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答辩时的PPT模板

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04
研究内容和方法
研究内容和方法概述
研究背景
简述研究问题的背景和意义,说 明研究的必要性。
研究目的
明确提出研究的主要目的和目标, 以及研究对理论和实践的贡献。
研究范围
界定研究的范围和限制,明确研究 对象的定义和特征。
研究假设和变量定义
研究假设
明确提出研究假设,说明假设的 依据和逻辑关系。
变量定义
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• 封面页 • 目录页 • 研究背景 • 研究内容和方法 • 研究结果和讨论 • 结论和展望 • 参考文献 • 致谢页
01
封面页
标题
01
标题应简明扼要,突出主题,如 “XXX项目答辩”。
02
标题应避免使用过多的修饰语和 形容词,以免影响整体简洁性。
答辩人姓名
答辩人姓名应清晰可见,字体大小适 中,位置居中。
03
研究背景
研究领域背景
介绍研究领域的基本概念、发展 历程和现状,说明该领域在学术、
产业或实际应用中的重要性。
简要概述领域内的关键问题、挑 战和未解决的问题,为后续研究
提供背景和动机。
引用相关的学术文献、行业报告 或实际数据,以支撑研究领域的
背景介绍。
研究目的和意义
明确指出研究的主要目的和目 标,以及研究的具体意义。
强调研究的实践应用价值和对于 解决实际问题的贡献。
指出研究对于学科领域的贡献和 推动作用,以及对于未来研究的
启示和影响。
研究局限性和展望
分析造成局限性的原因,并提出改进和优化的方向和 建议。
坦诚地指出研究中存在的局限性和不足之处,以便于 读者全面了解研究的可靠性和适用范围。
展望未来研究的方向和重点,以及潜在的研究问题和 挑战。

最新企业技术中心答辩ppt

最新企业技术中心答辩ppt

战略协同 分子公司技术中心
知识库积累
内训培养
信息化技术支撑
共同创造,一起分享,我们努力为客户创造更高的价值!
引入机制(行业专家) 储备:专家库和智囊团 背靠:产业和高校联盟
艾普股份技术中心
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牵头人、专家——通讯网络领域
共同创造,一起分享,我们努力为客户创造更高的价值!
艾普股份技术中心
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共同创造,一起分享,我们努力为客户创造更高的价值!
在三网融合,国际电信标准化 的ETOM、TMF标准 。
共同创造,一起分享,我们努力为客户创造更高的价值!
艾普股份技术中心
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示范和带动作用:
• 1、艾普率先发展社区上门入网服务电信运营企业,是业内 民营接入网服务的单打冠军,领跑接入网服务的标准。
• 2、在接入服务上业务种类最齐,综合信息服务成本最低。
• 依托网络资源、基础设施、市场基础和成熟的技术平台, 具有持续创新能力
宽带中国2013专项行动实施意 见和《住宅区和住宅建筑内光纤到 户通信设施工程设计规范》、《住 宅区和住宅建筑内光纤到户通信设 施工程施工及验收规范》两项国家 强制性标准,成都市正在研究制定 宽带成都三年行动计划,艾普的提 案被纳入考虑。
技术中心(C区 新艾普中心)
地点:府青路财富又一城 功能:机顶盒、iptv及新业务开发
及测试环境
技术中心(D区 云计算中心)
地点:七家巷 功能:基于Openstack的艾云基础
环境、Dell-艾普云基础环境
共同创造,一起分享,我们努力为客户创造更高的价值!
艾普股份技术中心
艾普股份技术中心
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牵头人、专家——云计算领域
共同创造,一起分享,我们努力为客户创造更高的价值!

《企业技术中心专题》PPT课件

《企业技术中心专题》PPT课件

三、国家认定企业技术中心管理办法
1、国家认定企业技术中心管理办法
第一章 总 则 第一条 为贯彻落实《中共中央关于制定国民经济和 社会发展第十一个五年规划的建议》和《中共中央、国务 院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》,充 分发挥国家认定企业技术中心在建立以企业为主体、市场 为导向、产学研相结合的技术创新体系中的重要作用,规 范和加强国家认定企业技术中心的认定和评价工作,依据 《中华人民共和国科学技术进步法》,特制定本办法。
第十七条 国家发展改革委会同科技部、财政部、海 关总署、国家税务总局对调整与撤销的国家认定企业技术 中心,以公告形式颁布。
第五章 管理与政策 第十八条 企业上报的申请材料和评价材料内容和数据 应真实可靠。提供虚假材料的企业,经核实后,申请国家 认定企业技术中心的企业三年内不得申请国家认定;已是 国家认定企业技术中心的企业撤销其国家认定企业技术中 心资格,三年内不得申请国家认定。
使 命。目前集团技术中心组织机构已建立,如图1所示。
集团技术中心组织机构有决策层、管理层、实施层三 个层次构成。管理层由技术中心常设机构科技部承担,它 主要职能是:
(1)负责制定技术中心总体发展规划及科技发展规划 并提交专家委员会审议。
(2)负责将12个研发部申报的技术创新项目汇总,编 制技术中心年度技术创新项目计划。
(四)数据计算与分析。国家发展改革委委托中介评估 机构对核查后的数据按照企业技术中心评价指标体系进行 计算、分析,得出评价结果,并形成评价报告。
第十二条 评价结果分为优秀、合格、不合格。 (一)评价得分90分及以上为优秀。 (二)评价得分60分(含60分)至90分之间为合格。 (三)有下列情况之一的评价为不合格。
到2007年为止,已经认定了十四批国家认定企业技术 中心,国家认定企业技术中心的总数已经达到499家(其 中省内国家级技术中心有6家) 。申请国家认定企业技术

企业员工转正答辩PPT-转正答辩

企业员工转正答辩PPT-转正答辩

个人基本信息
姓名、年龄、学历等 基本信息
个人爱好及业余活动
专业背景及技能特长
工作经历与成果
在公司的工作时间及岗位 主要工作内容和职责
工作成果和业绩,包括完成的项目、获得的荣誉等
对岗位理解和认识
对所在岗位的工作内容和职责的深入 理解
对所在岗位未来发展趋势的预测和展 望
对所在岗位在公司中的地位和作用的 认识
同事帮助
同事们在工作中给予了我无私的 帮助和支持,让我感受到了团队 的温暖和力量。
表达感恩之心,珍惜机会,继续努力
感恩之心
我深知自己的成长和进步离不开领导和同事们的关心和支持 ,对此我充满感激。
珍惜机会
我非常珍惜这次工作机会,将继续努力,不断提高自己的专 业能力和综合素质。
明确表达转正意愿,请领导给予机会
2023
PART 02
试用期工作总结
REPORTING
试用期目标完成情况
目标一
熟悉公司业务流程和岗位职责
目标二
掌握必要的工作技能和工具
目标三
完成试用期内的业绩指标
工作成果与亮点展示
成果一
成功签约多个重要客户 ,实现销售业绩的稳步
增长
成果二
优化工作流程,提高工 作效率,减少不必要的
浪费
亮点一
在工作中积极创新,提 出多个建设性意见和建
转正意愿
经过试用期的锻炼和磨砺,我深刻认识到自己的不足和需要提高的方面,同时也更加坚定了自己的职 业规划和目标。因此,我诚挚地向领导表达我的转正意愿。
请领导给予机会
我相信,在公司的培养和领导下,我能够更好地发挥自己的潜力,为公司的发展贡献更多的力量。因 此,恳请领导给予我转正的机会,让我继续为公司的发展贡献自己的力量。

公司企业答辩PPT案例模版

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28 第四章 物流配送路线的优化研究
封封面面 封底 目录页 过渡页 标题栏
(2)作节约里程顺序表
节约历程顺序表1
节约里程法 区域二
29 第四章 物流配送路线的优化研究
封封面面 封底 目录页 过渡页 标题栏
(2)作节约里程顺序表
节约历程顺序表2(接1)
节约里程法 区域二
30 第四章 物流配送路线的优化研究
封封面面 封底 目录页 过渡页 标题栏
(2)确定初选循环回路
启发式算法 区域三
(3)确定插入货运点 (4)计算各路插入货运点x后的里程增量∆ij
结论: 最优路线为
(5)确定插入位置,组织新回路
41 第四章 物流配送路线的优化研究
区域四网点分布
封封面面 封底 目录页 过渡页 标题栏
区域四网点需求量 区域四
1
封面 封底 目录页 过渡页 标题栏
右键更改图片可替换图片
指导老师: 姓 名:
PPT PPT技能分享系列二
XXXXX论文答整体辩设计
封面 封底
目录页 过渡页
标题栏 [ Image information in product ] ▪ Image : CD_School Days(EyeWire) , ▪ Note to customers : This image has been licensed to be used within this PowerPoint template only. You may not extract the image for any other use.
3.2 节约里程法 3.3 Dijkstra算法
3.4 启发式算法 3.5 遗传算法
3.6 枚举法

技术论文答辩模板ppt

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RESEARCH IDEAS
RESEARCH PROCESS
研究思路
RESEARCH IDEAS
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课题现状及发展情况
第二部分
THE RESULTS OF EXPRIMENTAL DATA
SOLUTIONS AND SUMMARY
延时符
通厅信息化领导小组,共商信息化“十五”发展规划。 产品组合优势。公司已经开发了拥有自主知识产权的六
套应用软件,并将进一步完善产品结构,可为各省市的交通行业信息化建设提供全面解决方案。 市场优势。X
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方案评估
PROJECT EVALUATION
研究意义
毕业论文,泛指专科毕业论文、本科毕业论文(学士学位毕业论文)、硕士研究生毕业论文(硕士学位论文)、博士研究生毕业论文(博士学位论文)等,即需要在学业完成前写作并提交的论文,是教学或科研活动的重要组成部分之一。

企业管理系毕业论文答辩PPT模板

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研究进程
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研究进程
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研究进程
成果运用
Results And Application
A p p l i c a t i o n The average person is always waiting for an opportunity to come from the sky and
doesn' t want to work hard to create it
PART.03
成果运用
成果运用
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省级企业技术中心认定汇报答辩

省级企业技术中心认定汇报答辩

研究与试验发展人员占企业总职工人数的6.8%
2.3 人才队伍情况—外部专家
白云山制药聘请XXX院士、XXX院士、XXX院 士等著名专家指导科研活动,打造自主创新能力强、 国内一流的企业技术中心。
2.3 人才队伍情况—技术带头人
XXX
技术中心主任 硕士 高级工程师
白云山制药总厂厂长
XXX
技术中心常务副主任 博士 教授级高工
科研 项目 管理 部
创新运行层
创新执行层
中国 北京 南方 中山 广州 广州 原 制 质 药 临 注 检 中 应 培
医学 大学 医科 大学 呼研 中医 料 剂 量 理 床 册 测 试 用 训
科学 第一 大学 合作 所联 药大 研 研 研 毒 试 事 中 基 工 中
院合 医院 联合 LW3 合开 学联 究 究 究 理 验 务 心 地 程 心
2.3 人才队伍情况
拥有一支以院士为首席科学家、双聘院 士、诺奖得主指导、教授级高工领衔、 八位博士为核心的高素质研发团队!
2.4创新体系建设—创新体系
技术 创新
关键核心技术 产学研合作 成果转化 国际交流
制定发展战略 知识产权 制度创新 人才激励 创新文化
管理 创新
作头 合作 企业 3项 发 合名 部 部 部 部 部 部

孢硫 头孢 重点 目 COP 优中

脒技 嗪脒 实验
D新 成药
术改 钠 室
药 二次

开发
联合研发平台
自主研发平台
支撑平台
2.3 人才队伍情况
双聘院士 教授级高工 博士 高级专家 企业研究与试验发展人数 企业科技活动人员数
2人 2人 8人 20人 93人 186人
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