最新整理学生就业工作整改措施
就业工作存在的问题及整改措施

就业工作存在的问题及整改措施一、就业工作存在的问题随着经济的发展和社会进步,就业问题变得越来越重要。
然而,目前在我国的就业市场上依然存在一些问题,继续影响着就业工作的有效开展。
首先,就业结构不合理是一个主要问题。
由于技能结构和需求之间的不匹配,很多高技能人才难以找到合适的职位岗位,同时低技能劳动力过剩。
这导致了供需不平衡,并使大量优秀人才流失或闲置。
其次,资源配置不均衡也是一个严重问题。
大城市吸引了大量人才和资源,形成了“招牌效应”,而其他地区却面临着人才流出和发展机会减少的困境。
这种在地区之间的差异性明显导致了资源优势的集中,从而加剧了不平等现象并挤压了就业机会。
另外,刚毕业生就业难是一个长期存在的难题。
由于缺乏实践经验和专业素养,在竞争激烈的劳动力市场中找到一份满意的工作对大多数毕业生来说是巨大的挑战。
他们面临着就业压力和不确定性,使得他们陷入了无尽的择业焦虑之中。
二、整改措施为了解决就业工作存在的问题,我们需要采取一系列有效的整改措施,以促进人力资源的优化配置和实现更加可持续的发展。
1. 加强职业教育和技能培训我们应该提高技能培训机构的质量,并加强校企合作,确保培训内容与市场需求相符。
此外,政府还应提供财政支持和税收优惠政策,鼓励企业积极参与员工培训计划,并提升员工技能水平。
通过这些措施,我们可以帮助解决就业结构不合理问题,减少失业率并增加高薪就业机会。
2. 推进分散型经济发展针对资源配置不均衡问题,我们应该加快推进分散型经济发展战略。
通过引导企事业单位向中西部地区转移、扶持农村产业升级等措施,可以减轻大城市人口压力,促进地区间就业机会的均衡分配。
此外,还应加大对中小微企业的扶持力度,创造更多就业机会。
3. 加强刚毕业生就业服务针对刚毕业生就业难问题,我们需要建立完善的就业服务体系。
学校、政府和企事业单位等各方面应该形成合力,为毕业生提供职业规划指导、职场技能培训、实习岗位以及择业咨询等多层次全方位的支持。
就业工作存在的主要问题整改措施

就业工作存在的主要问题整改措施一、就业工作存在的主要问题随着全球化和经济发展,就业问题成为社会各界关注的焦点。
然而,当前就业工作仍面临着一些主要问题。
首先,职业技能不匹配是一个普遍存在的问题。
许多毕业生在求职过程中发现自己所学专业与市场需求存在脱节。
这导致了大量高校毕业生难以找到适合自己专业背景的工作岗位。
其次,劳动力市场供需失衡也是一个突出的问题。
某些地区和行业可能出现了劳动力短缺,但同时其他地区和行业却有大量人员闲置。
这种供需失衡的情况影响了整个经济体系的平衡运转。
第三,处于劳动年龄但长期失去工作机会也是一个困扰社会安定和个人发展的问题。
一些中年人或老年人常常由于被淘汰或者产能过剩等原因而无法再次进入职场。
第四,在灵活用工方面还有不少挑战。
雇佣制度不稳定性使得许多公司更倾向于用短期合同代替长期雇佣。
这种灵活就业会给劳动者的权益造成一定影响。
二、解决就业工作问题的整改措施为了解决上述问题,我们需要采取一系列有力的整改措施:1. 加强职业教育与市场需求沟通。
高校和职业培训机构应该与相关行业密切合作,通过调查研究等方式了解市场对人才的需求,并将其反馈到课程设计和教学内容中。
同时,政府也可以在编制发展规划时考虑到各行各业未来发展方向,以更好地引导学生选择专业。
2. 建立灵活的劳动力流动机制。
政府应该促进不同地区和产业之间劳动力资源的流动性,在技能培训方面提供必要支持,并简化相关手续和程序,降低横向转岗成本。
3. 推进跨行业合作与互补发展。
某些地区或产业人员过剩但其他地区或产业却需求旺盛时,可以通过跨界合作实现优势互补。
这可以通过建立跨部门协调机构、推动资源共享等方式实现。
4. 完善劳动法律法规,保障劳动者权益。
政府应该加强对雇佣合同执行的监管力度,防止用人单位通过滥用短期合同等手段削弱员工权益。
同时,建立健全的劳动争议解决机制,为劳动者提供公正的维权渠道。
5. 加大对待业创新和创业支持力度。
除了传统就业途径外,政府还应鼓励和支持创新企业和个体经营者的发展,在融资、税收优惠、市场准入等方面提供必要支持,降低其进入门槛。
就业工作存在的问题及整改措施

就业工作存在的问题及整改措施一、问题的背景和现状随着社会经济的发展和人口的增长,就业问题一直是社会关注的焦点。
尽管许多国家采取了一系列政策和措施来促进就业,但就业工作仍然面临一些问题。
(一)就业需求与供求不平衡就业需求与供求之间存在明显的不平衡。
一方面,就业市场的结构性变化导致了对新型人才的需求增加,而传统行业的岗位却趋于饱和。
另一方面,由于教育质量和职业技能的不匹配,很多毕业生找不到与自身专业相符的工作,导致结构性失业问题。
(二)薪资待遇差距拉大随着经济发展,薪资待遇差距逐渐扩大。
高层管理人员和技术人才的薪资水平较高,而劳动密集型和低技能工作的薪资待遇相对较低。
这不仅加剧了社会的不平等现象,也严重影响了普通员工的工作积极性和幸福感。
(三)就业环境与用人机制问题一些地区和行业存在环境污染、工作压力过大、劳动条件差等问题,导致员工离职率增加,企业招工难。
同时,用人机制的不合理也导致了人才浪费和招聘难题。
有些企业习惯性地通过关系圈子招聘,而忽略了人才的真正能力和潜力,这样既浪费了社会资源,也不利于创新和发展。
二、整改措施(一)促进就业需求与供给的匹配加强职业教育和技能培训,提高毕业生的就业竞争力和适应能力,促进他们与市场需求的匹配。
同时,根据产业升级和转型需求,调整高等教育专业设置,引导学生选择适合未来发展的专业。
鼓励企业与高校合作,共同培养适应社会需求的高素质人才。
(二)缩小薪资待遇差距建立公平的薪酬制度,提高薪资信息透明度,加强对公司薪资信息的监管。
合理划定薪资等级,确保每个员工都能获得公平的报酬。
此外,政府可以通过税收手段鼓励企业提高员工薪资,推动薪资待遇的均衡发展。
(三)改善就业环境与用人机制加强劳动监管,加大对企业违法用工行为的处罚力度,确保劳动者的权益得到维护。
推动企业提供良好的工作环境和福利待遇,加强职业健康管理,减少工作压力。
同时,优化用人机制,加大对人才的选择和培养力度,注重人才的能力和潜力,避免唯关系论,建立公开、公正、公平的用人机制。
学生就业工作整改措施(完整版)

学生就业工作整改措施第一篇:学生党员整改措施第一,增加学习的紧迫感,时刻提醒自己是一名大三学生,要把学习始终放在第一位,努力学习,争取更大的进步。
在学习上不能有一点马虎,树立良好正确的钻研精神,遇到问题先自己积极思考,如果还不懂,马上找有关老师提问,在第一时间里把问题解决,把不懂的知识变成懂的知识,把一知半解的知识变成滚瓜烂熟的知识,怀着一种刨根问底的学习精神。
培养积极的进取心,扩展自己的知识面,从现在树立活到老学到老的学习精神。
第二,加强自己的思想道德建设,提高自己的觉悟,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及胡锦涛提出的六个坚持,认真贯彻“八大坚持,八大反对”和两个务必。
切实提高理论知识。
多关心党的相关知识,多看党刊党报,多上党建网,为了落实这点,我还特意在中共在线社区注册了会员,参与其中的活动,多了解党的知识,渐渐提高自己的本领。
第三,坚定切记我党全心全意为人民服务的宗旨,仔细阅读马克思主义哲学一书中人民群众一节,切实达到全心全意为人民服务的思想境界。
周围同学遇到了困难,无论大事小事,都义无返顾地尽自己最大的努力去帮助他们。
多为他人考虑,多为别人着想,人民的利益放在第一位,个人的利益放在第二位。
多关心同学,多帮助同学,与他们一同进步。
第四,该批评的时候就要有根据地严厉批评,有一说一,发扬“知无不言,言无不尽”优良作风。
只有同志确实存在错误和缺点,就要毫无保留地指出,并帮助他改正。
要认识到现在把错误指出来就是帮助他向一名优秀共产党员更靠近一步,就是给党建添了一块砖,加了一片瓦,如果隐瞒错误,就是纵容他向错误道路上一条道走到黑,就是给党建抹黑,增加阻力。
在对自己的问题上,做到先进性从我做起,为自己一个正确的定位,真正从里到外了解自己,挖掘自身的错误,从小错误到大错误一个一个改正。
增强自身修养,端正自己的人生观、世界观、价值观。
第五,全面改正自己在生活作风上的不良现象,从本质上找原因。
就业工作存在的问题整改措施

就业工作存在的问题整改措施一、问题描述就业工作是一个国家和社会发展的重要方面,直接关系到人民群众的生活水平和社会稳定。
然而,在当前的就业市场中仍然存在着一些问题,如就业机会不足、就业结构失衡、就业能力不匹配等。
为了解决这些问题,我们需要采取一系列的整改措施。
二、就业机会不足的整改措施1. 促进经济增长:政府可以通过投资基础设施建设、支持创新创业等方式,促进经济增长,为就业创造更多机会。
2. 打造良好的投资环境:政府应积极改善法律法规和政策环境,降低企业创业和发展的成本,创造良好的投资环境,吸引更多企业投资,并创造就业机会。
3. 加大扶持力度:政府可以加大对新兴产业、劳动密集型产业以及中小微企业的扶持力度,鼓励这些企业增加就业岗位。
4. 发展就业转型扶贫产业:将扶贫工作与就业政策相结合,发展有利于贫困地区增加就业机会的产业,提供更多就业机会,帮助贫困群众脱贫致富。
三、就业结构失衡的整改措施1. 调整教育结构:加大对职业教育的投入力度,培养更多技术技能人才,使其能够适应市场需求,缓解技能工人短缺问题。
2. 加强产业结构调整:政府要加大对传统产业的改造和调整力度,转向高技术、高附加值产业,扩大产业链,提供更多的就业机会。
3. 发展新兴产业:政府可以引导和支持新兴产业的发展,如人工智能、大数据、清洁能源等,这些产业具有较大就业潜力,可以带动就业结构的优化。
4. 加强劳动力市场监管:建立健全劳动力市场监管体系,打击非法招聘、拖欠工资等现象,维护劳动者的权益,保障就业市场的公平和有序。
四、就业能力不匹配的整改措施1. 完善人才培养体系:针对市场需求,调整职业教育的课程设置,加强对学生的实践培训,增强其就业能力和适应能力。
2. 加强职业培训:政府可以加大对职业培训的投入力度,为就业人员提供更多的培训机会,提高他们的专业技能水平。
3. 鼓励企业培训:政府可以制定相关政策,鼓励企业为员工提供培训机会,提高员工的综合素质和技能水平。
2024年浅谈大学生就业质量的现状及应对措施

2024年浅谈大学生就业质量的现状及应对措施一、大学生就业质量现状分析1. 就业压力持续增加随着高等教育普及率的提高,大学生人数逐年攀升,而社会就业市场却未能同步增长,导致大学生就业竞争日趋激烈。
许多大学生在毕业后面临着找不到合适工作的困境,即使找到工作,也往往难以达到其心理预期。
2. 薪资水平普遍偏低当前,许多行业都存在薪资水平偏低的情况,尤其是对于刚毕业的大学生来说,他们的起薪往往较低。
这样的薪资水平不仅难以维持其基本生活,也限制了他们的职业发展空间。
3. 工作内容与预期不符许多大学生在求职时,对自己的工作内容抱有过高的期望,而现实却往往与预期相去甚远。
一些大学生可能会发现自己被分配到了与所学专业不相关或是不感兴趣的工作岗位上,这导致了他们的工作积极性和满意度下降。
4. 职场适应困难大学生从学校到职场,需要经历一个角色的转变过程。
然而,由于大学生普遍缺乏职场经验,他们在初入职场时往往面临着适应困难的问题,如处理人际关系、应对工作压力等。
二、应对措施1. 加强职业教育和就业指导高校应加强对大学生的职业教育和就业指导,帮助他们了解职业市场的需求和变化,提升他们的就业竞争力。
同时,高校还应加强与企业的合作,为学生提供更多的实习机会,帮助他们提前适应职场环境。
2. 提升大学生自身综合素质大学生应努力提升自身的综合素质,包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面。
通过参加各种社团活动、实习、志愿服务等,积累实践经验,提升自己的综合素质,为未来的职业发展打下坚实的基础。
3. 政府应加大政策扶持力度政府应加大对大学生就业的政策扶持力度,如提供更多的就业岗位、创业扶持资金等。
同时,政府还应加强对劳动力市场的监管,保障大学生的合法权益,防止就业歧视和不公平待遇。
4. 企业应更加注重人才培养企业作为用人单位,应更加注重对大学生的培养和发展。
通过制定完善的人才培养计划,提供丰富的培训资源,帮助大学生快速适应职场环境,实现个人与企业的共同发展。
解决学生就业问题的措施
解决学生就业问题的措施
解决学生就业问题的措施可以包括以下几点:
1. 实施职业教育改革:加强对学生的职业教育,提升学生的职业技能和就业竞争力。
包括开展职业指导,开设职业技能培训课程等。
2. 加强企业与高校合作:加强高校与企业之间的合作,开展校企合作项目,建立实习基地和实习机会。
提高学生就业的机会和实践能力。
3. 推动创业教育与支持:鼓励大学生的创新精神和创业意识,开设创业课程,提供创业支持和政策扶持,提供创业基金和创业导师。
4. 加强就业政策的完善:制定出台相关的就业政策,包括加大对重点群体就业的扶持力度,提供就业优惠政策,鼓励开展灵活就业形式。
5. 加强就业信息服务平台建设:建立健全大学生就业信息服务平台,提供就业信息发布和求职指导,提供在线交流和咨询服务等。
6. 加强社会实践和实习机会:加强与社会的联系,积极开展社会实践活动,并提供更多的实习机会,让学生能够更好地了解社会需求和积累实践经验。
综上所述,解决学生就业问题需要全社会的共同努力,包括政府部门、高校和企业等各方共同参与,通过多种措施的有机结合,提高学生的就业能力和就业机会,以达到解决学生就业问题的目标。
就业工作存在的问题整改措施
就业工作存在的问题整改措施一、就业工作存在的问题分析就业是一个国家和社会稳定发展的重要基础,而就业工作的健康发展对于维护社会稳定、促进经济增长和保障人民群众合法权益具有重大意义。
然而,当前我国就业工作中依然存在一些问题,如高校毕业生就业难、职业培训不足、农村劳动力转移就业困难等。
针对这些问题,我们需要采取相应的整改措施。
二、高校毕业生就业难问题整改措施1.加强与企事业单位沟通合作:高校应积极与各大企事业单位建立联系渠道,开展实习实训基地合作,提供更多实践机会,并及时了解用人需求,为毕业生提供准确岗位信息。
2.拓宽就业渠道多样化:除了传统的宣讲会和招聘会外,可以通过校内创业孵化平台、互联网助手等方式拓宽学生找工作的渠道选择,并完善网络求职平台,提供更多适合毕业生的就业岗位。
3.加强创业指导和支持:提供创新创业的培训与指导,鼓励毕业生勇于创新创业,并提供一定资金支持与优惠政策,帮助他们解决就业难的问题。
三、职业培训不足问题整改措施1.完善职业技能培训体系:建立健全职业技能培训制度,加大对各类职业技能人才的培养力度,通过开设相关课程、组织多样化实践活动等方式提高人员素质。
2.加强各行各业的专项培训:针对不同行业不同岗位的需求,制定相应的专项培训计划,并将其纳入到企事业单位内部职工培训体系中,促进员工继续教育和职称评定等。
3.建立行政机关领导干部能力提升机制:通过组织各类培训班、参观交流活动等方式,提高行政机关领导干部的管理水平和服务意识,增强他们为社会公众服务的能力。
四、农村劳动力转移就业困难问题整改措施1.加大农村劳动力培训力度:在农村地区设立职业培训机构,提供各类短期技能培训,提高农村劳动力的就业竞争力。
2.开展职业介绍与对接服务:加强农村劳动力的职业介绍与对接服务工作,建立健全就业信息发布平台和求职咨询点,帮助他们了解岗位需求和找到适合的就业机会。
3.鼓励支持农民创新创业:通过提供贷款支持、税收减免等政策,鼓励农民转变观念认识和增加创新创业的能力,自主创造就业机会。
就业问题专项整治方案
一、背景近年来,我国高校毕业生就业形势严峻,就业问题日益突出。
为切实解决高校毕业生就业难题,维护高校毕业生合法权益,推动高校毕业生就业工作健康发展,现制定本专项整治方案。
二、整治目标1. 全面排查高校毕业生就业领域存在的问题,形成问题清单,建立整改台账。
2. 强化政策落实,优化就业服务,提高高校毕业生就业质量和满意度。
3. 严肃查处违法违规行为,净化就业环境,保障高校毕业生合法权益。
4. 提高高校毕业生就业指导和服务水平,提升就业竞争力。
三、整治内容1. 惠企惠民政策落实情况(1)重点整治支持高校毕业生就业的惠企惠民政策落实不到位、具体执行中打折扣等问题。
(2)加强对政策执行情况的监督检查,确保政策落到实处。
2. 市场就业岗位(1)重点整治访企拓岗等方式组织征集市场就业岗位质量不高、就业岗位对高校毕业生吸引力不足等问题。
(2)引导企业优化招聘条件,提高岗位质量,为高校毕业生提供更多优质就业岗位。
3. 就业数据造假(1)重点整治高校为了提升毕业去向落实率,要求学生虚假签订劳动协议或开具实习证明,导致形式就业等问题。
(2)加强对高校就业数据审核,严厉打击数据造假行为。
4. 就业权益维护(1)重点整治高校毕业生就业过程中存在的招转培、付费实习等问题。
(2)加强政策宣传,提高高校毕业生维权意识,严厉打击侵害高校毕业生就业权益的行为。
四、整治措施1. 组织排查。
各级人力资源社会保障部门要组织开展高校毕业生就业领域问题排查,全面摸清问题底数,建立问题清单。
2. 加强政策宣传。
充分利用各种宣传渠道,广泛宣传高校毕业生就业政策,提高政策知晓率。
3. 优化就业服务。
加强就业指导和服务,提高高校毕业生就业竞争力,拓宽就业渠道。
4. 严肃查处违法违规行为。
对违法违规行为,依法依规严肃查处,形成震慑。
5. 强化监督检查。
加强对高校毕业生就业工作的监督检查,确保整治工作取得实效。
五、实施步骤1. 第一阶段(2024年1月-3月):制定专项整治方案,开展问题排查。
就业工作整改实施方案
就业工作整改实施方案一、背景分析。
当前,我国经济发展进入新常态,就业形势面临新的挑战。
随着经济结构的调整和产业转型升级,传统产业就业需求减少,新兴产业和新业态的就业需求日益增加。
同时,高校毕业生数量不断增加,就业压力逐渐加大。
因此,我们迫切需要制定并实施一项全面的就业工作整改方案,以适应新形势下的就业需求。
二、整改目标。
1. 提高就业服务质量,满足不同群体的就业需求;2. 加强对高校毕业生的就业指导和帮扶,提高毕业生就业率;3. 拓展就业渠道,促进灵活就业和自主创业;4. 加强对重点群体的就业帮扶,促进就业公平和包容。
三、实施措施。
1. 完善就业服务体系,建立健全的就业服务网络,提供多样化、个性化的就业服务;2. 加强高校毕业生就业指导,组织职业规划培训和就业技能提升;3. 拓展就业渠道,支持和鼓励灵活就业和自主创业,提供相关政策支持和财务扶持;4. 加强对残疾人、退役军人、农民工等重点群体的就业帮扶,提供相关培训和就业援助。
四、实施保障。
1. 加强组织领导,成立专门的就业工作领导小组,统筹协调各项工作;2. 加强宣传引导,提高社会对就业工作的关注度和支持度;3. 加强监督检查,建立健全的考核评估机制,确保整改方案的有效实施。
五、预期效果。
通过以上整改方案的实施,预计将达到以下效果:1. 提高就业服务质量,满足不同群体的就业需求,提高就业满意度;2. 提高高校毕业生就业率,减轻毕业生就业压力;3. 拓展就业渠道,促进灵活就业和自主创业,促进就业形势的多元化;4. 加强对重点群体的就业帮扶,促进就业公平和包容,实现全面小康社会的目标。
六、总结。
就业工作整改实施方案的制定和实施,是我单位对当前就业形势的积极应对,也是对我国经济社会发展的有力支持。
我们将全力以赴,切实抓好整改方案的贯彻落实,努力实现就业工作的新突破,为促进就业形势的稳定和持续发展做出积极贡献。
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学生就业工作整改措施第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:学生党员整改措施第二篇:羊街镇第二小学学生营养餐工作整改措施第三篇:学生宿舍整改措施、整改结果汇报第四篇:教学工作整改措施第五篇:关于工作中存在的问题及整改措施更多相关范文正文第一篇:学生党员整改措施第一,增加学习的紧迫感,时刻提醒自己是一名大三学生,要把学习始终放在第一位,努力学习,争取更大的进步。
在学习上不能有一点马虎,树立良好正确的钻研精神,遇到问题先自己积极思考,如果还不懂,马上找有关老师提问,在第一时间里把问题解决,把不懂的知识变成懂的知识,把一知半解的知识变成滚瓜烂熟的知识,怀着一种刨根问底的学习精神。
培养积极的进取心,扩展自己的知识面,从现在树立活到老学到老的学习精神。
第二,加强自己的思想道德建设,提高自己的觉悟,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及胡锦涛提出的六个坚持,认真贯彻“八大坚持,八大反对”和两个务必。
切实提高理论知识。
多关心党的相关知识,多看党刊党报,多上党建网,为了落实这点,我还特意在中共在线社区注册了会员,参与其中的活动,多了解党的知识,渐渐提高自己的本领。
第三,坚定切记我党全心全意为人民服务的宗旨,仔细阅读马克思主义哲学一书中人民群众一节,切实达到全心全意为人民服务的思想境界。
周围同学遇到了困难,无论大事小事,都义无返顾地尽自己最大的努力去帮助他们。
多为他人考虑,多为别人着想,人民的利益放在第一位,个人的利益放在第二位。
多关心同学,多帮助同学,与他们一同进步。
第四,该批评的时候就要有根据地严厉批评,有一说一,发扬“知无不言,言无不尽”优良作风。
只有同志确实存在错误和缺点,就要毫无保留地指出,并帮助他改正。
要认识到现在把错误指出来就是帮助他向一名优秀共产党员更靠近一步,就是给党建添了一块砖,加了一片瓦,如果隐瞒错误,就是纵容他向错误道路上一条道走到黑,就是给党建抹黑,增加阻力。
在对自己的问题上,做到先进性从我做起,为自己一个正确的定位,真正从里到外了解自己,挖掘自身的错误,从小错误到大错误一个一个改正。
增强自身修养,端正自己的人生观、世界观、价值观。
第五,全面改正自己在生活作风上的不良现象,从本质上找原因。
明确自己是一名学生党员的特殊身份,从寝室卫生做起各方面严格要求自己,各方面起带头作用,体现出一名党员的先进性。
把寝室真正当成自己的家,用心去打扫它,不能把打扫卫生当成任务。
不在小事上斤斤计较,多做一点就多做一点,把花在无谓争吵上的时间用来做事,问题就迎刃而解了。
第六,把自己定位为一名公务员,吃苦在前,享乐在后,克己奉公,多做贡献。
多关心群众,要把同伴关系放在第一位,在工作中相互学习,一同进步。
遇事多站在他人的角度,他人的立场考虑问题,事情发生了就不要再一味(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看)地去指责和埋怨,而是冷静下来,分析问题,解决问题,并引以为戒,确保下次不再犯同样的错误。
以上是我在进行了民主评议之后作的详细的整改方案,针对每一个缺点,每一个不足,每一处错误,都作了相应的整改第一,增加学习的紧迫感,时刻提醒自己是一名大三学生,要把学习始终放在第一位,努力学习,争取更大的进步。
在学习上不能有一点马虎,树立良好正确的钻研精神,遇到问题先自己积极思考,如果还不懂,马上找有关老师提问,在第一时间里把问题解决,把不懂的知识变成懂的知识,把一知半解的知识变成滚瓜烂熟的知识,怀着一种刨根问底的学习精神。
培养积极的进取心,扩展自己的知识面,从现在树立活到老学到老的学习精神。
第二篇:羊街镇第二小学学生营养餐工作整改措施羊街镇第二小学学生营养餐工作整改措施羊街镇中心学校:根据羊街镇中心学校4月7日上午“学生营养餐计划培训会议”和羊街镇政府4月7日下午“义务教育阶段学生营养餐计划培训会议”的相关要求和4月9日下发的《羊街镇中心学校学生营养餐计划实施整改方案》的有关精神以及4月10日羊街镇中心校领导对我校学生营养餐实施情况的督查反馈意见,结合我校实际,学校认真做了工作上的自查,再根据4月14日羊街镇中心学校召开的“羊街镇中心学校教育财务管理暨义务教育学生营养餐计划业务人员培训会”的有关精神和相关工作的安排部署,特拟定此整改方案。
一、主要存在的问题1、我校自3月6日开始供餐以来,由于学校地处环境属乡镇中心的羊街村街上组,有约98%的学生中午均能返家吃中午饭,因此学校一直供应成学生早餐(课间餐),未以午间餐的供餐方式进行供餐。
2、根据学期初(3月份上旬)全县学生营养餐计划以及羊街中心学校学生营养餐计划相关会议的精神,结合我校实际,学校在聘请食堂工人时是以“农户托餐”的模式进行招聘,工资等待遇没有做出明确规定,而且由于时间限制等原因,学校没有对食堂从业人员进行公开招聘,违背了上级有关文件精神和4月14日羊街镇中心学校组织召开的有关会议精神,导致今后工作的无法开展。
3、由于没有及时获得有关营养餐资金管理的相关业务培训,因此没有及时如实、如期做好学生营养餐相关的台账和有关账目,影响了资金的管理使用。
4、虽然学校在实施学生营养餐计划前已对食堂从业人员进行了相关的培训,但由于多方面的原因,食堂人员对食品留样工作还不是很规范。
如用碗盛装食品样品而未使用一次性杯子进行盛装;食品样品未加盖保鲜膜;食品样品保存于冷冻层而未置放于保鲜层等。
5、学校虽然对每周食谱均组织了教职员工讨论制定,并将每周食谱张贴在各班“班务栏”内进行了班班公示,但未在校园内显眼处固定设置“学生营养餐专项公示栏”,违背了上级的有关规定。
6、学生营养餐监督委员成员中,虽然已有羊街村村两委的人员,但没有将村长纳入委员会成员当中。
7、由于我校前期的供餐模式选择的是“农户托餐”的供餐模式,从而造成了学校没有按时制定《学生营养餐食品采购计划》,严重违背了上级有关文件和相关会议精神。
8、虽然学校已经很注重学生营养餐食谱标准的制定,但由于多方面的原因,学校对学生营养餐食谱标准的制定和要求还达不到上级有关文件和会议要求。
9、由于我校学生及其家长愿望给学生开成午餐的比例已超出50%(具体数据见4月10——13日学校对全校所有学生及其家长的问卷调查和4月10日羊街镇中心学校赵校长深入我校部分班级的调查了解),结合上级的相关文件精神和会议要求,我校将计划将原“早餐供餐方式”整改为“午餐供餐方式,从而导致我校食堂实施设备无法及时供应。
二、整改措施(一)、整改时间:2020年4月14日——2020年4月22日)(二)、整改方式:停业整改(三)、整改的主要工作:1、学校必须于4月15日(星期日)召开学校行政会议,专题研究我校学生营养餐计划实施的相关工作。
2、自4月23日开始,将原来的早餐(课间餐)供餐方式整改为午餐供餐方式。
3、结合上级有关文件精神和工作安排,学校必须于4月16日——17日,对食堂从业人员进行公开招聘,并于4月18日进行岗前培训和审查从业资格(即健康证等)。
3、学校分管营养餐领导,必须于4月16日—4月20日之间,指导食堂有关人员和学生营养餐报账员、会计等,认真按要求如实、做好学生营养餐相关的台账和有关账目以及食堂设施设备的固定资产台账。
4、学校必须在4月18日的食堂从业人员的培训会上,严格要求食堂从业人员对食品留样工作的培训,要求按照中心学校4月14日会议上的要求规范食品留样。
即用一次性杯子进行盛装;食品样品加盖保鲜膜;食品样品保存于置放于保鲜层;食品样品保存时间不低于48小时等。
5、学校必须在校园显眼处开辟一块黑板作为学生营养餐的公示专板,每周必须组织行政会议,认真讨论研究食谱,并提交教职工大会讨论通后,进行周周公示。
6、再次将村长纳入学生营养餐监督委员成员中并担任组长职务。
7、自2020年4月23日供餐开始,学校必须按周制定《学生营养餐食品采购计划》,严格按照计划认真组织人员进行采购。
羊街镇第二小学 2020年4月14日第三篇:学生宿舍整改措施、整改结果汇报平凉五中学生宿舍整改措施、整改结果的说明崆峒区教育局:平凉五中现有住校学生157名,其中男77名,女80 名,6个宿舍,男宿舍 3个,女宿舍3个。
一、2020年 3月22 日夜,有人闯入我校高中一女生宿舍,用手电乱照,一住校女生发现,此人被惊跑,未造成任何伤害事故。
事件发生的第二天早晨,校长王守仁同志立即对学生宿舍进行了检查了解。
并召集学校保卫科人员,宿舍管理人员、综治管理人员会议,对此事进行了通报,寻找我校在校学生宿舍管理、治安保卫管理方面存在的问题和漏洞,要求有关方面务于当天中午12时前将整改措施落实到位,学校组织人员检查。
二、整改措施1、搬迁学生宿舍管理人员值班室至女生宿舍旁,要求学生宿舍管理人员每晚进行巡逻检查,发现问题及时处理解决。
2、更换有问题的门锁及窗扣,加固门窗铁防护栏,确实做到学生宿舍安全万无一失。
3、校长、主管综治副校长、总务主任对学生宿舍定期进行检查,虚心听取住校学生意见及建议,发现问题及时解决,要求事不过夜。
4、定期召开住校生管理会议,加强住校生管理。
5、每晚十点半至十一点,值周领导、宿舍管理人员共同逐个检查各宿舍学生人数、安全情况,督促学生门窗上锁上扣,杜绝住校生夜晚外出门窗不上锁上扣现象。
6、定期召开学校综治、学生宿舍管理联系会议,发现问题及时解决。
7、安装楼道、校园黑暗处电灯,增加明亮度。
8、值周领导必须住校值班,严防事故发生。
三、整改结果1、事件发生的第二天,学校立即搬迁宿舍管理人员值班室到学生宿舍旁,并从当晚进行巡逻检查。
2、事件发生的第二天中午十二时前,各宿舍门窗都加上了铁防护栏,更换了新锁扣。
3、每晚10:30—11:00值班领导,学生宿舍管理人员对学生宿舍共同进行逐个检查,杜绝了学生外出,门窗不上锁扣现象。
4、校长、主管综治副校长、保卫科每周星期一下午4:00—5:00对学生宿舍逐个进行了检查,发现问题及时督办。
5、每周星期一下午6:30对住校学生进行纪律教育。
6、校长、保卫科对学生宿舍随时进行了抽查。
这次事件虽未造成恶果,但在学生和社会上造成了一定的影响,同时也反映了我校在学生宿舍管理方面存在的问题,给我们的思想上敲了警钟。
今后我们要加强安全保卫工作,真正做到学生安全上家长放心,学生安心。
平凉五中2020年4月5日第四篇:教学工作整改措施大港九小教学管理整改方案一、指导思想本着修正错误,纠正缺点,学习先进,取长补短,真正达到提高教学能力,履行职责,充分发挥表率作用,创新发展的目的,针对我校教学工作存在的问题和不足,制定整改方案。
二、认真分析,找准教学管理存在的问题根据现代化达标检查组反馈意见,我们对教学工作进行认真的分析,找准问题,制定整改措施。
1.存在的问题:(1)老师缺乏对课标的学习,钻研教材仍需认真把握。