农产品质量检测实验室100条评审准备要点
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4.
有机构主管部门的公正性声明，确保检验工作不受外 界因素干扰，保证具有第三方公正地位。
5.
有机构公正性声明，提问公正性声明应包括
①不受任何来自商业、经济等利益因素的 影响，保证检验工作的②独立性、③保密 性和④诚信度。
6.*
配备与检验工作相适应的管理人员和技术 人员。技术人员应具有相关专业中专以上学 历，人数不少于5人，其中中级职称以上人 员比例不低于40%
《手册》中“人员一览表 “，表中能看出人员的职 称、专业、工作年限，以 此算出比例。
7.*
机构正田y主任、技术负责人和质里负责人的 任命与变更应有上级主管部门的任命文件。
8.
机构主任应由承建单位的负责人之一担任。
9.*
技术负责人和质量负责人应当具有中级以上职称，并 从事农产品质量安全工作5年以上。
10.
建立与检验工作相适应的质里体系，并形成
质量体系文件。
质量体系文件应包括：
1•《质量手册》《程序文 件》《作业指导书》
2.记录：用于对进行的工 作进行记录，包括质量记 录和技术记录
22.
机构应明确规定达到良好工作水平和检验 服务的质量方针、目标，并作出承诺。
《手册》里应有：质量方 针、质量目标、质量承诺。
《手册》中注明。 查标准查新记录，是否经 常查新，保持标准有效， 防止使用作废标准。 查新记录应由技术负责 人签字确认。
28.*
有检测结果质量控制程序，确保检测结果质 量。可采用以下方法：用统计技术对结果进 行审查、参加能力验证、进行实验室间比对、 定期使用有证标准物质或在内部质量控制 中使用副标准物质、用相冋或不冋方法进行 重复检验和保留样的再检验等。
16.*
A所有人员应经专业技术、标准化、计量、 质量监督与管理以及相关法规知识培训，考
核合格，持证上岗。B上岗证或合格证应标 明准许操作的仪器设备和检测项目。
B查上岗证，应有可以检 测的项目和操作的仪器。 若该单位有新增的项目或 新购置的仪器，可要求查 其相关的培训、考核记录。
17.
从事计量检定、动植物检疫等法律法规另有规定的检 验人员，须有相关部门的资格证明。
23.*
质量手册编写规范，覆盖质量体系的全部要 素，其内容符合《农产品质量安全检测机构 考核办法》要求。质量手册由主任批准发布。
24.
程序文件能满足机构质量管理需要,其内容符合《农 产品质量安全检测机构考核办法》要求。
25.
质量监督员对检测进行有效的监督，对监督
过程中发现的问题及处理情况有记录。
查《日常监督记录》，监 督应时常进行，随时记录。 查当该单位有新进人员、 新开展项目等时，是否加 强了相应的监督。记录是 否及时准确填写。
1.有检测结果控制程序。
2.有内部质量控制计戈划夕卜部 质量控制十划。
3.内部质量控制一般应大体 涵盖该单位的检测大类或 主要方法。方法一般包括： 人员比对,仪器比对，留样 再测，标准物质监控等。
4.外部质量控制一般有能力 验证、实验室间比对。应有 原始记录与报告。
29.
有质量体系审核程序。
有内审程序。应规定内审的具体 程序、流程。
理解为授权从事的岗位 （内审员、监督员等）、检 测的项目、操作的仪器， 可查与上冈证是否一致。
20.
有措施保证机构有良好的内务管理，包括公
文运转、工作人员守则、人员劳动保护等， 必要时应制定专门程序。
查《程序文件》，有与“内 务管理。无程序时，应有 相关的规定对上述内容进 行了要求。
-二二
质量体系
21.*
26.
有文件控制和维护程序，规定文件的分类编 号、控制办法、审查、修订或更新、作废收 回、批准发布，并实施。
1.有文件控制程序；
2.抽查文件发放记录， 根据记录，抽查一份 标准，查是否盖“受 控”，是否一致。 查数个工作人员手中 的文件版本是否一 致。
27.
有专人负责对技术标准进行查询、收集，技
术负责人负责有效性确认。
一般不适用。
18.
有各类人员的短期和中长期培训计划，并有
实施记录。
1.有计划：短期的和中
长期的；
2.有记录：可查上一年
度的培训记录，
19.
所有人员应建立独立技术档案，内容包含相 关授权、教育、专业资格、培训、能力考核、 奖惩等记录。
抽查“人员档案”，档案 内一般包括：学历证、学 位证、职称证、培训证书 等复印件。相关授权个人
《手册》中的“组织机构 图”里，能看出含有的科 室与简明职责。
3.
有组织机构框图。标明各组成部门主要职责 及相互关系、负责人姓名和职称。 如机构为 某一组织的一部分时，应标明与相关部门在 管理、技术运作和支持服务等方面的关系。
看组织机构图中有无“各 组成部门主要职责及相互
关系、负责人姓名和职 称”。
机构主任、技术负责人和质量负责人应指定 代理人，当其不在冈时代仃职责，并在质量
手册中规疋。
询问工作人员，让其在 《手册》中找出相关条款 即可。
11.
业务管理部门负责人应熟悉检测业务，具有
一定的组织协调能力。
12.
检测技术部门负责人应熟悉本专业检验业 务，具有一定的管理能力。
13.
质量监督员应具有提问质量监督员的要求 ①中级以上职称，②了解检验工作目的、
是否有内审员证书复印 件。
15.
人员岗位设置合理，并在质量手册中明确岗 位职责。应包括正副主任、技术负责人、质 量负责人、授权签字人、各部门负责人、检 测人员、内审员、质量监督员、仪器设备管 理员、档案管理员、样品管理员、试剂及耗 材管理员、标准物质管理员等。
查《手册》，在“组织” 等类似章节中，应规定上 述人员的岗位职责。
条款
审核Baidu Nhomakorabea容
审核结论
审核记录
符
合
基 本 符 合
不 符 合
缺
此
项
不 适 用
-一-
机构与人员
1.*
有上级部门批准的机构设置文件。机构为独
立法人，非独立法人的需有法人授权。 检测 业务独立，独立对外行文，独立开展业务活 动，有独立的财务帐户或单独核算。
2.
内设机构应有业务管理、检测技术等部门， 各部门职能明确，运行有效。
③熟悉检验方法和程序，④以及懂得如何 评定检验结果。每个部门至少配备一名质量 监督员。
查“人员任命书”，看谁 是监督员；查“人员一览 表”或人员档案，看职称； 查监督员所在的科室，看 是否“每个部门至少配备 一名质量监督员 。
14.
内审员应经过培训并具备资格，不少于3人。
查“人员任命书”，看谁 是内审员，查人员档案，
有机构主管部门的公正性声明，确保检验工作不受外 界因素干扰，保证具有第三方公正地位。
5.
有机构公正性声明，提问公正性声明应包括
①不受任何来自商业、经济等利益因素的 影响，保证检验工作的②独立性、③保密 性和④诚信度。
6.*
配备与检验工作相适应的管理人员和技术 人员。技术人员应具有相关专业中专以上学 历，人数不少于5人，其中中级职称以上人 员比例不低于40%
《手册》中“人员一览表 “，表中能看出人员的职 称、专业、工作年限，以 此算出比例。
7.*
机构正田y主任、技术负责人和质里负责人的 任命与变更应有上级主管部门的任命文件。
8.
机构主任应由承建单位的负责人之一担任。
9.*
技术负责人和质量负责人应当具有中级以上职称，并 从事农产品质量安全工作5年以上。
10.
建立与检验工作相适应的质里体系，并形成
质量体系文件。
质量体系文件应包括：
1•《质量手册》《程序文 件》《作业指导书》
2.记录：用于对进行的工 作进行记录，包括质量记 录和技术记录
22.
机构应明确规定达到良好工作水平和检验 服务的质量方针、目标，并作出承诺。
《手册》里应有：质量方 针、质量目标、质量承诺。
《手册》中注明。 查标准查新记录，是否经 常查新，保持标准有效， 防止使用作废标准。 查新记录应由技术负责 人签字确认。
28.*
有检测结果质量控制程序，确保检测结果质 量。可采用以下方法：用统计技术对结果进 行审查、参加能力验证、进行实验室间比对、 定期使用有证标准物质或在内部质量控制 中使用副标准物质、用相冋或不冋方法进行 重复检验和保留样的再检验等。
16.*
A所有人员应经专业技术、标准化、计量、 质量监督与管理以及相关法规知识培训，考
核合格，持证上岗。B上岗证或合格证应标 明准许操作的仪器设备和检测项目。
B查上岗证，应有可以检 测的项目和操作的仪器。 若该单位有新增的项目或 新购置的仪器，可要求查 其相关的培训、考核记录。
17.
从事计量检定、动植物检疫等法律法规另有规定的检 验人员，须有相关部门的资格证明。
23.*
质量手册编写规范，覆盖质量体系的全部要 素，其内容符合《农产品质量安全检测机构 考核办法》要求。质量手册由主任批准发布。
24.
程序文件能满足机构质量管理需要,其内容符合《农 产品质量安全检测机构考核办法》要求。
25.
质量监督员对检测进行有效的监督，对监督
过程中发现的问题及处理情况有记录。
查《日常监督记录》，监 督应时常进行，随时记录。 查当该单位有新进人员、 新开展项目等时，是否加 强了相应的监督。记录是 否及时准确填写。
1.有检测结果控制程序。
2.有内部质量控制计戈划夕卜部 质量控制十划。
3.内部质量控制一般应大体 涵盖该单位的检测大类或 主要方法。方法一般包括： 人员比对,仪器比对，留样 再测，标准物质监控等。
4.外部质量控制一般有能力 验证、实验室间比对。应有 原始记录与报告。
29.
有质量体系审核程序。
有内审程序。应规定内审的具体 程序、流程。
理解为授权从事的岗位 （内审员、监督员等）、检 测的项目、操作的仪器， 可查与上冈证是否一致。
20.
有措施保证机构有良好的内务管理，包括公
文运转、工作人员守则、人员劳动保护等， 必要时应制定专门程序。
查《程序文件》，有与“内 务管理。无程序时，应有 相关的规定对上述内容进 行了要求。
-二二
质量体系
21.*
26.
有文件控制和维护程序，规定文件的分类编 号、控制办法、审查、修订或更新、作废收 回、批准发布，并实施。
1.有文件控制程序；
2.抽查文件发放记录， 根据记录，抽查一份 标准，查是否盖“受 控”，是否一致。 查数个工作人员手中 的文件版本是否一 致。
27.
有专人负责对技术标准进行查询、收集，技
术负责人负责有效性确认。
一般不适用。
18.
有各类人员的短期和中长期培训计划，并有
实施记录。
1.有计划：短期的和中
长期的；
2.有记录：可查上一年
度的培训记录，
19.
所有人员应建立独立技术档案，内容包含相 关授权、教育、专业资格、培训、能力考核、 奖惩等记录。
抽查“人员档案”，档案 内一般包括：学历证、学 位证、职称证、培训证书 等复印件。相关授权个人
《手册》中的“组织机构 图”里，能看出含有的科 室与简明职责。
3.
有组织机构框图。标明各组成部门主要职责 及相互关系、负责人姓名和职称。 如机构为 某一组织的一部分时，应标明与相关部门在 管理、技术运作和支持服务等方面的关系。
看组织机构图中有无“各 组成部门主要职责及相互
关系、负责人姓名和职 称”。
机构主任、技术负责人和质量负责人应指定 代理人，当其不在冈时代仃职责，并在质量
手册中规疋。
询问工作人员，让其在 《手册》中找出相关条款 即可。
11.
业务管理部门负责人应熟悉检测业务，具有
一定的组织协调能力。
12.
检测技术部门负责人应熟悉本专业检验业 务，具有一定的管理能力。
13.
质量监督员应具有提问质量监督员的要求 ①中级以上职称，②了解检验工作目的、
是否有内审员证书复印 件。
15.
人员岗位设置合理，并在质量手册中明确岗 位职责。应包括正副主任、技术负责人、质 量负责人、授权签字人、各部门负责人、检 测人员、内审员、质量监督员、仪器设备管 理员、档案管理员、样品管理员、试剂及耗 材管理员、标准物质管理员等。
查《手册》，在“组织” 等类似章节中，应规定上 述人员的岗位职责。
条款
审核Baidu Nhomakorabea容
审核结论
审核记录
符
合
基 本 符 合
不 符 合
缺
此
项
不 适 用
-一-
机构与人员
1.*
有上级部门批准的机构设置文件。机构为独
立法人，非独立法人的需有法人授权。 检测 业务独立，独立对外行文，独立开展业务活 动，有独立的财务帐户或单独核算。
2.
内设机构应有业务管理、检测技术等部门， 各部门职能明确，运行有效。
③熟悉检验方法和程序，④以及懂得如何 评定检验结果。每个部门至少配备一名质量 监督员。
查“人员任命书”，看谁 是监督员；查“人员一览 表”或人员档案，看职称； 查监督员所在的科室，看 是否“每个部门至少配备 一名质量监督员 。
14.
内审员应经过培训并具备资格，不少于3人。
查“人员任命书”，看谁 是内审员，查人员档案，