宿迁市卫生局公开招聘宿迁市第一人民医院工作人员简章

宿迁市卫生局公开招聘宿迁市第一人民医院工作人员简章
宿迁市卫生局公开招聘宿迁市第一人民医院工作人员简章

江苏事业单位:宿迁市卫生局公开招聘宿迁市第一人民医院工作

人员简章

江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外,各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告,报名方式一般为规模大的采取网络报名,而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

江苏省事业单位考试分两个阶段,一是笔试,二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异,一般考公共基础知识和行测、或公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试,具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯,江苏公务员考试网持续为大家发布最新招聘信息,希望广大考生密切本网站。

宿迁市第一人民医院是经江苏省卫生厅批准,由宿迁市人民政府主办,按照国家住建部、发改委《综合医院建设标准》,卫生部《三级综合医院评审标准》,江苏省卫生厅《江苏省三级综合医院评审标准实施细则》规划兴建的一所高等级公立医院。医院位于宿迁市市府新区,北依京杭大运河风光带,南临古黄河生态公园,占地面积330亩,总设计床位2000张,总建筑面积约25.9万平方米,总投资约16.2亿元,预计2014年下半年投入运营。新建的市第一人民医院从打造宿迁医疗高地入手,高起点规划、高标准设计、高质量建设,建成后将是一所集医疗、教学、科研、急救、预防保健为一体,设备先进、科室齐全、人才一流,具有中心城市公共卫生服务辐射功能的现代化综合性三级甲等医院。

医院遵循“一手抓基建,一手抓人才”的建设方针,面向全国诚招各类人才。现根据工作需要,决定面向社会公开招聘22名工作人员(正式事业编制),现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘的招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》(附件1)。

二、招聘对象

1、全日制普通高等学校2014年应届毕业生(须在2014年8月31日前取得学历、学位);

2、2012年、2013年毕业未就业的全日制普通高等学校毕业生。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法,爱岗敬业,品行端正;

3、身体健康;

4、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年2月20日至1996年3月5日期间出生);

5、具备招聘岗位要求的其它资格和条件。在读的非2014年应届生不得报考。报考专业认定,以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2014版,见附件2)为准。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由市人社局和市卫生局共同组织,按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、报名资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过市人社局、市卫生局、市人事考试中心等媒体向社会公开发布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表、专业参考目录、体检标准、考察标准等)。

(二)网络报名和资格初审

1、报名、资格初审方式

报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。

报名、照片上传时间:2014年2月22日9∶00-3月5日16∶00;

资格初审时间:2014年2月22日9∶00-3月5日20∶00;

缴费时间:2014年2月22日9∶00-3月6日16∶00。

报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审,通过初审后进行缴费,考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用,笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生,方视为通过该岗位网上报名。

报名网址:宿迁人事考试网https://www.360docs.net/doc/9e9184207.html,/。

2、报名与资格初审注意事项

(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在宿迁人事考试网上公布,供考生查询。

(2)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息,同时上传报考人员的电子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下)。

(3)市卫生局根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生凡弄虚作假的,一经查实,

即取消应聘资格。

(4)报考人员只能用二代身份证选择一个岗位进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致,否则取消考试资格。报名期间,资格审查未通过的,可以改报其它符合条件的岗位。

(5)报名结束后,对报名人数达不到开考比例的岗位,由市人社局相应核减或取消招聘计划,已报考被取消岗位且通过该岗位资格审查的人员可重新补报其它符合条件的岗位,补报名时间:2014年3月8日12∶00—16∶00。

(6)未进行缴费的考生,视为报名未通过。

(7)受理报名、资格初审由市卫生局具体组织实施,考生在报名和资格初审中遇到问题可与市卫生局联系(0527—84389310)。网上报名技术问题可咨询市人事考试中心(0527—84353301)。

3、网上打印准考证

通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证,打印网址:宿迁人事考试网https://www.360docs.net/doc/9e9184207.html,。

打印准考证时间:2014年3月12日—14日。

打印技术问题可咨询市人事考试中心(0527—84353301)。

(三)笔试

笔试由市人社局组织实施,考试内容参考江苏省考试录用公务员公共科目考试大纲(A 类,但不含申论)。

笔试时间:2014年3月15日8:30—10:10。笔试地点见准考证。

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试),考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格,否则,取消进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

(四)报名资格复审和面试

笔试结束后,根据考生笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数组织面试。

面试前,市卫生局组织对面试人选的资格复审,届时考生应提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料的原件和复印件:2014年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》,委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考

的证明,并经所在院校同意;其他人员需提供身份证、户口簿、学历证书、学位证书以及本人人事档案代理机构出具的证明材料;留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;以及本简章、《岗位简介表》等要求的其它所有证件和材料。经审查,对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的,取消其面试资格,并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选(为防止资格复审无限期递补,规定递补截止时间,具体时间另行公布)。通过资格复审的考生名单在宿迁人力资源和社会保障网上公布。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。

面试由市人社局、市卫生局共同组织实施,面试时间、地点另行通知(请考生注意关注宿迁人力资源和社会保障网公告)。面试采取无领导小组讨论的方式。面试时,对于形不成竞争的岗位,面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(五)体检

根据考生总成绩(总成绩相同的,按面试成绩;面试成绩也相同的,另行组织考试确定),从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁人力资源和社会保障网上公布。

体检工作由市卫生局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

(六)考察

体检合格人员由市卫生局组织考察,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2014版)执行。

(七)公示和聘用审批

考察结束后,根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁人力资源和社会保障网上公示7天(同时公布聘用审批截止时间)。公示结束后3日内,市卫生局组织填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报市人社局审批,办理人事关系接转手续。

在考察、公示、聘用审批阶段因考生不符合政策规定被取消考察、聘用资格,或考察结果不合格,或考生主动放弃考察、聘用资格而出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后,因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、

条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

六、本简章由宿迁市人社局、宿迁市卫生局负责解释

监督电话:

0527—84359151(宿迁市纪委派驻宿迁市人社局纪检组);

0527—84389317(宿迁市纪委派驻宿迁市卫生局纪检组)。

附件:

1、《岗位简介表》;

2、《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2014版)。

宿迁市人力资源和社会保障局、宿迁市卫生局

2014年2月19日

宿迁市2020~2021学年度第一学期期末考试语文

高一年级期末调研测试 语文 (满分150分,考试时间150分钟) 一、现代文阅读(35分) (一)现代文阅读Ⅰ(本题共5小题,19分) 阅读下面的文字,完成1~5小题。 材料一: 费孝通创建的新名词——长老统治,确实抓住了教化权力在乡土社会里的本质。乡土中国里能形成这种教化权力,确实是来自稳定的文化。这种教化权力,既不是横暴权力,也不是同意权力,因为其年龄因素决定了经验的多少,而经验又是文化稳定下讨生活的优势,从而“长老”就拥有了这种教化的权力。 如果我们深入事实考察的话,这种教化权力其实不仅仅来自年龄上的“长”或者“老”,长老的权力,还来自于辈分、地位、声望等因素。他的权力是在日常生活中自然形成的。他们平时给村民东家西家评理说事儿,是中间协调人,“情面”很大,也是这种声威和情面,使他们取代了诉讼在乡村里维持司法公平的功能。他们与地方官一样在传统社会里承担有教化功能。小说《白鹿原》里的白嘉轩就是一个例子,他是族长,在村里的作为就有“长老统治”的味道。 在现代化过程中,国家权力逐渐进入乡村,自发的“长老”与上级中意的人选不少时候是不一致的,这样就产生冲突。同时,因为文字下乡,新生代知识阶层进了城,也很难找到优秀的人才来继替原来的“头人”。20世纪初废科举,在知识西化,也就是按照西方的学科体系安排语文数理化等课程之后,新兴知识阶层在乡村找不到用武之地,就奔向了城市,乡村没了传统的维持地方秩序的绅士阶层。 在这个过程中,长老统治逐步弱化。“文革”之后,随之而来的是前所未有的改革开放和经济建设的迅猛发展,一切都是新的。20世纪80年代,那是一个千年难逢的年代,剧烈的变迁,让老年人一下子成了“弱者”的代名词,长老统治的基础几乎荡然无存。当农村有了电视之后,年轻人迅速了解了许多外面的东西,老年人则很不明白了。邓丽君和崔健让年轻人的活力火上浇油,时代如滚滚列车,火车头则是年轻人。那是个人才辈出、理想勃发的年代,但这些都不属于“长老”们。早期的进城打工潮的先锋队是年轻人。 如今,村民大都到各地的城市谋划自己的生计,空洞的村庄,再也没有了“长老统治”的土壤。即使在学校,师生关系也不同于传统了,以知识为消费品的教育,几乎脱离了乡土社会里教育是为了“知书达理”如何做人的学问。 这一点似乎预示着,我们已经把乡土社会甩了很远。但是,称呼中的“长”和“老”的长幼尊卑文化,仍然还会存在一定的时期,在可预见的未来也不会消失。中国文化会有自己的逻辑,走出一条属于自己的道路。 (摘选自《走出乡土:对话费孝通<乡土中国>》有删节)

连云港第一人民医院

连云港市第一人民医院 双极高频超声双输出手术系统参数要求 一、项目概述 本次商谈的内容为连云港市第一人民医院双极高频超声输出手术系统采购,卖方负责将双极高频超声输出手术系统运抵买方指定机房,完成安装,检测、验收合格,交付买方使用,即交钥匙工程。 二、参数要求: 一、设备名称:双极高频超声双输出手术系统 二、数量:1套,包括超声发生器和高频电刀主机,且使用专用连接线连接设备和器械。 三、主要技术规格及系统概述,按各投标产品最高档次配置: 3.1 主机系统: 3.1.1系统由≥2台主机组合而成,包括超声发生器和高频电刀主机,且使用专用连接线连接设备和器械。 3.1.2系统可分别独立输出≥5种能量,包括单极能量、双极能量、超声波能量、超声双极协同输出能量以及等离子电切能量,可配合各类手术环境如:内窥镜手术、开腹手术、经尿道手术等,可支持生理盐水下电切。 3.1.3 系统具有≥6个器械接口,包括1个双极器械接口、2个单极器械接口、1个通用接口、1个双极高频超声双输出器械接口以及1个超声器械接口,可以自动识别不同刀头及其它电外科器械,并在屏幕上自动显示对应模块。 3.1.4 系统脚踏接口≥4个,连接不同脚踏可分别控制超声刀能量输出、双极超声双输出能量、单极、双极、生理盐水下电切能量等,具备更多选择性,且有较宽的符合人体工程学的设计的脚踏开关,使医生的使用更方便,更舒适。 3.1.5两个独立控制的触摸屏设计可分别进行高频电外科操作和超声发生器操作以及清晰显示的诊断信息。 3.1.6外形设计轻便,节省手术室空间。 3.1.7可更新系统软件版本,并可以升级PK刀。 3.1.8 采用HPCS和FSM技术可以检测放电量,将火花控制在最低量,缓解切割时对组织造成的过度损伤和组织碳化,保证切割顺畅。 3.1.9 产品通过CE和美国FDA认证。 3.1.10 在连接可配合使用气腹机情况下,扩展实现自动排烟功能,减少烟雾,提供更加清晰的视野。 3.2、超声能模块 3.2.1具备实时阻抗监测的功能,可以根据组织的阻抗和不同种类的器械,进行更为细致的能量设定。 3.2.2 具有≥2个超声输出器械接口,可接双极高频超声双输出器械和单超声输出器械。 3.2.3 具有一把器械同时输出≥2种能量,包括高级双极能量和超声波能量,提升器械切割速度和凝血效果,并可在术中通过器械两个按钮快速切换切割和凝

最新河北普阳钢铁有限公司“1·4”重大煤气中毒事故调查报告资料

河北普阳钢铁有限公司 “1·4”重大煤气中毒事故调查报告 2010年1月4日10时50分,位于邯郸武安市西南约45公里山区的河北普阳钢铁有限公司发生重大煤气中毒事故,造成21人死亡、9人受伤,直接经济损失980万元。1月5日9时,河北普阳钢铁有限公司以“7人死亡、9人受伤”上报,瞒报死亡人数。 事故发生后,国务院领导高度重视,家宝总理、德江副总理作出重要指示,国家安监总局骆琳局长作出重要批示。省委、省政府高度重视,云川书记、全国省长和瑞彬副省长就认真贯彻落实家宝总理、德江副总理的重要指示精神多次批示,要求按照“四不放过”原则严肃查处。国家安监总局华山副局长率工作组专程到武安市指导事故调查工作。国家安监总局、监察部、公安部组成联合督导组三次到武安督导事故调查工作。瑞彬副省长多次深入事故现场,调度安排部署事故调查工作。 1月8日9时,省安监局接到了邯郸市安监局“河北普阳钢铁有限公司‘1·4’事故造成21人死亡、9人受伤”的报告。根据国家有关规定,经省人民政府批准,当日成立了由省政府瑞彬副省长为事故调查领导小组组长,省安监局高圣先局长为事故调查组组长,省安监局、省公安厅、省监察厅、省

总工会、省工信厅、省住建厅和邯郸市人民政府相关人员参加的河北普阳钢铁有限公司“1·4”重大煤气中毒事故调查组(以下简称“事故调查组”),开展事故调查工作。事故调查组邀请省人民检察院派员参加,聘请省内10名专家组成专家组协助事故调查。为增强事故调查的客观性、准确性和权威性,省政府又聘请了以中国科学院院士干勇为组长的6名国内知名专家,对技术报告进行评审论证。 事故调查组通过查阅资料、现场勘查、技术鉴定、调查取证、综合分析和专家论证,查明了事故原因、人员伤亡情况和瞒报人数过程,认定了事故性质,提出了对有关责任人员和责任单位的处理建议,以及事故防范和整改措施建议。现将有关情况报告如下: 一、事故单位概况 (一)河北普阳钢铁有限公司。 河北普阳钢铁有限公司(以下简称普阳公司)始建于1992年10月,在邯郸市工商局注册,由武安市喜鹏冶金物资有限公司和龙翔集团(香港)有限公司出资成立,为中港合资企业,地址在武安市阳邑镇,法定代表人、董事长、总经理郭恩元。公司总资产85亿元,员工9000余人,下设炼铁厂、炼钢厂、宽厚板厂、带钢厂、焊管厂、高速线材厂、热轧卷板厂等14个分厂,年设计能力为铁600万吨、钢600万吨、钢材600万吨,主要产品有宽厚板、热轧卷板、中宽

连云港市第一人民医院裂隙灯显微镜招标范围及技术要求

连云港市第一人民医院裂隙灯显微镜招标范围及技术要求一、项目概述 本次招标的内容为连云港市第一人民医院裂隙灯显微镜采购。卖方应将裂隙灯显微镜运抵买方项目现场,完成安装,检测、验收合格,交付买方使用,即交钥匙工程。 二、主要技术参数 设备名称:裂隙灯显微镜本次采购数量:2台 1、用途及要求: 1.1用于眼前节显微放大检查及部分眼底检查(辅助前置镜下); 1.2具备安全等级高、精确度高、操作简便、实用性和耐用性好、并根据临床需要进行软硬件升级; 1.3符合医疗环保及现代灭菌消毒等要求。 2、技术参数要求: 2.1光源: LED 2.2裂隙宽度: 0-8mm,或更大;连续可变。 2.3裂隙长度:0-8mm,或更大;连续可变。 2.4放大选择:10倍、16倍,或更多。 2.5滤光片:红色、蓝色,或更多。 2.6有眼压计接口。 2.7示教镜:至少一侧。 三、售后服务: 备件、资料及其他 1.备件 卖方应在国内设有维修备件库,保证供应等 2.资料 2.1提供操作手册,维护手册等 2.2卖方须向买方提供设备的运行,安装,使用环境要求等 3.服务 3.1在货物到达用单位后,卖方应在7天内派技术人员到达现场,提供安装、

调试等服务,协助医院组织验收,并承担相关费用。 3.2保修期为二年,卖方须保证提供8年以上的优质服务 3.3卖方须为买方提供现场操作培训,保证操作人员正常使用设备的各种功能 3.4卖方提供工程师2人次/1周技术维修培训 3.5开机率≥98%,仪器故障要求12小时内到达,24小时内解决。 4、其他要求 4.1、投标设备的需提供经权威机构CE或FDA认证和原厂家技术白皮书(Data Sheet)及相关资料(文字、图片),如有虚假和伪造,一经发现核实,将无条件废标; 4.2、交货时提供海关报关单及商检证书。 4.3、提供所投型号产品的真实用户。 强调:售后服务承诺必须由生产厂家或总代理提供,原件放入正本,否则为废标。投标商自己承诺仅供参考!

镇江市第一人民医院-临床(医技)科室综合目标责任书课稿

镇江市第一人民医院 临床(医技)科室综合目标责任书 (2008年度) 为了进一步落实院科两级考核体系,强化科主任在日常工作中的责、权、利,按照镇江市卫生局与我院签定的综合目标责任状的要求,现与签订综合目标责任书。 一、由医务科考核临床、医技科室的目标责任及考核细则: (一)、科室考核指标(按月度考核): (1)、质量管理指标(55分) (2)、安全指标(20分) (3)、规章制度(25分) (二)、科主任考核指标: 1、月度考核指标 (1)基本职责(20分) (2)科室管理和制度落实(50分) (3)医疗安全(20分) (4)信息管理(10分) 2、年度考核指标: (1)人才培养(15分) (2)专科建设(50分) (3)科研教学(35分) 附件: 附件一:科室质量考核细则 附件二:医疗小组月度考核细则(内科) 附件三:医疗小组月度考核细则(外科) 附件四:科主任月度考核细则(临床)

附件五:科主任月度考核细则(医技) 附件六:科主任年度考核细则 二、由护理部考核的目标责任: (一)护理质量考核内容(具体考核内容见各项护理质量考核细则) 1. 基础护理质量:分级、基础护理、危重症护理质量;整体护理质量(护理程序、健康教育);护理文件书写质量;病区管理质量;消毒隔离、无菌技术质量。 2. 护理安全质量:急救物品、药品质量;护理安全核心制度质量。 3. 护理服务质量:护理服务行为、护理服务投诉、病人满意度。 4. 三基三严:护理基础理论、护理基本知识、护理基本技能。 (二)科室护理质量考核方法: 1. 护理质量考核扣款计算方法:科室每项护理质量考核合格分为均分(护理服务质量考核合格分为100分),若考核得分在合格分以上则不扣款;若考核得分在合格分以下,则每月按所下降分值×10元×科室人数扣款;科室护理质量每季度考核总得分排列在后1-2名的科室按20元×科室人数扣款。 2. 护理质量考核奖励计算方法:科室护理质量考核总得分每月、季度、年度排列在前1-2名的科室按50元×科室人数奖励。 3. 三基三严考核扣款计算方法:参加护理部、大科组织的考试成绩不合格者(理论考核<80分,操作考核<90分),每次扣100元,凡无故缺考、作弊者,扣个人200元。 4. 三基三严考核奖励计算方法:护理部组织的1月份、7月份三基理论摸底考核中,个人成绩排名在全院前20名且成绩≥95分者,每人奖励100元。 (三)护士长业绩量化考核内容(具体考核内容见护士长年、月业绩量化考核细则)。 (四)护士长业绩量化考核方法:

武安市医院新院区项目简介

武安市医院新院区项目简介 市医院迁建工程位于武安市城西新区,矿建路以北、育英路以南、西苑大街以东、新兴大街以西,由北京中元国际设计研究院设计。按照武安市总体规划选址,规划用地251.1亩,建设用地196亩,总建筑面积10万平方米,绿化面积50848平方米,含绿地、长廊、人文景观、湖泊。设计床位1000张,预算总投资5.3亿元。医疗区建设有门诊楼、医技楼、病房楼及洗衣房、太平间、液氧站、垃圾站等。 【冶金工业】武安市支柱产业。武安铁矿石低硫低磷,品质优良。冶铁历史悠久,始于战国,兴于西汉,古时全国设铁官49处,武安为其一。新中国成立后,冶金工业逐步得到恢复和发展。上世纪六十年代“群采群炼”规模闻名全国,十一届三中全会后,一大批采矿、选矿、炼铁企业蓬勃而起,现已发展成为采、选、炼、铸、轧一条龙的产业化生产格局。全市共有钢铁企业21家,总资产75亿元,从业人员5万人。炼铁系统共有100立方米以上高炉39座,总容积6665立方米,年产能800万吨。炼钢系统共有转炉19座,总公称容积680吨,年产能1000万吨。轧钢系统建成和在建有20万吨不锈钢、120万吨中厚板、100万吨中宽带、120万吨热轧薄板等6条轧材生产线,总产能可达520万吨。有铸造企业17家,年产能8万吨。近几年来,武安按照建设生态产业的要求,加大对钢铁企业的污染治理,累计投资17亿元,建成机制烧结机24台,高炉煤气发电机组14台,推广应用了炉前粉尘捕集、富氧喷煤、竖炉球团、转炉煤气回收等多项节能治污技术,实现了“环保、增效”双赢。2003年,冶金行业生产生铁416万吨、钢坯239万吨,分别占河北省总产量的10.2%和5.9%。 武安市是一座以工业为主,各行业全面发展的新兴城市,地处晋、冀、鲁、豫四省交界地带。全市辖22个乡镇,502个行政村。人口73万,2007年,武安全市生产总值完成343亿元,位居全国县域经济基本竞争力"百强"县(市)第56位,位居河北省"百强"县(市)第三位。 一概述 1、医院概况

连云港市第一人民医院腹腔镜器械商谈范围及技术要求

连云港市第一人民医院腹腔镜器械商谈范围及技术要求 一、项目概述 本次商谈的内容为连云港市第一人民医院腹腔镜器械采购,主要用于婴幼儿外科手术相关参数的测定。卖方负责将腹腔镜器械运抵买方指定机房,完成安装,检测、验收合格,交付买方使用,即交钥匙工程。 二、主要技术参数 设备名称:腹腔镜器械,采购数量:1套 相关参数如下: 腹腔镜(3mm直径)具有以下配套器械: 1.电勾 2.操作抓钳 3.持针器 4.TROCAR(内径3mm) 5.吸引器 6.剪刀 7.腹腔镜镜头。 三、售后服务: 备件、资料及其他 1.备件 卖方应在国内设有维修备件库,保证供应等。 2.资料 2.1提供操作手册,维护手册等。

2.2卖方须向买方提供设备的运行,安装,使用环境要求等。 3.服务 3.1在货物到达用单位后,卖方应在7天内派专业工程师到达现场,提供安装、调试等服务,协助医院组织验收,并承担相关费用。 3.2保修期≥二年,卖方须保证提供8年以上的优质服务。 3.3卖方为买方提供现场操作培训,保证操作人员正常使用设备各种功能。 3.4卖方提供工程师2人次/1周技术维修培训。 3.5开机率≥98%,维修人员自接到用户报2小时内响应,24小时内解决故障。 3.6、自验收合格正常使用日期,供方提供免费保修期为12个月。 3.7、供方承诺保修期外的维修仅收取零件费,不收取维修、差旅费等其他费用。并提供主要零配件和耗品的价目清单。 3.8、供方免费提供设备操作手册和维护保养手册。 3.9、供方免费提供设备的操作培训。 3.10、供方免费提供安装、调试设备的耗品。 3.11、供方需提供维修能力证明材料。 四、其他要求: 4.1、投标设备的需提供经权威机构CE或FDA认证和原厂家技术白皮书(Data Sheet)及相关资料(文字、图片),如有虚假和伪造,一经发现核实,将无条件废标; 4.2、交货时提供海关报关单及商检证书。 4.3、提供所投型号产品的真实用户。

宿迁市人民政府关于表彰宿迁市第六届自然科学优秀学术论文奖的决定

宿迁市人民政府关于表彰宿迁市第六届自然科学优秀学术论 文奖的决定 【法规类别】科学研究与科技项目 【发文字号】宿政发[2014]97号 【发布部门】宿迁市政府 【发布日期】2014.07.03 【实施日期】2014.07.03 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 宿迁市人民政府关于表彰宿迁市第六届自然科学优秀学术论文奖的决定 (宿政发〔2014〕97号) 各县、区人民政府,市各开发区、新区、园区、景区管委会,市各委、办、局,市各直属单位: 为进一步激发广大科技工作者的积极性和创造性,推动学术交流,促进科技创新,根据《市政府办公室关于印发宿迁市自然科学优秀学术论文评奖暂行办法的通知》(宿政办发〔2003〕116号)要求,我市对2012年以来全市广大科技工作者在生产、科研等领域撰写的学术论文进行了征集与评选。经评审,决定对“纳米摩擦中极性有机分子超薄膜的结构、对称性及能量机理”等100篇优秀学术论文授予宿迁市第六届自然科学优秀学术论文奖,其中一等奖10篇,二等奖30篇,三等奖60篇。

这批优秀学术论文是我市广大科技工作者在经济建设与科研实践中的研究成果,对我市经济社会发展起到了积极的推动作用。希望获奖同志发扬成绩,再接再厉,在科研领域不断探索,再创佳绩,为提高我市科技进步水平、促进经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。 附件:宿迁市第六届自然科学优秀学术论文获奖名单 宿迁市人民政府 2014年7月3日附件 宿迁市第六届自然科学优秀学术论文获奖名单 一等奖(10篇) 1.题目:纳米摩擦中极性有机分子超薄膜的结构、对称性及能量机理完成人:张兆慧李海鹏韩奎 单位:宿迁学院中国矿业大学 2.题目:硅纳米线表面Si/SiO2的缺陷研究 完成人:崔磊夏炜炜王帆 单位:宿迁学院扬州大学 3.题目:洋河大曲中抗胁迫酵母菌的筛选及生物特性初探 完成人:周新虎陈翔张龙云 单位:江苏洋河酒厂股份有限公司(苏酒集团) 4.题目:宿迁市水稻纹枯病连年重发原因分析及综合治理对策

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医院被指违规独自进行医用耗材招标收取回扣

医院被指违规独自进行医用耗材招标收取回扣 来源:现代快报发布时间: 2010-12-19 点击率: 9 发表评论 连云港第一人民医院是徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院 近日,快报收到一份题为《连云港一院“闭门造车”招标遵守的是何规则》的投诉材料。材料上直指连云港第一人民医院违反卫生部、江苏省卫生厅的文件规定,独自进行医用耗材招标采购,并让供应商返还销售产品金额10%—30%的耗材或现金作为回扣。此外还在招标采购中搞暗箱操作,让一些不符合条件的小公司蒙混过关。 情况到底如何?快报记者赶赴连云港进行了调查。医院方面称,“回扣”一事不存在,并将对是否有公司涉嫌造假介入调查。同时,院方还辩称,投诉材料上说的招标,其实是对定点配送(供应)商所进行的遴选。有律师则认为,医院此前已经发布了招标公告,而且附带全套的招标文件,尽管医院声称该活动是遴选,但实质上仍属于招标活动,此举涉嫌违反国家有关规定。 看不懂的遴选

“弱小的公司进去了,实力雄厚的公司却出局了,实在让人看不懂。” 11月18日,连云港第一人民医院举行了一场“2011年度医用耗材定点配送(供应)商遴选”活动。作为连云港第一人民医院一般耗材配送企业的负责人,张刚(化名)的内心一直忐忑不安。因为,他所在的公司是否能入围还是个未知数。遴选会后,结果很快公布。张刚注意到,在医院公布的评审结果中:骨科耗材确定了4名供应商,心脏及血管介入确定了2名供应商,检验试剂确定了6名供应商,其他一般医用耗材确定了10名供应商,专机专用确定了5名供应商。 张刚更关注的是一般医用耗材的入围企业名单。根据医院官方网站公布的消息,排在前10名的是连云港康缘医药商业有限公司、江苏省亘虹科技发展有限公司等10家供应商。 张刚的公司并不在名单中,而在此之前,张刚已经和连云港市第一人民医院有过多年的合作关系,每年的业务量都在好几百万元。张刚说,看到这个名单时,自己的脑袋一下子就蒙了!但在随后的调查中,张刚发现,此次公布的供应商中,除几家国有企业外,一些小公司涉嫌制作假标书骗取评委的高分。 张刚举例说,心脏及血管介入的前2名供应商是江苏省某有限公司和连云港某公司。而北京麦迪凯医疗器械有限公司和南京力茂科技有限公司在心脏及血管介入这方面实力雄厚、经验丰富。这两家公司与连云港一院已有多年的良好合作关系,连续六七年每年都供应七八百万元的医疗器材,且未出过任何大的安全事故,这次却双双落马,让人大跌眼镜。而入选的两家单位实力又如何呢?“前者经营面积仅100多平方米,公司只有几名员工。在骨科和心脏的领域销售没有什

宿迁市高三上学期语文第三次调研考试试卷

宿迁市高三上学期语文第三次调研考试试卷 姓名:________ 班级:________ 成绩:________ 一、选择题 (共1题;共6分) 1. (6分)阅读下面一段文字,按要求答题。 在遥远的山谷里,有一处高数千尺的断崖,崖上有一株小小的百合,小百合和野草长得一模一样,但它知道自己并不是野草。它心里有一个内在的念 ① ② ③ 头:“我是百合,不是野草。唯一能证明这一点的,就是开出美丽的花朵。”百合深深地扎根,努力地吸收水分和阳光,终于结出了第一个花苞。百合很 ④ 高兴,周围的杂草却很不屑,七嘴八舌地嘲讽道:“你别费力气了,即使你真的能开花,在这偏僻的荒郊野外,不也是没人欣赏吗?”百合说:“我会开 ⑤ ⑥花,__________________。”有一天,百合终于开花了,那洁白成为新崖上最美的颜色。 (1)请在横线上补写一句话,要求:①既能回应野草的讽刺,又能表现百合坚定地信念;②不少于20字,不多于25字。 (2)文章①②③④⑤⑥处,有三处多余,这三处是__________________。 二、现代文阅读 (共2题;共26分) 2. (14分) (2020高三下·广州月考) 阅读下面的文字,回答问题。 材料一:

从乡村群众患病找“赤脚医生”,到现在签约家庭医生提供上门服务;从缺医少药看病难,到覆盖城乡的医疗卫生服务体系建立……我国医药卫生事业蓬勃发展。新中国成立初期,全国只有医疗卫生机构3670个,医疗床位8.5万张,卫生技术人员50.5万人。医疗设备极其简陋,医疗技术水平低下,人民群众得不到基本的医疗卫生保障。现在,情况发生了翻天覆地的变化。目前,我国医疗卫生机构总数达99.7万个,医疗卫生机构床位840万张,卫生技术人员达952.9万人。70年来,我国人民健康水平显著提高,主要健康指标优于中高收入国家平均水平。目前,居民人均预期寿命从新中国成立前的35岁上升到77岁。我国医疗技术能力和医疗质量水平持续提升。“互联网+医疗健康”发展迅速,远程医疗服务全面推开,覆盖所有县域医共体,所有三甲医院都开展了远程医疗服务。国际权威医学期刊《柳叶刀》对全球195个国家和地区医疗质量和可及性排名显示,1995年我国位列第110名,2015年提高到第60名,2016年提高到第48名,是全球上升幅度最大的国家之一。 (摘编自《健康中国步履稳健》,《人民日报》2019年6月4日) 材料二: 《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》提出实施健康扶贫工程。卫生健康部门进一步细化措施,将妇幼健康作为重要内容。一是推进妇幼重大公共卫生服务项目优先保障贫困地区妇女儿童。实现了新生儿疾病筛查项目覆盖所有贫困地区;加强贫困地区出生缺陷防治,启动实施遗传代谢病救助项目和先天性结构畸形救助项目,截至2018年底累计救助出生缺陷患儿1.3万名,拨付救助金超过1.5亿元。二是加强对患病贫困妇女儿童的救治保障。通过确定定点医院、诊疗方案和单病种收费标准,加强对农村贫困家庭患有儿童白血病、先天性心脏病等大病进行集中救治,并逐步扩大救治病种。对患有慢性疾病的农村贫困人口实行家庭医生签约服务,加强健康管理和指导。对患有重病的农村贫困人口提高医疗保障水平,实行倾斜性保障政策,提高报销比例,采取“一站式”结算,切实减轻医疗费用负担,有效防止因病致贫返贫。 (摘编自《中国妇幼健康事业发展报告(2019)》) 材料三: “中国采取了历史上最勇敢、最灵活、最积极的防控措施。” 在2月29日发布的《中国-世界卫生组织新型冠状病毒肺炎(COVID-19)联合考察报告》中,这一表述令人印象深刻。这是25名来自德国、日本、美国等8国和世界卫生组织的专家,通过对中国9天的实地考察得出的一致结论。 联合考察组外方组长、世卫组织总干事高级顾问布鲁斯·艾尔沃德博士近日在新闻发布会上,谈了实地考察后的感受:中国的方法是目前我们唯一知道的、被事实证明成功的方法”。基于对生命的尊重与保护,中国展现的强大动员能力、果断的执行能力以及利他主义的集体意愿,给考察组留下深刻印象。

江苏省三级医院名册

江苏省三级医院名册 南京(24) 江苏省人民医院 (三甲, 特色:综合) 江苏省中医院 (三甲, 特色:中医) 南京军区总医院 (三甲, 特色:综合) 南京市鼓楼医院 (三甲, 特色:综合) 南京市第一医院 (三甲) 东南大学附属中大医院 (三甲, 特色:综合) 南京市儿童医院 (三甲, 特色:儿童) 南医大二附院 (三甲) 南京市脑科医院 (三甲, 特色:神经、精神、心理) 江苏省妇幼保健院 (三甲, 特色:妇幼) 南京市口腔医院 (三甲, 特色:口腔) 南京市第二医院 (三甲, 特色:传染) 南京市妇幼保健院 (三甲, 特色:妇幼) 江苏省肿瘤医院 (三甲, 特色:肿瘤) 解放军81医院 (三甲) 江苏省中西医结合医院 (三甲) 南京市胸科医院 (三甲) 中国医学科学院皮肤病研究所南京明基医院 (三级) 江苏口腔医院 (三甲, 特色:口腔) 454医院 (三甲) 南京市江北人民医院 (三级) 江苏第二中医院 (三级) 长征医院南京分院 (三甲)

徐州(11) 徐州市医学院附属医院 (三甲, 特色:综合) 徐州市中心医院 (三甲, 特色:综合) 徐州市中医院 (三甲,特色:中医) 徐州市矿务集团总医院 (三级) 徐州市第一人民医院 (三级) 徐州市第三人民医院 (三级) 徐州市97医院 (三甲) 徐州医学院附三院 (三级) 徐州市妇幼保健院 (三甲, 特色:妇幼) 徐州市儿童医院 (三级, 特色:儿童) 徐州市东方医院 (三级, 特色:精神) 苏州(9) 苏州市第一人民医院 (三甲, 特色:综合) 昆山市中医院 (三级,特色:中医) 苏大大学附二院 (三甲, 特色:综合) 苏州市市立医院 (三级,特色:综合) 苏州市第四人民医院 (三级) 苏州市中医院 (三甲, 特色:中医) 苏州市儿童医院 (三甲, 特色:儿童) 苏州市立医院北区 (三级,特色:综合) 苏州市第五人民医院 (三级, 特色:传染) 无锡(8) 无锡市人民医院 (三甲,特色:综合) 无锡市第二人民医院 (三甲,特色:综合)

伴着荣誉再扬帆——武安市第一人民医院创建“省三级医院”纪实

伴着荣誉再扬帆——武安市第一人民医院创建“省三级医 院”纪实-法律 伴着荣誉再扬帆——武安市第一人民医院创建“省三级医院”纪实 王增海 “荣誉见证了市委、市政府关注医院发展的绵绵深情,凝聚了卫生主管部门强有力的支持,标志着医院的综合实力迈上了新台阶。”今年3月25日,经河北省卫计委审核批准,武安市第一人民医院被正式纳入全省三级医院管理。这是近半年来,武安市第一人民医院继获评“2013—2014全国群众满意的卫生计生机构”、“2014最受患者好评医院”等荣誉之后获得的又一殊荣。 荣誉来之不易,荣誉实至名归。几年来,武安市第一人民医院一代又一代的医护人员以科学发展观为指导,发扬“诚信、厚德、求实、创新”的精神,坚持“入院是亲人、出院是朋友”的服务理念,积极深化医疗卫生体制改革,全面推进创建三级医院工作,医院面貌日新月异,在医疗、教学、科研、文化建设等方面取得了令人瞩目的成绩。 以人为本管理强院 为进一步推动医院党风廉政建设,保证医院各项工作顺利开展,武安市第一人民医院党委颁布了一系列规章制度,从制度层面杜绝了医护人员违法违纪行为的发生。同时,积极推进院务公开、党务公开和民主决策制度,自觉接受职工监督。 为提高中层干部的法律意识和管理能力,该院组织中层以上干部集中学习了各项政策法规,并在全院开展了“全员营销促发展,优质服务上水平”大讨论,使全院职工统一了思想,强化了责任意识,改善了服务态度,职工面貌焕然一新。

该院注重加强物价管理,坚持做到阳光收费,力争不让患者花一分冤枉钱。为确保一日清单制的实施效果,该院成立了物价管理领导小组督导物价政策落实。规范药品和医疗设备采购制度、定价制度,建立了严格的采购制度,制定严格的内控制度,加强各项收费的动态监督检查和收费政策的解释宣传工作,对查出的不合理收费,为患者作出解释并立即予以退费,提高了患者的满意度。 优质服务品牌立院 为提高科室护理服务质量,树立优质护理服务品牌,该院紧紧围绕“技术领先、服务温馨、价格实惠、真诚守信”的办院理念,开展了以“五心”服务为主题的优质护理服务竞赛活动,为护理服务上水平以及构建和谐医患关系打下了坚实基础。 该院还开展了“强化服务细节、提高服务质量”大讨论,要求全体医护人员强化细节,开展“精细型服务”。通过活动的开展,进一步深化了办院理念,规范了医疗护理服务行为,提高了医疗护理质量,提升了医院整体形象。根据该院患者回访中心的调查显示,全院2014年度护士满意度高达98.6%,且无护理纠纷及严重差错发生。 为方便患者就医,该院在全市首创 “一卡通”系统服务,开通“微导诊”、网上体检结果查询等业务的同时,充分发挥县域医疗中心的龙头作用,积极参加城市医院对口支援乡村医疗机构的帮扶活动,有效解决了偏远地区农民看病难问题。2014年,该院继续加大惠民工程的投八力度,先后组织12支“党员志愿者服务队”、“医疗专家服务队”下乡义诊,受到群众的交口称赞。 科技创新人才兴院

镇江市第一人民医院消防安全四个能力建设职工学习资料

镇江市第一人民医院消防安全“四个能力”建设职工 学习资料 2010年7月1日 目录 一、"四个能力"产生的背景 二、为什么要开展消防安全"四个能力"建设 三、"四个能力"建设的作用 四、"四个能力"建设的主要内容 五、江苏"四个能力"建设指南介绍 六、如何推进消防安全"四个能力"建设 一、"四个能力"产生的背景: 社会单位是消防安全工作的责任主体,国家的消防法律、法规和技术规范最终都需要社会单位去落实。所以,只有单位切实履行消防安全职责,落实消防安全措施,强化自身消防安全管理,消防工作才会有坚实的社会基础,火灾危害才能够得到有效控制。为了实现上述目标,近年来全国各地公安机关消防机构积极进行了广泛的探索,河北总队在借鉴各地经验作法并创新发展的基础上,逐步形成了"社会单位消防安全'四个能力'建设"这一典型经验。

社会单位消防安全"四个能力":检查消除火灾隐患能力;组织扑救初起火灾能力;组织疏散逃生能力;消防宣传教育能力。 (一)四个能力产生的历史过程 社会单位消防安全"四个能力"参考的各地经验有: 1、2005年,山东省公安消防总队开始推行人员密集场所消防安全"两个能力" (即:扑救初期火灾的能力和引导人员疏散的能力)建设,2006年时任部消防局政委的陈家强同志专门调研并撰文给予高度评价,他认为"两个能力" 建设是有效预防重、特大火灾, 尤其是群死群伤火灾事故,构建社会主义和谐社会, 推进公安消防队伍"三基" 工程建设和消防工作健康、扎实发展的有效载体和重大举措。--这是"四个能力"产生的最初原型。 2、2005年,河南安阳公安消防支队开始探索一种全新的消防安全管理模式,于07年形成"三会一标"理论(即:会查改火灾隐患,会扑救初起火灾,会组织引导人员疏散,实行消防标识化管理),在河南全省推广,成效显著。 --这是"四个能力"孕育过程的关键环节。 3、2008年,鉴于广东省深圳市龙岗区龙岗街道龙东社区舞王俱乐部发生特大火灾,造成44人死亡88人受伤的经验教训,湖北省消防总队考虑解决"公众聚集场所能否提示如何逃生"的问题,并首创"三提示"消防宣传新模式(即:提示公众所在场所火灾危险性;提示公众所在场所安全逃生路线、安全出口的具体位置,遇到火灾等紧急情况如何正确逃生、自救;提示公众所在场所内简易防护面罩、手电

心脏彩超机器参数-连云港第一人民医院

连云港市第一人民医院 心脏彩超技术参数 一、项目概述 本次商谈的内容为连云港市第一人民医院超声科心脏彩超采购。卖方要把心脏彩超运抵买方项目现场,完成安装,检测、验收合格,交付买方使用,即交钥匙工程。 二、主要技术参数 设备名称:心脏彩超,数量:3台 2.1 主机成像系统: 2.1.1高分辨率液晶显示器; 2.1.2操作面板具备液晶触摸屏; 2.1.3全新集束精准发射技术,全程动态聚焦发射声束; 2.1.4脉冲优化处理技术; 2.1.5海量并行处理技术; 2.1.6自适应增益补偿技术; 2.1.7内有一体化超声工作站; 2.2 数字化二维灰阶成像及M型显像单元: 2.2.1解剖M型技术; 2.2.2脉冲反向谐波成像单元; 2.2.3彩色多普勒成像技术; 2.2.4自适应宽频带彩色多普勒成像技术; 2.2.5彩色多普勒能量图技术; 2.2.6方向性能量图技术; 2.3数字化频谱多普勒显示和分析单元(包括PW 、CW和HPRF): 2.3.1智能全程聚焦技术; 2.3.2空间复合成像技术; 2.3.3自适应核磁像素优化技术; 2.3.4实时二同步/三同步能力; 2.4先进成像技术: 2.4.1具备智能多普勒血管检查技术; 2.4.2超声声速自动校正技术; 2.4.3扩展成像技术:凸阵、微凸阵、线阵探头均具有此功能,且空间复合成像技术及斑点噪声抑制技术支持其扩展区域。 2.4.4组织多普勒技术(TDI/或DTI); 2.5测量和分析:( B 型、M 型、D 型、彩色模式) 2.5.1图像存储(电影) 回放重显及病案管理单元; 2.5.2数字化捕捉、回放、存储静、动态图像,实时图像传输,实时JPEG 解压缩,可

江苏三甲医院清单2018年

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宿迁医改调研报告

宿迁医改调查报告 2006年4月6日至10日,4月28日至30日,北京大学中国经济研究中心医疗卫生改革课题组两次赴江苏省宿迁市,对宿迁市区、沭阳县以及乡村的医疗卫生状况进行调研。 调研的基本方法是不惊动当地政府,近十名卫生经济学者和学生作为患者去各医院就诊,在就诊过程中调查和访谈医生和患者,然后再与卫生主管部门领导和医院院长及相关人员进行交流,汇报所见所闻,听取他们的意见和解释,以校对和证实调研结果。 我们认为,近几年来宿迁市领导率领宿迁人民所进行的以经济建设为中心的改革,敢想敢干、惊心动魄、可歌可泣,但是改革思路在某些方面违背了社会和经济发展的客观规律,尤其是将全面市场化的改革手段用于已被理论和实践证明行不通的医疗卫生领域。所以,目前宿迁市“看病贵”的问题没有得到解决,老百姓的医疗负担反而加重,潜在医疗卫生问题令人担忧。 本报告结合调研的情况、相关背景资料以及卫生经济学的有关理论,对宿迁市医疗改革的成绩和产生的问题进行初步的分析。

一、宿迁市超常规赶超发展是大背景 (一)医改前,政府没能力对医卫事业进行必要的投入宿迁地处苏北,是1996年新组建的地级市,下辖沭阳、泗洪、泗阳三县和宿豫、宿城两区及一个省级经济开发区,总人口达517万,陆地面积8555平方公里,经济比较落后。比如,沭阳是全国19个革命老区之一,当时的经济实力在江苏倒数第一,全县38个乡镇有8个是省级贫困乡镇。 经济落后导致宿迁地区财政的困顿,基本处于“吃饭财政”的状况。需要财政支持的医疗、教育等社会事业的发展,面临极大的困难。尤其是财政分权改革后,社会公共支出的职责也分权到地方,宿迁政府确实没有很多资金投入医疗卫生事业,直接导致卫生资源不足,基层医疗卫生单位条件差、水平低。据《人民网-时代潮》,1999年底,宿迁地区拥有卫生资产4.95亿元,卫技人员8332人,人均卫生资产和千人拥有卫技人员处在江苏省最后一位。截至2000年,全市乡镇卫生院总资产为17058.6万元,负债总额为8316.7万元,资产负债率为48.8%,床位利用率是20%;全市1万元以上设备总值仅为1868.6万元;乡镇卫生院在职职工中具有本科学历的仅34人,占职工总数的0.6%,大专学历669人,占12.3%,初级和无职称人员占近90%。[1] (二)医改是宿迁经济超常规赶超发展的一部分

16ICU电动病床技术参数-连云港第一人民医院

连云港市第一人民医院 ICU电动病床技术参数要求 一、项目概述 本次商谈的内容为连云港市第一人民医院ICU电动病床采购,卖方负责将ICU电动病床运抵买方指定机房,完成安装,检测、验收合格,交付买方使用,即交钥匙工程。 二、主要技术参数 技术参数: 1.床体尺寸(最外缘): 长度≥2200mm 宽度≥ 1060mm. (护栏拉起) 长度≥2200mm 宽度≥ 930mm. (护栏放下内缩) 2. 床面尺寸:长度≥1925mm. 宽度≥ 900mm. 3. 升降功能: (1)整床高低升降―高度范围 440-800mm. (2)背部升降―升降角度0-75度± 2度 (3)腿部升降―升降角度0-40度± 2度 (4)床台正反倾斜―倾斜角度±12度,于任意高度、角度,床台降到最低点时,均能执行电动倾斜功能。 (5)具备背腿连动功能,预防褥疮发生,方便医护人员进行患者照护。 4. 升降控制组: (1)电源:交流电230V/50Hz。输出电压:DC24V。 (2)电机马达:采用原装进口医用马达,床台、背部、腿部升降、倾斜电动马达共四组,通过国际医疗级安规认证。安全、恒速、静音、无静电,符合IP66防水防尘保护等级,可正常使用7000次。 (3)马达控制器:采用原装进口马达控制器,具有电子超载保护装置,同时可控制四支马达的驱动。 (4)护栏双侧升降控制器:嵌入式升降控制器四组,安装于左右护栏内侧。清晰的床台、背部、腿部及头脚连动升降图形薄膜式按钮,操作方便。 ①三组锁定按钮可分别锁定床台、背部、腿部升降功能,提高操作安全性。 ②五组薄膜式按钮可分别操作床台升降、背部升降、腿部升降、坐姿调整 (Auto-Settee)、床台正反倾斜功能。 (5)蓄电池组:采用原装进口蓄电池系统,设有不断电自动充电装置,提供推送及停电时紧急操作病床动力。 (6)具备坐姿调整功能,有效防止背部床板升降时,病人向下的滑动。

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