合你们企业情况的选择项目上画圈“О”;有些题目是问答题,需要填写实际数字或内容,请您写在题目下的空白处 真诚地感谢您在百忙中对我们的调查给予支持第一部分企业的总体状况 1你所在的企业的所有制是: A国有独资企业B私营企业C股份制企业D中外合资企业E 外商独资企业 F中外合作企业

2公司是否上市? A国内上市公司 B国外上市公司 C没有上市 3你所在企业的行业(依据主营业务)(如金融、机械、化工等):———————— 4企业总部所在地的省份:————省(自治区)————市(或县)————镇 5你们企业的员工总数:——————————人 6你们企业员工的学历构成(不同学历的人占员工总数的百分比)

初中及以下 高中(中专) 大专 本科 硕士研究生 博士研究生 7企业员工的平均年龄是:————岁8企业员工的年龄构成: 25岁及以下26-35岁36-45岁46-55岁55岁以上 9企业员工的性别构成:

企业人力资源管理现状调查问卷

企业人力资源管理现状调查 第一部分:企业基本情况 1、贵公司名称: 2、贵公司所在地: 3、贵公司性质: 4、贵公司所属行业: 5、贵公司是否已上市? 6、贵公司2013 年销售额: 7、贵公司资产总额: 第二部分:企业人力资源制度建设情况 8、贵公司有无员工手册?是否认真遵守? A、有,认真遵守; B、有,没有认真遵守;C正在建立;D、拟建;E、无 9、贵公司有无与企业发展战略相结合的人力资源规划?是否遵照规划实施? A、有,按规划实施; 10、B、有,实施不力;C正在建立;D、拟建;E、无贵公司有无明文的岗位管理办法?是否按办法执行? B、有,执行不力; C、正在建立; D、拟建; E、无A、有,按办法执行; 11、贵公司有无明文的人员招聘录用制度?是否按制度执行? B、有,执行不力; C、正在建立; D、拟建; E、无A、有,按制度执行; 12、贵公司有无明文的劳动合同管理制度?是否按制度执行? B、有,执行不力; C、正在建立; D、拟建; E、无A、有,按制度执行; 13、贵公司有无成文的定期考核制度?是否按制度执行?

B、有,执行不力; C、正在建立; D、拟建; E、无A、有,按制度执行; 14、贵公司有无新员工岗前培训或新员工见习制度?是否按制度执行? B、有,执行不力; C、正在建立; D、拟建; E、无A、有,按制度执行; 15、贵公司有无明文发布的培训制度?是否按制度执行? B、有,执行不力; C、正在建立; D、拟建; E、无A、有,按制度执行; 16、贵公司有无明文发布的奖惩制度?是否按制度执行? B、有,执行不力; C、正在建立; D、拟建; E、无A、有,按制度执行; 17、贵公司有无明文发布的薪酬制度?是否按制度执行? B、有,执行不力; C、正在建立; D、拟建; E、无A、有,按制度执行; 18、贵公司有无明文的职业安全与劳动保护制度?是否按制度执行? B、有,执行不力; C、正在建立; D、拟建; E、无A、有,按制度执行; 19、贵公司有无职工社会保障制度?是否按制度执行? B、有,执行不力; C、正在建立; D、拟建; E、无A、有,按制度执行; 20、贵公司有无干部竞聘上岗制度?是否按制度执行? B、有,执行不力; C、正在建立; D、拟建; E、无A、有,按制度执行; 21、有无后备干部管理办法?是否按办法执行? B、有,执行不力; C、正在建立; D、拟建; E、无A、有,按办法执行; 22、贵公司有无员工职业生涯发展计划?是否按计划执行? B、有,执行不力; C、正在建立; D、拟建; E、无A、有,按计划执行; 23、贵公司有无员工合理化建议制度?是否按制度执行? B、有,执行不力; C、正在建立; D、拟建; E、无A、有,按制度执行;

外贸人才需求调查问卷共7页word资料

外贸人才需求调查问卷 尊敬的企业领导、业界友人: 您好!为了深入了解企业对国际商务专业人才需求情况及知识、能力和素质要求,为我们更好地贯彻“以就业为导向,以市场需求为目标”的人才培养模式,为改造该专业的课程体系和优化培养方案提供必要的支持,我们设置了本调查问卷,希望听取您的宝贵意见。本次问卷仅为调查研究所用,没有其他任何商业用途,我们保证有关企业的所有信息均不外流。 感谢您对高等职业教育教学改革以及人才培养提供的支持和帮助! 广东交通职业技术学院物流与运输学院国际商务系 2011.11.3问卷回寄邮箱地址:lsy@gdcp 联系人:李老师 一、单位基本情况 单位全称: 地址: 联系人:联系电话: E-mail: 1、贵单位的性质:(注:打“√”) A.国有企业() B.民营企业() C.外商投资企业() D.合资企业() E.独资企业() F.港澳台投资企业()

G.其他: 2、贵单位的业务领域: A. 仅从事国际贸易企业() B.有自主出口权生产型企业() C. 国际货运代理() D.进出口报关代理() E. 其他: 3、贵单位目前员工人数: A.20人以下() B.20-50人() C.50-100人() D. 100人以上() 4、贵单位成立时间:() A.5年内() B.5-10年() C.10年以上() 5、贵公司初入职外贸业务员/货代员/报关员等岗位的薪酬水平为() A.2000元以下() B.2000-3000元() C.3000-4000元() D. 4000-5000元() E. 5000元以上() 二、人才需求信息调查(可多选) 6、贵单位目前员工结构: 员工总数()人,其中: A.硕士以上() B. 本科()人 C.大专(高职)() D.中专(高中)() E.高中以下()人 7、未来三年内贵单位对国际商务专业人才的需求状况()

企业管理诊断内部调查问卷

企业管理诊断内部调查问卷 尊敬的集团公司员工: 您好!我们是xxx管理咨询公司某集团项目组。我们正与你们一起为集团确定发展战略、迎接未来的挑战和业绩更上一层楼而努力。此次问卷调查的目的是了解集团的客观情况、员工对公司管理现状的评价,以及相关方面进行改善的切实需求。您的见解和意见对于某集团未来的发展至关重要,问卷匿名填写,管理咨询公司将以职业态度对您的问卷严格保密,只在咨询顾问范围内做统计和建议依据使用。请您认真填写问卷,感谢您的积极参与支持。 xxx管理咨询公司某集团项目组 XX年X月X日一、战略问题 1.1您了解公司现在的战略目标吗? 非常了解一般不太了解不知道(注明原因) 1 2 3 4 请简单描述您所知道的公司战略: 1.2你认为是否有必要让集团的每一位员工充分了解企业的战略? 非常必要无所为没有必要不知道(注明原因) 1 2 3 4 1.3 您认为集团过去几年中获得发展的原因是(限选3个,请排序,在您选中的选项的括号中标出来): ()工人努力生产的结果 ()开拓市场的结果 ()技术改造,设备领先的结果 ()各科室部门的积极支持与配合 ()领导班子深谋远虑,紧密配合,领导大家共同奋斗 ()技术人员开发出新产品 ()其他:

1.4 您认为集团的未来发展方向发展战略应该是: ()专注于行业,通过产量规模扩大;不断降低成本成为行业的领先者 ()专注于行业,追随国外先进技术,通过销售高附加值产品成为行业的领先者()以市场为主专注于行业,通过开发先进的技术创造市场需求成为行业的领先者 ()从事多种经营,什么赚钱做什么 ()如果不同意以上看法,您的看法: l.5 您认为集团的优势是什么(可多选,限选三项): ()设备先进 ()技术领先 ()市场前景看好 ()领导人高瞻远瞩 ()良好的政府关系 ()高素质的人才 ()优良的传统和企业凝聚力 ()其他 l.6 您认为公司的未来前景如何? 会更好和以前差不多会变差说不清楚 1 2 3 4 1.7 您认为公司的风险可能来自哪些方面(请按重要性排列,若认为还有其他没有列出的风险,请列在线上): ()技术水平被别人赶上,失去技术优势 ()关键技术人员流失,技术队伍力量变弱 ()生产能力不足,无法满足市场需求 ()市场开发不力,销路不畅 ()产品品种有限,新产品不能及时跟上 ()分配制度的不合理 ()技术仅由少数人掌握,无法形成大规模产业化生产优势 ()领导班子改革力度不够 ()产品质 >品质量不过关 ()资金紧缺,财务风险大 ()内部没有竞争机制

企业管理现状调查问卷

、 可您好!为了更好地开展2007年培训工作,调整全年培训重心, 提高全员的管理及专业技能, 特做此调查问卷,我们将以职业态度对 您的问卷严格保密,只在咨询(培训)顾问范围内作统计使用。请您认真填写问卷,我们感谢您的积极参与和支持。 ********* 答卷说明及要求1、以对公司、对自己工作负责的态度,认真仔细阅读问卷,真实反 映你的认识、想法和建议。 2、请在你选择的答案前“()”中用““”标明。 3、多选题可选择一个以上答案;限答题,由相关员工回答;单选题 只能选择一个答案。 4、问卷请在**月**日前完成并交至U ****** ,由专人负责收集和统计。 5、问题填写率在60%以下的问卷,视为无效问卷。 6、个人答卷内容不公开,只供咨询(培训)顾问参考。 请选择:您是:()咼层管理者()中层管理者 基层员工 一、公司战略问题 1-1.有必要让公司的每位员工都充分了解企业的战略?

1-2.您了解公司战略吗? 1-3.您认为公司未来的发展方向应该是 1.( )继续从事目前主业 2 .( )进入全国市场 3 .( )进入智能化建筑 4.( )建筑材料大卖场 5.( )建筑施工行业 6.( )仓储/运输行业 7 .( )其他 1-4.您认为公司过去取得成功的关键因素是:(限选3个) )品牌优势)市场需求快速增长)艰苦奋斗的精神)核心领导的个 人能力)依托相关的合作背景,比较容易拿到业务项目)项目组织 能力/质量好/工期短)与政府部门的良好关系)其他 1-5.您认为要在现有主业上取得成功的关键因素是:(限选3个) 1 .()服务 2.()管理人员的经验和技术水平

外贸企业调查表

外贸企业调查表 一、企业基本情况 、企业名称: 、企业类型:.生产企业 .流通企业 、企业性质:.国有 .外商投资 .民营 、年销售收入(万元): 、年出口额(万美元): 二、出口情况 .今年以来,本企业出口金额比上年同期 上升□ □以上□ 持平□ 下降□ □以上□ .今年以来,本企业出口价格(离岸价)比上年同期 上升□ □以上□ 持平□ 下降□ □以上□ .今年以来,本企业出口利润比上年同期 上升□ □以上□ 持平□ 下降□ □以上□ .截至目前,本企业尚未执行的在手出口订单金额为万美元 比上年同期增长□持平□ 下降□其中:()分主要市场: 美国万美元,比上年同期增长□持平□ 下降□ 欧盟万美元,增长□持平□ 下降□ 香港地区万美元,增长□持平□ 下降□日本万美元,增长□持平□ 下降□ 韩国万美元,增长□持平□ 下降□ 东盟万美元,增长□持平□ 下降□ 俄罗斯万美元,增长□持平□ 下降□ 印度万美元,增长□持平□ 下降□ 非洲和拉美万美元,增长□持平□ 下降□ 其他国家和地区万美元,增长□持平□ 下降□ ()分贸易方式: 一般贸易万美元,比上年同期增长□持平□ 下降□ 加工贸易万美元,增长□持平□ 下降□ ()分订单时限:

执行期为个月以下(含个月)的万美元,个月以上的万美元 三、出口经营环境及应对 .今年以来,本企业出口成本比上年同期上升□持平□ 下降□ (如果选“”请回答) 导致本企业出口成本上升的主要因素有哪些?分别使出口成本比上年同期上升多少?(多选,各分项导致出口成本上升幅度之和应等于总出口成本的上升幅度) 人民币升值□出口退税政策调整□ 劳动力价格提高□原材料、能源涨价□ 利率上浮,融资成本提高□ 其他因素□请注明: .本企业主要采用以下哪些方法消化出口成本上升带来的影响?(多选): 通过谈判让国外进口商分担一部分□约能消化 适当减少出口,扩大内销□向上游企业压价□ 努力开发高附加值的新产品,采用新设备和新技术□ 裁员□采用替代原材料□ 降低产品品质□将企业或工厂搬迁到成本较低的地方□ 其他方法□请注明: .今年本企业能够承受的人民币升值幅度约为: 及以下□□□□以上□ .本企业主要采用以下哪些方法应对人民币升值对出口的影响?(多选): 远期结售汇□尽量不采用美元结算□扩大进口□ 缩减出口业务□提高出口价格□不接或少接长期订单□ 其他方法□请注明: .目前影响本企业出口的主要因素有(多选): 国际市场需求不振,订单明显减少□成本上升,产品价格上涨后客户流失□人民币升值难以把握,不敢轻易接单□担心政策变化,不敢轻易接单□ 贸易摩擦影响业务□其他发展中国家竞争对手蚕食市场□ 其他因素□请注明: .目前本企业资金状况充裕□ 维持正常运营□ 紧张□ .目前本企业是否有自有品牌产品出口 有□占本企业出口额的比重:无□ .目前本企业的出口业务中: 自营出口□占本企业出口额的比重: 替其他公司代理出口□占本企业出口额的比重: 四、出口预测 .预计今年本企业出口金额比上年增长□持平□ 下降□ .预计今年本企业出口价格(离岸价)比上年

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