民调工作整改措施.doc3
民调工作推进方案
民调工作推进方案前言民调是对公众意见进行调查的一种方式，是政府、企业、民间组织等开展社会调查和决策的重要方法之一。
随着社会发展，民调越来越重要，也越来越普遍。
本文将介绍民调的意义、现状以及推进方案。
意义民调是承载民意的桥梁，能够为决策者提供可靠的参考意见，也能够让公众更好地了解自己的权益和利益，有助于推进民主建设，保障社会稳定。
此外，民调还可以帮助政府、企业等形成决策，推进政策落实和项目实施，为社会建设提供有力支持。
现状目前，民调在我国的发展存在一些问题。
首先是民调的精度和公正性。
一些民调机构会在问卷设计和样本选择方面存在偏差，影响到结果的准确性。
其次是民调数据使用的不充分。
一些调查机构所获得的数据并没有得到充分的利用，不仅浪费了劳动力和投入，也影响到调查的效果。
另外，民调活动的公众参与度并不高，大多数人对民调仅处于被动接受的状态，缺乏更加积极的参与。
推进方案为了有效推进民调工作，应从以下几个方面入手：加强监管政府有必要对民调机构进行监管，加强其问卷设计、样本选择等环节的监督，避免偏差。
同时，政府可以建立民调调查结果的公示制度，让民众第一时间了解民调的结果。
提高数据利用率要让民调起到更大的作用，必须充分挖掘民调所获得的数据，得出更加精确的结果。
政府可以与民调机构合作，共同建立起数据共享的机制，进一步提高数据利用率。
建立互动平台政府和民调机构可以通过新媒体、智慧城市等方式，建立起一个互动的平台，让公众能够更加方便地参与到民调活动中来。
通过互动平台，可以让公众更好地了解到民调的意义、目的，同时也能够得到更多的参与感。
加强公众教育政府和民调机构可以通过各种途径，加强对公众教育，让其了解到民调的重要性以及其作用。
同时，对于一些参与的民众可以进行适当的经济奖励或社会认同，进一步提高民众的积极参与度。
结论民调是推动民主建设和社会稳定的重要手段，要推进民调工作必须加强监管、提高数据利用率、建立互动平台以及加强公众教育。
民调工作实施方案
民调工作实施方案一、背景介绍随着社会的发展和进步，民意调查在社会管理和决策中扮演着越来越重要的角色。
民调工作的实施对于政府部门、企业机构以及社会组织来说，都具有重要的意义。
因此，制定一套科学、合理的民调工作实施方案，对于推动社会进步和发展具有重要意义。
二、目标和意义1. 目标：制定一套科学、合理的民调工作实施方案，为各类组织和机构提供可行的指导方针。
2. 意义：通过民调工作的实施，可以更准确地了解社会民意，为政府决策、企业发展、社会管理提供科学依据，促进社会和谐稳定。
三、实施步骤1.明确调查目的：在开展民调工作之前，首先需要明确调查的目的和意义，明确调查的范围和对象。
2.设计调查问卷：根据调查的具体目的和对象，设计合理的调查问卷，确保问题清晰、准确，能够真实反映受访者的意见和看法。
3.确定调查样本：在进行民调工作时，需要确定调查的样本范围和数量，确保样本具有代表性，能够真实反映整体情况。
4.组织实施调查：在确定了调查问卷和样本之后，需要组织专业的调查团队，按照预定的计划和路线进行调查。
5.数据整理和分析：在完成调查后，需要对收集到的数据进行整理和分析，提炼出有价值的信息和结论。
6.撰写调查报告：最后，根据数据分析的结果，撰写调查报告，提出相应的建议和意见，为决策提供参考依据。
四、实施要点1.科学性：民调工作的实施需要科学严谨，确保调查的结果具有可信度和代表性。
2.公正性：在调查过程中，需要保持公正、客观的态度，不偏不倚地收集和分析数据。
3.保密性：在进行调查时，需要严格保护受访者的隐私，确保调查过程的保密性。
4.及时性：民调工作需要及时进行，确保调查结果能够及时为决策提供参考。
五、实施保障1.人员保障：组织专业的调查团队，确保调查人员具有专业的调查技能和素质。
2.物质保障：提供必要的调查工具和设备，确保调查工作的顺利进行。
3.制度保障：建立健全的调查制度和流程，确保调查工作的规范和有序进行。
六、结语民调工作的实施对于社会管理和决策具有重要的意义，只有通过科学、合理的实施方案，才能更好地发挥民调工作的作用。
民调工作具体措施
民调工作具体措施民调工作是一项很重要的调查任务，可以为政府、企业、媒体、学界等各种领域提供重要的参考依据。
然而，要有效进行民调工作，需要有具体的措施和方法，本文将在此基础上重点分为以下六个方面进行具体讨论和探究。
一、确定研究对象民调工作需要确定具体的研究对象，通常是针对某一社会群体或政治事件进行调查。
确定研究对象需要考虑多个因素，包括研究的目的、研究内容、样本数量、研究期限、参与人员等。
只有根据实际情况明确研究对象，才能有针对性地开展民调工作。
二、设计调查问卷设计调查问卷是民调工作的核心部分，需要关注问题的准确性、简洁性、全面性和有效性。
在设计调查问卷时，应以所研究对象特点和需求为基础，考虑怎样才能充分获取他们的态度、看法、期望、情感等信息，避免问题歧义和干扰。
同时，也需要关注参与者的隐私和个人信息保护。
三、确定样本数量和抽样方法样本数量和抽样方法对数据的准确性是有关联的。
各类数据处理方法及调查结果的推断性都与样本数量和抽样方法有关。
在确定样本数量和抽样方法时，需要考虑研究对象的特点、研究目的、调查方式和调查结果精确性等因素。
常见的抽样方法包括简单随机抽样、分层抽样、整群抽样等。
四、开展调查在开展调查时，可以采用面对面调查、电话调查、网络调查等多种方式，并结合实际情况进行选择。
调查员需要严格按照调查要求、流程进行操作，规范化的操作能够提高调查数据的准确性和可靠性，避免数据的失真。
五、数据处理和分析数据处理和分析是民调工作的关键环节之一。
作为一项科学的调查，民调工作需要严谨的数据处理和分析方法。
数据处理包括数据的录入、清洗、检验等，而数据分析包括描述性统计、多元回归、因子分析等，通过对数据的分析，可以客观地了解民众的需求、态度、观点等，为相关政策的制定和实施提供指导。
六、结果发布和反馈调查结果最终要通过发布的方式反映出来，告知民众和相关利益群体，使其能够了解研究成果，为社会和政府提供参考。
同时，也需要将调查结果反馈给参与者，有助于增强参与者的动力和认同感。
民调工作精准服务方案模板
一、方案背景随着社会经济的快速发展，人民生活水平不断提高，人民群众对民生问题的关注度和满意度成为衡量政府工作的重要标准。
为更好地服务群众，提高民调工作的精准性和实效性，特制定本方案。
二、工作目标1. 全面掌握群众需求，提高民调工作的针对性；2. 加强民调队伍建设，提升民调工作的专业化水平；3. 精准化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定；4. 提升群众满意度，增强政府公信力。
三、工作原则1. 以人民为中心，坚持群众路线；2. 精准服务，注重实效；3. 依法依规，公平公正；4. 持续改进，创新发展。
四、工作内容（一）民调工作组织架构1. 成立民调工作领导小组，负责统筹协调、组织部署和督促检查；2. 设立民调办公室，负责具体工作落实；3. 建立民调工作网络，明确各级民调机构职责。
（二）民调工作流程1. 民调需求征集：通过走访、座谈、问卷调查等形式，全面了解群众需求；2. 民调问题分析：对征集到的民调需求进行分类、梳理，形成问题清单；3. 民调方案制定：针对问题清单，制定切实可行的解决方案；4. 民调实施：按照方案，组织实施民调工作；5. 民调效果评估：对民调工作成效进行评估，及时调整优化。
（三）民调工作措施1. 精准定位需求：通过多种渠道，全面了解群众需求，确保民调工作有的放矢；2. 优化民调队伍：加强民调人员培训，提高民调队伍的专业化水平；3. 创新民调方法：运用现代科技手段，提高民调工作效率；4. 强化民调宣传：广泛宣传民调工作，提高群众参与度；5. 落实民调责任：明确各级民调机构职责，确保民调工作落实到位。
五、工作保障（一）组织保障1. 加强民调工作领导小组建设，明确领导责任；2. 建立健全民调工作网络，明确各级民调机构职责；3. 定期召开民调工作会议，研究解决工作中遇到的问题。
（二）制度保障1. 制定民调工作制度，规范民调工作流程；2. 建立民调工作考核机制，确保民调工作质量；3. 加强民调工作监督，确保民调工作公开、公平、公正。
民调工作方案
民调工作方案一、背景介绍民调是指通过调查的方式获取公众对特定问题的意见和态度，以匡助决策者更好地了解民意，制定相应政策和措施。
在社会发展和政策制定中，民调工作具有重要的参考价值和影响力。
本文将针对民调工作方案进行详细的介绍和解析。
二、目标和意义1. 目标：通过民调了解公众对特定问题的看法、态度和需求，为决策者制定政策提供参考依据。
2. 意义：民调结果可以匡助政府和组织更好地了解公众的需求和期望，从而改善政策和服务，提高公众满意度，增强社会稳定性。
三、民调方法1. 抽样方式：采用随机抽样方式，保证样本的代表性和可靠性。
2. 调查方式：可以通过电话调查、面对面访谈、网络问卷等方式进行，根据不同情况选择合适的调查方式。
3. 问卷设计：根据调查目的和问题特点，设计简洁明了的问卷，避免主观偏见和引导性问题，保证数据的客观性和准确性。
四、调查内容1. 问题选择：根据调查目的和需求，选择与问题相关的主要内容，避免问题冗长和重复。
2. 问题类型：可以采用开放性问题和封闭性问题相结合的方式，既能了解公众的意见和建议，又能进行数据统计和分析。
3. 问题顺序：根据逻辑关系和调查目的，合理安排问题的顺序，避免问题之间的干扰和影响。
五、样本规模和选取1. 样本规模：根据调查目标和精度要求，确定合适的样本规模，保证结果的可靠性和代表性。
2. 选取方法：采用随机抽样的方法，确保每一个样本都有机会被选取，避免样本选择偏差。
六、数据采集和分析1. 数据采集：根据调查方式，采用合适的工具和方法进行数据采集，确保数据的真实性和完整性。
2. 数据整理：对采集到的数据进行整理和清洗，排除异常值和错误数据，保证数据的可用性。
3. 数据分析：采用统计学方法和数据分析工具，对数据进行分析和解读，提取有效信息和结论。
七、结果呈现和应用1. 结果呈现：根据调查目标和需求，采用图表、报告、PPT等形式呈现民调结果，直观明了地展示调查结果。
2. 结果应用：将民调结果提供给决策者和相关部门，作为制定政策和决策的参考依据，促进公众参预和民主决策。
社会管理综合治理民调工作方案
社会管理综合治理民调工作方案一、方案背景近年来，我国社会管理综合治理取得了显著成果，但同时也面临着一系列新的挑战。
为了更好地了解社会管理综合治理的现状，提高民众的满意度和幸福感，我们决定开展一次社会管理综合治理民调工作。
二、调查目的1.了解民众对社会管理综合治理工作的满意度。
2.分析社会管理综合治理工作中存在的问题。
3.探究民众对社会管理综合治理的需求和期望。
4.为政府决策提供参考依据。
三、调查对象与范围1.调查对象：全市范围内的居民。
2.调查范围：包括城市、农村、社区等不同区域。
四、调查内容与方式1.调查内容：a.民众对社会管理综合治理工作的整体满意度。
b.民众对政府在社会管理综合治理方面的政策措施的满意度。
c.民众对社区治理工作的满意度。
d.民众对违法犯罪活动的担忧程度。
e.民众对公共安全、环境保护等方面的需求。
2.调查方式：a.线上调查：通过公众号、手机APP等渠道开展。
b.线下调查：采用问卷调查、访谈等方式。
五、调查步骤1.制定调查方案：明确调查目的、内容、对象、范围、方式等。
2.设计调查问卷：根据调查内容设计问卷，确保问卷的科学性和有效性。
3.培训调查员：对调查员进行培训，提高他们的业务水平和沟通能力。
4.实施调查：线上与线下同时进行，确保调查数据的真实性。
5.数据分析：对收集到的数据进行整理、分析，得出调查结果。
六、调查时间与预算1.调查时间：2023年1月1日至2023年2月28日。
2.预算：根据调查范围、工作量等因素，预计总预算为10万元。
七、调查结果应用1.向政府部门提供调查报告，为政策制定提供依据。
2.向社会各界公布调查结果，提高社会管理综合治理工作的透明度。
3.根据调查结果，开展针对性的宣传活动，提高民众的满意度。
4.持续关注社会管理综合治理工作，定期开展民调，为政府改进工作提供参考。
八、调查保障措施1.成立调查领导小组，加强对调查工作的领导。
2.确保调查数据的真实性、准确性，对调查员进行严格考核。
工作作风方面存在的问题及整改措施3篇
工作作风方面存在的问题及整改措施3篇工作作风方面存在的问题及整改措施1篇本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕大投入大建设、大招商大发展战略部署，大力推行县委提出的五办作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。
并细心体会，认真反思自身。
经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下整改：1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。
紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际3、强化工作作风建设，提高执行力。
尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。
发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。
既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。
一、存在的问题与不足一是坚持学习的恒心和毅力不足。
行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。
由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。
尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
群众工作能力不足的整改措施
群众工作能力不足的整改措施随着社会的不断发展，群众工作作为一项重要的工作，需求日益增长，对于政府而言群众的满意度也是衡量政府治理水平的重要指标。
然而，现实中存在着不少政府部门的群众工作能力不足的问题，严重影响了政府工作的推进和有效性。
为此，我们必须采取有力措施，加强部门的群众工作能力，切实提高部门的工作效率，增强群众的满意度和信心。
一、强化群众工作的学习与培训加强部门内外的学习和培训，提高工作人员的群众工作能力。
通过参加培训、进行自我学习等方式，让工作人员掌握岗位所需的专业知识和技能，了解各项政策和规定，熟悉工作流程和常用工具，增强组织协调、人际沟通、服务能力和处理问题的能力。
同时，还要注重实践操作与理论知识相结合，通过实际工作的演练和模拟，使工作人员能够更加深入地理解和掌握工作的要点和方法，不断优化工作策略和方法。
二、提高群众工作的服务质量在与群众接触的过程中，要做好细致入微的服务。
遇到群众反映的问题，要耐心听取、仔细核实，总结问题核心，制定有效措施，并及时与群众沟通处理结果。
对于群众的意见和建议，要耐心接受、认真分析并予以落实。
同时，根据工作的实际需要，要积极推行各项服务创新，发挥现代化技术的优势，提升群众服务的效率和水平，提高群众的满意度和信任度。
三、加强部门的内部协同机制政府部门的群众工作涵盖面广、工作密集，需要各方面的配合和协同。
为此，需要制定完善的流程和制度，清晰分工和职责，避免重复劳动和信息丢失。
通过强化内部合作和交流，完善各种协同机制、交流平台，提高信息的传递和反馈效率，使得繁琐的工作流程更加透明和高效。
此外，对于个别不遵守规定的员工，应当进行教育帮助，激发他们的工作热情，让他们意识到自己的失误会影响整个团队的工作效率。
四、推行评估制度，强化考核与奖惩建立完善的部门内评估制度，时刻在岗位工作中引入考核机制，及时排查各项工作中可能存在的问题。
根据相关规定和标准，制定详细的工作要求和考核指标，定期进行审核和评分，对工作表现出色的员工给予奖励和表彰，对工作不如意的员工进行相应的惩罚和改进措施。
民调工作实施方案
民调工作实施方案民调工作实施方案一、前言随着社会的发展，人们对民意的关注度越来越高，各行各业对民调工作的需求也越来越大。
因此，对民调工作实施方案的要求也越来越高。
本文将对民调工作的实施方案进行详细说明。
二、实施内容1.明确民调工作目的民调工作的目的通常包括以下几个方面：了解公众对某一事件或事情的看法和态度，为政府、企业等决策者提供参考，提高公众对某一事件或事情的认知度，促进社会和谐等。
在实施民调工作前，必须要明确民调的目的，以便于在后续的工作中更好地制定实施方案。
2.明确民调对象民调对象通常包括公众、政府官员、企业家、学者、媒体人等。
在明确民调对象之后，需要对民调对象的基本情况进行调查，包括年龄、性别、教育程度、职业、所在地区、政治倾向等，以便在后续的工作中更好地选择调查方法和途径。
3.选择合适的调查方法和途径选择调查方法和途径是民调工作中非常重要的一步。
调查方法包括电话访问、在线问卷调查、面对面访谈等。
在选择调查方法时，应该根据民调对象的基本情况来选择相应的方法。
调查途径包括专业调查机构、媒体、民间组织等，选择调查途径时，必须要考虑其代表性和可信度。
4.确定民调样本数量和调查时期确定民调样本数量和调查时期是民调工作中非常关键的一步。
样本数量决定了民调结果的可靠性和有效性。
在确定样本数量时，需要考虑民调对象的基本情况、调查目的和精度要求等因素。
调查时期应该根据调查对象的行为特征和事件发生的时间来确定，避免在节假日和政治事件等敏感时期进行调查。
5.分析和处理调查结果分析和处理调查结果是民调工作中最重要的一步。
分析结果通常包括对调查对象的基本情况、观点和态度进行统计和分析。
根据结果，可以得出一些重要结论并将其反馈给政府、企业等决策者。
三、结论民调工作的实施方案是非常重要的，只有制定好实施方案，才能保证民调的有效性和可靠性。
本文介绍了民调工作的实施方案，包括明确民调目的、民调对象、选择合适的调查方法和途径、确定民调样本数量和调查时期、分析和处理调查结果等。
工作中存在的问题及整改措施3篇.
工作中存在的问题及整改措施通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。
虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。
在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少( 工作中存在的问题及整改措施3篇.)。
工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
另外，政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。
对公司政策理论钻研的不深、不透。
有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。
有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。
通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
工作中存在的问题及整改措施一、个人工作中存在的不足：1、存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋2，执行公司安排照抄照搬，不会举一反三3、汇报，处理问题，未能做到举一反三的解决问题，有时未能从根本上解决问题；4、工作不认真，老是走神，开小差5，工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟6，工作形式化，太过于片面。
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水江中心卫生院关于民调工作的整改措施
为了贯彻落实全区民调工作会议精神，充分利用好城
乡居民医保政策，进一步缓解“看病难、看病贵”现象；为
了纠正卫生行业不正之风，落实好卫生部组织开展的“三好
一满意”活动，树立卫生系统的良好形象。 2011年10月1
4日区卫生局召开了全区卫生系统民调工作的座谈会，会议
上通报了水江中心卫生院民调情况，指出了我院存在的主要
问题：
一、 合作医疗报账是否及时；
二、 看病是否方便；丶
三、 看病贵看病难的问题等；
我院认真听取了方面意见及建议后采取了如下措施：
一、是强化思想认识，将民意调查融合到各项工作。
我院成立专门的领导小组，全面部署2011年民调工作，
将民调工作作为一项民心工程，作为贯彻落实科学发展观的
具体体现，高度重视民调工作的重要性、必要性和紧迫性，
把民调工作作为指导全院卫生工作的重心，融入到各项卫生
工作，强化措施，狠抓落实，确保达到位次要求。
二、加强宣传力度，将卫生政策宣传到千家万户。
充分利用三级医疗防保网，全面发动乡村医生和单位职
工，有效借助标语横幅、健康专栏、传单、座谈会、看病问
诊或闲谈等方式，多形式、多渠道宣传了国家基本公共卫生
服务，国家基本药物政策，药品零差率政策，民政医疗救助
等医疗卫生惠民政策，让广大人民群众充分感受党和政府的
关怀，知晓并享受国家医改带来的各项实惠，理解、认可、
支持、参与卫生工作。
三、是强化服务，将民调指标落实到各个环节。
通过深化“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主
题的医院管理年活动，切实提高医疗护理质量；通过“三好
一满意”、“亲情化服务、精细化管理”活动，狠抓医德医
风教育，提供优质的、人性化的服务，以提高服务对象的满
意度；认真清理医疗服务收费价格，严禁多收费、乱收费、
分解收费等行为，开展三合理“合理用药、合理检查、合理
治疗”，严禁大处方、滥检查等不良之风。通过制定人均门
诊、住院费用控制目标，落实医护人员主动控费责任，有效
控制医药费用增长；通过完善医疗纠纷处置机制，组建医疗
纠纷处置队伍，有效处置医患纠纷，构建和谐医患关系；通
过公共卫生服务项目的规范实施，促进公共卫生服务均等
化。
四、是强化排查，将不利因素化解在民调之前。
认真总结去年民调工作的成功做法和经验，及时分析影
响民调工作的各个细节，规范并简化新农合报帐程序，及时
落实乡村医生补助，加强孕产妇住院分娩补助，及时有效处
置医疗纠纷，将信访问题解决在本单位，对存在的问题及时
纠正。
五、是强化督查，将落实情况纳入到目标考核。
将民调工作作为卫生综合目标考核的重要依据，与年终考
核挂钩，与评先评优挂钩，与奖励性绩效挂钩，狠抓措施落
实，凡因工作不力严重影响指标考核排位的，单位年终目标
考核一票否决，并严肃追究相关责任人责任。
南川区大有中心卫生院
2011年10月17日