煤矿应急救援管理制度汇编样板
1 2020年4月19日
煤矿应急救援管理 制度汇编样板 广元市金琰煤业有限责任公司金琰煤矿 矿山应急救援管理制度
金琰煤矿生产技术部编制 文档仅供参考
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目录 工作例会制度 . 应急救援物资装备管理制度 .......... 应急培训制度 . .......................... 应急预案管理制度 . ........................ 应急宣传教育制度 . ........................ 预防性安全检查制度 ............ 重大隐患排查与治理制度 ........... 应急投入保障制度 . ........................ 应急救援档案管理制度 ............ 井下”紧急避险系统”管理制度 ......... 重大危险源检测监控制度 ........... 应急救援责任追究与奖惩制度 ......... 应急救援队伍管理规定 ............ 矿山应急预案演练与评估制度 ......... 矿山应急救援职责履行情况检查制度 ... 交通运输保障应急管理措施 .................. 应急救援宣传教育工作计划 .......... 矿山治安维护应急保障方案 .......... 工作例会制度 错误!未定义书签 错误!未定义书签 错误!未定义书签 错误!未定义书签 错误!未定义书签 错误!未定义书签 错误!未定义书签 错误!未定义书签 错误!未定义书签 错误!未定义书签 错误!未定义书签 错误!未定义书签 错误!未定义书签 错误!未定义书签 错误!未定义书签 错误!未定义书签 错误!未定义书签 错误!未定义书签 文档仅供参考 4 2020 年 4 月 19 日
为更好的学习、贯彻应急救援管理制度 , 加强应急救援管理工作 ,提 高人员管理水平 , 及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题 , 确保矿 井安全生产 , 特制订应急救援工作例会制度。 一、会议时间 每月下旬召开一次应急救援工作例会 二、组织单位 由矿井安全管理科组织召开。 三、主持人 张勤 （ 安全矿长 ） 郭治国 （ 安全科长 ） 四、参加人员 李秀超 袁兴政 冉小勇 黄小波 权中福 王必德 赵志银 冉德明 张焕昌 王行文 邓青元 张德福 罗德松 陈学明 张彬 冉情
五、会议内容 1. 传达上级部门有关应急救援管理工作的文件 , 会议精神。 2. 通报矿井应急救援管理工作存在的问题。
3. 由安监部对一个月来应急救援管理工作进行汇报。 4. 对本阶段应急救援管理工作进行总结 , 对下月应急救援管理工作做 出具体安排。 六、会议要求 1. 参会人员必须按时参加会议 , 如遇特殊情况不能参加应向主持人请
2. 参会人员手机必须设为震动 , 并做好会议记录。 文档仅供参考 5 2020 年 4 月 19 日
3. 安监部负责点到 , 做好会议记录 , 并形成会议纪要。 4. 要求各分管领导、业务部室及相关人员认真落实会议精神及内容 切实落实岗位责任制。 5. 无故不参加会议每次罚款 100 元, 迟到罚款 50 元。 6. 各项罚款交公司财务部 , 安监部出具票据。文档仅供参考
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应急救援物资装备管理制度 一、目的 : 确保物资装备状态良好 , 为发生突发事故救援时提供物质 保障, 制定本制度。 二、范围 : 应急救援物资包括井下各种应急救援器材、设备和应急药 品。 三、职责 1. 后勤保障部负责各种应急救援器材、设备的日常管理。 2. 后勤保障部负责药品的日常监督管理。 四、检查与维护管理 1. 非事故情况下 , 任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。特殊 情况须经公司领导同意方可使用。 2. 由供应部会同其它职能部室定期对应急物资装备进行清点、检 查。对达不到要求的应急救援物资及时进行更换、维修、保养。 3. 在定期检查中发现应急救援物资毁损、丢失的要严格追究相关人 员的责任 , 并进行赔偿。 应急培训制度 一、目的 为促进我公司干部培训工作有序开展 , 提高应急管理工作人员的政治 素质、业务素质和工作能力 , 促进应急管理培训工作科学化、规范化和制 度化 , 文档仅供参考 7 2020 年 4 月 19 日
根据四川省煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作 的要求 , 特制订该培训制度。 二、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则 1. 坚持理论联系实际、学以致用的原则 ; 2. 坚持分级负责 , 分类管理的原则 ; 3. 坚持集中培训与在岗自学相结合的原则 ; 4. 坚持以人为本、按需施教的原则 ; 5. 坚持教学相长、保证质量的原则 ; 6. 坚持与时俱进、改革创新的原则 ;
三、安全培训中心负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考核 工作。 四、应急管理培训的主要对象 各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。文档仅供参考
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五、培训工作分类进行 安全培训中心负责全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、 任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。 六、培训时间 所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训 , 培训时间原则上为 1 周, 年累计不少于 5 天。 七、培训待遇 培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间 , 享受在岗同等待遇。 八、培训的主要内容 围绕贯彻落对应急管理工作的指示精神 , 重点学习应急管理有关法律 法规、分析我公司应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟 悉掌握应急预案和对突发事件的应急处理程序和方法、学习运用应急指 挥新技术设备和指挥手段等。经过培训 , 强化培训对象对应急管理的宏观 认识和依法实施管理意识 , 提高科学决策水平 , 提升应急管理工作的组织 协调和突发事件的处理应对能力。 九、各部门应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外 , 还应采 取多种形式拓展培训。 1. 以岗代培。 经过参加工作实践和接受指导 , 提高应急管理的规划组 织能力和管理水平。 2. 以学代培。 大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作 , 经
过自学不断更新观念、强化内在素质 , 提高工作能力。 文档仅供参考 9 2020 年 4 月 19 日
3. 以研代培。 组织各种研究活动 , 安排有关人员参与 , 提高工作水平。 十、安全培训中心和各部门要加强协作 ，按照统一部署和要求，制订 计划和实施意见，认真抓好培训工作。 十一、加大师资力量，建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出 去等多种方式培养培训教师，还可采取从集团公司应急管理工作专业人才 库和专家组内聘请专家等办法，解决好培训的师资问题。 十二、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规 划,必须在预算中列支开展应用培训的所需经费 ，保证培训工作经费的及 时足额到位。 十三、建立应急管理培训考核和激励机制 ，对各单位、部门进行年度 考核。 十四、加强培训的管理，建立和完善培训工作档案，如实记载培训工 作和受培训人员情况。 十五、教育培训档案内容包括 ：教育培训工作的相关制度、培训工作 计戈U、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员 花名册。文档仅供参考
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应急预案管理制度 为充分发挥应急管理机构的职能作用 ,完善工作机制 , 创新工作方式 更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作 , 提高应对和处理突发事 件的能力和水平 , 特制定应急预案管理制度。 一、应急预案管理制度 1. 应急预案体系动态管理
根据”横向到边 , 纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况 对我公司应急预案适当进行类别、结构调整 , 使应急预案体系适应全矿安 全形势和实际工作需要。 2. 应急预案修订完善 针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程文档仅供参考 11 2020 年 4 月 19 日
中发现的问题 组织有关部门和应急管理专家对我公司总体应急预案、专项应急预案、 部门应急预案进行修订和完善。发生重大、特别重大突发事件后 , 要总结 实战经验及时修订完善相关应急预案。修订和完善后的应急预案按规定 及时备案。 3. 应急预案审核、印发和发布。对应急预案及时进行会审、会审经 过后组织印发、公布。 4. 预案培训。 将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训 计划, 以涉及我公司安全保障的部分为重点开展宣传培训 , 增强职工的公 共安全意识 , 提高职工自救互救能力。 5. 应急预案演练。 建立健全应急预案演练制度 , 制定应急预案演练计 划。原则上每年组织一次应急预案演练。
应急宣传教育制度 为增强职工安全意识和自我防护素质 , 提高我公司应对突发公共事件 的 能 力 , 特 制 定 应 急 宣 传 教 育 制 度 。 一、主要内容 切实加强对应急管理宣传教育工作的组织指导 , 充分发挥各业务部门 的作用 , 深入开展应急管理宣传教育活动 , 大力提高职工的公共安全意识 和自我防护素质 , 提高我公司应对突发公共事件的能力 , 保障职工生命安 全和我公司财产安全。 1. 以 应 急 预 案 为 核 心 , 做 好 预 案 的 宣 传 和 解 读 工 作
煤矿应急管理制度汇编
煤矿应急管理制度汇编煤矿应急管理制度汇编一、概述煤矿应急管理是指在煤矿生产、运营过程中,针对可能出现的各种突发事件和紧急情况,制定并执行的一系列应急措施和程序,以保障煤矿生产安全和员工生命财产安全。
二、应急组织和管理1.煤矿公司应建立应急管理委员会,由董事长、总经理、安全总监等领导组成,负责煤矿应急管理的日常工作。
2.煤矿公司应制定应急管理制度,明确应急管理的职责、流程、措施和预案等。
3.煤矿公司应建立应急预案体系,包括应急演练、风险评估、应急响应等方面,以应对各种突发事件和紧急情况。
4.煤矿公司应配备专门的应急管理人员,负责应急管理的日常管理工作。
5.煤矿公司应建立紧急通信系统,保持与当地政府、救援队伍和监管部门的紧急联系和沟通。
三、应急措施和救援1.煤矿公司应制定详细的应急措施和救援预案,明确应急人员和救援流程等。
2.煤矿公司应在发生突发事件和紧急情况时,迅速启动应急预案,并采取相应的应急措施,包括关闭矿井、疏散人员、控制火源等方面。
3.煤矿公司应加强救援力量和设备的配备,建立救援队伍,开展救援演练,确保及时、有效地救援被困人员。
4.煤矿公司应加强与当地政府、救援队伍和监管部门的沟通和协调,确保救援工作的顺利开展。
四、应急知识和培训1.煤矿公司应开展应急管理知识和培训,提高员工应急知识和技能水平。
2.煤矿公司应制定员工应急培训计划,包括应急演练、应急预案、救援技能等方面。
3.煤矿公司应定期进行应急管理培训和演练,确保员工具备必要的应急能力和应变能力。
五、结论煤矿应急管理是保障煤矿生产安全和员工生命财产安全的重要措施,需要建立专门的应急组织和管理,制定详细的应急措施和救援预案,配备专门的救援力量和设备,加强应急知识和培训,确保煤矿生产安全和员工生命财产安全。
煤矿应急救援管理制度汇编
目录：一、工作例会制度 (2)二、应急救援职责履行情况检查制度 (3)三、重大隐患排查与治理制度 (4)四、重大危险源检测监控制度 (6)五、预防性安全检查制度 (8)六、应急宣传教育制度 (11)七、应急培训制度 (13)八、应急预案管理工作制度 (15)九、应急预案演练与评估制度 (16)十、应急救援队伍管理规定 (18)十一、应急投入保障制度 (20)十二、应急救援物资装备管理制度 (21)十三、应急救援档案管理制度 (22)十四、应急救援责任追究与奖惩制度 (24)十五、其他管理制度 (27)工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。
一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。
二、组织单位：安全科三、主持人：安全矿长四、参加人员：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全培训中心、生产调度室、机电科、安全科、技术科、供应部、保卫部、各区队负责人。
五、会议内容1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。
2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。
3、由安全处对一个月来应急救援管理工作进行汇报。
4、对本月应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出安排。
六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。
2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。
3、安全处负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。
4、要求各分管领导、科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。
5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。
7、本制度自即日起开始执行。
应急救援职责履行情况检查制度为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范我矿应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
煤矿企业应急救援管理制度模版
煤矿企业应急救援管理制度模版一、概述1.1 目的：本制度旨在规范煤矿企业应急救援工作，确保在突发事故发生时能够迅速、有效地采取应对措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
1.2 适用范围：本制度适用于煤矿企业的应急救援工作，包括应急救援组织、应急预案制定、应急演练、应急物资储备等相关内容。
二、组织机构2.1 煤矿应急救援指挥部：负责煤矿企业应急救援工作的组织和指挥，由企业领导任命。
2.2 应急救援组织：包括救援队伍、应急救援人员等，由煤矿企业自行组建。
2.3 应急救援人员的职责：根据自身特长和能力，参与应急救援工作，包括事前准备、事故现场救援等。
三、应急管理制度3.1 应急预案的制定：煤矿企业应制定应急预案，根据实际情况，明确各类突发事件的应对措施和责任分工。
3.2 应急物资的储备和管理：煤矿企业应建立应急物资储备计划，按照需求量和种类进行采购和储备，确保物资的及时供应和管理。
3.3 应急演练：煤矿企业应定期组织应急演练，模拟各类突发事件，检验应急预案的有效性，并及时修订和完善。
四、应急救援流程4.1 事故发生报告：一旦发生事故，应立即向煤矿应急救援指挥部报告，并提供详细的事故信息和现场情况。
4.2 应急救援组织：煤矿应急救援指挥部根据事故性质和情况，迅速组织应急救援人员，前往事故现场。
4.3 救援措施：应急救援人员到达现场后，根据应急预案进行救援行动，包括人员疏散、伤员救治、火灾扑灭等。
4.4 事故调查和善后处理：事故救援结束后，应进行事故调查，找出事故原因和责任，并进行善后处理，包括伤员抚慰、财物赔偿等。
五、应急救援人员培训和考核5.1 培训计划：煤矿企业应制定应急救援人员培训计划，明确培训内容和培训时间。
5.2 培训内容：培训内容包括应急救援知识、操作技能等，不定期进行模拟演练。
5.3 考核评估：定期对应急救援人员进行考核评估，评估结果作为岗位聘用和晋升的参考依据。
六、应急预案的修订和完善6.1 定期修订：煤矿企业应定期对应急预案进行修订和完善，根据实际情况进行调整。
煤矿应急管理制度汇编
煤矿应急管理制度汇编煤矿应急管理制度汇编为了加强煤矿安全管理，提高应急处置能力，煤矿应急管理制度的建立至关重要。
下面是煤矿应急管理制度的汇编，旨在规范煤矿应急管理工作，确保煤矿安全稳定运营。
一、应急预案制度1.制定煤矿应急预案，明确应急组织机构、职责及权限。
2.明确应急预案的编写、修订和审批程序。
3.确定煤矿应急预案的分类和等级，并建立相应的预案库。
4.规定煤矿各职能部门的应急措施和应急资源调配方案。
二、应急演练制度1.制定煤矿应急演练计划，明确演练的目标和要求。
2.按照不同情景和演练等级，组织定期、不定期的应急演练。
3.规定煤矿应急演练的评估和总结要求，及时纠正存在的问题。
4.加强与相关部门的联合演练，提升应急协同能力。
三、应急培训制度1.制定煤矿应急培训计划，包括新员工培训和定期培训。
2.建立煤矿应急培训档案，记录培训内容和培训效果。
3.加强应急知识和技能培训，提高员工应急处置能力。
4.定期组织模拟演练，让员工熟悉应急操作流程。
四、应急设施设备管理制度1.落实煤矿应急设施设备的配备和维护责任。
2.建立应急设施设备的巡检和保养制度，确保其正常运行。
3.定期进行应急设备的检测和维修，确保其性能符合要求。
4.加强应急设施设备的更新和升级，适应应急需求的提升。
五、应急监管与评估制度1.建立煤矿应急管理工作的监督、检查和评估制度。
2.加强对煤矿应急措施和设施设备的监管，发现问题及时整改。
3.定期对煤矿应急管理工作进行评估，总结经验，提出改进措施。
4.加强与政府监管部门的协作，共同提升煤矿应急管理水平。
通过建立煤矿应急管理制度，可以有效提升煤矿应急管理水平，增强煤矿灾害应对能力，减少事故发生的概率和影响。
同时，这也能够促进煤矿安全生产的可持续发展，保障员工的生命安全和财产安全。
煤矿企业应切实履行应急管理制度，加强培训和演练，提高员工的应急意识和应急处置能力，以应对突发事件和灾害，确保煤矿的平稳运营。
煤矿救援规章制度范本
煤矿救援规章制度范本第一章总则第一条为了加强煤矿应急救援管理工作，提高应对突发事故的能力，确保矿工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类煤矿应急救援管理工作。
第三条煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度。
第四条煤矿应急救援管理工作应当坚持以人为本、预防为主、综合治理、快速反应的原则，实行科学决策、规范操作、确保安全。
第二章应急组织管理第五条煤矿企业应当设立应急救援组织，明确应急救援组织的负责人和成员，负责组织、协调和指导煤矿应急救援工作。
第六条煤矿企业应当配备足够的应急救援人员，并进行培训、考核，确保应急救援人员具备必要的专业知识、技能和应急处置能力。
第七条煤矿企业应当定期组织应急救援演练，提高应急救援队伍的应急处置能力。
第三章应急救援物资和装备管理第八条煤矿企业应当根据煤矿生产规模、矿井深度、作业环境等因素，合理配置应急救援物资和装备，确保应急救援需要。
第九条煤矿企业应当建立应急救援物资和装备管理制度，明确物资和装备的采购、验收、保管、使用、维护、检查和更新等环节的管理要求。
第十条煤矿企业应当定期检查应急救援物资和装备，确保其处于良好状态，随时可以投入使用。
第四章应急救援流程管理第十一条煤矿企业应当建立健全应急救援流程，明确应急救援工作的各个环节，确保应急救援工作有序、高效进行。
第十二条煤矿企业应当制定事故应急预案，明确应急响应级别、应急组织、应急措施等内容。
第十三条煤矿企业应当建立应急信息报告和传递制度，确保应急信息及时、准确、完整地报告和传递。
第十四条煤矿企业应当建立应急救援队伍管理制度，明确应急救援队伍的职责、权利和义务。
第十五条煤矿企业应当建立应急演练制度，定期组织应急演练，提高应急救援队伍的应急处置能力。
煤矿应急管理制度模版(3篇)
煤矿应急管理制度模版为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，特制定应急预案管理制度:一、应急预案管理制度1、应急预案体系动态管理。
根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况，对我矿应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要。
2、应急预案修订完善。
针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。
发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。
修订和完善后的应急预案按规定及时备案。
3、应急预案审核、印发和发布。
对应急预案及时进行会审、会审通过后组织印发、公布。
4、预案培训。
将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划，以涉及我矿生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强职工的公共安全意识，提高职工自救互救能力。
5、应急预案演练。
建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划。
原则上每年组织一次应急预案演练。
煤矿应急管理制度模版（2）第一章总则第一条【目的和依据】为了加强煤矿安全工作，提高应急管理水平，保障煤矿生产安全，根据国家相关法律法规和煤矿安全生产要求，制定本制度。
第二条【适用范围】本制度适用于各类煤矿的应急管理工作。
第三条【术语定义】1. 煤矿应急：指煤矿发生矿难、事故等突发事件时的应对和处置工作。
2. 应急管理：指对煤矿事故、灾害等突发事件的预防、应对、救援等工作的管理。
3. 应急资源：指用于应急处置的人力、物资、设备和信息等资源。
4. 应急演练：指对煤矿应急救援预案制定和实施情况进行模拟演练。
第二章应急准备第四条【应急预案的制定】1. 煤矿应建立完善的应急预案，包括矿难、火灾、瓦斯突出等多种突发事件的应急处理措施。
煤矿应急救援队伍管理制度范本（2篇）
煤矿应急救援队伍管理制度范本一、概述煤矿应急救援队伍是煤矿安全救援系统的重要组成部分，其任务是在煤矿发生突发事故时迅速组织应急救援，并确保救援工作的顺利进行。
为了加强对煤矿应急救援队伍的管理，提高队伍的应急反应能力和专业化水平，特制定本管理制度。
二、队伍组建与培训1. 煤矿应急救援队伍应在煤矿生产单位内成立，具有一定数量的专业人员和救援设备。
2. 队伍的组建应根据煤矿规模和特点进行合理规划，确保队伍的数量和构成满足煤矿安全救援的需要。
3. 队伍成员应经过严格的选拔和培训，具备一定的应急救援知识和技能，能够熟练操作救援设备。
4. 队伍中的人员应定期进行培训和演练，提高应急反应能力和专业素养。
三、队伍管理1. 定期召开队伍例会，传达有关安全生产和应急救援的文件和通知，组织成员进行情况汇报和经验分享。
2. 确保队伍的组织结构清晰，明确各成员的职责和权限，健全领导体系和工作流程。
3. 建立健全队伍的考核评价制度，根据工作表现和救援效果进行个人和集体奖惩。
4. 加强队伍与其他部门和单位的沟通协作，建立应急救援工作的合作机制。
四、装备管理1. 健全队伍的装备管理制度，确保救援设备的完好性和工作可靠性。
2. 对救援设备进行定期检查和维护，及时更新和更换老化和损坏的设备。
3. 建立队伍物资储备和应急物资管理制度，确保应急救援工作的需要。
4. 加强对队伍装备使用情况的监督检查，防止资源浪费和滥用。
五、应急演练1. 高度重视应急演练工作，定期组织队伍进行实地演练和模拟演练。
2. 确保演练方案科学合理，紧密结合实际情况，注重考核评价和教训总结。
3. 加强对演练情况的记录和分析，及时发现问题和弊端，并采取措施进行改进。
4. 鼓励队伍成员参加应急救援技能竞赛和培训交流活动，提高队伍整体素质。
六、事故调查与总结1. 对煤矿事故进行及时调查并形成调查报告，明确责任和教训。
2. 在调查报告的基础上进行救援工作的总结和反思，总结经验、吸取教训，加强对队伍的安全教育和培训。
煤矿应急管理制度汇编
煤矿应急管理制度汇编第一章总则第一条为规范煤矿应急管理工作，提高煤矿安全生产水平，依据《煤矿安全法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿所有部门和员工，涉及煤矿安全生产的各类应急管理工作。
第三条煤矿应急管理工作的根本目的是确保矿井安全生产，预防和减少事故发生，对已经发生的事故进行及时、有效的处置。
第四条煤矿应急管理工作要遵循“预防为主、综合施策、依法治矿、科学管理”的原则，切实加强应急管理，保障员工的生命财产安全。
第五条煤矿应急管理工作要与其他管理工作密切衔接，加强协调配合，形成工作合力，实现全面应急管理。
第六条煤矿应急管理工作要进行系统培训，提高员工的应急处理能力，确保事故时能迅速、有效地处置。
第七条煤矿应急管理工作要定期进行演练，检验应急预案的实施效果，及时发现和纠正问题，提高应急处置的效率和水平。
第八条煤矿应急管理工作要定期评估，总结经验教训，完善制度，不断提升矿井安全生产水平。
第二章应急预案的制定第九条煤矿应急预案是指根据矿区情况和安全生产实际，制定的事故应急处置方案，包括灾害类型、处置程序、责任分工、应急资源的调动等内容。
第十条煤矿应急预案应当由煤矿安全管理部门牵头编制，经矿领导班子审定后报上级主管部门备案。
第十一条煤矿应急预案应当围绕煤矿可能发生的各类灾害和事故，进行充分的预案编制，确保应急处置工作有章可循。
第十二条煤矿应急预案要及时更新，根据实际情况进行修订，保证应急处置工作的时效性和可行性。
第三章应急管理机构第十三条煤矿应急管理机构是指专门负责煤矿应急管理工作的机构，主要任务是组织、协调、指导和监督煤矿应急工作的开展。
第十四条煤矿应急管理机构由煤矿安全管理部门牵头，各部门负责人及相关人员参与，形成多部门、多岗位共同参与的机制。
第十五条煤矿应急管理机构要定期召开工作会议，研究部署应急工作，及时解决工作中的问题，不断提升工作效率。
第十六条煤矿应急管理机构要加强与地方政府、有关部门的沟通和协调，建立良好的合作关系，共同推动应急管理工作的开展。
煤矿应急管理制度汇编精选范文
神木县新窑煤业有限公司煤矿应急管理制度汇编目录1、事故监测与预警制度2、应急值守制度3、应急信息报告和传递制度4、应急投入及资源保障制度5、应急预案管理制度6、应急演练制度7、应急救援队伍管理制度8、应急物资管理制度9、安全避险设施管理和使用制度10、应急资料档案管理制度事故监测监控、预警管理制度为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步完善我矿事故监测监控和预警工作机制，切实加强重大危险源的安全管理，防范重特大事故的发生，特制定本制度。
一、管理机构及职责为确保事故监测、监控、预警管理工作的有效实施，成立事故监测、监控、预警管理领导小组：组长：矿长副组长：总工、生产、安全、机电副矿长、工会主席及各专业分管副总工。
成员单位：安全、调度、技术、机电、综合办、仓库、工会、医院、保卫等科室负责人。
二、事故监测监控方式方法及预防措施（一）矿井瓦斯1.监测监控方式方法（1）装备安全监测监控系统，按规定配备瓦斯传感器实现24 小时连续检测。
（2）瓦斯检查员按规定检查瓦斯。
（3）有关人员按规定携带便携式甲烷检测报警仪或甲烷氧17 气两用检测报警仪随时检测。
（4）放炮地点严格实行“一炮三检” 。
（5）瓦斯检测报警仪、瓦斯传感器等仪器仪表按规定周期校验和强检，确保检测数据的准确性。
2.主要预防措施（1）回采工作面和掘进工作面都应采用独立通风；（2）掘进巷道应采用局部通风机供风，实现“双风机、双电源、自动切换、自动分风” ；（3）局部通风机禁止产生循环风；停工期间，不准停风等预防措施。
（4）建立完善井下防尘供水系统；（5）回采工作面采取煤层注水，采煤机必须安装内外喷雾装置，综采工作面支架按规定安装架间喷雾和放煤口喷雾，采煤工作面进风巷安设一道净化水幕，采煤工作面回风巷安设2 道净化水幕；（6）掘进工作面防尘措施采用湿式打眼，严禁干打眼，放炮使用水炮泥，实施短壁静压注水，实行放炮喷雾，放炮前后对距工作面20 米范围内巷帮周边进行冲洗，锚喷巷道必须安装水射流除尘风机；（7）各输送机转载点、煤仓口等必须安装喷雾装置；井下接尘人员必须佩戴防尘口罩。
煤矿应急管理制度范本（2篇）
煤矿应急管理制度范本煤矿是一个高风险的行业，安全事故一旦发生往往会造成人员伤亡和重大经济损失。
为了确保煤矿的安全运营，应急管理制度是非常重要的。
本文将为大家提供一份煤矿应急管理制度范本，希望能够给煤矿行业提供一些参考。
1. 应急管理制度的目的和原则1.1 目的：确保煤矿在突发情况下能够及时、有序地处置，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
1.2 原则：科学合理、预防为主、综合施策、依法管理、全员参与。
2. 煤矿应急组织体系2.1 应急指挥部：设立煤矿应急指挥部，负责组织、指挥、协调应急工作。
2.2 应急小组：设立煤矿应急小组，成员包括各部门负责人和专家，负责各项应急工作的具体实施。
2.3 应急人员培训：组织煤矿人员参加应急演练和培训，提高应急处理能力和应变能力。
3. 煤矿应急预案3.1 编制应急预案：煤矿应急预案应根据实际情况编制，包括各种突发情况的应对措施和应急程序。
3.2 应急预案演练：定期组织应急演练，检验预案的有效性和员工的应急处理能力。
3.3 应急预案更新：根据实际情况和演练结果，定期更新应急预案，以保证其及时性和准确性。
4. 应急装备和设施4.1 配备应急装备：根据煤矿规模和实际需求，配备相应的应急装备，包括救生器材、通信设备、灭火设备等。
4.2 维护保养：定期对应急装备进行检修和保养，确保其完好可用。
4.3 积极更新：根据科技进步和实际需求，及时更新应急装备和设施。
5. 应急演练和培训5.1 组织演练：定期组织应急演练，模拟各种突发情况，提高员工的应急处理能力和应变能力。
5.2 评估演练效果：对演练进行评估，发现问题并及时改进。
5.3 培训措施：定期组织应急培训，提高员工的应急意识和技能水平。
6. 应急信息报送和通讯保障6.1 信息报送：建立健全信息报送机制，及时向相关部门报告突发情况和应急处理措施。
6.2 通讯保障：确保通讯设备的正常运行，包括电话、无线电、网络等，以保证应急指挥的顺利进行。