安管员内部违纪罚单
罚款通知单
编号：经检查，消防班组在施工现场负一层管道安装作业过程中，一名工人移动脚手架上作业未佩戴“安全帽”存在严重安全隐患，多次强调未果。
现按要求处50元罚款（大写人民币伍拾圆整）。
重庆市万州区晟杰建筑工程有限公司重庆三峡医药高等专科学校学生活动中心2018年3月4日项目经理：安全员：班组长：编号：经检查，桦廷劳务在施工现场屋顶女儿墙抹灰作业中，4名工人未佩戴安全帽。
违章作业。
且在塔吊覆盖范围内作业，存在严重安全隐患，多次强调未果）。
现按要求处4*50=200元罚款（大写人民币贰佰圆整）。
重庆市万州区晟杰建筑工程有限公司重庆三峡医药高等专科学校学生活动中心2018年3月4日项目经理：安全员：班组长：编号：经检查，桦廷劳务在施工现场外抹灰作业过程中，工人2米以上高空作业，1、多人未系挂安全带，2、外架栏杆高度不足，3、一名工人未系安全带、未佩戴安全帽在外架违章作业。
4、多名工人未进行三级安全教育、安全交底强行进入施工现场作业，存在严重安全隐患，多次强调未果（昨日安管站汪艮华，现场检查并要求立即整改，桦廷劳务至今任然不整改。
）现按要求处1000元罚款（大写人民币壹仟圆整）。
重庆市万州区晟杰建筑工程有限公司重庆三峡医药高等专科学校学生活动中心2018年2月2日项目经理：安全员：班组长：注：要求立即停止违章作业、进行三级安全教育、安全交底、整改合格后方可复工。
安全隐患处罚单编号：36经检查，桦廷劳务在施工现场砌体班组材料吊运作业过程中，违反十不准吊，违章吊运斗车、违章用一根钢丝绳吊十包水泥。
存在严重安全隐患，多次强调未果，现按要求处罚，处200元罚款（大写人民币贰佰圆整）。
重庆市万州区晟杰建筑工程有限公司重庆三峡医药高等专科学校学生活动中心2017年12月22日注：若再有类似行为项目部将给予加班处罚。
项目经理：安全员：班组长：质量、安全处罚单编号：经检查，班组在施工现场的施工作业过程中，存在严重质量、安全隐患，多次强调未果，现按要求处元罚款（大写人民币元）。
安全员生产违章处罚实施细则范文(二篇)
安全员生产违章处罚实施细则范文违章行为处理实施细则第一章总则第一条为了加强企业安全管理，维护安全生产秩序，提高职工安全意识，根据国家法律法规，结合本企业实际情况，特制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条违反安全规定的人员，一律按照本实施细则进行处罚。
第四条本实施细则中所指的违章行为，是指职工在工作中违反安全规定、规章制度，对企业人员生命财产安全构成危害的行为。
第五条违章行为包括但不限于以下几种：1. 不按安全操作规程、程序进行操作；2. 不按照安全工艺进行作业；3. 未取得相应的操作证书或资质从事专业工作；4. 未经许可擅自进入危险区域；5. 未佩戴相关个人防护用品从事作业；6. 未按要求使用安全设备、工具；7. 未履行安全检查、检验义务；8. 对安全隐患视而不见、不及时报告；9. 伪造、涂改、篡改安全记录；10. 故意纵火、盗窃、破坏安全设备等违法犯罪行为。
第二章处罚措施第六条一般情况下，对于违章行为轻微的人员，可采取警告、批评教育等方式进行处罚。
第七条对于违章行为较为严重的人员，处以罚款、降级、停工检查、解雇等措施。
第八条对于违章行为严重且后果严重的人员，或者屡教不改的人员，依法追究刑事责任。
第九条罚款标准根据违章行为的严重程度进行测定，具体标准由安全管理部门制定，并在企业内部公示。
第十条降级的期限根据违章行为的严重程度确定，一般为3个月至半年。
第十一条停工检查期限根据违章行为后果的严重程度确定，一般为1个月至半年。
第十二条解雇人员时，需进行合法解雇程序，遵循国家相关劳动法规定，确保合法权益。
第三章执行流程第十三条违章行为发生后，必须及时进行记录和报告，由安全管理部门进行调查核实。
第十四条调查核实后，安全管理部门需将调查结果和处罚意见书面反馈给违章人员，并告知其有权提起申诉。
第十五条违章人员如对处罚结果不服，可在接到处罚意见书后3个工作日内递交申诉材料，并以书面形式向安全管理部门提出申诉。
安全处罚条例
北方集团安全质量管理部施工现场安全处罚条例1、总则：为了促进北方集团各施工现场的安全管理，避免重大安全事故和现场带隐患及违章作业，加强集团对工程施工现场安全管理的监督检查力度，明确现场安全管理责任，提高工程管理人员及安装队的安全意识，特制定此条例。
2、现场安全违规处罚条例：施工现场安全资料缺项或弄虚作假，达不到规范要求的，集团安全质量部经理将对现场项目经理、安全员、安全质量巡检员、工程经理、工程副经理各处罚200元。
现场多项资料不全、记录不及时的将加倍处罚，属安装队原因的对安装队加罚1000元。
2.1吊篮违章处罚条例2. 1.1现场无吊篮专职维护人员，无吊篮检查及维修记录的，或记录与实际不符的。
2.1.2吊篮使用完成后未清扫杂物；未收拾工具；小件物品散放在吊篮内的，未将平台固定牢靠；手动操纵安全锁未将钢丝绳锁紧的；未断电的。
2.1.3按当地政府要求，吊篮应有专人操作，持证上岗。
当地政府未要求的，未经培训的人员须内部培训后，可操作吊篮，吊篮内应保证两人操作，单人升空作业的。
2.1.4吊篮无防护板或防护板不牢固及有缝隙的。
2.1.5平台超载或平台内载荷不均布或用吊篮运料及设备的，吊篮内存放氧气、乙炔等易燃物品的。
2.1.6随意拆卸或挪用设备零件与附件的；擅自开动他人设备的。
2.1.7工作人员在空中进出吊篮，在特殊情况下，施工人员在空中攀登吊篮拦杆边缘作业无安全防护措施的，穿易滑鞋进入吊篮的。
2.1.8如现场需要在吊篮内使用梯板等登高工具及特殊部位施工要有施工方案，高血压、心脏病等身体不好的，或酒后上吊篮的。
2.1.9在没有保险限位及防护装置下运行吊篮的，将安全锁人为采取措施使其处于常开状态的。
2.1.10升降吊篮未使用操纵开关操作的。
2.1.11吊篮在高空施工作业时，未进行可靠连接，固定点少于两处，并未用安全锁锁住安全钢丝绳的，空中维修未采取可靠的安全防护措施的。
2.1.12吊篮长度大于7.5米的，且加长使用未经专业厂家或吊篮维修员同意及无施工方案并无安全保障措施的。
安全员管理处罚制度
安全员管理处罚制度安全员管理处罚制度第一条为了惩治质量低劣和质量违规行为人，以处罚为手段，促进质量进步，达到如期实现公司下达的质量目标，争创精品工程的目的，特制定本质量处罚规定。
第二条项目未完成公司下达的质量管理目标（计划）的处罚规定：1.项目部未完成公司下达的“品牌工程质量指标”（如四川省“优质结构”、和“天府杯”优质工程、成都市“芙蓉杯”、国家鲁班奖），则按“项目承包合同”约定予以处罚。
2.安装分公司、专业公司和其他分公司质量处罚金比照本条“1”款执行。
3.以上“1--2”项处罚金计入项目成本，由质安部根据工程项目部质量目标的计划和实现情况，提出处罚报告，经主管领导审核，总经理批准后执行。
第三条各类管理人员质量行为违规处罚规定本处罚是对造成工程质量低劣的质量行为人进行内部质量处罚，由质量员和质安部经理执行。
本处罚金交财务部扣款，公司集中使用，质量处罚金用于开展质量管理活动、奖励质量先进的班组和管理人员。
凡违反国务院《建设工程质量管理条例》和工程建设标准强制性条文，造成严重后果的由政府执法机关另行处理。
个人质量行为处罚如下：（一）总经理有下列行为之一者，按以下标准处罚：1. 未建立和体系或不支持质量管理体系独立、公正、有效地运行，罚400元/次。
2. 因人力资源和基础设施配置不合理，发生重大结构质量事故，罚400元/次。
3. 未及时送培管理岗位人员和特种作业人员，委任无证人员从事管理岗位工作或特种作业人员，罚200元/人次（二）生产副总经理有下列行为之一者，按以下标准处罚：1. 在施工生产中执行规范、标准、质量文件不力，造成重大结构质量隐患或事故，罚400元/次。
2. 审查生产要素（人、设备、材料）不严，违反质量标准，造成重大结构质量隐患或事故，罚款300元/次。
3. 材料采购出现重大质量问题，影响施工生产，罚款200元/次。
（三）总工程师有下行为之一者，按以下标准处罚：1. 分公司或项目上报的《施工组织设计》或《施工方案》，在7日内未予审批，严重影响施工生产的，罚款200元/次。
建设工程质量安全管理违规处罚规定
建设工程质量安全管理奖罚制度建筑施工为加强建设工程质量安全生产管理，强化建设工程各责任主体的质量安全责任，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，特制定本奖罚制度。
处罚制度一、施工企业1、施工企业应按要求设立施工项目部，项目经理不到岗，检查缺岗一次，罚款1000元。
技术员、质检员、安全员不到岗，检查缺岗一次，罚款500元/人。
特种作业人员无证上岗或违规操作的，每人每次处罚500元。
2、未对涉及结构质量安全的试块、试件及有关材料取样检测的或取样送检弄虚作假的，责令改正，并处以2000元罚款。
3、浇捣楼面砼，负弯矩钢筋未设置钢筋马凳，底筋未放置保护层垫块，未搭设马道的，梁、柱拉结筋不符合要求的，在整改期内达不到要求的，每次处罚2000元。
4、未经基槽、基础、主体验收擅自进入下道工序的，责令停止施工，并处以5000元罚款。
5、施工技术资料及安全资料不及时、不齐全的，定期不上报的，每检查到一起罚款2000元。
6、施工现场无项目部办公用房，未封闭围档作业，在建工程内住人，在整改期内达不到要求的每起罚款1000元；无五牌一图、管理制度、职责未上墙，材料乱堆乱放，工地脏乱差，未按规定设置安全警示标志等，在整改期内达不到要求的每起罚款500元；高空作业人员不系安全带，罚款1000元。
7、施工用电无专项施工方案、不使用配电柜、少一级配电、少一处漏电保护和接地保护、线路乱搭乱拖、配电箱不使用标准铁制箱等，在整改期内达不到规范的，每起罚款1000元。
8、作业人员施工不戴安全帽，每人每次处罚1000元。
9、使用独臂吊或吊篮作业的，强行拆除，并处以1000元罚款。
10、存在重大质量安全隐患，下达停工整改通知后，不及时整改并书面回复仍然强行施工的每起罚款5000元，导致发生质量、安全事故的，除每起罚款5万元外，将依法追究相关责任。
项目部安全生产及文明施工管理处罚办法
项目部安全生产及文明施工管理处罚办法一、总则为了加强项目部的安全生产及文明施工管理工作，防范和减少事故的发生，保障职工的安全健康，特制定本处罚办法。
二、处罚依据1. 国家相关法律法规：《劳动法》、《安全生产法》等；2. 相关行业标准和规范：《建筑施工安全生产管理规定》等；3. 项目部内部规章制度。
三、处罚范围本处罚办法适用于项目部内所有负责人、管理人员和工作人员。
四、处罚档次1. 轻微违规：指违反项目部安全生产及文明施工管理规定的一般性违规行为。
处罚措施：口头警告，并进行相关教育培训。
2. 一般违规：指违反项目部安全生产及文明施工管理规定的违规行为，但未造成事故或现场其他重大事故隐患。
处罚措施：书面警告，并进行相关检查和整改。
3. 严重违规：指违反项目部安全生产及文明施工管理规定，造成一定后果的违规行为。
处罚措施：罚款，并进行整改。
4. 极其严重违规：指违反项目部安全生产及文明施工管理规定，造成重大事故或现场其他重大事故隐患。
处罚措施：罚款、责令停工整改，并按照法律法规进行处理。
五、处罚程序1. 案件调查：项目部安全生产及文明施工管理部门作为监督执行单位，发现违规行为后，负责展开调查。
2. 处罚决定：根据调查结果，项目部安全生产及文明施工管理部门负责制定处罚决定，并明确处罚档次和措施。
3. 处罚告知：项目部安全生产及文明施工管理部门将处罚决定书面告知相关责任人，并要求其在指定期限内进行整改。
4. 整改验收：项目部安全生产及文明施工管理部门对处罚事项进行整改验收，并根据验收结果决定是否解除处罚。
六、处罚资源1. 罚款：处罚款项将纳入项目部安全生产及文明施工管理专项资金，用于改善项目部安全生产条件和开展宣传教育活动。
2. 教育培训：项目部安全生产及文明施工管理部门将根据违规行为的性质和严重程度，组织相关人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和自我保护能力。
七、附则1. 本处罚办法自公布之日起施行，适用于项目部内的所有违规行为；2. 项目部安全生产及文明施工管理部门有权根据实际情况对本处罚办法进行解释和调整。
安管员处罚措施
安管员处罚措施为了规范安管员制度，加强安管员队伍建设，根据公司规定和岗位实际，制定本处罚措施。
1、不得无故迟到早退，不参加早晚集合，不参加公司组织的培训及各种集会，上班时间不得脱岗、离岗、睡岗、聚岗。
督察签到制和岗位责任制。
2、上班时间不得嬉笑打闹、保持岗位环境的整洁、严禁打架斗殴、打牌、赌博、喝酒、吃零食，私藏违禁物品、侵占公司财产或者他人财产以及其他不良行为。
3、不得顶撞领导、辱骂同事、更不得打架斗殴。
调戏过往乘客，特别是女性青年。
不得在乘客面前故意献殷勤，有损公司及个人形象。
4、工作时间内不得做私事干私活，不得开车带无关人员在执勤区域闲逛，不得做与工作无关的事，不得和无关人员闲聊，岗位上不得有其他闲杂人员。
严禁坐在别人的车上闲聊。
5、岗位区域内各行车道、进道口严禁有车辆停放，北站二号岗前后所控区域内除特殊情况外不得有任何车辆停放，包括安管队员自己的车辆。
6、宿舍实行谁住谁负责的原则，未经同意住宿员工不准私自调房、调床.，私配钥匙给非公司人员，应自觉养成良好的卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生，出门前关好水电，严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外，员工宿舍严禁留宿外来人员。
7、做好礼节礼貌，见到公司领导、地方政府工作人员以及客户单位领导要敬礼，岗位上实行站立执勤。
8、注重个人形象，穿衣戴帽要整洁，按规定着装，定期理发刮胡须，修剪指甲。
9、爱护公私财物。
损坏照价赔偿。
岗位上配备的警具使用只能用于工作，不得玩弄它用。
10、以上行为如果是第一次并在未造成严重影响和损失时，给予批评教育并做出书面检查，第二次给予警告并视情节处以罚款，第三次给予严重警告并视情节严重程度处以罚款。
11、处罚：警告、严重警告、记过、记大过。
罚款50.元、100元、200元。
12、一个月以内累计罚款三次以上(含三次)或顶撞领导不服从管理并造成严重影响，给予记大过处理的。
应予劝退处理。
13、同事间如发现打群架、聚众赌博、或因自己工作失误造成公私重大财产损失和严重社会影响的。
安全生产奖励、惩罚制度范文(三篇)
安全生产奖励、惩罚制度范文安全生产是企业持续发展的基石，为了促进员工对安全生产的重视和参与，许多企业会实施安全生产奖惩制度。
下面是一个安全生产奖惩制度的范本，供参考：一、奖励制度1. 安全生产优秀员工奖励：- 对于在安全生产方面表现出色、积极主动、具有示范作用的员工，每个季度或每年评选出一名或数名优秀员工，并给予一定的奖金或福利补贴；2. 安全生产创新奖励：- 对于在安全生产方面提出创新性建议或改进措施的员工，公司将给予一定的奖金或荣誉称号；3. 安全生产先进集体奖励：- 对于在安全生产方面表现突出、达到一定水平的部门或团队，公司将组织评选并给予一定的奖金、奖励或荣誉；4. 安全生产嘉奖：- 在日常工作中发现并有效遏制了安全隐患，有效防止了事故的发生，对于此类员工，公司将给予一定的嘉奖，并将其事迹在企业内部进行宣传；5. 安全生产表彰大会：- 每年召开一次安全生产表彰大会，对单位或个人在安全生产方面的先进事迹进行表彰，给予相应的奖金或奖励。
二、惩罚制度1. 安全违规通报：- 对于安全违规行为，公司将进行通报，并对当事人进行批评教育；2. 安全纪律性处罚：- 对于违反安全规定或规程的员工，采取一定的纪律处分，如口头警告、书面警告、记过、记大过等；3. 安全责任追究：- 对于由于个人或团队的不作为或失职导致事故发生的，将对其进行一定的责任追究，并依纪依规进行严肃处理；4. 安全培训教育：- 对于安全知识缺乏或不符合安全标准的员工，公司将加强安全培训，提高其安全意识和技能；5. 安全隐患整改：- 对于发现的安全隐患，公司将责令相关责任人进行整改，并对整改不力的单位或个人进行相应的处理。
三、奖惩制度的实施与管理1. 通过内部文件或规章制度的形式，将奖惩制度正式编写，并向全体员工进行宣传和解释；2. 设立专门的奖惩制度管理部门或委员会，负责制定奖惩细则、评选标准、评审流程等；3. 建立健全相关的奖惩记录和档案，实现奖惩信息的记录、查询和管理；4. 建立奖惩制度的监督机制，对相关奖惩情况进行监督和检查，确保制度的公正性和公平性；5. 定期对奖惩制度进行评估和调整，根据企业的实际情况和发展需求进行相应的修改和完善。
安全员生产违章处罚实施细则模版
安全员生产违章处罚实施细则模版第一章总则第一条为了加强对生产违章行为的管理和处罚，保障工作场所的安全和员工的身体健康，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于所有企业和机构的安全员在执法过程中对生产违章行为的处罚。
第三条安全员作为企业的执法人员，应按照法律法规及相关政策，严格执法，公正处罚。
第四条安全员对生产违章行为的处罚应坚持以事实为依据、以法律为准绳、以公正为原则。
第五条安全员应具备一定的法律、安全生产和执法知识，严格按照相关规定执法，确保处罚措施的合法性和有效性。
第二章处罚依据第六条安全员在对生产违章行为进行处罚时，应依据以下法律法规和规章制度：（一）《中华人民共和国劳动法》；（二）《中华人民共和国安全生产法》；（三）《安全生产责任制实施办法》；（四）《企业安全生产标准化条件评定管理办法》；（五）国家和地方有关安全生产的其他法律法规和规章制度。
第七条安全员对生产违章行为的处罚，应严格按照上述法律法规和规章制度的相关条款执行，确保处罚的合法性。
第三章处罚程序第八条安全员对生产违章行为的处罚程序应如下：（一）发现违章行为；（二）调查核实；（三）做出处理决定；（四）出具处罚决定书；（五）告知违章人并履行相应法律程序；（六）执行处罚；（七）记录和报告。
第九条发现违章行为后，安全员应立即采取行动，对违章行为进行调查核实，并核实证据的真实性和可靠性。
第十条核实后，安全员应根据违章行为的性质和严重程度，做出相应的处理决定，并在规定的时间内出具处罚决定书。
第十一条处罚决定书应包括以下内容：（一）被处罚人的姓名、单位及职务；（二）违章行为的时间、地点及性质；（三）处罚决定的依据、理由和依据的法律法规；（四）处罚决定的内容和期限；（五）违章人享有的申诉权利和申诉途径。
第十二条安全员应立即告知被处罚人处罚决定，并告知其享有的申诉权利和申诉途径。
第十三条被处罚人可根据规定的时间内向上级部门申诉，并提供相关的申诉证据。
安全员生产违章处罚实施细则模版
安全员生产违章处罚实施细则模版安全员是企业安全管理中的重要角色，负责监督和维护企业内部的安全生产环境。
为了确保安全生产规范执行，违章行为必须严肃处理。
以下是一个安全员生产违章处罚实施细则模板，供参考。
第一章总则第一条为了规范安全员对生产违章行为的处罚工作，提高安全员的管理水平和履职能力，制定本细则。
第二章处罚范围第二条安全员对任何违反安全生产规定的行为都有权进行处罚。
违法行为包括但不限于：1.未经安全员审核和批准私自使用安全设备；2.生产操作不符合安全规程的要求；3.隐瞒安全隐患，不及时上报；4.未按照安全管理制度进行日常巡检；5.拒绝配合安全员进行安全检查。
第三章处罚程序第三条安全员应按照以下程序进行处罚：1.取证：安全员在发现违章行为后，需要及时收集相关证据，包括但不限于照片、视频、书面材料等；2.验证：安全员应对取证材料进行验证，确保证据的真实性和准确性；3.询问：安全员应对涉事人员进行询问，了解事实情况；4.报告：安全员需向上级主管汇报违章行为情况，并请求处罚意见；5.处罚：根据上级主管的意见和企业相应的处罚规定，安全员对违章行为进行相应处罚；6.监督整改：安全员需对处罚结果进行监督，确保违章行为得到整改。
第四章处罚措施第四条安全员可根据违章行为的性质和严重程度，采取以下处罚措施：1.口头警告：对于轻微违章行为，安全员可进行口头警告，提醒被违章人注意安全；2.书面警告：对于一般违章行为，安全员应书面警告，并告知被违章人潜在的安全风险；3.经济处罚：对于较严重的违章行为，安全员可对被违章人处以罚款，罚款数额根据企业规定确定；4.停工整改：对于严重违章行为，安全员有权对相关工作场所停工整改，直至问题得到解决；5.变更岗位：对于屡教不改的违章人员，安全员可建议企业将其调离原岗位，以确保安全生产；6.其他措施：根据实际情况和企业规定，安全员可采取适当的其他措施进行处罚。
第五章处罚记录第五条安全员应对处罚决定及时进行记录，并提交给上级主管备案。