输血科工作计划
输血科年度工作计划及总结
输血科年度工作计划及总结一、工作计划1. 提高输血科医护人员的技能- 组织专业培训课程，包括输血操作技能、输血反应处理等内容- 定期组织内部培训，提高员工的专业知识和技能水平- 鼓励医护人员参加相关学术会议和讲座，增强业务水平和专业知识2. 完善质量管理体系- 建立和完善输血质量管理手册，规范输血操作流程- 加强对输血设备的维护和检测，确保设备的正常运行- 定期进行内部质量审核，及时发现和处理质量问题3. 提高科研能力和科研成果- 支持科研人员参与相关科研项目，提升科研水平- 鼓励科研人员发表科研论文，扩大学术影响力- 推动科研成果的转化和应用，提高科研成果的经济效益4. 加强与其他科室的合作- 加强与临床科室的沟通和协作，提高输血配血的准确性和效率- 与感染科、急诊科等科室进行合作，共同开展输血相关疾病的诊治工作 - 积极参与院内跨科室的病例讨论和交流，促进学科间的交流和合作5. 健全安全生产管理制度- 强化员工安全意识，提高员工安全行为规范- 定期进行安全生产检查，发现和排除安全隐患- 加强对应急预案的制定和演练，提高危急情况下的处理能力二、工作总结过去一年，输血科在科室领导的带领下，全体医护人员的共同努力下，取得了一定的成绩。
在各项工作计划的指导下，我们按照预定计划，持续不断地开展相关工作，取得了一定的成绩和进步，具体总结如下：一、提高输血科医护人员的技能在过去的一年里，我们通过定期的内部培训和外部参加学术会议等方式，提高了医护人员的专业知识和技能水平。
相关培训课程包括输血操作技能、输血反应处理等，有效提升了员工的专业素养和业务水平。
二、完善质量管理体系我们建立和完善了输血质量管理手册，规范了输血操作流程，加强了对输血设备的维护和检测，确保了设备的正常运行。
通过定期的内部质量审核，我们及时发现和处理了一些质量问题，有效保障了输血的质量和安全。
三、提高科研能力和科研成果科研人员积极参与相关科研项目，提升了科研水平，多篇科研论文被发表，展现了一些科研成果。
护士输血科工作计划范文
护士输血科工作计划范文第一节：工作背景和目标1.1 背景输血是目前医疗领域的常见且重要的治疗手段之一。
背负着患者生命的希望和医疗责任，护士在输血科工作中扮演着至关重要的角色。
他们需要掌握一定的专业知识和技能，确保输血过程的安全和有效。
1.2 目标为了提高护士在输血科工作中的专业水平和比较大地发挥其作用，我们制定了以下目标：(1) 提高护士的护理技能和专业知识水平；(2) 确保输血过程的安全和有效，减少输血相关的风险和并发症；(3) 加强护士之间的协作和团队精神，提高工作效率；(4) 提高护士的沟通和信息交流能力。
第二节：工作内容和方法2.1 工作内容2.1.1 输血前的准备工作(1) 收集和核对患者的相关资料，包括输血指征、输血前检查结果等；(2) 确保输血血品的完整性和正确性，包括血型鉴定、配血、交联、保存和运输等；(3) 确保输血设备的可用性和完整性，包括输血管、输液器、输血针等；(4) 为患者做好相关的宣教工作，包括输血的目的、过程、注意事项和可能的并发症等。
2.1.2 输血过程中的护理工作(1) 监测患者的血压、心率、呼吸、体温等生命体征的变化，及时发现和处理异常情况；(2) 确保患者的舒适和安全，包括改变体位、调整背靠枕、压迫止血点等；(3) 与医师和其他护士配合，处理输血过程中可能出现的并发症，如输血反应、感染等；(4) 做好输血记录和统计工作，包括输血量、输血速度、输血反应等信息。
2.1.3 输血后的护理工作(1) 监测患者的血压、心率、呼吸、体温等生命体征的变化，及时发现和处理异常情况；(2) 检查患者的并发症和不良反应，如血小板减少、感染等；(3) 做好输血后的宣教工作，包括观察自身症状、避免剧烈运动等；(4) 与医师和其他护士配合，处理输血后可能出现的并发症，如输血相关的感染等。
2.2 工作方法2.2.1 提高专业知识和技能(1) 定期参加相关的培训课程和学术交流活动，如输血安全、输血反应的处理等；(2) 阅读相关的学术文献和参考书籍，了解最新的科研成果和临床经验；(3) 参加医院内外的交流研讨会，与其他科室的护士进行交流和学习。
2024年卫生院输血管理工作计划(4篇)
2024年卫生院输血管理工作计划一、背景介绍输血是医疗领域的重要环节之一，是救治疾病和救助病患的重要手段。
然而，输血管理工作的质量和安全直接关系到医疗机构的声誉和医疗质量，因此，加强和完善卫生院输血管理工作具有重要意义。
为此，制定2024年卫生院输血管理工作计划，旨在提高输血工作的管理水平和服务质量。
二、目标和任务1.目标：提高卫生院输血管理工作水平，确保输血安全和有效性。
2.任务：（1）健全和完善输血管理制度和操作规程；（2）加强输血质量和安全管理；（3）规范输血操作和记录；（4）加强输血人员培训和队伍建设。
三、具体措施1.健全和完善输血管理制度和操作规程：（1）建立和完善卫生院输血管理制度，明确管理流程和责任分工；（2）制定和修订相关的操作规程，规范输血操作和管理；（3）定期组织审查和评估，及时调整和完善制度和规程。
2.加强输血质量和安全管理：（1）建立和健全质量管理体系，强化质量监控和控制；（2）加强对输入血液品质的把控，确保输血安全；（3）加强输血前的病史和化验检查，减少输血相关风险；（4）加强输血反应的监测和处理，做到及时和妥善处理。
3.规范输血操作和记录：（1）制定标准化的输血操作流程和要求，确保操作规范；（2）加强输血设备的维护和管理，确保设备的正常运行；（3）完善输血记录体系，包括输血申请、输血操作、输血效果等。
4.加强输血人员培训和队伍建设：（1）组织专业培训和考核，提高输血人员的技术水平；（2）加强团队建设，培养和选拔专业人才；（3）加强沟通和学习交流，与其他医疗机构共同提高输血管理水平。
四、工作计划1.建立和完善输血管理制度和操作规程：（1）第一季度：制定和修订卫生院输血管理制度和操作规程；（2）第二季度：组织制度和规程的宣贯培训，确保全体医护人员学习掌握；（3）第三季度：开展制度和规程的宣传和督导工作，确保制度和规程的贯彻执行。
2.加强输血质量和安全管理：（1）第一、二季度：组织质量管理体系建设，制定质量监控指标和方法；（2）第三季度：组织实施输血质量监控方案，定期进行质量评估和改进。
输血工作计划
输血工作计划输血工作计划五篇时间过得太快，让人猝不及防，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，该为接下来的学习制定一个计划了。
我们该怎么拟定计划呢？以下是小编帮大家整理的输血工作计划5篇，希望对大家有所帮助。
输血工作计划篇120xx年输血科在医院及输血管理委员会的正确领导下，在创建“三甲”工作中取得了显著成绩，确保了我院20xx年的临床用血。
20xx年度，输血科将一如既往，按照医院管理年活动及卫生部三级综合医院评审标准要求，不断深入“三甲”创建工作，严抓科室内部管理，贯彻执行《医疗机构临床用血管理办法》，进一步加强血液质量管理，积极开展成分输血和自身输血，有效控制经血液传播疾病，不断提高我院输血技术水平，确保我院临床输血工作的顺利完成，以下是输血科20xx年的工作计划：一、推广成分用血及输血新技术计划在上半年对全院医务人员进行《献血法》、卫生部《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等有关临床用血法律法规、规章制度和临床合理用血知识教育培训，使输血科和临床医务人员对输血相关知识知晓率100%。
二、进一步建立健全各项规章制度，完善各项操作规程依据输血管理的法律法规和临床输血技术规范进一步建立健全临床用血申请分级管理制度、临床科室和医师临床用血评价及公示制度等各项规章制度，完善各项操作规程，健全室内质控，参加省部级室间质量评价，提高临床输血质量，保证临床输血安全。
三、加强血液质量管理、确保临床用血和安全将保证临床用血和安全作为首要问题和任务来抓，制定合理的用血计划，合理贮备临床用血，计划申请购置一台小型贮血冰箱以提高临床用血应急保障能力，确保临床输血充足、安全。
四、人才培养及学科建设1、对照部颁标准输血科技术人员不足，计划20xx年申请引进医学检验专业的大学生2人。
2、鼓励科内本科人员在读硕士研究生和专升本的学习。
鼓励科室人员积极撰写论文。
3、科主任按规定参加省级或部级组织的有关培训，其他人员根据科室工作需要，安排参加相关学术活动或专业学习班。
输血科年度工作计划
输血科年度工作计划一、背景介绍随着医疗技术的不断发展，输血科作为临床治疗的重要一环，扮演着关键的角色。
输血科负责临床输血相关工作，包括供血管理、输血质量控制、输血合理使用等。
本年度工作计划旨在提升输血科的服务水平，确保输血安全和有效性，促进医院临床治疗水平的提高。
二、目标设定1. 提升供血管理水平，确保临床输血需求的充分满足；2. 加强输血质量控制，提高输血质量；3. 加强医护人员的输血知识培训，提高临床输血的合理使用率；4. 不断优化输血工作流程，提高工作效率和服务满意度。
三、具体工作计划1. 提升供血管理水平（1）与供血部门加强沟通，及时了解血液库存情况，合理安排血液采购计划，确保临床输血需求的充分满足；（2）建立完善的血液采购、存储、运输和检验流程，确保输血产品质量；（3）定期对供血部门的工作进行评估，发现问题及时解决，提高供血管理水平。
2. 加强输血质量控制（1）建立严格的输血产品质量控制标准，确保输血产品符合国家标准和医院要求；（2）严格执行输血产品的质量检验流程，确保输血产品无菌、无病毒，安全可靠；（3）定期对输血产品质量进行抽检，并进行质量评估，及时发现问题并改进。
3. 加强输血知识培训（1）定期开展输血知识培训，对医护人员进行规范的输血操作培训，提高操作规范性；（2）定期组织临床案例讨论会，分享输血实际操作经验，提高临床输血的安全性；（3）加强对临床医生的输血知识普及，提高临床输血的合理使用率。
4. 优化输血工作流程（1）借助信息化技术，优化输血工作流程，实现输血信息的电子化管理；（2）建立完善的输血工作流程，明确各岗位职责，提高工作效率；（3）定期对输血工作流程进行评估，发现问题并及时改进，提高服务满意度。
四、风险分析1. 人员不足或技能不足，影响临床输血服务质量；2. 供血产品质量不合格，造成输血事故；3. 输血工作流程不畅，影响输血服务效率。
五、对策措施1. 加强人员培训，提高医护人员的专业技能；2. 加强对供血产品的质量控制，确保输血产品符合质量要求；3. 定期评估输血工作流程，及时改进并优化。
输血科工作计划
输血科工作计划输血科作为医院的重要科室之一，承担着保障临床用血安全、合理、有效的重要职责。
为了更好地履行这一职责，提高输血科的工作质量和服务水平，特制定以下工作计划：一、加强科室管理1、建立健全科室各项规章制度，包括工作流程、质量控制标准、岗位职责等，确保各项工作有章可循。
2、加强人员管理，定期组织培训和考核，提高工作人员的业务水平和职业道德素质。
3、合理安排工作岗位，明确各岗位的职责和权限，做到分工明确、协作顺畅。
二、提高输血安全意识1、定期组织科室人员学习输血相关法律法规和操作规程，强化安全意识。
2、严格执行输血前的各项检查制度，包括血型鉴定、交叉配血、不规则抗体筛查等，确保输血安全。
3、加强对输血不良反应的监测和处理，建立健全输血不良反应报告制度，及时分析原因并采取相应措施。
三、优化输血流程1、与临床科室加强沟通，了解用血需求，提前做好血液储备工作。
2、简化输血申请和审批流程，提高工作效率，确保临床用血及时供应。
3、建立输血信息管理系统，实现输血全过程的信息化管理，提高工作准确性和可追溯性。
四、加强血液质量管理1、严格把控血液来源，确保血液质量符合国家标准。
2、做好血液的储存和运输管理，定期检查血液储存设备的运行情况，保证血液储存条件符合要求。
3、加强对血液报废的管理，分析报废原因，采取措施降低血液报废率。
五、开展新技术新项目1、积极引进和开展输血新技术，如自体输血、成分输血等，提高输血治疗效果。
2、参与临床输血治疗方案的制定，为患者提供个性化的输血服务。
六、加强与临床科室的沟通协作1、定期召开临床用血沟通协调会，听取临床科室的意见和建议，不断改进工作。
2、为临床科室提供输血技术支持和咨询服务，协助解决输血相关问题。
七、做好科研和教学工作1、鼓励科室人员积极参与科研项目，开展输血相关的研究工作，提高科室的学术水平。
2、承担实习医生和进修医生的带教工作，培养输血专业人才。
八、完善质量控制体系1、建立科室内部质量控制小组，定期对科室工作进行质量检查和评估。
输血科工作计划范文
输血科工作计划范文一、工作目标为确保临床用血安全，提高输血治疗效果，降低输血相关风险，本学期输血科工作计划以以下目标为指导：1. 完善输血相关制度，规范输血操作流程，提高输血治疗规范性。
2. 加强输血前检测，确保用血患者血型鉴定、交叉配血及抗体筛查准确无误。
3. 提高输血不良反应的监测及处理能力，降低输血相关风险。
4. 积极开展输血相关科研与教学，提高科室整体实力。
5. 提升输血科团队凝聚力，提高服务质量，满足临床需求。
二、具体措施1. 完善制度，规范操作（1）梳理输血科相关制度，确保制度与时俱进，符合临床需求。
（2）组织科室人员进行制度学习，加强制度执行力，提高工作规范性。
（3）定期对输血操作流程进行培训和考核，确保每位医护人员熟练掌握。
2. 加强输血前检测（1）优化血型鉴定、交叉配血及抗体筛查流程，提高检测速度和准确性。
（2）加强与血站的沟通，确保血液制品质量。
（3）定期对检测设备进行维护和校准，保证检测结果的准确性。
3. 提高输血不良反应的监测及处理能力（1）建立输血不良反应监测系统，确保不良反应能及时发现、报告和处理。
（2）加强对输血不良反应的分析和总结，提出改进措施。
（3）开展输血不良反应相关培训，提高科室人员应对能力。
4. 积极开展输血相关科研与教学（1）鼓励科室人员参与输血相关科研项目，提高科室科研水平。
（2）开展输血相关新技术、新方法的研究，为临床提供更多选择。
（3）加强与国内外同行的交流与合作，分享输血科管理经验。
5. 提升团队凝聚力，提高服务质量（1）加强科室内部沟通，提高团队凝聚力。
（2）开展职业道德教育，提高科室人员服务意识。
（3）定期对患者进行满意度调查，及时发现问题，持续改进。
三、工作重点与进度安排1. 工作重点（1）确保临床用血安全，降低输血相关风险。
（2）提高输血治疗效果，满足临床需求。
（3）提升科室整体实力，提高科室知名度。
2. 进度安排（1）第1-2周：梳理和完善输血相关制度，组织学习。
输血科下年度工作计划范文
输血科下年度工作计划范文今年，输血科在提高服务质量和安全性方面取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。
为了进一步提升工作水平，我们制定了下年度工作计划，希望能够通过这些计划，实现更好的发展和进步。
首先，我们将继续加强内部管理。
输血科是医院的重要科室之一，每天都有大量的输血工作需要完成。
为了确保工作的高效和精确，我们将进一步优化工作流程，降低出错率。
例如，我们将建立更为详细的操作规程，统一标准操作流程，确保每一位医护人员在进行输血操作时都能够做到规范、标准。
此外，我们还将加强对医护人员的培训和考核，提升其专业水平和责任意识，确保工作过程中不出现任何差错。
其次，我们计划加强与其他科室的协作。
输血科的工作涉及到多个环节和多个科室，需要与其他科室密切合作，才能够完成各项任务。
为了提高协作效率，我们将建立定期的联席会议机制，加强与其他科室的沟通交流，及时解决工作中的问题和矛盾。
例如，在与手术室的配血工作中，我们将建立定期的沟通渠道，及时了解手术室的用血需求，确保手术过程中的输血安全和及时性。
第三，我们将加强对输血安全的监测和管理。
输血安全是输血工作的核心问题，必须始终把安全放在第一位。
为了提高输血质量和安全性，我们计划建立输血不良事件的报告和处理机制，及时发现和解决问题。
例如，对于输血后发生的输血反应，我们将建立详细的反应报告表，记录每一起输血反应的情况，并进行分析和处理，以避免类似事件再次发生。
最后，我们将进一步推广输血知识，提高医护人员和患者对输血的认识和理解。
输血是一项复杂的医疗过程，需要医护人员和患者共同努力，才能够完成顺利。
为了增强医护人员和患者的输血意识，我们将开展一系列输血知识宣传活动，如举办讲座、制作宣传册等。
通过这些活动，我们希望能够提高大家对输血的认识和重视程度，确保输血工作的顺利进行。
综上所述，输血科下年度工作计划主要包括加强内部管理、加强与其他科室的协作、加强输血安全的监测和管理、推广输血知识等方面。
医院输血科工作计划范文(七篇)
医院输血科工作计划范文今年，我院将继续根据工作职能，在服务中提高管理水平，最终达到血液供应充足、安全、有效的目的；具体计划如下：（一）为提高医疗机构科学合理用血水平。
以培训教育为抓手，加强对临床医生的业务培训教育，通过教育培训，合理掌握临床输血指征，提高科学合理用血水平，做好血液开源节流工作。
（二）加强血液冷链管理，确保血液安全。
冷链是一套用于血液和血浆储存和运输的系统，以安全的方法维持血液及成份制品的各项功能。
不仅领取血液的人员资质要到位，而且领取血液的设备也必须符合冷链要求；为保证血液安全，推广血液冷链设备的使用，要配合县献血办做好本单位血液冷链的自查的迎查工作。
（三）加强对临床用血管理的监督和检查。
严格按照国家《献血法》、卫生部《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等要求，督促建立规规范的用血制度，并做好年底医疗机构临床用血管理的考核检查工作。
（四）要加强输血科的建设。
加快输血科血液信息管理系统的建设和完善，加大硬件投入、加快人才培养，鼓励应用成熟的临床输血技术和血液保障技术。
（五）严格落实输血科工作人员备案制度。
要严格按照市卫生局下发的文件精神，建立健全输血科工作人员备案制度，尤其是对新参加血库工作的同志要加强培训，落实备案，严格管理。
（六）利用网络和刊物加强宣传工作。
充分利用医院橱窗、宣传栏等阵地，宣传临床用血的政策、信息；大力宣传无偿献血的意义、好处。
积极宣传动员家庭互助和社会援助献血，使献血无损健康的观念更加深入人心。
医院输血科工作计划范文（二）在上级卫生主管部门的正确领导和支持下，____年血液管理工作按照年初既定目标稳步推进，在采供血职业规范，无偿献血工作等方面都有了很大提高和发展，保证了医疗临床用血的需要和安全。
为平安惠州的构建做出了积极贡献。
但发血科工作因其工作的特殊性，工作涉及范围广，内容多，为确保今后工作中各个环节的有效运行，血液工作健康稳步发展，特制定____年如下工作计划。
2023年医院输血科工作计划
2023年医院输血科工作计划一、目标设定1. 提高输血安全水平：通过加强质控、提高操作技术、加强培训等措施，减少输血相关的不良事件发生，确保输血安全。
2. 提高输血效率：通过优化工作流程、改进管理模式等措施，提高输血效率，缩短患者等待时间。
3. 提高医疗服务质量：加强医护人员的职业培训，提高专业水平和服务质量，提高患者满意度。
二、工作内容1. 加强质控管理（1）建立健全输血相关的质控管理制度，包括血液采集、检测、储存和输注等环节的质控要求。
（2）加强对血液品质的监测，规范血液贮存温度、有效期等要求，确保输血前的血液质量符合要求。
（3）定期开展血液检测质控，并根据检测结果及时整改，确保检测结果准确可靠。
（4）建立不良事件报告制度，对输血相关不良事件进行分析、总结，及时采取纠正措施，防止类似事件再次发生。
2. 加强技术培训（1）定期组织技术培训，提高医务人员的输血技术水平，确保操作规范。
（2）加强对新人的培训，提高新人的专业素质和工作能力。
（3）加强对新技术、新设备的学习和应用，提高工作效率和服务质量。
（4）定期邀请专家进行学术交流，提高医护人员的专业水平。
3. 优化工作流程（1）对输血流程进行评估和优化，找出影响工作效率的环节，优化工作流程。
（2）加强与其他科室的协调与沟通，提前准备好输血所需的相关检查和资料，减少患者等待时间。
（3）建立输血预约制度，根据操作情况和待输血患者的情况，合理安排输血时间，提高工作效率。
（4）加强对输血相关文件、记录的管理，确保记录准确完整。
4. 加强团队建设（1）建立良好的团队氛围，提高团队凝聚力和协作能力。
（2）定期组织团队建设活动，提高团队成员的交流和沟通能力。
（3）加强对技术人员的培养和管理，提高技术人员的专业素质。
（4）加强人员轮岗交流，提高人员的综合能力。
三、预期成果1. 输血安全水平提高：通过加强质控、技术培训等措施，减少输血相关的不良事件发生。
2. 输血效率提高：通过优化工作流程、改进管理模式等措施，缩短患者等待时间。
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2016年输血科工作计划
2015年输血科在医院领导及输血管理委员会的正确领导下，圆满完成了输血科的年度工作任务，确保了我院2015年的临床安全用血。
2016年度，输血科独立建制，将按照临床输血技术规范的要求及卫生部三级综合医院评审标准要求，不断深入“三级”创建工作，严抓科室内部管理，贯彻执行《医疗机构临床用血管理办法》，进一步加强血液质量管理，积极开展成分输血和自体输血，有效控制经血液传播疾病，不断提高我院输血技术水平，确保我院临床输血工作的顺利完成，以下是输血科2016年的工作计划：
一、推广成分用血和用血规章制度的教育培训
计划在上半年对全院医务人员进行《献血法》、卫生部《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等有关临床用血法律法规、规章制度和临床合理用血知识教育培训，使输血科和临床医务人员对输血相关知识知晓率达100%。
参与临床输血质量管理，对临床科室特别是用血量前五位的科室，加大指导临床输血力度，制定临床输血质量考核标准，对临床输血申请单、输血指征、输血后的疗效评价等进行检查考核。
规范临床合理用血。
二、进一步建立健全各项规章制度，完善各项操作规程
依据输血管理的法律法规和临床输血技术规范进一步建立健全临床用血申请分级管理制度、临床科室和医师临床用血评价及公示制度等各项规章制度，完善各项操作规程，健全室内质控，参加省部级室间质量评价，提高临床输血质量，保证临床输血安全。
三、加强血液质量管理、确保临床用血和安全
为保证临床安全用血，制定合理的用血计划，合理贮备临床用血，严格执行血液出入库管理，对于每次血站发过来的血液制品都认真核对，仔细检查，认真做好入库登记，并及时放置到专用储血冰箱保存。
四、人才培养及学科建设
1、对新进的2名工作人员，纳入低年资工作人员培训，加大培训力度，规定每周四或周五下午16:30-17:30为低年资人员培训时间，做到有培训、有登记、有考核、有评价。
2、制定每月一次科内学习计划，加强“三基”及输血知识的培训，鼓励科室人员不断学习专业知识积极撰写论文。
3、科主任按规定参加省级或部级组织的有关培训，其他人员根据科室工作需要，安排参加相关学术活动或专业学习班。
三、加强输血科的建设，开展新技术、新项目
1、开展直接抗人球蛋白试验。
2、开展O型孕妇血型抗体效价测定。
四、积极开展自身输血
近年来我院自体输血工作一直开展的很少，三年来仅有几例，随着全民医疗保障水平的提高和医疗服务需求的不断增长，临床用血量逐年增加，血液供应日趋紧张，为了节约血液，按照湖北省三级综合医院要求自体输血率至少须达到15%，输血科计划2016年在全院范围内开展自体输血工作，把自体输血率纳入医院千分制考核体系中，与临床科室绩效挂钩，促进新技术新业务在临床中应用。
五、加强宣传工作
充分利用医院橱窗、宣传栏或电子滚动屏幕等，宣传临床用血的政策、信息；大力宣传无偿献血的意义、好处。
积极宣传动员家庭互助和社会援助献血。
六、与恩施州中心血站签订本年度供用血协议。
2016年是继往开来的崭新的一年，伴随医院三甲医院创建工作的推进，输血科全体工作人员将一如既往，在院领导班子的正确领导下，不断提高输血质量和输血技术，确保我院临床用血科学、合理、安全、有效。
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