作业标准编制的步骤与方法_图文.ppt
会计报表编制标准作业规程
会计报表编制标准作业规程1.0 目的规范会计报表编制工作，确保会计报表的编制准确、报送及时。
2.0 适用范畴适用于物业治理公司及其下属治理处的报表编制工作。
3.0 职责3.1 公司/治理处会计负责会计报表的编制工作。
3.2 公司财务部经理负责报表的审核及报送工作。
4.0 程序要点4.1 资产负债表4.1.1 资产负债表的资产项目内容：a) 流淌资产。
包括：——货币资金；——短期投资；——应收票据；——应收帐款；——应收补贴款；——其他应收款；——存货；——待摊费用；——待处理流淌资产净缺失等。
b) 长期投资。
包括：——股权投资；——债券投资等。
c) 固定资产。
包括：——固定资产原价；——备抵的累计折旧；——固定资产净值；——固定资产清理；——在建工程；——待处理固定资产净缺失等。
d) 其他长期资产。
包括：——无形资产；——递延税款借项。
4.1.2 资产负债表的负债及所有者权益项目内容：a) 流淌负债。
包括：——短期借款；——应对帐款；——其他应对款；——应对工资；——应对福利费；——未交税金；——未付利润；——其他未交款；——预提费用；—一年内到期的长期负债等。
b) 长期负债。
包括：——长期借款；——应对债券；——长期应对款；——住房周转金等。
c) 所有者权益。
包括：——实收资本；——资本公积；——盈余公积；——未分配利润等。
4.1.3 资产负债表的编制方法：a) 公司/治理处会计在填制资产负债表时，应分别填列“年初数”和“期末数”的金额：——“年初数”栏内的各项数据，应依照上年末资产负债表的“期末数”栏内数字填列；——“期末数”要紧依照总分类帐户和有关明细帐户填列。
b) 公司/治理处会计在填列资产负债表时，能够按照不同的方法填列相关的项目；c) 依照总帐或明细帐的期末余额直截了当填列的项目：——坏帐预备；——其他应收款；——固定资产；——累计折旧；——固定资产清理；——在建工程；——递延资产；——应对工资；——应对福利费；——应交税金；——未付利润；——其他未交款；——实收资本；——资本公积；——盈余公积等。
标准作业指导书编制规范
标准作业指导书编制规范1.目的：规范《标准作业指导书》制作过程，提升《标准作业指导书》编制质量。
2.范围：PIE部、技术中心IE人员。
3.权责:《标准作业指导书》编制人员.4.定义:无5.编制内容与步骤：5.1在受控的《标准作业指导书》格式内编制，其受控格式内容在没有得到变更通知之前不能变更，受控表格的大小可以根据作业工序特点，编制内容的容量大小进行变动。
5.2制作/审核/批准/日期的填写：制作禁止手签填写姓名，需电脑打印，以方便寻找到《标准作业指导书》制作人,询问疑问之处；(未执行ISO文件管理之前）审核和批准人需用手签或印章，确认审核/批准人，认可该《标准作业指导书》的发行和无误.日期与签名时间对应。
5.3部门/机型/工序名称/版本的填写:部门的填写我们可以具体到生产车间与生产线别，以便后续生产同机种时作为科学生产安排的依据，从而提高排拉效率,利用员工作业熟练度，规避老问题的重演；机型/工序名称/版本依据实际情况按要求去填写既可。
5.4初估耗材用量/测后耗材用量的填写：初估耗材用量/测后耗材用量的填写是根据该工序的工作特点，对耗材的使用进行控制。
该空格的填写相对灵活,依据该工序所用耗材特点，耗材用量怎样描述方便就怎样进行描述，例如“装锁阻尼轮”工序,对阻尼油的用量就可以描述为：“气压4。
5/点时0.6"。
无耗材使用的工序站位的相应空格内填写“/”,以示该工序站位不用耗材。
5.5 预估工时/平衡后工时/提效后工时的填写：预估工时填写：是在试产过程中得出，需分析产品特点，与同类产品特点对比、同工位的工时对比、同种动作的对比，给出初期的预估工时T估，为产线排拉后产能的预估给出依据。
平衡后工时：须在产线生产平衡后,测出每一工序站位的工时并记录到《标准工时测量记录表》内，对产线进行初步平衡，给出合理的宽放率K T(宽放时间/净时间＊100%），测定产线工时，得出标准工时T标（测定作业时间＊（（1-宽放率K T）*100％）.依据我们公司生产产品特点组装部门可以规定生产PC系列产品宽放率设定为10%，CD系列可以设定为8％，MP3系列可以设定为5%;SMT、DIP部门的宽放率可以设定为8％.提效后的工时：是经过工艺改善,产线进一步平衡后再次测定的工时，并记录到《标准工时测量记录表》，计算方法完全雷同于平衡后的标准工时的计算。
SOP编写规则
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四.文字描述要求:
文字表达是作业指导书的主要组成部份，文 字应通俗易懂，人人都能看得懂.且需套用标准化 描述版本,确保不同人描述的文字一致
1.针对有长度/距离的需要写出要求的尺寸 2.针对贴泡棉/铝箔/mylar片/垫片/标签的站别要写明 具体参照位置 3.针对有使用化学品的(如点胶)要体现用量 4.使用治具的站别要描述治具的使用说明, 达到标准化 作业的目的 5.复杂的作业动作要有过程说明 6.已发生过的不良要特别体现,避免重复犯错 7.重点的内容要突出,通过涂红/加大/加粗等方式
28
三角型锁付标准
B
C 流水线方向 作业员位置
A
锁付顺序为A、B、C
29
四边形锁付标准
B C
D 流水线方向 作业员位置
A
锁付顺序为A、B、C、D
30
梯形锁付标准
C B
D
A
流水线方向 作业员位置
锁付顺序为A、B、C、D
31
THE END!
32
9
第*页，共*页：体现此站SOP所有页数
部分工具使用说明
1.防静电手套：接触到PC板的焊盘、接触到panel正面 站别 2.细布手套：接触到前框、后壳和支架站别 3.粗布手套：接触到铁盘、隔离罩站别 4.静电手环：接触到板子、 panel开始到盖完壳子之 前所有站别（裸机之前） 5.备注：锁铁盘和panel不戴手套、贴铝箔、胶布和 mylar片未接触到板子焊盘不戴手套、插LVDS/KEPC/ 灯管线等站别不戴手套、铁盘和panel安装站别佩戴 防静电手套、板子正面锁付站别不要戴手套，板子背 面锁付站别要佩戴防静电手套 6.备注：锁六角螺丝站，安装前框和panel，安装后壳 和panel，以上站别有和裸机接触需佩戴静电手环,前 框和后壳在线外加工则不需要戴静电手环
标准作业(中文)ppt课件
标准作业的作用
提高工作效率：通过标准化流程，减少不必要的操作和浪费，提高工作效率。 降低成本：通过减少浪费和重复劳动，降低生产成本。 提升质量：通过标准化流程和规范操作，提高产品质量和稳定性。 促进协作：通过标准化的沟通和协作流程，促进团队之间的协作和配合。
标准作业的制定流程
定义：明确作业目的和对象，确定作业时间和地点 制定计划：根据实际情况，制定详细的作业计划 审批：提交作业计划，等待上级审批 执行：按照审批后的计划，认真执行作业任务
YOUR LOGO
THANK YOU
汇报人：
考核结果应用
改进：针对问题制定改进措 施，提高工作效率和质量
反馈：及时发现工作中存在 的问题和不足
激励：对优秀员工给予奖励， 激发工作积极性和创造力
培训：针对员工薄弱环节进 行培训，提高工作技能和能
力
考核改进建议
完善考核标准 建立反馈机制 定期评估与调整 鼓励创新和改进
06
标准作业持续改进
定期评估与修订
管理规范制定
目的：确保作业过程的标准性 和一致性
制定者：企业或组织的管理层
依据：行业标准、企业战略目 标、市场需求等
流程：调研、起草、评审、修 改、发布等环节
04
标准作业培训
培训目标与内容
培训目标：提高学员的作业技能和效率 培训内容：针对不同岗位的作业标准和操作规程进行详细讲解与演示 培训方式：采用图文并茂的演示文稿和实际操作相结合的方式 培训效果：通过培训，提高学员的作业技能和效率，使其能够更好地适应企业生产需要
去除冗余步骤，提高流程效率 明确关键环节，重点监控和改进 优化信息流，提高数据处理速度 引入自动化和智能化技术，降低人力成本
流程图实际应用案例
最受欢迎的作业指导书(图文并茂)
六、本作业规范参照科锐公司《隧道灯生产工艺流程及技术标准》制定
编制：
审核：
审批：
广东昭信灯具制品有限公司
隧道灯反光杯作业要点
目 的: 规范装配方法,确保装配正确，装配牢固。
一、使用配件： 反光杯托架 反光杯
作业步骤示意图2将托架按正确方向和顺序放好使用风批或螺丝刀将螺丝放在二三六七螺孔中锁紧在散热底座上螺丝扭矩控制在06nm打紧螺丝后注意将电线理3将反光杯扣紧在反光杯固定条上注意力度一定要扣到位整灯装完反光打紧螺丝后注意将电线理顺放在固定条卡线扣中见要扣到位整灯装完反光杯后需用手掌平压反光杯面以检查反光杯是否安装完好此工序须戴纱手套操异常处置反光杯是否有缺陷
中间搭接线长6cm
4、进行此工序必须戴 防静电手环，焊接完毕后清 理干净灯珠条及散热座上的 残留杂物，做焊接外观检查 (具体标准参照焊接外观检 验要求），OK后做亮灯测试 。 四、异常处置:
在作业过程中出现异常时，按《不合格品控制程序》进行标识隔离并上报,等待处理。
五、本作业规范参照科锐公司《隧道灯生产工艺流程及技术标准》制定
——我们是专业提高品牌的咨询机构！ ——我们的目标是提供零缺陷的管理咨询服务！
零缺陷管理咨询工作室联系方式： 电话：15060870852 QQ：609327672 E—Mail: ke.mingzhou@
Meng-huan-2002@
广东昭信灯具制品有限公司
隧道灯电源盒作业要点
编制：
审核：
审批：
广东昭信灯具制品有限公司
隧道灯组装作业规范
目 的: 规范装配方法,确保装配正确.
一、使用配件： 已装灯珠条及反光杯的散热器
SOP标准与制作技巧
a.制造－－确认新机种或变更之SOP是否符合制程需要； b.工程－－确认新机种或变更之SOP是否符合工程要求； c.品管－－确认新机种或变更之SOP是否符合品管要求。
五、SOP的制作(标准格式)---供参考
公司SOP标准格式之内容包括以下几项，其中以操作 内容（包括图片）及注意事项为主。
01 机种(Model) 02 工程(Engineering) 03 站别(Station) 04 作业名称(Workmanship) 05 文件编号(Documents No.)
08 作成日期(Date)
09
操作内容 (Operation Procedure)
10 注意事项(Warning Item)
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重要管理项目 (Item In Control)
12 使用部品(Using Parts)
06 版本(Version)
13 使用治具(Using Tools)
07 工程编号(Engineering No.) 14 变更记录(Change Record)
SOP的描述任何时候都必须与实际操作保持一致；圖文並茂，以圖為主，以文 為輔。不可一邊全部是文字，一邊全部配圖方式；
并行测试时，标示或文字描述的扫描顺序必须与实际操作一致。如从左往右、 从上往下。
如图所示并行测试情况，应 于SOP上标注且写明：“插 板时从左往右（或许从右往 左，跟据实际情况），扫描
标准化工作流程与规范作业指导书
标准化工作流程与规范作业指导书第1章引言 (4)1.1 范围 (4)1.2 参考文献 (4)1.3 术语和定义 (4)第2章组织结构与职责 (5)2.1 组织结构 (5)2.1.1 总体框架 (5)2.1.2 部门设置 (5)2.2 岗位职责 (5)2.2.1 决策层 (5)2.2.2 管理层 (5)2.2.3 执行层 (6)2.2.4 监督层 (6)2.3 岗位任职资格 (6)2.3.1 决策层 (6)2.3.2 管理层 (6)2.3.3 执行层 (6)2.3.4 监督层 (6)第3章工作流程概述 (7)3.1 工作流程设计原则 (7)3.1.1 目标导向原则：工作流程设计应以实现组织目标为核心，保证各项任务分配明确，流程合理，提高工作效率。
(7)3.1.2 简洁高效原则：简化工作流程，消除不必要的环节，降低沟通成本，提高工作执行力。
(7)3.1.3 弹性原则：工作流程设计应具有一定的灵活性，以适应外部环境变化和内部需求调整。
(7)3.1.4 持续改进原则：工作流程设计应不断优化，根据实际运行情况调整和完善，提高工作质量。
(7)3.1.5 透明度原则：工作流程应具有较高透明度，便于各环节责任人了解流程进展，提高协同工作效率。
(7)3.2 工作流程分类 (7)3.2.1 管理流程：主要包括组织决策、目标设定、计划制定、资源分配等环节，以保证组织战略目标的实现。
(7)3.2.2 业务流程：主要包括产品研发、生产、销售、服务等环节，以提高业务运行效率和市场竞争力。
(7)3.2.3 支持流程：主要包括人力资源管理、财务管理、信息管理、行政事务管理等环节，为组织提供基础保障。
(7)3.2.4 控制流程：主要包括风险评估、内部控制、审计、监督等环节，保证组织运行合规、安全。
(7)3.3 工作流程图 (7)3.3.1 工作环节：以矩形表示，包括工作内容、责任人和时间要求。
(8)3.3.2 工作流向：以箭头表示，表示工作环节之间的流转方向。
作业指导书及标准归纳.ppt
书过多或过少都是不正常的，但其数量并没有明确的规定，而
应建立在需要的基础上。你应针对你计划编写的作业指导书回
答以下三个问题： a)我为什么要编制这个作业指导书? b)有了这个作业指导书，我能执行什么任务(控制哪些影响质
量的因素)? c)文件的培训或岗前培训、岗位培训能覆盖或取代这个作业
指导书吗? 对以上三个问题的明确回答可以决定是否需要这个作业指导
2 作业指导书编写的要求 2.1 需要遵循质量管理体系文件编制的要求。 2.2 确定性。作业指导书的重点内容应该是解 决如何作业的问题，应列出具体操作的详细过 程，包括每一步骤所使用的原材料、仪器设备 以及过程作业的结果和判定标准等。
优选
5
二、作业指导书的编写
2.3 作业指导书应尽可能简单、实用。ISO 9001规定质量体系 程序的“范围和详略程度应取决于工作的复杂程度、所用的方
法，以及开展这项活动所需的技能和培训”，同样作业指导书 的
详略程度也与此有关，并应尽可能简单、实用，为此可以采用 以下方法。 2.3.1 写你该写，即只写与控制影响质量的因素及结果的评定方 法有关的内容，而有关操作的步骤等内容已在设备操作手册、 标准、岗位培训的原始资料中已有描述，人们只需引用或参考 这些已经存在的标准和文件，没有必要把它反复一遍。
优选
11
二、作业指导书的编写
2.7 实用性。作业指导书的内容和形式应以实用为原则，尽量 简洁、易懂，而且要符合文件控制的要求。以文字叙述作业过 程时，应选择通俗易懂的语句来表达，方便各个层次人员的理 解和领悟。同时尽量多采用图表、图示、流程图和照片等形 式，或图文并茂，更容易为使用者接受。 2.8 完整性。作业指导书的内容要完整，该包括的内容一定要 有。在其范围所规定的界限内按需要力求完整。
作业疗法评定 PPT课件
（三）休闲活动（Leisure）
有趣的、能带来轻松、愉悦感的娱 乐消遣活动。
如：体育运动、艺术活动、制作各种手工艺
品、种花养鸟、各种爱好、俱乐部或集体 活动、各种交流活动、温泉和桑拿浴、参 观博物馆及画廊、阅读书报、各种游戏、 欣赏表演等。
自理、工作休闲活动比例在不同 的生理时期的变化特点示意图：
2）通过面谈培育和建立与患者和谐的关系， 利用交谈对患者进行治疗。
2、OT 师在面谈时应注意的技巧：
1）面谈应从自我介绍开始； 2）OT 师在与患者谈话中要尽量注意回避可能
会使患者感到有不同观点的语言； 3）希望了解的内容要在面谈前整理好即预先
组织谈话内容； 4）面谈时应注意提问的方法、治疗师的目光、
作业疗法评定
作业治疗科 刘璇
作业疗法目的：
1、为患者提供与作业活动相关的康 复治疗服务；
2、最大限度地改善与提高患者自理、 工作及休闲娱乐等功能性活动能力；
3、提高生活质量，回归家庭与社会；
一、作业活动分类：
消遣性活动
身体功能 社会文化 精神状态
贡献性活动
ADL
（一）自理活动（Self-care)
SEE YOU ！
语态、姿势等。
（三）观察：
实际完成作业活动的情况，寻 找限制完成作业活动的原因。
注意：
1、活动障碍种类； 2、帮助量（即完成ADL所需要的水平）
（四）建立作业疗法诊断
1、作业活动障碍：
进食障碍、梳洗障碍、穿衣障碍、上下楼梯 障碍 ……
2、影响作业活动的因素：
1）躯体运动功能障碍因素：患侧上肢痉挛 联带运动模式、下肢部分分离运动、知 觉障碍……
2）环境障碍因素：住宅内门的宽度是否允许 轮椅自由进出、住宅入口处有无斜坡和扶 手……
【最新】01现场标准化作业指导书编制规范
现场标准化作业指导书编制规范1 范围本规范规定了生产现场作业指导书的编制原则、依据、结构内容、格式、文本要求及应用管理的基本内容。
本规范适用于湖南诚丰股份作业指导书的制定和使用管理。
2 术语和定义下列术语和定义适用于本规范。
2.1现场标准化作业以企业现场安全生产、技术活动的全过程及其要素为主要内容，按照企业安全生产和技术、质量活动的客观规律与要求，制定作业程序标准和贯彻标准的一种有组织活动。
2.2 现场作业指导书对每一项作业按照全过程控制的要求，对作业作业的各个环节，明确具体操作的方法、步骤、措施、标准和人员责任，依据工作流程组合成的可执行稳定的生产性技术文件。
3 作业指导书的编制原则3.1体现对现场作业的全过程控制，体现对设备及人员行为的全过程管理，包括设备维护、调整、作业手法、工具、质量检验试验等做出明确的规定3.2现场作业指导书的编制应依据生产策划、产量、人员、质量管理要求进行系统的策划。
3.3应在作业前编制，注重策划和设计，量化、细化、标准化每项作业内容。
做到作业有程序、质量有标准、安全有措施、考核有依据。
3.4应体现分工明确，责任到人，编写、审核、批准和执行应签字齐全。
3.5围绕质量、安全、生产效率三条主线，实现安全与质量的综合控制，优化作业方案，提高效率、降低成本。
3.6一项作业任务编制一份作业指导书。
3.7 概念清楚、表达准确、文字简练、格式统一。
3.8应结合现场实际由专业技术人员编写，由技术设备部审核和现场验证，由总工程师批准。
4 作业指导书的结构内容及格式4.1 目的为什么要制定本文件，制定后要求作业的过程以及结果达到什么样的效果.4.2 应用范围表示作业指导书应用的范围（什么地点，什么工序使用）。
4.3 作业人数完成本作业需要几名作业人员。
4.4 责任人需对作业的过程，结果负责的直接人员。
4.5 责任管理者对作业过程以及人员，设备实行监督，控制的管理人员。
4.6 作业名称作业的内容名称4.7 文件编号作业指导书在体系文件中的编码4.8 版本版次体现文件新旧的标识4.9 批准由发文部门最高领导签署4.10 关联部门签字确认作业过程涉及的其他辅助性部门进行审核（如生产部门、质管部门等）。