人员管理信息系统毕业论文 _最终版
企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计论文
企业员工信息管理系统- 0 -分类号_______________ 密级________________UDC _______________ 学号_ ___毕业设计（论文）论文题目企业员工信息管理系统的设计与实现 Thesis Topic Design and implementation of enterprise employee2017年7月25日毕业设计（论文）任务书企业员工信息管理系统的设计与实现摘要随着电子信息的飞速发展，计算机已经融入到了生活的各个方面，越来越多的企业开始使用电子计算机来对企业进行管理，信息化的时代已经到来，各个企业无论大小都需要一个信息化的管理系统来对自己公司内部的员工信息进行管理，企业员工信息管理系统是一个针对此问题而进行开发的系统，使得公司的员工管理不如现代化，开启了一个新的管理模式。
本文首先对比了国内外企业员工信息管理的现状，明确了需求的不同以及需要吸收借鉴的部分，然后在员工信息管理的需求基础上，通过系统的功能需求与系统的可行性分析，确立了企业员工信息管理系统的基本功能，构建了该系统的框架以及结构设计，然后对该系统的各个功能的主要代码进行分析、设计，最后对系统的各个功能进行测试，完成了本次系统的开发。
企业员工信息管理系统分为两大模块，管理员模块和普通员工模块，管理员可以操作系统的所有功能，主要包括部门管理、员工信息管理、出勤管理、工资管理以及请假审核等功能；为了信息的保密以及系统的安全性，普通员工只具有查看工资以及请假的功能。
文章以需求分析，系统概要设计，系统功能实现，系统测试等为主要内容，详细介绍了一个基于Web技术的B/S结构的企业员工信息管理系统。
本系统主要使用MyEclipse软件进行程序编写，使用JSP作为前台的开发语言，使用MySql 作为后台的数据库管理系统，服务器采用tomcat，开发出的一个适应现代社会发展的企业员工信息管理系统。
关键词：员工信息，JSP，B/S结构The design and implementation of enterpriseemployee information management systemABSTRACTWith the rapid development of electronic information, computer has been integrated into all aspects of life, more and more enterprises begin to use computer to manage the enterprise, the information age has arrived, regardless of the size of each enterprise needs an information management system to the company's internal staff information management, employee information a management system is to solve this problem for the development of the system, making the company's employee management as the modernization, opening a new management mode.This paper first compares the present situation of domestic and foreign enterprise employee information management, clarifies the different demand and need to absorb the part, and then the demand based on the employee information management, through the feasibility of functional requirements and system analysis, establishes the basic function of enterprise staff information management system, construct the system framework and structure design, and then the main code foreach function of the system is analyzed and designed, and finally test the various functions of the system, completed the development of this system. Employee information management system is divided into two modules, administrator module and general staff module, the administrator can all functions of the operating system, including department management, employee information management, attendance management, salary management and audit functions in order to leave; information security and secrecy system, general staff wages and leave only with a view the function of.This paper takes requirement analysis, system outline design, system function realization and system test as the main contents, and introduces a B/S enterprise employee information management system based on Web technology in detail. This system mainly uses MyEclipse software to program and use JSP as the development language, using MySQL as the background database management system, using Tomcat server, an information management system for enterprise employees adapt to the development of modern society developed.Keywords:em ployee information，JSP，B / S structure企业员工信息管理系统目录摘要 (1)ABSTRACT (3)1绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2目的和意义 (2)1.3研究的目标与内容 (3)1.4软硬件需求 (4)1.5本文组织结构 (4)2 需求分析 (6)2.1系统功能需求 (6)2.1.1系统功能需求 (6)2.1.2用户特点 (8)2.2系统模型 (8)2.2.1参与者 (8)2.2.2管理员用例图 (8)2.2.3普通员工用例图 (9)2.3可行性分析 (10)2.3.1技术的可行性 (10)2.3.2经济的可行性 (11)2.3.3操作可行性 (11)2.3.4法律的可行性 (12)3 系统概要设计 (13)3.1系统设计原则 (13)3.2系统架构设计 (14)3.3数据库设计 (16)3.3.1数据库的概念结构设计 (16)3.3.2数据库的逻辑结构设计 (17)3.3.3数据库的连接原理 (21)4 系统详细设计 (25)4.1系统登陆页面实现 (25)4.2管理员模块 (32)4.2.1部门信息管理 (33)4.2.1.1部门信息录入 (33)4.2.1.2部门信息管理 (34)4.2.1.3部门信息删除 (37)4.2.2员工信息管理 (38)4.2.2.1员工信息信息录入 (38)4.2.2.2员工信息管理 (39)4.2.3出勤管理 (43)4.2.3.1出勤录入 (43)4.2.4修改密码 (43)4.2.5工资管理 (43)4.2.6请假审核管理 (44)4.2.7退出系统 (45)4.3普通员工模块 (45)4.3.1请假申请 (45)4.3.2我的工资浏览 (46)4.3.3修改密码 (47)5 系统测试 (48)5.1系统测试目的与意义 (48)5.2系统测试方法 (48)5.2.1系统测试计划 (48)5.2.2系统测试方法 (49)5.2系统功能测试 (49)5.2.1主页面的登录模块测试 (49)5.2.2修改密码的模块测试 (50)5.2.3部门管理的模块测试 (51)5.2.4员工管理的模块测试 (51)5.2.5出勤管理的模块测试 (52)5.2.6工资管理的模块测试 (53)5.2.7请假审核的模块测试 (54)5.2.8我的请假的模块测试 (55)5.3其他错误 (55)6 总结与展望 (57)6.1论文的主要工作 (57)6.2存在问题 (57)结论 (59)参考文献 (61)致谢 (62)外文原文 (63)中文翻译 (77)企业员工信息管理系统1绪论1.1课题背景计算机网络技术的发展，给信息时代的人们带来了很大的方便。
(完整版)企业员工信息管理系统(毕业设计论文)
学号毕业设计（论文）企业员工信息管理系统设计教学系：指导教师：专业班级：学生姓名：二零一零年五月毕业设计(论文)任务书学生姓名专业班级指导教师工作单位设计(论文)题目企业员工信息管理系统设计设计（论文）主要内容：结合企业员工管理工作的实际工作需要和员工信息管理工作的发展需求,运用数据库技术,设计出一套企业员工信息管理系统。
期望能降低员工管理工作的成本,减轻企业管理人员的负担,方便员工信息的更新、维护和查询,增加数据的可靠性;从而开拓企业员工管理工作的新局面,提高管理水平。
系统要求提供员工基本信息的维护功能,管理人员能够通过此项功能及时添加、修改和删除员工的基本信息；提供每位员工每月业绩的信息,使得管理人员能迅速地掌握每位员工业务方面的情况；为了维护数据的安全,系统对不同的用户应赋予不同的权限,并对所有的信息都应具有查询、统计和打印等基本操作功能。
要求完成的主要任务及其时间安排:（1）第4周-第5周，中外文文献的检索、阅读，并完成开题报告；（2）第6周-第8周，熟悉数据库应用，根据企业员工信息管理任务要求，制定系统设计方案；（3）第9周-第13周，完成企业员工信息管理系统程序设计及调试工作；（4）第14周-第15周，完成毕业设计论文的撰写和修订。
必读参考资料：[1]Connolly,T.M.著，何玉洁译. 数据库设计教程（第二版），2005[2]萨维奇，施平安，李牧译. Java完美编程（第3版）. 清华大学出版社,2008[3]Solid Quality Learning. Microsoft SQL Server 2005:Database EssentialsStep by Step. Microsoft Press, 2007指导教师签名：教研室主任签名：毕业设计(论文)开题报告题目企业员工信息管理系统设计1．目的及意义（含国内外的研究现状分析）：随着我国国民经济建设的蓬勃发展和社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。
人事管理信息系统论文
人事管理信息系统论文1绪论1．1问题定义及内容简介本系统是人事管理系统，它主要实现管理员如何对一般用户进行授权，如何插入、删除一个员工的信息，用户如何扫瞄员工的全部信息，以及用户如何查询自己想要的结果，也即是通过输入查询条件，显示符合条件的员工记录以及如何显示这个员工的全部信息。
如何对查询或统计出来的符合条件的记录用报表的形式打印出来，窗口打开时的排放挨次，也即是平铺还是重叠，最终得供应一下如何使用这个系统，如何解决用户可能会遇到的问题以及这个系统中的难点和开发技巧等等。
本系统包括8个模块，即系统，包括重新选择用户和退出两个功能。
系统管理，包括人员编码维护、用户授权和程序定义。
输入，包括基本信息、婚姻信息、学历信息、考勤信息和工资信息的插入和删除。
查看，包括基本信息、婚姻信息、学历信息、考勤信息和工资信息的扫瞄，还有通过输入查询条件查询用户所要的记录，还可以双击某个员工所在列，就可以显示出这个员工的全部信息。
维护，包括基本信息、婚姻信息、学历信息、考勤信息和工资信息的修改，这个功能只能由管理员来操作，一般用户没这个权力。
报表，包括基本信息、考勤信息以及工资信息的查询、统计和打印。
窗口，包括平铺和重叠，即窗口的排放形式是平铺还是重叠的。
挂念，包括这个系统的介绍和对这个系统可能消灭的问题的解答。
1．2争辩背景与争辩意义随着计算机技术的飞速进展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事档案的管理势在必行。
当前企业信息管理系统正在从C/S结构向B/S结构转移，但是由于平安性等方面的因素，C/S 结构的管理信息系统仍旧占据企业管理信息系统的主流。
人事管理系统是现代企业管理工作不行缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。
人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下3个方面的目标。
1支持企业实现规范化的管理。
2支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立，老员工转出、辞职、退休等。
人力资源管理信息系统的设计与实现本科毕设论文
人力资源管理系统学院：Xxxx大学工程技术学院专业：计算机应用技术班级：学号：姓名：指导教师：20xx 年Xx 月Xx 日摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。
员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。
因此，开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。
本文介绍了人事管理的开发过程。
论文详细介绍了从系统的需求分析、系统分析、概要设计、详细设计的整个开发过程。
开发和利用人力资源管理信息系统对提高人力资源管理水平，实现人力资源管理现代化具有重要意义，是实现以人为中心的管理、促进企业管理现代化的必然选择。
本系统是采用和SQL Server2005数据库技术开发的智能人力资源管理系统。
他提供了完备的用户管理、部门管理、人员管理、工资管理、信息查询等功能，整个系统具有高安全性、高可靠性等优点，可用于中小型企业的人事管理部分。
本文详细介绍了人力资源管理系统的需求分析、业务流程和数据流程，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计等，目的是通过对理想的HRMIS的主要功能目标、系统构成和开发过程等的分析研究，来探索企业如何开发HRMIS、用HRMIS的方法有效管理其人力资源的问题，以实现人力资源管理现代化。
网络化的今天，网络人力资源管理系统，使新的人力资源协作管理模式成为可能。
通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。
通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竟争力。
基于BS模式的员工信息管理系统_毕业设计论文
学院本科毕业设计（论文）题目基于B/S模式的员工信息管理系统计算机科学与工程院（系）计算机科学与技术专业摘要本系统采用的是B/S开发模式，开发环境采用Microsoft Visual Studio 2005，利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一功能方便而简洁操纵数据库的智能化对象，对于数据库采用SQL Server2005，它的功能一体化，高度非过程化，语言简洁，易学易用，统一的语法结构对待不同的工作方式，还有面向集合的操作方式，再加上视图数据结构，使最终用户和程序设计人员之间的通信得到很大的改善，高度的数据独立性和安全性。
关键词：员工信息管理；B/S模式；SQL Server2005AbstractThis system USES is B/S mode, the development environment using Microsoft Visual Studio, using its 2005 of object-oriented development tools, especially data window this function is concise and manipulation of data objects, for using intelligent Server2005 SQL database, its function integration, the process, concise and easy to use, language syntax structure of unified treat way of working, and facing the operation mode, the collection of data structures, plus the view that end users and software design of communication between the personnel have greatly improved, the height data independence and security.Key words:Personnel management；B/S mode；Server2005 SQL目录第1章绪论 (1)1.1 问题的提出 (1)1.2 管理信息系统的发展历史 (1)1.3 公司员工信息管理系统的作用 (3)1.4 公司员工信息管理信息系统发展现状 (3)1.5 国内公司员工信息管理系统存在的问题 (4)第2章可行性分析 (5)2.1业务流程图 (5)2.2经济可行性 (5)2.3技术可行性 (6)2.4 行可行性 (8)2.5 时间可行性 (8)2.6 律可行性 (8)2.7 章小结 (8)第3章需求分析 (9)3.1系统需求 (9)3.1.1数据流图 (10)3.1.2数据字典 (10)3.2 性能需求 (14)3.3 应用需求分析 (15)3.4 运行需求分析 (15)3.5 其他需求分析 (15)3.6本章小结 (15)第4章系统设计 (16)4.1 主要内容 (16)4.2 总体功能需求 (16)4.3 数据库设计 (17)4.3.1 数据库设计概述 (17)4.3.2 数据分析 (17)4.3.3 数据库详细设计 (17)4.4 具体系统功能需求描述 (23)4.4.1 员工基本情况管理 (23)4.4.2 员工信息查询 (23)4.4.3 系统维护 (23)4.5本章小结 (23)第5章详细设计 (24)5.1系统开发及运行平台设置 (24)5.1.1 硬件环境 (24)5.1.2 软件环境 (24)5.2 开发工具简介 (25)5.2.1 简介 (25)5.2.2 SQL Server简介 (26)5.3系统主界面设计 (26)5.4基本功能设置 (27)5.4.1员工信息管理 (27)5.4.2部门管理 (29)5.4.3考勤管理 (30)5.4.4员工工资管理 (31)5.4.5查询管理 (33)5.4.6系统管理 (34)5.5 本章小结 (36)第6章系统调试与测试 (37)6.1 程序调试 (37)6.2 程序的测试 (37)6.2.1 测试的重要性及目的 (37)6.2.2 测试的步骤 (38)6.2.3 测试的主要内容 (38)6.2.4测试的执行情况 (39)6.3本章小结 (43)结束语 (44)致谢 (45)参考文献 (46)附录1 (47)附录2 (52)学院2012届本科生毕业设计（论文）第1章绪论1.1 问题的提出公司员工信息管理系统是一个公司单位不可缺少的部分,它的内容对于公司的决策者和管理者来说都至关重要,所以公司员工信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
人事管理信息系统设计与实现的研究毕业论文
人事管理信息系统设计与实现的研究毕业论文目录摘要 (I)ABSTRACT ................................................... || 前言 . (1)第1章绪论 (2)1.1 系统开发背景 (2)1.2 系统开发环境的选择 (3)第2章可行性分析 (6)2.1 技术可行性 (6)2.2 经济可行性 (6)2.3 操作可行性 (7)2.4 法律可行性 (7)第3章需求分析 (8)3.1 业务流程 (8)3.1.1 基础数据 (8)3.1.2 信息维护 (8)3.1.3 查询浏览 (9)3.2 需求规 (9)3.2.1 产品背景 (9)3.2.2 产品概述 (9)3.2.3 功能需求 (10)3.2.4 性能需求 (10)3.2.5 系统逻辑模型 (11)3.3 数据字典 (12)3.3.1 数据元素定义 (13)3.3.2 数据流的定义 (14)3.3.3 数据存储定义 (15)3.3.4 数据处理定义 (16)第4章概要设计 (18)4.1 系统运行总体流程 (18)4.2 目标系统体系结构 (19)4.2.1 人事信息管理系统软件结构图 (19)4.2.2 系统设置模块结构图 (19)4.2.3 基础数据模块结构图 (19)4.2.4 信息维护模块结构图 (20)4.2.5 查询浏览模块结构图 (20)第5章数据库设计 (21)5.1 数据库逻辑设计 (21)5.2 数据库关系设计 (24)第6章详细设计 (26)6.1 登录窗口设计 (26)6.2登录窗口设计 (27)6.3多文档主界面窗口设计 (32)6.4 密码修改窗口设计 (33)6.5 员工信息录入窗口设计 (35)6.6实现职务工资标准设定功能 (38)6.7实现工资调整管理功能 (39)第7章系统测试 (41)7.1 软件测试基础理论 (41)7.2 系统转换与实现 (42)7.3 系统的优点及技术特征 (42)7.4 系统的不足及改进方案 (42)7.5 系统的运行与维护 (43)总结 (44)致谢 (45)参考文献 (46)第1章绪论1.1 系统开发背景随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事信息管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事信息管理系统，科学合理的来管理企业部的人事信息。
人事信息管理系统毕业设计论文
本科毕业设计第I 页共I 页目录1.绪论 (1)1.1 选题背景 (1)1.2 选题意义 (2)1.3 资料来源 (3)1.4 系统特点 (3)2.系统分析 (4)2.1 初步调查，提出系统目标 (4)2.2 可行性分析 (4)2.3 详细调查 (5)3.系统设计 (14)3.1 系统设计目标 (14)3.2 系统功能结构设计 (14)3.3 数据库设计 (19)3.4 代码设计......................................................................................... 错误！未定义书签。
3.5 输入输出设计................................................................................. 错误！未定义书签。
3.6 物理配置方案设计（包括硬、软件、网络设计） ..................... 错误！未定义书签。
3.7 安全性设计..................................................................................... 错误！未定义书签。
4系统实施................................................................................ 错误！未定义书签。
4.1 开发工具选择................................................................................. 错误！未定义书签。
4.2 算法说明......................................................................................... 错误！未定义书签。
企业员工信息管理系统论文
毕业设计（论文）企业员工管理系统论文作者：左娇娇指导教师：***专业：计算机网络技术系（院）：信息工程系答辩日期：2015年05月28日目录摘要 (4)Abstract ................................................................................................. 错误!未定义书签。
第一章绪论.. (5)1.1 课题研发的目的与意义 (5)1.2 可行性分析 (5)1.2.1技术可行性 (5)1.2.2经济可行性 (6)第二章系统需求分析 (6)2.1 需求分析 (6)2.2 业务流数据流分析 (6)2.3数据流分析 (7)2.4 数据字典 (7)2.5新系统逻辑模型的提出 (9)2.5.1.实体集的转换规则 (9)2.5.2.实体集间联系的转换规则 (9)第三章系统设计 (10)3.1 B/S模式介绍 (10)3.1.1 B/S模式的概念 (10)3.1.2 B/S模式与C/S模式对比 (10)3.2 开发工具介绍 (11)3.2.1 .NET的特点 (11)3.2.2 (11)3.2.3 简介 (12)3.2.4数据库SQL Server介绍 (14)3.2.5数据库的发展 (16)3.2.6 ADO技术介绍 (17)3.2.7 数据库管理系统 (17)第四章系统总体架构 (18)4.1．功能模块介绍 (18)4.2系统登录流程图 (19)4.3密码修改流程图 (19)4.4添加岗位信息流程图 (20)4.5合同信息管理流程（管理员） (20)第五章使用说明 (21)5.1 系统功能简介 (21)5.1.1 系统功能图 (21)5.1.2 系统功能介绍 (21)5.2 操作说明 (22)5.2.1 系统的运行环境 (22)5.2.2 系统的调试与测试 (22)5.3系统详细说明 (23)5.3.1 系统登录 (23)5.3.2 密码修改 (25)5.3.3 机构信息管理 (27)5.3.4 机构信息管理 (31)5.3.5 人事档案管理 (36)5.3.6 合同信息管理 (40)第六章结论 (45)6.1 系统特色 (45)6.2 系统存在不足 (45)6.3 心得与收获 (46)致谢 (46)参考文献 (46)摘要随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竟争，市场的竟争，更重要的是人才的竟争。
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内蒙古科技大学本科生毕业设计说明书题目：人员管理信息系统的设计与实现学生姓名：杨科学号：1367111126专业：计算机科学与技术班级:计2013—1班指导教师：柏建普副教授人员管理信息系统摘要随着全世界经济、网络和社会的发展,员工管理系统应运而生。
它能够让公司与员工非常密切地关联起来，从而很快地满足客户的需要,提高公司运作效率。
也能够让企业对员工有一个更好的了解和管理。
员工管理系统作为信息时代的一个全新的管理形式，它不但对商务的运作程序和运作方式产生了非常大的影响，对公司的管理产生了非常大的影响，它从根本上说它也引起了一场全新的改变，对自己公司的发展有所影响，给企业带来许多便捷。
当前，世界范围内员工管理系统越来越多。
与此同时，我国的员工管理系统发展的起步相对于其他国家来说比较晚,在数量规模上也处于少的状态。
当前,我国的员工管理系统可以借鉴国外的发展成就，并且在此基础上有发展的潜力，根据我国的实际情况，发展员工管理系统势在必行。
本论文的出发点是现今大多数企业管理员工程序过于繁琐，耗时耗力，经过不断的调查，开发出一个操作简单，功能强大的员工管理系统.本系统的前端开发的工具是Dreamweaver，后台数据库是选用了Mysql数据库软件，采用了MVC设计模式.关键词：管理体系;员工管理系统;MVC设计模式Personnel management information systemAbstractWith the development of economy, network and society all over the world, employee management system came into being。
It enables the company to be very closely related to the staff，thus quickly meeting the needs of the customer and improving the efficiency of the company. It also allows companies to have a better understanding and management of their employees。
Employee management system as a new form of management in the information age, had a significant impact on it is not only the business operation procedure and operation mode，has a very big impact on the company's management，it is fundamental that it also caused a new change，have an impact on the development of your company bring a lot of convenience. At present, there are more and more staff management systems around the world。
At the same time，the development of employee management system in our country is relatively late compared with other countries, and it is also in the state of quantity and scale. At present, China’s staff management system can learn from the achievements of foreign countries，and on this basis, there is potential for development，according to China’s actual situation，the development of employee management system is imperative。
The starting point of this paper is that most of the enterprise management staff procedures are too cumbersome and time-consuming，and through constant investigation, developed a simple operation，powerful staff management system。
The system’s front—end development tool is Dreamweaver, the background database is selected Mysql database software，using the MVC design model.Key words：management system; staff management system；MVC design pattern.目录摘要 (I)Abstract (II)第一章引言 (1)1.1选题背景 (1)1.2选题的目的和意义 (1)第二章系统分析 (2)2.1 可行性分析 (2)2.1.1社会的可行性 (2)2.1.2技术的可行性 (2)2.1.3操作的可行性 (2)2.1.4法律的可行性 (2)2.2 需求分析 (3)2.3 业务分析 (4)2.4 功能分析，建立系统的功能模型 (4)2.4.1 参与者 (4)2.4.2 需求结构 (5)第三章总体设计 (6)3.1 软件运行环境 (6)3.2 数据库概念设计 (6)3.2.1 实体设计E-R图 (6)3.2.2 实体设计E-R图 (6)3.2.3 局部E-R关系图设计 (9)3.4 数据库逻辑设计 (10)3.5 部署模型 (15)第四章详细设计 (17)4.1 员工栏目的详细算法 (17)4.1.1 用户查看个人信息的详细算法 (17)4.1.2 用户修改密码的详细算法 (18)4.1.3 用户查看本部门员工信息功能的详细算法 (20)4.1.4 用户签到、签退功能的详细算法 (20)4.2 考勤栏目的详细算法 (22)4.2.1 用户请假申请功能的详细算法 (22)4.2.2 用户补签申请功能的详细算法 (23)4.2.3 用户考勤记录功能的详细算法 (24)4.3 薪资栏目的详细算法 (25)4.3.1 查看我的薪资功能的详细算法 (25)4.3.2薪资申诉功能的详细算法 (26)4.4 日志栏目的详细算法 (27)4.4.1添加日志功能的详细算法 (27)4.4.2查看我的日志功能的详细算法 (28)4.5 公告栏目的详细算法 (29)4.5.1申请添加公告功能的详细算法 (29)4.5.2查看历史公告功能的详细算法 (30)4.6 管理员审批的详细算法 (30)4.6.1审批补签申请功能的详细算法 (31)第五章系统测试 (32)5.1 软件测试 (32)5.1.1 软件测试的环节 (32)5.1.2 软件测试的方法 (32)5.2 本系统的测试 (33)5.2.1 员工登陆系统模块测试 (33)5.2.2 员工修改密码模块测试 (33)5.2.3 员工请假申请模块测试 (34)5.2.4 查看我的个人信息模块测试 (35)5.2.5 审批模块测试 (35)第六章结论 (37)参考文献 (38)致谢 (39)第一章引言1.1选题背景当前，世界上的企业应用员工管理系统的越来越多。
但我国的员工管理系统发展的起步相对于其他国家来说晚一些，在数量规模上也处于低状态。
伴随着时代的不断进步与发展，信息网络和数据库应用也在不断摸索的前行，员工管理系统是一种社会趋势，比起传统的人管人，这种非常时尚的管理形式拥有大量的优势：首先是降低了人员成本；其次，利用网络作为管理平台，替代传统的管理方式，导致管理活动不会受到空间和时间的限制；最后，信息的传递变得非常的灵活，如果使用这种新型而又时尚的管理模式，用户可以非常及时的看到，员工可以查看到详细的企业动态，企业也可以更有效地管理员工。
企业人员管理信息系统是当今无论大小企业管理工作所不可短缺的一部分，是大小企业更加规范化和科学话的重要基石。
这种管理系统主要是员工使用浏览器登录到员工管理的网站上，去进行相应的操作.1。
2选题的目的和意义如今,在国内外,几乎所有企业都在使用人员管理信息系统管理公司员工。
但是每个企业都有属于自己管理员工的制度,这也就决定了不同的企业是需要不同的员工管理系统的,而且，大型企业的信息量相对而言更大、操作也更繁琐,传统的员工管理方式已经越来越跟不上当前新的工作需要的脚步。
所以，开发、研究适合企业的员工管理系统就显得尤为重要。
随着现今网络的飞速发展，出现了非富多彩的管理系统，如CRM、SCM、BI和EC 等等。
如果没有一个软件督促员工，提高员工的工作效率，那么必将在管理层面上遇到诸多问题。
追究到底,软件最终来说也只是一个减少工作量、提高员工工作效率的工具，倘若一个公司发展初期没有一个科学有效的员工管理体系，那么企业的员工管理软件也不能发挥其全部的作用.第二章系统分析2.1 可行性分析2.1。
1社会的可行性随着科学的进步、互联网技术的高速发展,企业日常的人事管理有朝一日必将实现无纸化办公.设计一个管理系统实现数据的合理化共享,不仅能提高数据资源的利用率,而且员工信息能及时地得到相应的更新，还能提高员工工作的效率和企业的发展速度。
从这些方面来看，人员管理信息系统在社会可行性方面的意义是积极的合理的。
2.1.2技术的可行性为了开发这个系统我都进行了调查。
对企业网站的现状和需求有进一步的了解。
在一般情况下,在设计和系统的发展中的技术和硬件条件方面得到满足。
所以它在技术上是可行的。
那么本系统用的是MVC设计模式开发，由前台jsp页面跳转到控制层controller,由控制层controller调用业务逻辑层service，由业务逻辑层service调用参数校验层manager，最后由参数校验层manager调用数据访问层dao,从而来连接我的MySQL数据库，完成系统数据的增删改查。
在技术层面来说，系统具有可修改性和可二次开发性，本系统应用的主要技术有JavaScript、jQuery、AJAX。