劳动合同期满考核鉴定表

合集下载

劳动合同期满自我鉴定范文大全

劳动合同期满自我鉴定范文大全劳动合同期满自我鉴定甲方：（公司全称）__________身份证号码（营业执照号码）：______________地址：________________________法定代表人：________________________职务：________________________乙方：（个人全称）______________身份证号码：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________鉴定事项根据双方签订的劳动合同，乙方自（年月日）到（年月日）在甲方任职并履行了合同约定的职责，现在合同期满，甲乙双方在自愿协商的情况下，同意签订本次自我鉴定。

一、甲方的权利、义务和履行方式1、支付工资、津贴、奖金、补贴等合法收入。

2、提供必要的劳动条件和保障，保护劳动者的合法权益。

3、管理和监督劳动者，确保劳动者履行合同义务。

4、妥善保管劳动者的人事档案，并依照规定提供有关证明。

二、乙方的权利、义务和履行方式1、按时保质完成工作任务。

2、遵守公司的规章制度和劳动合同，保守公司的商业秘密。

3、保持良好的工作态度和职业道德，不影响公司形象。

4、需要提前一个月向公司提交离职申请。

三、期限和违约责任1、本次自我鉴定自（年月日）至（年月日）生效。

2、甲乙双方如有违反本合同规定的情况，应当承担相应的违约责任。

其中，甲方违反的，应当承担违约金和其他必要的法律责任；乙方违反的，应当承担违约金和其他必要的法律责任。

四、需遵守中国的相关法律法规1、本次自我鉴定应当遵守中华人民共和国的相关法律法规和劳动法规定。

2、本合同所涉及的纠纷和处理，应当依照中华人民共和国法律的规定。

五、其他1、本合同为甲乙双方自愿协商签订，具有法律效力。

2、本合同解释权归甲方所有，并可对合同进行修改和变更，变更后需得到乙方的书面确认。

劳动合同期满考核鉴定评语

劳动合同期满考核鉴定评语
哇塞，[员工姓名]啊，这劳动合同期满啦！让我们来好好瞅瞅这段时间
你的表现哟！你就像一颗闪闪发光的星星，在工作中总是那么耀眼。

还记得那次面对超级难搞的项目，大家都有点犯怵，可你呢，一头就扎进去，像个勇往直前的战士，嘿，最后还真就被你搞定啦！这就像攀登高峰，别人还在山脚下犹豫，你都已经快要登顶啦！这不就是你优秀的最好证明嘛。

在团队合作方面，你也绝对是一把好手。

有同事遇到难题，你总是热心地去帮忙，就像冬天里的一把火，给人温暖和力量呢。

每次团队讨论，你的点子那叫一个多呀，简直就是创意无限的宝库！
工作态度上呢，你从来都不马虎。

每天早早来，最晚走，这认真劲儿，谁能不佩服？就像那老黄牛，勤勤恳恳，任劳任怨。

但是呢，人无完人嘛，你偶尔也会有点小粗心，就像美玉上的一点小瑕疵，但这并不影响你整体的优秀呀！
综合来看，你这劳动合同期满的表现绝对是杠杠的呀！就像那好酒，越陈越香。

继续保持这样的状态，未来肯定有更大的成就等着你呢！我相信你一定行！
结论就是：[员工姓名]，你超级棒，值得续签劳动合同，继续在工作岗位上发光发热！。

员工劳动合同考评表怎么填5篇

优秀模板整理第 1 页共 23 页员工劳动合同考评表怎么填5篇

员工劳动合同考评表怎么填5篇对于员工的管理安排，在进行雇佣的过程之中，需要制定合理的劳动合同协议。那么,写申请书真像想象中那么难吗?下面是小编精心整理的员工劳动合同考评表怎么填5篇，供大家参考借鉴。

员工劳动合同考评表怎么填（篇1）甲方(用人单位)：______________ 乙方(职工姓名)：______________乙方姓名：______性别：_____身份证号码：__________________籍贯：____省______市_____(县)家庭住址：______文化程度：______工种：__________ 甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_____________________。三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津优秀模板整理第 2 页共 23 页贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。五、双方认为需要订明的其他事项 _______________________。甲方：甲方代表：乙方：乙方代表：签订地址：签订日期：员工劳动合同考评表怎么填（篇2）甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自_____年__月____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合优秀模板整理第 3 页共 23 页同，并办理有关手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担______工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动报酬：按国家有关规定和单位的.实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。四、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。五、双方认为需要约定的其它事项 1、安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲突，做到微笑服务。优秀模板整理第 4 页共 23 页 2、客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成。 3、安装师傅出外墙工作必须配带安全绳。 4、安装过程中，不按公司规定进行安全施工，出了事故自行负责。 5、收取用户费用需开收据，需用户签名字 6、损坏用户物品，自己承担，与公司无关甲方：乙方：法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人： ___年___月___日___年___月___日员工劳动合同考评表怎么填（篇3）甲方（用人单位）：________________ 地址：________________ 法定代表人：________________ 乙方（职工）：________________ 身份证号码：：________________ 住址：________________ 联系电话：________________ 第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过______天至______天的试用期。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。优秀模板整理第 5 页共 23 页第二条合同期限（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到______年获得______元工龄奖。每月全勤奖金为______元。第四条工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）_________。（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。第五条劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作______小时，平均每周工作不得超过______小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过______小时，每月累计不得超过______小时。确需加班加点的必须经乙方同意。（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。第六条保险待遇（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。优秀模板整理第 6 页共 23 页（二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。（三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付。 2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。（四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。（五）乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定。 2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。 3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。（七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。第七条劳动保护（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。优秀模板整理第 7 页共 23 页（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。第八条变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满，即终止执行。在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。 2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。 4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征优秀模板整理第 8 页共 23 页求工会意见并向劳动行政部门报告。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。 3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。 3、职工在享受法定假期间的。 4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。第九条违反合同承担的责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。第十条调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决。协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

中国移动通信集团四川员工考核鉴定表表样

编号：
中国移动通信集团四川员工
考核鉴定表
姓名___________
工作单位___________
工作职位___________
身份证号码___________
中国移动通信集团四川制
填报时刻：年月日
说明：
一、本表用于对新进员工试用期满及在册员工劳动合同期满考核鉴定。

二、考核鉴定内容包括：
1、思想及态度方面：劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情形等。

2、业务方面：业务能力，承担的要紧工作任务及工作业绩，特长与不足，对员工能力培育的建议等。

3、在册员工应当全面说明合同期内历年的表现。

三、考核鉴定的期限为：试用期日期。

2020劳动合同自我鉴定范文6篇

【导语】重要的⾃我鉴定将成为个⼈历史⽣活中⼀个阶段的⼩结，具有史料价值。

本篇⽂章是⽆忧考为您整理的2020劳动合同⾃我鉴定范⽂6篇，供⼤家阅读与鉴赏。

2020劳动合同⾃我鉴定范⽂篇⼀本⼈诚实守信，⼯作严谨踏实，认真负责，处事机灵。

拥有积极向上的⽣活态度和⼴泛的兴趣爱好，具有良好的⼼理素质和吃苦耐劳精神，对事有⾃⼰的见解，并有较强的共事协作能⼒。

我有着年轻⼈特有的朝⽓和魄⼒，富有开创事业的头脑和激-情，有较好的⽂字功底，⼝头表达能⼒以及交际能⼒，注重团队合作。

在校期间长期任电⼦词典等电⼦产品的校园销售代表，曾举办过多次产品展销。

参加过多次社团活动，包括活动策划、活动组织和外联⼯作，曾成功举办可⼝可乐公司参观活动、珠海⾼校街舞晚会、协办**届毕业⽣校园招聘会及动感地带⼤学⽣街舞挑战赛等。

超过半年的外贸船务⼯作经验。

2020劳动合同⾃我鉴定范⽂篇⼆学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。

品学兼优，连续三年获得学院奖学⾦。

曾担任系学⽣会外联部⼲部、系团总⽀组织部副部长、班级⽣活委员等，在学⽣⼯作和外出拉赞助与商家联系的过程中，⼤⼤提⾼了⾃⼰的办事和处事能⼒。

此外，还积极参加课外⽂体活动，各种社会实践活动和兼职⼯作等，以增加⾃⼰的阅历，提⾼⾃⼰的能⼒。

在⼯作中体会办事⽅式，锻炼⼝才和⼈际交往能⼒。

曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分⼦”，“学⽣会优秀⼲事”等荣誉称号。

在平时学校⽣活中，做过很多兼职。

例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到⼯⼚打过暑期⼯，亲⾝体会了各种⼯作的不同运作程序和处事⽅法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从⼯作中体会到乐趣，尽⼼尽⼒。

四年的⼤学⽣涯，让我的组织协调能⼒、管理能⼒、应变能⼒等⼤⼤提升，使我具备良好的⼼理素质，让我在竞争中拥有更⼤的优势，让我在⼈⽣事业中⾛得更⾼更远。

获得了“优秀⼤学⽣”和“优秀毕业⽣”的称号。

2020劳动合同⾃我鉴定范⽂篇三本⼈经过三年多扎实的⼯作实践，现已能够独⽴操作整个外贸流程⼯作踏实、细致、认真。

续订劳动合同个人鉴定范本5篇

续订劳动合同个人鉴定范本5篇篇1一、鉴定目的本鉴定旨在评估员工在过去劳动合同期间的表现，以便在续订劳动合同时，公司能够更准确地了解员工的工作能力、工作态度和贡献，从而做出更明智的决策。

二、鉴定内容1. 工作态度：员工在劳动合同期间的工作态度是本次鉴定的重点。

我们考察员工是否具备积极的工作心态，是否能够认真履行工作职责，是否愿意主动承担责任，以及是否能够与团队成员积极合作。

2. 工作能力：员工在各自岗位上的专业技能和综合能力是本次鉴定的关键内容。

我们注重员工是否具备扎实的专业知识，是否具备出色的实践能力，以及是否具备不断学习和自我提升的能力。

3. 工作贡献：员工在劳动合同期间对公司的贡献是本次鉴定的重要组成部分。

我们关注员工是否具备创新思维，是否能为公司带来实质性的收益，以及是否具备解决复杂问题的能力。

4. 团队合作：员工在团队中的合作精神和协调能力是本次鉴定的关键能力。

我们考察员工是否愿意与团队成员分享知识和经验，是否具备出色的沟通技巧，以及是否能够在团队中起到积极的带头作用。

5. 发展潜力：员工在劳动合同期间表现出的学习能力和发展潜力是本次鉴定的重要内容。

我们关注员工是否具备持续学习的能力，是否具备不断提升自我竞争力的潜力，以及是否具备应对复杂工作环境的能力。

三、鉴定方法本次鉴定将采用以下方法进行：1. 绩效评估：通过员工在劳动合同期间的绩效评估结果，了解员工的工作表现和贡献。

2. 360度反馈：通过员工自评、同事反馈、上级评价和下级评价等多个维度，全面了解员工的工作表现和发展潜力。

3. 专项技能测试：针对员工的专项技能进行测试，以评估员工的工作能力。

4. 案例分析：通过具体的案例分析，考察员工的问题解决能力和创新思维。

5. 潜力评估：通过员工在劳动合同期间的学习和发展情况，评估员工的潜力。

四、鉴定流程1. 准备阶段：确定鉴定标准和方法，收集相关信息和数据。

2. 实施阶段：按照鉴定标准和方法进行鉴定，并收集反馈意见。

合同范文合同期满考核评语

合同期满考核评语关于对xxx同志工作情况的考核通过对xxx同志的工作考核，我们认为该同志在以下几个方面表现良好：一是思想政治素质较好，有良好的职业道德。

坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致；为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神；二是在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律;三是专业基础较扎实，工作能力较强。

熟悉本岗位职责；三是在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。

四是工作态度较好，踏实肯干，有一定的奉献精神，能主动投入到xxx工作中去，克服工作任务繁重和人手严重不足的困难，坚守岗位，加班加点、齐心协力为我司xxx工作工作做出贡献。

通过考核我们认为该同志需要改进的地方主要表现在岗位工作中，发现问题、解决问题的能力还需要加强该同志近几年的考核均在合格等次以上，根据考核情况，我们认为xxx同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了本公司的要求，建议与xxx同志续签劳动合同。

资产财务部xx年三月二十四日篇二:《劳动合同期满考核鉴定表》{合同期满考核评语}.员工劳动合同期满考核鉴定表（正反打印，可另附页）篇三:《合同期满考核评价表》{合同期满考核评语}.合同期满员工考核评价员工姓名：所在部门：考评时间：拟聘时间：2、此表存入本人档案。

篇四:《劳动合同期满考核鉴定表》劳动合同期满考核鉴定表姓名___________部门___________岗位___________身份证号码___________填报时间：年月日{合同期满考核评语}.说明：一、本表用于成都市人力资源管理有限公司员工劳动合同期满考核鉴定。

二、考核鉴定内容包括：1、思想及态度方面：劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情况等。

2、业务方面：业务能力，承担的主要工作任务及工作业绩，特长与不足，对员工能力培养的建议等。

3、员工应当全面说明合同期内历年的表现。

三、其他：1、本表中的“主管”是指被考核人的直接上级。

自我鉴定劳动续签自我评价

劳动续签自我评价员工自我评价范文三篇员工自我评价范文（1）我叫xx，到xx单位工作已经有x个月了，在过去的工作x个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将x个月来的工作做一个自我评定。

1、努力学习，不断提高专业能力。

在工作中，认真学习专业知识，将实践和理论相结合，不断积累经验，积极参加学习培训，多多向专业人士、技术人员请教，不断充实自己;2、遵章守纪，这段日子来，自己在工作中做到不怕苦、不怕累，学习优秀员工的方法，多看多听多想多问，认真去完成各项工作任务;3、团结同事，共同努力，同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重和理解;4、由于自己工作经验不足，在工作中缺乏实践经验，质量检查工作做得不足，通过以后的继续学习和实践的积累，多向同事学习，这也是我以后工作中要好好努力的方向。

在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象。

为xx单位作出贡献。

员工自我评价范文(2)本人于xx年7月份进入爱玛客北三项目担任文员一职，距今已经有三年零四个月的时间，在单位领导及各位主管的关心与帮助下，并通过自己的不懈努力圆满的完成了各项工作。

首先努力工作，完成任务是我作为文员最基本的任务。

做好每天公司邮件的收发工作，及时上传下达;做好每周的工作计划，不遗漏，不延迟;做好每月的新增、考勤上报工作，确保准确无误;往返于公司交工作材料，不管天气是否恶劣都按时交至公司，不耽误每项工作的顺利进行;平时做好文档的整理并做到及时分类存档;协助领导完成新的一年的各项工作计划表格;制定办公用品订购清单，按需所发做到不浪费，按时清点以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

本人热衷于自己的本职工作，踏实的工作态度，认真仔细的完成每一项工作任务，对于临时性工作也要积极去完成，当天未完成的工作便利用下班时间加班完成;日常工作中琐碎的事情比较多，这就要求我做到分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。

实习鉴定表模板

曲靖飞鹰文化企业有限公司分公司员工
考核鉴定表
姓名
工作单位
身份证号码
曲靖飞鹰文化企业有限公司制
说明：
一、本表用于对新进员工试用期满和在岗员工岗位试用期及劳动合同期满考核鉴定。

二、考核鉴定内容包括：
1、思想及态度方面：劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情况等。

2、业务方面：业务能力，承担的主要工作任务及工作业绩，特长、岗位胜任与不足，对员工能力培养的建议等。

3、在岗员工应当全面说明考核期内的表现。

三、考核鉴定的期限为：
1、试用员工考查试用期内的表现。

2、在岗员工考查岗位试用期内及合同期内的表现。

四、其他：
1、本表中的“实习部门”是指被考核人实习所在部门。

2、为更全面的了解被考核人的有关情况，可以适当对本表进行修改，增加必要的栏目和内容。

员工考核鉴定表

员工考核鉴定表员工考核鉴定表编号：员工考核鉴定表姓名工作部门工作岗位填报时间：年月日人力资源部制表姓名学历毕业学校及时间工作岗位名称本人意向考核原因考核期限性别出生年月进入公司时间所学专业职级是否同意续签合同：【】是；【】否如同意续签，请选择续签合同类型：【】无固定期限合同；（）年固定期限。

【】1、新进员工试用期满，需转正【】2、劳动合同到期需续签劳动合同【】3、其他原因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿说明：只需在所选项前框内打“√”，如为其他原因请予以说明。

自我鉴定人力资源部制表自我鉴定签字：年月日部门意见意见：考核是否合格：是否同意转正（或续签劳动合同）：部门公章部门负责人签字：年月日人力资源部制表人力资源部意见意见：考核是否合格：是否同意转正（或续签劳动合同）：部门公章部门负责人签字：年月日签字：年月日签字：年月日备注：说明：一、本表用于对新进员工试用期满及在册员工劳动合同期满考核鉴定。