某知名企员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷(经典版)
员工满意度调查问卷尊敬的员工，为了更好地提升公司的管理水平，适应未来的发展，我们正在进行一项旨在改善员工满意度的行动计划。
您的意见和建议对于公司的发展至关重要。
为了确保您的回答能够真实反映您的想法，问卷采取匿名方式填写，并将严格保密您的个人信息。
请您认真填写问卷，您的积极参与和支持将为我们的改进提供重要的参考。
请在以下问题中选择您最贴切的答案，根据自己的实际情况进行回答。
答案没有正确与错误之分。
一、对工作本身的满意度1.公司目前提供给我的工作符合自己的期望。
2.在工作过程中我经常感到很紧迫。
3.我能够充分发挥我的能力。
4.我很喜欢目前公司提供给我的工作。
5.公司为我提供了许多学习机会。
6.我接受的培训正是我所需要的。
7.我清楚地了解我的工作职责和任务。
8.在工作中，重大事项会征求我的意见。
9.有些在我职权范围内的工作我无法负责。
10.必要时，我可以灵活调整个人工作日程。
11.我有权制定必要的工作方案。
12.目前的工作对我来说很有挑战性。
13.我能够承受目前的工作压力。
14.工作压力主要来自任务量太大或太难。
15.工作压力主要来自个人兴趣与任务不同。
16.我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
17.我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。
18.在公司内还有更适合我的工作。
19.我愿意接受更大挑战的工作。
20.我对公司目前提供的工作很满意。
二、对工作回报的满意度1.距上一次我受到表扬已经过了很久。
2.过去半年里，有人讨论我的进步。
3.当我工作做出成绩时，上级通常会表扬我。
4.我的意见经常得到上司的重视。
5.我能从工作中获得成就感。
6.我对目前的工作感到满意。
7.我能在公司的业绩和服务中看到我的工作成果。
8.公司的考核制度能够体现我的绩效和表现。
9.相比公司其他员工，我的收入感到满意。
10.相比外单位的同行，我的收入感到满意。
11.相比外单位的朋友，我的收入感到满意。
12.相比我个人的付出，我的收入感到满意。
企业员工满意度调研问卷
企业员工满意度调研问卷引言亲爱的员工：为了更好地了解和改善我们企业的员工满意度，我们诚挚邀请您参与此次调研问卷。
您的意见和建议对我们来说至关重要，我们将根据您的反馈来改进我们的工作环境和待遇。
本次问卷调研中的所有问答内容都将保密，且仅用于内部分析，不会用于个人或团队绩效评估。
请您根据最真实的想法回答问题，谢谢！个人信息1. 性别：- 男性- 女性2. 年龄：- 20岁以下- 20-30岁- 31-40岁- 41-50岁- 51岁以上3. 受教育程度：- 高中及以下- 大学本科- 硕士及以上工作环境4. 您对目前的工作环境满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您认为工作环境需要改进的地方是哪些？请详细描述。
员工福利6. 企业提供的福利待遇是否符合您的期望？- 完全符合- 比较符合- 一般- 不太符合- 完全不符合7. 您认为企业可以提供哪些新的福利待遇？团队合作8. 您与团队成员之间的合作是否紧密？- 非常紧密- 紧密- 一般- 不太紧密- 非常不紧密9. 是否认为团队合作对工作效率和工作质量有积极影响？- 是- 否10. 如果有团队合作方面的问题，请详细描述。
上级领导11. 您对上级领导的管理方式满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您认为上级领导可以改进的地方有哪些？员工发展13. 您对企业提供的培训和发展机会是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意14. 您对您未来的职业发展前景是否有信心？- 非常有信心- 有信心- 一般- 不太有信心- 完全没有信心15. 如果有对员工发展方面的建议或期望，请详细描述。
总结您的宝贵意见和建议对我们改善企业员工满意度至关重要。
再次感谢您参与此次调研问卷！如果您还有其他想要表达的意见，请在下方留言。
企业员工满意度调查(含评分)问卷模板
企业员工满意度调查（含评分）员工满意度调查收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息，通过后续专业、科学的数据统计和分析，真实的反映公司经营管理现状，为企业管理者决策提供客观的参考依据。
员工满意度调查还有助于培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。
员工满意度调查活动使员工树立以企业为中心的群体意识，从而潜意识地对组织集体产生强大的向心力。
1、所在部门：【单选题】○ 销售○ 专业化服务○ 市场营销○ 客户服务○ 行政管理○ 其他2、性别：【单选题】○ 男○ 女3、受教育程度：【单选题】○ 初中及以下○ 高中○ 大专○ 本科○ 硕士及以上4、在本公司工作年限：【单选题】○ 少于3个月○ 3个月-1年○ 1-3+年○ 4-6+年○ 7-10+年○ 10+年5、我认为在本公司我会有很好的发展：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同6、我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同7、我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意8、与我的能力相比，我对自己的报酬感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意9、与实际付出相比，我对自己的报酬感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意10、与去年相比，我对自己目前的收入感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意11、我认为公司的晋升制度很公平：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同12、作为一名员工我相信公司是可以充分信赖的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同13、我能够在正常工作时间完成我的工作职责：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同14、我认为我在公司的工作非常有保障：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同15、基于工作保障性的考量我目前没有寻找新雇主的计划：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同16、只要我工作表现好，一定会得到加薪机会：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同17、我对自己的报酬与同职位（等级）但不同岗位其他同事报酬相比感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意18、与我在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意19、我对奖金在总收入中占得比例感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意20、我对公司提供的福利待遇感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意21、我对公司提供的社会保险感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意22、公司的福利政策是完善的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同23、公司提供给我的福利（如医疗保险、年假）与本地区其他公司所提供的水平相当：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同24、公司在员工福利（如医疗保险、年假）等方面的信息交流工作做得很好：【单选题】○赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同25、公司给我提供了增加新经验和成长的机会：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同26、我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同27、我感觉在我们公司得到认可赞赏的机会很公平，而且是经常性的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同28、我相信我的努力得到了肯定：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同29、我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同30、我有良好的工作表现时，我会得到经理及时的认可赞赏：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同31、我对公司提供的培训形式感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意32、培训对我实际工作能力与业绩的提升有很大帮助：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同33、公司有良好的体系化的培训计划：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同34、公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同35、公司非常关注员工的工作安全：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同36、我对公司的休假制度感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意37、我感觉公司的整个工作环境与公司文化非常匹配：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同38、公司的设备管理及维修非常及时到位：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同39、我们公司目前拥有一个多样化的员工队伍：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同40、公司在支持、协同不同员工群体之间相互沟通交流方面做得很好：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同41、我所在的部门中，在做决策时不同的观点可以进行公开的讨论和评估：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同42、当工作中出现问题时，能和同事共同解决遇到的问题：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同43、我对上级勇于承担责任的态度感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意44、我对上级给与我工作的授权感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意45、我的上司对我的个人发展提出过指导：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同46、公司制定的纪律是公平合理的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同47、我对公司的目前的考核制度有清晰的了解：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同48、公司对我考核指标的设计是科学合理的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同49、我认同公司的企业文化的核心价值观：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同50、作为一名员工，我充分信任我们公司：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同51、我对公司的经营状况感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意52、我认为在本公司工作我会有很好的发展前途：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同53、现有的工作对我来说具有挑战性：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同54、在公司里，我能够得到领导和同事们的尊重：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同。
员工满意度调查问卷完整版
员工满意度调查问卷完整版调查目的本调查旨在了解公司员工对工作环境、福利待遇、职业发展和管理方式等方面的满意度，以便公司能够针对员工需求做出相应的改进和优化。
调查方法本调查采用匿名方式进行，以保证员工能够真实反馈自己的意见和感受。
请员工在每个问题下面做出选择或填写相关信息。
调查问题1. 性别：（单选）- 男性- 女性2. 年龄：（单选）- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁及以上3. 教育背景：（单选）- 高中及以下- 本科- 硕士- 博士4. 你对公司的整体工作环境满意度如何？（单选）- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 你认为公司提供的薪资和福利待遇是否合理？（单选）- 非常合理- 合理- 不太合理- 不合理- 完全不合理6. 你对公司的职业发展机会是否满意？（单选）- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 你认为公司的管理方式是否适合现有工作环境？（单选）- 非常适合- 适合- 一般- 不太适合- 完全不适合8. 你认为公司对员工的关怀程度如何？（单选）- 非常关心- 关心- 一般- 不太关心- 完全不关心9. 你认为公司沟通渠道是否畅通？（单选）- 非常畅通- 畅通- 一般- 不太畅通- 完全不畅通10. 你对公司的未来发展前景感到乐观吗？（单选）- 非常乐观- 乐观- 一般- 不太乐观- 完全不乐观11. 请简要陈述你对公司的意见、建议或改进建议。
调查结果与分析根据本次调查的结果和员工的反馈意见，我们将进一步分析和评估公司的工作环境、福利待遇、职业发展和管理方式等方面的情况。
并且根据员工的建议和意见，将采取相应的措施来改进和优化公司的各项工作，以提高员工的满意度和工作效率。
结论公司将会认真对待员工满意度调查的结果，并且将尽力满足员工的需求，营造一个良好的工作环境和发展机会。
感谢员工们对本次调查的参与和反馈，我们将持续改进，不断提升公司的综合竞争力。
国企满意度调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解您对公司工作的满意程度，从而改进我们的工作环境、提升员工福利待遇，促进公司和谐发展，我们特开展此次满意度调查。
本问卷采用匿名方式，所有回答将严格保密。
请您根据自身实际情况，认真填写以下问卷。
感谢您的参与和支持！一、基本信息1. 性别：A. 男B. 女2. 年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 31-40岁D. 41-50岁E. 50岁以上3. 在本公司工作的时间：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上4. 最高学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士5. 职位：A. 一般员工B. 基层管理人员C. 中层管理人员D. 高层管理人员二、工作内容满意度6. 您对目前的工作内容是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为目前的工作难度如何？A. 很容易B. 较容易C. 一般D. 较难E. 很难8. 您认为自己的工作能力与岗位需求是否匹配？A. 完全匹配B. 较匹配C. 一般D. 较不匹配E. 完全不匹配9. 您认为目前的工作职责是否明确？A. 非常明确B. 明确C. 一般D. 不明确E. 非常不明确10. 您认为目前的工作流程是否合理？A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理三、工作环境满意度11. 您对公司的办公环境是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意12. 您认为公司的团队氛围如何？A. 非常融洽B. 融洽C. 一般D. 不融洽E. 非常不融洽13. 您认为公司的培训体系是否完善？A. 非常完善B. 完善C. 一般D. 不完善E. 非常不完善四、福利待遇满意度14. 您对目前的薪酬待遇是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意15. 您对公司的福利政策是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意16. 您认为公司的晋升机制是否公平？A. 非常公平B. 公平C. 一般D. 不公平E. 非常不公平五、领导关系满意度17. 您对领导的风格是否满意？。
正式版的职员满意度调查问卷
正式版的职员满意度调查问卷
1. 个人信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
2. 工作环境
- 我对公司的工作环境感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
3. 上级领导
- 我对我的上级领导感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
4. 工作内容
- 我对我的工作内容感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
5. 培训与发展
- 公司提供的培训和发展机会让我感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
6. 薪资福利
- 我对公司的薪资福利感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
7. 合作与团队
- 我与同事之间的合作与团队氛围让我感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
8. 工作压力
- 我对工作压力的承受能力感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
9. 意见和建议
- 请提供您对公司的意见和建议，以便我们改进工作环境和员工满意度。
谢谢您参与本次调查！您的反馈对我们非常重要。
企业评价员工问卷调查
企业评价员工问卷调查1. 背景为了全面了解企业员工的工作表现和满意度，本调查旨在评价员工的绩效和提供改进建议。
2. 调查内容请您根据个人真实经验和观察，对以下问题进行评价。
请在每个问题的括号内选择一个适用的选项，并可以附加具体原因或建议。
1. 您对员工的工作效率是否满意？（很满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意）- 原因 / 建议：2. 员工是否积极主动地参与工作？（非常积极 / 积极 / 一般 /不积极 / 非常不积极）- 原因 / 建议：3. 员工在团队合作中表现如何？（非常好 / 好 / 一般 / 差 / 非常差）- 原因 / 建议：4. 员工的沟通能力如何？（非常好 / 好 / 一般 / 差 / 非常差）- 原因 / 建议：5. 员工的工作成果和质量如何？（非常好 / 好 / 一般 / 差 / 非常差）- 原因 / 建议：6. 员工是否具备良好的时间管理能力？（非常具备 / 具备 / 一般 / 不具备 / 非常不具备）- 原因 / 建议：7. 员工是否具备适应能力和解决问题的能力？（非常具备 / 具备 / 一般 / 不具备 / 非常不具备）- 原因 / 建议：8. 您认为员工对企业的贡献如何？（非常大 / 大 / 一般 / 小 / 非常小）- 原因 / 建议：9. 您是否满意员工在工作中是否遵守规章制度？（非常满意 /满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意）- 原因 / 建议：10. 您认为员工在工作中是否展现了良好的职业道德和道德行为？（非常展现 / 展现 / 一般 / 不展现 / 非常不展现）- 原因 / 建议：3. 提交调查结果请将填写完毕的问卷在规定时间内提交给HR部门，以便我们进行员工绩效评价和改进工作。
感谢您参与此次调查。
您的意见和建议对于我们改进员工表现和营造优良工作环境非常重要。
> 注意：请您在回答问题时尽量客观真实，不要填写不实信息，以确保调查结果的准确性和可靠性。
企业员工满意度调查问卷模板(完整版本)
公司员工满意度调查问卷尊敬的员工：你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展,所以需要了解公司的客观状况和员工的真实想法。
十分感谢你对公司以及本次调查的理瞬口支持，我们希望看到你真实的想法！一、基本信息1、你所在部门2、你的工龄（）A.未满半年B.0.5-1年C.1-2年D.2-3年E.3年以上3、你的职位（）A.管理人员B.普通员工二、公司管理及制度1、你对目前公司的管理现状满意吗？（）A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举不满意项：____________________________________2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意？B.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举不满意项: _____________________________________3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善？可多项选择（）A.考勤制度B.考核制度C.薪酬福利制度D.流程管理制度E.其他制度（例如）_______________________________________________4、你对你的领导（直接上司）的管理方式是否满意？（）A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举：____________________________________________5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮肋？（）A.经常B.偶尔C.几乎没有6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作？（可多项选择）（）A.工作中给予信任与支持B.相互尊重及理解C.能够确切传达指令D..给予工作上的帮助及合理建议E.其他（例如）____________________________________________________7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是？（）A.了解很明白，且经常遵守B.比较了解，会避免违反制度C.了解程度不深，偶尔会违反D.不了解，不知道有没有违反8、你是否有机遇向上级畅谈你的感受与看法？（）A.总是B.经常C有时D极少 E.几乎没有三、工作环境及气氛1、你对公司的组织气氛是否满意？（）A.十分满意B.满意C.比较满意D.不满意2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意？（）A.十分满意，沟通顺畅、协调性好、有效率（如部/人）B.比较满意，沟通、协调都可以、结果也还行（如部/人）C.还可以，能满足工作需要（如部/人）D.不满意，沟通困难、做事拖拉（如部/人）E.十分不满意，工作不能正常进行、不能协同完成相关工作（如部/人）对以上如有不满，你期望公司如何解决J3、你认为目前你工作中最大的问题是？（）A.工作环境不好B.工作压力较大C.岗位要求高D.个人能力不够E.鼓舞因素少F.晋升机遇少G.其他（例如）____________________________________________________4、你认为公司最应当从哪些方面营造企业气氛？（）A.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝结力B.建立良好的鼓舞机制，提升员工的认同感和归属感C.增加培训学习机遇，提高员工专业素养及技能知识D.其他（例如）____________________________________________________5、我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥？（）A.赞同B.基本赞同C.一般或不确定D.不太赞同E.不赞同6、你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？（）A.十分满意B.较满意C.一般D.不满意E很不满意7、你觉得目前员工的士气、状态怎么样？（）A.十分昂扬，心态很好B.基本昂扬，心态T殳C.不确定D.不好E很不四、薪酬福利1、你对目前的薪酬福利是否满意？（）A.十分满意B.比较满意C.满意D不满意（请列举）________________________________________________2、你最希望公司增加哪项员工福利待遇？（）A.员工年假B.生日问候C增加集体活动D.其他（例如）____________________________________________________3、你觉得你对公司感到比较满意的地方是？（可多项选择）（）A.公司关心员工生活B.个人发展空间比较大C.能学到知识和技术D.工作环境比较好E.内部关系融洽F.其他（例如） ____________________________________________________4、你认为以下哪些方式可以加强你的组织认同感和提供你工作的积极性和创造性？（可多项选择）（）A.及时对工作成绩及努力给予奖励和赞扬B.福利改善（节假日福利、过节费等）C.提拔晋升、富有挑战性的工作D.领导认可E.其他（例如）____________________________________________________五、开放性问题1、你觉得公司还存在哪些问题？你觉得最迫切需要公司解决的三件事是？2、你对公司有什么看法或者建议？再次感谢你的支持!。
名企员工满意度调查问卷
名企员工满意度调查问卷在全球竞争激烈的商业环境中，拥有一支满意的员工队伍是实现企业成功的关键因素之一。
因此，对于名企来说，了解并满足员工的需求和期望是至关重要的。
为了更好地了解名企员工的满意度，我们设计了一份调查问卷。
通过询问他们的意见和建议，我们旨在全面评估名企员工对公司的满意程度，并为改进提供有价值的反馈。
请您根据实际情况，如实回答以下问题。
请注意，我们保证您的答案将被保密处理，并且调查结果将仅用于内部分析和改进目的。
没有任何个人身份信息会被披露。
一、个人信息1. 请提供您的姓名：__________________2. 请提供您的员工编号：__________________二、工作环境满意度1. 您对公司提供的工作空间是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您认为公司对工作环境的维护是否到位？- 完全到位- 大体到位- 有待改进- 需要重大改善3. 您对公司的工作时间安排是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、薪酬福利满意度1. 您认为公司的薪资待遇是否与您的工作贡献相符？ - 完全相符- 较为相符- 一般- 不太相符- 完全不相符2. 您对公司的奖励制度是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您认为公司的福利待遇是否足够吸引人才？- 非常足够- 足够- 一般- 不太足够- 完全不足够四、职业发展满意度1. 您觉得公司对员工的培训和发展机会是否充足？ - 完全充足- 较为充足- 一般- 不太充足- 完全不充足2. 您对公司的晋升机制是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您认为公司对员工的职业规划支持是否到位？ - 完全到位- 大体到位- 有待改进- 需要重大改善五、员工关系满意度1. 您认为公司对员工的关怀和支持是否到位？ - 完全到位- 大体到位- 有待改进- 需要重大改善2. 您对公司的团队合作氛围是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您认为公司的沟通机制是否畅通有效？ - 完全畅通有效- 较为畅通有效- 一般- 不太畅通有效- 完全不畅通有效六、整体满意度1. 您对公司整体综合表现的满意程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意七、建议和其他意见请您简要描述您对公司改进的建议和其他任何意见。
企业员工满意度调查问卷(最新)
企业员工满意度调查问卷(最新)尊敬的女士/先生：感谢您抽出时间填写我们的调查问卷，本问卷旨在进行IT行业员工满意度及其影响因素的实证研究。
我们保证问卷及贵公司提供的所有信息都将保密，且调查结果仅限于学术研究，不涉及商业用途。
第一部分：基本信息1.性别：A男 B女2.年龄：A20~30岁 B31~40岁 C41~50岁 D50岁以上3.在本公司工作的时间：A1~5个月 B6个月~1年 C1年~3年 D4年~10年 E10年以上4.本人的最高学历：A大专 B本科 C硕士 D博士 E其他5.在公司的职位级别：A一般员工 B基层管理人员 C中层管理人员 D高层管理人员第二部分：调查内容1.您对工资收入是否感到满意？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意2.您对加班工资的计算与支付是否感到满意？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意3.公司奖金的计算与支付是否合理？A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理4.您对福利待遇是否感到满意？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意5.您对公司的社会保险是否感到满意？A．非常满意B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意6.您认为公司的薪酬系统是否合理？A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理7.您对假期制度和假期安排是否感到满意？A．非常满意B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意8.您在工作中是否感到乐趣？A．时时有 B．偶尔有C．不确定 D．没有 E．肯定没有9.您是否感到工作有成就感？A．肯定有 B．有时有C．不确定 D．没有 E．肯定没有10.您是否感到被公司尊重与关怀？A．肯定有 B．有时有C．不确定 D．没有 E．肯定没有11.在工作中，您有友谊与朋友吗？A．肯定有 B．有时有C．不确定 D．没有 E．肯定没有12.您的个人能力及特长是否得到了发挥？A．绝对得到发挥 B．基本得到发挥 C．不确定 D．没有得到发挥 E．肯定没有得到发挥13.您认为公司的职位与权力是否相对应？A．非常对应B．基本对应 C．不确定 D．不对应 E．极度不对应14.在工作中，您是否有威信与影响力？A．非常有 B．基本有 C．不确定 D．没有 E．极度没有15.在日常工作中，您经常受到表扬与鼓励吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意16.你是否经常参加培训。
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您的基本情况（仅用于统计目的）1、所在部门：。
2、年龄： A.18-25岁( ) B.26-35岁( ) C.36-50岁( ) D.50岁以上( )3、文化程度: A.中专及以下( ) B.大专( ) C.本科( ) D .研究生及以上( )4、工作类别: A.管理人员( ) B.研发人员( ) C.营销人员( ) D.生产人员( )E.其他人员( )5、在司工作时间: A.3个月以下( ) B.1年以下( ) C.1-2年( ) D.2年以上( )问卷一：企业文化1、您对公司文化：A．非常了解并认同( )B．了解但不完全认同( )C．了解但非常不认同( )D．不了解( )2、您认为公司文化理念与您所感受到的：A．非常一致( )B．比较一致( )C．不一致( )D．严重不符( ) 例如：二：管理环境3、（1）您认为公司目前的管理秩序：A．很好( )B．可以，但需进一步改进( )C．较混乱( )D．很混乱，严重阻碍公司发展( )（2）如果你选择（1）题中的C、D，那么您认为造成管理混乱的原因是：A．管理制度不健全（）B．管理制度较健全，但执行力度不够（）C．工作职责、职权不明确（）D．其他例如：4、（1）您认为公司员工工作效率：A．非常高（）B．较高（）C．较低（）D．非常低（）（2）如果您选择（1）题中的C、D，那么您认为影响工作效率最重要的原因是:A．管理流程不清，办事走弯路（）B．各计划项目冲突（）C．审批程序过多（）D．工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间。
( )其他：5、（1）您清晰了解您的岗位职责吗？A．完全了解（） B.基本了解（） C. 不了解（） D.不想了解( )（2）如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰，其原因是什么？A．没有明确的岗位要求( )B．上级对自己的工作围界定不明（） C. 工作变动频繁，导致岗位不稳定( ) D．与本岗位无关的临时性工作太多，以至无所适从( )6、您本人或他人是否有被不公正对待的感觉：A．从不( ) B. 极少( )C．有时( ) D. 经常( )7、您上司的承诺是否实现：A．总是( ) B. 有时( )C．极少( ) D. 从不( )例如：8、当您取得成绩时，上司对您:A．总是予以赞赏和鼓励( )B．有时给予赞赏和鼓励( )C．没有表示( )D．故意挑剔( )三：工作环境9、您觉得自己的经历和能力与现在的职位:A．有一定的挑战性（）B．正合适（）C．有点力不从心（）D．不适合( )10、您上司对您的工作指导：A．经常( ) B. 较多( )C．较少( ) D. 几乎没有( )11、您认为您现在的工作态度是怎样的：A．主动进取（）B. 按部就班（）C. 在压力下被动工作（）D. 消极应付（）12、你对目前的工作感兴趣吗？A．非常感兴趣B．感兴趣C．没有兴趣，为了生计，勉强工作D．完全失去兴趣感兴趣的原因是：A．工作的挑战性（）B．专业对口（）C．知识的积累（）D．可以预见的职业前景（）其他：失去兴趣的原因是：A．与上司或同事关系不融洽（）B．工作压力太大（）C．目前的工作不能提高自己的能力（）D. 缺乏公平竞争的环境，干好了也看不到晋职或加薪的希望( )其他：13、您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情？A．公平、及时、恰当的激励（）B．良好的工作氛围和团队协作精神（） C. 加强部竞争，实行员工的优胜劣汰（） D. 不断参加培训，获得与岗位相关的知识（）14、您如何评价公司目前的考核体系？A．考核非常严格（）B．有考核，但基本上是走过场（）C．考核制度不健全，也未真正实施（）D．没有考核制度( )15、（1）您是否知道每次的考核结果？A．知道（） B. 不知道（）注意：若（1）选A，请答（2）；若（1）选B，请答（3）：（2）如果您知道每次的考核结果，您认为这一结果与您的实际工作状况：A．完全相符（）B．基本相符（）C．不相符（）D．完全不相符（）（3）如果您不知道每次的考核结果，其原因是什么？A．没有明确的考核结果反馈制度（）B．作为考核人的上级不重视（）C．反正考核与薪资水平没有关系，知道与否无所谓（）D．其他，如：16、入司后，您的工作岗位是否变动：A．有变动，对变动后的岗位非常满意( )B．有变动，对变动后的岗位基本满意( )C．工作没有变动( )D．有变动，对变动后的岗位不满意( )17、您在工作中或多或少会碰到一些困难，您认为其原因是：A．所学非所用（）B．没有相关的培训（）C．没有明确的职责划分（）D．人际关系复杂，团队协作不够（）四：职业发展18、您认为自己的前途与公司的前途：A.紧密相连( )B.有一定关系( )C.无所谓( )D.毫无关系( )19、如果公司组织员工职业生涯规划，您会：A．非常支持（）B．支持（）C．无所谓，收入高就行（）D．不支持（）原因：20、您希望公司给您提供培训机会吗？A. 非常希望（）B. 希望（）C．无所谓（）D．不需要（）21、（1）您参加公司组织的培训是否达成了预期的成效？A.是（）B.不是（）（2）如果培训没有达成预期的成效，您认为其原因是什么？A．培训容不能学以致用（）B．讲师水平有限（）C．培训组织工作不到位（）D．培训场地条件不好（）22、在目前的工作岗位上，您的才能是否得以充分发挥：A. 是（）B. 不太充分（）D. 很不充分（）E. 说不清楚（）23、您认为您在公司工作期间是否有所进步：A．进步很大( ) B. 有所进步( )C. 没有进步( )D. 有所退步( )24、您对公司目前的晋升机制感到：A．非常满意( ) B. 满意( )C．不满意( ) D. 非常不满意( )25、如果不出现意外（如被辞退等），您准备在公司工作多长时间？A．10年以上( ) B. 5--10年( )C. 2--5年( )D. 1--2年( )五：薪酬福利26、您觉得公司现在的薪酬体系存在什么问题？A. 薪酬结构不完善（）B. 薪酬水平不能反映工作绩效（）C. 没有足够的薪酬提升空间（）D．没有竞争优势（）27、（1）您觉得您的薪酬水平与您同职位的老员工比较：A. 高很多（）B. 偏高( )C. 基本相称（）D. 偏低（）（2）如果您在（1）中选择A、B，那么您的看法是：A．合理（） B. 不合理（3）如果您在（1）中选择D，那么您的看法是：A．非常理解（）B. 可以接受( )C. 有想法，影响工作积极性( )D. 无法接受，并有离司念头（）28、跟其他公司与您工作相似的人比较，您目前的收入水平（包括工资和奖金）A. 偏高( )B. 差不多( )C. 低一些( ) C. 低得多( )（哪些公司：）29、您对公司目前的住宿条件感到：A．非常满意( )B．满意( )C．不满意( )D．非常不满( ) 原因是：30、您认为公司食堂最需解决的问题是：A．场所（）B. 卫生（）C. 服务（）D. 其他（）例如：31、您最希望公司提供的其他福利是：A．购房补贴（）B．购车补贴（）C. 带薪休假（）D. 股票期权（）其他：32、如果公司组织文体活动，您会：A．积极参加（）B．参加（）C．公司有要求才参加，没要求则不参加（）D．不参加（）六：协作与沟通33、（1）您与其他部门工作协调时：A．能够很好的协调( )B．比较容易协调( )C．不容易协调( )D．根本不能协调( )（2）如果您在（1）题中选择C、D，那么您认为造成部门互相推卸责任,影响部门协作的主要原因是：A.部门职责不清,交叉职责太多（）B.工作计划不明或连续性差,随意性大（）C.领导指令不清（）D.缺乏权威、有效的协调管理部门（）34、您与上级的沟通：A．经常（） B. 有时（）C．很少（） D. 几乎不沟通（）35、您认为本部门同事间的团队精神：A．非常好( ) B. 一般( )C. 较差( )D. 非常差( ) 主要表现在：36、对于您应该了解的信息，上级：A．几乎从不隐瞒( )B．很少隐瞒( )C．经常隐瞒( )D．几乎总是隐瞒( )37、您的上司意外调离，公司又重新招聘了一位上司，您对此的看法是：A．感到很高兴，因为新上司常常能带来新观念和方式( )B．无所谓，反正谁当领导都是同样的心态做同样的事( )C．很沮丧，严重挫伤了工作积极性( )D．非常不满意，很难适应( )38、您是否同意“当问题发生时能够找到有效的沟通渠道”：A．非常赞同( ) B. 同意( )C. 不同意( )D. 强烈反对( )39、当您遇到困难时，您所选择的倾诉对象是：A．直接主管( ) B. 人力资源本部( )C．同事( ) D. 家人、朋友( )40、您对自己的心理健康问题感到：A．非常满意( )B．一般( )C．经常想看心理医生( )D．非常恐惧( ) 因为：感您完成了这份问卷！不必签署您的名字，为便于统计分析，请填写您的基本情况。
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