广告提成管理办法4.doc

广告提成管理办法4

业务提成及管理办法

一、工资待遇及业务提成执行办法

（一）业务人员执行工资薪酬及业务提成制度；

（二）基本工资及补贴部分按公司已经公布执行的标准执行；

（三）行政人员、业务人员除工资外，均可享受业务提成；

（四）媒体广告业务提成以实际到账金额（即有效回款）计提，随每

月基本工资同时汇总、发放；年度客户签订按照平均月度回款计算。（五）业务具体提成办法：

01、公司媒体广告合同签订价格分四类：

A、优惠价格以上（一般为刊例价的五折以上，不含优惠价格）

B、同业价格与优惠价格之间（一般为刊例价的四折到五折，不

含同业价格）

C、公司底价与同业价格之间（一般为刊例价的三折到四折，不

含公司底价）

D、公司底价以内（含公司底价）

02、媒体广告业务提成基数为：合同签订总价款扣除税款、公关费用、配送广告位基本价款（即公司底价）后的毛收入；

03、业务经办人自己挖掘信息并独立完成谈判的，经办人可享受所办业务提成基数提成如下：

A 类20%；B类15%；C 类10%；D类8%；

04、业务经办人独立找到客户由公司协助，或由公司提供信息交业务人员独立完成其谈判及完成的，业务经办人可享受所办业务提成基数提成如下：

A 类18%；B类13%；C 类10%；D类8%；

05、由公司安排或受公司委托完成业务的，业务经办人可享受所办业务提成基数提成如下：

A 类15%；

B 类10%；C类5%；D类3%；

（未经业务人员参与签订的公司客户指派人员后期业务维护及

服务的，业务人员不再享受业务提成，但计入业绩考评）

06、公司业务部负责人每月按其部门的整体人员实际到账的业务收入，享受0.5%的利润提成；业绩考核后每一季度发放一