员工劳动合同期满考核鉴定表
自我鉴定 合同续签自我鉴定怎么写
合同续签自我鉴定怎么写合同期满人员考核表自我鉴定：时间过的真快，转眼来中交三航已经一年了！期间我主要负责太仓万方国际码头的房建工程的施工管理工作，房建工程共分18个子单位工程总造价约8千多万。
作为一线施工管理人员，我首先对工程的总体进度、质量、安全进行宏观控制，在施工过程中每天去现场了解工程进展情况、并对质量、安全进行检查，发现隐患能及时处理，如遇解决不了的及时上报项目领导，并协助领导及时处理，使其均处于受控状态。
在公司领导的关心下、在项目领导的支持下，房建工程目前按合同已经顺利竣工，受到了业主的好评。
在以后的工作中我会继续坚持“不学习不上进就会下岗失业、不吃苦不耐劳就会被淘汰”的理念努力工作，不管以后公司交给我什么样的任务，我都会积极的去面对，尽心尽力的去完成。
宋永才xx年4月18日篇二:《续约个人鉴定》本人xxx，是资xxxxx有限公司湖北分公司市场营销部的一员。
今年，我的劳动合同即将到期,现将工作总结如下，并申请续签合同，以回顾过去，并对接下来的工作作出新的打算。
一年来,在领导和全体同事的关怀、帮助、支持下，我的工作能力有了很大的提高。
这一年里我主要工作是商通卡的销售，在销售的过程当中主要涉及到前期开发新客户，客户成交，后期维护老客户关系。
前期刚入职的时候，在公司接受了主管及领导的业务培训，平时工作中也积极的向周围的同事吸取销售经验，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的销售人员。
目前已有一定的成绩，但是还不够，还需要在今后的日子里开发更多更优质的客户。
在平时的工作中我做到了严格要求自己，并且努力完成领导交代的各项任务。
但是在淡季的难以达成任务的时候也会很失落，是主管和领导及时的开导我，让我合理安排各项工作，努力提高自己的工作效率和激情，更好的对待工作对待生活。
在入职初期，领导告诉我要累计客户，客户才是业绩的根本，足够的客户数量才是支撑大量业绩的基础。
于是在这一年里，我不停的开发新客户，现在已经有一定数量了，在接下来的一年，主要工作重心就是维护前一年累积下来的老客户，同时也继续开发新客户，相信这样下去，我的业绩也会水涨船高。
劳动合同续签鉴定意见
劳动合同续签鉴定意见律师劳动合同续签鉴定意见甲方：_____________（以下简称“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________乙方：_____________（以下简称“员工”）地址：_____________身份证号：_____________电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，公司与员工签订了劳动合同，现因合同期满，甲乙双方自愿进行续签。
本次续签如下：一、基本信息双方确认，本次劳动合同续签的基本信息如下：甲方名称：_____________乙方姓名：_____________劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止岗位：_____________工作地点：_____________试用期期限：______个月试用期工资：每月_________元转正后工资：每月_________元二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任2.1 公司的身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（1）公司的身份：本合同甲方为一家企业法人，依法成立并合法存在。
（2）公司的权利：在本合同期限内，公司有权按照本合同规定要求员工履行其职责和义务，并监督其工作表现，并有权按照公司的规章制度在必要时调整员工的工作内容和工作地点，但必须符合法律的规定。
（3）公司的义务：在本合同期限内，公司应当按照合同规定，向员工支付合法的工资、福利、保险待遇和奖金等，保障员工的劳动权益，并为员工提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保员工的人身安全和健康。
（4）公司的履行方式：公司按照本合同规定支付工资、福利、保险待遇和奖金。
公司有权要求员工在公司规定的时间内完成工作任务，并监督其工作表现。
（5）公司的期限：本合同生效自______年______月______日起，至______年______月______日止。
合同到期自我鉴定5篇
合同到期自我鉴定5篇1.合同到期自我鉴定在公司的这几年，我一直都非常的努力，虽然成长不是很迅速，但是我每一天都争取会有一些成长。
日积月累之下，我也收获了属于自己这些年的一个成绩。
这次合同已经到期了，但是我依旧希望能够续签合同，在公司继续工作下去，希望自己也能够在这段重新开始的日子里，继续去创造自己的价值，为公司带来一些与众不同的色彩。
过去在公司的几年里，我积极努力，好学爱问，团结配合。
在办公室的日子里，我一直都尽好了自己的职责。
恪守己责是我在工作上的基准，善始善终是我在工作上的要求，做一件事情，就要做好，如若不能做好，那么即使这件事情完成了也不会是一个好的结果。
所以我认为在工作上善始善终，是一个非常重要的部分，也是支持我逐渐走向更好的一个支撑。
在我的工作上，我一直都是一丝不苟、严谨认真的对待的。
对于一名文字工作者，对于办公室的一员，我认为任何一处细节都是要去注重的，文字有情也无情，有时候如若不能细致的去对待的话，我们的工作也可能会受到一些影响，会让我们遇到一些挫折。
因此，解决问题就要从问题的根本开始，避免问题的开始就是解决问题的方式。
这些年里，我一直都勤勤恳恳、专心致志的对待自己的工作。
我是很喜爱自己的这一份工作的，所以我投入了很多的激情和精力。
我相信办公室的领导以及同事们都是能够感受到我的热情和专业的，我也希望通过这些年的积累，可以让今后的自己走向一个更高峰，慢慢去实现自己的理想和价值，这是我对接下来所抱有的一个期待，也是我今后所想发展的一个方向。
乌飞兔走，时间真的太快了，这让我也开始警惕今后的工作该如何去运作。
每个人一天的时间都是有限的，那么一个月、一年也是同样的道理。
我首先要做的就是要珍惜时间，过去我对时间的利用已经很合理化了，希望今后我也依旧可以保持，并且做得更好，这是我对今后的要求。
这几年的日子如短短的一日，飞快而逝。
在这样的经历当中，我也慢慢的去完善了自己，变得更加的全能了一些。
这次合同到期也让我意识到自己或许要多去拓展和挖掘了。
员工劳动合同、协议到期续订审批表
□同意，□3年 □5年 □其它
□不同意
人力资源部意见：
□同意，□3年 □5年 □其它
□不同意
主管领导意见：
□同意，□3年 □5年 □其它□不同意
行政副总裁意见：
□同意，□3年 □5年 □其它□不同意
总裁意见：
□同意，□3年 □5年 □其它□不同意
注：请于表格下发之日起3内返回人力资源部，逾期视为自动放弃。
公司员工劳动合同、协议到期续订审批表
填表时间： 年 月 日
姓名
岗位名称
职位级别
入司时间
原合同/协议期限
年月日至年月日
本人
意见
自我鉴定
□同意 □不同意
本人签字：年月日
分公司财务经理意见：
□同意， □3年 □5年 □其它
□不同意
分公司总经理意见：
□同意，□3年 □5年 □其它
□不同意
成本承担部门意见：
□同意，□3年 □5年 □其它□不同意
员工续签合同自评
员工续签合同自评篇一：员工续签合同鉴定表员工续签及签订合同鉴定表１、本人申请：由本人在遵守制度、工作质量、技能水平、工作效率等方面进行自我评价，并提出合同续签要求；２、部门签定意见：由部门负责人结合个人自评意见及本人工作业绩作出鉴定结论，对核心员工续签年限为五年，其他一般员工一至两年续签；３、本表适用对象为：合同到期合同的员工。
XXXXXXX有限公司人力资源部篇二：续约个人鉴定本人***，是资*****有限公司湖北分公司市场营销部的一员。
今年，我的劳动合同即将到期, 现将工作总结如下，并申请续签合同，以回顾过去，并对接下来的工作作出新的打算。
一年来, 在领导和全体同事的关怀、帮助、支持下，我的工作能力有了很大的提高。
这一年里我主要工作是商通卡的销售，在销售的过程当中主要涉及到前期开发新客户，客户成交，后期维护老客户关系。
前期刚入职的时候，在公司接受了主管及领导的业务培训，平时工作中也积极的向周围的同事吸取销售经验，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的销售人员。
目前已有一定的成绩，但是还不够，还需要在今后的日子里开发更多更优质的客户。
在平时的工作中我做到了严格要求自己，并且努力完成领导交代的各项任务。
但是在淡季的难以达成任务的时候也会很失落，是主管和领导及时的开导我，让我合理安排各项工作，努力提高自己的工作效率和激情，更好的对待工作对待生活。
在入职初期，领导告诉我要累计客户，客户才是业绩的根本，足够的客户数量才是支撑大量业绩的基础。
于是在这一年里，我不停的开发新客户，现在已经有一定数量了，在接下来的一年，主要工作重心就是维护前一年累积下来的老客户，同时也继续开发新客户，相信这样下去，我的业绩也会水涨船高。
作为一名在资和信刚满一年的新人，我深知自己身上还存在着些许不足，比如思考问题不够全面，遇到难题信心不足。
这些都是需要我在以后的工作中加以改进的地方。
我要不断向有经验的同事汲取宝贵经验，积极锻炼自己，使自己能加速成长。
劳动合同鉴定表
劳动合同鉴定表篇一：劳动合同鉴定登记表劳动合同鉴定登记表用工单位：年月日篇二：劳动合同鉴证登记表劳动合同鉴证登记表年月日劳动合同鉴证名册表说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动保障部门出具此备案表。
3、此表一式二份，用人单位、劳动保障部门各存一份。
劳动合同鉴证名册表说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动保障部门出具此备案表。
3、此表一式二份，用人单位、劳动保障部门各存一份。
篇三：劳动合同鉴证的程序劳动合同鉴证的程序有哪些转自：中国劳动律师网时间：20XX年8月11日15:34劳动合同鉴证,是劳动行政机关依法对用人单位和劳动者之间订立的劳动合同,就其真实性、合法性和可行性进行全面审查与证明的一项行政监督、服务措施。
1992年10月22日劳动部颁发了《劳动合同鉴证实施办法》。
根据这些规定,县以上各级劳动行政部门具体由劳动争议处理机构对劳动合同进行审查和证明。
劳动争议处理机构在鉴证过程中,有权制止和纠正劳动合同内容中的违法事项,有权查处利用劳动合同进行的违法活动,对情节严重、触犯刑律的,可以移送司法机关依法惩处。
因此,实行劳动合同鉴证制度,是劳动行政部门对劳动合同进行严格管理的一项重要的法律制度。
按照《劳动合同鉴证实施办法》第4条的规定,劳动合同鉴证的范围主要是：(1)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、临时工签订的劳动合同;(2)实行全员劳动合同制企业单位与职工签订的劳动合同;(3)私营企业雇主招用雇工,个体工商户招用帮工签订的劳动合同;(4)外商投资企业与职工签订的劳动合同(5)经双方当事人协商同意变更或续订的劳动合同;(6)其它劳动合同。
劳动合同鉴证应审查的内容主要是：(1)双方当事人是否具备签订劳动合同的资格。
主要应审查签订劳动合同的主体双方是否具有合法资格,是否具有劳动权利能力和劳动行为能力;若是代理人代签的劳动合同,代理人是否依法取得代理权,是否超出了代理权限的范围。
劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定三篇
劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定三篇时光飞逝，转眼间我在XX项目上度过了一年多的时间。
这一年多来，有工作时的忙碌，也有与同事合作时的愉快，更有来自直接领导的谆谆教诲与关怀。
在这一年多的时间里，我不仅在公司里学到了全新的东西，也从同事及领导身上学到了珍贵的做事态度与作人原则，让人铭记。
一年以来，我心中最大的感受就是：要作为一名合格的英语翻译不难，但要作为一名优秀的英语翻译实属不易，但这一直是我在工作中努力的目标。
现将入职以来的工作，主要总结如下：一、参加各项培训进入公司以后，参加了各项培训，包括安全培训，反恐培训等。
尤其在后者的实地反恐培训中，我以积极的心态与高昂的热情去面对，在培训中不畏艰难，不惧炎热，最终顺利地通过了考核。
通过安全培训，我深深感受到安全对于每一个人，对于一个项目，甚至对于整个公司来说都是至关重要、缺一不可的。
所以，对于任何人，无论身在何处，“安全第一”的概念始终需要放在第一位。
二、翻译各种资料根据项目需要及工作中的具体要求，翻译工作及内容主要如下：I.与设计部相关的：发业主的涉及专利商的函件、根据“设计协调程序”与UOP、AXENS、CPE、TECHNIP等专利商的往来函件、一期（主要是图纸）、二期工程英文版MR文件（包括图纸）的`审核、协助设计部研究工艺包和部分FEED 文件的翻译、设计部图纸与技术文件的审核、UOP设计方相关设备技术方案的中译。
II.施工质量部的施工与质量控制方案，与质量技术部相关的程序文件修改部分。
III.与计划控制部相关的周报、月报等。
IV.采购部的技术采购文件及招标文件、合同部合同及保险文件的翻译等、HSE等部门不定时的文件中英互译。
V.监理函件，包括各类报告。
同时，进行同事间翻译文件的互审工作。
翻译工作最终体现为译入语的字字句句，甚至标点符号上，尤其在细节方面（特别是标点符号和空格)。
在翻译工作中，我始终以精益求精的态度，一丝不苟的精神对待每一个语句。
劳动合同续签申请表完整
□续签劳动合同□终止劳动合同
2、续签合同期限：
□三年□五年□十年□无固定期限
负责人签名：年月日
分管领导
意见
1、该员工本合同期内考核结果为：
A优秀B称职C基本称职D不称职
2、根据考核结果，建议对该员工：
□续签劳动合同□终止劳动合同
3、续签合同期限：
□三年□五年□十年□无固定期限
说明：本表格用A4纸双面打印，不得自行拉动或改变表格结构。请在对应的“□”内打“√”。
附表3：
员工劳动合同到期考核表
考核对象
所在部门
（基层单位/项目部）
部门意见（依据员工日常工作情况、季度和年度考核，对员工履行劳动合同期内的表现进行考核评价，并提出建议）
1、该员工本合同期内考核结果为：
A优秀B称职C基本称职D不称职
本人自我鉴定及续签劳动合同意见
自我鉴定：
是否续签劳动合同及签订年限：
本人签名： 年 月 日
所在分公司（部门）考核意见
所在分公司(部门)签订劳动合同意见
是否续签劳动合同及签订年限：所在分公司（部门）领导签名: 盖章：
年 月 日
公司人力资源处审批
盖章：
年 月 日
员工劳动合同到期自评表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
分管领导签字：年月日
薪酬委员会
意见
1、该员工本合同期内考核结果为：
A优秀B称职C基本称职D不称职
2、根据考核结果，建议对该员工：
□续签劳动合同□终止劳动合同
3、续签合同期限：
□三年□五年□十年□无固定期限
薪酬委员会签章：年月日
说明：本表格用A4纸双面打印，不得自行拉动或改变表格结构。请在对应的“□”内打“√”。
实习鉴定表模板
曲靖飞鹰文化企业有限公司分公司员工
考核鉴定表
姓名
工作单位
身份证号码
曲靖飞鹰文化企业有限公司制
说明：
一、本表用于对新进员工试用期满和在岗员工岗位试用期及劳动合同期满考核鉴定。
二、考核鉴定内容包括：
1、思想及态度方面：劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情况等。
2、业务方面：业务能力，承担的主要工作任务及工作业绩，特长、岗位胜任与不足，对员工能力培养的建议等。
3、在岗员工应当全面说明考核期内的表现。
三、考核鉴定的期限为：
1、试用员工考查试用期内的表现。
2、在岗员工考查岗位试用期内及合同期内的表现。
四、其他：
1、本表中的“实习部门”是指被考核人实习所在部门。
2、为更全面的了解被考核人的有关情况，可以适当对本表进行修改，增加必要的栏目和内容。
劳动合同期工作鉴定
劳动合同期工作鉴定随着社会的发展，企业对员工的劳动合同管理越来越规范，对员工的工作鉴定也越来越重视。
工作鉴定是企业对员工在劳动合同期间的工作表现、能力和潜力进行评估的过程，是员工晋升、薪酬调整、培训和发展的重要依据。
本文将从劳动合同期工作鉴定的目的、内容、方法和注意事项四个方面进行探讨。
一、劳动合同期工作鉴定的目的劳动合同期工作鉴定的主要目的是对员工在劳动合同期间的工作表现进行全面评估，以便企业更好地了解员工的工作能力和潜力，为员工的晋升、薪酬调整、培训和发展提供客观、公正的依据。
同时，通过工作鉴定，员工也可以了解自己的优点和不足，为个人的职业发展规划提供参考。
二、劳动合同期工作鉴定的内容劳动合同期工作鉴定的内容主要包括以下几个方面：1. 工作业绩：评估员工在劳动合同期间的工作成果，包括完成任务的数量、质量和效率等方面。
2. 工作能力：评估员工在劳动合同期间的工作能力，包括专业技能、学习能力和解决问题的能力等方面。
3. 工作态度：评估员工在劳动合同期间的工作态度，包括责任心、团队合作精神和积极性等方面。
4. 发展潜力：评估员工在劳动合同期间的发展潜力，包括领导能力、创新能力和职业规划等方面。
三、劳动合同期工作鉴定的方法劳动合同期工作鉴定的方法可以采用以下几种：1. 自我评估：员工对自己在劳动合同期间的工作表现进行自我评估，总结自己的优点和不足，为后续的发展提供参考。
2. 同事评估：同事根据与员工在工作中合作的经验，对员工的工作表现进行评估，提供客观、公正的意见。
3. 上级评估：上级根据对员工在工作中表现的了解，对员工的工作表现进行评估，重点关注员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面。
4. 绩效考核：企业可以通过绩效考核制度对员工的工作表现进行评估，绩效考核结果可以作为工作鉴定的重要依据。
四、劳动合同期工作鉴定的注意事项在进行劳动合同期工作鉴定时，需要注意以下几个问题：1. 客观公正：工作鉴定应该客观、公正地进行，避免主观臆断和偏颇，确保评估结果的准确性。
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一、加强学习，提高自身素质。
自入行后，我便认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各项学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。在不同的岗位学习的不同的知识，当然内容有侧重，但归根结底只为能够将各个岗位的内容知识学精吃透，能更好地为支行、为客户服务。特别是从事个金部客户经理时，我对信贷业务知识一窍不通，那时只能白天跟着师傅学习，看师傅操作C3系统，晚上摸索学习，看制度、看信贷业务产品操作流程、看信贷风险防控要点，就这样一点一点的学习积累，使我慢慢掌握了基础知识，继而通过近两年的工作，积累了少许的经验，使我能够勉强成为一名专业的客户经理，我要学习的知识还有很多，特别是在当前经济形势下，新产品开发的多，不仅要熟练掌握，还要熟练运用，风险防控更难把握，要靠我把眼睛擦的更亮。或许以后我会调整到其他岗位，但是不管我在什么岗位，我都不会停止学习的脚步，我一定能做到勤学肯学，学以致用，学以服众。
十堰分行员工劳动合同期满考核鉴定表
姓 名
吴晨璐
性别
男
专业技术职称
单 位
中国农业银行十堰郧阳支行
职务或岗位
助理客户经理
自我鉴定：
时光飞逝，自2011年入行以来，已过去了五个年头，现在的我是从一个稚气未脱的大学生经历了时间和工作经验洗礼后沉淀下来的普普通通的一名农行员工，我感激这五年的时光让我学到了太多太多必然影响我一生的道理和做事的方法，我以作为一名农行人为傲，我以用我的付出换取为农行所做的贡献为荣。现将我这五年的工作汇报如下：
三、团结同事，维护良好工作氛围。
无论我所在哪个工作岗位，我始终能够做到团结同事，把支行、部分看做自己的家庭，用心真诚对待每一位员工，与同事互相关心、互相帮助、
互相学习、共同进步，遇事共同承担，不存私心，不做伤害同事感情的事情，维护好同事关系，营造良好的工作氛围。
以上为我入行五年的简要自我鉴定，不能代表全部的工作经历，我也深知工作上也还存在许多做的不好的地方，我决心在今后的工作过程中定当全力以赴地改正。我也希望同事们对我多加监督和批评，以使我能够更快提升自己的工作能力和素质。
二、勤奋务实，为支行业务发展尽职尽责。
五年中，我始终做到了立足本职、敬业爱岗、无私奉献、为我行发展鞠躬尽瘁。作为一名农行人，我深知我的一言一行都代表我行的形象，所以我对自己高标准、严要求，处处以饱满的精神应对、处理各项工作，展现我行风采，用心服务客户。无论在哪个岗位，都踏踏实实，勤勤肯肯地工作，默默无闻的付出，从不投机取巧，从不偷奸耍滑，从不遇事推诿。从事个人客户经理以来，截止到目前，我已累计发放各品种贷款252笔5229万元，现管理客户210户，用信余额3843万元。个人信贷业务很特殊，客户多的时候一天能受理很多笔，且有很多复杂问题，我总能够耐心的白天调查贷款，晚上一件一件处理，只靠白天做资料时间根本不够用，为了能够有充裕的时间处理业务，不勤奋、不努力付出是不行的。当前银行业竞争持续白热化，信贷市场份额争夺是一场长久的拉锯战，要想打赢这一场争夺战，就要做到主动出击，靠服务，靠产品，靠勤奋务实的态度来用心维护客户。
工作单位意见
（公章）
2016年7月15日
市分行人力资源部意见
（公章）
年月日