细化措施保障 推进基层党建
《基层党建突出问题整改方案》
基层党建突出问题整改方案为进一步做好基层党建突出问题整改工作，按照市委要求，结合我县实际，特制定如下方案。
一、总体目标针对全县基层党建工作存在的突出问题，集中开展整改，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提升基层党组织“五化”建设质量，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断提升全县基层党建工作科学化水平。
二、基本原则1.领导带头，以身作则。
从县、乡、村三级党组织书记做起，以身作则、以上率下、先改快改、真改实改，树立标杆。
制订基层党建整改任务，明确一把手负总责，亲自研究部署、点题破题，把基层党建工作牢牢抓在手上。
2.聚焦问题，标本兼治。
在普遍整改的同时，聚焦突出问题不放手，抓住基层最需要、最迫切、最突出的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻。
坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、强化保障与教育监督相结合，确保整改实效。
3.从严从实，开门整改。
认真落实“准、狠、韧”的要求，发扬“钉钉子”精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，从小事抓起，由浅入深，抓一项成一项，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。
把基层干部、党员、群众获得感作为检验整改成效的第一标尺。
4.围绕大局，统筹推进。
把做好当前基层党建工作问题整改与贯彻中央、省委、市委、县委决策部署结合起来，与全县中心工作结合起来，与帮助群众解决具体问题结合起来，促进基层党建与经济社会发展两手抓、两促进、两不误。
三、任务安排第一阶段：自查自纠（20XX年4月底前）。
主要任务：各乡镇（街道）各单位根据本方案要求，针对《x县基层党建突出问题整改清单》（见附件）进行一次排查摸底，认真研究，找准对策，细化整改措施。
第二阶段：集中整改（20XX年10月底前）。
主要任务：集中力量打好突出问题专项整改攻坚战，尤其要抓实两新党建、集体经济壮大发展、村级后备力量培养、党群共建、城市基层党建等方面存在的问题，强力推进，形成声势，取得突破。
国有提升基层党建工作质量的实效措施
国有提升基层党建工作质量的实效措施摘要：文章从当前基层党组织建设存在的问题出发，以基层党建为研究对象，分析了问题成因，探讨了提升党建工作质量措施，切实推进党建工作与中心业务工作深度融合。
关键词: 基层党支部; 党建质量; 思想教育; 措施引言习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
国有企业党组织要充分发挥领导核心和政治核心作用;要把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中。
近年来，电网公司把推进党建与中心工作深度融合作为提升党支部工作质量的主攻方向，积极探索新形势下党建工作的有效途径和办法，从解决思想认识问题入手，探索工作方法，强化实践指导。
一、国企基层党支部工作中存在的问题（一）党员干部思想认识不足推进基层党建引领安全生产中心工作乏力的根本原因在于各级党员干部思想认识上不去，因循守旧的思想观念没有从根子上拔起。
党的十八大以来，全面从严治党深入推进，各级党员干部思想上有了一定的提高，警觉性逐步增强，落实党建“规定动作”的工作态势持续向好，但是运用党建思维推动中心工作认识没有完全形成，甚至有些党员干部把党建工作当成额外的工作负担，在理论学习上不够自觉，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，迫于上级组织考核压力，删繁就简、变形走样、应付了事，为完成任务而完成任务的得过且过现象依然存在。
（二）党支部书记队伍力量薄弱党支部书记岗位吸引力不够，缺少激励机制受人员编制限制，部分支部书记岗位调整难，党建工作投入时间精力不足、能力不强、水平不高，人才短缺现象较突出。
基层支部书记职业上升空间狭窄，工作积极性调动难，特别是对年轻干部的培养力度不够。
党支部书记多数属于兼职，业务工作重，既要抓业务又要抓党建，双重压力之下，导致该岗位缺少吸引力。
（三）党支部发挥作用不明显。
一些基层党支部只注重表面现象，不追求真内涵，墙上展示一套，实际操作一套，工作方法发挥不出实际效果，导致出现徒耗人力、物力、财力的形式主义。
推进基层党建全面提升全面过硬
党旗红★不断夯实党的执政基石伍、加强网格化管理、提升党管物业水平、规范社区志愿服务、构建城市党建区域统领新格局6个方面用力，全市共新建社区127个，进一步提升了治理水平。
深化城市党建“两委两网”机制，全市街道以党工委为核心，成立街道“大工委”；全市社区以社区党组织为核心，组建社区“大党委”，定期召开会议，协调解决问题；同时健全党员管理网格和居民服务网络，提升服务居民水平。
在全市推广邯山区“红色物业”做法，打造以党支部为引领的红色物业联盟，实现党组织对物业服务的有效领导，打通服务社区居民“最后一公里”。
2021年，按照省委统一安排，深入开展以基层组织、基础工作、基本能力建设为内容的“三基”建设年活动，将六项重点任务细化为18个方面、81件事，实施专项考核和专题调度，各项任务全部完成。
全市基层组织建设不断提升，全市农村、社区全部完成换届，高标准活动场所示范村达到2021个；基层基础工作不断进步，465个老旧小区、44个城中村实现改造提升；深入开展“我为群众办实事”实践活动，20项民生工程、10件民生实事全部完成、取得实效，主城区公有泊位免费停车、义务教育学校午餐供应和课后服务等惠民举措广受好评；超额完成空气质量“退后十”任务。
聚焦队伍建设，选优配强班子落实好习近平总书记提出的“加强基层党组织带头人队伍建设”总体要求，必须拿出过硬措施，系统提升基层党组织带头人队伍质量。
2021年，邯郸市把换届作为建强基层组织、推进乡村振兴的重大契机，强化党管换届政治责任，选优配强乡村两精心组织乡镇领导班子换届。
换届后乡镇领导主持人：曹耀峰 ff519699156★不断夯实党的执政基石★党旗红。
XX街道关于深化党建引领基层治理的实施方案
深化XX街道党建引领基层治理的实施方案为深入贯彻落实中央和省委、市委和区委关于加强城市基层党建引领基层治理的部署和要求，进一步健全完善党组织领导下的社区物业治理工作，根据《中共XX区委办公室、XX区人民政府办公室印发关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案的通知》的文件精神，现就深化基层党建引领社区物业治理制定如下实施方案。
一、工作目标以“重在解决问题，重在取得实效”为原则，通过发展党员、引导物业服务企业积极招聘党员员工、选派党建指导员等方式,加强社区物业党建联建,延伸党的工作手臂。
建立党建引领下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制，充分调动居民参与积极性，形成社区治理合力。
推动社区“两委”、业委会、物业服务企业成员“交叉任职”，以党组织为纽带有机联结各类治理主体，形成社区党组织领导下的物业服务组织体系，提升社区物业管理水平，为居民提供一个良好的生活环境。
以党建引领促进物业服务行业健康发展。
二、主要工作内容（一）加快推进物业服务全覆盖1•成立领导小组。
成立由党工委书记任组长，街办主任任常务副组长，街办副书记任专职副组长的党建引领基层治理领导小组。
下设4个专职小组，其中党建联建小组组长为XX,物业治理小组组长为XX,社区网格管理小组组长为XX,社区党建引领社区治理小组为挂点各社区班子成员，由各社区书记负责具体实施本社区的党建引领社区治理工作。
2.扩大物业服务覆盖率。
街道办事处会同各社区物业管理主管部门根据辖区内住宅小区管理规模、社区网格设置、共用设施分布、道路围合等实际情况，合理划定老旧开放式住宅小区和封闭式住宅小区的物业服务区域。
对无物业小区，通过成立或引导国有物业服务企业微利或保本入驻、社区“两委”组织居民自我管理等方式提供基本物业服务，实现物业服务兜底。
社区“两委”牵头组织无物业小区召开业主大会，根据业主意愿确定物业服务模式。
责任单位:街办组织口、街办住建口、街办民政口完成时限：2023年6月底前，老旧开放式住宅小区完成物业服务区域划定。
基层党建工作重点加分方案
基层党建工作重点加分方案1.如何在新常态下抓好基层党建工作一、必须扛起责任抓党建作为一名党员干部，特别是企业基层党务工作者，应该时刻牢记职责，牢记使命，经常扪心自问我们党员干部的“责任田”种得怎么样？我们应该清醒地认识到：一些党组织的负责人和党务工作者不能理直气壮地抓党建，有的也不知道怎么去抓，开展党建工作缺乏起码的责任，一些基层单位党组织“三会一课”制度形同虚设，流动党员长期处于“流失”状态，党员学习活动只是走走过场，民主评议党员工作只停留在遥远的记忆里，有的基层党组织甚至几年没有召开民主生活会，上级党组织一旦检查就出现造假的现象，还有个别党员不能按时交党费，有的甚至对信念理想丧失信心，把曾经高举自己的右手在党旗下的庄严宣誓已经忘到了九霄云外……面对上述问题，作为党员领导干部和党务工作者，必须要有强烈的政治责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成“责任田”；要把它看成是组织的一种信任，是自己的一种责任；要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。
只有这样，党建工作就会具体，就会细致，就会深入，就会扎实，就会不怕麻烦。
只有带着政治责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。
要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实干工作的高尚风格，要具有不计名利、无私奉献的工作心境。
应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安，无地自容之感。
只有这样，我们的基层党建工作才会有希望。
二、必须满怀激情抓党建当前基层党建工作面临的问题很多，挑战很大。
改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的初步确立，对基层党组织的领导权和控制力提出了新的挑战；所有制结构的不断调整和新经济、新社会组织的大量涌现，对基层党组织建设提出了新的挑战；经济社会的快速发展和执政理念的不断深化，对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战；新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡，对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。
基层党建工作示范点创建实施方案
温党组[2010] 号关于印发《温宿县基层党建工作示范点创建活动实施方案》的通知各乡（镇）、场党委（总支、支部），县基层组织建设领导小组各成员单位：现将《温宿县基层党建工作示范点创建活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
中共温宿县委组织部中共温宿县委基层办20XX年5月日温宿县基层党建工作示范点创建活动实施方案为认真贯彻落实中央、自治区、地区和温宿县组织工作会议精神，进一步巩固和深化基层组织建设工作成果，逐步建立典型示范、以点带面、整体推进的基层组织建设工作格局，提升基层组织建设工作整体水平，现就开展基层党建工作示范点创建活动制定以下实施方案：一、开展基层党建工作示范点创建活动的重要意义和总体思路重要意义：基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的领导核心和战斗堡垒。
开展以创建党建工作示范村、示范社区、示范连（队）为主要内容的基层党建工作示范点创建活动，是挖掘具有示范带动作用的先进典型，进一步探索和总结基层党建工作经验和方法，充分发挥优秀基层党组织典型引路、以点带面的重要举措。
开展基层党建工作示范点创建活动，能够有效解决基层党组织软弱涣散、凝聚力和战斗力不强等突出问题，对于提高基层党组织推动发展、维护稳定、服务群众、促进和谐具有重要的现实意义。
总体思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以充分发挥示范村（社区、连队）党组织领导核心作用为重点，以创新示范村（社区、连队）党组织工作机制、组织形式和活动方式为动力，通过开展基层党建工作示范点创建活动，形成学有榜样、赶有目标、争先创优、统筹推进的基层党建工作新格局，全面推动温宿县基层组织建设工作整体向前推进。
二、开展基层党建工作示范点创建活动的目标任务重点抓好县委确定的3个党建工作示范社区、2个党建工作示范村和各乡（镇）场党组织自行确定的1个党建工作示范社区、12个党建工作示范村、5个党建工作示范连（队）创建活动（示范点名单详见附件），力争通过开展基层党建工作示范点创建活动实现以下目标任务：一是优化配置，改善结构，建设一个坚强有力的领导班子；二是充实力量，提高素质，培育精干高效的干部队伍；三是拓宽服务，完善功能，探索切合实际的发展思路；四是建章立制，规范管理，形成协调运转的工作机制；五是加大投入，优化环境，构建配套齐全的基础设施；六是因地制宜，注重实效，创造丰富多采的服务载体。
浅议基层党建工作的“八抓”
浅议基层党建工作的“八抓”刘作芳党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
基层各级党委特别是县乡两级党委要坚持把党建工作作为一把手工程来抓，抓实抓好八项工作，全面推进基层组织建设工作。
基层各级党委特别是县乡两级党委要坚持把党建工作作为一把手工程来抓，牢固树立抓党建就是抓队伍建设、抓班子建设、抓人才建设的理念，周密部署、强化领导，全面推进基层组织建设工作，切实达到让基层党员长期受教育，农民长期得实惠的目的，重点应该抓实抓好八项工作任务。
一、抓队伍，强素质。
整合各方面资源，开展党员全员培训，重点抓好党组织书记和党员创业致富工程。
一是借助全党内开展的主题实践活动如深入学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动，全力打造“时代先锋型、鞠躬尽瘁型、胸怀大局型”党组织和党员干部队伍；全面提高乡(镇)、村干部的素质和能力。
大力实施农村党员、基层干部“素质教育”工程，强化“三培养”，着重培养一批政治素质较高，发展能力较强的“双强型”干部及具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员。
二是开展“111”工程：抓典型，树标杆，如创建10个带领致富党总支，100个带领致富党支部，1000个脱贫致富党员带头人。
每年安排整村推进项目资金用于带领致富党组织的创建，整合有偿贷款作为农村和城镇脱贫致富带头人的培养。
以贫困村为重点，分年度完成创建和培养任务。
将每年的创建和培养计划分配到全县各个乡镇和工青妇等组织单位，层层签订责任书，落实“一把手”责任制，确保创建和培养工作有力推进。
二、抓覆盖，扩渗透。
在以现有地域、单位为主设置党组织的基础上，创新设置模式，推动党组织动态延伸和全方位覆盖。
一是结合主导产业，因地制宜建立城乡功能型党支部，构建“村总支-党支部-党小组-党员中心户”的工作模式。
二是大胆探索，在不断完善非公经济组织和新社会组织建设基础上，发展与之相适应的城乡联合型基层党支部或党小组，在不断完善规模以上非公企业党组织的基础上，采取单独建立、企业联建、村企联建、下派指导员等多种方式，并通过定期回访，有效防止了边建边散、有名无实等情况的发生。
以基层党建激发基层活力的对策分析
以基层党建激发基层活力的对策分析摘要：中国共产党的党建工作是中国特色社会主义事业的重要组成部分，也是巩固党的执政地位、实现中华民族伟大复兴的关键所在。
党的二十大提出了一系列新的理论、思想和战略，为基层党建工作提供了强有力的理论武器和实践指导。
就如何以基层党建激发基层活力提出了相关观点，希望能在今后加强基层党建工作、促进中国特色社会主义事业的发展提供参考。
关键词：基层党建；基层活力；党建对策在贯彻落实党的“二十大”精神的过程中，党建引领基层治理成为社会普遍关心的焦点问题，按照党的“二十大”报告的强调要求，基层治理要及时把矛盾纠纷化解在基层，处理在萌芽状态。
因此，不折不扣地贯彻落实党的“二十大”精神，开拓进取，锐意创新，以党建引领基层治理的实践路径，必须围绕基层的直接问题、焦点问题，不躲不避，直面担当，不断创新基层治理的模式，拓宽基层治理的新路径，才能保证基层先进性和活力。
1.重识基层党建工作的要点与难点1.1工作要点对于支部设置，其内容包括：组织结构、职能、内容、领导等方面，主动应对新时代、新挑战、新形势，重视组织职能。
在优化功能与职责的前提下，加强党群关系的整合，保证党的覆盖范围不断拓展，从而达到最大限度的覆盖。
在领导班子结构优化时，要注重对支部书记的选拔，加强教育培训，加强管理考核，建立健全监督机制，保证党员的素质和能力。
从组织生活的角度来看，要明确组织目的，以党的特性为出发点，以严肃认真为依托。
要加强组织生活形式的创新，切实落实各项基本制度，确保主题党日、民主评议党员、组织生活会等各项基本活动的落实。
要建立良好的思想沟通平台，为党员提供一个良好的自我检讨平台，促进思想政治工作的开展。
1.2工作难点基层党员是党的基本组织和战斗堡垒，他们的思想素质和组织纪律性直接关系到党的事业全局。
然而，当前部分单位的基层党员队伍建设还存在一些不足，表现在党员的政治意识、思想觉悟、组织纪律等方面。
这种情况如果长期得不到有效改善，可能会对基层党组织的稳定性和战斗力产生不良影响，甚至对党的事业产生隐患。
[基层党建工作存在问题及意见建议]
[基层党建工作存在问题及意见建议]篇一近期，蜀山区西园街道人大工委组织部分该区四届人大代表组成调研组，通过召开座谈会、个别走访、实地检查等形式，深入调研基层党建工作发展情况。
调研发现，当前，城市化正进入加快发展期，五湖四海的社会人口大量涌入城市，新的小区如雨后春笋涌现。
不仅给城市管理与社区服务提出了新要求，也为新时代的社区党建工作提出了新课题。
一、存在的主要问题一是建立党组织难度大。
现在的社会型小区，人员来源地域广，人口流动性大，工作稳定性差，生活水准参差不齐；多数党员户籍随迁，组织关系不一定随迁，这给组建党组织带来很大难度。
二是缺少有效的联系。
党员人数众多，人员年龄结构较多，各年龄段人员都有，要将党员支部建立起来，联系全部党员召开党组织会议较难，缺少合理有效的联系，无法发挥好党组织的宣传教育、组织生活、学习交流、管理服务、上传下达、工作互动、民主监督等作用。
二、几点建议官场小说一要完善组织协调，健全活动场所和制度。
社区党组织要积极协调小区物业，给党支部安排党员活动室，挂牌和设置党旗，布置宣传栏，配备基本的办公用品等。
明确支委分工与党小组长的任务，联系关爱本组老党员，发挥好党员的模范带头作用，宣传党的精神，关注社区人民群众的利益。
二要线上上传下达，线下走访解疑。
建立社区党组织QQ 群和支部微信群，畅通互动联系渠道。
党支部小组组长通过对组员的了解，向支部汇报，支部积极向组织反映，两级同步了解党员需求、存在的困难，并细化措施予以解决。
三要变虚地为实地，让党群成堡垒。
建立党支部微信群，不仅能把党员组织起来，还可以把党员发动起来，让虚似空间变为现实空间，让党群充分发挥建党的功能。
教育引导全体党员发挥好宣传教育、组织生活、学习交流、管理服务、上传下达、工作互动、民主监督等功能作用。
同时，要求党员在微信群不得发布同党中央和上级党委决定不一致的言论，不得散布、传播同党的理论路线方针政策相违背的言论。
篇二根据区委组织部《关于征求基层党建工作存在的问题、意见和建议的通知》文件精神，我社党委对照七个方面的问题，深入基层广泛征求系统内党支部、党员的意见、建议，现将存在的问题和意见建议汇总如下：一、存在的问题（一）党员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新。
基层支部书记抓党建工作情况
基层支部书记抓党建工作情况一、党组织书记抓基层党建层党支部书记要想扮演好自己的角色，在构建社会主义和谐社会中发挥作用，就要加强理论学习，做政治上的“明白人”，就要围绕企业中心工作抓党建，做企业发展的“领路人”，就要结合本单位实际情况做深入细致的思想政治工作，当员工群众的“知心人”，树立良好的个人形象，做员工群众信赖的“贴心人”，只有这样才能得到员工群众的真心拥护和支持，才能聚精会神去抓党建，抓好党建，才能成为合格的党支部书记。
一要发挥政治上的领导作用，带着责任抓党建。
基层党支部书记，应该时刻牢记职责，牢记使命。
党组织赋予每个党务工作者的职责和使命，主要就是抓党建。
抓得怎么样？作为党支部书记应该有一个清醒的认识，必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成“责任田”。
把它看成是组织的一种信任，是自己的一种责任。
在具体的工作中要以身作则，凡要求员工群众和党员干部做到的，党支部书记要带好头，积极倡导奉献精神。
要统一和协调好班子成员的思想，主动交流，达成共识。
在思路和决策上，党支部必须及时提出和制定一个与之相配套的科学管用的工作方法，协助行政共同抓好运行。
二要发挥组织协调作用，改进方法抓党建。
党支部的工作要围绕中心工作开展，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的原则，把党建工作与企业的经济效益连在一起，与本单位的任务目标融为一体。
把围绕中心工作，加强科学管理，为发展推波助澜，作为支部工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。
切实改进和创新工作方法，切实提高基层党建工作的效率与效益，更加积极主动有序有效的开展工作，做到忙而不乱，忙而有序，努力实现基层党的建设与企业和谐发展，安全、生产、经营整体同步推进。
一是要处理好夯实基础与突出重点的关系；哪些是基础工作，哪些是重点工作，一定要搞清楚，不能够顾此失彼。
二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系，要完成党建工作的各项任务需要亲历亲为，需要埋头苦干，这是关键。
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细化措施保障推进基层党建
文／刘小峰
７宁省委《关于落实全面从严
人 ，治党要求推进党的基层组织 全面进步全面过硬的决定》下发 后，本溪市委高度重视，市委主要 领导亲自研究，经过专题调研、征 求意见、座谈讨论、反复修改后， 在省委《决定》总体框架６个部分 的基础上，又增加两个部分，形成 了“６＋２”的具体实施意见，更加 突出政治功能定位，更加细化工作 措施，对基层党建工作力量配备、 经费保障、阵地建设、待遇报酬、 激励机制、督导检查以及宣传引导 等作出硬性规定，切实保证省委各 项要求在本溪市落地生根。 一是强化基层党建工作力量配 备。市委要求加强党务工作者队伍 建设，坚持和完善组织员制度，县 （区）和高新区建立组织员工作机 构。基层党委从实际出发，设置、 聘任一定数量的专兼职组织员，乡 镇（街道）要配备组织委员和组织 干事。加强乡镇（街道）基层党建 工作指导站建设，建立健全发挥作 用的制度机制。县（区）委和高新 区党工委要配备非公有制经济组织 和社会组织党工委专职副书记和专 职工作人员，乡镇（街道）要配备 专职工作人员。 二是强化基层党建工作经费保 障。健全以财政投入为主的稳定规 范的经费保障制度，各级党委留存 的党费要向基层倾斜。按照每个村 每年９．６５万元的标准，落实村级组 织运转经费。按照每个村、社区每 年不少于５万元标准，落实党建工 作经费。按照每个社区每年不少于 １０万元标准设立服务群众专项经 费，由市、县（区）财政负责落 实。党员教育培训经费要列入各级 囫 ２０１５．１ｏ上 财政预算。国有企业党组织工作经 费纳入企业预算，从企业管理经费 中列支。机关、事业单位党组织的 活动经费，列入单位部门预算予以 保障。非公有制企业党组织工作经 费纳入企业管理费列支，不超过职 工年度工资薪金总额１％的部分， 可据实在企业所得税前扣除。 三是强化基层组织服务阵地建 设。深入推进基层组织场所和服务 设施达标升级，建设设施完善、标 识统一、管理规范、活动经常、作 用明显的标准化综合服务阵地。村 级组织活动场所和服务设施面积不 少于２００平方米，室外文体活动广 场面积不小于１０００平方米。社区 活动场所和服务设施面积不少于 ４００平方米。以开发园区、商贸区 为重点，建设区域性、开放性、综 合性的党群活动服务中心。全面实 行村（社区）准入制度，集中清理 村（社区）机构牌子多、考核评比 多、创建达标多“三多”问题，为 基层做好减负减压工作。 四是强化基层干部报酬待遇落 实。加大各级财政投入，完善基层 干部待遇保障，按照不低于当地上 年度农民人均纯收入两倍的标准落 实村党组织书记基本报酬，及时足 额发放其他村干部基本报酬，认真 落实任职满三届及以上的正常离任 正职村干部生活补贴发放政策。按 照不低于当地上年度社会平均工资 水平标准，确定并落实社区干部报 酬，按照国家有关规定，参加基本 养老、失业、基本医疗、生育、工 伤保险，逐步落实住房公积金制度。 五是强化基层干部管理激励措 施落实。健全村（社区）干部档 案，推行目标责任制，完善民主评 议、述职述廉、离任审计、考核奖 惩等制度。推进社区工作者专业化
职业化建设，探索建立社区工作者
岗位等级序列。加大从优秀村（社
区）党组织书记中选拔乡镇（街
道）领导干部，定向考录乡镇（街
道）公务员和招聘事业编制人员的
力度，乡镇换届时每个县（区）至
少有一名符合条件的优秀村（社
区）党组织书记进入乡镇领导班
子。积极推荐综合素质好、群众威
信高、有参政议政能力的基层党组
织书记作为各级“两代表一委员”
人选。
六是强化基层党建工作督促检
查。抓好对基层党建工作百分制考
核，发挥好指挥棒作用，强化考核
结果运用。建立基层党建工作定期
报告、巡回督查、明察暗访等制
度，重点对各县（区）、各部门、
各单位贯彻全面从严治党要求、履
行抓基层党建工作责任制情况进行
督查，对重视不够、履职不力、措
施不实、落实不到位的，采取提
醒、约谈、函询、通报、问责等方
式，督促整改，推动落实。
七是强化基层党建工作舆论引
导。要充分运用各级各类新闻媒
体，广泛宣传基层党建工作取得的
成效和经验做法。加大信息宣传力
度，不断提升本溪基层党建工作的
知名度和影响力。要注重总结培
育、挖掘选树叫得响、立得住、群
众公认的先进典型，为广大党员干
部树标杆，做样板，大力营造弘扬
先进、学习先进、争当先进的浓厚
氛围，积聚推动基层党建工作的正
能量，为打造“ｊ都五城”加快新
本溪建设做出更大的贡献。
（作者单位：本溪市委组织部）