加大服务力度提高服务水平
提升交通运输服务水平

提升交通运输服务水平交通运输服务水平是一个城市或国家发展的重要衡量指标。
高质量的交通运输服务不仅可以提高人们出行的效率和便利性,还能促进经济的繁荣和社会的稳定。
本文将围绕提升交通运输服务水平展开论述,并提供一些实用的建议。
1. 完善交通基础设施良好的交通基础设施是提升交通运输服务水平的基础。
政府应加大对交通基础设施建设的投入,优化道路网络布局,增加道路容量,改善交通流畅度。
同时,还应加强对公共交通系统的建设,提升公共交通的覆盖范围和服务质量,以减少私家车的使用,缓解交通压力。
2. 引入智能交通管理系统智能交通管理系统可以通过应用先进的信息技术手段来提升交通运输服务水平。
例如,交通信号灯可以根据交通流量实时调节,优化交叉口的通行效率。
公交车可以采用GPS定位系统,提供实时的车辆位置信息和到站时间,方便乘客合理安排出行时间。
此外,还可以利用大数据分析,预测交通拥堵状况,提前采取措施进行疏导,进一步提高交通运输服务水平。
3. 推动“多式联运”发展“多式联运”即将不同的交通方式整合起来,形成一体化的运输服务体系。
这种模式可以提高运输效率和便利性,减少货物损失和交通拥堵。
政府应积极推动相关政策的出台,鼓励各类交通运输企业开展合作,提供联运服务。
同时加大对快速铁路、高速公路和水运等基础设施的建设和改造,为多式联运提供便利条件。
4. 提高交通从业人员素质交通从业人员是提供交通运输服务的重要组成部分,其素质和服务态度直接影响到交通运输服务水平。
政府应加强对交通从业人员的培训和教育,提高其专业知识和服务技能。
同时,还应建立健全交通运输从业人员的考核和奖惩机制,激励他们提供高质量的服务。
5. 加强安全管理交通运输服务水平的提升不能忽视安全问题。
政府应加大对交通安全的监管力度,建立健全安全管理制度。
加强对交通设施设备的维护和检修,提高其安全性和可靠性。
同时,要加强对驾驶员的资质认证和驾驶行为的监控,严厉打击交通违法行为,确保交通运输服务的安全性和可靠性。
提升服务质量:培养员工专业技能和服务意识

提升服务质量:培养员工专业技能和服务意识提升服务质量:培养员工专业技能和服务意识2023年,随着经济全球化的加速和互联网行业的不断发展,市场竞争更加激烈,企业在追求利润最大化的同时,也需要更加注重顾客的需求、体验和满意度。
因此,提升服务质量成为企业赢得顾客信任和市场竞争优势的关键。
实现服务质量提升的关键在于培养员工的专业技能和服务意识。
下面,本文将围绕这两个方面,探讨如何提升企业服务质量。
一、培养员工专业技能专业技能是企业员工提供服务的基本素质,决定了企业服务的品质和效果。
通过培养员工专业技能,提升服务水平和服务范围,从而增强企业在市场上的竞争力。
具体措施如下:1.加强培训和学习企业应该加大培训和学习力度,让员工持续提升自己的专业技能。
邀请行业专家进行培训,开设内部培训课程,让员工掌握更多的专业知识和技能,提高服务水平。
2.建立技术服务团队企业可以建立专业的技术服务团队,为顾客提供技术支持和咨询服务。
这样不仅能够提供更加专业的服务,还可以在顾客遇到问题时提供及时的支持和解决方案。
3.持续优化服务流程企业应该持续优化自己的服务流程,让服务流程更加简单、高效、贴心。
通过优化服务流程,提高服务效率,减轻员工工作压力,让员工更加专注于服务质量。
二、培养员工服务意识服务意识是员工为顾客提供服务的态度和理念,对于提升服务质量和顾客满意度至关重要。
通过培养员工服务意识,让员工能够更好地理解顾客需求,提供更加细致周到的服务,从而打造高品质服务体验。
具体措施如下:1.提高自我认知员工需要通过自我认知,了解自己的服务态度和行为对顾客体验的影响。
企业可以通过考核、评价等方式,激励员工持续提升服务意识和业绩水平,建立良好的服务文化。
2.强化服务意识培训企业可以借助培训课程、会议等形式,加强员工的服务意识培训。
通过现场模拟、角色扮演、互动交流等方法,让员工深入理解良好服务态度和行为规范。
3.建立顾客服务中心企业可以建立专门的顾客服务中心,让员工更好地了解顾客需求,提供个性化服务。
提升服务质量的方案

提升服务质量的方案•相关推荐提升服务质量的方案(精选17篇)为了确保事情或工作科学有序进行,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。
那么什么样的方案才是好的呢?下面是小编整理的提升服务质量的方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
提升服务质量的方案篇1将这些概括起来可以总结:责任心、执行力及严谨的制度就是优质安保服务的三要素。
1、责任心责任心,是安保队伍对自身所负安保职责的认识和信念,是对遵守相关规章制度、承担安保任务的自觉程度。
只有具备高度的责任心,整个安保队伍才能团结一致、奋斗拼搏,全心全意投入到工厂安保服务和大型活动安保服务中去。
2、执行力执行力,是安保队伍有效利用资源、保质保量达成安保目标的能力,是一个安保队伍完成安保任务的意愿、能力和程度的直接代表。
只有具备高度的执行力,整个安保队伍才能拥有强大的行动力,才能尽力去完成既定的安保目标,用自己的实际行动把公司战略规划转化成实际的效益成果。
3、严谨的制度严谨的制度,是安保队伍执行安保任务、处置各种突发情况的参照标准,坚决推行规范化的严谨制度。
制定严格规范的规章制度和技能要求并使之在安保队伍中得以长期贯彻执行是至关重要的。
一方面能使安保员提高综合性业务能力,不至于只停留在传统的站岗、巡逻,同时也可起到强化团队的集体观念和协作力。
通过严格贯彻落实科学严谨的规章制度及标准操作流程,安保队伍进一步提供工作效率,在遭遇突发事件及意外情况时也能做到快速反应、妥善处置。
除了以上三大要素之外,想要提升安保服务水平,安保公司对安保人员上岗前的培训必不可少。
当安保人员通过择优选拔后,切勿使其急于上岗,因为初来乍到,安保人员对工作环境和具体工作流程等还不熟悉,很难保证工作质量和效率。
因此安保服务单位应该将安保人员集中起来进行专业培训,使从业人员对企业基本情况、自身工作性质以及业务范围等都有了较为详细的了解和掌握后再安排上岗工作。
深化干部队伍建设,不断提高服务水平

深化干部队伍建设,不断提高服务水平2023年了,我们的社会已经进入了高速发展的时期,各项事业也在飞速发展。
作为民生工程的公共服务部门,政府机关和事业单位负有巨大的责任和使命,必须深化干部队伍建设,不断提高服务水平,为维护民生稳定、推进经济社会发展作出更大的贡献。
一、提高领导干部履职能力,深化干部队伍建设领导干部是机关事业单位的中坚力量,其能力素质的高低直接关系到机关事业单位的运行效率和服务质量。
因此,要深化干部队伍建设,必须提高领导干部履职能力。
通过充分了解干部的工作实际情况和需要,采取多种形式的培训和学习,提高领导干部的政策理解、解决问题的能力、协调沟通的能力等,使其更好地领导机关和事业单位的工作。
二、完善人才激励机制,优化干部队伍结构干部队伍结构合理与否,直接关系到公共事业的发展。
而优秀的人才是推动公共事业发展的关键因素之一。
因此,要深化干部队伍建设,必须完善人才激励机制,使其更好地发挥作用。
一方面,要加大对优秀人才的奖励力度,提供更好的晋升机会和吸引力,推动他们更好地服务公共事业;另一方面,针对结构不合理的干部队伍,采取有力的管理措施加以调整。
三、强化干部队伍作风建设,改善服务效能作风的建设是干部队伍建设的重要方面。
作风良好、服务态度优良的干部是全社会的表率,具有极为重要的示范作用。
因此,要深化干部队伍建设,重点应放在从根本上解决服务效能的问题,加强纪律建设,规范机关和事业单位的各项工作流程,加大对干部队伍服务态度的督查和检查力度,推动他们更好地服务社会公众。
四、加强干部队伍的纪律教育,为改善社会治理提供有力保证干部队伍的纪律教育是深化干部队伍建设的重要方面。
要加强干部队伍的纪律教育,对于改善社会治理、增强人民群众的获得感、幸福感和安全感,具有非常重要的意义。
因此,政府机关和事业单位应加强对干部队伍的纪律教育和监督管理工作,严肃处理违纪违法行为,以保证公共事业的顺利发展和社会各项事业的稳定运行。
全力提升供电服务水平方案

全力提升供电服务水平方案随着经济的发展和人民生活水平的提高,对供电服务质量的要求也越来越高。
提升供电服务水平是电力企业的重要任务,下面是一个全力提升供电服务水平的方案。
一、优化供电网络建设1. 加强对供电设备的更新换代,采用先进的技术和设备,提高设备的可靠性和性能。
2. 增加供电网的容量,确保供电能力能够满足用户的需求,尽量避免供电不足和停电现象的发生。
3. 加强对供电网络的维护和管理,定期检查设备运行情况,及时发现和排除故障,提高供电的可靠性和稳定性。
二、提升供电服务质量1. 加强对供电人员的培训和管理,提高他们的业务水平和服务意识,确保他们能够为用户提供及时、准确的服务。
2. 建立完善的用户反馈机制,及时了解用户对供电服务的需求和意见,做到问题及时解决,提高用户满意度。
3. 提供多种途径供用户查询和投诉,例如增设热线电话、网上查询平台等,方便用户获取信息和反映问题。
4. 加强与用户的沟通和交流,定期开展用户满意度调查,了解用户对供电服务的评价和需求,进一步改进和提升服务质量。
三、提高供电服务的效率和便捷性1. 提供多种供电方式和服务选项,根据用户的需求和实际情况,提供个性化的供电方案。
2. 加快办理供电业务的速度,缩短用户等待时间,方便用户的办理,例如办理报装手续、缴费等。
3. 推行智能化供电服务,利用信息技术手段提高供电管理和服务水平,例如实现自助查询、在线缴费等。
4. 加大对农村地区供电服务的改善力度,解决农村供电不稳定、停电频繁等问题,提升农村居民生活的质量。
四、加强供电安全管理1. 加强对供电设备的安全防护和监控,避免因设备故障导致的供电事故和安全问题。
2. 定期组织供电安全培训和演练,提高供电人员的应急处理能力和安全意识,确保供电事故的应急处置能力。
3. 加大对违法用电行为的打击力度,保障合法用户的权益,维护供电安全和秩序。
五、推进绿色供电和节能减排1. 加强对供电过程中的能源消耗和环境污染的控制,推行绿色供电,减少对环境的影响。
开展旅游服务质量提升方案

开展旅游服务质量提升方案旅游服务质量的提升是建设旅游强国的重要任务之一,也是提高国内旅游竞争力的必然要求。
为了实现旅游服务质量的提升,可以采取以下方案:一、加强旅游从业人员的培训和素质提升。
1. 建立健全旅游人才培养体系,加大旅游从业人员的培训力度,提高他们的专业技能水平和服务意识。
2. 定期组织专业知识培训,包括导游讲解技巧、服务礼仪、语言表达能力等方面的培训。
3. 建立旅游行业从业人员绩效考核制度,激励他们不断提升服务质量,形成服务意识和责任意识。
4. 推动旅游从业人员参与国内外知名旅游目的地的学习和实践活动,通过与国际接轨,提升服务质量。
二、完善旅游服务设施和服务环境。
1. 加大对旅游景区、酒店等旅游服务设施的投入力度,提高其硬件设施的质量和服务水平。
2. 加强对旅游景区、景点和旅游线路的规划和管理,提高游客的便利性和安全性。
3. 加强对旅游景区和旅游企业的监督和评估,对服务质量和安全管理不合格的景区和企业进行整改或淘汰。
4. 加强对旅游咨询服务的管理,建立健全旅游咨询投诉处理机制,及时解决游客的问题和投诉。
三、提升旅游服务信息化水平。
1. 加强对旅游服务信息化系统的建设和推广,提高旅游服务的效率和质量。
2. 建立旅游服务评价和监测体系,及时掌握旅游服务质量的动态变化,并作出相应的调整和改进。
3. 加强旅游服务信息的公开和传递,提高游客对旅游服务的了解和认可程度。
四、加强旅游服务品牌建设和宣传推广。
1. 建立旅游服务质量认证机制,对服务质量达到一定标准的旅游企业进行认证,树立优质服务的品牌形象。
2. 制定旅游服务品牌建设的政策和措施,加大对优质旅游服务企业的扶持和奖励力度。
3. 利用各种媒体和平台,加大对旅游服务质量提升的宣传力度,提高游客的满意度和口碑。
五、加强旅游服务质量监管和管理。
1. 加强对旅游服务质量的监测和评估,及时发现问题和不足,并采取相应的措施加以改进。
2. 建立旅游服务投诉处理和纠纷解决机制,及时解决游客的问题,保护游客的合法权益。
基本公共服务水平全面提升

基本公共服务水平全面提升在现代社会中,基本公共服务的提供对于一个国家和社会的发展至关重要。
基本公共服务包括教育、医疗、交通、住房等领域,直接关系到人民的生活质量和社会的公平与稳定。
然而,在一些发展中国家和地区,基本公共服务水平相对较低,仍存在不少问题和挑战。
因此,全面提升基本公共服务水平已经成为人们关注的焦点。
首先,教育是基本公共服务的核心内容之一。
一个完善的教育系统可以促进社会稳定和经济繁荣。
教育资源的公平分配是提升教育水平的关键。
政府应该加大基础教育的财政投入,建立健全公平的教育资源分配机制,确保每个孩子都能享受到优质的教育。
此外,教育的内容和方法也需要不断改进和创新。
学校应该注重培养学生的综合素质和实践能力,而不仅仅是传授知识。
其次,医疗服务的提供是基本公共服务的重要方面。
健康是人民的第一需求,也是国家发展的重要支撑。
全面提升医疗服务水平需要改善基础设施和医疗资源配置,提高医务人员的专业水平和素质,完善医疗保障制度。
政府应该加大对偏远地区和贫困人口的医疗援助力度,使得每个人都能够获得及时、有效的医疗服务。
此外,也需要推动医疗科技的发展和创新,提高医疗技术水平,让医疗资源得到更有效的利用。
第三,交通是基本公共服务的重要组成部分。
便捷的交通系统有助于促进经济发展和人民的流动。
政府应该加大对交通基础设施的投资,建设高速公路、铁路和城市轨道交通等,提高交通网络的覆盖和连通性。
此外,也需要加强交通管理和安全保障,提高道路交通的安全性和效率。
能源的可持续发展也是交通领域需要重视的问题,推动电动交通工具的普及和清洁能源的利用是提升交通服务水平的重要途径。
最后,住房问题是基本公共服务的重要方面之一。
良好的住房条件有助于人民的身心健康和社会稳定。
政府应该加大保障性安居工程的建设力度,为低收入人群提供合适的住房,改善城乡居民的居住条件。
同时,也需要推动住房制度的改革,鼓励房地产市场的稳定发展,防止房价过快上涨,保护消费者的合法权益。
加强业务学习培训提高服务技能和水平

加强业务学习培训提高服务技能和水平业务学习培训是提高员工服务技能和水平的重要途径。
通过加强业务学习培训,可以帮助员工了解公司业务的最新发展趋势和市场需求,提高员工的专业素养和应变能力,为提供高质量的服务打下坚实的基础。
以下是如何加强业务学习培训以提高服务技能和水平的一些建议。
首先,确定培训目标和内容。
在制定培训计划之前,需要明确培训的目标和内容。
培训目标可以包括提高员工的专业素养、提升服务质量、增强团队合作意识等。
培训内容可以涵盖公司业务知识、产品知识、销售技巧、沟通技巧、解决问题的能力等方面。
通过制定明确的培训目标和内容,可以有效提高培训的针对性和实际效果。
其次,创造多样化的学习机会。
为了提高员工的服务技能和水平,可以通过多样化的学习机会来帮助员工学习和成长。
可以组织内部培训课程,邀请公司内部专家和外部专业人士来讲解相关知识和技能。
同时,也可以推广在线学习平台,为员工提供丰富的学习资源和学习机会。
此外,还可以组织员工之间的经验分享和学习交流活动,让员工通过分享和交流互相学习和提高。
第三,建立有效的学习评估和反馈机制。
培训的目的是提高员工的服务技能和水平,因此需要建立有效的学习评估和反馈机制来评估培训的效果和员工的学习情况。
可以通过定期的学习测试、培训反馈调查等方式来评估培训的效果,并根据评估结果进行相应的调整和改进。
同时,也可以建立学习档案,记录员工的学习情况和成果,并与员工进行定期的学习反馈和指导,帮助员工不断提高。
最后,提供良好的学习资源和学习环境。
为了加强业务学习培训,需要为员工提供良好的学习资源和学习环境。
可以建立专门的学习资源库,提供丰富的学习资料和学习工具,包括书籍、教学视频、在线课程等。
同时,也需要提供舒适、安静的学习环境,以便员工能够专注于学习。
此外,还可以为员工提供学习补贴和奖励,鼓励员工积极参与学习培训,提高学习的积极性和主动性。
总之,加强业务学习培训是提高服务技能和水平的关键。
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加大服务力度 提高服务水平 积极推进农技推广工作新发展
湖南省浏阳市永安镇农技站 王汉清 永安镇位于浏阳市西北部、长沙市东郊,地理位置十分优越。全镇有人口近6万人,耕地面积5.8万亩,其中水田4.8万亩,属典型的农业大镇。近几年来在上级农业部门和镇党委、政府领导下永安农技推广服务站在服务永安农民、发展永安农业、繁荣永安农村上取得了显著成效,现已有技术人员12人,其中高级农艺师3人、农艺师4人,助理农艺师2人,其他技术工人3人,所辖13个行政村(社区)均配备农科员1人,形成了站有农艺师群,村有农科员,组有专业户的农业科技网络,实现了示范、推广、服务一条龙。2000年以来筹资200余万元建好了标准的办公服务楼、宿舍楼、农资服务部及仓库,建筑面积达3500平方米,固定资产总计近200余万元,并创办了农民技术培训学校,湖南省浏阳市永安农业科技示范场,农业信息服务超市,农产品质量检测仪器室,在站长王汉清同志的倡导下成立了新品种、新技术推广协会,隆平米业永安种粮专业合作社等农业合作组织。目前已成为我市乃至全省技术力量较强、基础条件较好、服务网络健全的农技推广站。曾先后获得长沙市政府“旱育秧推广先进单位”、“示范乡镇农技站”、“‘秀龙’杯竞赛先进单位”、“十强乡镇农技站”等荣誉称号,站长王汉清同志2007年3月被农业部授予“全国农业科技推广标兵”称号,2008年12月作为全省农技站唯一代表参加了农业部召开的研讨会议。多次迎接袁隆平、官春云院士,农业部牛盾、张桃林副部长,省委省政府领导杨正午、张春贤、陈润儿、胡彪、文选德、庞道沐、甘霖及外国专家、学者视察、考察,并于6月12日迎接了国务院温家宝总理亲临万亩超级稻示范区视察工作,成为全省初具规模水稻高新技术展示窗口。 1.工作成效 近年来我站立足于新农村建设,按照高产、优质、高效、生态、安全的要求,贯彻“建设大农业,促进大发展”的战略构思,始终围绕“发展农村经济,增加农民收入”这个中心任务,广泛宣传农业实用技术、推广优良品种,不断提高我镇粮食综合生产能力,推进农业结构战略性调整,全面广泛地为农民提供优良农业技术服务。 1.1切实加强了技术培训与技术服务。一是利用创办的农民培训学校、农业信息服务超市、举办技术培训班、出动宣传车、印发技术资料等多种形式向农民传播技术知识,推广新技术;利用农业科技示范场,项目示范点,专业大户和农业科技示范户,引导农民现场学习,技术人员现场指导,并通过聘请省内知名专家讲课等形式传播高新技术。二是认真抓好农情、植保调查、掌握农业生产动态,及时对当前农业生产作出预测预报,指导千家万户,确保农业丰收。三是加强新品种、新肥料、新技术的引进、示范与推广,及时派农技员到田间地头进行技术指导,跟踪服务,建立田间档案、并做好效果记录分析,为农民增产增收发挥了重要作用。近几年来共组织各类技术培训300多场次,聘请专家讲课15次,编发各类技术资料20余万份,培训农民近10万人次,在全市率先引进、推广旱土育秧、软盘抛秧、超级杂交稻、油菜免耕直播、无公害蔬菜、水果套袋、生化调控剂等适合本地农业发展需要的适用技术达80余项,引进推广优良新品种50余个,新肥料、新农药50余种,通过多种形式的技术服务,将农业新技术、新成果、新产品及时送入千家万户,逐步引导农民合理布局、科学种田、降低成本、增加收入,大大提高了农业科技的普及率和入户率。由于新品种栽培技术的大面积推广应用,我镇1998年实现了吨粮镇,早稻产量由1991年的每亩320公斤到2008年482公斤,晚稻产量由1991年380kg提高到2008年560公斤,为推动我镇农业产业化进程作出了突出的贡献。 1.2积极推动试验、示范项目实施,推动农业新的发展。1992年引进示范了日本旱育秧栽培技术,经过三年努力,在全镇普及推广,直接为农民增收粮食达2000多吨,使农民人均年增收达60余元;1995年又大胆地引进推广旱育软盘抛秧技术,经过两年的推广,彻底改变了“农民面朝黄土、背朝天”的耕作历史,进一步提高了粮食产量;2002年以来,承担了袁隆平院士主持的国家863超级杂交稻高产栽培技术研究示范工程,多次创造了低海拔稻区高产示范典型,为超级稻第二期目标的实现作出了突出贡献;2004年承担了国家粮食丰产科技工程核心试验区,开展了大量的试验示范研究,为国家粮食安全、超级稻高产栽培提供了技术支撑;2005年创建了国家星火计划超级杂交稻专家大院;2006年创建了国家级农作物新品种展示基地,为新品种、新技术展示创建了良好的平台;2007年承担湖南省超级杂交稻“种三产四”丰产工程,2008年被定为省万亩超级杂交稻高产创建示范基地,实现了早、晚双季稻亩产1204公斤,并迎接了第五届国际杂交水稻会议代表的现场视察。几年累计办好“超级稻示范片”、“农业科技示范场”、 “连片统防统治”、 “优质稻”等各类示范片40多个,成为了湖南农大、湖南农科院、国家杂交水稻工程技术研究中心等科研机构及种业公司的后勤科研示范基地,受到各级领导与专家的一致好评。现在我站已建成了高标准的核心试验区两个,创建了技术示范区10000亩。成功流转土地1038亩,租用30亩良田建立了长期的科研试验基地,为我市现代农业新一轮发展奠定了良好的基础。 1.3狠抓农业产业结构调整,培植主导产业。坚持把基地建设作为推进农业产业化进程的基础来抓,按照一个产业、一套班子、一套政策、一套实施方案的要求,用产业化思路和市场化机制,积极引导农民搞好产业结构调整,认真推进优质稻、烤烟、花卉苗木、蔬菜、水果等基地建设,形成了优质稻、烤烟、蔬菜、花卉苗木、优质果品等五大主导产业基地,种植业结构不断优化,目前全镇累计推广优质早稻3万亩,占早稻总面积98%,先后建立了“万亩高产优质稻”基地、10000亩优质烤烟基地、10000亩超级杂交稻示范基地、10000亩油菜基地、2000亩无公害蔬菜基地、4000亩板栗林基地、7000亩小水果基地,实现了耕地复种指数2.28, 为我镇农业产业化进程作出了应有的贡献。 1.4推进全镇无公害农产品质量安全检测,确保农产品质量安全。着力抓好无公害农产品标准化生产,严控源头,加强农药、种子、化肥、农业环境管理,完善基地农田管理制度,主要做好了以下三个方面的工作。一是认真搞好了宣传发动,对基地农户做到一户一通知,一户一承诺,加强技术培训,派专职农技员进行无公害生产技术指导工作,向农户宣传无公害栽培技术;二是严抓农产品投入品的监控,禁止使用剧毒、高残留农药,建立了农产品投入台帐;三是切实搞好农产品市场检测,及时抽检,实行了一星期一次例检和节假日重点抽检,做到有记录,有结果,禁止有害农产品进入市场,严把质量关,通过认真工作、严格把关,确保我镇农产品安全,近几年无一起重大农产品安全事故发生,确保了我镇人民生命健康安全。 1.5加强能力建设,完善培训与学习机制,实现新的突破。目前正处信息时代,知识更新换代速度加快,部分农技干部思想僵化、知识老化,很少参加业务培训,更新知识,不能适应新时期农技推广工作的需要。我站为加强全站技术人员业务知识更新、提升农技队伍素质,造就一支高素质的农技推广服务队伍,适应新时期农村、农民、农业的需要,每年拿出一定经费用于农技干部能力建设,一是积极组织技术干部参加省、市、县主办的专业技术培训班加强培训与学习,对有条件的技术人员要求到高等院校进行深造学习、提升知识层次,其学费农技站给予补助与报销,同时要求加强自学,每年规定学习两本有关业务书籍;二是加强与国家杂交水稻研究中心、湖南农科院、湖南农业大学、长江大学等科研单位与院校交流与合作,认真协助开展重点项目与试验、示范,取长补短,从中学习新的知识,并积极加强横向联系,经常走出去学习先进,加强管理,进一步提升业务水平;三是拿出专项经费用于每个技术人员开展品比、模式搭配、高产栽培、不同肥料栽培等试验,认真做好记载、调查、分析与总结,从实践中提升业务水平。通过这些有力措施大大加强了农技人员自身能力建设,使每个技术干部都能独挡一面,有效开展工作;四是坚持以人为本,大力推行人性化管理,积极倡导“工作联络感情、事业凝聚人心、服务连着农民”的工作理念,造就了一只技术过硬的农技服务团队,营造团结合作,爱岗敬业的工作环境,为我镇农技服务工作发挥了重要的作用。 2.发展规划 以十七届三中全会精神为指针,贯彻落实科学发展观,实施“建设大农业,促进大发展”的战略构思,充分推广应用水稻高产、超高产新品种,集成示范推广水稻耕作栽培先进技术,通过硬件建设、配套设施完善大辐度提升农技推广服务职能,促进水稻优化升级,确保永安农业健康、稳步、持续发展及我国粮食安全。 2.1创建和完善好农业信息服务超市、科技书屋、农民培训中心、流动服务队、植保工作队等硬件建设,提升信息化培训服务职能。加强农业科技入户培训,及时将新技术、新品种培训到家喻户晓,培养社会和产业开发的必需人才,用三年时间实现科技入户率100%,充分发挥科技传导作用,普及科技知识,提高农民素质,使农业生产达到明显增收节支效果,产生良好的经济效益,辐射带动农业产业化又好又快发展,为社会主义新农村建设发挥重要作用。 2.2切实加强基础设施建设,提升示范、推广的窗口服务职能。在上级领导的支持下不断完善农技站配套设施建设,通过政府划拨或租佃等方式建立30—50亩长期科研示范基地,争取项目资金300—500万元高标准建设粮食生产核心示范基地2000亩,技术辐射区10000亩,集引进、试验、示范、推广与科研于一体,吸引湖南农大、湖南农科院、国家杂交水稻工程技术研究中心等科研机构及各种业公司云集永安开展试验、示范与研究,力争将我镇打造成为南方水稻生产最大、最优科研示范推广基地,为我镇、我市、乃至我国新技术、新品种的引进、推广与示范发挥重要的作用。 2.3认真推进无公害农产品标准化生产,提升农产品标准化生产服务职能。积极贯彻落实中央、省、市有关精神,加强对农产品产地环境的监测,大力推广以农产品质量安全为目标的有机栽培、测土配方施肥、无公害治理、标准化栽培等生态栽培技术体系,完善农田管理档案制度,通过完善农产品安全检测站硬件建设,标准检测站的建设,利用固定与流动检测的方法,经常性地开展农产品质量安全检测,及时有效地防治农业环境污染,杜绝农产品质量安全事故的发生,确保人民生命财产健康安全,将我镇逐步建设成为全省最具特色的高产、优质、高效、生态、安全商品粮生产基地。